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<ul><li>Gut vernetzt und bestens verdrahtet übernehmen Sie als Teil eines kollegialen Teams die Wartung und Instandhaltung unserer betriebs- und gebäudetechnischen Maschinen und Anlagen.</li><li>Zügig und zuverlässig erkennen und beheben Sie auftretende Fehler / Störungen und verhindern so negative Einflüsse auf Umwelt, Sicherheit und Produktion.</li><li>Auch externe Dienstleister, die in unserem Hause tätig sind, werden von Ihnen umsichtig betreut und beaufsichtigt.</li></ul>

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebs- und Gebäudetechnik

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul><li>Sie verantworten die Bedienung von Leiterplattentestsystem (Incircuit Tester, Flying Probe Tester und Röntgenanlage)</li><li>Sie übernehmen die technische Betreuung der Leiterplattentestsysteme</li><li>Sie unterstützen bei der Anpassung und Erstellung von Prüfprogrammen</li><li>Sie führen die Fehlersuche mittels Zeichnung und Schaltplan an den Prüflingen durch</li><li>Sie erstellen Reparaturanweisungen</li><li>Sie führen Lötstellenkontrolle und Reparaturlöten nach derzeit gültiger Norm durch</li></ul>

Elektroniker (m/w/d)

in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Maintal - HochstadtDer Ev. Kirchenkreis Hanau sucht Sie für die Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit der Ev. Kirchengemeinde Maintal-Hochstadt ab sofort. Die Tätigkeit hat ihren Schwerpunkt (80%) in der offenen, sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sowie alters- und geschlechtsspezifischen Arbeit. Die Arbeit erfolgt überwiegend an einem festen Ort, beinhaltet aber auch zugehende Ansätze. 20% liegen auf projektorientierter Mitwirkung in der Konfirmandenarbeit und Weiterbildung für Jugendliche im Kirchenkreis.&nbsp;Wir erwarten&nbsp;- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik,&nbsp;- Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit,&nbsp;- Social Media Kompetenz,&nbsp;- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, besonders am Nachmittag und ggf. auch abends,&nbsp;- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört).&nbsp;Wir bieten&nbsp;- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen&nbsp;- ein digital aufgestelltes Büro&nbsp;- Vergütung nach TV L Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe S11b bzw. S12 sowie betriebliche Zusatzversorgung über VBL.&nbsp;- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Nähere Auskünfte erteilt die Hochstädter Pfarrerin Annegret Zander,&nbsp;Tel: 06181-4236250, <a href="mailto:annegret.zander@ekkw.de" target="_blank">annegret.zander@ekkw.de</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;an das Ev. Jugendpfarramt Hanau Pfarrerin Ines Fetzer <a href="mailto:jugendpfarramt.hanau@ekkw.de" target="_blank">jugendpfarramt.hanau@ekkw.de</a>

Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)

Das Juz ist: Ein bisschen wie Familie, ein bisschen Chaos und manchmal ein bisschen herausfordernd - in jedem Fall aber prägend.&nbsp;Unsere Teenies und Jugendliche bezeichnen das Juz oft als „zweites Zuhause“ und wir selbst sind überzeugt davon, wie wichtig Orte sind, die einfach die Möglichkeit bieten, da sein zu können, mit allen Themen, die so im Gepäck sind. Wir verknüpfen offene Jugendarbeit mit sportpädagogischen Angeboten und sind sozialraumorientiert. Aufsuchende Arbeit und Beratungstätigkeiten gehören ebenso zu unseren Schwerpunkten.&nbsp;Du hast Lust auf Arbeit mit Teenies und Jugendlichen?&nbsp;Dich schreckt nicht ab, vorwiegend nachmittags und abends, gelegentlich auch mal an einem WE zu arbeiten?Sportliche Aktivitäten sind genau dein Ding?&nbsp;Du bist Dir nicht zu schade, auch mal was Handwerkliches zu machen?&nbsp;Du suchst ein tolles Team?Du bist ein/e Teamplayer/in?&nbsp;Interkulturelle Arbeit ist kein Fremdwort für Dich?&nbsp;Dir ist regelmäßige Supervision wichtig?Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;</li><li> Gestaltungsspielräume&nbsp;</li><li> Arbeiten in Teams in respektvoller und freundlicher Atmosphäre&nbsp;</li><li> Teilhabe an der Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis</li><li> Kollektive Beratung und regelmäßige Fallsupervision&nbsp;</li><li> Regelmäßige Fortbildungen</li><li> Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L SuE S11b, sowie betriebliche Zusatzversorgung über VBL&nbsp;</li></ul>Was wir erwarten:&nbsp;<ul><li>&nbsp;Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik&nbsp;</li><li> Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit&nbsp;</li><li> Belastbare, gefestigte Persönlichkeit mit christlichem Werteverständnis und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört)&nbsp;</li><li> Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Nähere Auskünfte erteilt Dir Frau Antje Heigl&nbsp;Telefon: 0 61 81- 25 92 68.&nbsp;Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens einverstanden bist, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sende diese bitte an: <a href="mailto:antje.heigl@ekkw.de" target="_blank">antje.heigl@ekkw.de</a>

Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (m/w/d)

Stellennummer: 24-34-2025 Der Magistrat der Stadt Heusenstamm sucht ab sofort für den Fachdienst 3.4 Umwelt, Forst und Klimaanpassung einen Landschaftsarchitekten eine Landschaftsarchitektin (m/w/d) für den Bereich öffentliche Freianlagen - unbefristet und in Vollzeit - - EG 11 TVöD-VKA - In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie zahlreiche Grünanlagen, die das Stadtbild prägen und zur Lebensqualität der Menschen beitragen. Sie bringen gestalterisches Können, ökologisches Verantwortungsbewusstsein und ein feines Gespür für Pflege und Sicherheit zusammen. Neben der kreativen und fachlichen Gestaltung betreuen Sie rund 30 Spielplätze und 5.000 Stadtbäume. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Umsetzung des aktualisierten Parkpflegewerks für den Schlossgarten - mit anstehenden Maßnahmen an Gewässern und Freiflächen. Ziel ist es, die Strahlkraft dieser historischen Anlage auch in Zeiten des Klimawandels zu bewahren. Sie übernehmen eine Aufgabe mit Sinn - für die Umwelt, für die Stadt, für die Gesellschaft. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li> Planung, Bau und Sanierung von Freianlagen <ul> <li> Entwicklung wirtschaftlicher und gestalterischer Strategien </li> <li> Neuentwicklung eines Pflegehandbuchs für innerstädtische Grünflächen </li> </ul> </li> <li> Pflege und Unterhaltung von Freianlagen <ul> <li> Koordination und Organisation der Grünflächenpflege </li> <li> Vorbereitung von Neuausschreibungen und Vergabe der Jahresgrünpflegeleistungen </li> <li> Koordination und Organisation der Verkehrssicherung sowie der Baum- und Spielplatzkontrollen </li> </ul> </li> <li> Verwaltung und Bewirtschaftung unbebauter Liegenschaften <ul> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Betreuung von Fremdnutzungen und Bearbeitung von Schadenfällen </li> </ul> </li> <li> Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> digitales Arbeitszeitkonto/planungssichere Arbeitszeiten </li> <li> monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 4.153,35€ (Stufe 1) und 6.154,45€ (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> tarifliche Sozialleistungen: Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Leistungen: freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Vereinbarung zum JobBike </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen </li> <li> kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li></ul> Sie verfügen über: <ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Landschaftsarchitektur </li></ul> Sie bringen insbesondere mit: Fachliche Anforderungen: <ul> <li> Fundierte Fachkenntnisse in Planung, Gestaltung und Bau von Freianlagen </li> <li> einschlägige Berufserfahrung in der Projektkoordination von Baumaßnahmen sowie in den Leistungsphasen der HOAI, Ausschreibungen, Vergaben und Bauüberwachung </li> <li> Berufserfahrung im Umgang mit Parkpflegewerken und naturnahen Pflegekonzepten </li> <li> Kenntnisse in Naturschutz, Klimaanpassung und nachhaltiger Stadtentwicklung </li> <li> sicherer Umgang mit Planungs- und Grafiksoftware (z. B. GIS) sowie Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) </li></ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li> kreatives und konzeptionelles Denken </li> <li> Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Bürgern und Dienstleistern </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Interesse an Bürgerbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Engagement für ökologische und soziale Aspekte der Freiraumgestaltung sowie Begeisterung für nachhaltige, klimaresiliente Stadtgestaltung </li></ul> Für weitere Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung, Frau Dr. Kirsten Fritz, unter der Telefonnummer 0 6104/607-1340 gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 29. September 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den QR-Code oder über unsere Website <a href="http://www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung" target="_blank">www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere…</a>.

Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin (m/w/d)

Verder Deutschland gehört zur Verder Liquids Division der international agierenden Verder Gruppe. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden die besten Pumpen für ihre Anwendungen anzubieten. Unsere Kunden sind unser Antrieb - wir setzen auf unser exzellentes Pumpenwissen und ein breites Pumpen-Portfolio. Als kompetenter und erfolgreicher Anbieter von Industriepumpen sorgen wir dafür, dass z.B. die richtige Menge Klebstoff in die Tube kommt oder dass Lebensmittel und Getränke unter hygienischen Bedingungen produziert werden können. Wir bieten unseren Kunden optimale Produkte und technische Beratung in vielfältigen Industriezweigen, von der chemischen Industrie über die Pharmaindustrie bis hin zur Lebensmittel- und Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Industriepumpen (Hessen/Rheinland-Pfalz) IHRE AUFGABEN <ul> <li> Zu Ihren Aufgaben als Außendienstmitarbeiter gehört die anwendungsbezogene und fachkundige Präsentation der Produkte. </li> <li> Außerdem sind Sie für die Entwicklung und den Ausbau des bestehenden Kundenkreises zuständig. </li> <li> Sie nehmen an verkaufsunterstützenden Maßnahmen wie Schulungen, Seminaren und Messen teil. </li> <li> Sie sind für die Planung, Verfolgung und Erreichung Ihrer gebietsspezifischen Verkaufsziele verantwortlich. </li> <li> Marktbeobachtung und -analyse gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Umsetzung der Verder Marketingstrategie. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. als Techniker, Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Mechatroniker o.ä.) und Berufserfahrung im technischen Vertrieb idealerweise von Pumpen und Ventilen. </li> <li> Gerne geben wir auch Quereinsteigern aus anderen technischen Branchen sowie aus dem Vertriebsinnendienst eine Chance. </li> <li> Spaß am Vertrieb und die Bereitschaft, die Herausforderung anzunehmen, Menschen zu überzeugen. </li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Gute Englischkenntnisse.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Firmenfahrzeug: auch zur privaten Nutzung</li> <li>Einarbeitung: Strukturierte Einführung durch hilfsbereite Kollegen.</li> <li>Abwechslung: Interessante Aufgaben in offenem, respektvollem Arbeitsklima.</li> <li>Kommunikation: Flache Hierarchien und kollegiales „Du".</li> <li>Eigenverantwortung: Selbstständiges Arbeiten im Team.</li> <li>Flexibilität: Gleitzeit &amp; Home-Office-Möglichkeiten.</li> <li>Vergütung: Faire Bezahlung, jährliche Gehaltssteigerungen &amp; Altersvorsorge.</li> <li>Sicherheit: Unfall- &amp; Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt &amp; Sportangebote.</li> <li>Mobilität: Zuschüsse zum „Jobrad".</li> <li>Familie: Betreuungszuschuss &amp; Prämien zu besonderen Anlässen.</li> <li>Verpflegung: Bezuschusste Kantine, frisches Obst &amp; Getränke. (Am Standort Haan)</li> <li>Parken: Kostenlose Parkplätze. (Am Standort Haan)</li> <li>Weiterbildung: Individuelle Schulungen &amp; E-Learning über „Verder University".</li> <li>Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verder Deutschland GmbH &amp; Co. KG - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Deutschland telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-200 (von 9-14 Uhr) Jetzt bewerben!

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Industriepumpen (Hessen/Rheinland-Pfalz)

