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Ihr persönlicher Wirkungsraum:Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem neu entstehenden cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps-Scrum-Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps-Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um das zentrale Raumverwaltungssystem und angebundene Systeme, um vor allem Raumverwaltungsprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.Unser Technologie-StackJava - WebservicesOracle DatabaseOpenShiftPit FMHelmSAP MMJiraExchangeDas machen Sie konkret:Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und AnwendungssystemenCustomizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um RaumprozesseDie Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichernNutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützenConsulting bei fachlichen Use Cases Mit allen am Softwareentwicklungs- / Konfigurationsprozess beteiligten Personen kommunizierenWir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• &nbsp; &nbsp;Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen• &nbsp; &nbsp;Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln• &nbsp; &nbsp;Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein• &nbsp; &nbsp;Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil• &nbsp; &nbsp;Koordinationskompetenz und ausgeprägte Social Skills• &nbsp; &nbsp;IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung• &nbsp; &nbsp;Deutschkenntnisse: zumindest Level C1Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz- / Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.&nbsp; 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance:&nbsp;Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.&nbsp;Inspirierendes Arbeitsklima:&nbsp;Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Entfaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.Gute öffentliche Anbindung:&nbsp;Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung:&nbsp;Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt:&nbsp;Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle:&nbsp;Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Maximilian Petrasko&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:maximilian.petrasko@univie.ac.atWir" target="_blank">maximilian.petrasko@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;09.02.2026 
 IT 
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IT-DevOps-Engineer*in

Wissenschaftliche Mitarbeit
Koordinierung der Projekt­förderung 
Besetzung ab sofort 
Befristet bis 30.06.2029 
Teilzeit (29,25 Std./Woche) 
Vergütung: Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) 
(Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 59.000 EUR bei o. a. Teilzeit) 
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund 
Arbeits­bereich 4.2 »Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche« 
Ort: Bonn 
Kennziffer: 67/25 
Bewerbungsfrist: 01.02.2026 
Hier bewerben!
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. 
Wie sich die berufliche Aus- und Weiter­bildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeits­platz im Bundes­institut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und inter­nationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissen­schaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesell­schaft­lichen Beitrag.
Das Bundes­ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, den Förder­schwerpunkt »Nachhaltig im Beruf - zukunftsorientiert ausbilden« (NiB) fachlich und organisatorisch zu betreuen. Durch die Projekte zur Qualifizierung des betrieblichen Bildungs­personals soll ein Transfer von Konzepten zur Förderung von Nachhaltigkeit in der Berufsbildung in die Tiefe und in die Breite erfolgen, um so eine dauerhafte strukturelle Verankerung zu erreichen.
Für Sie - das bieten wir Ihnen: 
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: 
Will­kommen im BIBB 
Forschung 
Mehr von Ihrem Gehalt 
Zeitgewinn 
Gestaltungs­möglichkeiten 
Personal­entwicklung 
Work-Life-Balance 
Nach­haltigkeits­management 
Für uns - das bewegen Sie bei uns: 
fachliche Koordinierung des sechsköpfigen Teams bei der Umsetzung der Förder­richtlinie 
Erstellung von Ausarbeitungen zur Förder­richtlinie sowie Prüfung von Projekt­anträgen und -berichten 
kontinuierliche Begleitung der Projekte durch Beratung, regelmäßige Informationen und Veranstaltungen 
Gestaltung von Austausch-, Vernetzungs- und Transfer­prozessen zur Sicherung, Diskussion und Nutzung der Programm- und Projekt­ergebnisse 
fachliche Auswertung und Präsentation der Ergebnisse, inkl. Monitoring der Zielerreichung 
Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: 
fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissenschaften 
sehr gute Kenntnisse des Berufs­bildungs­systems, seiner Strukturen, Akteure und aktuellen Diskurse (insbesondere in den Themen­feldern »berufliche Bildung für eine nachhaltige Entwicklung«) sind erforderlich 
nachgewiesene Erfahrungen in der Koordinierung von Teams sind erforderlich (mind. zwei Jahre) 
ausgeprägte Erfahrungen im Programm­management, insbesondere in der Steuerung und Umsetzung von öffentlich geförderten Programmen, vorzugsweise in der beruflichen Bildung; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sowohl die Moderation von Arbeits­gruppen und Gremien sowie die Aufbereitung und Präsentation komplexer Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten für unterschiedliche Zielgruppen umfassen 
sichere Anwendung wissenschaftlicher Arbeits­weisen und Methoden, vorzugsweise im Bereich der gestaltungs- und anwendungs­orientierten Forschung sowie wissenschaftlichen Begleitung 
Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen 
vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
Diversität und Chancen­gleichheit sind im BIBB fest verankert. 
