field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen einen talentierten und motivierten React Frontend-Entwickler, der unser Team mit seiner Expertise in React und TypeScript bereichert. Gemeinsam entwickeln wir intuitive und moderne Webportale, die den öffentlichen Sektor zugänglicher und benutzerfreundlicher machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Benutzerzentrierte Entwicklung:&nbsp;Entwickle und pflege ansprechende und barrierefreie Frontends für unsere Webportale im öffentlichen Sektor.</li>
<li dir="ltr">Innovative Lösungen:&nbsp;Arbeite eng mit dem Team zusammen, um komplexe Anforderungen in intuitive und leicht bedienbare Oberflächen zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Frontend-Expertise:&nbsp;Setze deine Fähigkeiten ein, um state-of-the-art Webanwendungen zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Agile Zusammenarbeit:&nbsp;Bringe dich aktiv in unseren agilen Entwicklungsprozess (Scrum) ein und trage zu einer effizienten Zusammenarbeit bei.</li>
<li dir="ltr">Wissen teilen:&nbsp;Dokumentiere neue Features und teile dein Wissen mit dem Team, um eine nachhaltige Softwareentwicklung zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Offener Austausch:&nbsp;Tausche dich regelmäßig mit Kollegen und Partnern aus, um innovative Ideen zu entwickeln und Best Practices zu teilen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im modernen React-Framework und Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit State-Management-Bibliotheken (z.B. Redux, Zustand, Context API).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Frontend-Testing-Frameworks wie Jest und Playwright.</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in TailwindCSS für flexibles und effizientes Styling.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Versionskontrolle (Git).</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview </li>
</ul>

Frontend Entwickler (m/w/d) - React, Vue.js, Typescript

Als Senior 360° Online Marketing Expert (m/w/d) – SEO, SEA, Strategie &amp; KPIs (m/w/d) konzipierst du Performance Marketing-Kampagnen für unsere Kund:innen und setzt sie um. Du entwickelst Funnel-Strategien und Kampagnenbestandteile, übernimmst SEO &amp; SEA, arbeitest datengetrieben und hast Erfahrung mit B2B- und B2C-Kampagnen.
 Tätigkeiten
Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Analyse, Reporting und Optimierung der laufenden Kampagnen. Wichtig ist auch deine Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Content-Strategien, sowie deren Kontrolle und stetige Weiterentwicklung. Um die Zielsetzung von Kampagnen zu erreichen, bist du regelmäßig im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und deinen Kolleg:innen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, im Agenturumfeld für B2B-Kunden und hast idealerweise bereits skalierbare digitale Kampagnen für verschiedene Zielgruppen und Ziele entwickelt. Dabei strukturierst du eigenständig komplexe Customer Journeys entlang der relevanten Funnel-Stufen und leitest daraus ganzheitliche, logisch aufgebaute Kampagnenstrukturen ab, die kanalübergreifend (SEO, SEA, Social Media, Content und E-Mail) ineinandergreifen. In der operativen Umsetzung verantwortest du insbesondere SEO- und SEA-Maßnahmen mit klar definierten, messbaren Zielen – ohne Mikromanagement. Dein datengetriebener Ansatz zeigt sich in der Arbeit mit Dashboards, im Testen von A/B-Varianten sowie in der systematischen Ableitung von Insights zur kontinuierlichen Optimierung deiner Kampagnen. Auch Projekte in englischer Sprache gehst du souverän und lösungsorientiert an.
Erfahrungen im digitalen B2B-Marketing oder Agenturerfahrung sind notwendig.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst nachweislich mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, B2B- und Agenturumfeld mit; idealerweise mit skalierbaren digitalen Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Ziele.</li>
<li dir="ltr">Du strukturierst eigenständig komplexe Customer Journeys und denkst hierarchieartig entlang relevanter Funnel-Stufen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst daraus ganzheitliche, logisch aufgebaute Kampagnenstrukturen, die verschiedene Kanäle (SEO, SEA, Social, Content, E-Mail) bedarfsorientiert koordinieren.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die operative Umsetzung von SEO- und SEA-Maßnahmen – ohne Micro-Management, mit klar messbaren Zielen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein datengetriebener Online-Marketer: Du arbeitest systematisch mit Dashboards, testest A/B-Varianten und leitest Insights ab, die deine Kampagnen kontinuierlich optimieren.</li>
<li dir="ltr">Projekte in englischer Sprache sind für dich eine willkommene Herausforderung</li>
<li dir="ltr">Organisationsstärke, präsentationsstark und überzeugend im Auftreten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in HubSpot und/oder Evalanche wären toll, sind aber kein Muss</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen werden im Team getroffen</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Team zur Klärung fachlicher Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

