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Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			
 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung der Area „CNC Group-Services“ in der Engineering Group Machine</li>
<li>Sie verantworten die standortübergreifende Koordination und Steuerung der Softwareentwicklungsprojekte in Verbindung mit CNC-Steuerungen, EPLAN CAE-Software und vereinfachten 3D Maschinenmodellen</li>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für die vorgaben gerechte Umsetzung der Softwareentwicklungsprojekte inkl. dem&nbsp;Stakeholdermanagement</li>
<li>Sie steuern die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für die Area in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, um Effizienz, Qualität und Innovation zu fördern</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Entwicklungs- und Qualitätsrichtlinien, verbessern diese kontinuierlich in Abstimmung mit den relevanten Bereichen</li>
<li>Sie bilden die Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern (Kunden, Lieferanten und Fachbereichen)</li>
</ul>
 				 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Informatik-)Studium oder ähnliche Qualifikationen mit entsprechender berufspraktischer Erfahrung</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnis professioneller Softwareentwicklungspraktiken und Tools</li>
<li>Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von Teams</li>
<li>Mehrjährige disziplinarische Führungsverantwortung im Umfeld der Softwareentwicklung von verteilten Systemen</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Themen und Anforderungen einzustellen sowie starke Problemlösungsfähigkeiten und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen</li>
<li>Kenntnisse in C++, C#, CNC-Steuerungen (Siemens, Heidenhain)</li>
<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie&nbsp;Reisebereitschaft</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau &amp; Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER)</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Area / Development Lead (m/w/d) CNC Group-Services

Bielefeld, Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
 			 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie übernehmen die technische Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit &amp; Sicherheit unserer produktiven Azure-Cloud-Anwendungen</li>
<li>Sie sind&nbsp;Owner Ihrer Applikationen &amp; Umgebungen, dabei denken Sie&nbsp;in Plattformstabilität, Security &amp; Kostenoptimierung</li>
<li>Sie entwickeln &amp; betreiben robuste Monitoring- &amp; Alerting-Systeme, die komplette Transparenz &amp; schnelle Reaktionsfähigkeit sicherstellen</li>
<li>Sie automatisieren&nbsp;die Infrastruktur, Abläufe &amp; Deployments mit Terraform, Ansible oder Bash – manuelle Aufgaben erkennen Sie&nbsp;&amp; eliminieren diese&nbsp;konsequent</li>
<li>Sie analysieren Störungen, führen Root Cause Analysen durch &amp; beheben&nbsp;Probleme nachhaltig – nicht nur Symptome</li>
<li>Sie&nbsp;entwickeln &amp; implementieren die Security-Standards unserer Cloud-Umgebungen &amp; stellen die konsequente Compliance-Richtlinien Einhaltung sicher</li>
<li>Sie gestalten die technische Weiterentwicklung aktiv mit, Sie bringen&nbsp;neue Ideen ein, bewerten Tools &amp; treiben&nbsp;Verbesserungen eigenständig voran</li>
</ul>
 				 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?

<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Fundierte Kenntnisse&nbsp;mit Microsoft Azure-Diensten und deren effizienten Betrieb und Absicherung&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Containern und Container-Orchestrierung</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code: Bash-Scripting, Terraform o.ä.</li>
<li>Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Grafana, Prometheus oder Dynatrace</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und zielorientiert</li>
<li>Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und&nbsp;ihnen&nbsp;gleichgestellter behinderter Menschen.

Cloud Operations Engineer (m/w/d)

Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
 			 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie designen, entwickeln und warten&nbsp;Softwarelösungen in C++ und QT</li>
<li>Die Durchführung von Code Reviews und die Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie identifizieren und beheben Softwarefehler, führen Tests durch und erstellen sowie pflegen technische Dokumentationen</li>
<li>Sie arbeiten eng mit&nbsp;Entwicklern, Testern und Product Ownern zusammen</li>
<li>Sie haben Interesse an neuen Technologien und bilden sich kontinuierlich weiternd Anpassung an neue Technologien</li>
</ul>
 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in C++ und Qt sowie Erfahrungen mit Entwicklungstools wie Git und Azure DevOps</li>
<li>Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen</li>
<li>Erfahrung mit Docker sowie Standards wie gRPC und REST</li>
<li> Kenntnisse im Siemens-Programmierpaket sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und&nbsp;ihnen&nbsp;gleichgestellter behinderter Menschen.

