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Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

Als&nbsp;Senior Marketing Manager:in (d/m/w) - Bestandskundenmanagement&nbsp;übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres customer-centric Growth-Ansatzes. Du entwickelst Strategien, steuerst datenbasierte Initiativen, orchestrierst cross-funktionale Zusammenarbeit und verantwortest die Wachstums-Performance im Bestand.
Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch.&nbsp;Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategie &amp; Ownership:&nbsp;Du entwickelst eine ganzheitliche Bestandskundenstrategie und steuerst Cross- &amp; Upselling, Retention und Loyalty. Zudem etablierst du klare Planungs- und Priorisierungsprozesse, definierst die KPI-Systematik für Commercial CRM und verantwortest Forecasting, Zielplanung sowie das laufende Performance-Tracking.</li>
<li dir="ltr">Cross- &amp; Upselling (kommerzielles CRM):&nbsp;Du entwickelst datengesteuerte Cross-Selling-Journeys, identifizierst Umsatzpotenziale im Kundenbestand, optimierst E-Mail-, In-App- und Portal-Strecken und etablierst ein strukturiertes Test- und Experimentier-Framework.</li>
<li dir="ltr">Kundeninformation &amp; Feature-Kommunikation:&nbsp;Du führst ein Relevance-Scoring-Modell für Feature-Releases ein und entwickelst es weiter, steuerst die zielgruppenspezifische Kommunikation über Newsfeed, Newsletter und In-App-Kanäle und stellst eine abgestimmte, kanalübergreifende Kundenkommunikation sicher – in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteams</li>
<li dir="ltr">Cross-funktionale Steuerung:&nbsp;Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing, CRO, Vertrieb und Analytics zusammen, stellst ein strukturiertes Stakeholder-Alignment sicher und entwickelst datenbasierte Empfehlungen für Produkt- und Kommunikationsentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Daten:&nbsp;Du etablierst ein umfassendes Reporting für alle Bestandskundenthemen, stellst transparente, automatisierte Performance-Reports sicher, leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest mit Analytics an der Entwicklung datengetriebener Modelle.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Bestandskundenmanagement, CRM, Growth, Performance Marketing oder Produktmarketing</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten&nbsp;und bringst Erfahrung in der KPI-Steuerung sowie eine datengetriebene Arbeitsweise mit.</li>
<li dir="ltr">Umfassende Expertise&nbsp;in CRM-Tools, E-Mail-Kampagnenmanagement, Marketing Automation und der Steuerung von Customer Journeys.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen&nbsp;sowie in Priorisierung, Planung und Stakeholder-Management.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis&nbsp;von Customer Lifetime Value, Segmentlogiken, Conversion-Mechaniken und der Steuerung cross-funktionaler Initiativen.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerische Denkweise&nbsp;mit hoher Ownership sowie ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.</li>
<li dir="ltr">Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;mit Freude daran, neue Themenfelder sichtbar und nachhaltig aufzubauen.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Marketing Manager:in (d/m/w) - Bestandskundenmanagement

