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Als Senior Controller übernimmst Du die Verantwortung für das Konzerncontrolling und treibst die operativen Prozesse und Analysen voran
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlich gestaltest und treibst Du die operativen Prozesse und Analysen wie den Ausbau des bestehenden KPI-Systems zur Unternehmenssteuerung entlang der gesamten P&amp;L voran</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung der Controlling Tools und Reporting-Instrumente und unterstützt bei der Konzeption von Dashboards</li>
<li dir="ltr">Du erstellst die monatlichen Regelreportings und setzt die zielgruppengerechte Visualisierung von Analyseergebnissen für das Management und Investoren um</li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e wichtige*r Ansprechpartner*in für Ad-hoc-Anfragen</li>
<li dir="ltr">In Absprache mit dem Management koordinierst du den operativen Budgetprozess und sorgst für regelmäßige Erstellung von Forecasts/ Predictive Analytics</li>
<li dir="ltr">Du Sparringpartner des Managements in wirtschaftlichen Fragestellungen. Gleichzeitig bist Du bereit Deine Counterparts zu challengen und kritische Diskussionen mit ihnen zu führen</li>
<li dir="ltr">Außerdem übernimmst Du die Bewertung von Geschäftsinitiativen und Erstellung von Business Cases sowie die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares mit</li>
<li dir="ltr">Du hast drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung, idealerweise im Private Equity Umfeld</li>
<li dir="ltr">US-GAAP-Kenntnisse sowie VBA / Power BI Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnen eine selbständige und proaktive Arbeitsweise aus</li>
<li dir="ltr">In Deiner täglichen Arbeit überzeugst Du durch Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Ein sicheres, kommunikatives Auftreten und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast Erfahrungen mit ERP-Systemen, Konsolidierungstools und Business Intelligence Systemen, idealerweise Tableau</li>
<li dir="ltr">Accouting Background ist von Vorteil</li>
</ul>
 Team
 Werde Teil unseres Finance Teams. Unser Controlling Team besteht zurzeit aus 3 Teammitgliedern.
 Bewerbungsprozess
Bei uns gibt es keine monatelangen Prozesse - Wir führen meistens 2-3 Gespräche und danach könnten wir Dich schon in unserem Team begrüßen.

Senior Controller (m/w/d)

Mit KI zum Großauftrag: Als Account Executive (m/w/d) bei MODELYZR übernimmst du Verantwortung im gesamten Sales-Cycle und machst B2B-Vertrieb neu erlebbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Cycle steuern: Du übernimmst die komplette Vertriebsverantwortung – von Lead-Generierung über Pitching bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Kunden überzeugen: Du präsentierst datengetriebene KI-Lösungen auf Augenhöhe mit Entscheidern aus verschiedensten Branchen.</li>
<li dir="ltr">Angebote entwickeln: Du arbeitest eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, um passgenaue, kundenindividuelle Lösungen zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken &amp; Präsenz zeigen: Du vertrittst MODELYZR auf Events, Konferenzen und bei Kundenterminen – sowohl digital als auch vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Wachstum gestalten: Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Vertriebsstrategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Fachliche Qualifikationen
<ul>
<li dir="ltr">3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Data- oder Tech-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. durch Zielerreichung oder Großkundenabschlüsse</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, da internationale Entscheider angesprochen werden</li>
<li dir="ltr">Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Uni/FH) ist von Vorteil</li>
</ul>
Eigenschaften
<ul>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf neue Kunden zu und liebst den Abschluss</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe KI-Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit Marketing, Produktentwicklung und anderen Teams zusammen</li>
</ul>
Kulturelle Passung
<ul>
<li dir="ltr">Du fühlst dich wohl in einem agilen Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bringst Neugier für KI und datengetriebene Lösungen mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines ambitionierten Scale-ups mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem Vertrieb und Marketing aktuell von einem kleinen, schlagkräftigen Team aus drei Kollegen und Kolleginnen getragen werden – und gemeinsam weiterwachsen wollen.
<ul>
<li dir="ltr">Teamgröße &amp; Struktur: Du steigst in ein fokussiertes Go-to-Market-Team ein, das eng mit Produktentwicklung und Data Science zusammenarbeitet. Dabei hast du viel Raum für Impact und Mitgestaltung.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit &amp; Tools: Die interne Kommunikation läuft über Microsoft Teams, Aufgaben steuerst du gemeinsam mit dem Team über Jira. Für kreative Prozesse und virtuelle Workshops kommt Mural zum Einsatz.</li>
<li dir="ltr">Agile Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, wöchentliche Team-Updates, Retrospektiven und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag.</li>
<li dir="ltr">Starker Teamspirit: Du wirst intensiv eingearbeitet, bekommst schnell Verantwortung – und jederzeit Rückhalt. Austausch, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Sache gehören bei uns dazu.</li>
<li dir="ltr">Wachstumsperspektive: Unser Ziel ist es, das Sales- &amp; Marketing-Team strukturiert auszubauen – du bist von Anfang an Teil dieses Weges.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Wer Teil dieses Teams wird, landet in einem Umfeld, das Vertrieb mit Sinn, Technologie mit Wirkung und Teamwork mit Herz verbindet.
 Bewerbungsprozess
So läuft dein Bewerbungsprozess bei MODELYZR ab:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Teams-Interview</li>
<li dir="ltr">Fach-Interview Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Teamfit-Talk &amp; Vertragsunterschrift :)</li>
</ol>
Persönlich, wertschätzend &amp; auf Augenhöhe – wir suchen echtes Match statt Standard-Pipeline.

