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Kleine Firma, große Wirkung
Bei&nbsp;M2P&nbsp;werden Sie&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch&nbsp;die Atmosphäre&nbsp;einer kleinen Firma wird Ihnen&nbsp;dabei&nbsp;echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um&nbsp;voneinander zu lernen&nbsp;und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.&nbsp;
 Tätigkeiten
Unterstützen Sie unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld:
<ul>
<li>Projektmanagement und übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung von komplexen Projekten&nbsp;im&nbsp;Travel-, Transport- und Logistikumfeld</li>
<li>Effizienzmaximierung durch Analyse und (Re-) Definition der Prozesse unserer Kunden</li>
<li>Daten&nbsp;auswerten und signifikante KPIs&nbsp;für&nbsp;eine&nbsp;aussagekräftiges Reporting definieren</li>
<li>Verfolgen des&nbsp;Projektstatus und regelmäßige&nbsp;Berichterstattung&nbsp;der Projektergebnisse&nbsp;an verschiedene Stakeholder&nbsp;auf allen Ebenen&nbsp;(Team, Kunde, Lenkungsausschuss, usw.)</li>
<li>Implementieren neuer Lösungen nach&nbsp;Bewertung der Anforderungen aller Stakeholder</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen&nbsp;innerhalb&nbsp;der&nbsp;Projekte</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten&nbsp;und&nbsp;Strategien&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden</li>
<li>Führen von Besprechungen auf operativer und&nbsp;Managementebene</li>
<li>Durchführen von Workshops&nbsp;mit unseren&nbsp;Kunden, um die Bedürfnisse&nbsp;zu&nbsp;verstehen</li>
<li>Eintauchen in&nbsp;betriebliche&nbsp;Abläufe – hier ist&nbsp;hands-on Mentalität gefragt</li>
<li>Einsatz bei Kunden vor&nbsp;Ort im In- und Ausland</li>
<li>Streben nach&nbsp;hoher&nbsp;Qualität und aktives Beitragen zum&nbsp;Erfolg&nbsp;der Projekte</li>
<li>Teilnahme&nbsp;an internen und externen Schulungen und&nbsp;Veranstaltungen</li>
<li>Mitwirken an&nbsp;internen Studiengruppen&nbsp;und teilen&nbsp;von Branchen Know-how</li>
<li>Kreativität bei der Erstellung&nbsp;neuer, innovativer Angebote</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sie nehmen gerne Herausforderungen an und haben fortgeschrittene analytische Fähigkeiten</li>
<li>Sie sind pragmatisch und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Ansätzen</li>
<li>Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Ihnen liegt analytisches Denken, Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie arbeiten und interagieren gerne mit verschiedenen Kunden</li>
<li>Sie fühlen sich in wechselnden Arbeitsumgebungen und besonders beim Kunden vor Ortwohl, was sich durch Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität zeigt</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten und können Ihren Standpunkt zielgerichtet vertreten</li>
<li>Sie können sich für die Travel-, Transport und Logistikindustrie begeistern</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und haben Erfahrung mit MS Project</li>
<li>Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Viele Orte, ein Team
Es gibt ein Sprichwort: “Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.”&nbsp;Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig.&nbsp;Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen.
 Bewerbungsprozess
1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting)&nbsp;– Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung&nbsp;– Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt
3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management&nbsp;– Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt
4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer&nbsp;Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt

Consultant (w/m/d)

