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Du möchtest erste Führungserfahrungen erlangen, Verantwortung inDeinem Team übernehmen und gemeinsam mit uns Deine Leadership Skills weiterentwickeln?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Möglichkeit an, Deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Teameinzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Startdatum: 1. April 2026 - deutschlandweiter Einsatz
Starte jetzt Deine Karriere in 
unserem 6-monatigen Traineeprogramm als
LEAD IN FASHION (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
Unser Programm wird Dich als aufstrebende*r Leader*in von Anfang an in wichtige Führungsaufgaben in unseren Stores einbinden. Dabei werden Dich intensive Trainingseinheiten, interne Coachings und direkte Ansprechpartner*innen aus dem Area-Team auf Deine Zielposition im Store vorbereiten. Du lernst verschiedene Standorte intensiv kennen – für Dich eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.
<h2>Qualifikation</h2>
BE INSPIRING – 
Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast bereits erste Berufserfahrung 
im Einzelhandel und idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder 
Ausbildung im Fashion oder/und betriebswirtschaftlichen Bereich</li>
<li>Du verstehst Leadership als tragende 
Säule Deiner täglichen Arbeit und schaffst es mit Deiner empathischen Art 
ein Team zu motivieren</li>
<li>Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und 
Kenntnisse über relevante Kennzahlen</li>
<li>Mit Deinem großartigen 
Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten 
meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen 
Denkweise Schritt!</li>
<li>In Sachen Trends und Designs macht Dir 
niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!</li>
<li>Du bist offen für Neues, flexibel und 
findest es spannend, verschiedene Standorte intensiv zu erleben.</li>
<li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch 
auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen 
Kolleg*innen aus aller Welt!</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
MORE THAN 
FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
<ul>
<li>Du erhältst bei uns eine intensive und 
individuelle Betreuung, Feedbacks und Entwicklungsgespräche während des 
Traineeprogramms</li>
<li>Du arbeitest mit dem innovativsten 
Warenwirtschaftssystem der Branche</li>
<li>Ein aufregender Job beim größten 
Modekonzern der Welt, in dem Du die Fashionwelt bis ins Kleinste 
kennenlernst!</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die 
Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Ein Attraktives Vergütungspaket</li>
<li>Dich erwarten nationale und 
internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle 
INDITEX-Brands</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren 
zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!</li>
<li>Kostenfreie Periodenartikel in jedem 
Store</li>
<li>Familienstartzeit für Partner und 
Partnerinnen bei Geburt oder Adoption</li>
</ul>
Lead to succeed! Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis**.**
Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren. At Inditex we love you for who you are!

Pull & Bear - Traineeprogramm - Lead in Fashion (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀
Bei JUPUS – einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen Europas – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI.
Jetzt suchen wir Dich als Founding Talent Acquisition Manager. Du baust Talent Acquisition bei uns komplett auf: im Greenfield, mit Ownership und viel Gestaltungsfreiheit – strukturiert, hands-on, skalierbar, AI-first. Dein Impact: die richtigen Talents ins Team holen, die unser Scale-up europaweit voranbringen und die Kultur positiv mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für alle Rollen, besonders in Tech (Engineering, Data, AI), Product und GTM – von Active Sourcing bis Onboarding</li>
<li>Aufbau der gesamten Talent Acquisition Funktion – von Strategie über Prozesse und Tooling bis hin zum Teamaufbau</li>
<li>Enges Sparring mit Foundern und Leadership: Hiring-Strategien entwickeln, Prioritäten setzen, bei Wachstumsentscheidungen unterstützen</li>
<li>Einführung skalierbarer und strukturierter Hiring Prozesse sowie einer sinnvollen, talentfokussierten Interviewpraxis im ganzen Unternehmen</li>
<li>Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion Rates, Funnel-Leaks) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Workforce Planning und Forecasting entlang der Unternehmens-Roadmap, inkl. Priorisierung und Pflege einer transparenten Hiring-Liste</li>
<li>State-of-the-art Tooleinsatz: KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung, smarte ATS-Lösungen</li>
<li>Candidate Experience auf Top-Niveau halten – schnell, wertschätzend, transparent</li>
<li>Aktives Employer Branding durch Stellenanzeigen, Events, Community-Arbeit und Outbound-Kampagnen</li>
<li>Steuerung externer Recruiting-Partner und Sicherstellung von Kultur- und Qualitätsfit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, davon mehrere Jahre mit Fokus auf Tech- und GTM-Rollen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Recruiting-Funktionen in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen</li>
<li>Nachweisbare Business-Partner-Rolle auf Senior-Level, eng verzahnt mit Führungskräften</li>
<li>2+ Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Hands-on Mentalität: von ATS-Konfiguration bis Sourcing-Kampagne pragmatisch, schnell und lösungsorientiert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Kandidatenmärkte und ausgeprägtes Interesse an KI und modernen Recruiting-Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder Executive-Search-Erfahrung ist ein Plus</li>
<li>Energie, Drive und Lust, Recruiting smarter zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🤝 Echte Ownership: Du hast die Freiheit und das Vertrauen, etwas aufzubauen, zu testen und die Führung zu übernehmen.
✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken!
🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet!
🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu!
🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.
💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
🌴 Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.
👥 Collaboration: Reguläre Team Events, Aktivitäten und Off-Sites.
Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen.

Talent Acquisition Lead (m/w/d)

IT Business Engineer Communications & Meetings (m/w/d)

K-fee® ist ein 2010 eingeführtes Kapselsystem der K-fee System GmbH mit Sitz in Bergisch Gladbach bei Köln und Teil der weltweit agierenden KRÜGER GROUP mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind einer der modernsten Kaffeeröster Europas und entwickeln uns in Zusammenarbeit mit großen, internationalen Partnern in spannenden Märkten wie den USA, Australien und Europa immer weiter. Mit einer attraktiven Bandbreite an eigenen, prämierten Designer-Kaffeemaschinen, patentierter Kapseltechnologie und einem verführerischen Kapselangebot für Kaffeespezialitäten von Espresso bis Latte Macchiato, heiße Schokolade und vielen Tee-Sorten deckt K-fee® den Geschmack zahlreicher Getränkeliebhaber - inklusive Fans von Single Origin, Bio und Fairtrade - vom Discount- bis zum Premiumsegment ab. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur (m/w/d). JBSD_DE

Entwicklungsingenieur (m/w/d)

<h1>DevOps Engineer / Webentwickler (m/w/d)</h1> <ul> <li>Köln</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der EUROPA, Continentale und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.JBSD_DE

DevOps Engineer / Webentwickler (m/w/d)

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Du liebst Zahlen, hast ein Auge fürs Detail und bringst Leidenschaft für strukturierte Prozesse in der Entgeltabrechnung mit? Dann bist du bei uns genau richtig!JBSD_DE

Payroll Experte (m/w/d) - SAP HCM & Lohnabrechnung

Du bringst Erfahrung mit und suchst eine Aufgabe mit echter Relevanz? In Köln sichern wir mit rund 300 Kollegen und Kolleginnen die betriebliche Altersversorgung im Insolvenzfall für 14 Millionen Menschen. Wir suchen Menschen wie dich, mit Fachwissen, klarem Blick und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewirken. Bringe dein Know-how ein, entwickle es weiter und werde Teil unserer wichtigen Mission. Werde Teil unserer Mission und gestalte unsere mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen aktiv in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit.JBSD_DE

(Syndikus)-Rechtsanwalt (w/m/d) als Referent Kollektives Arbeitsrecht

Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen sucht ab sofort eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Friedhofsbetrieb Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören unter anderem die Betriebsführung, die Planung und Unterhaltung der 55 Kölner Friedhöfe, eine bundesweit nahezu einzigartige Vielfalt. Kölner Friedhöfe sind weit mehr als Orte der Bestattung: Sie sind Rückzugsräume für Trauer und Erinnerung, wertvolle Grün- und Erholungsflächen, bedeutende Lebensräume für Flora und Fauna sowie wichtige Zeugnisse der Stadt- und Kulturgeschichte. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen gilt es, diese besonderen Orte zu bewahren und zugleich behutsam weiterzuentwickeln. Wenn Sie Führungsverantwortung übernehmen möchten und Interesse daran haben, dieses kulturell, ökologisch und historisch bedeutende Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!JBSD_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Friedhofsbetrieb

Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&amp;A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen. Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.JBSD_DE

EY-Parthenon Consultant IT und digital Ecosystems (Financial Services) (w/m/d)

Forme deine Zukunft bei einem Pionier der Hightech-Industrie.Camtek FRT Metrology ist ein weltweiter Top-Anbieter für die Oberflächenmessung von Wafern und Proben zur Microchip-Entwicklung in der Halbleiterindustrie. Mit unseren hochmodernen Messgeräten machen wir kleinste Oberflächenstrukturen bis in den Sub-Nanometerbereich hinein sichtbar. Selbstfahrende Autos, Gesichtserkennung, virtuelle Realität und 5G – in all diesen Technologien steckt ein Stück FRT! In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln entwickeln und produzieren wir unsere weltweit gefragten Messlösungen inklusive Hard- und Software. An unserem Standort im Rheinland sorgen wir mit unserem wachsenden internationalen Team für neue Perspektiven. Und dich wollen wir dabeihaben, mit einer unbefristeten Anstellung als Softwareentwickler Sensoren (m/w/d) JBSD_DE

1.008 Jobs in 51 Leverkusen, Deutschland