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job_organization_name

<ul> 
 <li>Mitarbeiter­park­plätze</li> 
 <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> 
 <li>Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung</li> 
 <li>Neuste digitale Technik am Arbeits­platz</li> 
 <li>Weiter­bildungs­maß­nahmen</li> 
 <li>Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)</li> 
 <li>Flache Hierarchien</li> 
 <li>Familiäres Betriebsklima</li> 
 <li>Über­tarif­liche Bezahlung</li> 
 <li>28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung</li> 
 <li>Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durch­führung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z.&nbsp;B. EN&nbsp;13015)</li> 
 <li>Instand­setzungs­arbeiten</li> 
 <li>Erstellung von Schadens­meldungen und Daten­aufnahmen für Instand­setzungen</li> 
 <li>Selbst­ständige Störungs­beseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugs­anlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Not­dienstes</li> 
 <li>Installation und Test von Notruf­systemen</li> 
 <li>Zustands­bewertung von Aufzugs­anlagen</li> 
 <li>Durch­führung von Aufzugs­wärter-Unter­weisungen</li> 
 <li>Begleitung von TÜV-Hauptprüfungen und -‍Zwischen­prüfungen</li> 
 <li>Führung von Kunden­gesprächen</li> 
 <li>Unter­stützung der Reparatur­teams bei Groß­reparaturen und Moderni­sierungen</li> 
 <li>Support des Vertriebs bei Service­leistungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abge­schlossene tech­nische Aus­bildung, vor­zugs­weise als Mecha­troniker&nbsp;(m/w/d)</li> 
 <li>Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Aufzugs­monteur&nbsp;(m/w/d) oder Aufzugs­techniker&nbsp;(m/w/d)</li> 
 <li>Grund­legende Kennt­nisse hinsicht­lich Aufzugs­anlagen</li> 
 <li>Gute Kennt­nisse in Bezug auf die&nbsp;syste­matische Fehler­suche</li> 
 <li>Gültige Fahrer­laubnis zwingend erfor­derlich (Führer­schein der Klasse&nbsp;B)</li> 
 <li>Hohe Kunden­orientierung und Belast­barkeit</li> 
</ul>

Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Raum Hamburg

“Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr
 Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen
 aktiv einbringen.”
 

 <ul>
 <li>
 Organisation, Planung, Vorbereitung und
 Durchführung des Alltags und der pädagogischen
 Arbeit mit den Bewohnern
 </li>
 <li>
 Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne des
 pädagogischen Ansatzes
 </li>
 <li>
 Anregung, Begleitung und Unterstützung der
 Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen
 </li>
 <li>wertschätzender Umgang mit dem Personenkreis</li>
 <li>
 konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, planen
 und führen von Hilfeplangesprächen
 </li>
 <li>
 Mitwirkung bei Planung, Organisation und
 Durchführung von Veranstaltungen
 </li>
 <li>Anwendung unseres Qualitätsmanagements</li>
 <li>Praxisanleitung von Praktikanten&nbsp;</li>
 </ul>

Heilerziehungspfleger/Altenpfleger/ Erzieher (w/m/d) Wohnheim Stolzenau

<ul>
 <li>Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Termin- und Kalenderkoordination, Teilnahme an Meetings, Vor- und Nachbereitung inkl. Protokollführung</li>
 <li>Projektmanagement-Unterstützung: Planung, Monitoring von Meilensteinen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li>
 <li>Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen den Geschäftsleitungen, verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Auftraggebern etc.</li>
 <li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen (Kennzahlen, Übersichten, etc.)</li>
 <li>Office- und Dokumentenmanagement (Aktenführung, Vertragserstellung, Datenschutz)</li>
 <li>Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe</li>
 </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<ul>
 <li>EDV-gestützte Ausleihverbuchung und Informationen der Kunden</li>
 <li>Medienpräsentation</li>
 <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten</li>
 <li>Auskunftsdienst</li>
 <li>Leihverkehr</li>
 <li>Medien- und Bestandspflege</li>
 </ul>

Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

<ul>
 <li>Sicherstellung einer vertragskonformen Abrechnung für sonstige Leistungserbringer</li>
 <li>
 Führung eines Produktionsteams inklusive Gewährleistung der Einhaltung betrieblicher und
 gesetzlicher Vorgaben sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
 </li>
 <li>
 Analyse inhaltlicher und systembedingter Herausforderungen, Entwicklung geeigneter
 Lösungsansätze und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
 </li>
 <li>
 Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und
 fortlaufende Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse
 </li>
 <li>Präzise Erfassung und Pflege von Daten im internen System</li>
 <li>
 Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Fachbereichs und Unternehmenszielen sowie Übernahme
 projektbezogener Sonderaufgaben
 </li>
 </ul>

Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer

<ul>
 <li>
 Sorgfältiges Be- und Entladen von LKWs unter Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften
 </li>
 <li>Ein- und Umlagerung von Waren inkl. Qualitätsprüfung und Lieferscheinkontrolle</li>
 <li>
 Kommissionierung laut Kundenauftrag, ggf. inkl. Erstellung der notwendigen Lieferscheine
 </li>
 <li>Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung des Lagerplatzes und der Arbeitsgeräte</li>
 <li>Unterstützung bei der Inventur</li>
 </ul>

Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (Kommissionierer, Logistiker, Lagermitarbeiter, Transportmitarbeiter o. ä.)

