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JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/job-agent.htm" target="_blank"> JOBAGENT AKTIVIEREN </a> Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr <a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_company=hochland&amp;lang=de_DE&amp;company=hochland&amp;site=&amp;loginFlowRequired=true&amp;_s.crb=KxjhCnILAfoSLTSeb8x5z4M%2bdLc%3d" target="_blank">Kandidatenprofil</a>, oder als Hochländer in Ihr <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=hochland&amp;loginMethod=PWD#/login" target="_blank">internes Kandidatenprofil</a>. Intellectual Property Administrator (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für das Management des geistigen Eigentums der Hochland Gruppe und die Förderung der wirtschaftlichen Verwertung. Ihre Herausforderung <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Schutzrechtsportfolios sowie der zugehörigen Software-Infrastruktur.</li> <li>Sie überwachen Patent- und Markenanmeldungen und stellen die sorgfältige Pflege aller relevanten Daten sicher.</li> <li>Sie gestalten und optimieren digitale Prozesse rund um das Intellectual Property Management und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung unserer Intellectual Property Aktivitäten bei.</li> <li>Sie identifizieren Automatisierungspotenziale und sind für die Auswahl und Implementierung geeigneter Lösungen zuständig.</li> <li>Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen Marketing, Forschung &amp; Entwicklung sowie Technik.</li> <li>Sie erstellen regelmäßig aussagekräftige Reports und haben dabei stets Fristen, Budgets und strategische Zielsetzungen im Blick. </li> </ul>Ihr Erfolgsrezept <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Patentfachangestellte(r), Rechtsanwaltfachangestellte(r), Patentingenieur(in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit gutem Verständnis des Patentwesens und der rechtlichen Grundlagen, Erfahrung in einer Kanzlei oder Industrieabteilung sind von Vorteil.</li> <li>Digitalisierung fasziniert Sie und Sie sind versiert in der Arbeit mit gängiger Intellectual Property Software, Lösungen und Datenbanken.</li> <li>Sie sind eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und mit einer hohen Kommunikationsstärke punktet.</li> <li>Sie sind es gewohnt, strukturiert und selbständig zu arbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen haben Freude dabei, Daten zu analysieren, fundierte Schlüsse zu ziehen und die Ergebnisse strukturiert aufzubereiten.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.</li> </ul><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/job/9230?joblevel=&amp;location=schongau&amp;department=produktion&amp;company=" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Tätigkeitsbereich Sonstiges Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland SE Arbeitszeit Vollzeit <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9879" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=hochland&amp;reqid=9879" target="_blank">Bereits Hochländer/in? Intern bewerben</a> <a>Jetzt bewerben!</a> <a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=hochland&amp;reqid=9879" target="_blank">Bereits Hochländer/in? Intern bewerben</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: <a href="https://www.hochland-group.com/de/news/pm-great-place-to-work-3370.htm" target="_blank"></a> <a href="https://kununu.com/de/hochland-deutschland1?utm_medium=affiliate&amp;utm_source=widget&amp;utm_content=widget_score_review_count_logo_big&amp;rfr=affiliate_widget" target="_blank"></a> Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis, wie Heidi Früh, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt. <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9879" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume "Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul><li>unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li> <li>Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. Hochwertige Betriebsgastronomie <ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li> <li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li> <li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li> <li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li> <li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li> <li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li> </ul> Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul><li>Gewinnbeteiligung</li> <li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li> <li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li> <li>Jubiläumsleistungen</li> <li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li> </ul> Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle <ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li> <li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li> <li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li> <li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li> </ul> Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren "Neulingen" schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9879" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Intellectual Property Administrator (m/w/d)

