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VIVIANUM ist eine junge und dynamische Unternehmensgruppe, die 2016 gegründet wurde und in dem Wachstumsmarkt der ambulanten Pflege tätig ist. <ul> <li>Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nachgeltenden Pflegestandards</li> <li>Du erstellst die Pflegeplanung und den Pflegeprozesses</li> <li>Du führst sorgfältig und gewissenhaft die Pflegedokumentation</li> <li>Begleitung der ärztlichen Diagnostik und Therapie</li> <li>Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen</li></ul> <ul> <li>Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)</li> <li>Du hast einen Verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang mit unseren Patienten</li> <li>Du bist routiniert in Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation sowie Kontakt mit Angehörigen, Ärzten und Kollegen</li> <li>Gern gibst Du Dein professionelles Wissen weiter an Hilfskräfte, Auszubildende oder Praktikanten</li></ul>

Exam. Pflegefachkraft (m/w/d)

Echt was bewirken <ul><li>Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch</li><li>Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch</li><li>Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs</li><li>Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen</li></ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management</li><li>Führerschein der Klasse B zur Nutzung des voll ausgestatteten Firmen-Servicewagens</li><li>Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> <ul><li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li><li>Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li><li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li><li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li><li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li><li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li></ul> <ul><li>Betrieb und Instandhaltung der elektrotechnischen Gebäudesysteme</li><li>Behebung von Störungen und Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten</li><li>Abstimmung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul>

Servicetechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d

Echt was bewirken <ul><li>Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li><li>Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses</li><li>Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen</li><li>Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li><li>Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Die NEW AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Mönchengladbach eine:n Servicetechniker:in (m/w/d) - Technisches Gebäudemanagement Schwerpunkte Sanitär, Heizung, Klima IHRE AUFGABEN <ul> <li>Die Betreuung und Instandhaltung technischer Anlagen in unseren Liegenschaften - insbesondere in den Bereichen Sanitär, Heizung, Raumlufttechnik und Klimatechnik</li> <li>Teil deiner Tätigkeit ist die Überwachung und Koordination von Wartungs- und Prüfleistungen an Aufzugs- und Krantechnik, Druckluftsystemen sowie Druckbehältern</li> <li>Du führst regelmäßige Funktionskontrollen durch und dokumentierst die Ergebnisse gemäß den geltenden Vorschriften</li> <li>Es gehört zu deinem Verantwortungsbereich, Störungen zu analysieren und in Zusammenarbeit mit Fachfirmen oder dem internen Team zu beheben</li> <li>Die Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten ist ebenso Teil deiner täglichen Arbeit</li> <li>Regelungs- und Steuerungstechnik wird von dir überwacht und bei Bedarf angepasst, um einen effizienten Betrieb sicherzustellen</li> <li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der betreuten Gebäude</li> <li>Sicherheits- und Umweltvorgaben werden von dir eingehalten und aktiv mitgestaltet</li> <li>Die Teilnahmebereitschaft am Rufbereitschafts- und Hintergrunddienst gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf mit Zusatzqualifikationen im SHK-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>DIN-Vorschriften</li> <li>Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)</li> <li>DGUV-Vorschriften und Regelwerke</li> <li>Hygiene in Trinkwasseranlagen (VDI/DVGW 6023)</li> <li>Technische Regeln für Gas-Installationen</li> <li>Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Regelungstechnik</li> </ul> </li> <li>Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Regelfabrikaten</li> <li>Erfahrungen im Bereich Mittel- bis Großkesselanlagen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet dir Julia Klein gerne telefonisch unter 02166/688-5985. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Servicetechniker:in (m/w/d) - Technisches Gebäudemanagement