Als erfahrene:r&nbsp;Data Platform Engineer&nbsp;mit mehrjähriger Berufserfahrung findest du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen Wege, die Dateninfrastruktur skalierend weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Echtzeit-Interaktion mit unserem Daten Ökosystem voranzutreiben. Dies erfordert die Kommunikation mit anderen Teams und eine strukturierte und strategisch weitsichtige Vorgehensweise: Du erkennst Muster in den Fragestellungen der Feature Teams, clusterst diese, lieferst Input für das passende System Design und treibst somit die Automatisierung im Produkt voran. Der gemeinsame Nordstern: Durch aktiv gelebte Feedback Kultur zu noch besserem Data Driven Decision Making.
Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort ebenfalls sehr schätzen, treffen wir uns bei Bedarf in unserem Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du begleitest Initiativen zur Vernetzung bislang isolierter Datenbereiche und realisierst dazu den Auf- und Ausbau einer skalierbaren Dateninfrastruktur</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Konzepte zur Echtzeit-Speicherung und Verarbeitung von Kundendaten in der Dateninfrastruktur&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du baust ETL-Strecken rund um die Sammlung, Speicherung, Pflege, Aufbereitung, Anreicherung und Weitergabe von Daten auf</li>
<li dir="ltr">Du befähigst Teams, neue Automatisierungslösungen zu erforschen, z.B. durch Benchmarks mit aktuellen LLM-Modellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kennst dich in Cloud Umgebungen (AWS, Google, Azure) und mit gängigen Data Engineering Tools (z.B. für die Orchestrierung von Daten Pipelines via ETL) aus</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis von&nbsp; SQL, Python und Infrastructure-as-Code Tools (z.B. Terraform, CloudFormation) helfen dir neue Funktionen zu implementieren, bestehende zu pflegen und die internen Kunden in die Lage zu versetzen, Hindernisse auf dem Weg zu Erkenntnissen zu überwinden</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Big Data Frameworks (z.B. Hadoop, Spark, Airflow) sind ein großes Plus. Idealerweise kennst du dich auch mit Event-basierter&nbsp;Datenspeicherung aus und hast dieses Konzept bereits angewendet (z.B. Apache Kafka, AWS Kinesis o.ä.)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du Erfahrungen in der Zusammenarbeit an Proof-of-Concept Lösungen und Benchmarks</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Englisch. Die Arbeitssprache im Team ist Englisch. Zusätzlich sind Deutschkenntnisse sehr hilfreich, um mit den umliegenden Teams zu kommunizieren</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Molly&nbsp;richtet ihren Blick auf unsere Systeme, damit sie stabil, effizient und reibungslos laufen. Sie arbeitet von Berlin aus und verbringt ihre Freizeit damit, mit einem sehr neugierigen Siebenjährigen mitzuhalten</li>
<li dir="ltr">Jiri&nbsp;hat ein Faible für Data Ops und kundenzentrierte Lösungen für Big Data Herausforderungen. An den Wochenenden verbringt er seine Zeit mit dem Sammeln von Pilzen und verfolgt die neuesten Trends im Bereich NLP</li>
<li dir="ltr">Andreas&nbsp;ist begeistert davon, die Automatisierungserfahrung unserer Kund:innen durch datengesteuerte Ansätze zu unterstützen. Außerhalb der Arbeitszeit verbringt er seine Zeit gerne auf dem Tennisplatz oder erkundet neue kulinarische Kreationen, um das Leben aufzupeppen</li>
<li dir="ltr">Friederike&nbsp;unterstützt das Team in seiner erfolgreichen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Außerhalb der Arbeit joggt sie gerne und fährt gerne Fahrrad</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Data Platform Engineer (d/m/w) - Remote

