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Vom Treiber zum Partner
DU SUCHST NICHT NUR EINEN JOB, SONDERN DIE NÄCHSTE STUFE DEINER KARRIERE?
Die House of Arts Group – mit den Power-Marken WALKING BRANDS, Sundays Studios und Sons of Strategy – ist auf dem Weg, Marken ganzheitlich neu zu definieren. Wir wachsen rasant und suchen keinen Verkäufer, sondern einen unternehmerischen Architekten (m/w/d), der unser Wachstum strategisch plant, ein Netzwerk formt und Ideen in messbare Business Cases übersetzt.
Wenn du analytische Schärfe mit der Leidenschaft für Beziehungen kombinierst und direkten Einfluss auf die Group-Strategie nehmen willst, dann ist dies deine Chance, deinen Aufstieg selbst zu gestalten.
Deine Mission: Group-Wachstum auf die Überholspur
Als unser Senior Business Development Manager berichtest du direkt an die Geschäftsführung und übernimmst sofort die Verantwortung, unsere Group in die nächste Liga zu führen. Deine Performance ist der Maßstab für deinen schnellen Aufstieg.
• Der Jagdinstinkt: Du bist der Motor der aktiven Neu-und Bestandskunden-Akquise und erschließt neue Geschäftsfelder für alle drei Agenturen der HOA Group.
• Der Architekt: Du entwickelst eigenständig die Vertriebsstrategie, die Networking-Roadmap und die konkreten New-Business-Pläne in enger Abstimmung mit allen Units.
• Der Netzwerker: Du erweiterst und pflegst unser relevantes Netzwerk auf höchster Ebene und transformierst potenzielle Kontakte in langfristige, strategische Kundenpartnerschaften.
• Der Überzeuger: Du pitchst mit Leidenschaft – auf Messen, Events und direkt beim Kunden – und schaffst es, komplexe Agenturleistungen in emotionale und relevante Marken-Lösungen zu übersetzen.
• Der Denker &amp; Lenker: Du lieferst Substanz – durch Reporting, tiefgehende Marktanalysen und konkrete, datenbasierte Wachstumsideen, die du direkt in die Tat umsetzt.
Dein Profil: Unternehmertum im Blut
Du verstehst dich als Business-Treiber und siehst in jeder Herausforderung eine Chance. Deine Erfahrung ist solide, dein Drive ist unschlagbar.
• Senior-Erfahrung mit Fokus auf New Business: Du hast mehrjährige, nachweisbare Erfolge in Sales oder Business Development, idealerweise in einem dynamischen Agentur- oder Marketingumfeld, gesammelt.
• Strategisches Denken &amp; Marken-Verständnis: Du durchschaust komplexe Markenanforderungen und weißt, wie man sie mit kreativen, klaren Konzepten und emotionaler Relevanz auflädt.
• Kommunikation, die begeistert: Du überzeugst durch herausragendes Verhandlungsgeschick, bist eigeninitiativ und ein Beziehungs-Profi.
• Unternehmerisches Mindset: Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in bewegten Phasen den Überblick und das Ziel zu behalten.
• Ein bestehendes, relevantes Netzwerk in den Zielmärkten ist ein starkes Plus.
Dein Impact: Das erwartet dich bei der HOA Group
Wir bieten dir das Spielfeld für deinen nächsten Karrieresprung. Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen, sondern nur den Raum für deine Ideen und deinen Erfolg.
• Direkter Einfluss und Gestaltungshöhe: Du arbeitest in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung und hast die Möglichkeit, die Entwicklung &amp; den Ausbau der gesamten Group aktiv mitzugestalten.
• Maximale Flexibilität &amp; Autonomie: Du entscheidest wann, wie und wo du deine Maßnahmen umsetzt. Selbständiges Handeln ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten: Deine Performance ist der einzige Maßstab für deinen Karriereweg. In unserem ambitionierten, wachsenden Umfeld sind schnelle Schritte in Richtung Partnerschaft oder Managementebene realistisch.
• Attraktives, leistungsabhängiges Gehalt: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg fair und transparent honoriert.
• Kultur: Ein dynamisches, kreatives Umfeld, das Mut, Haltung und unternehmerisches Denken fördert.
Bist du bereit?
... unser Senior Business Development Manager zu werden und dein volles Potenzial zu entfalten?
Sende uns deine Bewerbung, in der du uns deinen Ansatz für die Akquise unseres nächsten Großkunden kurz skizzierst, an: <a href="mailto:jobs@walkingbrands.de" target="_blank">jobs@walkingbrands.de</a>
Wir freuen uns darauf, mit dir zu wachsen!
Bei Fragen wende ich gerne an Lisa (040 80 79 211 24), <a href="mailto:jobs@walkingbrands.de" target="_blank">jobs@walkingbrands.de</a>

