field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li><li>Ein optionales DeutschlandTicket</li><li>Ein Jobrad mit Eigenanteil</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass ab Herbst 2025</li><li>Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE</li><li>Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten</li><li>Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li></ul> <ul><li>Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert.</li><li>Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch.</li><li>Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein.</li><li>Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.</li></ul> <ul><li>Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In.</li><li>Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d)

<ul><li>Wir bieten eine angemessene Vergütung.</li><li>Es handelt sich um eine (bevorzugt) Vollzeitstelle.</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie ein harmonisches Betriebsklima.</li><li>Gute Erreichbarkeit der Firma per Zug oder Auto.</li></ul> <ul><li>Nach einer Einarbeitungszeit montieren Sie - im Team - unsere Servo-Aktuatoren.</li><li>Handverlöten (Weichlöten) von Elektronikkomponenten.</li><li>Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team.</li><li>Mitarbeit an Produktionsdokumenten und Fertigungsanleitungen.</li></ul> <ul><li>Sie sind geschickt im Umgang mit feinmechanischen Bauteilen.</li><li>Sie besitzen bereits Erfahrung in der Montage und Verarbeitung von elektromechanischen Baugruppen.</li><li>Sie haben einen selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil.</li><li>Sie sind ein technikbegeisterter Mensch.</li><li>Sie bringen ein freundliches Wesen und entsprechend eine positive Lebenseinstellung mit.</li><li>Teamorientiertes Arbeiten und freundlicher Umgang mit den Kollegen.</li></ul>

Produktionsmitarbeiter / Fertigungsmitarbeiter (m/w/d)

<a href="http://www.kitachamaeleon.de" target="_blank"></a> KITA Chamäleon - Initiative für Betreuung, Entwicklung und Bildung e.V. Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im Januar 2021 gegründet wurde und dessen Basis sich aus Zu­ge­hö­ri­gen pädagogisch-/sozialpädagogischer Berufe, sowie engagierten Bildungs- und Erziehungsinteressierten bildet. In 2 Gruppen bieten wir täglich Betreuung für 20 Kinder (U3) Wir suchen ab August/September 2025 für unsere Kita in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main Ausgebildete Fachkräfte für die U3 Betreuung: Erzieher, Sozialpädagogen, Kinderpfleger, Heilpädagogen, Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit für 32 - 34 Stunden Außergewöhnlich arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (täglich bis 14.30 Uhr, außer bei Teamsitzung) Sei mit dabei, wenn wir unser Team erweitern und uns gemeinsam weiterentwickeln. Wir bieten <ul><li>kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)</li> <li>Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Team­sitzungs­tag bis 16.30 Uhr)</li> <li>Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)</li> <li>unbefristeten Vertrag</li> <li>etwa 15% Vorbereitungszeit</li> <li>Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehalts­zulage + 13. Monatsgehalt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­förderung</li> <li>Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub</li> <li>jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung</li> <li>Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. "Gesundheits­manager in der Kindertagesbetreuung") innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden</li> <li>moderne, gemeinschaftsorientierte Personal­führung</li> <li>inspirierende Teamarbeit</li> <li>regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche</li> <li>kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr</li> </ul> Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! Wir arbeiten <ul><li>nach den Schwerpunkten Integration von zuge­wanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung</li> <li>unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingun­gen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)</li> </ul>Du bringst mit <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinder­pfleger*in, Sozialassis­tent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpäda­gog*in, Sozial­arbeiter*in, Heilerzie­hungs­pfleger*in, Lehrer*in</li> <li>fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie</li> <li>eine respektvolle, wertschätzende, verantwor­tungs­bewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>eine umsichtige, selbständige situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)</li> </ul> Deine Aufgaben sind vorwiegend <ul><li>Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren</li> <li>Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten</li> <li>Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen</li> </ul> Noch mehr Infos auf: <a href="http://www.kitachamaeleon.de" target="_blank">www.kitachamaeleon.de</a> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, bewirb Dich gerne per Mail unter <a href="mailto:kitachamaeleon.bewerbung@gmail.com" target="_blank">kitachamaeleon.bewerbung@gmail.com</a> Ansprechpartnerin: Irina Jäger

Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Betreuung

<ul><li>Zu Beginn eine mehrwöchige Schulungs- und Einarbeitungsphase</li><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem netten Team mit planbaren Arbeitszeiten durch wöchentliche Einsatzpläne bei einer 38,5 Std./Woche und aktuell hauptsächlich Früh- und Spätschichten</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und in einer spannenden Branche</li><li>Ein hervorragendes Betriebsklima in einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterentwicklung fördert</li><li>Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management</li></ul> <ul><li>Durchführung von Fahrkartenkontrollen in Bussen (hauptsächlich) oder Bahnen des gesamten Verbundgebiets</li><li>Repräsentation des RMV in Dienstkleidung durch professionelles und freundliches Auftreten</li><li>Ansprechpartner für Fahrgäste bei Fragen zu Tarifen und Tickets sowie allgemein zum öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) unter Verwendung der bereitgestellten Informationssysteme</li><li>Dokumentation der Prüfleistungen/-dienste sowie Anfertigen von Stellungnahmen</li><li>Allgemeine Hilfestellung für Fahrgäste (z.B. bei Mobilitätseinschränkungen)</li><li>Lenkung von Reisenden bei Infrastrukturmaßnahmen sowie Unterstützung bei Kundenaktionen</li><li>Qualitätskontrollen: Aufnahme von Schäden an Stationen und Fahrzeugen</li><li>Zusammenarbeit mit Sicherheitspersonal und Behörden</li><li>Wissensweitergabe im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen und Einarbeitungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Projekten zur Fahrgeldsicherung (z.B. Testen neuer Technologien)</li></ul> <ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Erfolgreiche Sachkundeprüfung gemäß § 34a der GewO wäre wünschenswert</li><li>Bereitschaft, die benötigten Qualifikationen kostenlos über uns abzuschließen (ÖPNV-Wissen, Tarifkunde, Ersthelfer, ggf. IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO)</li><li>Einwandfreies aktuelles polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht; Feiertags- und Wochenenddienste)</li></ul>

Fahrkartenkontrolleure/ Fahrausweisprüfer (m/w/d)

Der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III obliegt die Unterbringung und Betreuung von straffällig gewordenen erwachsenen, heranwachsenden und jugendlichen Frauen in Untersuchungs-, Strafhaft, Offener Vollzug und Mutter-Kind-Heim sowie in Sicherungsverwahrung und Sozialtherapie. In der Arbeitstherapie werden Gefangene beschäftigt, die im Rahmen einer kreativen Zusammenarbeit an Alltagssituationen und den Grundanforderungen des Arbeitslebens herangeführt werden sollen. Die "Arbeitstherapie" soll demnach unter anderem den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen. In diesem Rahmen sollen Eigenschaften wie z. B. Selbstvertrauen, Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Konzentration, Anpassungs- und Ausdauerfähigkeit, Gewöhnung an zeitliche Strukturen und Teamarbeit gefördert und gefestigt werden. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in</li><li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine hohe Auffassungsgabe, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Initiative, Kreativität und ausgeprägte soziale Kompetenz. Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen. Erwartet werden pädagogische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Justizvollzug engagiert und verantwortungsvoll zu stellen.</li><li>Es werden ein freundliches, repräsentatives, vorbildliches und sicheres Auftreten erwartet. Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt.</li></ul> Zusätzlich erfolgt die Prüfung der gesundheitlichen Eignung (Untersuchung durch eine/n Amtsärztin/Amtsarzt) und eine Sicherheitsüberprüfung (Prüfung Eintragung im Bundeszentralregister und beim HLKA).

Arbeitserzieher (m/w/d)

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Sie möchten in einer modernen Zahnarztpraxis arbeiten, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden? Dann suchen wir genau Sie - eine engagierte ZFA, die Spaß am Beruf und am Umgang mit Menschen hat. Ihre Aufgaben: Assistenz bei Behandlungen, Betreuung unserer Patient:innen, Unterstützung bei Hygiene, Dokumentation und Organisation. Was Sie mitbringen sollten: Verantwortungsbewusstsein, Freude an der Zusammenarbeit und ein freundliches Wesen. Unser Dank: Mit dem vierten Monatsgehalt erhalten Sie eine Treueprämie von 1.000 Euro NETTO. Jetzt bewerben: Zahnforum Bürgel - Rumpenheimer Str. 123 D, 63075 Offenbach <a href="mailto:info@zahnforum-buergel.de" target="_blank">info@zahnforum-buergel.de</a> Weitere Stellenangebote von uns für Sie - z. B. für Verwaltung oder Azubis - finden Sie direkt auf unserer Homepage! <a href="http://www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere" target="_blank">www.zahnforum-buergel.de/praxis/karriere</a>