Die ASF steht in Freiburg für Stadtsauberkeit, Abfallentsorgung und zuverlässigen Kundendienst. Rund 500 Beschäftigte sorgen täglich für Bürgerservice auf hohem Niveau. Unsere Schwerpunkte: Abfallsammlung, Recycling, Stadtreinigung und Abfalltransporte. Interessierte finden bei uns attraktive und familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungsplätze. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – daher begrüßen wir alle Bewerbungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Stellen-ID 0185 Ihre zukünftigen Aufgaben:
<ul>
<li>Koordination und aktive Gestaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. </li>
<li>Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Belastungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmittel. </li>
<li>Eigenständige Planung und Umsetzung sowie Überprüfung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen. </li>
<li>Beratung und Unterstützung der Bereichsverantwortlichen in Angelegenheiten der Arbeitssicherheit (u.a. bei Unterweisungen oder Gefährdungsbeurteilungen). </li>
<li>Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen und Ansprechpartner (w/m/d) der BG. </li>
<li>Systemverantwortung für die Arbeitsschutzsoftware "Auditor Plus”. </li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 Arbeitssicherheitsgesetz. </li>
<li>Sie sind Meister, Techniker oder Ingenieur (w/m/d). </li>
<li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit mit. </li>
<li>Sie verfügen über ein souveränes, der Situation angepasstes Auftreten sowie Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit. </li>
<li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und verfügen über Fahreignung. </li>
</ul>
Was Sie von uns erwarten dürfen:
<ul>
<li>Einen interessanten, vielfältigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz. </li>
<li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit selbständigen Gestaltungsmöglichkeiten. </li>
<li>Eine attraktive und tätigkeitsbezogene Vergütung (EG 11) sowie umfassende Leistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) nach dem TVöD. </li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Flex. Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten) </li>
<li>Fortbildungs- und Qualifikationsangebote. </li>
<li>Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Kantine, Hansefit, JobTicket, Fahrradleasing). </li>
</ul>
Kontakt:Für Rückfragen steht Ihnen Herr Willmann (Tel. 0761 76707 210) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung (Datenformat PDF) übermitteln Sie uns bitte bis zum 15. Januar 2026 über unsere Jobbörse unter <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a> ASF GmbH | Hermann-Mitsch-Str. 26 | 79108 Freiburg | <a href="http://www.abfallwirtschaft-freiburg.de" target="_blank">www.abfallwirtschaft-freiburg.de</a>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Über uns
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation.Wir gestalten die Welt von morgen: Durch Bündelung der beiden Einheiten Ingenieurbau (Civil) und Spezialtiefbau (Special Foundations) schaffen wir mit unserer langjährigen Erfahrung und Fachexpertise nachhaltig bleibende Werte für unsere Kunden. Das Entwerfen, Planen und Bauen anspruchsvoller Bauwerke für Schiene, Straße, Wasserstraßen und Industrie liegt uns am Herzen. Wir erschaffen Lebensräume und beeinflussen, wie zukünftige moderne Generationen leben, arbeiten und reisen – das ist unsere Leidenschaft.
Für unseren Standort Freiburg suchen wir Bauleiter/Projektleiter (m/w/d). 
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie sind für die Abwicklung von Bauvorhaben mit dem Schwerpunkt Ingenieurbau im Raum Freiburg zuständig
</li>
<li>
Sie übernehmen die Führung von Baustellen in technischer und finanzieller Hinsicht
</li>
<li>
Sie begleiten die gesamten Ausführungsprozesse, insbesondere die Bauablaufplanung, die Arbeitsvorbereitung, die Ausführung, die Personalführung, sowie das Aufmaß- und Nachtragsmanagement
</li>
<li>
Sie unterstützen den Projektleiter / Oberbauleiter
</li>
</ul>
Worauf wir bauen
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH / TU) oder vergleichbar
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung - idealerweise im Bereich Ingenieurbau, vorzugsweise mit der Deutschen Bahn
</li>
<li>
Versierter Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen, Kenntnisse RIB iTWO (Arriba) und digitalen Tools
</li>
<li>
Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie auch Teamfähigkeit
</li>
<li>
Ausgeprägtes Bewusstsein für die erforderliche Arbeitssicherheit
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft und selbständige, erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Belastbarkeit und Flexibilität
</li>
<li>
Reisebereitschaft
</li>
</ul>
Worauf Sie bauen können
<ul>
<li>
Interessante sowie anspruchsvolle Projekte 
</li>
<li>
30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub
</li>
<li>
Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag
</li>
<li>
Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm
</li>
<li>
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)
</li>
<li>
Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
</li>
<li>
Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)
</li>
<li>
Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten 
</li>
<li>
Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket 
</li>
</ul>
Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen? Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) 
Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.
Haben Sie Fragen?
Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> 
Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft

Bauleiter/Projektleiter (m/w/d)