<ul><li>Betreuung, Beratung und Begleitung von Auszubildenden</li><li>Gezielte und fachgerechte Praxisanleitung auf unseren Stationen</li><li>Eigenverantwortliche Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der Anleitungen anhand des Lernstandes der Auszubildenden</li><li>Vorbereitung auf praktische Prüfungen und Teilnahme an Examens- und Fachprüfungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Praxisanleitung</li><li>Sicherstellung der Qualität der praktischen Pflegeausbildung und Mitarbeit in der Konzepterstellung</li><li>Planung, Durchführung und Gestaltung von Workshops und Praxisaufgaben</li><li>Begleitung von Berufsinfomessen und Berufsinfoabenden nach Absprache</li></ul>

Pflegefachkraft (w/m/d) mit 100% Praxisanleiter Freistellung

<ul><li>Führung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsteams</li><li>Gestaltung, Implementierung &amp; Verbesserung des QM-Systems (ISO 9001, 45001, 14001, EN ISO 3834, KTA 1401)</li><li>Optimierung &amp; Abstimmung von Arbeitsabläufen mit anderen Abteilungen</li><li>Sicherstellung &amp; Überwachung der Qualitätsziele</li><li>Hauptansprechpartner für Kunden, Lieferanten &amp; interne Fachbereiche</li><li>Planung &amp; Durchführung von Kunden-, Lieferanten- &amp; internen Audits</li><li>Überwachung &amp; Dokumentation von Fertigungsschritten</li><li>Unterstützung im Fehlermanagement &amp; Fehlervermeidung</li></ul>

Leiter Qualität (m/w/d)

<ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig</li> <li>Eine Vergütung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. <ul> <li>Unterhaltung der Freianlagen und Freiflächen unserer Liegenschaften</li> <li>Arbeiten in anderen Gewerken des Gebäudemanagements</li> <li>Urlaubs-/Krankheitsvertretung der Hausmeister des Landkreises Lindau (Bodensee)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Grün-, Garten-, Baum- und Landschaftspflege und haben Erfahrung mit gärtnerischen Maschinen</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, C und/oder CE</li> </ul>

Kreisgärtner/-in (m/w/d)

<ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> </ul> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden - all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns. <ul> <li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung im Bereich Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen. Dies beinhaltet u. a. die Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme der Gebühren für den Besuch einer Kindertageseinrichtung, Einkommensberechnungen und Feststellung zumutbarer Belastungen, Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs- und Einstellungsbescheiden und die Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen</li> <li>Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Sachbearbeitung im Bereich Förderung bei Kinder- und Jugenderholung, Ferienmaßnahmen und Ferienbetreuung.</li> <li>Sie sind zuständig für Kostenerstattungen und sorgen für eine effiziente Abwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert, haben Freude am Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Ihr fundiertes Verständnis über die gängige Rechtsprechung sowie Ihre Fähigkeit, diese in der Praxis umzusetzen, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeitung für Förderungen von Kindern in Tageseinrichtungen (75 %) (m/w/d)

<ul> <li>Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau</li> <li>Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)</li> <li>JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus mit 53 Pflegeplätzen</li> <li>Arbeitsort in idyllischer Lage im schönen Opfenbach</li> </ul> <ul> <li>Organisation und Planung pflegerischer Abläufe</li> <li>Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen</li> <li>Anleitung und Förderung unserer Pflegekräfte und Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme einer entsprechenden Weiterbildung </li> <li>Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Kommunikationsstark, verlässlich und lösungsorientiert</li> <li>Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen </li> </ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<ul><li>Abwickeln der Baustelle (Erd- und Tiefbau) in Abstimmung mit der Bauleitung</li><li>Die Durchführung fachgerechter Schacht- und Rohrleitungsarbeiten fällt in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Das eigenverantwortliche Bedienen diverser Baumaschinen und -geräte im Erdbau, insbesondere Bagger und Raupen mit GPS-Ausrüstung</li><li>Mitgestalten und Steuern des Bauablaufes</li><li>Erstellen von Feldaufmaßen/ Absteckungen</li><li>Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Leitung eines festen Teams von Mitarbeitenden</li></ul>

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