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Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Recht, Versicherungen, Haftpflicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Geschäftszimmer 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden pro Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldung in Besoldungsgruppe A 7 BayBesO</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von zentralen Verwaltungsaufgaben für den Fachbereich und die beiden Fachabteilungen Rechtsberatung und Versicherungsangelegenheiten sowie Zentrale Vergabestelle mit derzeit 19 Mitarbeitenden</li>
<li>insbesondere Geschäftszimmertätigkeiten (z.B. Postein- und -ausgang, Zeitwirtschafts- und Haushaltsangelegenheiten einschließlich Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit bei Prozesskosten und Anwaltshonoraren, Terminkoordination, Registratur etc.)</li>
<li>Betreuung des "Würzburger Stadtrechts" im Intra- und Internet (CMS)</li>
<li>Organisation der Referendarsausbildung und der Wahlen der ehrenamtlichen Richter an den Verwaltungs-, Sozial- und Strafgerichten</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte (BL I)</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
 Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, eine kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. 
 Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Service- und Kundenorientierung, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken. 
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 18.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 27.11.2025 statt.
Ihre Ansprechperson:
René Sauerteig, Fachbereichsleitung Recht, Versicherungen, Haftpflicht, 0931 37-2551

Nr. 188 - Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Geschäftszimmer

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Integration, Inklusion und Senioren zum 01.05.2026:
 Fachabteilungsleitung (m/w/d) Seniorenarbeit 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 oder 40 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE bzw.nach Besoldungsgruppe A 12 BayBesO</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und Personalführung der Fachabteilung Senioren</li>
<li>Gesamtplanung der kommunalen Seniorenarbeit</li>
<li>Initiierung, Konzeptionierung und Entwicklung von Projekten zur Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzeptes der Stadt</li>
<li>Geschäftsführung der Seniorenvertretung und des Seniorenbeirats</li>
<li>Netzwerkarbeit und Mitarbeit in externen Fachgremien zum Thema Seniorenarbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Netzwerkpartner/innen, Gremien und Institutionen</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Hochschulstudium [Diplom (FH) oder B. A.] Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialverwaltung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit sowie mit Planung und Management von Projekten und Prozessen</li>
<li>Leitungs- und Personalführungserfahrung</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion.
Außerdem über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sichere und ergebnisorientierte Gesprächsführung auch in schwierigen Gesprächssituationen. Sie setzen sich engagiert, zielstrebig und kreativ für die Belange der Seniorinnen und Senioren in Würzburg ein.
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 25.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechpersonen:
Eva von Vietinghoff-Scheel, Sozialreferentin, 0931 37-2529
Manuela Blaß, Fachbereichsleiterin, 0931 37-3546

Nr. 187 - Fachabteilungsleitung (m/w/d) Seniorenarbeit

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Zentraler Service zum 01.03.2026:
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) Hausdienst 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Hausverwaltung</li>
<li>Ratsdienst</li>
<li>Postverteilung</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem bauhandwerklichen Beruf, bevorzugt als Schreiner/in, Schlosser/in, Elektriker/in</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
 Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, eine selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst vorausgesetzt. 
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 23.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechperson:
Jürgen Semmel, Fachabteilungsleitung Logistik, 0931 37-3347

Nr. 189 - Sachbearbeiter/in (m/w/d) Hausdienst

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Amt für Zivil- und Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Weiterbildung zum/zur Disponent/in (m/w/d) 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren mit bis zu 39 Stunden/Woche </li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD; nach abgeschlossener Weiterbildung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Entgegennahme von Notrufen, Notfallmeldungen und Hilfeersuchen aller Art</li>
<li>Alarmierung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes</li>
<li>Veranlassung, Lenkung, Koordination und Dokumentation von Einsatzmaßnahmen</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, medizinische/r Fachangestellte/r oder Qualifikation als Rettungssanitäter/in in Verbindung mit einer abgeschlossenen anerkannten dreijährigen Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen oder kaufmännischen Bereich</li>
<li>Bereitschaft, den Disponentenlehrgang und weitere notwendige Qualifikationen nach der Einstellung zu absolvieren</li>
</ul>
Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü 1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 18.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechpersonen:
Brandrat Frank Dikow, Abteilungsleitung Einsatzlenkung, 0931 30906-510
Brandoberinspektor Markus Münch, Abteilung Einsatzlenkung, 0931 30906-540

Nr. 186 - Weiterbildung zum/zur Disponent/in (m/w/d)

