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Unsere Kindertagesstätten <ul><li>nehmen Kinder von 1 - 6 Jahren auf</li><li>bieten Regelöffnungszeiten, durchgehende Öffnungszeiten sowie Ganztagesbetreuung an</li><li>arbeiten mit unterschiedlichen Konzepten, gruppenorientiert oder offen in Bildungsbereichen</li><li>stellen die individuellen Bedürfnisse, die Selbstständigkeit und die Partizipation der Kinder in den Mittelpunkt</li><li>begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und setzen Impulse</li></ul> Weitere Informationen über unsere KiTas und deren Konzeptionen erhalten Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.schwieberdingen.de" target="_blank">www.schwieberdingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als pädagogische Fachkraft ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren Auszeiten. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da - bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit - unabhängig davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um Köln, Düsseldorf, Wuppertal, Münster, Bielefeld, Bonn, Paderborn, Aachen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Pädagogische und ganzheitliche Betreuung von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Gestaltung eines strukturierten, fördernden Alltags und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsprozessen</li> <li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und sozialen Kompetenzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Trägern</li> <li>Einsätze z.B. in Kitas, Wohneinrichtungen, integrativen Einrichtungen oder der Jugendhilfe</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (zwischen 07:00-18:00 Uhr, ggf. Schichtdienst bei HEP)</li> <li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Bis zu 4.095 €/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km oder ÖPNV-Erstattung</li> <li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite Einsätze möglich</li> <li>Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per WhatsApp und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Lisa Ziegler Bewerbermanagement <a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Erzieher/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) - bis 4.095 ?

Join NODE Robotics, a fast-growing spin-off from Europe’s leading robotics institute, on a mission to revolutionize mobile robotics through intuitive, high-impact software. As an engineering manager, you’ll mentor and grow a high-performing engineering team, drive the delivery of cutting-edge features across robotics and applications, and foster a culture of continuous improvement and technical excellence. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to shape the future of human-robot collaboration while helping us scale internationally in one of the most exciting tech sectors.
 Activities
Team Leadership &amp; People Development
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and develop a high-performing software engineering team.</li>
<li dir="ltr">Conduct regular feedback meetings and 1:1s, support career growth, and create a culture of continuous improvement.</li>
<li dir="ltr">Drive recruitment and onboarding of new engineering talent.</li>
<li dir="ltr">Own the scaling and evolution of the team: assess skills, identify gaps, and proactively shape the team structure to meet current and future business needs.</li>
</ul>
Project Execution &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Ensure timely delivery of new features, bug fixes, and management of technical debt.</li>
<li dir="ltr">Provide hands-on support through code reviews and design discussions.</li>
<li dir="ltr">Foster engineering best practices and support high-quality software development.</li>
<li dir="ltr">Continuously evolve and optimize engineering processes (e.g., CI/CD pipelines, value stream improvements).</li>
<li dir="ltr">Facilitate agile practices to enhance team efficiency and collaboration.</li>
</ul>
Cross-Functional Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Partner with the CTO and Product Management to ensure timely and high-quality delivery of software across robotics, applications, and interfaces.</li>
<li dir="ltr">Advocate for your team’s needs and help balance business urgency with long-term engineering health.</li>
<li dir="ltr">Maintain strong visibility into progress, blockers, and team capacity.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Demonstrated ability to grow and manage high-performing teams through mentorship, hiring, and team building (&gt;3 years), ideally in robotics or related fields.</li>
<li dir="ltr">Strong technical background in software development (preferably frontend development).</li>
<li dir="ltr">Passion for building strong teams and delivering impactful products.</li>
<li dir="ltr">Experience with agile methodologies and modern software development practices.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills and a hands-on, collaborative leadership style.</li>
</ul>
Bonus Points
<ul>
<li dir="ltr">Experience in robotics or autonomous systems.</li>
<li dir="ltr">Experience with startups.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with technologies like ROS2, C++, Python, TypeScript, and Continuous Delivery practices.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a group of robotics enthusiasts, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.</li>
<li dir="ltr">We value knowledge sharing, modern technology and flexibility in designing our daily work.</li>
<li dir="ltr">We consist of 25 people from more than 10 different nations; the teams you will be working with consist of up to 8 cross-functional experts from robotics algorithms, UI, UX, QA and robotics application engineering. You will be reporting directly to the CEO of the company and work closely with 2 engineering managers on a daily basis.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Personal Fit Call with Co-Founder - 30 Minutes</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call on Relevant Experience - 60 Minutes</li>
<li dir="ltr">On-Site Assessment Center - 180 Minutes</li>
<li dir="ltr">Reference Calls with former Co-Workers and/or Managers</li>
</ol>

Engineering Manager for Robotics Software (m/f/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n<h3>Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d) in Teilzeit (50 %)</h3>Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD<h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Stellvertretung der Programmleitung Personalgewinnung und -bindung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing-Strategien</li><li>Federführung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Social-Media-Beauftragten</li><li>Konzeption und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung</li><li>Ansprechperson für Fachämter und Dritte</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen &nbsp;</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.<h4> Ihre Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum interdisziplinären und konzeptionellen Arbeiten</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4>Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUsAAHMnQh0AAAAAAAAAALsGq5gAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBoa7qcMbwPU1ClSnyPmwJu-Gzl_gAGCXo/2/X23M8xokfP8p-3LMn5gxfA/aHR0cDovL3d3dy5ib2VibGluZ2VuLmRlL0RhcnVtU3RhZHRCb2VibGluZ2Vu" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil der Stadt Böblingen und bewerben Sie sich bis 27.07.2025 unter <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUsAAHMnQh0AAAAAAAAAALsGq5gAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBoa7qcMbwPU1ClSnyPmwJu-Gzl_gAGCXo/3/lKPI_zraHffevgf5aoT7zw/aHR0cDovL3d3dy5ib2VibGluZ2VuLmRlL0thcnJpZXJlU3RhZHRCb2VibGluZ2Vu" target="_blank">KarriereStadtBoeblingen</a>! Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Dobler, Programmleitung Personalgewinnung und -bindung (Telefon: 07031/669-1232) und bei personalrechtlichen Fragen Frau Steegmüller, Personalabteilung (Telefon: 07031/669-1223) gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Böblingen

