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job_industry

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field_job_experience

job_organization_name

<ul>
<li dir="ltr">Elektronische Rechnungserfassung und -buchung</li>
<li dir="ltr">Selbständige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li>
<li dir="ltr">Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li dir="ltr">Durchführung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Klärung und Abstimmung der Sachkonten und Personenkonten</li>
<li dir="ltr">Selbständige Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen sowie Reportings</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und Cash-Management</li>
<li dir="ltr">Optimierung von Prozessen und Systemen im Buchhaltungsworkflow</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse der Nebenkostenabrechnung und Mietverträge von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Buchhaltungssoftware, ERP/Immobilienverwaltungssoftware)</li>
<li dir="ltr">Präzise und strukturierte Arbeitsweise; gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion</li>
<li dir="ltr">Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Interview online via Microsoft Teams, zweites Interview persönlich vor Ort in Frankfurt

Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Bereich Gewerbeimmobilien - GGM Gesellschaft für Gebäude-Management

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Consultant - Conversion Rate Optimization (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein: spannende Projekte, führende Marken aus D2C, B2C und B2B und jede Menge Raum, um deine Test- und Optimierungsstrategien in die Tat umzusetzen.
Du merkst sofort: Hier kannst du deine analytische Expertise mit deiner Leidenschaft für Conversion-Optimierung verbinden. Du entwickelst und steuerst A/B-Tests, analysierst Nutzerverhalten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Dein Ziel: die Performance unserer Kunden messbar steigern – von der ersten Hypothese bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
Beratung:
<ul>
<li dir="ltr">Beratung unterschiedlicher Kunden hinsichtlich Strategie, Priorisierung und Umsetzung von CRO-Maßnahmen.</li>
</ul>
Hypothesentests:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung datengetriebener Hypothesen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Onlineshops unserer Kunden.</li>
</ul>
Optimierung von Conversion Rates:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Analysen zur Conversion-Performance (z. B. auf Websites, Online-Shops, Landingpages) mittels Analytics- und Reportingtools.</li>
<li dir="ltr">Nutzerbefragungen und Beobachtungen mit Heat Maps (Microsoft Clarity, Hotjar).</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests (z.B. über Kameleoon, ABlyft, AB Tasty).</li>
</ul>
Reporting und Ergebnisse:
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Reports und Präsentationen für interne und externe Stakeholder (Excel und PowerPoint).</li>
<li dir="ltr">Interpretation von Performance-Kennzahlen (Click-Through-Rate, Conversion-Rate, Retention, Bounce-Rate) zur Ableitung datengetriebener Maßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Proaktive Generierung und Auswertung von Kunden-Insights, um strategische und operative Entscheidungen zu unterstützen.</li>
</ul>
Zusammenarbeit:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Developmentteam zur technischen Implementierung und zum Testing von Optimierungsmaßnahmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Statistik, Marktforschung, Online-Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.</li>
<li dir="ltr">3 - 5 Jahre Erfahrung idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO), Digital Analytics, UX/UI Design, Performance Marketing oder einer ähnlichen Disziplin gesammelt hast. Entscheidend ist vor allem echte Leidenschaft für das Thema CRO.</li>
<li dir="ltr">Reporting, Datenanalysen und Visualisierungen zu deinen Stärken zählst – insbesondere mit Excel, PowerPoint, Google Analytics, Hotjar und Microsoft Clarity.</li>
<li dir="ltr">du A/B Testing nicht als Buzzword nutzt, sondern als gelebte Praxis einsetzt – idealerweise mit Tools wie ABlyft.</li>
<li dir="ltr">du strukturiert und datengetrieben arbeitest und ein gutes Verständnis für Daten und Nutzerverhalten hast.</li>
<li dir="ltr">dich selbst als analytisch und zahlenaffin beschreibst sowie kommunikationsstark bist, um komplexe Datenanalysen verständlich zu präsentieren.</li>
<li dir="ltr">dich mit Shopsystemen auskennst – Shopify ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">fließend Deutsch und Englisch sprichst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Consultant - Conversion Rate Optimization (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Growth Marketing Manager (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce mit Projekten für führende Marken aus dem Bereich D2C ein.
Du merkst sofort: Hier kannst du dein Growth-Mindset und deine analytische Arbeitsweise einbringen, um bei unseren Kunden Umsatzwachstum zu erzielen. Als Enabler verantwortest du das Umsatz- und Margewachstum unserer Kunden und orchestrierst Performance, Data und Analytics und priorisierst Initiativen strikt nach Impact und KPIs.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
Growth Plan
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche strategische Beratung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt auf Growth Marketing.</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung einer Wachstumsstrategie durch Potenzialanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung langfristiger Skalierungspläne.</li>
<li dir="ltr">Ermittlung und Definition eines Channel Mix sowie kontinuierliche Steuerung der unterschiedlichen Kanäle.</li>
</ul>
Growth Hacking
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Validierung hypothesengetriebener Experimente.</li>
<li dir="ltr">Optimierung des gesamten Funnels unserer Kunden von Awareness bis Retention.</li>
</ul>
Reporting und Stakeholdermanagement
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau von Reportings, kontinuierliches Kampagnenperformancetracking sowie Ergebnispräsentation bei unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops zur Identifizierung neuer Ideen und Maßnahmen zur Wachstumssteigerung.</li>
</ul>
Crossfunktionale Zusammenarbeit
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmungen und Zusammenarbeit mit unserem Designteam.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium sowie 3+ Jahre Berufserfahrung im Growth Marketing, Performance Marketing oder Marketing Analytics – idealerweise im E-Commerce – mitbringst.</li>