Die EDEKA Fruchtreiferei GmbH betreibt insgesamt vier Bananenreifereien in Borna, Hamburg, Roisdorf und Urbach bei Stuttgart. Sie gehört zum EDEKA Fruchtkontor, das für die verbundweite Beschaffung und Vermarktung von Obst und Gemüse verantwortlich ist. Die EDEKA-Fruchtkontore mit ihren 350 Mitarbeiter:innen beraten, entwickeln und pflegen langfristige sowie vertrauensvolle Beziehungen zu Erzeugern rund um den Globus. Sie vereinen alle Kompetenzen auf den Feldern der Produktentwicklung, des Qualitätsmanagements und der Logistik.&nbsp; <ul>
<li>Reinigung der Lagerflächen, Rampenbereiche und des Betriebsgeländes im Innen-/Außenbereich</li>
<li>Reinigung und Pflege des Fuhrparks (Schnellläufer und Gabelstapler etc.)</li>
<li>Pflege der technischen Anlagen (Staub)</li>
<li>Entsorgung von Abfällen gemäß den Vorschriften</li>
<li>Unterstützung bei der Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit gem. Absprache&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Erfahrung in der Reinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eigenständiges Arbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten und Diskretion</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Gute Verständigung in deutscher Sprache&nbsp;</li>
</ul>

Mitarbeiter Reinigung (m/w/d)

Eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen ein umfangreiches Getränkeangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erhalten.&nbsp; Sie arbeiten montags bis freitags jeweils ab 5:00 oder ab 6:00 Uhr morgens und übernehmen sämtliche in der Sozietät anfallenden Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Gebäudeinnenreinigung stehen. Die Position beinhaltet im Wesentlichen die manuelle und maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden bzw. Bodenbeläge, das Leeren von Abfalleimern und Papierkörben inkl. der Trennung und Entsorgung der Abfälle und die Reinigung von sanitären Anlagen, Teeküchen und des Mobiliars. Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Zudem erwarten wir von Ihnen ein zuvorkommendes Auftreten.

Reinigungskraft w/m/d

Sie sind Pflegefachkraft aus Überzeugung und wünschen sich eine Aufgabe, in der Sie gestalten, führen und wirklich etwas bewirken können? Sie möchten ein starkes Team begleiten und Menschen mit Demenz ein Zuhause geben, das von Sicherheit, Würde und Beziehung geprägt ist? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Hauses zu werden.Für das&nbsp;Dr. Harnisch Haus der&nbsp;Stephanus-Stiftung suchen wir eine engagierte und empathische&nbsp;Wohnbereichsleitung&nbsp;für den Demenzbereich mit Menschen mit mittelschwerer und schwerer Demenz.<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung Ihres Wohnbereiches</li><li>Dienstplangestaltung und verlässliche Personaleinsatzplanung</li><li>Planung und Durchführung von Teamsitzungen</li><li>Strukturierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe</li><li>Aktive Mitarbeit in der Pflege und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag</li><li>Anleitung, Förderung und fachliche Einschätzung der Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzt*innen</li><li>Vertrauensvolle Abstimmung mit der Pflegedienstleitung</li></ul>Das erwartet Sie bei unsEine etablierte&nbsp;Demenz-WG&nbsp;mit&nbsp;hoher fachlicher Kompetenz –&nbsp;ein engagiertes&nbsp;Team&nbsp;von&nbsp;ca. 15–20 Mitarbeitenden –&nbsp;Arbeitszeit im&nbsp;2-Schicht-System (6–22 Uhr) verhandelbar –&nbsp;eigene, flexible&nbsp;Dienstplangestaltung –&nbsp;ein&nbsp;wertschätzendes Miteinander&nbsp;und kurze Entscheidungswege&nbsp;–&nbsp;Raum&nbsp;für Ihre&nbsp;Ideen,&nbsp;Ihre Haltung und Ihre Art zu führen

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Demenz-Wohngemeinschaft

<ul><li>Sie verbuchen Eingangsrechnungen</li><li>Sie verwalten die Kasse und führen den Zahlungsverkehr durch</li><li>Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen</li><li>Sie stimmen Konten ab und klären Differenzen</li><li>Sie bearbeiten Kreditkartenabrechnungen von Lieferanten</li><li>Sie unterstützen allgemein in der Buchhaltung</li><li>Sie übernehmen sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Möglichkeit für weitere spannende Aufgaben, z.B.:<ul><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Abstimmung und Verbuchung der Lohnkonten</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung</li></ul></li></ul>

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