Senior 360° Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Strategie & KPIs

Als Finance &amp; Controlling Manager sorgst du dafür, dass Thorit finanziell auf stabilem Fundament steht – mit klarer Transparenz, verlässlicher Buchhaltung und präzisem Reporting. Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, Profitabilität zu sichern, Projekte korrekt abzurechnen und Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Als Finance &amp; Controlling Manager bist du verantwortlich für Buchhaltung, Controlling, Abrechnung und Finanzplanung bei Thorit. Du stellst sicher, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt erfasst werden, Monatsabschlüsse pünktlich erfolgen und die finanzielle Performance im Blick bleibt. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Accounting &amp; Bookkeeping: Verwaltung der täglichen Finanzprozesse (Eingangs- &amp; Ausgangsrechnungen, Gehälter, Kontenabstimmungen, Reports).</li>
<li dir="ltr">Billing: Steuerung der Projekt- und Serviceabrechnung in enger Zusammenarbeit mit Projekt- und Servicemanagern.</li>
<li dir="ltr">Financial Planning &amp; Analysis: Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen; Reporting an die Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Cost Control &amp; Cashflow Management: Überwachung von Kosten, Liquidität und Zahlungsströmen.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Compliance: Bereitstellung von Finanzkennzahlen, Sicherstellung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben, Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Auditoren oder Investoren.</li>
</ul>
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Zahlen liebt, aber auch das große Ganze versteht – jemand, der strategisch denkt, analytisch arbeitet und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, die Wachstum ermöglichen.
 Anforderungen
Fachliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, WeClapp) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Vertraut mit Projektabrechnung, Revenue Recognition und Kennzahlen wie Marge, DSO, Auslastung und Budgetabweichung.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Steuer- und Arbeitsrecht (z. B. für Gehaltsabrechnungen, Umsatzsteuer) sind ein Plus.</li>
</ul>
Persönliche Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Zahlenaffin, strukturiert und detailorientiert – mit dem Anspruch, Prozesse sauber und nachvollziehbar zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – du kannst komplexe Finanzthemen auch für Nicht-Finanzleute verständlich erklären.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusst und zuverlässig im Umgang mit sensiblen Finanzdaten.</li>
<li dir="ltr">Freude an Zusammenarbeit mit Management, HR, Sales und Projektteams sowie an der Weiterentwicklung interner Prozesse.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit HubSpot oder integrierten Systemen zwischen CRM, Zeiterfassung und Finance.</li>
<li dir="ltr">Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau oder Skalieren eines Finanzbereichs in einem wachsenden Unternehmen.</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Finance & Controlling Manager

Deine Aufgabe ist die Konzeption und Entwicklung von CMS-Projekten und Websites, basierend auf Drupal. Du hast dabei mit PHP, OOP, ORM, MySQL, Redis, Elastic- oder OpenSearch, Message Queues und jeder Menge externer Systeme und Schnittstellen zu tun. Du kannst dabei auf unsere Best-Practices und Prozesse zurückgreifen, aber dich auch in die Ausgestaltung und Optimierung unserer Arbeitsweise einbringen. Wenn du außerdem Erfahrungen im DevOps und Hosting-Infrastrukturen mitbringst, darfst du gerne auch bei unseren Cloud-Lösungen in Gridscale und Amazon Webservices mitmachen und hast dabei mit Computing-Instances, PaaS-Komponenten, In-Memory-Services und ähnlichem zu tun.

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Entwicklung von personalisierten skalierbaren Anwendungen mittels der Digital-Experience-Plattform Drupal</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer internen Symfony-Applikationen und Tools</li>
<li dir="ltr">Planung und Konzeption neuer Features und Erweiterungen</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenentwicklung zu CRM-, DAM- und anderen kundenspezifischen Systemen</li>
<li dir="ltr">Testing und Deployment der Funktionalitäten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Drupal ist für dich weitaus mehr als die Aneinanderreihung von Hooks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit gängigen PHP Frameworks wie Symfony oder Laravel</li>
<li dir="ltr">PHP ist deine zweite Muttersprache und du ziehst nicht über sie im Heise-Forum her</li>
<li dir="ltr">Du verfolgst ganzheitliche&nbsp;Lösungsansätze und hast schon mal von Design Patterns gehört</li>
<li dir="ltr">Ein Interface ist nicht nur eine grafische Oberfläche&nbsp;für dich</li>
<li dir="ltr">Weitere Kenntnisse in TYPO3 und Shopware oder DevOps und komplexen Hosting-Infrastrukturen wären ideal, sind aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung</li>
<li dir="ltr">Impulse und Entscheidungen entstehen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Dev-Team zur Klärung der technischen Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