Account Executive (m/w/d)

Wir sind auf Wachstumskurs und wollen in einer ansonsten wenig digitalisierten Branche ein Vorreiter werden! Wir bieten dir ein interessantes Aufgabenspektrum und viele spannende Projekte, in denen du eine Schlüsselrolle einnehmen wirst.
 Tätigkeiten
Als Senior Administrator planst und führst du IT-Projekte im Infrastrukturbereich - teils allein und eigenverantwortlich oder als Lead eines Projektteams. Von der Servermigration bis hin zu großen Investitionsprojekten bieten wir dir ein breites Themenspektrum in einem Microsoft-Umfeld.
 Anforderungen
Du konntest bereits Erfahrung in Cloud-Projekten sammeln - von der Entwicklung einer Strategie über die Auswahl von Anbietern im Public- und Private-Umfeld bis hin zur Migration. Du bist ansonsten eher Generalist und hast in den Bereichen Netzwerktechnik, Virtualisierung und Security einen guten Überblick, musst jedoch kein absoluter Spezialist sein. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben zugewiesen werden, sondern erkennst Herausforderungen eigenständig und siehst dich selbst als konstruktiven Problemlöser.
 Team
Wir sind ein 6-köpfiges junges IT-Team, in dem Infrastruktur, Entwicklung und Geschäftsprozesse ganzheitlich betrachtet werden - andere nennen das DevOps, wir nennen es "normal" ;-)
 Bewerbungsprozess
Alles beginnt mit einem Kaffee (oder einem anderen Getränk deiner Wahl) - uns ist ein persönliches Kennenlernen wichtiger als Zeugnisse oder Zertifizierungen. Ein Erstkontakt kann gern per Chat oder über Teams stattfinden, in der Regel finden im Anschluss 1 - 2 persönliche Gespräche vor Ort (zusammen mit IT- und Geschäftsleitung) statt, um sicherzustellen, dass die Chemie für beide Seiten wirklich stimmt.