Senior Business Development Manager (m/w/d), Vollzeit, hybrid

Für das Bistum Dresden-Meißen sucht rosenbaum nagy eine:n
Diözesanökonom:in / Leiter:in Zentrale Services (w/m/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
Das Bistum Dresden-Meißen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und repräsentiert die römisch-katholische Kirche in weiten Teilen Sachsens und Ostthüringens. Von seinem Sitz in Dresden, einer lebendigen Stadt voller kultureller Angebote und mit hoher Lebensqualität, gestaltet es das kirchliche Leben aktiv und zukunftsorientiert. Dabei bietet das Bistum rund 128.000 Katholikinnen und Katholiken eine spirituelle Heimat sowie wertvolle Orientierung im Glauben und Alltag. Es ermöglicht seelsorgliche, caritative und pädagogische Angebote und steht für die Botschaft des Evangeliums in diesem Teil Mitteldeutschlands ein.
Das Bischöfliche Ordinariat ist die oberste Verwaltungsbehörde des Bistums und verantwortet die Organisation und Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen. Es steuert und koordiniert die vielfältigen Aufgaben der Bistumsverwaltung, um eine zeitgemäße Seelsorge und Pastoral vor Ort nachhaltig zu ermöglichen und zu fördern. Dabei verbindet es professionelles und sachgerechtes Verwaltungshandeln mit christlichen Werten. Das Ordinariat ist gleichzeitig sowohl Dienstleister als auch als Aufsichtsbehörde für die Pfarreien und sonstigen kirchlichen Rechtsträger und trägt die Verantwortung für die rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bistumsgebiet. Zudem agiert es als Schnittstelle und verlässlicher Ansprechpartner für Akteure aus Gesellschaft, Medien, Politik und Kultur. Die Leitung des Ordinariats obliegt dem Generalvikar, im Namen und Auftrag des Bischofs. Das Bischöfliche Ordinariat schafft mit seiner Arbeit die Grundlage für eine lebendige, moderne Kirchenarbeit und leistet einen wichtigen Beitrag zur Förderung des Gemeinwohls in Sachsen und Ostthüringen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
<ul>
<li>In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bischof und dem Generalvikar gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Bistumsverwaltung und -ressourcen unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele und Vorgaben des Bistums.</li>
<li>Sie verantworten die wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Bistums und führen den Querschnittsbereich Zentrale Services, der die Abteilungen Finanzen, Personal, IT sowie Pfarreienservice umfasst.</li>
<li>Durch die konsequente Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie den fortlaufenden Ausbau der Digitalisierung stärken Sie eine nachhaltige und effiziente Ressourcennutzung.</li>
<li>Sie wirken in internen Gremien mit, vertreten die Interessen des Bistums auf Verbandsebene und stehen den kirchlichen Einrichtungen in wirtschaftlichen Fragestellungen beratend zur Seite.</li>
</ul>
Ihre Kompetenzen:
<ul>
<li>Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer, finanzwirtschaftlicher und innovativer Kompetenz und verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Dies befähigt Sie, komplexe Prozesse und Strukturen souverän zu steuern und gezielt weiterzuentwickeln.</li>
<li>Sie haben bereits vergleichbare Führungs- und Managementaufgaben erfolgreich gemeistert oder überzeugen durch Ihre Entschlossenheit und Bereitschaft, sich schnell und zielgerichtet in diese anspruchsvolle Rolle einzuarbeiten.</li>
<li>Mit Ihrem feinen Gespür für Menschen und Ihrem wertschätzenden Führungsstil motivieren und fördern Sie Ihr Team und entfalten dessen Potenziale. Gleichzeitig gewinnen Sie durch Ihre Empathie und Kommunikationsstärke das Vertrauen interner sowie externer Stakeholder und fördern eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li>
<li>Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit den christlichen Werten und Zielen.</li>
</ul>
Ihre Perspektiven:
<ul>
<li>Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Wirkungsfeld, in dem Sie maßgeblich dazu beitragen, die Strukturen und Prozesse der Bistumsverwaltung zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Förderung des Gemeinwohls und gestalten aktiv die Schnittstellen zwischen Kirche, Gesellschaft, Politik und Kultur – eine gesellschaftlich bedeutsame und gleichermaßen erfüllende Aufgabe.</li>
<li>Freuen Sie sich auf eine Aufgabe in einem Umfeld, das christliche Werte mit modernem Management verbindet und Wertschätzung sowie eine konstruktive Zusammenarbeit aktiv fördert.</li>
<li>Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung.</li>
</ul>
Möchten Sie die Zukunft des Bistums Dresden-Meißen aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung, betriebswirtschaftliche Expertise und Motivation ein, um die Bistumsverwaltung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag für Kirche und Gesellschaft zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen über das Bistum Dresden-Meißen finden Sie unter <a href="http://www.bistum-dresden-meissen.de" target="_blank">www.bistum-dresden-meissen.de</a>.
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.01.2026.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.direkt bewerben
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Diözesanökonom:in / Leiter:in Zentrale Services (w/m/d)

