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ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS
CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 130.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.
In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!
We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career. Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.
<h2>Tasks</h2>
YOUR CHALLENGES
In your role as Business Development Director, you will assume strategic responsibility for all sales activities within our Data Center Business Unit in the DACH region. This includes both the management of existing key accounts as well as new customer acquisition. In addition to that you manage the strategical development of new business opportunities to venture into new markets. While the current focus is primarily on the DACH region, business development shall be expanded to the neighbouring countries in Eastern and Southern Europe in the future. It´s your responsibility to successfully drive our business development by building meaningful, trustworthy relationships with clear focus for mutual growth.
Key Responsibilities
<ul>
<li>Negotiate and successfully close multi-million sales opportunities to meet and exceed agreed sales targets within the target markets agreed by the Sales Director EMEA and Business Unit Director CEE</li>
<li>develop and maintain excellent long-term customer relationships with existing key accounts as well as potential new clients</li>
<li>assure after sales support to build up mutual confidence and create a sustainable relationship in line with the agreed business strategy</li>
<li>identify and build up active long-term pipelines whilst exploring both existing markets and targeting new market opportunities</li>
<li>Raise the company´s profile by representing CBRE at industry events, high level networking and always promoting a professional image of reliable solution provider for the Data Center industry</li>
<li>Pursue innovative approaches to strengthen our Unique Selling Proposition in the market as the only service provider worldwide that can provide holistic services across the entire lifecycle of a data centre</li>
<li>Lead, develop and motivate your Business Development Manager and our Business Unit Sales Coordinator and make use of the “alignment advantage” with the wider team to succeed</li>
<li>Take the complete ownership to assure, you and your team develop and deliver exceptional sales &amp; tender documents as well as presentations in line with our company standards</li>
<li>Remain up to date with industry developments and strategically monitor competitor activities as well as market trends</li>
<li>careful coordination of all sales and business development activities with the responsible Business Unit Director and EMEA Sales Director throughout your and your team´s activities and make sure appropriate signoffs are adhered to when considering new business opportunities</li>
<li>ensure that specialist functions e.g. HR, QHS and Commercial are advised of any new potential business to ensure compliance</li>
<li>deal promptly and professionally with all pre-qualifications and support re-bids and variations for existing clients if requested</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
YOUR PROFILE
<ul>
<li>Several years of experience in sales and business development in the field of facility management or managed services</li>
<li>Proven record in maintaining and strategical development of existing customer relationships (including the associated increase in revenue) as well as in winning new ones</li>
<li>KPI driven attitude with experience in high pressure sales environments</li>
<li>Previous experience with Data Centres or other critical environments would be a plus</li>
<li>Connector mentality with the ability to deal with a range of people including site staff, suppliers and customers</li>
<li>Outstanding presentation skills with the capability to create state-of-the-art sales materials</li>
<li>Reliable communicator with persuasiveness towards stakeholders as well as excellent communication skills in German and English (spoken and written)</li>
<li>Strong customer focus and the ability to foster team spirit within the team</li>
<li>Ability to consider both in negotiations the big picture and the details</li>
<li>Structured working style with strong organizational skills and methodological strengths</li>
<li>High level of achievement motivation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
OUR BENEFITS - WHAT YOU´LL GET IN RETURN
<ul>
<li>
Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
</li>
<li>
TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
</li>
<li>
Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
</li>
<li>
30 days of vacation per year for all employees
</li>
<li>
International working environment with inspiring cross-border career opportunities
</li>
<li>
Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
</li>
<li>
DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!
Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:
</li>
<li>
TOP Company 2025 (fourth time in a row among Germany´s TOP 5% Employers)
</li>
<li>
Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
</li>
<li>
Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
</li>
<li>
Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
</li>
<li>
Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)
</li>
<li>
Best Places to Work 2024 (Globe St´s)
</li>
<li>
Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)
</li>
<li>
Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024
</li>
</ul>
ARE YOU THE BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR (m/f/d) WE ARE LOOKING FOR?
If yes, please submit your application documents (CV, selected certificates, no cover letter necessary) incl. your availability and salary expectations via our application system. 
EQUAL OPPORTUNITIES
We are an equal opportunities employer and do not discriminate on the grounds of gender, sexual orientation, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability or age.

