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Entdecke Deine Karrierechancen bei JobNinja! JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit unserer Gründung im Jahr 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land. Unser einzigartiger Traffic Optimizer gewährleistet die optimale Reichweite für jede Stellenanzeige. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote! Deine Aufgaben <ul><li> Begeisternder Verkauf unserer Produkte an Kunden (B2B) in ganz Deutschland </li><li> Pflege von telefonischem Kundenkontakt und Hingabe zur optimalen Kundenbetreuung (kein Außendienst) </li><li>Führen von Verkaufsgesprächen: von der Erstellung überzeugender Angebote, bis hin zum Verkaufsabschluss sowie Optimierung für maximale Kundenzufriedenheit</li><li> Proaktive Stammdatenpflege zur Sicherstellung der Genauigkeit und Aktualität </li><li> Sachgemäße Übergabe der Aufträge an unser Anzeigenteam, um eine reibungslose Weiterverarbeitung sicherzustellen </li><li> Kaltakquise </li><li> Aufbau des eigenen Kundenstamms </li></ul> Kurz: Du bist mit Deinen Aufgaben für den Erfolg unserer Kunden und damit auch unseres Unternehmens mitverantwortlich! Das bringst Du mit <ul><li> Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stellenanzeigen. Erfahrung bei Jobbörsen oder Media-Agenturen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li><li> Freude an professionellem Telesales-Outbound für Stellenanzeigen, mit dem Ziel, unsere Produkte überzeugend zu präsentieren </li><li>Sicher im Führen von Verkaufsgesprächen bis hin zum Abschluss </li><li> Der Wunsch, einen eigenen Kundenstamm durch persönliche Beratung und Betreuung aufzubauen und langfristig zu pflegen </li><li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen und motivierten Team </li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Zoho CRM) von Vorteil</li><li>Ein Wohnsitz in Deutschland ist von Vorteil, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie die Teilnahme an gelegentlichen Vor-Ort-Terminen zu ermöglichen</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li> Eine leistungsorientierte Vergütung, die Deiner Vertriebsexpertise entspricht und dem Markt gerecht wird: Eine ungedeckelte Provision in Verbindung mit einem ansprechenden Fixum, das Dir sowohl Sicherheit als auch Anreiz für gemeinsame Erfolge bietet </li><li> Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer lockeren Startup-Atmosphäre, die Raum für kreatives Mitwirken lässt </li><li> Hohe Selbstständigkeit mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie, -kultur und -ziele aktiv mitzugestalten </li><li>30 Urlaubstage</li><li> Regelmäßige Teamevents </li><li> Deutschlandticket </li><li> Eine "Hands-on"-Mentalität und die Zusammenarbeit in einem agilen Team hochmotivierter Menschen, die gemeinsam Erfolge anstreben </li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht länger und schicke uns Deine Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für weitere Informationen oder Fragen steht Dir unsere Recruiterin Caroline da Silva Fischer gerne auch telefonisch unter 089 215 296 579 zur Verfügung.

Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote

Strategischer Vertriebskoordinator (m/w/d) für Remote-B2B-Lösungen

Erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) für Remote Sales

Als Chief Commercial Officer (CCO) übernimmst Du die kommerzielle Gesamtverantwortung für unseren Treasure-Hunting-Bereich. Dein Fokus liegt darauf, Umsatzpotenziale im Treasure-Hunting-Bereich zu identifizieren, Vertriebs- und Marketingstrategien zu optimieren und einen Jahresumsatz von 5 Millionen Euro in den nächsten 3 Jahren zu erwirtschaften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsatz- &amp; Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung des Umsatzziels von 5 Millionen Euro.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Lead-Generierung &amp; Konvertierung: Verantwortung für die globale B2C Lead-Generierung und Umwandlung in zahlende Kunden.</li>
<li dir="ltr">Key-Account-Management: Pflege und Ausbau unseres Geschäfts mit Vertriebspartnern</li>
<li dir="ltr">Aktive Vertriebspartizipation: Du trägst auch selbst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Internationale Teamführung: Leitung des deutschen Vertriebsteams, des Marketingteams sowie später und nach Absprache der Vertriebsgesellschaften in den USA, Dubai und der Türkei.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit mit Stephan Grund: Enge Abstimmung mit dem CEO zur strategischen Unternehmensausrichtung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in High-Performance-Unternehmen wie Unternehmensberatungen, Investmentbanken oder vergleichbaren dynamischen und leistungsorientierten Umfeldern.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung und hohe Affinität zu digitalen Vertriebsprozessen und datengetriebenem Marketing.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive Vertriebspersönlichkeit, die aktiv Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams.
I
nterdisziplinär, pragmatisch, international
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär.
In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten
Forschung &amp; Entwicklung
Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander.
Produktion &amp; Qualität
Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Technischer Support &amp; Anwendung
Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt.
Vertrieb &amp; Applikation
Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt.
Marketing &amp; Kommunikation
Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte.
Wie wir zusammenarbeiten
Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:
<ul>
<li dir="ltr">Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung</li>
<li dir="ltr">Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu</li>
</ul>
Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen.
Was dich bei OKM erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen</li>
</ul>
Warum du zu uns passen könntest
Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit unserem CEO Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig?</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Leadership Team Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Feedback In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback.</li>
</ol>
Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment.

CCO (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen System Engineer (m/w/d), um unsere anspruchsvollen IT-Projekte und die Weiterentwicklung unserer technischen Lösungen umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwurf, Planung, Implementierung und Wartung von komplexen IT-Systemen und -Infrastrukturen </li>
<li dir="ltr">Konfiguration, Optimierung und Überwachung von Netzwerk-, Server- und Speicherlösungen </li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Sicherstellung der Systemstabilität, Performance und Skalierbarkeit </li>
<li dir="ltr">Diagnose und Behebung von technischen Problemen sowie proaktive Identifizierung von Schwachstellen </li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Teams um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen </li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten </li>
<li dir="ltr">Evaluierung neuer Technologien und Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration oder im System Engineering </li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Server, Virtualisierung und Cloud-Technologien </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit gängigen Betriebssystemen wie Windows, Linux und/oder Unix </li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Sicherheit, Firewalls und Datenverschlüsselung </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools und Automatisierungslösungen (z. B. Ansible, Puppet) </li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Scripting-Sprachen (z. B. Python, PowerShell) sind von Vorteil </li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln </li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen im Bereich System Engineering oder Netzwerkadministration sind wünschenswert </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort </li>
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System Engineer (m/w/d) in Meerane

Sie verfügen über Erfahrung im Engineering oder in der Konstruktion und möchten Ihr Know-how bereichsübergreifend einbringen? Sie haben Freude daran, Ihr Wissen zur Digitalisierung von Prozessen in Fertigungsunternehmen weiterzugeben? Oder Sie sind bereits im Vertrieb von IT-Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau tätig und suchen nach einer neuen, sinnstiftenden Herausforderung?
Dann passen Sie perfekt zu uns! Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams im Bereich Engineering und Produktion und wirken Sie aktiv an der digitalen Transformation der Fertigungsindustrie mit.
Egal ob bei der Gewinnung neuer Kunden oder in der Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen – Sie agieren als Impulsgeber und Treiber innovativer Softwarelösungen rund um Engineering und integrierte Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Basis für erfolgreiche IT-Projekte und beraten unsere Kunden auf Augenhöhe – praxisnah, lösungsorientiert und mit echtem Mehrwert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktiver Vertrieb innovativer Softwarelösungen für Engineering und Fertigung mit Schwerpunkt auf mittelständische Industrieunternehmen</li>
<li dir="ltr">Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit dem Ziel, vorhandene Lösungen gezielt auszubauen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung von Potenzialen sowie qualifizierte Bearbeitung von Leads im Vertriebsprozess</li>
<li dir="ltr">Systematische Marktbearbeitung im eigenen Vertriebsgebiet zur gezielten Ansprache von Interessenten und zur Gewinnung neuer Kunden</li>
<li dir="ltr">Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen – in enger Abstimmung mit Entwicklung und Consulting</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung</li>
<li dir="ltr">Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen zur Anbahnung neuer Kontakte und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt – kombiniert mit einer ausgeprägten IT-Affinität</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder im Produktionsumfeld</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im IT-Softwarevertrieb oder in der Beratung von Digitalisierungsprojekten Hohes Interesse an modernen, industriellen Softwarelösungen und ein gutes technisches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Teamgeist sowie eine kunden- und serviceorientierte Denkweise</li>
</ul>
 Team
Für uns ist Arbeit Magie und Leidenschaft. Zusammen setzen wir innovative Ideen um, arbeiten mit neuesten Technologien und „zaubern“ täglich an der Digitalisierung des Mittelstandes.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser Vertriebsteam im CAD/CAM/PDM-Bereich besteht aktuell aus ca. 7 MitarbeiterInnen, die sehr eng sowohl mit dem Consulting-Team als auch mit unseren Supportern im Austausch stehen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort </li>
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Vertriebsbeauftragter Neu- und Bestandskunden (m/w/d) für Digitalisierung im Bereich Fertigung