Einleitung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unser neues Regionallager in Wettringen als:
Operations Manager Region Süd (w/m/d)
In Wettringen entsteht gerade unser neues und hochmodernes Regionallager. Auf einer Fläche von über 50.000 m² werden die beiden Aufgabenbereiche eines Bekleidungs- und Aufbereitungszentrums zentralisiert. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang und umfassen auch die Aufbereitung (Reinigung und Instandsetzung). Für eine hocheffiziente Abwicklung werden neben einer Verschieberegalanlage auch ein Taschensorter sowie ein automatisches Kartonlager in Betrieb genommen.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dem Auf- und Ausbau unserer Logistik.
Aufgaben
<ul>
<li>Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung für ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden und fördern die Entwicklung– basierend auf einer Area-Struktur nach Prozessbereichen.</li>
<li>Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbetriebs in der Region.</li>
<li>Die Personaleinsatz- und Ressourcenplanung liegt in Ihrer Verantwortung – in Kooperation mit den Area Managern und unter Berücksichtigung interner sowie externer Kapazitäten. Dabei stimmen Sie sich regelmäßig mit relevanten Stakeholdern ab.</li>
<li>Sie gestalten den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung unserer Prozesse, um eine effiziente Abarbeitung aller Anforderungen sicherzustellen.</li>
<li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Leistungsfähigkeit zur Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLAs) und relevanter KPIs sicher.</li>
<li>Sie treiben Projekte zur Optimierung, Technisierung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Lagerlogistik voran und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bereich Logistik, Aufbereitung, Kreislauflogistik oder ähnlichen Bereichen</li>
<li>Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren, davon mindestens 3 Jahre disziplinarische Verantwortung für &gt;20 Mitarbeitende</li>
<li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP/</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie agile und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
Wir bieten
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
<ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Operations Manager Regionallager Süd (w/m/d) Wettringen", ausschließlich per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Operations Manager Region Süd (w/m/d)

Über uns
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation in Walsrode als:
Standortleiter Service und Logistik (w/m/d)
Bekleidungsmanagement der Bundeswehr
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse, inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Aufgaben
· Sie führen ein Team von ca. 6 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch.
· In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.
· Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.
· Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.
· Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Nord.
Profil
· Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss.
· Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).
· Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
· Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.
· Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.
· Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
· Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
· Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
· Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
· Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
· Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
· Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Walsrode", Ihre Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-538
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungnord@bwbm.de" target="_blank">bewerbungnord@bwbm.de</a>
Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Walsrode