Business Development Director - Facility Management Services (m/f/d) 

unser kunde, marktführend in der entwicklung und herstellung von medikamentenverabreichungsgeräten und komponenten mit mehr als 50 jahren erfahrung in der pharmazeutischen industrie. 
du suchst eine spannende herausforderung im hr-it-bereich, möchtest aber flexibel und ortsunabhängig innerhalb deutschlands arbeiten? du arbeitest gern in teilzeit und möchtest deine expertise gezielt einbringen, ohne dich in einer 40-stunden-woche zu verlieren? dann lies weiter – vielleicht ist das genau dein job!
<h2>Aufgaben</h2>
implementierung neuer successfactors-module und updates in enger abstimmung mit den fachabteilungen
betreuung und kontinuierliche weiterentwicklung der successfactors-module im hr-bereich
erstellung von trainingsunterlagen und durchführung von user-schulungen
überwachung der systeme und identifikation von verbesserungspotenzialen im betrieb
unterstützung des operativen hr-teams mit deinem fachwissen
<h2>Qualifikation</h2>
abgeschlossenes studium mit schwerpunkt it, bwl oder eine vergleichbare qualifikation
praktische erfahrung mit dem system successfactors
starkes prozessverständnis und analytisches denken
strukturierte und zuverlässige arbeitsweise
erfahrung im projektmanagement von vorteil
interesse an digitalen prozessen und neuen technologien
<h2>Benefits</h2>
eine sinnstiftende aufgabe in einem unternehmen, das mit seinen produkten das leben von patient:innen weltweit verbessert
teilzeitmodell mit flexiblen arbeitszeiten – angepasst an dein leben
mobiles arbeiten innerhalb deutschlands – bis zu 100 % remote möglich
individuelle weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige entwicklungsgespräche
ein wertschätzendes team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
klingt gut? 
dann freuen wir uns auf deine bewerbung – ganz unkompliziert und gerne auch mit angabe deines gewünschten stundenumfangs.

Successfactors specialist (m/w/d)

Karriere bei evoila Frankfurt GmbH – Teil der evoila Group
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT Engineer (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.
Du bist Microsoft 365-Profi (m/w/d) und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Team einbringen?
Wir suchen einen weiteren Kollegen (m/w/d), der unsere Kunden in der IT-Administration, im Support und bei IT-Projekten unterstützen möchte. Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn du unseren Vertrieb bei Pre-Sales-Terminen unterstützen könntest (minimale Reisetätigkeit).
Wenn du eine teamorientierte Unternehmenskultur schätzt und kontinuierliche Weiterbildung anstrebst, könnte dies der perfekte Job für dich sein. Du möchtest dein nächstes Karriere-Level erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?
evoila Frankfurt GmbH, IT-Dienstleister im Microsoft-Umfeld, bietet dir erstklassige Perspektiven und spannende Projektaufgaben.
Unsere Kunden schätzen unsere zukunftsorientierten Business-Lösungen und unser DevOps-Modell – von IT-Beratung über Software- und Anwendungsentwicklung bis hin zu Betrieb und Support.
Wir leben Teamgeist und schaffen ein Umfeld, in dem du dich als Teil eines Ganzen fühlst. Profitiere von soliden Rahmenbedingungen, die dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anfragen und (Störungsmeldungen) zu Microsoft 365 Diensten, vorzugsweise Teams, SharePoint, Planner, OneDrive</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung neuer Fachanwendungen auf Basis von Microsoft 365</li>
<li>Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365</li>
<li>Anforderungsanalyse bei Kunden (Workshops)</li>
<li>Planung und Durchführung von Schulungen</li>
<li>Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien (Hybrid-Setups und M365) insbesondere im Bereich Kollaboration (z.B. Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive) </li>
<li>Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365</li>
<li>Support- und Administrationserfahrung</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift (optional mit Englisch Kenntnissen)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Paten</li>
<li>Altersvorsorge</li>
<li>Teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Teamevents</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Jobrad und Mitarbeiterangebotsprogramm</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Homeoffice Möglichkeiten</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

IT Engineer für Microsoft 365 (m/w/d)- Frankfurt a.M. (Hybrid)

Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler.
Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt.
Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei.
Zum 01.09.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen in Eschborn, Sulzbach und Schwalbach am Taunus zu besetzen:
Friedrich-Ebert-Schule, Schwalbach: 20-30 Zeitstunden / Schulwoche
Grundschule Bad Soden, Bad Soden: 15-20 Zeitstunden / Schulwoche
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung</li>
<li>Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe</li>
<li>Sie stärken die soziale Kompetenz</li>
<li>Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit</li>
<li>Sie sind geduldig sowie konsequent</li>
<li>Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle</li>
<li>Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam</li>
<li>Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall</li>
</ul>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) Schulbegleiter / Teilhabeassistent - diverse Standorte Teilzeit (m/w/d)

Die Dienstleistungs-Gesellschaft Taunus gGmbH ist ein Sozialunternehmen undanerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die DGT ist in den Bereichen Schule,Inklusion und Betreuung tätig und beschäftigt rd. 1000 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter, Übungsleiter und Ehrenamtler.
Aktuell suchen wir SchulbegleiterInnen für Grund- und weiterführende Schulen im Main-Taunus-Kreis, Rüsselsheim und Frankfurt.
Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich nach dem Unterstützungsbedarf des Schülers/ der Schülerin. Dieser liegt zwischen 10 und 35 Stunden in der Schulwoche. Die Ferien sind frei.
Zum 01.09.2025 haben wir folgende Stellen in Teilzeit an Grund- und weiterführenden Schulen in Frankfurt am Main zu besetzen:
Charles-Hallgarten-Schule, Frankfurt am Main: 25 Zeitstunden / Schulwoche
Otto-Hahn-Schule, Frankfurt am Main: 20-25 Zeitstunden / Schulwoche
Minna-Specht-Schule, Frankfurt am Main: 25 Zeitstunden / Schulwoche
Kasinoschule, Frankfurt am Main: 20 Zeitstunden / Schulwoche
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten den Schüler / die Schülerin mit dem Förderschwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung</li>
<li>Sie geben Orientierungs- und Strukturierungshilfe</li>
<li>Sie stärken die soziale Kompetenz</li>
<li>Sie fördern die Selbständigkeit des Schülers / der Schülerin</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit den Betreuungskräften und den Eltern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Zwingend erforderlich ist, dass Sie bereits über praktische und / oder theoretische Erfahrungen im sozialen Bereich verfügen</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit</li>
<li>Sie sind geduldig sowie konsequent</li>
<li>Das Thema Schulinklusion liegt Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Sie verfügen über gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle</li>
<li>Große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>pädagogische Unterstützung durch das KoordinatorInnenteam</li>
<li>Möglichkeit zur Supervision im Bedarfsfall</li>
</ul>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) - Pädagogische Fachkraft in der Schulbegleitung - Teilzeit (m/w/d) in der Schulbegleitung 

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Steuerung von Social-Media-Strategien mit zielgerichteten Kampagnen auf Instagram, Facebook, Pinterest und TikTok – mit klarem, aber nicht aufdringlichem Sales-Fokus</li>
<li>Planung, Briefing und Management hochwertiger Creatives (Texte, Bilder, Videos) zur passgenauen Ansprache der Zielgruppen und zur Steigerung von Reichweite, Interaktion und Conversion</li>
<li>Verantwortung für das Community-Management inklusive Pflege aktiver Communities und Umsetzung strategischer Influencer-Kooperationen</li>
<li>Analyse der Kampagnen-Performance, Erstellung detaillierter Berichte und Implementierung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Kontinuierliches Testing (A/B- und Multivariate-Tests) entlang des gesamten Funnels</li>
<li>Durchführung fundierter Zielgruppenanalysen und Entwicklung integrierter Marketingkampagnen</li>
<li>Beobachtung aktueller Trends, Identifikation von Innovationspotenzialen und Testen neuer Ansätze</li>
<li>Planung und Verwaltung des Marketingbudgets sowie effiziente Koordination interner und externer Ressourcen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Online-Marketing; Performance-Marketing-Know-how von Vorteil</li>
<li>Nachweisliche Kompetenz im Management von Creatives und in zielgruppenspezifischer Ansprache</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denken, Kreativität und Innovationsfreude</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager u. Ä.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Flexibilität, Ergebnisorientierung und selbstständige, proaktive Arbeitsweise</li>
</ul>

