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Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Sie als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (Mensch) möchten gerne ein breites SAP Basis Aufgabenspektrum haben und Ihre volle SAP-Basis-Expertise einbringen?
Dann bewerben Sie sich bei Leuchtmehr und finden Sie bei unserem Auftraggeber in Mannheim genau den richtigen Arbeitgeber.
Das Unternehmen zählt bereits seit Jahren zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei geprägt von einem angenehmen und wertschätzende Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg und einem Unternehmensumfeld mit gesundem Pragmatismus.
In Ihrem neuen SAP Job als SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (Mensch) bereiten Sie federführend die Umstellung auf SAP S/4HANA vor und betreuen anschließend die SAP S/4HANA Systemlandschaft.
Sie können dabei bis zu 60% remote aus dem Home Office arbeiten.
Freuen Sie sich auf Ihren nächsten SAP-Karriereschritt mit der Unterstützung von Leuchtmehr.
Das erwartet Sie in diesem SAP Job
<ul>
<li>
SAP Basis Administration: Betreuung der SAP R/3 und zukünftig SAP S/4HANA-Systemlandschaft (SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP HCM, SAP EWM etc.) inkl. Sicherstellung des reibungslosen SAP Basis Betriebs
</li>
<li>
SAP Basis Projektarbeit: Mitarbeit an unternehmensweiten SAP-Projekten u.a. SAP S/4 HANA-Umstellung und zukünftige SAP Basis Release-Wechsel, Upgrades und Einspielen von EHPs
</li>
<li>
SAP Schnittstellen: Schnittstellenbetreuung zu anderen SAP-Systemen und externen SAP- und NON-SAP-Systemen sowie Administration der SAP HANA Datenbank
</li>
<li>
SAP Systemperformance: Durchführung von SAP-System-Monitoring auf Basis von SAP Solution Leistungs- und Performanceanalysen, um Schwachstellen aufzudecken
</li>
<li>
Jobsteuerung und Lizenzmanagement: Unterstützung bei der Jobsteuerung im SAP-Kontext sowie bei Patch- und Lizenzmanagement innerhalb der SAP S/4HANA Systemlandschaft
</li>
</ul>
Das bringen Sie für diesen SAP Job mit
<ul>
<li>
Teamorientierte Persönlichkeit: Begeisterter SAP Basis Consultant bzw. SAP Basis Administrator (m/w/d) mit analytischem Denkvermögen, einer eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist
</li>
<li>
SAP Enthusiasmus: Starkes Interesse und Lernbereitschaft für neue SAP-Technologien sowie ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
</li>
<li>
SAP Basis Expertise: Erfahrung in der SAP Basis Beratung bzw. SAP Basis Administration, gute Kenntnisse in Datenbanken wie SAP HANA Datenbank, MaxDB, SAP ASE oder Sybase und versierter Umgang mit den Betriebssystemen Linux und Windows
</li>
<li>
SAP Projekt-Know-how: Erfahrung in der SAP Projektarbeit, im SAP Solution Manager bzw. SAP Cloud ALM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Clouds wie AWS, Google Cloud bzw. Microsoft Azure
</li>
</ul>
Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job
<ul>
<li>
Unternehmensumfeld: Ein herzliches Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, eigenständig und wirkungsvoll zu arbeiten.
</li>
<li>
Onboarding: Ein umfassender Einarbeitungsplan sowie ein fester Ansprechpartner für alle Ihre Fragen.
</li>
<li>
Aufgabenvielfalt: Ein breites Spektrum an SAP Basis-Aufgaben und spannende Projekte im SAP-Bereich.
</li>
<li>
Weiterbildung: Vielfältige Trainings und Schulungen zur Entfaltung Ihres Potenzials.
</li>
<li>
Gehalt: Bis zu 90.000 EUR p.a., abhängig von Ihrer bisherigen Qualifikation im SAP Basis-Bereich.
</li>
<li>
Flexibilität: Bis zu 3 Tage Home Office bzw. 60% mobiles Arbeiten möglich.
</li>
<li>
Weitere Benefits: Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits etc.
</li>
</ul>
Ihre persönliche SAP-Karrierepartnerin
Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:
<a href="mailto:carolin.wolz@leuchtmehr.de" target="_blank">carolin.wolz@leuchtmehr.de</a>
+49 7151 250 4611