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. 
Ja, passt zu mir Interamt-ID: 1369269 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungs­management­system INTERAMT! 
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> 
<a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> 
Kontakt 
Saskia von Pupka 
Telefon-Icon 0228 107-1275

Wissenschaftliche Mitarbeit - Koordinierung der Projektförderung

Founded in 2017, the Weizenbaum Institute researches the effects of advancing digitalisation on our society. With its recommendations for action, it helps to ensure that the digital transformation is sustainable, self-determined and responsible. The Weizenbaum Institute is supported by a network of seven partners, including Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin, Berlin University of the Arts, the University of Potsdam, the Fraunhofer Institute for Open Communication Systems (FOKUS) and the Social Science Research Centre Berlin (WZB). The institute is financed by the Ministry of research, technology and space travel (BMFTR) and the state of Berlin. It is located in Berlin. For our research group "Digitalization and Opening up Science" at the Weizenbaum-Institut e.V. we are looking as soon as possible for a PhD Candidate Social Science or Humanities with 19,5 hours / 50% per week (An increase in working hours to 100% is being considered but is dependent on project approval.) The position is initially limited until 14th October 2027. Further employment will be sought and is dependent on further funding approval. The Team The interdisciplinary research group “Digitalization and Opening up Science” (<a href="https://www.weizenbaum-institut.de/en/research/organizing-knowledge/digitalization-and-opening-up-science/" target="_blank">https://www.weizenbaum-institut.de/en/research/organizing-knowledge/digi...</a>) is concerned with the scientific practices surrounding the development, evaluation and use of artificial intelligence (AI), in short "AI as a science” and “science with AI". It analyzes and evaluates the epistemic and ethical aspects of AI research and develops standards and approaches to improve its practices, in particular data practices and infrastructures. Your tasks: Conceptualization and execution of a doctoral dissertation in the research group's field of study (analysis and improvement of scientific practices and data practices, and in particular the use of and requirements for data infrastructures in AI research from an epistemic and ethical perspective) Design, implementation, and evaluation of empirical studies Participation in the development of theoretically sound standards and tools for AI development and evaluation (e.g., benchmarks) within the context of interdisciplinary collaborations Regular publication and presentation of research results at international conferences and workshops Participation in third-party funded projects (in particular, NFDI and EOSC) Contributing to the drafting of research proposals and the acquisition of research funding Assistance with teaching activities and student supervision Organization of events and activities for the research community and the broader public Your profile: Master's degree in a social science or humanities Knowledge of AI ethics, data ethics, science and technology studies (STS), (feminist) philosophy of science, or related topics Interest in interdisciplinary, critical engagement with AI systems or the research and development processes surrounding AI Experience in applying qualitative methods and interest in quantitative methods Basic knowledge of current methods and models in the field of AI, especially language models and/or multimodal models Excellent English skills and very good communication, presentation, and writing skills Enjoy working in a team Motivated, independent, and structured way of working Desired: Programming skills (especially Python and AI/ML-related frameworks) Experience in publishing research results in relevant ML/AI, NLP, or AI ethics proceedings or journals Your chance: Exciting tasks: Work in a committed, innovative, and scientific environment Optimal conditions: Compensation depending on qualifications up to EG 13 (TVöD Bund), including annual bonus, company pension plan, and subsidy for the Deutschlandticket Work-life balance: We offer mobile working, flexible working hours, and 30 days of vacation per year (based on a 5-day week), plus paid time off on Christmas Eve and New Year's Eve. Central location: Work in the center of Berlin Personal development: Regular professional development opportunities Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preference. We value diversity and welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age and sexual orientation. The Weizenbaum Institute expressly encourages women* and people with a history of migration to apply. You can submit your application, consisting of a letter of motivation, CV and Copy of certificate with grades addressed to Prof. Dr. Sonja Schimmler in our application portal. Please indicate your earliest starting date in your letter of motivation. If you have any questions, please feel free to contact Maite Vöhl from our HR team (personal[at]weizenbaum-institut.de) at any time. We look forward to receiving your documents. Application portal

PhD Candidate Social Science or Humanities

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) 
im Bereich »Bauen im Bestand« 
(Teilzeit, 47 Prozent bzw. 8,93 SWS). 
Als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) an der Fakultät Architektur und Bauwesen übernehmen Sie die Betreuung von Projekt- und Entwurfsarbeiten sowie die Vermittlung spezifischer Fach­kennt­nisse im zukunftsrelevanten Arbeitsfeld »Bauen im Bestand«.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung als Architekt (w/m/d) oder Ingenieur (w/m/d), die ihre Expertise in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete in Lehre und ange­wandte Forschung einbringen kann:
 Historische Baumaterialien und deren Spezifikationen - Materialkenntnis, Kompatibilität, traditionelle Bautechniken 
 Bauphysik - Wärmeschutz, Feuchteschutz, Schallschutz bei Altbauten 
 Digitale Werkzeuge im Bestand - BIM, 3D-Dokumentation, Gebäudedatenmodelle 
 Energie- und Nutzungsoptimierung - Sanierung, Erweiterung und Transformation von Bestandsgebäuden 
 Schadstoffe in Bestandsgebäuden - Erkennung, Bewertung und Sanierung schadstoffbelasteter Bausubstanz 
 Bauwerksdiagnostik - zerstörungsfreie Prüfverfahren, Schadensanalyse 
 Denkmalpflege/Konservierungswissenschaften - Erhaltungskonzepte, Restaurierungstechniken 
 Tragwerksplanung - Ertüchtigung, statische Bewertung historischer Konstruktionen 
 Nachhaltigkeit/Lebenszyklusanalyse - Ökobilanzierung, Ressourcenschonung im Bestand 
 Baurecht/Bestandsschutz - rechtliche Rahmenbedingungen bei Umnutzungen 
 Energie-, Gebäudetechnik und Nutzungsoptimierung
Ihre Aufgaben:
 Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich der digitalen Bestands-/Zu­standserfassung 
 Betreuung und Beratung von Studierenden bei wissenschaftlichen Arbeiten, Projekt- und Abschlussarbeiten 
 Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen für Fach­kräfte in der Bauwirtschaft 
 Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln 
 Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
 Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) bevor­zugt im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Vermessungskunde oder einer verwandten Disziplin 
 Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lehre, idealerweise an einer Hochschule oder in der beruf­lichen Weiterbildung 
 Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit auf einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Gebiet nach Abschluss des Hochschulstudiums 
 Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Leitung von Projekten 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot: 
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hoch­schule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung an unser Frauenbüro (<a href="mailto:frauen@tha.de" target="_blank">frauen@tha.de</a>) wenden.
Weitere Rahmenbedingungen:
 Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung - in der Entgeltgruppe 13 TV-L 
 Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 8,93 Semesterwochenstunden 
 Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
 Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz 
 Moderne Arbeitsausstattung 
 Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung 
 Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschul­ab­schlüsse und Berufserfahrung sowie einer Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung und Publikationen. Bitte be­werben Sie sich bis einschließlich 15.02.2026.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an <a href="mailto:professur@tha.de" target="_blank">professur@tha.de</a>.
Jetzt bewerben 
Technische Hochschule Augsburg · Abteilung I - Personal · An der Hochschule 1 · 86161 Augsburg · <a href="mailto:karriere@tha.de" target="_blank">karriere@tha.de</a>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Bereich "Bauen im Bestand"

Im Fachbereich I: Soziale Arbeit, Bildung und Diakonie ist zum 01.09.2026 eine Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) 
im Fach Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Duales Studium 
(100 % Lehrdeputat, 20 SWS, Entgeltgruppe 12 TV-L)
zunächst befristet bis 31.08.2029 (drei Jahre) zu besetzen.
Ihre Aufgaben: 
Didaktische Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im Rahmen des Dualen Studiengangs Soziale Arbeit (B.A.) (z. B. Grundlagen der Sozialen Arbeit, Supervision, Coaching) 
Zuständigkeit als zentrale Ansprechperson für Studierende und Kooperationspartner_innen 
Unterstützung der Studiengangsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Studiengangs und weiterer Studienmodelle 
Konzeptionierung und Durchführung von Begleitangeboten für Studierende 
Das Lehrdeputat von 20 SWS wird auf Koordinationsaufgaben und Lehre verteilt.
Es werden dabei insbesondere erwartet: 
Vertiefte berufliche Erfahrungen in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit 
Hohe Kommunikationskompetenz 
Ausgewiesene Beratungskompetenz (z. B. Zusatzqualifikation) 
Lehrerfahrung und/oder Erfahrungen in Fort- und Weiterbildung 
Bereitschaft zur Mitwirkung in der Selbstverwaltung und Übernahme von Prüfungsaufgaben 
Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache 
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den dienstrechtlichen Voraussetzungen: 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) oder der Erziehungswissenschaft mit ausgewiesenem Schwerpunkt in der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik) 
eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis (drei Jahre bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung) 
Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche 
Ihre Bewerbung: 
Die EvH Bochum setzt sich auf Basis christlich humanitärer Werte für Menschenrechte, Demokratie, Diversität, soziale Inklusion sowie Familienfreundlichkeit ein. Sie hat sich die strategischen Ziele der Chancengleichheit, Barrierefreiheit und Internationalität gesetzt. Sie versteht sich als eine weltoffene Hochschule und tritt für personelle Vielfalt ein. Die Ausschreibung wendet sich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der EvH Bochum und nutzen Sie hierzu ausschließlich das Online-Bewerbungsformular.
Auskünfte erteilen das Dekanat des FB I: Soziale Arbeit, Bildung und Diakonie, Tel. 0234 36901-170 und der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Frank Mücher (<a href="mailto:muecher@EvH-bochum.de" target="_blank">muecher@EvH-bochum.de</a>).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11.02.2026.
Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe 
Immanuel-Kant-Straße 18-20 
44803 Bochum
EvH-Bochum.de

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Fach Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt Duales Studium

The Max Planck Institute for the Study of Societies (MPIfG) offers graduate students an attractive research environment at the International Max Planck Research School on the Social and Political Constitution of the Economy (IMPRS-SPCE). The IMPRS-SPCE is a joint PhD program with the Faculty of Management, Economics and Social Sciences at the University of Cologne and the Faculty of Social Sciences at the University of Duisburg-Essen. 
As Germany's first graduate program in economic sociology and political economy, the IMPRS-SPCE welcomes outstanding doctoral students of political science and sociology from Germany and abroad. Research at the School explores the social and political foundations of modern economies and examines the interrelation between economic and social action. It combines approaches from economic sociology as well as comparative and international political economy. 
IMPRS-SPCE students benefit from the opportunity to contribute actively to the intellectual life of the MPIfG and its two partner universities in Germany and to spend time at the School's partner institutions abroad. Students may also earn a French doctorate by entering the joint doctoral program (cotutelle de thèse) with Sciences Po in Paris. With these opportunities and its unique curriculum of seminars, colloquia, and summer schools, the IMPRS-SPCE is an environment in which students can build essential professional skills and make the best possible start to a research career. 
Applicants must hold a master's degree (or equivalent) with at least 120 ECTS in a discipline related to the School's program (sociology, political science, economics, or a related field). As the doctoral degrees are awarded by the University of Cologne or the University of Duisburg-Essen, applicants must meet the requirements for admission to doctoral study at the degree-awarding university. 
A collaborative and collegial working environment is integral to the MPIfG. Starting from the application process, we are committed to promoting equality of opportunity for all our employees. The compatibility of career and family is one of our key concerns, as is the employment of people with disabilities. 
We look forward to receiving your online application in English. Please note that applications by email cannot be considered. For further information on the program and how to apply, please visit our website. The application deadline is February 15, 2026 (23:59h UTC+01:00). 
ABOUT US 
Talent, creativity, and passion are qualities the Max Planck Society and the MPIfG rely on. We are committed to building a diverse and inclusive workplace. We advocate equality of opportunity and welcome applications from people of all backgrounds, irrespective of gender, nationality, religion or belief, disability, age, or sexual orientation or identity. In diversity lies the basis for the cutting-edge research conducted at over 80 Max Planck Institutes.
CONTACT 
Dr. Mischa Stratenwerth 
Academic Coordinator IMPRS-SPCE 
+49 221 2767-254 
<a href="mailto:stratenwerth@mpifg.de" target="_blank">stratenwerth@mpifg.de</a> 
Max Planck Institute for the Study of Societies 
Paulstraße 3 | 50676 Köln 
<a href="http://www.mpifg.de" target="_blank">www.mpifg.de</a>

Doctoral Positions in Economic Sociology and Political Economy

INSTITUT FÜR MUSIKTHEATER
DIENSTBEGINN: 
Wintersemester 2027/28
BESCHÄFTIGUNGSAUSMAß: 
Vollzeitbeschäftigung
ENDE DER BEWERBUNGSFRIST: 
25.03.2026
Ihre Aufgaben 
Lehre insbesondere im zentralen künstlerischen Fach Musiktheater/ Opernproduktion szenisch sowie im Schwerpunktfach Musiktheater szenisch in der Studienrichtung Gesang 
Verantwortliche Vertretung und Förderung des Fachs in seiner Gesamtheit, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung der Künste 
Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Lehr- und Lernkultur und am künstlerischen und wissenschaftlichen Leben der Universität sowie Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung der Kunstuniversität Graz 
Mitarbeit in den universitären Gremien sowie an Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben 
Ihr Profil 
Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung 
Herausragende Persönlichkeit mit höchster künstlerischer Qualifikation für das zu besetzende Fach 
Hervorragende pädagogische und didaktische Eignung 
Lehrerfahrung bzw. Meisterkurse im tertiären Bereich 
International herausragende künstlerische Laufbahn 
Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit 
Kenntnis der im Opernrepertoire gängigen Sprachen Italienisch, Französisch, Englisch und Deutsch 
Sofern Deutsch nicht Muttersprache ist, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache mit dem Ziel vorausgesetzt, innerhalb eines festzulegenden Zeitraums mindestens das Niveau B2 zu erreichen. 
Unsere Benefits 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit angenehmem Arbeitsklima 
Attraktive Räumlichkeiten und ausgezeichnete infrastrukturelle Ausstattung 
Hervorragende Medien- und Instrumentenausstattung 
Internationalität 
Zahlreiche interne sowie externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen 
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen 
Gute öffentliche Verkehrsanbindung 
Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad) 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Der Standort bietet eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie ein reges Kulturleben 
Vertrag 
Universitätsprofessur gem. § 98 Universitätsgesetz 
Unbefristetes Arbeitsverhältnis gem. § 25 Universitäten-KV 
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung 
Entlohnung: Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (Verwendungsgruppe A1) beträgt derzeit EUR 6.713,30 brutto (14x jährlich); ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Berufungsverhandlungen gemacht werden. 
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen und wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung samt Motivationsschreiben und Unterlagen zum Nachweis der oben angeführten Anstellungserfordernisse (Lebenslauf, Zeugnisse, Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen etc.) unter Angabe der Geschäftszahl 01/26. 
Bewerbung an die Emailadresse: <a href="mailto:bewerbung-uprof@kug.ac.at" target="_blank">bewerbung-uprof@kug.ac.at</a>
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Für das Rektorat 
Georg Schulz
Bewerbung an 
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz 
Leonhardstraße 15, 8010 Graz 
<a href="mailto:bewerbung-prof@kug.ac.at" target="_blank">bewerbung-prof@kug.ac.at</a> 
<a href="http://www.kug.ac.at" target="_blank">www.kug.ac.at</a> 
Infos unter: Tel. +43 316 389-1147 
Die Kunstuniversität Graz (KUG) mit rund 2.300 Studierenden an den Standorten Graz und Oberschützen ist eine internationale Universität mit breitgefächertem Studienangebot in Musik und darstellender Kunst. Im Herzen Europas gelegen, knüpfen wir an das kulturelle Erbe unserer Region an und loten gleichzeitig aktuelle Positionierungen in den zeitgenössischen Künsten aus. Wir setzen uns mit den internationalen Entwicklungen in den Künsten, der Pädagogik und der Forschung auseinander und fragen nach der Bedeutung von Kunst und Kultur in der Gesellschaft. Lehrende und Studierende arbeiten partnerschaftlich im gemeinsamen Erkenntnisprozess. Das Potential von Gender, Diversität und Nachhaltigkeit sehen wir als Chance in der Transformation des Kunst- und Kulturbetriebs und für die Weiterentwicklung unserer Institution.

Universitätsprofessur (w/m/d) für Musikdramatische Darstellung (szenische Interpretation)

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, ist ab dem 01.04.2026 die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) 
in Vollzeit zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Arbeitsaufgaben: 
Selbstständige verhaltenswissenschaftliche Forschungstätigkeit an der Schnittstelle von Marketing, Psychologie und Ökonomie mit dem Ziel, Forschungsergebnisse international sichtbar zu publizieren 
Aktive Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Lehrstuhls 
Konzeption, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau im Bereich Marketing in deutscher und englischer Sprache (einschließlich Weiterentwicklung didaktischer Formate und digitaler Lehrangebote) 
Beratung und individuelle Unterstützung von Studierenden, insbesondere im Rahmen von Abschlussarbeiten und studienbegleitenden Fragestellungen 
Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung der Lehrstuhl­prozesse und der akademischen Selbstverwaltung 
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Habilitation) 
Voraussetzungen: 
Überdurchschnittliche Promotion (oder kurz vor Abschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
Nachgewiesenes Potenzial für Publikationen in international renommierten Fachzeitschriften 
Freude an wissenschaftlicher Arbeit und insbesondere daran, sich intensiv mit Fragen rund um unsere interdisziplinären Forschungsschwerpunkte auseinanderzusetzen und dabei eigene Ideen und neue Perspektiven zu entwickeln 
Motivation zur Durchführung empirisch-quantitativer Forschung sowie die Bereitschaft, aktiv an der Erstellung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen auf internationalem Niveau mitzuwirken 
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise 
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit - auch in arbeits­intensiven Projektphasen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. durch Zertifikate, Zeugnisse, Publikationen oder Auslandsaufenthalte nachweisbar) 
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Erstellung von Forschungsdesigns 
Wir bieten: 
Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum mit Begleitung verbindet: Bei uns können Sie eigene Ideen entwickeln und an Projekten zu Zukunftsthemen forschen - von Ernährungswende bis hin zu digitalen Konsumerlebnissen. Gleichzeitig sind Sie Teil eines unterstützenden Teams, das Orientierung und Rückhalt gibt. 
Eine Tätigkeit, die wissenschaftliche Entwicklung mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit aktiv zur Gestaltung der Welt von morgen beizutragen und gesellschaftlich relevante Fragen - etwa zu nachhaltigem Konsum oder innovativen Wertangeboten - zu erforschen. Durch Ihre Lehrtätigkeit begleiten Sie Studierende auf ihrem Bildungsweg und fördern deren Fähigkeit, Zukunft mitzugestalten. Gleichzeitig unterstützen wir Ihre wissenschaftliche Weiterentwicklung durch die Einbindung in unser Forschungsnetzwerk (u. a. Forschungsgruppe »Konsum &amp; Verhalten«), die Förderung Ihrer Publikationsaktivitäten sowie vielfältige Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten - von Workshops über Konferenzen bis zu internationalen Forschungsaufenthalten. 
eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist (inkl. Ferienbetreuung), 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hoch­schul­qualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education</a>) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: <a href="https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#" target="_blank">https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschu...</a>.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Steffen Jahn, Tel.: 0345 55-23390, E-Mail: <a href="mailto:marketing@wiwi.uni-halle.de" target="_blank">marketing@wiwi.uni-halle.de</a>.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-13245/25-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.02.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Juristische und Wirtschafts­wissenschaftliche Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Marketing, Prof. Dr. Steffen Jahn, 06099 Halle (Saale).
Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. Diese senden Sie bitte in einer PDF-Datei an E-Mail: <a href="mailto:marketing@wiwi.uni-halle.de" target="_blank">marketing@wiwi.uni-halle.de</a>.
W3-Professur - Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - ZertifikatDie Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restrik­tionen. 
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*Mitarbeiter (m-w-d) an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d) 
(Vollzeit, E 14 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Kennziffer 2026/007. Die Stelle ist zum 01.04.2026 unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 
Die Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement ist dem Rektorat zugeordnet. Sie ist zuständig für das interne und externe Berichtswesen, Planungsaufgaben und das universitätsweite Qualitätsmanagement in den Bereichen Studium und Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung, Diversität und Verwaltung. Sie betreibt das universitätsinterne Business Intelligence System mit den Bereichen Finanzcontrolling (z.B. Risikomanagement) und akademisches Controlling (z. B. Hochschulrankings, Kapazitätsrechnung) und erstellt die amtliche Statistik. 