Senior Online Marketing Manager (w/m/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<ul>
<li>Unterstützung unseres Global Procurement Managers bei der Auswahl und Bewertung internationaler Lieferanten</li>
<li>Datenanalyse und Auswertungen zur Performance von Produkten, Kategorien und Märkten</li>
<li>Mitarbeit beim Ausbau und der Optimierung unseres Produktsortiments</li>
<li>Recherchen zu Markttrends und potenziellen neuen Produktbereichen</li>
<li>Unterstützung im Business Development, z. B. bei Partnerschaften oder Markteintrittsanalysen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<ul>
<li>Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Chinesisch nice to have</li>
<li>Interesse an eCommerce, Onlinehandel oder digitaler Produktentwicklung</li>
<li>Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel</li>
</ul>

Werkstudent (w/m/d) Global Procurement

Caiz
Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology
Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?
Look no further than Caiz – The First Islamic Coin Built on Blockchain
At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.
Our native coin, Caizcoin, that fuels the Caizblockchain. With Caizcoin, you can make seamless payments, store value, and interact with a range of ethical financial products we are developing. The centerpiece of our ecosystem is the innovative Caizapp, giving users complete control over their digital assets.
We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure.
Why to Join Caiz?
<ul>
<li>Innovative &amp; Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.</li>
<li>Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.</li>
<li>Growth &amp; Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.</li>
<li>Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.</li>
<li>Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.</li>
<li>Secure &amp; Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.</li>
</ul>
<h2>Tasks</h2>
We are seeking a visionary and strategic Chief Executive Officer (CEO) to lead our cryptocurrency/blockchain company. The CEO will be responsible for driving the company’s growth, ensuring regulatory compliance, and fostering innovation in the rapidly evolving digital asset landscape. The ideal candidate will have a strong background in fintech, blockchain technology, and leadership experience in high-growth environments.
Key Responsibilities:
✅ Strategic Leadership &amp; Vision
<ul>
<li>Develop and execute a long-term vision and strategy for the company in alignment with market trends and opportunities.</li>
<li>Drive innovation and expansion strategies to position the company as a leader in the blockchain and crypto space.</li>
</ul>
✅ Financial &amp; Business Growth
<ul>
<li>Oversee fundraising efforts, investor relations, and partnerships with venture capital firms.</li>
<li>Manage the company’s financial health, budgets, and revenue models, ensuring sustainable growth.</li>
</ul>
✅ Regulatory &amp; Compliance Oversight
<ul>
<li>Ensure adherence to global cryptocurrency regulations, including AML, KYC, and SEC compliance.</li>
<li>Collaborate with legal teams to navigate evolving regulatory landscapes across different jurisdictions.</li>
</ul>
✅ Operational &amp; Team Leadership
<ul>
<li>Build and lead a high-performing team, fostering a culture of innovation and accountability.</li>
<li>Oversee day-to-day operations, ensuring efficiency, risk management, and security in crypto transactions.</li>
</ul>
✅ Partnerships &amp; Market Positioning
<ul>
<li>Develop key partnerships with exchanges, financial institutions, and blockchain developers.</li>
<li>Represent the company in public forums, media engagements, and industry conferences.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Proven experience as a CEO, Founder, or Senior Executive in the crypto, blockchain, or fintech sector.</li>
<li>Deep understanding of blockchain technology, DeFi, Web3, and digital asset markets.</li>
<li>Strong knowledge of regulatory frameworks affecting cryptocurrency and fintech businesses.</li>
<li>Experience in fundraising, investor relations, and business scaling.</li>
<li>Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills.</li>
<li>Ability to thrive in a fast-paced, rapidly changing environment.</li>
</ul>
Level of studies: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology / Finance / Economics or related field.
Language Requirements: Fluent in English
<h2>Benefits</h2>
Benefits at Caiz :
<ul>
<li>Competitive Financial Compensation: We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication.</li>
<li>Work Flexibility: Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad.</li>
<li>Annual Holidays: Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance.</li>
<li>Relocation Assistance: We provide relocation support for employees moving to new locations.</li>
<li>Professional Development: Opportunities for training, certifications, and career growth.</li>
<li>Employee Recognition: Programs to celebrate and reward your achievements and contributions.</li>
<li>Inclusive &amp; Collaborative Culture: A supportive and diverse work environment where your voice matters.</li>
<li>Diversity, Equality, and Inclusion: We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees.</li>
</ul>
Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.