Software Developer (m/w/d) Connectivity Schwerpunkt C++

Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			
 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem CELOS X-Team an einer innovativen Plattform zur Digitalisierung der Fertigung und ermöglichen unseren Kunden die Optimierung ihrer Wertschöpfungskette</li>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Produkt – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung – in enger Zusammenarbeit mit einem multinationalen Team</li>
<li>Sie stimmen sich eng mit Produkt- und Projektmanagement sowie den Kolleginnen und Kollegen aus Softwareentwicklung und -architektur ab</li>
<li>Sie stellen sicher, dass Anforderungen des Produktmanagements frist- und qualitätsgerecht umgesetzt werden, und verwalten gemeinsam mit dem Team das Backlog</li>
<li>Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Dokumentationen für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen</li>
</ul>
Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				
 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang, idealerweise mit einem starken IT- und/ oder Maschinenbau-Hintergrund; alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li>
<li>Abgeschlossene Product Owner-Zertifizierung ist ebenfalls wünschenswert</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe von komplexen fachlichen Prozessen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking</li>
<li>Reisebereitschaft im Rahmen der Rolle</li>
<li>Sie bringen Kommunikationsstärke mit und präsentieren Ihre Konzepte souverän in deutscher und englischer Sprache. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Product Owner (m/w/d) CELOS X

Pfronten 					
 						Unbefristet 					
 						Vollzeit 					
 						DMG MORI Digital GmbH 					
 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			
 			 				 					Benefits 				 				 			 			 				 				 					 					 						Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Einführung, Implementierung und praktischen Anwendung von (skalierten) agilen Methoden in der Softwareentwicklung</li>
<li>Sie begleiten Teams und Product Owner aktiv in den Entwicklungsprozessen, beseitigen Hindernisse und fördern die Zielerreichung</li>
<li>Sie nutzen Kennzahlen, um Teams bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Iterationen zu unterstützen</li>
<li>Sie optimieren kontinuierlich unsere agilen Arbeitsmethoden und setzen neben Scrum auch Kanban und weitere Ansätze ein</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner für agile Methoden und im Austausch mit anderen Agile Mastern</li>
</ul>
Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				
 				 				 				 					 					 						Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, agiler Coach oder in einer vergleichbaren Rolle</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse agiler Methoden und fundiertes Wissen rund um Scrum, Kanban und Lean</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Softwareentwicklungsbranche</li>
<li>Empathie, Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung mit agilen Skalierungsmetoden (z.B. SAFe)</li>
<li>Spaß an der Entwicklung von Teams und Organisationen sowie gute Mediations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie bringen Kommunikationsstärke mit und präsentieren Ihre Konzepte souverän in deutscher und englischer Sprache. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.</li>
</ul>
 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Agile Master (m/w/d)

Wir über uns:
Du suchst einen zukunftsweisenden und vielfältigen Ausbildungsberuf mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung?
Du möchtest einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen leisten und Menschen in ihren wichtigsten Lebensphasen begleiten?
 Dann starte an der Berufsfachschule für Pflege am Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren Deine dreijährige
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 1. September 2026
Die Berufsfachschule für Pflege am Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren verfügt über 100 Ausbildungsplätze und bietet Dir eine zukunftsweisende, generalistische Pflegeausbildung. Kooperationen mit Einrichtungen im gesamten Ostallgäu machen eine wohnortnahe, praktische Ausbildung möglich.
mehr nähe nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Deiner Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen.

Dein Profil:
<ul>
<li>Mittlere Reife oder vergleichbare Schulbildung (alternativ: erfolgreicher Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen Pflegefachhelferausbildung)</li>
<li>Erste Praxiserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. Pflegepraktikum, wünschenswert, aber kein Muss</li>
<li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen sowie sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und ärztliches Attest für Deine gesundheitliche Eignung</li>
<li>Ggf. Zeugnisanerkennung durch das Bayerische Landesamt für Schule</li>
</ul>

Deine Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Du erlernst Gemeinsamkeiten und Schwerpunkte der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Alten- und Kinderkrankenpflege.</li>
<li>Du betreust Menschen aller Altersstufen in den unterschiedlichen Versorgungsbereichen.</li>
<li>In der praktischen Ausbildung lernst Du die verschiedenen Fachbereiche des Bezirkskrankenhauses Kaufbeuren kennen.</li>
</ul>