<li dir="ltr">dich als Allround-Talent flexibel auf neue Aufgaben in einer schnell wachsenden Beratung einstellen kannst und Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">dafür brennst, kontinuierlich Neues auszuprobieren und Veränderungen zu initiieren, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren besitzt.</li>
<li dir="ltr">deine Arbeitsweise als experimentell und ergebnisorientiert beschreibst und eine hohe Lernbereitschaft und ein Interesse an neuen Marketingtechnologien mitbringst.</li>
<li dir="ltr">ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, crossfunktional zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als&nbsp;Performance Marketing Manager&nbsp;(m/w/d)&nbsp;bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du hast sofort gemerkt: Hier kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Online-Marketing perfekt verbinden und damit erfolgreiche Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden entwickeln. Dein Anspruch: Strategie, die trägt – Umsetzung, die wirkt. Hier steuerst du Kampagnen vom ersten Konzept bis zum Reporting. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für klare Briefings, sauberes Tracking und effiziente Abläufe – damit jede Maßnahme Wirkung zeigt.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategie und Beratung:&nbsp;Ganzheitliche E-Commerce-Beratung mit Fokus – du entwickelst starke Performance-Strategien inklusive Skalierungsplänen und führst sie in klare Umsetzungsschritte über, die Ergebnisse liefern.</li>
<li dir="ltr">Briefings:&nbsp;Du führst strukturierte Briefings für unsere Designer zur Entwicklung performanter Creatives durch.</li>
<li dir="ltr">Kampagnenmanagement:&nbsp;Du planst, konzipierst und setzt Paid Social und Paid Search Kampagnen strukturiert auf.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Performanceoptimierung:&nbsp;Die regelmäßige Prüfung und das Tracking von KPIs liegen in deiner Verantwortung. Anhand dieser leitest du konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und der Conversions ab.</li>
<li dir="ltr">Reporting und Kundenpräsentation: Auf Basis prägnanter Reportings und Dashboards präsentierst du Ergebnisse und nächste Schritte verständlich und überzeugend bei unseren Kunden.</li>
<li dir="ltr">Trends: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung der Google- und Meta-Kampagnen unserer Kunden.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Medienmanagement, BWL oder einen vergleichbaren wirtschaftsbezogenen Abschluss hast.</li>
<li dir="ltr">idealerweise über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing (Google und/oder Meta).</li>
<li dir="ltr">ein starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Marketingprozesse und für KPIs wie CTR, CPA, ROAS und deren Hebel hast.</li>
<li dir="ltr">über Kenntnisse zu aktuellen Trends rund um Setup, Analyse und Tracking von Kampagnen verfügst.</li>
<li dir="ltr">sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel sowie dem Google Ad Manager und Meta-Werbeanzeigenmanager bist.</li>
<li dir="ltr">teamorientiert und kommunikativ bist und Eigeninitiative – genauso wie Neugier und Freude am Performance Marketing mitbringst.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Vorauswahl</li>
<li dir="ltr">Interview</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen</li>
</ol>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit spannenden Shopifyprojekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du liebst E-Commerce, steuerst Projekte souverän und baust gerne starke und langfristige Beziehungen zu Bestandskunden auf? Als Key Account Manager E-Commerce übernimmst du die zentrale Verantwortung für Kundenerfolg, Shop-Maintenance und Shop-Weiterentwicklung (u. a. Shopify) – mit messbarem Impact auf Performance und Zufriedenheit.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">One Face to the Customer: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Key Accounts – mit Fokus auf Shop-Maintenance und Shop-Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kundenzentrierung: Du betreust deine Accounts ganzheitlich, planst regelmäßige Jour-fixes und übersetzt Bedürfnisse und Visionen in klare Maßnahmen – für hohe Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement: Du führst als Project Lead die passenden Spezialisten zusammen, bündelst die interne Kommunikation und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf.</li>
<li dir="ltr">Time, Scope &amp; Budget Management: Du überwachst Budgets, Timelines und Scope, antizipierst Abweichungen frühzeitig und leitest Gegenmaßnahmen ein.</li>
<li dir="ltr">Qualität &amp; Performance: Du stellst höchste Qualität über alle Aufgabenbereiche und Schnittstellen sicher – mit einem wachen Blick auf Shop-Performance und kontinuierliche Optimierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li dir="ltr">idealerweise 1 – 3 Jahre Berufserfahrung in einer Digitalberatung oder -agentur mitbringst. Erfahrung im E-Commerce ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">ein interdisziplinäres Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mediendesign, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen hast.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projektmanagement besitzt, interdisziplinäre Projektteams sowie Change-Projekte sicher steuerst und dabei proaktiv handelst.</li>
<li dir="ltr">ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse hast und die Visionen unserer Kunden in klare Strategien, Roadmaps und umsetzbare Konzepte übersetzen kannst.</li>
<li dir="ltr">klar und souverän kommunizierst, zügig und zuverlässig reagierst, Prioritäten sicher setzt und dich flexibel auf wechselnde Anforderungen anpassen kannst.</li>
<li dir="ltr">strukturiert arbeitest, auch in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrst und durch Resilienz sowie Lösungsorientierung überzeugst.</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Vorauswahl
<ul>
<li dir="ltr">Solltest du nach Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen gut in unser Anforderungsprofil passen, werden wir dich zu einem Telefoninterview einladen, um uns besser kennenzulernen.</li>
</ul>
Interview
<ul>
<li dir="ltr">In einem ca. 30-minütigen Telefoninterview wollen wir dich nun besser kennenlernen. Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf stellen und Antworten zu deinen Fragen rund um den Einstieg bei ABRIO geben.</li>
</ul>
Kennenlernen
<ul>
<li dir="ltr">Im Gespräch vor Ort wollen wir herausarbeiten, ob du und wir zusammenpassen und dir unser Büro und Arbeitsumfeld präsentieren. Im Anschluss bekommst du innerhalb weniger Tage unser telefonisches Feedback.</li>
</ul>

Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Software Entwickler, der unser Backend-Team unterstützt und unseren Entwicklungsprozess optimiert. In dieser Rolle wirst Du für die Implementierung und Verwaltung von automatisierten Bereitstellungen und Infrastruktur-Tools verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass unsere Systeme sicher, zuverlässig und skalierbar sind.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst anspruchsvolle PHP Applikationen, REST-APIs mit Laravel und anderen spannenden Technologien</li>
<li>Du erarbeitest skalierbare, zukunftsfähige Anwendungsarchitekturen</li>
</ul>
<ul>
<li>Du entwickelst in Absprache mit unseren Kund:innen spannende Produkte und Features, die begeistern und stimmst Dich dabei eng mit unserem Frontend-Team ab</li>
<li>Du arbeitest mit dem Frontend- und DevOps-Team, um nahtlose und performante Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li>
<li>Du besitzt mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung PHP oder Node.js</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse mit Tools wie <a href="z.B.">z.B.</a>&nbsp; Git, Docker, Kubernetes sowie Jenkins sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Teammitgliedern in einem agilen Umfeld.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit hochqualifizierten Kollegen.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.&nbsp;</li>
<li>Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bei Interesse vereinbaren wir ein zeitnahes Teams-Meeting, bei dem wir uns näher kennen lernen.

Software Developer Backend PHP/NodeJS

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.