Über uns
Gestalte die Zukunft im Heizungsbereich bei Burgold &amp; Söhne!
Gestalte die Zukunft unseres Heizungsbereichs bei Burgold &amp; Söhne in Freiburg. Übernimm Verantwortung, entwickle dich Schritt für Schritt zur Bereichsleitung Heizung und sorge dafür, dass Projekte, Team und Qualität reibungslos ineinandergreifen.
Wir sind:
<ul>
<li>
Ein kunden- und serviceorientiertes Familienunternehmen in der 3. Generation.
</li>
<li>
Seit Jahren im Freiburger Raum für zuverlässige Qualität in moderner Sanitär- und Heizungstechnik bekannt.
</li>
<li>
Ein eingespieltes Team von rund 30 Mitarbeitern.
</li>
<li>
Seit 2024 sind wir Teil der Heinrich-Schmid-Gruppe und gestalten gemeinsam die Zukunft des Handwerks im Freiburger Raum.
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung von Heizungsprojekten: Überwachung von der Planung bis zur Abnahme
</li>
<li>
Teamführung: Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von etwa fünf Mitarbeitenden
</li>
<li>
Kundenpflege: Bestehende Beziehungen pflegen und neuen Kundenstamm aufbauen
</li>
<li>
Technische Unterstützung: Koordination und Hilfe bei komplexen Fragen
</li>
<li>
Prozessoptimierung: Verbesserung interner Abläufe im Heizungsbereich
</li>
<li>
Enger Austausch: Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projekten, Personal und Weiterentwicklung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK) – oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Ziel der Weiterentwicklung
</li>
<li>
Technisches Verständnis im Heizungsbau und Interesse an Führungsaufgaben
</li>
<li>
Organisationstalent, Fähigkeit zur Priorisierung und Selbstorganisation
</li>
<li>
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Grundkenntnisse in der Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Planung, Zeiterfassung, Dokumentation)
</li>
<li>
Du möchtest gestalten statt nur verwalten – und suchst eine Aufgabe mit echter Entwicklungsperspektive
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Entwicklungsrolle zur Bereichsleitung Heizung
</li>
<li>
Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung durch die Geschäftsführung
</li>
<li>
Unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
</li>
<li>
Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Kontinuierliche Weiterbildung über unsere Führungsakademie
</li>
<li>
JobRad-Leasing für umweltbewusste Mobilität
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
</li>
<li>
Vergünstigtes Onlineshopping über unser Mitarbeiterportal
</li>
</ul>
Kontakt
Wenn du Fragen hast, ruf mich einfach an – oder bewirb dich direkt. Dein Lebenslauf genügt.
Daniel Paredes Personalrecruiter
Mobil: +49 151 27676301
E-Mail: <a href="mailto:d_paredes@heinrich-schmid.dewww.heinrich-schmid.de" target="_blank">d_paredes@heinrich-schmid.dewww.heinrich-schmid.de</a>
Gerne auch per WhatsApp!

