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Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

Mit uns wirst du in zwei Jahren zum Steuerprofi!
Du hast die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss? Dann lass Dich bei uns zur Finanzwirtin oder zum Finanzwirt ausbilden. Finanzwirtinnen und Finanzwirten bieten sich nach der Ausbildung abwechslungsreiche, vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innendienst eines Finanzamts.
<ul>
<li>Beginn:&nbsp; 01.09.2026</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.04.2026</li>
</ul>
Was wir voraussetzen
Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. Finanzwirt:
<ul>
<li>mittlerer Bildungsabschluss (Fachoberschulreife)</li>
<li>im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen</li>
<li>Höchstalter 39 Jahre (Ausnahmen möglich)</li>
</ul>
Was wir bieten
Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 600 Ausbildungsplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen.
Deine Vorteile:
<ul>
<li>Ausbildungsvergütung von ca. 1.500&nbsp; im Monat</li>
<li>Tablet für's Lernen</li>
<li>Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 während des Blockunterrichts</li>
<li>Unterricht in kleinen Klassen und betreute Nacharbeit am Nachmittag durch Dozenten</li>
</ul>
Ablauf der Ausbildung
Die Ausbildung dauert 2 Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Landesfinanzschule in Wuppertal wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab.
<ul>
<li>insgesamt 8 Monate Theorieunterricht an der Landesfinanzschule&nbsp;mit Hauptsitz in Wuppertal und Nebenstellen in Bonn-Bad Godesberg und Rhede</li>
<li>insgesamt 16 Monate Praxisphasen im Finanzamt</li>
</ul>
Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen.
Ein Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt im sogenannten&nbsp;Veranlagungsbereich, das heißt in dem Arbeitsbereich, in dem die Steuererklärungen bearbeitet werden. Aber auch andere Arbeitsgebiete eines Finanzamts wie zum Beispiel das&nbsp;Bürgerbüro&nbsp;oder die&nbsp;Bewertungsstelle&nbsp;lernst Du in der berufspraktischen Ausbildung kennen.

Kontakt
Bei Fragen schreib uns gerne eine Mail oder ruf uns an!
Team Bewerberauswahl: 0251&nbsp;934-1730 <a href="mailto:Ausbildung.Finanzamt@fv.nrw.de" target="_blank">Ausbildung.Finanzamt@fv.nrw.de</a>

Ausbildung zum/zur Finanzwirt/in (m/w/d)

Mit uns wirst du in drei Jahren zum Steuerprofi!
Du möchtest&nbsp;schon während des Studiums Geld verdienen und im Anschluss in einen spannenden, sicheren Job starten? Dann kombiniere&nbsp;Dein Studium an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt.
<ul>
<li>Studienbeginn:&nbsp; 01.09.2026</li>
<li>Bewerbungsfrist: 30.04.2026</li>
</ul>
Was wir voraussetzen
Voraussetzungen für ein Studium zur Diplom-Finanzwirtin (FH) bzw. Diplom-Finanzwirt (FH) sind:
<ul>
<li>Abitur oder ein zum Fachhochschulstudium berechtigender Bildungsabschluss</li>
<li>im Zeitpunkt der Einstellung muss eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen vorliegen</li>
<li>Höchstalter 38 Jahre (Ausnahmen möglich)</li>
</ul>
Was wir bieten
Pro Jahr vergeben wir landesweit etwa 400 Studienplätze an 104 Standorten in ganz Nordrhein-Westfalen.
Deine Vorteile:
<ul>
<li>Ausbildungsvergütung von ca. 1.550&nbsp; im Monat</li>
<li>Tablet für's Lernen</li>
<li>Unterbringung und Vollverpflegung für monatlich ca. 125 während der Studienzeiten</li>
<li>Vorlesungen in kleinen Lehrsälen</li>
</ul>
Ablauf des dualen Studiums
Das Studium dauert drei Jahre und ist dual angelegt. Die theoretische Ausbildung an der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen wechselt sich mit einer praxisnahen Ausbildung im Finanzamt ab.
<ul>
<li>insgesamt 21 Monate Studienabschnitte an der Hochschule für Finanzen NRW mit Hauptsitz im Schloss Nordkirchen und Nebenstellen in Herford und in Hamminkeln</li>
<li>insgesamt 15 Monate Praxisphasen im Finanzamt</li>
</ul>
Während der Ausbildung im Finanzamt erwartet Dich eine intensive Betreuung in den extra dafür eingerichteten Lehrbezirken und organisierte Arbeitsgemeinschaften, die in der Theorie gelernte Inhalte mit der Berufspraxis verknüpfen.
Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen das Ermitteln und Festsetzen der Steuern für Personen und Unternehmen aller Größenordnungen sowie die Prüfung der festgesetzten Steuern im Außendienst der Amtsbetriebsprüfung.