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Amt für Zivil- und Brandschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Disponent/in (m/w/d) in der integrierten Leitstelle 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche </li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (bei Teilqualifizierung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A9 BayBesO</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Entgegennahme von Notrufen, Notfallmeldungen und Hilfeersuchen aller Art</li>
<li>Alarmierung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes</li>
<li>Veranlassung, Lenkung, Koordination und Dokumentation von Einsatzmaßnahmen</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>Qualifikation als Disponent/in gemäß § 8 AVBayFwG oder Teilqualifikation als Disponent/in gem. § 8 AVBayFwG verbunden mit der Bereitschaft, den Disponentenlehrgang nach der Einstellung zu absolvieren</li>
<li>Berufserfahrung in einer Integrierten Leitstelle</li>
<li>Erfahrung im Rettungsdienst und/oder im Einsatzdienst einer hauptamtlichen Feuerwehr</li>
</ul>
Für die Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü 1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 18.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechpersonen:
Brandrat Frank Dikow, Abteilungsleitung Einsatzlenkung, 0931 30906-510
Brandoberinspektor Markus Münch, Abteilung Einsatzlenkung, 0931 30906-540

Nr. 185 - Disponent/in (m/w/d) in der integrierten Leitstelle

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MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.
Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR: 
 Leitung (m/w/d) Payroll &amp; Administration 
 Ihre Aufgaben 
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitabeiter in den Bereichen Shared Service Center Payroll und HR-Administration &amp; Contract Management
• Sicherstellen der rechtskonformen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für alle deutschen und eine österreichische Gesellschaft
• Vollumfängliche Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Durchführung und Weiterentwicklung der Budget-, Forecast- und Personalkostenplanung in SAP
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen im Sinne der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die umfassende Koordination sämtlicher administrativer HR-Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Mitarbeiter-Benefits und Mitarbeiterunterkünften, die Erstellung aller relevanten personalrechtlichen Dokumente (etwa Arbeitsverträge und Zeugnisse) sowie die fachliche Betreuung von Entsendebescheinigungen.
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
• Steuerung und Umsetzung von (übergreifenden) HR-Projekten im Bereich Operations
 Ihr Profil 
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Die Stelle ist je nach Profil erweiterbar auf die Gesamtleitung HR Operations (Shared Service Center Payroll, HR-Administration &amp; Contract Management und HR Processes &amp; Analytics)
 Unser Angebot 
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.
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Leitung (m/w/d) Payroll & Administration

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Montage oder Funktionsprüfung von einfachen Komplettgeräten oder Baugruppen</li>
<li>Demontage an einfachen Geräten eines definierten Produktspektrums</li>
<li>Vorbereitung von Komponenten und Ersatzteilen gemäß Befundstücklisten am Arbeitsplatz</li>
<li>Feststellung, Beseitigung und Dokumentation von Mängeln durch Sichtprüfung</li>
<li>Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Montage</li>
<li>Sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gutes technisches Verständnis</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lea Schlögl.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Lea Schlögl
08381 46 7686

Monteur im Bereich Montage Flugsteuerung (m/w/d)* - befristet für 47 Monate

Du liebst es, programmatische Kampagnen zu optimieren? Du analysierst gern, denkst performance-orientiert und entwickelst Lösungen, die wirklich wirken? Dein Herz schlägt für Daten, KPIs, crossmediale Paid-Media-Kampagnen und Automatisierung – du willst nicht beraten, du willst skalieren? Dann ist das der Job für dich! Du kannst in Offenburg, Eschborn oder auch remote arbeiten. 
Bei Kresse &amp; Discher kombinieren wir technologische Exzellenz mit klarer Kundenorientierung. Unser Mindset: KI-first – datengetrieben, effizient, innovativ. Dafür brauchen wir dich – als Programmatic Media Specialist mit Blick für Details, Systemzusammenhänge und Wirkung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">DSP-Setup &amp; Steuerung:&nbsp;Du setzt programmatische Kampagnen in DSP-Plattformen wie Adform, theTradeDesk oder google DV360 auf – effizient, systematisch und sauber dokumentiert.</li>
<li dir="ltr">Monitoren &amp; optimieren:&nbsp;Du analysierst Performance-Kennzahlen und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.</li>
<li dir="ltr">Targeting &amp; Audiences:&nbsp;Du konzipierst Zielgruppen-Setups, nutzt Data Management Plattformen (DMPs) und testest neue Targetingstrategien.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Programmatic Media Managern &nbsp;und Ad Designern zusammen und bringst deine technische Perspektive ein – dein Fokus liegt auf Umsetzung und Performance.</li>
<li dir="ltr">Technologien testen:&nbsp;Du testest neue Formate, Creatives und Plattformfunktionen und gibst Input für datengetriebene A/B-Tests.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Programmatic-Know-how –&nbsp;Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising oder digitalen Marketing.
✅&nbsp;Technologie-Verständnis –&nbsp;Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit DSPs (z.B. Adform), Adservern und gängingen Tracking-Lösungen.
✅&nbsp;Analytisches Denken –&nbsp;Du verstehst KPI nicht nur, sondern nutzt sie aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung.
✅&nbsp;Tool-Affinität –&nbsp;Du arbeitest gerne mit automatisierten Dashboards, Feed-Integrationen und bid-basierten Optimierungen.
✅&nbsp;Teamspirit –&nbsp;Du arbeitest eigenständig, bist dabei aber immer ein echter Teamplayer mit Kundenorientierung.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;–Du nutzt smarte Tools zur Steigerung von Effizienz und Qualität und hältst dich bei Trends,Tools und Formaten up to date.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Media Specialist (m/w/d)