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig in Funktion, Technik und Design sind. Damit erzielten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 726 Millionen Euro. Über 2.000 Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Employer Branding Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie entwickeln eine ganzheitliche Employer-Branding-Strategie, die unsere Arbeitgebermarke langfristig stärkt und über alle relevanten Touchpoints hinweg erlebbar macht</li> <li>Dabei nutzen Sie aktuelle Trends und Zielgruppenbedürfnisse, um eine konsistente interne und externe Kommunikationsstrategie zu gestalten</li> <li>Mit datenbasierten Zielgruppenanalysen und der Entwicklung von Personas schaffen Sie die Grundlage für passgenaue Maßnahmen entlang der Candidate Journey und setzen unsere Employer Value Proposition (EVP) gezielt ein </li> <li>Sie definieren relevante KPIs, überwachen deren Entwicklung (z. B. Time-to-hire, eNPS, Reichweiten) und steuern unsere Maßnahmen performanceorientiert</li> <li>Durch Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen identifizieren Sie Benchmarks und entwickeln unsere Arbeitgeberpositionierung kontinuierlich weiter</li> <li>Mit kreativen Ideen und redaktionellem Gespür entwickeln Sie Inhalte für unsere Karrierewebsite, Social-Media-Kanäle (z. B. TikTok, Instagram, kununu, LinkedIn) sowie interne Plattformen wie Intranet oder Podcasts</li> <li>Sie konzipieren und realisieren zielgerichtete Imagekampagnen von der Idee über die Contentproduktion bis zur kanalübergreifenden Ausspielung in enger Abstimmung mit Agenturen, Dienstleistern, HR und Marketing</li> <li>Als interne:r Sparringspartner:in begleiten Sie Rollouts, in dem Sie-durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen</li> <li>Sie planen und organisieren Employer-Branding-Events und schaffen dabei emotionale Markenerlebnisse</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Kommunikation oder Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mit Ihrer Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder in der Kommunikation bringen Sie das nötige Know-how mit</li> <li>Kreativität, konzeptionelle Stärke und unternehmerisches Denken zählen zu Ihren zentralen Stärken</li> <li>Strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus </li> <li>Dank Ihrer Expertise in Social Media, Contentproduktion und Projektmanagement bewegen Sie sich sicher in der-digitalen Welt</li> <li>Mit redaktionellem Feingefühl entwickeln Sie zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, unterschiedlichste Zielgruppen zu begeistern und tragfähige Netzwerke aufzubauen</li> <li>Ihnen fällt es leicht Daten zielgerichtet zu interpretieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten</li> <li>In der Zusammenarbeit mit Stakeholdern agieren Sie lösungsorientiert und koordinieren Interessen souverän</li> <li>Ein gutes Gespür für Trends und Innovationen hilft Ihnen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und strategisch zu nutzen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events rundet Ihr Profil ab</li> <li>Praxistaugliche Englischkenntnisse erleichtern Ihnen den professionellen Austausch im internationalen Kontext</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein gesundes und sicheres Familienunternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen</li> <li>30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Häcker Academy - Qualifizierung, Entwicklung und individuelle Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente</li> <li>Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, ...</li> <li>Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Kooperationen und damit verbundene Vergünstigungen mit lokalen Partnern</li> <li>Mitarbeiterrabatte - kaufen Sie Ihre Küche und E-Geräte in unserem Hause zu vergünstigten Konditionen</li> <li>Modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li> <li>Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing</li> <li>Vergünstigte Zugtickets für Ihren klimabewussten Weg zur Arbeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindung - egal ob mit Auto, Rad oder Zug</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände</li> <li>Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Mitarbeitertag für gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit auf ein Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Hansefit</li> <li>Wertschätzung und Respekt für Mensch, Umwelt und Natur</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Vanessa Hornbacher, Teamleitung HR, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6546 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen Bewerben

Employer Branding Manager (m/w/d)

Temming Produktionsgesellschaft mbH
 temmingmedia ist das führende Medienunternehmen in der Region und liefert mit dem Bocholter Borkener Volksblatt umfassend und aktuell lokale Nachrichten auf diversen Kanälen. Gleichzeitig ist temmingmedia der reichweitenstärkste Werbepartner im Verbreitungsgebiet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Media Sales Manager (m/w/d) Digital und Print&nbsp;für unseren Standort Bocholt.
 Dein neuer Job bei uns
<ul>
<li>
Du führst aktive telefonische und persönliche Verkaufsgespräche für unsere Print- und Online-Produkte.
</li>
<li>
Du berätst und betreust unsere Bestandskunden eigenverantwortlich und baust nachhaltige, langfristige Kundenbeziehungen auf.
</li>
<li>
Du gewinnst aktiv Neukunden und entwickelst individuelle, bedarfsorientierte crossmediale Werbekonzepte und -angebote.
</li>
<li>
Du beobachtest kontinuierlich den Markt und Wettbewerb und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Sales-Strategien ein.
</li>
</ul>
 Dein Profil auf einen Blick
<ul>
<li>
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Vertrieb von Medialeistungen oder überzeugst als motivierter Quereinsteiger mit Verkaufstalent.
</li>
<li>
Du bist eine engagierte, erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten.
</li>
<li>
Du verfügst über sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und hast eine Affinität zu digitalen Medien sowie Erfahrung mit Online- und Social-Media-Aktivitäten.
</li>
<li>
Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der empathisch, serviceorientiert und souverän auftritt.
</li>
<li>
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
</li>
</ul>
 Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li>
<li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li>
<li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li>
<li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li>
<li>Und vieles mehr ...</li>
</ul>

Media Sales Manager (m/w/d) Digital und Print

n der Region&nbsp;Nordwest-Deutschland&nbsp;gestaltest du aktiv mit, welche Key-Account-Kunden wir künftig gemeinsam betreuen werden. Dabei bringst du nicht nur dein Know-how in der Messtechnik mit ein, sondern bewegst dich souverän zwischen unterschiedlichsten Branchen, Industrien und Ansprechpartnern. Mit deiner Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort sorgst du für echte Nähe – wann und wo es sinnvoll ist. Klingt nach genau deinem Weg? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.&nbsp;
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Betreuung und Entwicklung zugewiesener Neu- und Bestandskunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Identifikation, Analyse und Akquise potenzieller Neukunden durch Marktbeobachtung und Potenzialermittlung</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung bei der Auswahl strategischer Key-Account-Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Beratung der Kunden vor Ort, inklusive Bedarfsanalyse und Angebot maßgeschneiderter Messlösungen entlang der gesamten Entscheidungskette (Decision Making Unit)</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Kunden, auf Augenhöhe, partnerschaftlich und zukunftsorientiert, zusammenzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Kontinuierlicher Ausbau geschäftlicher Beziehungen mittels persönlicher Gespräche, Networking und Social Selling</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den anderen Key Account Managern, um Synergien zu nutzen, den Wissenstransfer sicherzustellen und den Markt kooperativ zu bearbeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Dein Lebensmittelpunkt und Wohnsitz liegt zwischen Dortmund und Bremen</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst oder Key Account Management</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes verkäuferisches Können kombiniert mit Begeisterung für innovative Messtechniklösungen</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Lernbereitschaft und technischem Interesse, um kontinuierlich tiefgreifendes Expertenwissen im Bereich Messtechnik aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Strategische Denkweise und die Fähigkeit, Potenziale langfristig zu erkennen und gezielt zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Sicheres, empathisches Auftreten sowie eine proaktive und positive Haltung zur authentischen Repräsentation von VEGA im Außendienst&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Souveränes Networking und kommunikative Stärke, um Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Ebenen erfolgreich anzusprechen und zu verbinden</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Modernstes Arbeits-Equipment sowie die Bereitstellung eines eigenen Dienstwagens&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
<li dir="ltr">Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Key Account Manager (m/w/d) Nordwest-Deutschland

<a href="https://die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank"></a> "die kurbel" ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören. Für den Bereich Projektleitung suchen wir ab sofort einen: Sozialarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Persönliches Coaching, Krisenintervention und Gruppenarbeit für Menschen mit seelischen Schwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Einzelfallhilfe, Kontakt- und Beziehungsaufbau Planung und Durchführung von Projekten und nachhaltigen Angeboten zur Motivation und Aktivierung</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen / Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Fachnetzwerken</li> <li>Abstimmung mit Kostenträgern und Dokumentation.</li> <li>Teamorganisation</li> <li>Mitarbeit an der Konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Reha spezifischen Angebote</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Kommunikativ, empathisch, wertschätzend, teamorientiert, selbstständig, organisationsstark, durchsetzungsfähig und kultursensibel.</li> <li>Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Teamführungserfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Auf­gaben mit einem hohen Maß an Gestaltungs­spielraum</li> <li>Vergütung nach KAVO NW analog TVöD</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Ein wertschätzendes und erfahrenes Team</li> <li>Die Möglichkeit zur regelmäßigen internen oder externen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne technische Ausstattung: Diensthandy, Laptop, Tablet...</li> </ul> Tätigkeit: <ul><li>Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> </ul> Bewerbungsschluss: <ul><li>30.08.2025</li> </ul> Zeitpunkt: Beschäftigungsumfang 39 Std./Woche Ansprechpartner für Fragen: Personalabteilung 0208 99 424 43 Homepage: <ul><li><a href="http://www.die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">www.die-kurbel-oberhausen.de</a></li> </ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de</a> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können. Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 - 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Webseite unter "<a href="https://www.die-kurbel-oberhausen.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsmanagement/" target="_blank">https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html</a>"