An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. 
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Werde Teil unseres Teams als:
Senior Consultant Social Media &amp; Influencer Marketing (all gender) Standort Frankfurt/Main, Vollzeit
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden strategisch und betreust sie operativ in Branchen wie Automotive, FMCG, Entertainment, Pharma, Tech, Beauty &amp; Fashion.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt professionelle Tools wie Brandwatch, Sprout Social, TikTok One, Falcon oder vergleichbare Social Media Planning Tools.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst datenbasierte Reportings und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.</li>
</ul>
Social Media (organisch &amp; strategisch):
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst, baust aus und setzt kanalübergreifende Social Media Strategien um (Meta, TikTok, YouTube, Twitch, LinkedIn).</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung inkl. Redaktionsplanung, Postings und Community Management.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich eng mit den Paid Media Teams ab, um die Performance zu optimieren.</li>
</ul>
Influencer Marketing:
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst strategisch und konzipierst kreative Influencer-Kampagnen auf internationalem Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Kooperationen – von der Auswahl und Ansprache über das Briefing bis hin zum Reporting.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Influencer Netzwerks (Akquise, Beziehungsmanagement, Vertragsverhandlungen).</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Community Management &amp; Influencer Marketing (auf Agentur- oder Unternehmensseite).</li>
<li dir="ltr">Du kombinierst starke strategische Kompetenz mit operativem Know-how.</li>
<li dir="ltr">Du bringst kreatives Gespür für Storytelling und digitale Markenführung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting und relevanten Tools.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Business-Englisch in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Storytelling und Design bei der Erstellung visueller PowerPoint-Präsentationen und trittst auch vor Kunden souverän auf.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.
2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 
3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.
4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

Senior Consultant Social Media & Influencer Marketing (all gender)

Als&nbsp;Senior Specialist Controlling&nbsp;bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen&nbsp;HR und Finance. Du verantwortest die&nbsp;Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, bereitest Reports und Forecasts für das Management auf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu strategischen Personalentscheidungen. Zudem optimierst Du bestehende Controlling-Prozesse, entwickelst neue Reportingstrukturen und stellst Transparenz über Budgets und Effizienz sicher.
Dein Impact

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise im HR-Controlling gezielt einzusetzen und gleichzeitig ein breites Spektrum an Controlling-Aufgaben und Projekten zu übernehmen. Mit Deiner Arbeit schaffst Du die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen und erhältst direkte Sichtbarkeit auf&nbsp;Führungsebene. Dich erwartet eine&nbsp;langfristige Perspektive&nbsp;mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit&nbsp;HR- und Finance-Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn übernimmst Du Verantwortung im HR-Controlling – insbesondere für Kennzahlen, Personalkosten, Headcount, FTE und Fluktuation.</li>
<li dir="ltr">Dabei unterstützt Du aktiv bei der Budgetplanung, Forecast-Erstellung und Soll-Ist-Analysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.</li>
<li dir="ltr">Im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse prüfst und analysierst Du HR-relevante Kostenpositionen und wirkst bei der Ergebnisaufbereitung mit.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bringst Du Dich in bereichsübergreifende Controlling-Projekte ein – beispielsweise zur Prozessoptimierung, Systemintegration oder Automatisierung von Reportings.</li>
<li dir="ltr">Mit Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für effiziente Schnittstellen zwischen HR-, Finanz- und Controlling-Systemen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Reporting-Landschaft bei.</li>
<li dir="ltr">Bei Bedarf führst Du eigenständig Ad-hoc-Analysen zu HR-, Kosten- oder Projektthemen durch und präsentierst Deine Ergebnisse klar und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Finance, HR Business Partnern und Controlling stellst Du sicher, dass Entscheidungen stets auf fundierten Daten basieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance.</li>
<li dir="ltr">Erste Praxiserfahrungen im Finanz- oder HR-Controlling runden Dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität mit.</li>
<li dir="ltr">Im Umgang mit MS Excel bist Du sicher; Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder ERP-Systemen sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein solides Grundverständnis von HGB/IFRS sowie von HR-spezifischen Kostenarten (z. B. Personalaufwand, Sozialabgaben).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus.</li>
<li dir="ltr">Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombinierst Du mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li>
</ul>
 Team
Als&nbsp;Senior Specialist Controlling&nbsp;bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen&nbsp;HR und Finance.
 Bewerbungsprozess
1. Screening-Call mit HR, 2. Case Study, 3. Onsite

Senior Specialist Controlling (m/w/d)