Teamleitung Heizung (m/w/d) – Meister oder Techniker SHK

Über uns
Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten eines der führenden Fachhandelsunternehmen der Bad- und Heizungsbranche im südwestdeutschen Raum. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit einer Vielzahl namhafter Hersteller und Fachhandwerker bieten wir eine durchgehende Leistungskette und einen hohen Servicegrad.
Die REISSER-Gruppe blickt auf eine erfolgreiche 150-jährige Tradition zurück. Durch eine digitale und innovative Ausrichtung möchten wir unser Unternehmen zukunftsfähig aufstellen, Wachstum sichern und das Potenzial unserer Marke weiter ausschöpfen.
Als Ausstellungsberater (m/w/d) in einer unserer Ausstellungen vermitteln Sie unseren Kunden das Gefühl von Ästhetik und Glück und schaffen mit unseren Produkten und Dienstleistungen für die tägliche Wellness einen Ort des Wohlfühlens. Sie unterhalten sich in einer unserer Design-Badausstellungen mit Menschen, die mit Ihren Handwerkern die Sicherheit haben, das Richtige zu bekommen. Sie verstehen es auf die individuellen Kundenwünsche einzugehen und werden in unserer REISSER Akademie mit Bildung vom Feinsten über die hohe Kunst der Kommunikation weitergebildet.
Tauchen Sie ein in eine unserer Design-Badausstellungen und beginnen Sie ab sofort Ihre berufliche Reise in unserer Niederlassung Freiburg als Ausstellungsberater (m/w/d).
So könnte Ihr Tag aussehen
<ul>
<li>
Empfang unserer Besucher als Erstkontakt
</li>
<li>
Erfassung von Angeboten
</li>
<li>
Kompetente Kommunikation am Telefon
</li>
<li>
Bearbeitung und Weiterleitung der E-Mails
</li>
<li>
Qualifizierte Bedienung und Beratung der Fach- und Endkunden
</li>
<li>
Terminvereinbarungen der Beratungen
</li>
<li>
Bereitstellung von Informationen für Kollegen sowie Gestaltung von Bemusterungsmappen
</li>
<li>
Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
</li>
<li>
Ausarbeitung von 3D-Badplänen am PC
</li>
</ul>
Ihr Erfahrungsschatz
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
</li>
<li>
Fachkenntnisse im Bereich Sanitär wünschenswert
</li>
<li>
Hervorragendes Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in MS-Office
</li>
</ul>
Was wir bietenFLEXIBLES ARBEITEN
<ul>
<li>
38,5-Stunden-Woche in Vollbeschäftigung und Gleitzeitmodell
</li>
</ul>
ERSTKLASSIGES BETRIEBSKLIMA &amp; FLACHE HIERARCHIEN
<ul>
<li>
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamwork, schnelle Entscheidungswege, Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt prägen unser Miteinander
</li>
</ul>
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG &amp; SONDERLEISTUNGEN
<ul>
<li>
Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
</li>
</ul>
REISSER-SCHULUNGSAKADEMIE
<ul>
<li>
Weiterbildungs- und Führungsnachwuchsprogramme
</li>
</ul>
KREATIVITÄT UND INNOVATION
<ul>
<li>
Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft
</li>
</ul>
CORPORATE BENEFITS
<ul>
<li>
Vergünstigungen bei namhaften Produkten &amp; Dienstleistern
</li>
</ul>
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Anschrift
REISSER AG
Bad und Heizung
Jechtinger Straße 7
79111 Freiburg
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Birgit Straube
<a href="mailto:birigt.straube@reisser.de" target="_blank">birigt.straube@reisser.de</a>

Ausstellungsberater (m/w/d)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.
Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung für Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst.
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.
Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. 
Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten:
<ul>
<li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li>
<li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li>
<li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li>
<li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Südwest (Freiburg oder Südschwarzwald oder Singen/Bodensee) tätig</li>
</ul>
Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden.
Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li>
<li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li>
<li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Südwest

Über uns
Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.
Aufgaben
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Projektverantwortung für und Koordination komplexer städtebaulicher Projekte und Planungen
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Erarbeitung von Strukturkonzepten und städtebaulichen Rahmenplanungen
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Vorbereitung und Koordination städtebaulicher und freiraumplanerischer Wettbewerbsverfahren, Mehrfachbeauftragungen etc.
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Aufstellung von Bebauungsplänen, planungsrechtlichen Satzungen und örtlichen Bauvorschriften
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Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Einzelmaßnahmen
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Selbstständige Darstellung und Vertretung der Planinhalte im Rahmen der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
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Profil
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Stadtplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtplanung mit komplexen Planungsprozessen
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Vertiefte Kenntnisse des Planungsrechts und zugehörigen Fachrechts
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
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<li>
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
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<li>
Gestaltungswille, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
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Wir bieten
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Eine zunächst befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD
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Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
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Moderne Benefits wie Hansefit und RegioKarte Job
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Flexible Arbeitszeiten
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Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
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Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit
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Jahressonderzahlung und Jahresbonus
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Kontakt
Ihre Fragen beantwortet Frau Traeger gerne unter der Telefonnummer 07641 452-3200.