Aktuell suchen wir einen&nbsp;SAP Bank Analyzer (m/w/d), der sowohl technisches Know-how als auch Erfahrung im regulatorischen Bankenumfeld mitbringt. Da du dich bereits mit Application Management und SAP-Lösungen beschäftigst, könnte die Rolle perfekt zu dir passen.
 Tätigkeiten
Worum geht’s?
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Implementierung von Change Requests für Wartung und Weiterentwicklung im SAP-Bankanalyzer-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams, Testing, Go-Live-Support und 3rd-Level-Developer-Support.</li>
<li dir="ltr">Spannende Aufgaben in einem stark regulierten Banking-Kontext (KWG, MaRisk, BAIT, EBA).</li>
</ul>
Was die Rolle besonders macht:
<ul>
<li dir="ltr">Langfristige Perspektive (1–2 Jahre) mit Start Anfang 2026.</li>
<li dir="ltr">Modernes Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen und flexibler Gestaltung.</li>
<li dir="ltr">Hohe fachliche Tiefe und Verantwortung in spannenden Bankenprojekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
Spezielle Anforderungen für o. g. Leistungen:
<ul>
<li dir="ltr">Spezialisten auf dem regulatorischem Gebiet KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Operationalisierung von KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen auf dem Gebiet CoBIT, ITIL, BSI und ISO 27001 (Zertifizierung wünschenswert)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Sollte dir die Rolle zusagen, können wir uns gerne in einem Gespräch über die Position, deine Fragen und das weitere Vorgehen austauschen

SAP Bank Analyzer (m/w/d)

Arbei­ten bei der OTRS Group. So fühlt sich Freiheit an.
Mit einem gesunden, nachhaltigen Wachstum sowie einer modernen und freiheitlichen Unternehmenskultur legt die OTRS Group die Basis für eine außergewöhnliche Zukunft. Wir möchten, dass du uns auf diesem Weg nicht nur begleitest, sondern diesen aktiv mitgestaltest.
 Tätigkeiten
Als Business Development Representative (w/m/d) identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, nimmst proaktiv Kontakt zu potenziellen Kunden auf und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Vertriebs bei. Dabei übernimmst du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Early-Sales-Prozesses:
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Kunden (z. B. IT-Leiter, CIOs, Digitalisierungsverantwortliche).</li>
<li dir="ltr">Erstkontaktaufnahme über digitale Kanäle wie E-Mail, LinkedIn, Telefon oder auf. Branchenveranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung von Leads auf Basis technischer Anforderungen und geschäftlicher Bedürfnisse.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Discovery Calls zur strukturierten Bedarfsermittlung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Abstimmung von Kampagnen und Optimierung des Lead-Nurturing-Prozesses.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation, Pflege und Analyse von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM (z. B. Salesforce, HubSpot).</li>
<li dir="ltr">Laufende Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im IT-Umfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise mit OTRS-Lösungen oder im ITSM-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis für IT-Service-Management, Helpdesk-Lösungen und Prozessautomatisierung.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools (z. B. LinkedIn Sales Navigator, Outreach, ZoomInfo).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge, denkst dich schnell in neue Themen ein und findest die richtigen Worte im Gespräch.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, bleibst dabei pragmatisch und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich – genauso wie ein offener, kollegialer Umgang im Team.</li>
</ul>
 Team
Unser Sales Team arbeitet nicht nur international – du findest OTRS-Kunden von Argentinien bis Zypern – sondern auch so ziemlich in allen Branchen und Unternehmensgrößen die du dir vorstellen kannst. Ob DAX-Konzern oder Regierungsorganisation; ob Tech Startup oder familiengeführtes Unternehmen – die Einsatzgebiete unserer Lösungen sind beinahe so endlos wie das Farbspektrum im Louvre.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlern-Call mit unserem Recruiting,</li>
<li dir="ltr">2. erstes Gespräch mit der Fachabteilung,</li>
<li dir="ltr">3. zweites Gespräche mit der Fachabteilung, ggf. inklusive praktischem Teil,</li>
<li dir="ltr">Dauer: 2-4 Wochen.</li>
</ul>
Während des Prozesses möchten wir dich besser kennenlernen und Einblick in deine theoretischen und praktischen Skills sowie bspw. dein Branchen- und Produktverständnis gewinnen. Natürlich sollst auch du den bestmöglichen EInblick in deine zukünftige Tätigkeiten bekommen und keine Frage unbeantwortet bleiben.
Wir behalten uns optional vor, dich um ein paar Referenzen zu bitten.

Business Development Representative (w/m/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team&nbsp;Projektmanagement&nbsp;in&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung und Metering – von Anfang bis Ende.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen&nbsp;Entscheidungen getroffen werden,&nbsp;strukturierst und analysierst&nbsp;Du&nbsp;die relevanten Projektdaten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;unterstützt bei der Entwicklung von&nbsp;innovativen&nbsp;Konzepten&nbsp;zur Optimierung von Energiekosten und zur Digitalisierung von Verbrauchsdaten.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft&nbsp;bist&nbsp;Du die erste Anlaufstelle für unsere&nbsp;Kunden&nbsp;und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs, begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche.</li>
<li dir="ltr">Du betreust&nbsp;kontinuierlich&nbsp;laufende Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine&nbsp;abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder abgeschlossenes&nbsp;Studium (Fach-/Hochschule)&nbsp;–&nbsp;vorzugsweise&nbsp;in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Zudem&nbsp;verfügst&nbsp;Du&nbsp;über gute Grundkenntnisse&nbsp;Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

Projektmanagement Energiewirtschaft (m/w/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team Internationaler Energieeinkaufin&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst internationale Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung-&nbsp;von Anfang bis Ende, angepasst an die spezifischen Anforderungen der Märkte in Frankreich, Benelux&nbsp;oder&nbsp;Skandinavien.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden, strukturierst und analysierst Du die relevanten Projektdaten der jeweiligen Länder.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Entwicklung von innovativen Konzepten zur Optimierung von Energiekosten, abgestimmt auf die regulatorischen und kulturellen Besonderheiten vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft bist Du die erste Anlaufstelle für unsere internationalen Kunden und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche in den jeweiligen&nbsp;Märkten.</li>
<li dir="ltr">Du betreust kontinuierlich laufende internationale Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Fach-/Hochschule) – vorzugsweise in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst &nbsp;fließend Englisch.&nbsp;Zusätzlich ist ein sehr gutes Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise kennst&nbsp;Du die lokalen Marktbesonderheiten und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und&nbsp;Kunden.</li>
<li dir="ltr">Zudem verfügst Du über gute Grundkenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.atzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

Projektmanagement Internationaler Energieeinkauf (m/w/d)

Du bist ein erfahrener Konzepter mit einem ausgeprägten Gespür für starke Marken? Text und Design denkst du nicht getrennt, sondern als Einheit? Du willst in einem Team arbeiten, das kreative Exzellenz mit technologischem Fortschritt verbindet? Dann starte bei uns! Am liebsten in Festanstellung. Aber auch eine freie Zusammenarbeit ist möglich. 
Als Creative Director entwickelst du visionäre Kampagnen, die Strategie, Text und Design zu starken Markenerlebnissen verbinden. Du gibst kreative Impulse, denkst interdisziplinär und orchestrierst die Umsetzung auf höchstem Niveau – digital, crossmedial, inspirierend.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kreative Leitung und Kampagnen-Konzeption: Du entwickelst visionäre Konzepte, die Text und Bild nahtlos verbinden und Botschaften auf allen Kanälen wirksam machen.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Konzeptionieren:&nbsp;Du formst aus Markenstrategien und Zielgruppen-Insights Leitideen, die crossmediale Kampagnen prägen – egal ob digital, social oder print.</li>
<li dir="ltr">Text und Design vereinen:&nbsp;Du förderst Synergien zwischen Text und Design und setzt neue Maßstäbe in der kreativen Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Trendsetter und Impulsgeber:&nbsp;Du bist up to date, beobachtest relevante Design- und Kommunikationstrends und inspirierst dein Team mit frischen Perspektiven.</li>
<li dir="ltr">Präsentation und Kundenberatung:&nbsp;Du stellst Kampagnenideen souverän vor und begeisterst Kunden mit fundierter Markenexpertise.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Du stellst sicher, dass alle kreativen Ergebnisse qualitativ und markenkonform umgesetzt werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅ Kreativität mit Tiefgang&nbsp;– Du entwickelst Wow-Ideen, die inspirieren und strategisch fundiert sind.
✅&nbsp;Text- und Designkompetenz:&nbsp;Du beherrschst die Kunst der Copy und hast ein Gespür für Design, um visuelle und sprachliche Inhalte harmonisch zu verbinden.
✅&nbsp;Markenverständnis:&nbsp;Du verstehst Marken und Zielgruppen – und wie du die richtigen Botschaften treffsicher an den richtigen Adressaten kommunizierst.
✅&nbsp;Leadership und Teamwork:&nbsp;Du inspirierst Texter und Designer und förderst interdisziplinäre Zusammenarbeit
✅ Präsentationsstärke:&nbsp;Du bringst Ideen auf den Punkt und überzeugst mit Story und Haltung.
✅&nbsp;KI-first-Mindset:&nbsp;Du bringst Offenheit für neue Technologien und digitale Tools mit, um kreative Prozesse effektiv zu gestalten.
✅&nbsp;Agenturerfahrung:&nbsp;Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Creative Director, Senior Copywriter oder Art Director in einer Agentur und bist geübt im Umgang mit digitalen, crossmedialen Kampagnen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Creative Director (m/w/d)