Über uns
Als eines der führenden Unternehmen in der Reisemobilbranche verwirklichen wir seit Jahren die Träume unserer Kundinnen und Kunden von Freiheit und Abenteuer auf der Straße. Mit unseren Marken Eura Mobil, Karmann-Mobil und Forster bieten wir eine breite Palette hochwertiger Freizeitfahrzeuge an. Unsere Philosophie vereint traditionelles Handwerk und industrielle Präzision, immer mit dem Fokus auf Innovation und Qualität. Wir gehören zur europäischen Trigano-Gruppe und sind Teil eines Netzwerks mit über 10.000 Mitarbeitenden in vierzehn Ländern. In Rheinland-Pfalz zählen wir zu den größten Arbeitgebern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Reisemobilbranche mit uns!
Diese Aufgaben warten auf Sie
Als Vertriebsreferent (m/w/d) Außendienst Panama sind Sie maßgeblich für den Ausbau und die Betreuung unseres Händlernetzwerks der Marke Panama verantwortlich. Sie fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und unseren Handelspartnern und tragen aktiv zur erfolgreichen Positionierung der Marke bei.
<ul>
<li>Händlerbetreuung: Sie betreuen unsere bestehenden Handelspartner der Marke Panama und bauen nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen auf.</li>
<li>Händlerauswahl &amp; -entwicklung: Auf Basis strukturierter Analysen identifizieren, bewerten und entwickeln Sie neue geeignete Handelspartner für die Marke Panama.</li>
<li>Vertriebsaktivitäten mit dem Handel: Sie planen und realisieren gemeinsam mit den Händlern Verkaufs- und Vermarktungsmaßnahmen zur Steigerung der Absatzzahlen.</li>
<li>Markt- und Produktbeobachtung: Sie beobachten kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und Produktentwicklungen und leiten daraus vertriebliche Impulse ab.</li>
<li>Händlertagungen &amp; Messen: Sie bereiten Händlertagungen, Messen und Vertriebsveranstaltungen vor und führen diese eigenständig durch.</li>
</ul>
Das wünschen wir uns von Ihnen
<ul>
<li>Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, systematisch und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.</li>
<li>Analytisches Denken: Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise und treﬀen fundierte Entscheidungen.</li>
<li>Selbstständigkeit: Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li>
<li>Teamfähigkeit: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und arbeiten gerne mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen.</li>
<li>PC- &amp; Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen sowie gängiger Büro- und Vertriebsoftware.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Gute bis sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie aktiv beim langfristigen Vermögensaufbau.</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Gesundheitsbudget: 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.</li>
<li>Job-Ticket: Bequem, nachhaltig und stressfrei unterwegs – wir unterstützen Ihre tägliche Mobilität.</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine: Attraktive Essensangebote für eine entspannte und genussvolle Mittagspause.</li>
<li>Spannende Aufgaben: Sie arbeiten mit einem emotionalen Produkt, das für Freiheit, Abenteuer und Lebensqualität steht, und tragen aktiv dazu bei, diese Werte gemeinsam mit unseren Handelspartnern erfolgreich im Markt zu positionieren.</li>
</ul>
Wenn Sie die Chance nutzen möchten, den Vertrieb und die Marktpräsenz unserer Reisemobil-Marke aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Luisa Walter +49 (0)6701/203-439
Eura Mobil GmbH Kreuznacher Straße 78 | 55576 Sprendlingen/Rhh. | Deutschland <a href="http://www.euramobil.de" target="_blank">http://www.euramobil.de</a>