Senior Administrator / Systems Engineer

Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst langfristige Beziehungen, gewinnst eigenständig neue Kund*innen und identifizierst Upselling-Potenziale.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für deine Pipeline und entwickelst in Abstimmung mit deinem Team und Marketing kreative Wege zur Leadgenerierung. </li>
<li dir="ltr">Du analysierst die Bedarfe unserer Kund*innen und konfigurierst passgenaue Lernlösungen mit unserem GrowthKit.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst das Projektmanagement nach Vertragsabschluss und koordinierst alle internen und externen Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und sicherst wirtschaftlich sinnvolle Vereinbarungen.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst die Programmerfolge, präsentierst Ergebnisse und unterstützt unsere Kund*innen bei der Messung des ROI gemeinsam mit Team Learning.</li>
</ul>
 Anforderungen
Hard Skills:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozial- o. Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.</li>
</ul>
Soft Skills:
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität.</li>
<li dir="ltr">Starke Leistungsbereitschaft und den Willen, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS).</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an Markttrends und Kundenanforderungen.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für eigene persönliche Weiterentwicklung, neuen (KI-) Tools und moderne Führungsansätze.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen und du erkennst den Mehrwert hinter Themen wie Emotionaler Intelligenz und Future Skills. </li>
</ul>
 Team
Das erwartet Dich:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst.</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Weiterentwicklung durch die rasche Übernahme von Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in einem echten Dreamteam mit starken Werten wie Leadership, Empathy, Excellence, Growth Mindset und Impact.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call - 10 Minuten</li>
<li dir="ltr">Video-Interview - 45 Minuten</li>
<li dir="ltr">Triff das Team - ca. 2,5 Stunden</li>
<li dir="ltr">Optionaler Probetag </li>
</ul>

Account Manager (m/w/d / Full Time / Cologne / hybrid)

Du willst im digitalen Vertrieb durchstarten und SAP-Add-Ons so greifbar machen, dass sich Kund:innen sofort verstanden fühlen?
Als Sales Manager:in bringst du unsere Add-Ons dorthin, wo sie gebraucht werden. Du erkennst, welche Lösungen zu welchen Zielgruppen passen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passgenaue Kampagnen. Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das von Eigenverantwortung und einem guten Miteinander geprägt ist.
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Dann lies weiter – wir freuen uns auf dich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und steuerst internationale Sales-Kampagnen für unsere Add-Ons – von der Zielgruppenauswahl bis zum Kundenkontakt.</li>
<li dir="ltr">Du versetzt dich gemeinsam mit dem Marketing-Team in verschiedene Zielgruppen hinein und gestaltest Kampagnen so, dass sie genau dort ankommen, wo sie wirken sollen. Ein Logistikleiter erkennt zum Beispiel sofort, wie unsere scan4cloud-Lösung seinen Alltag erleichtert: weniger Laufwege, schnellere Abläufe, weniger Fehler im Lager.</li>
<li dir="ltr">Du findest passende Unternehmen und Ansprechpartner, generierst Leads und pflegst deine Accounts aktiv.</li>
<li dir="ltr">Dabei nutzt du Tools wie HubSpot, Cloud ERP von SAP, unser Partnerportal oder LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Erste Gespräche führst du souverän und präsentierst unsere Lösungen in Democalls gemeinsam mit den Product Ownern.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Potenziale bei Bestandskunden, begleitest sie weiter und hast Trends im Markt im Blick.</li>
<li dir="ltr">Dein Netzwerk baust du kontinuierlich auf und bleibst über persönliche Gespräche, schriftlichen Austausch sowie Veranstaltungen und Webinare in Kontakt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Digitaler Vertrieb ist dir vertraut oder macht dich neugierig.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und fühlst dich im persönlichen Austausch wohl – auch per Video oder Telefon.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern im Mittelstand, schätzt kurze Entscheidungswege und willst Dinge mitgestalten, statt nur auszuführen.</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in Lippstadt oder Umgebung und kannst dadurch an zwei Tagen pro Woche im Büro arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Im Solution Sales Team arbeitest du mit Detlef, deinem erfahrenen Team Lead, und Werkstudent David, der frische Impulse einbringt. Zudem bist du eng mit anderen Teams vernetzt. Deine Basis ist unsere Altstadtvilla-Büro im Zentrum von Lippstadt – ergänzt durch bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche. Und wenn du einmal die Perspektive wechseln möchtest: Detlef ist Pilot und nimmt dich bei Gelegenheit gerne mit auf einen Rundflug.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück.</li>
<li dir="ltr">Wir wollen dich kennenlernen! Kurzer Call mit Theresa, deiner Ansprechpartnerin in Sachen Bewerbungen.</li>
<li dir="ltr">Es folgen ein Interview mit Detlef, deinem zukünftigen Team Lead, sowie ein persönliches Treffen in unserem Büro in Lippstadt.</li>
<li dir="ltr">Du wirst Teil des Teams!</li>
</ol>