Ingenieur/Projektleiter (a)

Das Meldecenter ist der Middleware-Service unserer&nbsp;Lexware&nbsp;Cloud und Desktop-Produkte, mit dem wir Millionen von elektronischen Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen und viele andere Behörden korrekt, sicher und effizient versenden.
Mit unserem Meldecenter leisten wir einen erheblichen Beitrag zur Digitalisierung der behördlichen Kommunikation und sorgen dafür, dass unsere Kund:innen sich auf das Wesentliche konzentrieren können, während wir ihnen die komplexe und zeitaufwändige Behördenkommunikation abnehmen. Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als&nbsp;Kotlin / Java Entwickler:in (d/m/w).
Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau,&nbsp;doch du kannst deinen Einsatzort ganz&nbsp;flexibel innerhalb Deutschlands&nbsp;selbst bestimmen. Etwa&nbsp;alle zwei Monate&nbsp;treffen wir uns&nbsp;in Freiburg im Breisgau&nbsp;für Workshops, gleichzeitig wird Dir jederzeit die Möglichkeit gegeben, aus unserem modernen Büro zu arbeiten.
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Weiterentwickeln und umsetzen:&nbsp;Als Entwickler:in in unserem agilen Team spielst Du eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung des Meldecenters und begleitest gesetzliche Anforderungen und neue Features von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam entscheiden:&nbsp;Jegliche Entscheidungen zur technischen Umsetzung triffst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen, sodass stets eine robuste Codequalität und ein stabiler Betrieb für unsere Kund:innen gewährleistet sind</li>
<li dir="ltr">Wissen teilen:&nbsp;Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen Teams und Communities of Practice zusammen und unterstützt sie dabei, das Meldecenter optimal zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Probleme lösen:&nbsp;Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf&nbsp; deine Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege, direkte Kommunikation und ehrliches Feedback für eine lösungsorientierte und wertschätzende Teamarbeit</li>
<li dir="ltr">Neues lernen:&nbsp;Neue Themen und Technologien wie KI-Code-Agenten begeistern Dich. Du eignest Dir schnell neues Wissen an und setzt es direkt in die Praxis um</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Kotlin und Java-Expertise:&nbsp;Du beherrschst Kotlin und hast bereits langjährige Erfahrung mit Java (vorzugsweise mit Spring Boot), relationalen Datenbanken und Spaß an der Entwicklung und Konzeption webbasierter Geschäftsanwendungen.</li>
<li dir="ltr">Moderne Technologien nutzen:&nbsp;Du kennst dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Postgres, und Docker aus und hast bereits Microservices produktiv betrieben</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlich und teamorientiert:&nbsp;Du setzt Anforderungen eigenständig um, arbeitest aber ebenso gerne im Team, bringst Kompromissbereitschaft mit und bevorzugst ein iteratives, agiles Vorgehen</li>
<li dir="ltr">Qualität im Fokus:&nbsp;Du hast ein starkes Interesse an hochqualitativer Softwareentwicklung und achtest auf robuste, wartbare Lösungen</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft zeigen:&nbsp;Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten und dieses Wissen sinnvoll in Deine Aufgaben einzubringen</li>
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 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen
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<li dir="ltr">Michael, Matthias &amp; Paul:&nbsp;Unser rheinland-pfälzisches DEV-Dreigestirn bringt nicht nur Herzblut und Pragmatismus, sondern auch eine ordentliche Portion Begeisterung für die Sache in den Arbeitsalltag. Mit super Teamwork, einem breiten Erfahrungsschatz und stets hochgekrempelten Ärmeln meistern sie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Produktes</li>
<li dir="ltr">Jessica&nbsp;bringt als Scrum Masterin alles zusammen: Menschen, Prozesse und Perspektiven – damit das Team nicht nur gut arbeiten kann, sondern sich auch gemeinsam weiterentwickelt</li>
<li dir="ltr">Alex&nbsp;ist es in seinem Beruf als Product Owner bei Lexware wichtig, mit tollen Kolleg:innen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die aus kleinen Arbeitgeber:innen große Stars machen, damit sie ihr Team nach allen Regeln der Kunst und pünktlich bezahlen können</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
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