<ul> <li>Sehr gute Bezahlung (IG Metall BW) inklusive mehrerer Sonderzahlungen</li> <li>35-Stundenwoche und flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Mehrarbeitszuschläge, Familienheimfahrten und weitere Benefits</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Kundeneinsätze von deinem Wohnort aus mit deinem Firmenbus</li> <li>Junges motiviertes Team mit erfahrenen Kollegen, die ihr Können an dich weitergeben möchten</li> <li>Finanzielle Unterstützung für dein Work-out in über 7500 Fitnesseinrichtungen in ganz Deutschland</li></ul> Als wichtiger Teil unseres Teams verantwortest du eine Vielzahl hochspannender Instandsetzungsprojekte und arbeitest an unseren technisch fortschrittlichen Lösungen. Folgende Tätigkeiten kommen auf dich zu: <ul> <li>Du bist unser Bauleiter und verantwortest die Wartung und Instandsetzung</li> <li>Du vertrittst uns als wichtigster Ansprechpartner auf der Baustelle</li> <li>Unseren Kunden und Kollegen stehst du mit Rat und Tat zur Seite und koordinierst interne sowie externe Partner</li> <li>Du lernst unsere Produkte kennen und führst Einweisungen bei Abnahmen durch</li> <li>Das Thema Sicherheit ist dir sehr wichtig</li> <li>Identifizierst du Verbesserungspotentiale, zögere nicht und bringe dich aktiv ein</li></ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung?</li> <li>Du hast Lust, was zu bewegen und mit uns die Zukunft zu gestalten?</li> <li>Du bist in der Lage mit uns &amp; dem Kunden auf Deutsch zu kommunizieren?</li> <li>Du entdeckst gerne neue Orte und reist gerne?</li> <li>Du bist zuverlässig und gewissenhaft?</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein?</li></ul>

Junior Servicetechniker Energieversorgung (w/m/d)

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel "Wir fördern Anerkennung" der Bundesregierung ausgezeichnet - als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten. <ul><li>Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive der digitalen Dokumentation</li><li>Sicherung der bewohnerorientierten Ausrichtung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und verschiedene, weitere Dienstleister</li><li>Ratgeber und Impulsgeber für Bewohner:innen und ihre Angehörigen</li><li> Qualitätssicherung der pflegerischen Leistungen</li><li>Verantwortlich für die fach- und sachgerechte Umsetzung der ärztlichen Verordnungen</li><li>Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Freude an individuellen Weiterbildungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und der Wohnbereichsleitung</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) mit Nachweis</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation</li><li>Dienstleistungsorientiertes, zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert</li><li>Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet</li><li>Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei</li><li>Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel "Wir fördern Anerkennung" der Bundesregierung ausgezeichnet - als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten. <ul><li>Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig</li><li>Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels</li><li>Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung</li><li>Motivation von Schüler:innen zu einem Praktikum bei uns</li><li>Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)</li><li>Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen</li><li>Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung</li><li>Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick</li><li>Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln</li><li>Freude an offener Kommunikation im Team</li><li>Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis</li><li>Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern</li></ul>

22 Jobs in 08 Meerane, Deutschland