Digital Sales Manager (m/w/d) für SAP Add-Ons

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

In unserem People &amp; Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
People &amp; Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).</li>
<li dir="ltr">Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung &amp; Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit

Als System Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

System Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als&nbsp;M365 Consultant (m/w/d)&nbsp;ebnest Du unseren Kunden den Weg in die Microsoft-365-Cloud. Als Teil unseres Infrastruktur-Teams gestaltest und optimierst Du Hybrid- und Cloud-Umgebungen nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Spannende Projekte von Mittelstand bis Enterprise und ein Arbeitsumfeld mit offenen Strukturen bieten Dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Für unsere Kunden erarbeitest Du Konzepte zur Umstellung ihrer On-Premise-Umgebung auf eine hybride oder reine M365-Umgebung, setzt diese technisch um und dokumentierst sie.</li>
<li dir="ltr">Bestehende Microsoft-365-Cloud- und Hybridumgebungen entwickelst Du weiter, führst neue M365-Dienste ein und baust die Cloudnutzung aus.</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Kunden-Workshops durch, in denen Du je nach Bedarf die Anforderungen des Kunden analysierst, Deine Konzepte präsentierst oder Entwicklungsmöglichkeiten und technische Neuerungen vorstellst.</li>
<li dir="ltr">Bei Bedarf unterstützt du unsere M365-Administratoren bei komplexen Problemen im Betrieb der Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Unserem Vertrieb stehst Du in der Presales-Phase zu M365-Projekten zur Seite.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;in IT-Projekten, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung, Planung und Umsetzung sowie dem Betrieb von Microsoft-365-Hybrid- und Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Implementieren und Administrieren von Microsoft-365-Technologien bzw. Microsoft-Hybrid-Cloud-Lösungen wie z.B. Microsoft Entra Connect, Exchange/Exchange Online, Endpoint-Manager (Intune),&nbsp;Security &amp; Compliance, Teams oder SharePoint.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise besitzt Du mindestens die Microsoft-Zertifizierung MS100/MS101 oder eine vergleichbare Microsoft-Zertifizierung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kenntnisse in PowerShell.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und es fällt Dir leicht, Probleme strukturiert zu lösen.</li>
<li dir="ltr">In Kundenterminen trittst Du sicher auf und kannst Deine Konzepte gut präsentieren.</li>
<li dir="ltr">Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend in Wort und Schrift und bist in der Lage, Gespräche auf Englisch zu führen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt möchten wir Dich kurz gemeinsam mit der Leitungsfunktion des Teams und der Personalunterstützung kennenlernen. Da ist in der Regel ein 30-minütiger Teams-Call ausreichend.</li>
<li dir="ltr">Sollte nach einem telefonischen Feedback am nächsten Tag gegenüber der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung der Prozess weiter gehen, wird ein Termin vor Ort in Bonn vereinbart.</li>
<li dir="ltr">Anschließend gibt es einen digitalen Dritttermin zur Absprache der Rahmenbedingungen und einen Vor-Ort-Termin zur Vertragsunterschrift. Rücksprachen können in der gesamten Zeit über die Kollegin Helen Witthaus aus der Personalabteilung oder den Fachbereichsleitern erfolgen.</li>
</ol>

Microsoft 365 Consultant (m/w/d)