Kontakt
Bei Fragen schreib uns gerne eine Mail oder ruf uns an!
Team Bewerberauswahl: 0251&nbsp;934-1730 <a href="mailto:DualesStudium.Finanzamt@fv.nrw.de" target="_blank">DualesStudium.Finanzamt@fv.nrw.de</a>

Duales Studium zum/zur Diplom-Finanzwirt/in (FH) (m/w/d)

Über uns:
Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:
Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir suchen an unserem Stammsitz in Remscheid noch weitere Kolleg/-innen die unser Team verstärken, als:
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Aufgaben:
<ul>
<li>
Kompetent reparieren und warten Sie unsere Produktionsanlagen und halten diese damit stets in hervorragendem und funktionsfähigem Zustand.
</li>
<li>
Neue Anlagen wiederum installieren Sie fachgerecht.
</li>
<li>
Je nach Bedarf bestellen Sie die für Reparaturarbeiten benötigten Ersatzteile.
</li>
<li>
Gelegentlich stehen Sie für unsere Infrastruktur-Rufbereitschaft an Wochenenden zur Verfügung – wobei diese Spezialdienste natürlich auch übertariflich vergütet werden.
</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker/-in oder Mechatroniker/-in (Umschulung oder Quereinstieg ebenfalls willkommen)
</li>
<li>
Fachkenntnisse in Elektrotechnik, Erfahrung mit SPS-Steuerungen
</li>
<li>
Gutes Deutsch und ein Führerschein der Klasse B
</li>
<li>
Bereitschaft zum Schichtdienst
</li>
<li>
Selbstständig und zuverlässig integrieren Sie sich in unser Team, wobei Sie stets pflichtbewusst agieren.
</li>
</ul>
Darauf darf man sich freuen:
<ul>
<li>
Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
</li>
<li>
Vergütung: Attraktive tarifliche Bezahlung plus Prämien und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmt man einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
</li>
<li>
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
</li>
<li>
Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
</li>
<li>
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
</li>
</ul>
Ist das nach Ihrem Geschmack?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oder
den "Bewerben"-Button hier auf Xing 
Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. 
Das Steinhaus-Team

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wir sind
Seit 1841 einer der anerkannten Qualitätshersteller für frische Braten- und Wurstspezialitäten. Über die letzten 40 Jahre haben wir uns zu einem der größten frische Pastahersteller Europas entwickelt. Neben vielen anderen Innovationen haben wir als Trendsetter die frische Gyoza auf dem europäischen Markt lanciert und etabliert.
Seit unserem Bestehen begleiten uns treue MitarbeiterInnen, denen wir gemeinsam mit unseren Kunden im europäischen Lebensmitteleinzelhandel unseren Erfolg zu verdanken haben. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/innen am Standort in Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums.
Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Für die langfristige Ausrichtung, auch mit Blick auf die nächste Generation, schaffen wir an unserem Stammsitz in Remscheid zur Betreuung unserer Steinhaus International GmbH eine neue Stelle für eine/n weitere/n Kollegin/en, um unser Team zu verstärken, als:
Beteiligungsmanager / Corporate Development Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben sind:
<ul>
<li>
Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings, inkl. Budgetierung, Forecasting und Reporting
</li>
<li>
Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung für die Ausrichtung der verschiedenen Unternehmensbereiche
</li>
<li>
Erstellung von Präsentationen und Berichten für einen regelmäßigen und transparenten Informationsfluss
</li>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
</li>
<li>
Entwicklung, Monitoring und Analyse von Finanzkennzahlen und KPIs zur Bewertung der Unternehmensperformance
</li>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung von Managementberichten für die Geschäftsführung
</li>
<li>
Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Tools, um die Effizienz und Transparenz der Finanzberichterstattung zu erhöhen
</li>
<li>
Die Bereitschaft zu einer intensiveren Reisetätigkeit, die sich in Spitzenzeiten mitunter auch einmal über mehrere Wochen hinziehen kann
</li>
</ul>
Das zeichnet Dich aus:
<ul>
<li>
Ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Idealerweise verfügst Du über eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Beteiligungs-, Konzern- oder Finanzcontrolling – alternativ warst Du bei einer der führenden strategischen Beratungsgesellschaften tätig
</li>
<li>
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
</li>
<li>
Erfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Liquiditätsplanung
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) sowie eine gewisse IT-Affinität (weitere Tools mit denen wir arbeiten: Delta Master und MS Excel)
</li>
<li>
Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Darauf kannst Du dich freuen:
Attraktive Vergütungen
<ul>
<li>
Bei uns erwartet Dich ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, wunschgemäßes Kfz-Leasing, auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte, eine hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten, Bike-Leasing sowie diverse Mitarbeiterevents u.v.m. 
</li>
</ul>
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
<ul>
<li>
In unserem expansiven Umfeld bist Du unter anderem mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens befasst, optimierst aber mit uns auch bestehende Strukturen und Prozesse
</li>
<li>
Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit im Zuge des absehbaren Generationswechsels innerhalb der nächsten 10 Jahre weiterführende Aufgaben und Positionen zu übernehmen
</li>
<li>
Du übernimmst eine strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und bist direkt an der Geschäftsführung angesiedelt (Mentoring) 
</li>
</ul>
Ein kollegiales Arbeitsumfeld
<ul>
<li>
Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Unsere Führung ist wertschätzend und unser Handeln respektvoll und motivierend. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – unabhängig von der Hierarchie
</li>
</ul>
Ist das nach Deinem Geschmack?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oder
den "Bewerben"-Button hier auf Xing 
Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. 
Dein Steinhaus-Team