AIS ist seit 2021 Bestandteil des Produktportfolios der GUS ERP GmbH. Das Produkt AIS hält seit 1996 skalierbare Software-Lösungen für operatives CRM und Vertriebsmanagement bereit. Im Fokus stehen spezielle Branchenlösungen für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie, für Apotheken und Kliniken sowie Vertriebs- und Handelsagenturen.&nbsp;
Für unseren Bereich AIS Bestandskunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kempten eine/n Senior Support Mitarbeiter/ in (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Selbstständiges Bearbeiten von Kundenanfragen und Ansprechpartner für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse und Übersetzung von Kundenanforderungen in Lösungsspezifikationen</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Realisierung von Lösungen in MSSQL</li>
<li dir="ltr">Sorgfältige Dokumentation der Software-Komponenten, Serverkonfigurationen, Änderungen und Wartungsprotokollen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Softwareinstallationen auf Kundengeräten sowie detaillierter Analysen und Behebung von Problemen bei Implementierungen und Software-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Überwachung, Analyse und Optimierung der Datenbank- und Serverleistung mithilfe spezialisierter Monitoring-Tools</li>
<li dir="ltr">Installation, Migration und Konfiguration von Datenbanksoftware gemäß spezifischen Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Planung und Koordination datenbankbezogener Projekte in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Koordination mit Hosting-Anbietern</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Supporthotline bei Bedarf</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Debugging-Tools und -Techniken</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Es bereitet Dir Freude, Ansprechpartner zu sein und Hilfestellungen zu geben</li>
<li dir="ltr">Du bringst Begeisterung für regelmäßige Neuerungen in der IT-Branche auf</li>
<li dir="ltr">Du bist engagiert, hilfsbereit und hast Spaß daran komplexe Herausforderungen eigenständig zu lösen</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist größtenteils in Kempten tätig, arbeitet aber auch remote – deshalb fördern wir den Zusammenhalt aktiv durch regelmäßige Teamtage und gemeinsame Events. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, bei dem Verlässlichkeit, Vertrauen und auch der Humor im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommen. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, um von Anfang an gut ins Team zu finden. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und begegnen Herausforderungen stets als starkes Team.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist übersichtlich und transparent. 
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefoninterview mit HR</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Gespräch vor Ort um das Unternehmen aber auch den Kandidaten persönlich kennenzulernen. </li>
</ol>

Senior Support Mitarbeiter/in (m/w/d)

Als Mitarbeiter*in im Tele-Sales bist du die Speerspitze unserer Kundengewinnung. Du akquirierst zielstrebig neue Kontakte, stellst die richtigen Fragen und überzeugst am Telefon durch Schlagkraft und klare Kommunikation. Dein Alltag dreht sich um Akquise, Lead-Qualifizierung und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit dem klaren Ziel, Abschlüsse zu erzielen.
 Tätigkeiten
Du kontaktierst Leiter Controlling und CFOs und überzeugst sie von a) unserem Planungsquickcheck oder b) der Teilnahme an einem unserer Events oder c) der Teilnahme an einer Produktdemo.
Uns ist wichtig, dass du aus unserer Kontaktdatenbank zwischen 200 und 300 Kontaktversuchen pro Woche unternimmst und deine Gesprächsergebnisse in unserem CRM dokumentierst.
 Anforderungen
<ol>
<li dir="ltr">professionelle Telefonie-Kompetenz</li>
<li dir="ltr">strukturierte Bedarfsanalyse</li>
<li dir="ltr">überzeugende Nutzenargumentation</li>
<li dir="ltr">professionelle Einwandbehandlung</li>
<li dir="ltr">gutes Selbstmanagement und Organisationsvermögen</li>
</ol>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">drei Entwickler</li>
<li dir="ltr">zwei Sales Manager</li>
<li dir="ltr">ein Productowner</li>
<li dir="ltr">drei Implementierungsberater
Flexibel und partnerschaftlich organisiert mit Fokus auf virtuellem Austausch aus dem Homeoffice heraus. We work hard and we play hard.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen vierstufigen Bewerbungsprozess:
<ol>
<li dir="ltr">Web-Meeting zum unverbindlichen Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Web-Meeting für Produktdemo und Vorstellung eines Referenzprojektes</li>
<li dir="ltr">Web-Meeting für die Vorstellung vom Vertrag und Gehaltsmodell</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen für Vertragsverhandlungen und Finalisierung</li>
</ol>

14.515 Jobs