Du willst nicht nur verkaufen, sondern wirklich etwas bewegen? Perfekt – denn wir haben Großes vor! Unser Ziel: Den Status quo herausfordern und echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Dafür investieren wir nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in&nbsp;dich.
 &nbsp;Kein Lebenslauf voller Erfahrung? Kein Problem! Nach einem intensiven 8-wöchigen Onboarding bist du bereit, durchzustarten. Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und baust es strategisch und nachhaltig aus.
 &nbsp;Karriere mit Turbo-Boost: Bei uns startest du als Junior – aber das ist nur der Anfang. Mit klaren Entwicklungspfaden wächst du schnell in neue Rollen hinein. Schon ca. 3-5 Jahren die Chance auf ein sechsstelliges Jahresgehalt und erste Führungsverantwortung. 
 &nbsp;Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Lust auf Kommunikation &amp; Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Neugier, Drive und Teamspirit</li>
<li dir="ltr">Den Willen, wirklich etwas zu verändern</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und entwickelst es mit klarem Fokus und viel Eigeninitiative weiter. Drei Tage pro Woche&nbsp;bist du draußen unterwegs, hörst genau hin, was unsere Kundinnen brauchen, und berätst sie zu unseren Lösungen. Zwei Tage&nbsp;verbringst du mit deinem Team im Vertriebsbüro – hier wird geplant, organisiert und gemeinsam an neuen Ideen gefeilt. Dabei hast du den Markt und den Wettbewerb immer im Blick und entwickelst ein gutes Gespür für neue Chancen und spannende Absatzmärkte
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium oder bist staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung? Nicht zwingend – bei uns startest du als Junior und lernst alles, was du brauchst</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, neugierig und hast Spaß am Verkaufen</li>
<li dir="ltr">Technik interessiert dich genauso wie Menschen – perfekte Kombi!</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Führerschein (Klasse B)</li>
<li dir="ltr">Und du fühlst dich in Deutsch und Englisch sicher – egal ob im Gespräch oder per Mail</li>
</ul>
 Team
Wo genau du startest, hängt von deiner Wunschregion und der Produktlinie ab – aber eins ist sicher: Du landest in einem Team mit motivierten Kolleg:innen. Zum Einstieg steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der dir mit Tipps &amp; Tricks den Start erleichtert. Gerade an den Bürotagen ist Teamwork angesagt: Ihr plant gemeinsam, tauscht euch aus und lernt voneinander. Und wenn ihr euer Ziel erreicht? Dann geht’s gemeinsam auf Firmenkosten essen – Erfolge werden bei uns gefeiert!
 Bewerbungsprozess
1. Virtueller Infotermin inkl. Erstgespräch In ca. 1,5 Stunden erfährst du alles Wichtige über uns, unsere Produkte und den Job im technischen Vertrieb – direkt von Kolleg:innen aus Sales und Recruiting. Natürlich gibt’s auch eine offene Q&amp;A-Runde für deine Fragen.
2. Kurze Interviewrunde Du bist interessiert? Super! Dann laden wir dich zu einem kurzen virtuellen Gespräch ein. In 45 Minuten sprichst du mit unseren Recruiter:innen über dich, deine Motivation und deinen möglichen Einstieg.
3. Talent Day in Frankfurt Du passt zu uns?&nbsp;– jetzt möchten wir dich live erleben! Beim Talent Day in unserem Headquarter in Frankfurt lernst du nicht nur das Recruiting-Team und unsere Manager persönlich kennen, sondern bekommst auch spannende Einblicke in unsere Produktwelt. In entspannter Atmosphäre geht es nicht um klassische Aufgaben oder Tests, sondern darum,&nbsp;dich als Mensch kennenzulernen: Wer du bist, was dich antreibt und wie du zu uns passt.
4. Vertragsangebot Du hast überzeugt! Jetzt bekommst du dein Angebot – vielleicht sogar von mehreren Manager Gemeinsam legen wir fest, wann und wo du bei uns im Vertrieb durchstartest.

Sales Rookie - Starte jetzt zum 01.10. (m/w/d)

Ihnen obliegt die Instandsetzung von Luftfahrtgerät nach geltenden Vorschriften. Dazu gehört unter anderem: <ul><li>Sie verantworten die Befundung, Reparatur und Modifikation von Elektronikkomponenten unter Berücksichtigung vorgeschriebener Verfahren und geltender Vorschriften im Bereich Luftfahrt</li><li>Sie führen Funktions- und Abnahmetests durch</li><li>Sie übernehmen die Protokollierung der durchgeführten Arbeiten an den Reparaturgeräten in SAP</li></ul>

Elektroniker für Reparatur und Instandhaltung im Innendienst (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung des Kundendienstleiters bei der fachlichen Führung des Teams</li><li>Bearbeitung von komplexen Kundenanfragen und Beschwerden</li><li>Erstellung von Berichten über Kundendienst-Kennzahlen und -Leistungen</li><li>Durchführung von Schulungen für neue und bestehende Mitarbeitende</li><li>Vorbereitung, Führung und Dokumentation von Team-Besprechungen</li><li>Unterstützung der Disponenten bei der Tourenplanung sowie unseres Aufmaßteams bei der Planung, Koordination und Erarbeitung von Problemlösungen </li><li>Abstimmung mit Fahrern, Disponenten und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li></ul>

Stellv. Leiter Kundendienst (m/w/d)

<ul><li>Umsetzung der Strategie im Bereich Gebäudereinigung durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling </li><li>Entwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich </li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich </li><li>Mitwirkung bei Innovationen durch Beisteuerung der Kundenperspektive, neuer Produktideen und dezentraler Ressourcen sowie Sicherstellung der Umsetzung von Produktinnovation und Digitalisierung in der Region </li><li>Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inklusive Bearbeitung von Eskalation </li><li>Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich </li></ul>

703 Jobs in 63225 Langen (Hessen), Deutschland