Senior PHP-Developer (Drupal) (m/w/d)

Vertrieb, der Vertrieb und Unternehmenswachstum digital voranbringt.
Du bist im Vertrieb, weil du echten Mehrwert schaffen willst?&nbsp;Bei camos digitalisierst du den Vertrieb deiner Kund*innen mit Lösungen, die komplexe Prozesse einfach machen und erfolgreiches Verkaufen beschleunigen.
Du erkennst, was dein Gegenüber wirklich braucht, verstehst die Vertriebsrealität im Maschinen- und Anlagenbau und nutzt&nbsp;Value Selling, um Prozesse schneller, präziser und wirkungsvoller zu gestalten. So hilfst du nicht nur dem Vertrieb deiner Kund*innen, besser zu arbeiten – du verschaffst dem gesamten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
Dein Umfeld bei camos Gestaltung statt Abarbeiten: Du bringst Menschen, Technologie und Vertrieb zusammen und baust Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren.
Vielfältige Kundenlandschaft: Unsere Kund*innen reichen vom spezialisierten Mittelständler bis zum Technologiekonzern im Maschinen- und Anlagenbau – jede Situation ist anders und macht deinen Job abwechslungsreich.
Zusammenarbeit und Netzwerk: Du arbeitest eng mit Pre-Sales, Produktmanagement und Projektteams und nutzt dein Netzwerk, um Projekte erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln.
Gestaltungsraum und Verantwortung: Du treibst den Vertrieb von&nbsp;camos CPQ Compact&nbsp;federführend voran und platzierst es bei passenden Kund*innen, während du auch weitere CPQ-Projekte in unserem Lösungsvertrieb begleitest.
Was du tun wirst Du führst Gespräche, die Wirkung zeigen: Mit Entscheider*innen und technischen Ansprechpartner*innen auf Augenhöhe.
Du berätst und überzeugst: Du findest heraus, wie unsere Lösungen den Vertrieb deiner Kund*innen beschleunigen und vereinfachen – und präsentierst den Mehrwert verständlich und klar.
Du gestaltest den gesamten Sales Cycle: Von der aktiven Ansprache über Angebote, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du entwickelst den Markt mit: Du erkennst Trends, bringst Impulse zurück ins Team und prägst unsere Positionierung mit deinem Feedback aus dem Markt.
Das bieten wir dir im Vertrieb Starke Marktpräsenz: Unsere etablierten Lösungen und unsere exzellente Reputation unterstützen dich im Vertriebsalltag.
Produkte mit Wirkung: Du arbeitest mit Lösungen, die Kund*innen wirklich weiterbringen, darunter&nbsp;camos CPQ Compact, das den Mittelstand dabei unterstützt, schneller und präziser zu verkaufen.
Gestaltungsspielraum: Du erhältst Verantwortung für den Auf- und Ausbau deines Vertriebsbereichs mit CPQ Compact als Fokus.
Attraktive Vergütung: Ein festes Gehalt im ersten Jahr und ab dem zweiten Jahr erfolgsabhängige Komponenten.
Team und Support: Du profitierst von einem erfahrenen Team, das dich unterstützt, und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich.
Was dich bei camos erwartet
Relevanz und Impact:&nbsp;Du siehst direkt, wie deine Arbeit den Vertrieb unserer Kund*innen verbessert.
 Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb (ideal im komplexen B2B-Umfeld) - Freude an Verantwortung und daran, einen Produktbereich im Vertrieb aktiv zu entwickeln - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Interesse an Digitalisierung und technischen Themen - Teamspirit und Hands-on-Mentalität
 Team
Kolleg*innen, die Technologie lieben, Wissen teilen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR (Telefonat oder Videomeeting) </li>
<li dir="ltr">Remote Gespräch mit dem Teamcoach Sales </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort mit einem Kollegen aus dem Sales Team und einem unserer Geschäftsführer</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d) CPQ Software