Beteiligungsmanager (m/w/d)

Ich schreibe keine Texte für Redaktionspläne. Ich schreibe, damit ein Mensch eine Entscheidung trifft.
Wenn du bei diesem Satz innerlich genickt hast: Willkommen bei StudyCheck 
 Tätigkeiten
Wir suchen einen Senior B2B Copywriter (m/w/d) mit Conversion-Mindset, Funnel-Denke und Lust auf echten Impact. Du übernimmst die strategische Verantwortung für unseren B2B-Newsletter „StudyCheck Insider“ und entwickelst Inhalte, die Hochschulen und Weiterbildungsanbieter nicht nur lesen, sondern auf die sie reagieren. Keine Textwüsten, keine Eitelkeiten, sondern Inhalte, die unsere Pipeline füllen, Vertrauen aufbauen und Umsatz generieren.
Wenn du dich mit komplexen Customer Journeys wohler fühlst als in Redaktionskonferenzen, deine Headlines getestet statt diskutiert werden und du Copywriting als Business-Disziplin verstehst, dann ist das deine Bühne.
Du bist kein Texter im stillen Kämmerlein. Du bist Gestalter im Revenue Team. Denn du weißt, Content, der nicht konvertiert, ist ein Kostenfaktor. Bei uns setzt du deine Copy dort ein, wo sie Wirkung entfalten muss: Auf Landingpages, in Funneln und im Postfach der Entscheider.
Conversion ist dein Spielfeld? Yes, denn schließlich hast du…
<ul>
<li dir="ltr"> …B2B-Newsletter nicht nur geschrieben, sondern gesteuert, von der Konzeption bis zur Auswertung.</li>
<li dir="ltr"> …Landingpages und E-Mail-Funnel gebaut, die nicht nur gut klangen, sondern messbar verkauft haben.</li>
<li dir="ltr"> …Texte entwickelt, die Vertrauen aufbauen UND Anfragen generieren, zur richtigen Zeit, mit der richtigen Botschaft.</li>
<li dir="ltr">…Content getestet, optimiert und skaliert, weil du Wirkung nicht schätzt, sondern misst.</li>
<li dir="ltr">…KI nicht als nettes Add-on betrachtet, sondern produktiv in deine Copy-Workflows integriert.</li>
<li dir="ltr">…mit Sales zusammengearbeitet, um genau die Fragen zu beantworten, die Leads zum Entscheiden bringen.</li>
</ul>
So könnte ein typischer Arbeitstag bei uns für dich aussehen:
- Am Morgen: Laptop auf, Reporting an. Der Espresso duftet, dein Conversion-Instinkt auch. Du siehst, was performt hat. Und was mehr kann. Deine Texte sind kein Selbstzweck, sie schaffen Vertrauen und aktivieren.