Chief Executive Officer (CEO) Crypto / Blockchain

<h2>Company Description</h2>
Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships. 
<h2>Job Overview</h2>
Are you interested in capital markets and investment strategies with a focus on Sustainability/ESG? Do you follow the latest trends and developments in the area of indexing and passive investing (e.g. exchange-traded funds (ETFs), structured products, etc.)? You like to work with numbers, data, and on rules-based investment strategies? You thrive in an international, fast-paced environment and want to play an active role in changing the indexing game? Then you will very likely fit into our team!
<h2>Your Tasks</h2>
<ul>
<li>Taking part in the daily business of the ESG Solutions team</li>
<li>Active involvement throughout the index development process</li>
<li>Preparation and calculation of back-tests for innovative index strategies</li>
<li>Identification and analysis of new market trends across different regions for new products</li>
<li>Creation of performance statistics and marketing materials</li>
<li>Handling of external ESG data for usage in the index development process</li>
<li>Supporting with client requests</li>
</ul>
<h2>Your Profile</h2>
<ul>
<li>Enrolled student in Economics, (quantitative) Finance, Sustainable Finance, or comparable fields</li>
<li>Interest in sustainability topics and first experience with capital markets</li>
<li>Competent user of MS-Office applications (in particular Excel)</li>
<li>Good programming skills required (e.g. VBA, Python)</li>
<li>Analytical thinking and attention to detail</li>
<li>Independent and structured working style</li>
<li>High level of enthusiasm, creativity and teamwork</li>
<li>Excellent English skills</li>
<li>You are ideally available for a period of six months</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<ul>
<li>Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting</li>
<li>Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company</li>
<li>Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy</li>
<li>Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one</li>
<li>Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits)</li>
</ul>

Intern (m/f/d) Equity Index Development – ESG Solutions

You are all about online marketing and passionate about community management? You aim to leverage our proven community building recipes and to grow communities in our French-speaking regions? You want to manage a large and fast-growing community? You aim to join an open, relaxed and highly productive team?
Apply to become an online marketing intern for our French team!
Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Germany and already also available in France, BeNeLux and the US. For every region in which we launch our app, we build up communities. You will produce content and write newsletters, acquire and manage community captains (volunteer supporters of Meet5), and perform many more exciting marketing activities.
There are no limits to your creativity. In our office in the heart of Frankfurt, you will work closely with French team - A steep learning curve, interesting tasks and lots of fun are guaranteed!
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Content creation for newsletters, blog, website, social media and our own app</li>
<li>Localisation of already existing content</li>
<li>Community management</li>
<li>Recruiting and managing the local community captains (volunteer supporters of Meet5)</li>
<li>Assistance in support</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Excellent knowledge of French: As you will be creating content and managing the local communities, you must have excellent language skills</li>
<li>Be motivated: You should be especially motivated and ready to take responsibility from day one and have the desire to learn new things</li>
<li>Contribute your own ideas: You are welcome to contribute your own ideas and implement them independently together with the team</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Apart from our dynamic team and our mission to bring people together, there are a variety of benefits that make Meet5 a great place to work:
<ul>
<li>Impact: Meet5 brings together hundreds of thousands of members, who meet new people and form meaninful connections thanks to us.</li>
<li>Working at the eye level: Flat hierarchies, short decision-making processes, direct line to the founders and a relaxed approach to each other. We work productively and have fun while doing it</li>
<li>Hybrid model: Find your best way of working! 4+ days in the office, and up to 1 days remotely.</li>
<li>Start-up flair: nice and spacious office in Frankfurt's Eastend, unlimited coffee, drinks and snacks</li>
<li>Teambuilding: Monthly team events such as laser tag tournaments, office parties and drinking hut tours ensure a happy togetherness</li>
</ul>
We look forward to reading your CV and letter of motivation!

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