Du übernimmst die Verantwortung für die Positionierung und den Verkauf unseres Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und neue Partnerschaften aufzubauen. Du identifizierst und qualifizierst die Anforderungen Deiner potenziellen Kunden, berätst sie strategisch und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Lösungen, die begeistern. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Engagement großgeschrieben werden.
 Tätigkeiten
Als Cybersecurity Account Manager begleitest Du Deine Kunden bei der Absicherung ihrer IT-Landschaften und trägst aktiv dazu bei, ihre Cyber-Resilienz nachhaltig zu stärken. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt: Dein Alltag findet beim Kunden statt – du vereinbarst eigenständig Termine, präsentierst unser Portfolio vor Ort und sorgst für eine starke Pipeline.</li>
<li dir="ltr">Pitching &amp; Beratung: Du beherrschst die Kunst, komplexe Security- und Networking-Themen klar und überzeugend zu pitchen und bist in der Lage, Entscheider für unsere Lösungen zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Business Development: Aktiver Ausbau deines eigenen Kundenstamms – du identifizierst Chancen, führst Erstgespräche und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Cybersecurity-Portfolio: Du vertrittst das gesamte Nomios-Portfolio – von Network bis Cybersecurity – und arbeitest eng mit PreSales zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierung: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und lieferst messbare Umsatz- und Margenerfolge. Dokumentationen, Übergaben an Kunden-Administratoren und praxisnahe Trainings.</li>
</ul>
So wirst Du zum zentralen Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Planung, Umsetzung und den sicheren Betrieb modernster Cybersecurity-Lösungen geht – stets in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität: Du bist hartnäckig in der Akquise, scheust dich nicht vor Cold Calls oder Erstterminen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Pitching-Skills: Du überzeugst in Präsentationen, kannst komplexe Inhalte verständlich machen und bringst Entscheidungsprozesse beim Kunden aktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Cybersecurity-Basiswissen: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Bereich IT-Security mit – oder die klare Bereitschaft, dich intensiv in unsere Security-Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit &amp; Drive: Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und bringst den nötigen Biss mit, um deine Ziele zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit Ambition: Du nutzt das Know-how von PreSales, Service und Partnern – und kombinierst das mit deinem Vertriebstalent für maximale Wirkung.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Sales-Teams mit aktuell rund 10 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Netzwerk- und Cybersecurity. Wir arbeiten in kleinen Projektteams die je nach Kundenprojekt individuell zusammengestellt werden. Dabei setzen wir auf Projektorganisation und nutzen Jira sowie Confluence zur Dokumentation und Zusammenarbeit.
Unsere Kommunikation läuft transparent über Microsoft Teams und regelmäßige Daily-/Weekly-Meetings, ergänzt durch Retrospektiven und interne Wissens-Sessions. So stellen wir sicher, dass Know-how geteilt wird und jeder sich weiterentwickeln kann. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur, gegenseitige Unterstützung und darauf, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
 Bewerbungsprozess
Einfach, schnell, verbindlich.