Werde Teil von Lang &amp; Fragmeier Consulting als Microsoft Dynamics CRM Senior Consultant und begleite Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Kundenprozesse. Du entwickelst smarte CRM-Lösungen auf Basis von Dynamics 365 CE, die echten Business Impact erzeugen.
Was uns auszeichnet? Wir glauben, dass ERP- und CRM-Einführungen weit mehr als IT-Projekte sind – sie sind echte Veränderungsprozesse. Deshalb kombinieren wir Systemexpertise mit fundierter Beratung und Change Management. Wir handeln mit GRIT: Wir bleiben dran, übernehmen Verantwortung, denken proaktiv, kommunizieren auf Augenhöhe und schaffen Vertrauen durch Transparenz.
 Tätigkeiten
Über die Rolle
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für:
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Konfiguration und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) Lösungen</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Kundenanforderungen in skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops mit Fachbereichen sowie Prozessmodellierung in Vertrieb, Marketing und Service</li>
<li dir="ltr">Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationen gemeinsam mit Entwickler:innen und Architekt:innen</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Tests, UATs und Rollout-Planungen</li>
<li dir="ltr">Fachliche Beratung zu Best Practices, Integrationsstrategien und Lizenzmodellen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Microsoft</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT unserer Kund:innen zusammen – mit dem Ziel, CRM-Lösungen zu entwickeln, die Kundenerlebnisse verbessern, Vertriebsprozesse beschleunigen und Service intelligenter machen.
Bei Lang &amp; Fragmeier Consulting&nbsp;sind wir überzeugt: Eine ERP- oder CRM-Einführung ist eines der komplexesten Projekte, die ein Unternehmen stemmen kann – nicht nur technisch, sondern vor allem in Bezug auf Veränderung und Strategie. Deshalb vereinen wir Technologie-Know-how mit tiefgreifender Prozessberatung, Change Management und operativer Umsetzungsstärke.
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 CRM (CE) – idealerweise mit Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in den Modulen Sales, Customer Service, Marketing und/oder Field Service</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Prozessverständnis rund um den Kundenlebenszyklus</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Power Apps), Dataverse und Integrationen z. B. mit ERP-Systemen oder Azure</li>
<li dir="ltr">Know-how in Konfiguration, Workflows, Plugins und dem Sicherheitsmodell von D365</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Workshops zu leiten, Stakeholder zu managen und Konzepte sauber zu dokumentieren</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MB-210, MB-220, PL-200) sind ein Plus</li>
</ul>
 Team
Team
Du wirst Teil eines wachsenden, interdisziplinären Teams aus ERP- und CRM-Expert:innen bei Lang &amp; Fragmeier Consulting. Wir arbeiten pragmatisch, strategisch und&nbsp;immer auf Augenhöhe&nbsp;– mit Kund:innen wie auch untereinander. Unser Team lebt eine&nbsp;kooperative Kultur, in der deine Ideen gefragt sind, deine Eigenverantwortung geschätzt wird und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Was uns verbindet?
Wir handeln mit&nbsp;GRIT:
<ul>
<li dir="ltr">Grit: Wir bleiben dran, wenn andere aufgeben. Wir bleiben konstruktiv unter Druck und halten unsere Kund:innen auf Kurs – auch wenn’s hart wird.</li>
<li dir="ltr">Results: Wir übernehmen Verantwortung. Wir zeigen keine Schuldigen auf – wir liefern Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Initiative: Wir warten nicht, bis man uns fragt. Wir denken mit, fordern heraus und packen an.</li>
<li dir="ltr">Trust: Wir führen mit Menschlichkeit. Wir respektieren die Menschen hinter dem Prozess, kommunizieren auf Augenhöhe und bauen Vertrauen durch Empathie auf.</li>
<li dir="ltr">Und wir setzen auf&nbsp;Transparenz: Ehrliche Gespräche, klare Erwartungen und offene Kommunikation sind für uns die Basis nachhaltiger Zusammenarbeit.</li>
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Gemeinsam mit unseren Kund:innen ziehen wir an einem Strang – als Partner auf Zeit, aber mit vollem Engagement.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf eine klare, persönliche und wertschätzende Auswahl. So sieht unser Prozess aus:
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<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen Ein persönliches Videogespräch mit einem unserer Geschäftsführer – locker, offen und auf Augenhöhe. Wir möchten dich als Mensch kennenlernen und dir einen authentischen Einblick in unsere Arbeit geben.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch Bei positivem Verlauf folgt ein zweites Gespräch – diesmal mit dem zweiten Geschäftsführer und deinem potenziellen direkten Vorgesetzten. Hier geht es um fachliche Tiefe, Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Erwartungen.</li>
<li dir="ltr">On-site Termin mit Case Study Du besuchst uns vor Ort. Dort erwartet dich eine kurze Case Study mit anschließender Präsentation. Ziel ist es nicht, dich „abzuprüfen“, sondern gemeinsam ins Denken und Lösen zu kommen – wie wir es auch mit unseren Kund:innen tun.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch Wenn alles für beide Seiten passt, besprechen wir die konkreten Vertragsdetails. Offen, verbindlich und lösungsorientiert.</li>
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