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

UNSER UNTERNEHMEN FLEXA ist einer der international bedeutendsten Hersteller hochwertiger Schutzschlauch- und Führungsketten-Systeme für den technischen Handel und die Industrie. Maschineneinrichter m | w | d Standort Hanau Klein-Auheim IHRE AUFGABEN<ul> <li>Einrichten der Schlauchautomaten</li> <li>Fertigen der Sonderschläuche</li> <li>Bestücken und Entleeren der Schlauchautomaten</li> <li>Überprüfen der Schläuche</li> <li>Einfahren von Werkzeugen im Bereich Metallschlauch- und Flachbandwendelfertigung</li> <li>Rüsten anspruchsvoller Metallschlauchprodukte</li> <li>Pflege von Werkzeugen und Maschinen</li> <li>Einhalten der Qualitätsvorgaben</li> <li>Durchführen von Reparaturen im Bereich Metallschlauchfertigung</li> </ul> IHR PROFIL<ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich oder ähnliche Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Metallbereich oder gute Kenntnisse im Metallbereich</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und Selbständigkeit</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit spanenden Bearbeitungsverfahren (z.B. Drehen) von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit WIG-Reparaturschweißungen von Vorteil</li> </ul> WIR BIETEN Bei FLEXA steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle. In unserer Unternehmenskultur fördern wir offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Teamevents für ein familiäres Miteinander. Neben einem modernen Maschinenpark, großzügiger Vergütung und attraktiven Sonderzahlungen unterstützen wir auch Ihre berufliche Entwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Zudem haben Sie die Möglichkeit von Zusatzleistungen wie JobRad und wöchentlich frischem Obst zu profitieren. Ihr Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Beitrag zum Erfolg unseres Teams stehen für uns im Mittelpunkt. KONTAKT Wenn Sie eine Herausforderung in einem expandierenden Unternehmen suchen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung <a href="mailto:bewerbungen@flexa.de" target="_blank">bewerbungen@flexa.de</a> . Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Klein, 06181 677-141. Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne über unser Online-Bewerbungsportal zu. FLEXA GmbH &amp; Co Produktion und Vertrieb KG 63456 Hanau | Germany | Tel. +49 6181 677-0 <a href="http://www.flexa.de" target="_blank">www.flexa.de</a>

Maschineneinrichter m | w | d

<a href="https://www.henryschein-dental.de/de-de/global.aspx" target="_blank"></a> Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply-Chain-Bereich unterstützen nieder­ge­las­sene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effek­tiver an­bieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesund­heits­ein­richtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unterneh­men und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. An unserem Standort in Langen, bei Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d) - in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden. Sie verarbeiten alle relevanten Daten wie Gehaltsänderungen, Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, variable Vergütungsbestandteile sowie geldwerte Vorteile. Auch die korrekte Abbildung von Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten in P&amp;I LOGA und Workday: Sie sind verantwortlich für die Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten in den Systemen P&amp;I LOGA und Workday. Dabei achten Sie besonders auf Datenkonsistenz, Plausibilität und Abrechnungsrelevanz. Sie führen regelmäßige Datenabgleiche zwischen den Systemen durch und identifizieren sowie beheben eventuelle Unstimmigkeiten eigenständig</li> <li>Sicherstellung effizienter Schnittstellenprozesse zwischen Workday und LOGA: Sie überwachen und betreuen den Datenaustausch zwischen Workday und dem Abrechnungssystem P&amp;I LOGA. Bei Störungen oder Datenfehlern analysieren Sie die Ursachen und arbeiten eng mit den externen Dienstleistern zusammen, um eine schnelle Lösung sicherzustellen. Zudem wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung dieser Schnittstellenprozesse mit.</li> <li>Bearbeitung und Steuerung der Zeitwirtschaftsprozesse: In Ihrer Verantwortung liegt die Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaftsdaten. Sie stellen sicher, dass alle Zeitdaten korrekt in die Abrechnung einfließen.</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen: Sie stehen beratend bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung - sei es zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen, Sozialabgaben, Elternzeit usw. Ebenso beantworten Sie Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern und stellen die fristgerechte und korrekte Kommunikation sicher.</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports: Sie erstellen Gehalts- und Verdienstbescheinigungen, SV-Meldungen, DEÜV-Meldungen sowie diverse Statistiken und Reportings für interne und externe Zwecke. Dabei nutzen Sie sowohl Standard- als auch individuelle Auswertungen aus LOGA und ergänzenden Tools wie Excel oder Power Point.</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse ein - insbesondere im Rahmen der Digitalisierung, Systemmigrationen (z. B. Einführung neuer Module oder Tools) oder bei Anpassungen an neue gesetzliche Anforderungen. Ziel ist es, die Prozesse effizienter, transparenter und zukunftssicher zu gestalten.</li> <li>Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten: Sie bereiten Unterlagen für Prüfungen durch Rentenversicherung, Finanzamt oder Wirtschaftsprüfer vor und begleiten diese fachlich. Zudem leisten Sie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.</li> </ul> Was Sie mitbringen <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li> <li>Sicherer Umgang mit P&amp;I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll, Stellenplan, Auswertungsgenerator</li> <li>Praxiserfahrung mit Workday</li> <li>Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei HR-Projekten</li> </ul> Was wir bieten <ul><li>Ein individuelles Einarbeitungsprogramm, ein kleines Team mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen sowie hohe Eigenverantwortung im eigenen Verantwortungsbereich.</li> <li>State of the Art Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Henry Schein Academy.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie weitere Benefits.</li> </ul> Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf und der Angabe Ihres Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung.zentrale@henryschein.de" target="_blank">bewerbung.zentrale@henryschein.de</a>