<ul>
<li dir="ltr">Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer internen Applikationen</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Mitgestaltung der Entwicklungsumgebung und Prozesse in einem kleinen Team</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsetzung von UI-Optimierungen, Business-Prozessen und Datenbankdesign – je nach deinen Stärken</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und kreative Arbeitsweise mit Interesse an eigenen Projekten und Ideen</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit bestehenden Systemen auf Basis von &nbsp;<a href="https://symfony.com/" dir="ltr" target="_blank">Symfony</a>,&nbsp;<a href="https://jquery.com/" dir="ltr" target="_blank">jquery&nbsp;</a>und&nbsp;<a href="https://getbootstrap.com/" dir="ltr" target="_blank">Bootstrap</a></li>
<li dir="ltr">Anbindung von Backendsystemen per REST/SOAP an unsere Plattform</li>
<li dir="ltr">Phpstorm,&nbsp;<a href="https://www.atlassian.com/jira" dir="ltr" target="_blank">JIRA&nbsp;</a>/&nbsp;<a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" dir="ltr" target="_blank">Confluence&nbsp;</a>sowie&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/" dir="ltr" target="_blank">Gitlab&nbsp;</a>und&nbsp;<a href="https://www.docker.com/" dir="ltr" target="_blank">Docker&nbsp;</a>als Umgebung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Leidenschaft für PHP (Version &gt;7.4) und strukturierte Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu abstrahieren</li>
<li dir="ltr">Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Freude an interner und externer Vernetzung sowie Wissensaustausch</li>
<li dir="ltr">Neugierde für Trends und Entwicklungen im Bereich Web-Technologien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Symfony, REST und MySQL wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entwicklung von Applikationen und APIs</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines schlagfertiges Entwicklungsteam mit aktuell 4 Personen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstkontakt</li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Persönliches-Interview</li>
<li dir="ltr">Schnupper Nachmittag / Triff das Team</li>
</ul>

PHP / Symfony Entwickler (m/w/d)

Als Security Incident Specialist bist du die zentrale Anlaufstelle für IT-Sicherheitsvorfälle und Cyberangriffe. Mit deinem Team sorgst du dafür, dass Bedrohungen nicht nur erkannt, sondern auch nachhaltig verhindert werden. Du kombinierst technisches Know-how mit Kommunikationstalent und treibst unsere Security-Prozesse aktiv voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Security Incident Specialist identifizieren und bearbeiten Sie mit Ihrem Team sämtliche Formen von IT-Sicherheitsvorfällen und Cyber Angriffen.</li>
<li dir="ltr">Im Rahmen Ihrer Tätigkeit analysieren und bewerten Sie die Ursache und Kritikalität von IT-Sicherheitsvorfällen und koordinieren bei Bedarf die Einleitung mitigierender Maßnahmen (Security Incident Response). Des Weiteren erstellen Sie die erforderliche Dokumention der Vorfälle und Verdachtsmeldungen für interne und externe Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Zur Prävention von IT-Sicherheitsvorfällen sind Sie im engen Austausch mit diversen Querschnittsbereichen der IT Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Security Incident Managements (Threathunting).</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus begleiten Sie mit Ihrem Team die Awareness Kampagnen für die Mitarbeiter und entwickeln gezielt Maßnahmen, um über die Risiken von Cyber Angriffen zu informieren.</li>
<li dir="ltr">Sie haben die gestalterische Möglichkeit Maßnahmen zu entwickeln, um die Sicherheit zu erhöhen. </li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische oder universitäre Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT / IT-Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Security Operations Centern (L1, L2 und L3 Analyse) sowie in der Arbeit mit gängigen SIEM Tools.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der technischen oder IT-forensischen Analyse von Sicherheitsereignissen (u.a. Netzwerk, Host, Client, Malware).</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Fachwissen zur Analyse technischer Schwachstellen und Schutzmaßnahmen, sowie zur Netzwerksicherheit.</li>
<li dir="ltr">Verständnis der marktüblichen und regulatorischen Standards (ISO 27001, insbesondere ISO27035, NIST CSF, MaRisk, BAIT) sowie der regulatorisch konformen Steuerung von Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Arbeit in Cross-Funktionalen-Teams und an der Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Eine hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um sich in neue Themenfelder, Prozesse und Technologien einzuarbeiten sowie die Bereitschaft Verantwortung für die Aufgaben zum Schutz von Informationen und Daten zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) - jeweils in Wort und Schrift - runden Ihr Profil ab.</li>
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 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess umfasst drei Gespräche:
1. Fachgespräch + HR 2. Fachgespräch&nbsp;vor Ort&nbsp;(mit&nbsp;Fallbeispielen) 3. Finales Gespräch mit HR

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