- Am Vormittag: Du schreibst den nächsten „StudyCheck Insider“, konzipiertst ein Whitepaper und Landingpages. Buyer Journey, Trigger, Timing, du bringst alles zusammen. Keine Diskussion, nur Entscheidung.

- Kurz vor der Mittagspause: Du ziehst dir frische Insights aus dem JFX im Team. Du hörst zu, filterst, formulierst. Dann weiter in den Text, mit Klarheit und Kante.

- Mittagspause

- Am Nachmittag: Deep Work an. CTA-Tests. KI-Tools. Du textest, prüfst, optimierst, präzise, mit Wirkung. Worte sind für dich Mittel zum Ziel. Und das Ziel→ Vertrauen und Wirkung.

- Kurz vor Feierabend: Du dokumentierst Learnings, parkst Ideen und gibst deinen Texten den letzten Schliff.

- Feierabend: Laptop zu. Kopf frei. Und dein Text? Der trifft, während du schon abschaltest.
 Anforderungen
Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn…
<ul>
<li dir="ltr">du nicht für Likes, sondern für Leads schreibst.</li>
<li dir="ltr">Funnel, CTAs und CRM für dich keine Buzzwords sind, sondern Alltag.</li>
<li dir="ltr">du Copywriting als Business-Disziplin siehst, nicht als kreativen Selbstzweck.</li>
<li dir="ltr">du Erfahrung im B2B-Umfeld mitbringst, idealerweise im SaaS- oder Bildungsbereich.</li>
<li dir="ltr">du eigenverantwortlich arbeitest, Feedback suchst und gern mit Sales zusammenspielst.</li>
</ul>
 Team
Unser Team
Auch, wenn wir häufig abteilungsübergreifend arbeiten, hat jedes Team in der OAK seinen eigenen Schwerpunkt. Erfahre hier mehr über die Aufgaben unserer Teams:
 Produktentwicklung
In unserer Entwicklung sorgen unsere UX/UI Designerinnen und Webentwickler dafür, dass unsere Portale technisch stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Hier werden außerdem neue Produkte “zum Leben erweckt”.
 Operations
Unser Operations Team ist dafür zuständig, dass alle internen Prozesse in der OAK möglichst reibungslos ablaufen und laufend optimiert werden. Dazu gehört nicht nur unsere Buchhaltung und der Einkauf, sondern auch das Feelgood Management.
 Marketing
Unser Marketing Team sorgt dafür, dass Nutzer auf unsere Plattformen aufmerksam werden und sie gerne nutzen. Neben Performance- und E-Mail Marketing ist das Team auch für die Inhalte auf unseren Portalen zuständig und sorgt für die bestmögliche User Experience.
 People &amp; Culture
Hier wird dafür gesorgt, dass tolle neue Menschen ein Teil der OAK werden, gerne in der OAK bleiben und sich stetig weiterentwickeln. Das Team kümmert sich neben dem Recruiting auch um die Personalentwicklung und das Personalmanagement.
 Bewerbungsprozess
Klingt voll nach dir? Dann bewerbe dich gleich hier mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir verlangen&nbsp;kein&nbsp;Anschreiben von dir – da draußen ist schließlich 2025.
Wir freuen uns, von dir zu hören (und melden uns in jedem Fall zurück!)
Das sind die nächsten Schritte:
1) Erstgespräch mit People &amp; Culture
In diesem Gespräch lernen wir uns&nbsp;gegenseitig kennen. Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere&nbsp;auszutauschen&nbsp;und dir die OAK&nbsp;vorzustellen.
​
2) Gespräch mit KollegenKollegin
Im nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem&nbsp;potenziellen Team&nbsp;kennenlernen. Freu dich auf den ersten&nbsp;fachlichen Austausch!
​
3) Kennenlerntag
Am Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische&nbsp;Probeaufgabe&nbsp;bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein&nbsp;Fachinterview&nbsp;mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten in dem auch noch&nbsp;letzte Fragen&nbsp;und&nbsp;offene Punkte&nbsp;besprochen werden können.
​
4) Vertragsangebot
Sollten beide Seiten&nbsp;Interesse&nbsp;an einer&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;haben, bekommst du von uns ein&nbsp;Vertragsangebot.

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