Ihre Aufgaben 
Leitung der Stabsstelle: Personalführung und Finanzplanung sowie Vertretung der Stabsstelle nach innen und außen 
Unterstützung der Hochschulleitung und weiterer Einheiten bei strategischen Entscheidungen durch Bereitstellen steuerungsrelevanter Informationen 
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche der Stabsstelle 
Analyse und Bewertung von Daten, Evaluationen und Befragungen zu allen Leistungsbereichen der Universität 
Verantwortung für die Akkreditierung der Studiengänge und der System-Reakkreditierung 
Berichterstattung an universitätsinterne Gremien, Ministerien und das Statistische Landesamt 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium 
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektleitung 
Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Berichtswesen und/oder Qualitätsmanagement und Studiengangsakkreditierung, bevorzugt an Hochschulen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch 
Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit 
Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten 
Kenntnisse einschlägiger Software (MS Office, SQL, DMS, ...) 
Wir bieten Ihnen 
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team 
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten (z. B. Home-Office, Jahresarbeitszeitkonto) 
Zahlreiche Fortbildungsangebote und Angebote der Gesundheits- und Familienförderung 
Region mit hohem Freizeitwert 
Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket 
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hansefit und Corporate Benefits 
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TV-L) oder Einstellung im Beamtenverhältnis gemäß LBesgBW (je nach persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 14)
Weitere Informationen erhalten Sie über die Rektorin, Prof. Dr. Katharina Holzinger, Tel. Nr.+49 7531 88-2270, <a href="mailto:rektorin@uni-konstanz.de" target="_blank">rektorin@uni-konstanz.de</a>. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. 
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Leitung der Stabsstelle Controlling und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Techniker*in unterstützen Sie unsere Forschungsgruppe Security &amp; Privacy (SEC) und führen alle Aufgaben rund um die gruppeninterne IT-Infrastruktur eigenverantwortlich durch. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Es besteht die Option auf Entfristung in beidseitigem Einverständnis.Die Forschungsgruppe SEC betreibt Grundlagen- und angewandte Forschung in den Bereichen Security und Privacy und bildet Studierende in eben diesen Bereichen aus.&nbsp;Unser Team beschäftigt sich derzeit schwerpunktmässig mit den methodischen Grundlagen zum Softwareschutz, mit der Formalisierung von Security Risiko-Management, Synthetic Data for Machine Learning in Privacy Research und Security and Privacy von Blockchain Technologien.Ca. 30 Kolleg*innen aus verschiedensten Ländern schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.&nbsp;Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://sec.cs.univie.ac.at/Das" target="_blank">https://sec.cs.univie.ac.at/Das</a> machen Sie konkret:An- und Nachbeschaffung von Hard- und SoftwareInstallation und Betreuung der Hard- und Softwareausstattung, insbesondere PC-Arbeitsplätze, Drucker etc.First Level SupportSoft- und Hardware Tooldevelopment und TestingUnterstützung bei der Durchführung experimenteller Studien&nbsp;Betreuung des InternetauftrittsNetzwerkadministrationAufgaben im Bereich der fakultätsweiten IT-Infrastruktur der Fakultät für Informatik 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben eine allgemeine oder berufsbildende höhere Schule abgeschlossen.Sie haben Berufserfahrung im Bereich Systemadministration, Support, Development, Management.Sie bringen sehr gute Linux-, Windows- und MacOS-Kenntnisse, insbesonders in Bezug auf Sicherheitskonzepte, mit.Sie bringen gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python, Matlab, C/C++ und Java mit.Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3).Sie sind sehr versiert im sprachlichen und schriftlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen / Teamfähigkeit.Sie können strukturiert, zielorientiert und selbständig arbeiten.Darüber hinaus wünschenswert wären gute Kenntnisse in sicherer Web-Programmierung und von Netzwerkprotokollen.Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!&nbsp; 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)Über unser Jobportal / Bewerben ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Edgar Weippl&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:edgar.weippl@univie.ac.atWir" target="_blank">edgar.weippl@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist:&nbsp;26.01.2026 
 Labor &amp; Technik 
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