Deine Vorteile:
<ul>
<li>Attraktives Ausbildungsgehalt (im 1. Ausbildungsjahr schon 1.490 )</li>
<li>Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge und Sonderzulagen, Prämie bei bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 </li>
<li>Arbeitszeiten, die Dir eine flexible Freizeitgestaltung ermöglichen mit 38,5 Stunden / Woche</li>
<li>Lernberatung und -coaching, um Dich bestmöglich zu unterstützen und jährliche Lern- und Fördergespräche für Deine optimale Entwicklung</li>
<li>Praxisnahe Ausbildung mit vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Moderne und digitale Unterrichts- und Lernformen sowie kostenlose Nutzung der Software MS Teams (Microsoft 365)</li>
<li>Bei entsprechender Eignung übernehmen wir Dich nach abgeschlossener Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Kostengünstige möblierte Wohnungen für Auszubildende</li>
</ul>

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitsort: Remote oder hybrid (87616 Marktoberdorf)
Autarkize entwickelt modulare Anlagenlösungen zur Verwertung von Biomasse-Reststoffen. Unsere Technologie ist innovativ, effizient – und bereit für den Markt. Sie hilft nicht nur dabei, das Klima zu entlasten, sondern bietet unseren Kunden auch eine wirtschaftlich hochattraktive Lösung für reale Probleme.
Deine Rolle:
Als Founder's Associate mit Schwerpunkt Finance &amp; Strategy bist du die rechte Hand der Geschäftsführung. Du kombinierst analytische Stärke mit Unternehmergeist, beherrschst Zahlen sicher – und bringst dich aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Dabei baust du unser Controlling auf, stellst die Finanzierung auf stabile Beine und bist gleichzeitig Sparringspartner:in für Entscheidungen auf C-Level.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Strategisches Sparring: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um Geschäftsmodelle, Strategien und Go-to-Market-Pläne kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Controlling &amp; Reporting: Aufbau und Pflege eines schlanken, wirkungsvollen Controllingsystems (Budgets, Forecasts, KPIs, Investoren-Reporting).</li>
<li>Finanzielle Szenarien: Entwicklung von Business Cases und „What-if-Analysen“ für Investoren, Banken und interne Entscheidungen.</li>
<li>Strukturbau: Mitwirken beim Aufbau von skalierbaren Strukturen (Prozesse, Tools, Reporting), die unser Wachstum ermöglichen.</li>
<li>Projektunterstützung: Ad-hoc-Analysen, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Mitwirkung an Finanzierungs- und Wachstumsprojekten.</li>
<li>Impact durch Zahlen: Sicherstellen, dass alle Bereiche (Sales, Operations, Technik) datenbasierte Entscheidungen treffen können.</li>
</ul>
&nbsp;Das bringst du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance, Data Science oder vergleichbarer Hintergrund.</li>
<li>Hohe analytische Intelligenz und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Controlling/Finance sowie Lust, diese in einem Startup-Umfeld pragmatisch einzusetzen.</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude an enger Zusammenarbeit mit dem Team und den C-Levels.</li>
<li>Optional: Erfahrungen in Finanzierung, Private Equity oder ESG-Themen.</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Ein hochmotiviertes, herzliches Team mit echter Aufbruchsstimmung – wir schreiben das nicht nur, wir leben es.</li>
<li>Ein dynamisches Startup mit sinnstiftender Mission: Energiewende durch Kreislaufwirtschaft.</li>
<li>Technologie mit echtem Impact – und Pilotkunden: Der Markt ist reif für uns!</li>
<li>Freiheit und Verantwortung – Du gestaltest nicht nur, Du bist maßgeblicher Teil des Erfolgs!</li>
<li>Ein interdisziplinäres, motiviertes Team auf Augenhöhe</li>
<li>Flexibles Arbeiten, klare Werte und echte Perspektiven</li>
</ul>
‍
Lust, etwas aufzubauen, das bleibt?&nbsp; Dann melde Dich bei uns – wir freuen uns auf Deine Nachricht!&nbsp; Sende Deine aussagekräftige Bewerbung gerne an: Sophie Baras (<a href="mailto:recruiting@autarkize.com" target="_blank">recruiting@autarkize.com</a>)

Founder’s Associate (m/w/d)

DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und&nbsp;Servicestandorten,&nbsp;davon&nbsp;17&nbsp;Produktionswerke.&nbsp;In&nbsp;der„Global&nbsp;OneCompany“&nbsp;treiben&nbsp;mehr&nbsp;als13.000&nbsp;Mitarbeiterinnen&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiter&nbsp;die&nbsp;Entwicklung&nbsp;ganzheitlicher&nbsp;Lösungenim&nbsp;Fertigungsumfeld&nbsp;voran.
Unser&nbsp;Portfolio&nbsp;umfasst&nbsp;nachhaltige&nbsp;Fertigungslösungen&nbsp;aufBasis&nbsp;derTechnologien&nbsp;Drehen,&nbsp;Fräsen,&nbsp;Schleifen,&nbsp;Bohren&nbsp;sowie&nbsp;Ultrasonic, Lasertec und&nbsp;Additive Manufacturing. Mit&nbsp;Technologieintegration, durchgängigen&nbsp;Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen&nbsp;wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Bau- und FM-Projekten</li>
<li>Mitwirkung im Flächenmanagement CAD-basiert mit AllPlan &amp; NextFM&nbsp;</li>
<li>Begleitung von Projektleitungen bei baulichen Maßnahmen</li>
<li>Erstellung und Pflege von Planungs- und Projektunterlagen z. B. Flächenanalysen, Umbaukonzepte, Prüfprotokolle&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei ASR-Prüfungen und energetischen Bewertungen von Gebäuden&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Brandschutz, Arbeitsschutz und Umwelt</li>
</ul>
Was bringen Sie mit?
<ul>
<li>Abgeschlossene Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li>
<li>Interesse an technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Themen im Facility Management&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen mit CAD-Systemen notwendig und/oder CAFM von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Kontakt
Frau Lisa Guggemos
+49&nbsp;8363 89 5852
HR-Team
DMG&nbsp;MORI&nbsp;unterstützt&nbsp;die&nbsp;Chancengleichheit.&nbsp;Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;insbesondere&nbsp;über&nbsp;Bewerbungen&nbsp;schwerbehinderter&nbsp;undihnen&nbsp;gleichgestellter&nbsp;behinderter&nbsp;Menschen.

Trainee (m/w/d) Facility Management

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen in den Fertigungsprozessen und überwachen deren Wirksamkeit.
<ul>
<li>
Erstellung von Prüfkonzepten, Prüfplänen und Digitalisierung der Prüfdaten
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Erstellung und Abstimmung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen in Kooperation mit den Fachabteilungen
</li>
<li>
Beurteilung und Bewertung von qualitätsrelevanten Produkt- und Prozessabweichungen
</li>
<li>
Durchführung und Moderation von Risikoanalysen wie z. B. FMEA
</li>
<li>
Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Shopfloor
</li>
<li>
Mitwirkung im internen Auditwesen
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Bachelorstudium (technisch) oder eine technische Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt:in oder Techniker:in, bestenfalls mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
</li>
<li>
Tiefes und breites Fachwissen im Bereich Qualitätssicherung und Prüfplanung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Core Tools (SPC, MSA, FMEA, APQP) wünschenswert
</li>
<li>
Zuverlässige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
</li>
<li>
Deutsch fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Starke Vorteile:
<ul>
<li>
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden, international tätigen Privatunternehmen
</li>
<li>
Weitsichtig ist typisch Plansee: Als Privatunternehmen reinvestieren wir den Gewinn in unseren Erfolg von morgen
</li>
<li>
Faszinierende Aufgaben rund um die Verarbeitung der stärksten Metalle der Welt
</li>
<li>
Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
</li>
</ul>
Daniela Brcic | Recruiting Team | <a href="mailto:daniela.brcic@plansee-group.com" target="_blank">daniela.brcic@plansee-group.com</a> | Plansee Composite Materials GmbH

Qualitätsspezialist:in

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Herz Jesu" Kaufbeuren Neugablonz in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Unterstützt durch das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die&nbsp;Kita "Herz Jesu"&nbsp;in Kaufbeuren Neugablonz&nbsp;in Voll- oder Teilzeit eine&nbsp;Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d),&nbsp;welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.
In unser Kita finden Kinder einen festen Rahmen, der ihnen Struktur, Halt und Sicherheit vermittelt. Wir betreuen 3 Kindergarten- und 1 Krippengruppe. Viel Raum für das Freispiel, gelebte Partizipation im Kita-Alltag sowie ein breites Spektrum an pädagogischen Bildungsangeboten bilden das Fundament unserer Arbeit. Als Teil unseres Teams sind Sie mit dabei, wenn wir unsere Konzeption regelmäßig überprüfen und an die Gegebenheiten anpassen. Uns ist nicht nur das gemeinsame Lernen, Spielen und Lachen mit den Kindern wichtig, auch im Team herrscht eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre. Ein weiterer großer Pluspunkt ist unser schöner Garten und die Nähe zur Natur!
Klingt super? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Herz Jesu" &nbsp;Kaufbeuren Neugablonz in Voll- oder Teilzeit gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>offenes, situationsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)&nbsp;oder Kinderpflegerin oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
</ul>
KiTA-Zentrum St. Simpert
 Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Herz Jesu"  Kaufbeuren Neugablonz in Voll- oder Teilzeit, unbefristet                                

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