Vertriebsreferent (m/w/d) Außendienst Panama

Entdecke die Zauberformel zum Erfolg!
Ein Job bei Merlin ist nicht wie ein Job irgendwo anders. Mit Attraktionen auf der ganzen Welt, von Achterbahnen bis Wachsfiguren – wir handeln mit Spaß. Mit Lächeln, Kreischen und Gänsehautkribbeln. Mit Erinnerungen, mit Magie – aber es gibt keine Tricks hinter unserer Magie. Dafür gibt es Leute wie Dich. Leidenschaftliche, engagierte Menschen, die sich dafür einsetzen, dass unsere weltweiten Attraktionen und Gästeerlebnisse so gut wie nur möglich sind.
Werde Teil unseres fantastischen Teams in der Merlin Entertainments Group, dem weltweit zweitgrößten Betreiber von Besucherattraktionen. Mehr als 28.000 Mitarbeitende setzen sich Tag für Tag dafür ein, jährlich Millionen von Menschen zu begeistern. Wir schaffen unvergessliche Erlebnisse, die Klein und Groß sowie Jung und Alt verzaubern.
Das LEGO® Discovery Centre ist mit einer Fläche von 3.400 Quadratmetern einer der größten Indoor-Abenteuerspielplätze Europas, der von Merlin und der LEGO® Gruppe gemeinsam entwickelt wurde. Unser Ziel ist es, jeden Tag aufs Neue einzigartige und unvergessliche Momente zu schenken.
Daher suchen wir für das LEGO® Discovery Centre ab sofort eine/n
Operations Supervisor (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Deine Mission bei uns
Als Operations Supervisor bist du das Herzstück unseres täglichen Betriebs. Mit deiner Begeisterung für LEGO® steckst du nicht nur unsere Gäste an, sondern inspirierst auch dein Team jeden Tag aufs Neue. Dank deines Organisations- und Koordinationstalents sorgst du für reibungslose Abläufe und ein erstklassiges Besuchserlebnis.
Du behältst den Überblick über die operativen Prozesse der gesamten Attraktion und stellst sicher, dass alles nahtlos ineinandergreift. Dein besonderer Fokus liegt dabei auf Retail Excellence und People Management, von effizienten Workflows bis hin zu motivierten, bestens geschulten Teams.
Als Ansprechperson für unsere Playmaker und Shiftleader übernimmst du Verantwortung bei den Trainings und der Weiterentwicklung deines Teams. Du befähigst sie, ihre Aufgaben eigenständig, serviceorientiert und im Sinne der LEGO® Marke zu erfüllen.
Mit deiner Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit schaffst du ein positives Arbeitsklima und legst damit den Grundstein für unvergessliche Momente, die unsere Gäste im LEGO® Discovery Centre begeistern.
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Motivation, Führung und Entwicklung großer Teams, damit diese ihr volles Potenzial ausschöpfen und den Gästen immer wieder außergewöhnliche Erlebnisse bieten können</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Leitung mehrerer Abteilungen oder verschiedener Disziplinen/Betriebsbereiche</li>
<li>Du hast Erfahrung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Einarbeitungen, Probezeitabnahmen, Beurteilungen und Interviews auf faire ​und konsequente Weise</li>
<li>Du engagierst dich leidenschaftlich für Gästeservice und hast eine positive Einstellung, um sicherzustellen, dass jeder Gast die Attraktion sowie den Shop als begeisterter ​Fan verlässt.</li>
<li>Du kennst dich mit der Erstellung von Risikobewertungen, Standardarbeitsanweisungen, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen sowie Schulungsplänen aus.</li>
<li>Du liebst die Arbeit im Team und sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden dies verkörpern!</li>
</ul>
Jede*r zählt bei Merlin!
Bei Merlin heißen wir jeden Tag die Vielfältigkeit der ganzen Welt in unseren magischen Attraktionen und Resorts willkommen – und wir möchten diese multikulturelle Mischung auch in unserem Unternehmen widerspiegeln. Wir streben danach, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind. 
Gemeinsam arbeiten wir daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede*r wertgeschätzt fühlt, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir wollen immer weiter lernen und wachsen – wir wollen der integrativste und flexibelste Arbeitgeber*in in unserer Branche sein.
Magische Zugaben
<ul>
<li>28 Tage Urlaub (ab dem 3. Jahr 30 Tage Urlaub)</li>
<li>Heiligabend ist frei für alle, so dass kein Urlaub genommen werden muss</li>
<li>Bis zu zwei Tage zusätzlichen Urlaub im Jahr für den freiwilligen Einsatz bei einer Wohltätigkeitsorganisation</li>
<li>Zuschuss zur bAV</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>40 % Rabatt im LEGO®-Onlineshop</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Freie Eintritte / Vergünstigungen bei diversen Freizeitattraktionen in Hamburg und weltweit</li>
<li>In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine vielversprechende Karriereentwicklung</li>
<li>Regelmäßige Team-Events</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li>
</ul>
Klare Perspektiven
Wir bieten Dir einen unbefristeten und mit Sicherheit außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einer, im wahrsten Sinne des Wortes, fantastischen Branche.
Neben einem angemessenen Gehaltspaket kannst Du Dich auf jede Menge Freiraum und Fun-Faktor freuen, damit Du bei uns zur Höchstform auflaufen kannst.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner geplanten Arbeitsstunden pro Woche, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: <a href="mailto:sarah.raehse@merlinentertainments.biz" target="_blank">sarah.raehse@merlinentertainments.biz</a> (bitte nicht über 2 MB).
Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Rähse.
LEGO® Discovery Centre Hamburg Washingtonstraße 1 Überseequartier 20457 Hamburg
LEGO® Discovery Centre Hamburg ist Teil der Merlin Entertainments Group Deutschland GmbH <a href="http://www.merlinentertainments.biz" target="_blank">www.merlinentertainments.biz</a>