Cyber Security Account Manager (m/w/d)

Arbeiten Sie bei der DZ BANK – einer der größten Geschäftsbanken Deutschlands und Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, schätzen Ihre Erfahrung, fördern Eigeninitiative und Innovation und arbeiten partnerschaftlich daran, Erfolge gemeinsam zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior SAP Anwendungsentwickler bzw. -architekt (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der bankweiten S/4HANA-Transformation im Rahmen unseres S4Future-Programms.</li>
<li dir="ltr">Hierzu optimieren Sie Kernbanksysteme der Hersteller SAP sowie SAP Fioneer, setzen Entwicklungen mit modernen Technologien um und übernehmen IT-Architekturaufgaben.</li>
<li dir="ltr">Sie wenden Best Practices der Softwareentwicklung an, implementieren Unit-Tests und führen Code Reviews durch – das Einhalten der Entwicklungsrichtlinien behalten Sie dabei beständig im Blick.</li>
<li dir="ltr">Mit Ihrem Fachbereich erarbeiten Sie Lösungen im Rahmen von Projekten, steuern hierbei externe Mitarbeitende und planen sowohl Ihren eigenen als auch den Workload weiterer Projektentwickler – bei mittleren Vorhaben ggf. auch als Entwicklungsleitung.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus erweitern Sie unsere bestehenden Architekturen und vertreten diese überzeugend.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufspraxis im Softwareentwicklungsprozess und Programmieren – idealerweise in der Programmiersprache ABAP</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in einem Entwicklungs-Stack, bevorzugt im SAP-Banking-Umfeld, sowie im Implementieren und Aufbau von Architekturen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Expertise in unterstützenden Konzepten und Tools wie Jira oder Service Now</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen mehrstufigen Auswahlprozess:
<ol>
<li dir="ltr">WIr starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Im Zweiten Schritt wollen wir Sie persönlich treffen.</li>
</ol>

Senior SAP Anwendungsentwickler und -architekt m/w/d (6404)

Über uns Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemeinnützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kindertagesstätten sowie eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Die Stelle beinhaltet<ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul> Das wünschen wir uns von Dir<ul> <li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul> Wir bieten Dir<ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li> <li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)</li> <li>Fitnesszuschlag</li> <li>Jubiläumszuschlag</li> </ul> Kontakt Bewerbungen schickst Du bitte an: <a href="mailto:bewerbung@awo-main-taunus.de" target="_blank">bewerbung@awo-main-taunus.de</a> . oder Lisa Schmitt AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH Mainstraße 3 | 65795 Hattersheim | Germany | 06190-935680 Web: <a href="http://www.awo-main-taunus.de" target="_blank">www.awo-main-taunus.de</a>

Sozialpädagoge (gn) / Erzieher (gn)

Als Referent (m/w/d) Bilanzierung / Bilanzbuchhalter arbeiten Sie in einem engagierten Team an spannenden, zukunftsorientierten Projekten. Bei uns erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, echte Gestaltungsspielräume sowie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit großschreibt und Ihre Work-Life-Balance fördert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB für unser Energie- Tochterunternehmen</li>
<li dir="ltr">Erfassung und Bearbeitung der Geschäftsvorfälle im Rahmen des Anlagevermögens sowie des relevanten Reportings</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für die Kollegen, die Geschäftsführung, den Steuerberater, sowie den Wirtschaftsprüfer</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossenes BWL-Studium</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Bilanzierung</li>
<li dir="ltr">Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS-Office und SAP S4/HANA</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Energie-, Wärme- und Messdienstleistungsmanagement sowie Immobilienkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein analytisches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Hohe Leistungsmotivation, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Ziel- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Offene Führungs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe </li>
<li dir="ltr">Starker Teamzusammenhalt, nicht nur im Daily Business</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Alltags</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sichtung der Unterlagen durch den HR-Bereich und den Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Einladung zum Erstgespräch (virtuell via MS Teams ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch/Fachgespräch vor Ort im Unternehmen (Dauer ca. 1 Stunde)</li>
<li dir="ltr">Teilnehmende an den Gesprächen: jeweils eine Person aus HR, dem Fachbereich und dem Betriebsrat</li>
</ul>

525 Jobs in 61 Niederdorfelden, Deutschland