Sachbearbeiter*in als Payroll Specialist*in (m/w/d)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>

Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!
Geh mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Dir eine Perspektive für die Zukunft. Mach Dich auf den Weg zu uns und bewirb Dich um eine
Ausbildung Verkäufer/ Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) - an unserem Standort Fink Schuhe im Main-Taunus Zentrum in Sulzbach / Taunus

<h3>Hier passt alles ... wir sprechen Dich an</h3>

<ul>
<li>Schon nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernimmst Du die Beratung und Betreuung unserer Kunden beim Schuhkauf, bei der Anprobe, der Größenbestimmung und Stilberatung.</li>
<li>Du unterstützt aktiv dabei, unsere Waren ansprechend und ordentlich im Verkaufsraum zu präsentieren.</li>
<li>Du kennst Dich mit unserem Kassensystem aus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf beim Kassiervorgang.</li>
<li>Du hilfst bei der Durchführung von Verkaufsaktionen, Werbeaktionen und Sonderveranstaltungen.</li>
<li>Du pflegst Kundenbeziehungen durch freundlichen und professionellen Service, um Stammkunden zu binden und neue Kunden zu gewinnen.</li>
<li>Unser Ziel ist es, Dir Lernerfahrungen für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Wir begleiten Dich optimal durch Deine Ausbildung – dank unserer fachspezifischen Schulungsunterlagen bist Du bestens auf Deine Abschlussprüfung vorbereitet.</li>
</ul>

<h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3>

<ul>
<li>Du hast Deine Schule erfolgreich mit der mittleren Reife abgeschlossen.</li>
<li>Trends, Fashion, Mode und natürlich Schuhe begeistern Dich, und Du liebst es, über aktuelle Trends informiert zu bleiben.</li>
<li>Du besitzt eine aufgeschlossene, wissbegierige Persönlichkeit, bist kommunikativ und legst großen Wert auf Kundenorientierung.</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst effektiv in einem dynamischen Umfeld arbeiten.</li>
<li>Technologieaffinität und die Fähigkeit, POS-Systeme und andere Einzelhandelstechnologien zu nutzen, bringst Du mit.</li>
<li>Deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und der Wunsch, einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen, treiben Dich an.</li>
</ul>
So geht´s weiter ... Benefits . passt es für Dich?


Facts und Figures:&nbsp;Startschuss – 1. August 2025 (Dauer 3 Jahre), Verkürzung der Ausbildungsdauer bei guter schulischer Leistung, Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule
Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen, 30 Urlaubstage im Jahr, ein unterstützendes Teamumfeld, dass die Zusammenarbeit und den Austausch fördert, regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für Deine Arbeit.
Mehrwert:&nbsp;Attraktive Ausbildungsvergütung mit vielfältigen Rabattkonditionen für Mitarbeitende, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dein Jobticket wird gestellt, corporate benefits.
Perspektive:&nbsp;Ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, da die Vielfalt und Individualität jedes Mitarbeiters schätzt. Du kannst innovative Ideen einbringen und an der Präsentation von Trends und Angeboten mitwirken. Es erwarten Dich berufliche Weiterentwicklung und Entfaltungsmöglichkeiten durch Schulungen, Mentoring und praktische Erfahrungen.
Zukunftsorientiert:&nbsp;Ein modernes, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung einen hohen Stellenwert haben. Hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität.
<h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>

Unsere Vision ist es, mehr als nur ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten – wir schaffen Werte, die Bestand haben.
Wenn Du ambitioniert bist, Deine Karriere im Verkauf oder in der Filialleitung voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Teammitglieder, die bereit sind, etwas zu bewegen und ihren Weg im Einzelhandel mit uns zu gehen.
Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Teil unserer Geschichte werden?&nbsp;
Lade Deine Bewerbungsunterlagen jetzt über unser&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer--ausbildung-verkaufer-kaufleute-im-einzelhandel-m-w-d-_1674.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">Karriereportal&nbsp;</a>hoch
Silke Kotthaus
HR-Recruiting

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Ausbildung Verkäufer / Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d)

<ul><li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt</li><li>Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität</li><li>Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung - auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen</li><li>Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts</li><li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse</li><li>Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten</li><li>Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice</li></ul>

227 Jobs in 61 Niederdorfelden, Deutschland