Wir suchen ab sofort eine/n&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d), welche/r die Implementierung von CRM-Lösungen umsetzt und eigenständig Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als vertrauenswürdiger Berater für Kunden bei der Planung und Umsetzung von CRM- und Digitalstrategie-Initiativen. Dabei entwickelst du durchdachte Roadmaps und effiziente Prozessdesigns und stellst sicher, dass technologische Lösungen – wie etwa CRM-Systeme – optimal auf die Geschäftsziele des Kunden abgestimmt sind.
Als CRM Business Consultant (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Analyse der Geschäftsprozesse und Customer Journeys von Kunden zur Identifikation von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Beratung zu CRM-Best Practices und Konzeption maßgeschneiderter CRM-Lösungen (z. B. für Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse) mit klarem Mehrwert für das Business</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen bzw. Begleitung technischer Teams bei der Umsetzung von Anforderungen – inklusive Anpassungen, Automatisierungen und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings mit Kunden-Stakeholdern zur Förderung von Verständnis und Akzeptanz neuer Prozesse und Tools</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Anforderungen, Prozessdesigns und Systemkonfigurationen für Wissenssicherung und nachhaltigen Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als CRM Business Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM und Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen sowie von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Gestaltung von Customer Journeys, einschließlich Anforderungsaufnahme und Prozessmodellierung</li>
<li dir="ltr">Starke Kompetenzen in der Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen (z. B. Felder, Workflows, Reports) sowie in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Plattformen wie HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Einsatz von Business-Analyse-, Präsentations- und Workshop-Tools (z. B. UML, PowerPoint, Miro)</li>
<li dir="ltr">Routine in der Datenanalyse und im Reporting mit Excel oder Google Sheets, insbesondere im CRM-Kontext</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine/n Agile Coach (m/w/d), welche/r agile Projekte bei Thorit erfolgreich begleitet, Teams befähigt und kontinuierliche Verbesserung fördert. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere agilen Prozesse – ob Scrum, Kanban oder hybride Ansätze – effizient, transparent und teamorientiert umgesetzt werden.
Als Agile Coach (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als Agile Coach (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Moderation und Steuerung aller Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) sowie Sicherstellung ihrer Effektivität und Timeboxing</li>
<li dir="ltr">Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern – z. B. durch Klärung von Abhängigkeiten, Ressourcenengpässen oder Entscheidungsbedarf bei Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Schutz des Teams vor Ablenkungen, unklaren Anforderungen oder Scope Creep durch konsequentes Einhalten des vereinbarten Prozesses und Change-Managements</li>
<li dir="ltr">Transparente Steuerung durch Pflege und Auswertung agiler Kennzahlen (Velocity, Burndown Charts) sowie Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder und Management</li>
<li dir="ltr">Coaching von Teams und Product Ownern in agilen Methoden und Prinzipien – Förderung von Selbstorganisation, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung</li>
<li dir="ltr">Anpassung agiler Praktiken an den Projektkontext und hybride Arbeitsweisen bei Thorit, um Effizienz und Qualität zu maximieren</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Agile Coach (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Projektmanager in einem agilen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und hybriden Vorgehensmodellen sowie der entsprechenden Frameworks (z. B. Scrum Guide, Kanban Practices)</li>
<li dir="ltr">Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Konfliktlösung und Teamdynamik</li>
<li dir="ltr">Verständnis für technische Entwicklungsprozesse (z. B. Software-, Marketing- oder CRM-Projekte) und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie Kommunikations- und Kollaborationstools (z. B. Teams, Slack, Miro)</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Agile Coach (m/w/d)

Techniker (m/w/d) für Kühl- und Heizsysteme Bei HEMSTEDT steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Seit 50 Jahren trägt unsere "Unternehmensfamilie" entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Für uns zählt jeder einzelne Beschäftigte gleichermaßen. Als einer der größten Arbeitgeber der Stadt Brackenheim bietet Hemstedt Raum für Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen wollen. Bei uns können sich Betriebsangehörige beruflich und privat weiterentwickeln. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter gleichermaßen, befähigen sie zur Übernahme von Verantwortung und machen unsere Unternehmensphilosophie umsetzbar. Flache und durchlässige Hierarchien und kurze Entscheidungswege helfen, Ideen schnell umzusetzen und ambitionierte Ziele zu erreichen. Offenheit und der zwischenmenschliche Umgang untereinander sind bei HEMSTEDT selbstverständlich. Weitere Infos inklusive Firmenvideo finden Sie unter <a href="http://www.hemstedt.de" target="_blank">www.hemstedt.de</a>. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit 40 h/Woche (unbefristet) eine/n Techniker (m/w/d) für Kühl- und Heizsysteme Ihre Aufgaben<ul> <li>Planung und Umsetzung technischer Lösungen im Bereich Heizsysteme für Tiefkühlanlagen</li> <li>Erstellung von Verlegeplänen mit AutoCAD und spezieller Branchensoftware</li> <li>Technische Auslegung und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen</li> <li>Telefonische Beratung und Betreuung von Kunden</li> <li>Eigenständige Projektabwicklung - von der Anfrage bis zur technischen Umsetzung</li> </ul> Ihre Stärken<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Kältetechnik o. ä.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung mit AutoCAD von Vorteil</li> <li>ERP- oder SAP-Kenntnisse und MS-Office</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Einen langfristigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie diverse Benefits</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Metallrente</li> <li>Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen</li> </ul> Kontakt Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt an <a href="mailto:bewerbung@hemstedt.de" target="_blank">bewerbung@hemstedt.de</a> oder über unser Job-Portal unter <a href="http://www.hemstedt.de" target="_blank">www.hemstedt.de</a>.