Operations Supervisor / Betriebskoordinator (m/w/d)

Über uns
Die IT des Kreises Unna stellt sich neu auf, um digitale Lösungen anzubieten – jederzeit und überall. Der aktuell 6-köpfige Kundenservice wird ein eigenständiger Aufgabenbereich im Sachgebiet Kundenservice und Applikationsmanagement und umfasst den 1st-Level-Support sowie das Endgerätemanagement. Für die fachliche Leitung des Kundenservice suchen wir eine kommunikationsstarke IT-Fachkraft mit Organisationsgeschick und jeder Menge Einsatzfreude. Als Bindeglied zwischen Mensch und Technik gewährleisten Sie die Arbeitsfähigkeit und repräsentieren den Fachdienst IT-Management intern wie extern. Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Kreises Unna zu gestalten?
Verstärken Sie unseren Fachbereich Zentrale Datenverarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement
Vergütung gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD VKA, unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Die Verfügbarkeit der IT-Services und die Umsetzung der Standards im Aufgabenbereich sicherstellen (Qualitätssicherung)</li>
<li>Operative Aufgaben im 1st-Level-Support sowie im Endgerätemanagement übernehmen</li>
<li>Die operative Aufgabenwahrnehmung im Team koordinieren</li>
<li>Handlungsbedarfe in Ihrem Aufgabenbereich identifizieren</li>
<li>An die Sachgebietsleitung Bericht erstatten</li>
<li>Fachliche und organisatorische Vorgaben im Auftrag und in Abstimmung mit Ihrer Sachgebietsleitung erarbeiten (Qualitätsstandards)</li>
<li>Aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebietes und des Fachdienstes mitwirken</li>
<li>Die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben unterstützen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen</li>
<li>mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, IT-Servicemanagement und/oder im Applikationsmanagement</li>
<li>Zertifizierungen im Servicemanagement nach ITIL sowie im Projekt- und Anforderungsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li>
<li>Lust auf frischen Input und Spaß daran, neuen Herausforderungen und großen Gestaltungsspielräumen mit innovativen Ideen zu begegnen</li>
</ul>
Verstärken Sie unser Team!Unser Angebot
<ul>
<li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li>
<li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li>
<li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li>
<li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li>
<li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li>
</ul>
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.01.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Rüther unter Fon 0 23 03 27 - 11 16 .
Online-Bewerbung

Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement

Wir suchen Verstärkung
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen (Remote) Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Selbstständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen nach Handels- und Steuerrecht 
</li>
<li>
Beratung unserer Mandanten in buchhalterischen Fragestellungen 
</li>
<li>
Vorbereitende Arbeiten zur Jahresabschlusserstellung 
</li>
<li>
Unterstützung bei der Ausweitung unseres digitalen Angebots für unsere Mandanten (Steuerberatung 4.0, Unternehmen-online, Digitalisierung der Buchführungsprozesse, Nutzen von Rechnungsdatenschnittstellen etc.) 
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
</li>
<li>
Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in DATEV-Anwendungen und MS Office wünschenswert, aber kein Muss
</li>
<li>
Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein kommunikatives Miteinander mit Ansprechpartner:innen und Kolleg:innen 
</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>
An unseren Standorten arbeitest du in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. 
</li>
<li>
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. 
</li>
<li>
Wir unterstützen dich in deiner fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. 
</li>
<li>
Um deine Gesundheit zu fördern, dürfen die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst natürlich nicht fehlen. 
</li>
<li>
Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag gewähren wir dir betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester. 
</li>
<li>
Damit der Morgen entspannt startet, profitierst du von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung. 
</li>
<li>
Zudem bieten wir lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. 
</li>
<li>
Wir freuen uns, mit dir bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern. 
</li>
</ul>
Du fühlst dich angesprochen?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie die Angabe deines möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.