SAP Basis Administrator (m/w/d) mit Home Office

Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigung
Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, der Gestaltung des Tages, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuellen Außenarbeitsplätzen.
Aufgaben
Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
</li>
<li>
Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vergütung nach TVöD-SuE 8b
</li>
<li>
Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge
</li>
<li>
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
</li>
<li>
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,
</li>
<li>
Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen
</li>
<li>
Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit
</li>
<li>
Zusatzversorgung
</li>
<li>
Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung
</li>
<li>
Betriebliche Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
</li>
<li>
Dienstradleasing
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Mit jeder Blutspende Zuversicht schenken Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Weiterleben derer, die auf gespendetes Blut und Plasma angewiesen sind, zu ermöglichen. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Mit Blutspenden Leben retten - auch dank Ihrer tatkräftigen Unterstützung! <ul><li>Sie sind Teil unseres Blutspendeteams und betreuen unsere Spenderinnen und -spender auf mobilen Blutspendeterminen</li><li>Nach einer 6-monatigen Qualifizierungsphase führen Sie eigenständig Blutentnahmen durch</li><li>Während dieser 6-monatigen Qualifizierungsphase lernen Sie unter anderem<ul><li>die Grundlagen über Eignung, Tauglichkeit und Komplikationen bei einer Vollblutspende</li><li>Praktische und theoretische Kenntnisse zur Durchführung einer peripheren Venenpunktion und zur Vorbereitung der entnommenen Vollblutspenden für den Weitertransport</li><li>Ordnungsgemäße Einrichtung des Spendebereichs - einschließlich der Vor- und Nachbereitung der zur Vollblutspende benötigten Instrumente, Materialien und Geräte</li><li>Notfallspezifische Kompetenzen, Erste-Hilfe-Wissen und Hygienemaßnahmen</li></ul></li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. in Hotellerie / Gastronomie, Handel oder Betreuung</li><li>Nachweisbare Erfahrung im direkten Kunden- bzw. Personenkontakt</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Die Bereitschaft, ab (Nach-)Mittag bis in den späten Abend hinein zu arbeiten</li><li>Körperliche Belastbarkeit für das Arbeiten im Stehen, Heben / Tragen von Material und häufigen Ortswechsel (mobile Termine)</li><li>Zuverlässigkeit und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise (auch im Hinblick auf die strenge Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben)</li></ul>

Quereinsteiger mobile Blutspende (m/w/d)

Sie sind keine Nummer! Hier sind Sie Mensch:
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen?
Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.
Unsere Leistungsabteilung ist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Versicherten und stellt eine hochwertige Bearbeitung und Betreuung im Bereich der Krankenversicherung sicher. Wir schaffen diese Funktion neu – diese dient als Bindeglied zwischen dem Bereichsleiter und etablierten Führungskräften im Bereich.
Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Ihre Kernaufgabe liegt in der Führung und der Entwicklung von erfahrenen Leitern in den Teilbereichen Allgemeine Erstattung, Krankentagegeld und Pflegeversicherung.
</li>
<li>
Zusammen mit der Bereichsleitung tragen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Optimierung und Steuerung des Servicebereichs.
</li>
<li>
Ziel ist die Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Servicebereichs zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hoher Servicequalität für unsere Versicherten.
</li>
<li>
Dazu gehört auch die Förderung einer kooperativen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre.
</li>
</ul>
Sie sind neugierig? Ihr Profil:
<ul>
<li>
Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
</li>
<li>
Noch wichtiger ist uns jedoch nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld.
</li>
<li>
Sie verfügen über Erfahrungen in KPI-getriebenen Organisationen und treffen kennzahlenbasiert Entscheidungen.
</li>
<li>
Darin zeigt sich ihr analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise.
</li>
<li>
Im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartner zeigt sich ihre Empathie und Fähigkeit zur Motivation von Teams.
</li>
</ul>
Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits:
<ul>
<li>
Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
</li>
<li>
Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
</li>
<li>
Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
</li>
<li>
Dienstrad-Leasing-Angebot
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
</li>
<li>
Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten sowie Fitnesskursen mit qualifizierten Trainern
</li>
<li>
Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
</li>
<li>
Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Sympathisches und familiäres Betriebsklima
</li>
</ul>
Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.
Ihr Ansprechpartner
Ihre Fragen beantworten wir gerne: 
Stefan Walz 
Telefon: 0621/427 1919
<a href="mailto:bewerbung@inter.de" target="_blank">bewerbung@inter.de</a>

Leitung Service Bereich Kranken Leistung (m/w/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Referent Performance Marketing (m/w/d) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Optimierung und Überwachung unsere Online-Marke­ting-Kampagnen (u.a. Display, Paid Social, UAC, ASO)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur, inklusive Auswertungen unserer Maßnahmen sowie fortlaufende Optimierung unserer Zielerreichung</li> <li>Optimierung der Performance-Maßnahmen</li> <li>Zusammenführung verschiedener Datenquellen und Aufbau unser Tech Stack durch Definition der Anforderungen und Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Identifikation der neuesten Trends und Best Practices im Performance Marketing sowie kontinuierliche Suche nach innovativen Ansätzen zur Optimierung</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen­schaften oder einem ähnlichen Studiengang</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Performance-Marketing</li> <li>Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Hohe Affinität für digitale Plattformen sowie für digitales Marketing.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Attribution Modelling und im Umgang mit Tracking Tools</li> <li>Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst</li> <li>pme Familienservice</li> <li>Jobrad</li> <li>Wellhub</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146723/referent-performance-marketing-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Referent Performance Marketing (m/w/d)

WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. 
Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unserer Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Marketing Manager (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Einrichtung zielgerichteter Kampagnen auf Google sowie in sozialen Netzwerken</li>
<li>Bewertung laufender Maßnahmen anhand definierter KPIs und Entwicklung kreativer Optimierungsansätze</li>
<li>Auswertung der Kampagnenperformance durch präzises Controlling und verständliche Reportings</li>
<li>Sorgfältige Überwachung von Budgets mit Blick für Effizienz und Wirkung</li>
<li>Verantwortungsvolle Umsetzung abwechslungsreicher Projekte im digitalen Marketingumfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Werbemaßnahmen (z. B. Google Ads, Meta Ads)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Analyse-Tools und Erfahrung in der Erfolgskontrolle von Kampagnen</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Begeisterung für neue Entwicklungen, Trends und Technologien im Online-Marketing</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen eine/n Kundenberater/in Inbound (m/w/d) für unser Home Office-Team. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Verfügbar an den Standorten Köln, Mannheim, Dortmund und Karlsruhe in Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von exzellentem Kundenservice spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihre Erwartungen stets zu übertreffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Lösungen zu Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung spezifischer Kundenanliegen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Erforderlich: Kundenorientierte Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optional: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten im Home Office.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachgespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Köln, Deutschland</li><li>Mannheim, Deutschland</li><li>Dortmund, Deutschland</li><li>Karlsruhe, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Kundenberater/in Inbound (m/w/d) – Home Office

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?
Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.
In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)
Sie sind verantwortlich für:
<ul>
<li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li>
<li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li>
<li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li>
<li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li>
<li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li>
</ul>
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li>
<li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li>
<li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li>
<li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li>
</ul>
Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim
Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu</li>
<li dir="ltr">Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten</li>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Über uns
Starten Sie durch bei einem modernen Dienstleistungsbetrieb im Herzen der Metropolregion!
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, der als Anstalt des öffentlichen Rechts für die Daseinsvorsorge in einer geschichtsträchtigen und lebendigen Stadt am Rhein zuständig ist, eine engagierte Persönlichkeit. Wenn Sie Ihre Expertise in der Siedlungswasserwirtschaft oder im Tiefbau in ein systemrelevantes und zukunftsorientiertes Umfeld einbringen möchten, bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit vielseitigen Gestaltungsspielräumen.
Aufgaben
Als Projektverantwortliche:r in der Abteilung Abwasserentsorgung, Kanalnetz, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung und Optimierung der städtischen Infrastruktur:
<ul>
<li>
Projektleitung und Planung (HOAI LP 1-9): Eigenverantwortliche Erbringung der Planungsleistungen für Kanalneubaumaßnahmen im gesamten Stadtgebiet
</li>
<li>
Netzoptimierung und Konzepte: Erarbeitung und Fortführung von Konzepten zur Steuerung und Optimierung des Kanalnetzes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit
</li>
<li>
Gewässerschutz: Ermittlung von Retentionsmöglichkeiten im Kanalnetz zur Verminderung von Abschlagmengen in Gewässer
</li>
<li>
Fachliche Weiterentwicklung: Fortschreibung des Generalentwässerungsplans (GEP) und des Abwasserbeseitigungskonzepts in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur:in FH/TH, Bachelor oder Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
</li>
<li>
Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, im Bereich Abwasserentsorgung/Kanalnetz.
</li>
<li>
Projekterfahrung: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder Teamleitung von Planungs- und Baumaßnahmen.
</li>
<li>
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung, dem Betrieb und der Unterhaltung von Kanalnetzen.
</li>
<li>
IT-Kompetenz: Gute EDV-Kenntnisse in CAD-, GIS-, Ausschreibungs- und Office-Programmen.
</li>
<li>
Führerschein: PKW-Führerschein (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Kanalanlagen.
</li>
<li>
Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Beschäftigte
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sicherheit &amp; Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem TVöD.
</li>
<li>
Zusätzliche Leistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung.
</li>
<li>
Altersvorsorge: Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt).
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
</li>
<li>
Mobilität &amp; Benefits: Verschiedene Vorteile, wie z.B. das Deutschlandticket als Jobticket und Mitarbeiter-Rabattierungen.
</li>
<li>
Arbeitsumfeld: Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Arbeitsmitteln auf dem neuesten Stand der Technik.
</li>
</ul>
Kontakt
﻿﻿﻿﻿Timon Berg
Senior Recruitment Consultant Randstad Talent Consulting
+49 1525 450 6335
<a href="mailto:timon.berg@randstad.dewww.randstad.de" target="_blank">timon.berg@randstad.dewww.randstad.de</a>
Marie-Curie-Str. 3, 50321 Brühl

387 Jobs in 68 Lampertheim, Deutschland