Sozialarbeiter (m/w/d) Projektleitung

In dieser Rolle arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Open Source Shop-Software JTL-Shop und übernimmst zugleich Verantwortung für die technische Vision und Integrität ausgewählter Produktbereiche. Etwa die Hälfte deiner Zeit verbringst du mit der Entwicklung von Features, Refactorings und Datenbankoptimierungen. In der anderen Hälfte fungierst du als Technischer Product Owner, der Anforderungen übersetzt, Prioritäten setzt und gemeinsam mit dem Team, dem Product Manager die Zukunft unseres Shops gestaltet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Features für unseren JTL-Shop und optimierst bestehende Funktionen durch Refactorings und Performanceverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für Architektur, Integrität und Performance deiner Produktbereiche und gestaltest tragfähige technische Konzepte.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit deinem Team führst du Code-Reviews durch, diskutierst Lösungsansätze und sorgst für hohe Softwarequalität.</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst und pflegst das Backlog, definierst User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und stellst die technische Machbarkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Du passt das Shopsystem regelmäßig an neue gesetzliche Vorgaben, SEO-Empfehlungen oder Änderungen in JTL-Wawi an.</li>
<li dir="ltr">Bei komplexen technischen Fehleranalysen unterstützt du den Support und trägst so zur Stabilität des Produkts bei.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst dich aktiv an Architekturentscheidungen, Performanceanalysen und Maßnahmen zur Reduktion technischer Schulden.</li>
<li dir="ltr">Durch Dokumentation und Tests stellst du Transparenz, Wartbarkeit und langfristige Qualität sicher.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in der objektorientierten PHP-Entwicklung und bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager, Tech Lead oder in einer vergleichbaren Position.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MySQL oder MariaDB) und hast Erfahrung mit automatisiertem Testing, vorzugsweise PHPUnit.</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse in der Schnittstellen-Entwicklung (REST-APIs), CI/CD (z. B. GitLab) und idealerweise Redis mit.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur, Systemdesign und technische Abhängigkeiten und kannst tragfähige Konzepte für Skalierbarkeit und Wartbarkeit entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage, ein Backlog zu priorisieren, User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien zu definieren und übernimmst Verantwortung für ganze Systembereiche statt nur einzelne Tickets.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst funktionale Anforderungen strukturiert, entwickelst belastbare Lösungen und hast ein Auge für technische Schulden sowie deren Reduktion.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Stakeholdern und deinem Team zusammen, kommunizierst klar und übernimmst eine verbindende Rolle zwischen Entwicklung, Architektur und Produktmanagement.</li>
<li dir="ltr">Du denkst langfristig, dokumentierst sauber, sicherst die Qualität deines Codes und orientierst dich an Metriken wie Performance, Stabilität und Nutzermehrwert.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein hohes Maß an analytischem Denken, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise Erfahrung im E-Commerce- oder Shop-Umfeld und Kenntnisse in HTML5, CSS3, JavaScript oder Smarty.</li>
</ul>
 Team
Dein potentielles neues Team besteht 8 Entwickler:innen, einem Ausbildenden und einem Team Lead. Du arbeitest außerdem eng mit dem Product Manager des JTL-Shops zusammen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, wollen wir, dass Du das Team und das Team Dich ebenfalls kennen lernen kann. Darum findet ein ca. 4 stündiger "Schnuppertag" statt, an dem Du die Arbeit im Team und das Team generell kennenlernen wirst Außerdem erhältst Du eine eine kurze Probeaufgabe, die Du selbstständig lösen sollst und die im Anschluss besprochen wird.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Step möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem ca. 30 minütigen Teamsgespräch kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch das Team nach dem Schnuppertag feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

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