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

<ul> <li>Umsetzung sämtlicher Maßnahmen im Bereich Baustelleneinrichtung und Baulogistik vor Ort</li> <li>Begleitung der Neu- bzw. Umbauten von Baustelleneinrichtungs- und Logistikflächen im Hinblick auf bautechnische Belange</li> <li>Durchführen von einfachen Installations- und Anschlussarbeiten</li> <li>Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen und Begleitung der Vergaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Baulogistik</li> <li>Abstimmung mit Auftragnehmer:innen vor Ort bzgl. auszuführender Arbeiten</li> <li>Übernahme von Bauherren- und Verkehrssicherungspflichten bei Erfordernis</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Baustelleneinrichtungs- und Logistikflächen</li></ul>

Bautechniker:in

<ul> <li>Als Teil der Schwarz Gruppe zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus, sodass neue Ideen immer willkommen sind. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.</li> <li>Wir bieten dir einen zukunftsorientierten Job mit Sinn, bei dem du stets mit dem guten Gefühl nach Hause gehst, dass du mit deinem Job einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistest.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze, ausreichend kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten gehören selbstverständlich dazu.</li> <li>Neben einer systematischen Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort bieten wir dir außerdem ein Online-Einarbeitungsprogramm sowie die Teilnahme an einer der regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen.</li> <li>Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sodass es neben internen Gesundheitstagen auch die Möglichkeit gibt, attraktive Konditionen bei namenhaften Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich) zu nutzen.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und interne Veranstaltungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing) runden unser Angebot an dich ab.</li></ul> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PreZero ist Teil der Schwarz Gruppe und ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeiter*innen an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! <ul> <li>Täglich sorgst du dafür, dass alle Fahrzeuge und Mitarbeitenden auf den Touren nachhaltig und effizient eingesetzt werden.</li> <li>Es ist dein Ziel, einen reibungslosen Ablauf in der Abfallsammlung der Region Ludwigsburg zu gewährleisten und unserer Kunden glücklich zu stellen.</li> <li>Hierbei hinterfragst du die aktuelle Tourenplanung stetig und nimmst kontinuierlich Verbesserungen an jener vor.</li> <li>Als fachliche Führungskraft unserer Berufskraftfahrer und Lader, bist du der erste Ansprechpartner und hast somit immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche deiner Kollegen.</li> <li>Gleichzeitig hast du alle weiteren betrieblichen Ziele im Fokus, wie z.B. den optimalen Einsatz des Fuhrparks, eine bestmögliche Personaleinsatzplanung, die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Einhaltung gesetzlicher sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben.</li></ul> <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Speditionskaufmann oder ähnliche Qualifikationen wie z.B. den Verkehrsfachwirt mit.</li> <li>Dein unternehmerisches Denken und Handeln, deine ausgeprägte Teamfähigkeit und deine Führungsstärke sowie deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.</li> <li>Wünschenswert ist es, wenn du bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, oder der Entsorgungsbranche gesammelt hast.</li> <li>Außerdem freuen wir uns, wenn du Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Anwendung des Verkehrsrechts mitbringst.</li> <li>Letztendlich runden gute Ortskenntnisse in der Region Ludwigsburg dein Profil ab.</li></ul>

Disponent (m/w/d)

<ul><li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li><li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li><li>Reparatur von Betonbauwerken</li><li>Gehölzarbeiten</li><li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li><li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li><li>Überwachung von Fremdunternehmen</li><li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li><li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li><li>Einsatz beim Eisdienst</li><li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li><li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li><li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li></ul>

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte/r Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d)

<ul><li>Pflegerische Grundversorgung von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen</li><li>Individuelle Assistenzleistungen zur Persönlichkeitsförderung</li><li>Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten</li><li>Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung</li><li>Organisation und Durchführung von Freizeiten</li><li>Zusammenarbeit mit Angehöringen</li></ul>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Tagdienst

<ul> <li> Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Verfahren im Baurecht einschließlich Rechtsmittelverfahren </li> <li>Erfassung und Bearbeitung baurechtlicher Missstände im planungsrechtlichen Außenbereich</li> <li>Weiterentwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunftsfähige Behörde</li> <li> Systembetreuung "Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)", digitales Baugenehmigungsverfahren "BGV" und "WebBGV"der Fa. Profi AG </li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Bauakte (Regisafe DMS)</li> <li>Mitarbeit bei internen Schulungen und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden</li> </ul>

Sachbearbeitung Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt OZG Umsetzung

<ul> <li>Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Verfahren im Baurecht einschließlich Rechtsmittelverfahren</li> <li>Erfassung und Bearbeitung baurechtlicher Missstände im planungsrechtlichen Außenbereich</li> <li>Weiterentwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunftsfähige Behörde</li> <li>Systembetreuung "Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)", digitales Baugenehmigungsverfahren "BGV" und "WebBGV"der Fa. Profi AG</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Bauakte (Regisafe DMS)</li> <li>Mitarbeit bei internen Schulungen und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden</li> </ul>

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