Finanzbuchhalter Remote (m/w/d)

Über uns
Key Account Manager (m/w/d) OEM
Als Teamplayer mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick hast Du eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und Sales und bist nun bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen?
Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) OE Sales Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Über Nexen Tire:
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!
Was erwartet Dich?
<ul>
<li>
Du wickelst alle kommerziellen Aktivitäten mit dem OEM ab.
</li>
<li>
Du stellst die B2B-Systemabwicklung sicher und überwachst die monatlich und jährlich vereinbarten Lieferzahlen.
</li>
<li>
Du führst die Installation durch, überwachst diese und stellst sicher, dass die Handelsverträge mit den OEMs eingehalten werden.
</li>
<li>
Du entwickelst Verkaufstaktiken und legst in Zusammenarbeit mit dem Team Strategien für den OEM fest.
</li>
<li>
Du verhandelst mit dem OEM über neue (RFQ/RFI) und laufende Geschäfte, setzt Vereinbarungen durch, erweiterst sie und stellst ihre Umsetzung sicher.
</li>
<li>
Du baust Beziehungen zur kommerziellen Seite des OEMs sowie zu verwandten Abteilungen auf und pflegst diese auf Betriebs-, Manager- und Direktorebene.
</li>
<li>
Du beschaffst alle erforderlichen Informationen für den Geschäftserfolg mit dem OEM, einschließlich Marktanalysen.
</li>
<li>
Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten mit dem OEM und trägst die Verantwortung für einen erfolgreichen Einstieg.
</li>
<li>
Du erstellst regelmäßige Berichte über Verkaufsprognosen, Ergebnisse und andere relevante Verkaufsangelegenheiten.
</li>
</ul>
Was solltest Du mitbringen?
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Studium und/oder eine höhere kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Idealerweise mindestens 4 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb als Zulieferer/ Saleserfahrung
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Kunden (OEM)
</li>
<li>
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine offene Art
</li>
<li>
Analytische Fähigkeiten für Verkaufsdaten und –ergebnisse
</li>
<li>
Flexibilität sowie Reisebereitschaft
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Was bieten wir Dir?
<ul>
<li>
Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten
</li>
<li>
Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
</li>
<li>
Unsere Reifen
</li>
<li>
Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee
</li>
<li>
Einen monatlichen Verpflegungszuschuss
</li>
<li>
Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Zögerst Du oder hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne unter:
+49 6195 67 13 265
<a href="mailto:hr.de@nexentire.com" target="_blank">hr.de@nexentire.com</a>

Key Account Manager OEM (m/w/d)

About us
"Beschleunigung des Geschäfts zur Verbesserung des Lebens der Menschen." Dieses Leitbild prägt unsere tägliche Arbeit. Wir sorgen dafür, dass IT-Systeme unserer Kunden reibungslos zusammenarbeiten, um Produktionsprozesse, Zahlungsvorgänge und alltägliche Einkäufe effizient zu gestalten.
Seit 1986 haben wir unsere Wurzeln in der Digitalisierung der deutschen Automobilindustrie. Heute bieten wir weltweit innovative B2B-Softwarelösungen an und haben über 10.000 zufriedene Kunden.
Tasks
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Entwicklung und Wartung von skalierbaren Backend-Lösungen (Java)
</li>
<li>
Implementierung von modernen Frontend-Anwendungen (Angular, Node.JS oder andere clientbasierte Technologien)
</li>
<li>
Mitarbeit an Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Technische Führung von Projekten und Anleitung von Junior-Entwicklern
</li>
<li>
Sicherstellung der Code-Qualität und kontinuierlichen Optimierung der Entwicklungsprozesse
</li>
</ul>
Profile
Dein Profil
<ul>
<li>
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Frontend-Entwicklung (z.B. Angular, Node.JS)
</li>
<li>
Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien (vorzugsweise AWS)
</li>
<li>
Seniorität, um ein technisches Thema zu leiten und andere Entwickler im Team zu unterstützen
</li>
<li>
Wohnort in der Nähe von Bretten/Karlsruhe ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Volle Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen nach Bretten ist möglich.
</li>
</ul>
What we offer
Das bieten wir dir
<ul>
<li>
Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung
</li>
<li>
Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, modernste Hard- und Software sowie innovative Technologien wie Cloud-Lösungen
</li>
<li>
Karriereentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, klare Karrierepfade in Fach-, Führungs- oder Projektrollen
</li>
</ul>
Contact
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