Techniker (m/w/d) für Kühl- und Heizsysteme

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare &amp; cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI's powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® ̶ recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart Area)as soon as possible, we are looking for a Senior Regulatory Engineer (f/m/d) Key Responsibilities:<ul> <li>Participate in and engage with associations relevant for our power tools and accessories: <ul> <li>EPTA European Power Tool Association</li> <li>ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie</li> </ul> </li> <li>Participate in international, European and national standardization and working groups</li> <li>Facilitate the exchange of information between us and associations, suppliers, customs, customers, distributors and SBUs</li> <li>Inform global development teams, EMEA organization on new standards and trends for upcoming changes and requirements which influence our business</li> <li>Handle approvals, implement and manage the approval process as well as participation in product reviews</li> <li>Ensure product compliance by monitoring CE/CB certifications and reviewing manuals and technical documentation for adherence to standards and regulations</li> <li>Support engineering on technical changes and provide advice on standards and regulations</li> <li>Plan and review approval costs while ensuring that deadlines and cost targets are met</li> </ul> Requirements:<ul> <li>Degree in Engineering, Technical, Environmental Studies or a related field</li> <li>Extensive experience in the consumer products field</li> <li>Experience in product certification and/or working with associations is desirable</li> <li>Willingness to travel as required by business needs</li> <li>Excellent command of spoken and written English</li> </ul> Your perks:<ul> <li>An interesting position with an attractive company - recognized as a "top employer" by kununu</li> <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li> <li>Company pension scheme</li> <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li> <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li> <li>Company fitness via "EGYM Wellpass" and bike leasing via "JobRad"</li> <li>EAP (mental support for employees)</li> <li>Learning platforms such as "GoodHabitz" and "Learn TTI" for your professional development</li> <li>Special employee benefits via "Family &amp; Friends" and additional corporate benefits</li> </ul> Are you interested? Then send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our careers page . Naturally, we will treat your application with the utmost discretion. We look forward to getting to know you! Techtronic Industries ELC GmbH Human Resources • Max-Eyth-Straße 10 • 71364 Winnenden <a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a>

Senior Regulatory Engineer (f/m/d)

<a href="https://stuttgarter-tierschutz.de/" target="_blank"></a> Der Tierschutzverein Stuttgart unterhält mit seinem Stadttaubenprojekt zahlreiche Taubenschläge an über 20 Standorten im Stadtgebiet mit dem Ziel, tierschutzgerecht die Zahl der Stadttauben zu regulieren und zu reduzieren. Wir suchen für unser Stadttaubenprojekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tierliebe und fachkundige Teamleitung (m,w,d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben <ul><li>Organisation der gesamten Projektumsetzung an über 20 Standorten im Stadtgebiet</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Vereinsleitung, Tierheim Tierärzten, Buchhaltung und den Stuttgarter Taubenwarten</li> <li>Planung der Tierversorgung und Einteilung der bezahlten und ehrenamtlichen Taubenwarte</li> <li>Verteilung und Beschaffung aller benötigten Ressourcen (Futter, Schutzausrüstung, Gipseier...)</li> <li>Planung und Organisation der Arbeitsabläufe an allen Standorten</li> <li>Ansprechpartnerfunktion gegenüber Behörden und der Öffentlichkeit</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Sachkundenachweis § 11 TierSchG bzw. Erfahrung im Umgang mit Vögel bzw. Tauben</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein (mindestens PKW Klasse B)</li> <li>Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Körperliche und emotionale Belastbarkeit u. Organisationstalent</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement zum Wohle der Tiere</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Dienstwagen (PKW) und Diensthandy</li> <li>40 Std. Woche / Beginn: ab sofort</li> <li>Eine interessante Tätigkeit an wechselnden Einsatzorten im Stadtgebiet.</li> <li>Viel Gestaltungspotential und eine langfristige berufliche Perspektive</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Rüdiger Gunzenhäuser Email: <a href="mailto:vorstand-tsv@stuttgart-tierheim.de" target="_blank">vorstand-tsv@stuttgart-tierheim.de</a>

479 Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland