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POLYTECH Health &amp; Aesthetics zählt zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern von Weichteilimplantaten für die rekonstruktive und ästhetische plastische Chirurgie und ist der einzige Hersteller dieser Art in Deutschland. An unserem exklusiven Produktionsstandort in Dieburg, im Süden von Frankfurt am Main, fertigen wir Produkte, die in über 80 Ländern weltweit vertrieben werden. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unser dynamisches Team. Wir bieten die Chance, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen Firmenkultur zu werden, in der deine Arbeit weltweit einen Unterschied macht. <ul><li>Du unterstützt allgemein innerhalb der Produktionsprozesse.</li><li>Du führst Vorbereitungsarbeiten durch, stellst Produkte her und kontrollierst sie genau.</li><li>Eine genaue Dokumentation gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li></ul> <ul><li>Du verfügst über handwerkliches Geschick.</li><li>Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und genau.</li><li>Du bist einsatzbereit und belastbar.</li><li>Du bist bereit, im Schichtsystem zu arbeiten.</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team.</li><li>Deutschkenntnisse sind erforderlich.</li></ul>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Reinraum

Willkommen bei 58agents! Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen im Bereich der digitalen Produktentwicklung. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter, unsere Teams, welche im Markt mit branchenübergreifender Hands-On-Expertise etabliert sind. Wir als Unternehmen wachsen nachhaltig und bieten dadurch nicht nur innovative Projekte, sondern auch spannende Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Kreativität, Innovation, kurze Entscheidungswege und eine gesunde Teamkultur. Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an unserem Erfolg mitwirken kannst. Wir fördern und investieren in deine Weiterentwicklung und bieten dir attraktive Vergütungsmodelle. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft der 58agents und unserer Kunden mit uns gemeinsam!
 Tätigkeiten
Als Frontend Software Engineer bei 58agents erwarten dich spannende Tätigkeiten, u.a.:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Frontend-Lösungen mit React und TypeScript</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und CTO</li>
<li dir="ltr">Optimierung der User Experience und pixel-perfect UIs&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Implementierung responsiver und barrierefreier Designs</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit Kunden und Kundenteams zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungen</li>
<li dir="ltr">Gelegentlicher Austausch vor Ort beim Kunden, um enge Beziehungen mit dem Kunden aufzubauen und gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen</li>
</ul>
 Anforderungen
Die folgenden Dinge solltest du idealerweise mitbringen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li dir="ltr">Erfahrung als Softwareentwickler in einem agilen Team</li>
<li dir="ltr">Nachweislich relevante Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit React und TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit weiteren Frontend-Frameworks wie Angular, Vue.js oder Astro</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit aktuellen Frontend-Technologien (HTML5, CSS3)</li>
<li dir="ltr">Schreiben von Clean Code und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein engagiertes und inspirierendes Team in einem Unternehmen im Herzen von Frankfurt am Main, das schnelles Lernen fördert und fordert. Wir bieten dir die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten und eigenverantwortlichem Handeln, um dein Potenzial optimal zu entfalten. Du wirst aktiv an spannenden Projekten mitwirken, bei dem du selbstverständlich von unserem interdisziplinären Team unterstützt wirst.
 Bewerbungsprozess
Insgesamt sollte der Bewerbungsprozess nicht mehr als 1 Woche in Anspruch nehmen. Wenn du also schnell bist, dann sind wir es ebenso ;) 
<ol>
<li dir="ltr">Video-Call: Kennenlernen &amp; Technisches Interview ca. 1 Stunde</li>
<li dir="ltr">Video-Call: Abschlussgespräch ca. 15-30 Minuten</li>
</ol>

Frontend Developer (React) (f/m/d)

Als Senior Sales Manager (m/w/d) für Deutschland bist du für die Förderung des Direktvertriebs verantwortlich. Du konzentrierst dich auf die Vermarktung der Zahlungslösungen und -dienstleistungen von CCV für SME-Kunden über Telesales-, Außendienst- und E-Sales-Kanäle. Diese Position erfordert die Planung und Koordination von Vertriebsaktivitäten und die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien, um die festgelegten Umsatzziele zu erreichen.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für den deutschen Markt</li>
<li dir="ltr">Förderung des Direktvertriebs für SME-Kunden in Deutschland</li>
<li dir="ltr">Koordinierung und Überwachung der Sales Aktivitäten innerhalb Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internen Teams, wie Marketing und Produktmanagement, zur Unterstützung von Sales Initiativen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Verkaufsleistung und Berichterstattung an den Team Manager Commerce SME</li>
</ul>
 Anforderungen
Als Senior Commerce Direct für Deutschland bist du ein erfahrener Vertriebsprofi mit einem starken Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt. Du hast nachweisliche Erfolge bei der Förderung von Zahlungslösungen und der Gewinnung von SME-Kunden über verschiedene Kanäle wie Telesales, Außendienst und E-Sales vorzuweisen. Mit deinen ausgezeichneten Führungs- und Koordinationsfähigkeiten stellst du die Erreichung der Umsatzziele sicher und optimierst die Vertriebsleistung. Du bist kundenorientiert, analytisch stark und in der Lage, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, während du eng mit internen Teams zusammenarbeitest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. &nbsp; Im Detail:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Erfahrung in einer kaufmännischen Position, vorzugsweise in der Paymentbranche</li>
<li dir="ltr">Starke Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Direktvertriebsstrategien und kundenorientierten Lösungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Video mit Fachbereich und HR </li>
<li dir="ltr">Je nach Standort: ein zweites und letztes Video-Interview mit Fachbereich und HR oder ein persönliches Meeting vor Ort </li>
</ul>

Senior Sales Manager (m/w/d) Direktvertrieb SME

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

In deiner Rolle im Technologieteam „Monitoring“ liegt dein Hauptfokus auf der sorgfältigen Bearbeitung von Nutzeranfragen. Du analysierst und löst technische Probleme sowohl über E-Mail als auch direkt am Telefon.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unsere Nutzer liegen Dir am Herzen. Du bearbeitest Tickets im Technologieteam „Monitoring“, leistest Hilfestellungen, suchst und analysierst Fehler – per E-Mail, aber auch mit dem Kunden am Telefon.</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Programmierung. Die Konfiguration der kundenspezifischen Host- und Service-Templates sowie das Programmieren von Check- und Notification-Commands basierend auf Icinga2 liegen in Deinem Aufgabengebiet.</li>
<li dir="ltr">Wissensvermittlung und Dokumentation. Du erstellst oder verbesserst Dokumentationen und Anleitungen zur Wissensvermittlung im Team und bringst gern Ideen zur Weiterentwicklung der Monitoring-Lösungen ein.</li>
<li dir="ltr">Scripting und Automatisierung. Du automatisierst Business Prozesse mit Python, Bash und Jira Automation Rules. Du hast ebenso eine Affinität für Ansible und für Terraform.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst die Grundlagen rund um das Thema Linux und Monitoring.</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse sind vorhanden, bestenfalls in Python.</li>
<li dir="ltr">Das Überwachen verschiedener Systeme und Anwendungen bereitet Dir Freude.</li>
<li dir="ltr">Deine Kommunikationsstärke und Deine schriftliche Ausdrucksweise runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

Junior System Engineer (w/m/d) Monitoring and Automation

Du arbeitest nicht nur für, sondern auch zusammen mit unseren Kunden. Dabei wirst Du Dein Know-How mit dem Wissen um neueste Technologien erweitern. Komm und entwickle Dich mit uns weiter.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du kümmerst Dich um unsere Icinga 2-basierten Monitoring-Systeme, die in verschiedenen Private- und Public-Cloud Umgebungen bei uns und unseren Kunden laufen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wenn Du Dich mit Clouds auskennst, ist das gerne gesehen. Wenn nicht, bringen wir Dir das bei&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist für die Konfiguration der kundenspezifischen Host- und Service-Templates verantwortlich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du schreibst Check- und Notification-Commands zur Überwachung der spezifischen Applikationen unserer Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit Kollegen bei der Automatisierung der Monitoring-Systeme mit CMDB-Systemen und der Integration der Monitoring-Systeme in Workflow- und Ticket-Systeme zusammen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst die Grundlagen rund um das Thema Linux und Monitoring&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Python sind vorhanden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Das Überwachen verschiedener Systeme und Anwendungen bereitet Dir Freude&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Verantwortung in unseren Projekten tragen bist aber auch ein Teamplayer&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

IT System Engineer (w/m/d) Monitoring and Automation

Wir sind Braintower, das innovative Systemhaus für komplexe Digitalisierungsprojekte bei namhaften Kunden. Kurze Entscheidungswege, viel Raum für neue Ideen und der Wille, Dinge nicht nur gut, sondern besser zu machen, zeichnen unser Handeln aus. Klingt gut? Wirf einen Blick auf unser Angebot: Das ist Deine Chance, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Installation und Konfiguration. Du bist für die Administration Linux-basierter Serverlandschaften unter CentOS, Rocky, Redhat und Debian Linux in den Private- und Public-Cloud-Umgebungen von Braintower und unserer Kunden zuständig. Auch bei der Planung und Durchführung erforderlicher Migrationen zwischen Systemen unterstützt Du. Du kümmerst Dich um die Betreuung des kompletten Releasezyklus unserer Linux-Systeme, die überwiegend auf Redhat- und Rocky-Linux-Basis laufen.</li>
<li dir="ltr">Systemüberwachung und Fehlerbehebung. Du bearbeitest Sicherheitsthemen, die Linux-basiert sind, analysierst Protokolle und behebst Fehler. Du definierst Deine systemkritischen Parameter und hilfst dem Monitoring-Team diese zu überwachen.</li>
<li dir="ltr">Scripting und Automatisierung. Du automatisierst die IT-Landschaft mit Ansible und Terraform. Du hast ebenso eine Affinität für Scripting und für Bash.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;oder eine&nbsp;Ausbildung&nbsp;im Bereich Informatik.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrungen in den Bereichen&nbsp;Netzwerke, Server, Datenbanken und Virtualisierung&nbsp;mit</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit&nbsp;Linux-Systemlandschaften aus</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für&nbsp;Bash&nbsp;und&nbsp;Scripting&nbsp;und arbeitest Dich gerne in Tools wie&nbsp;GitLab,&nbsp;Terraform&nbsp;und&nbsp;Ansible&nbsp;ein.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse mit den IaaS-Diensten in&nbsp;Azure,&nbsp;AWS&nbsp;und&nbsp;GCP&nbsp;wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst&nbsp;Deutsch&nbsp;(C1+) und&nbsp;Englisch&nbsp;(B2+) in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

Linux Administrator (w/m/d)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
<li dir="ltr">Marktstrategische Expertise entwickeln:&nbsp;Du analysierst relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definierst Du klare Vertriebsziele – stets datengetrieben und zukunftsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfreude – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Nachhaltigkeit (m/w/d)

Du bist IT-erprobt, kommunikationsstark und liebst effiziente Supportprozesse? In dieser Rolle übernimmst Du die Koordination unseres Helpdesk-Teams, managst Eskalationen, prüfst knifflige Tickets und lieferst Insights per Reporting. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und echte Entwicklungschancen inklusive.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordination des Helpdesk-Teams:&nbsp;Koordiniere unser Helpdesk-Team, um eine effiziente Bearbeitung von Supportanfragen sicherzustellen und die vereinbarten Service-Level-Agreements zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Eskalationsmanagement:&nbsp;Überwache und betreue Eskalationen, um eine schnelle und prozessgetreue Lösung kritischer Probleme zu ermöglichen. Dabei leitest Du die Kommunikation mit dem Kunden und sonstigen Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Prüfung von problematischen Tickets:&nbsp;Überwache Tickets, die längere Bearbeitungszeiten oder wiederholte Eskalationen erfordern. Analysiere die Ursachen für Verzögerungen oder Schwierigkeiten bei der Lösung und ergreife geeignete Maßnahmen zur Verbesserung.</li>
<li dir="ltr">Reporting: Erstelle regelmäßige Berichte über die Entwicklungen im Helpdesk. Identifiziere dabei häufig auftretende Probleme oder Engpässe im Supportprozess und leite entsprechende Maßnahmen zur Behebung ab.</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung: Kategorisiere und koordiniere die eingehenden Support-Anfragen.</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Supportanfragen:&nbsp;Sei die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen Fragestellungen oder Problemen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Deutsch (C1+) und Englisch (B2+) in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bietest eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrungen aus der Arbeit im IT-Support mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Verwendung von Ticketsystemen und anderen Supporttools.</li>
</ul>
 Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
 Bewerbungsprozess
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles&nbsp;remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset. Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit. Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit. An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback. Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.

Service Desk Coordinator (w/m/d)

Meister, staatlich geprüfter Techniker oder Geselle - technische Fachrichtungen (m/w/d) Stellenangebot Stellenbeschreibung Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in ganz Bayern für die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers und des Handels verantwortlich. In München und Mellrichstadt unterhält das LMG-Beschussämter zur Prüfung von Waffen, Munition und Sicherheitsausrüstung. Die ebenfalls bei uns eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Zudem obliegt dem LMG auch die Zuständigkeit zur Durchführung der Jäger- und Falknerprüfung in Bayern sowie die Überwachung der Kommunalen Wärmeplanung im Rahmen des Bundes-Wärmeplanungsgesetzes. Wir suchen ab 1. Februar 2026 einen Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik, Messtechnik oder Maschinenbau oder Gesellen (m/w/d) in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf und anschließender mind. vierjähriger praktischer Tätigkeit als Beamtenanwärter (m/w/d) für die Einstellung in die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt eichtechnischer Dienst. Als Dienstort kommen folgende Standorte in Frage: <ul> <li> Eichbezirk Augsburg-Kempten (Standort Eichamt Kempten) </li> <li> Eichbezirk Landshut-Passau (Standort Eichamt Landshut) </li> <li> Eichbezirk München-Traunstein (Standort Eichamt München)* </li></ul> *Im Zuge der von der Bayerischen Staatsregierung beschlossenen Heimatstrategie - Verlagerung von Behörden (<a href="http://www.stmflh.bayern.de/landesentwicklung/verlagerungen" target="_blank">http://www.stmflh.bayern.de/landesentwicklung/verlagerungen</a>) - wird der Standort Eichamt München nach Fürstenfeldbruck verlagert. Die Ausbildung erfolgt als Anwärter/-in im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Der 12-monatige Vorbereitungsdienst unterteilt sich in: <ul> <li> 9 Monate berufspraktische Ausbildung (mit Einführung in alle Aufgabenbereiche des Mess- und Eichwesens) am Standort Eichamt München </li> <li> 3 Monate theoretische Ausbildung an der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall mit anschließender Qualifikationsprüfung </li></ul> Die praxisbezogene Ausbildung ermöglicht eine optimale Vorbereitung auf den späteren beruflichen Einsatz. Zudem werden Hospitationen in anderen Eichbehörden mit mehrtägigen Dienstreisen erforderlich sein. Künftige Einsatzgebiete in den Eichbezirken: <ul> <li> Augsburg-Kempten sind die Landkreise: Kempten, Kaufbeuren, Memmingen, Lindau, Oberallgäu, Ostallgäu, Unterallgäu, Westallgäu (Bayern). </li> <li> Landshut-Passau sind die Landkreise: Freising, Erding, Landshut, Dingolfing, Landshut-Stadt, Straubing. </li> <li> München-Traunstein sind die Landkreise: München, Dachau, Fürstenfeldbruck, Ebersberg, Starnberg, Weilheim-Schongau, Garmisch-Partenkirchen, Bad Tölz-Wolfratshausen, Miesbach. </li></ul> Mit unserer Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit ergibt sich grundsätzlich die Möglichkeit, den Arbeitsalltag auf persönliche Belange zugeschnitten zu gestalten. Kernaufgaben eines Beamten im Eichtechnischen Dienst: <ul> <li> Prüfung, Eichung und Konformitätsbewertung von verschiedensten Messgeräten wie Waagen, Zapfsäulen und Tankwagen </li> <li> Verwendungsüberwachung bzw. Ermittlung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich des gesetzlichen Messwesens </li> <li> Prüfung von Fertigpackungen bei kleinen, mittleren und großen Herstellern </li> <li> Information und Beratung der Verwender von Messgeräten </li></ul> Zulassungsvoraussetzungen: <ul> <li> Meisterprüfung (Handwerks-/Industriemeister) oder Abschluss einer Fachakademie oder öffentlich oder staatlich anerkannten Technikerschule in einer entsprechenden Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Elektronik, Messtechnik oder Maschinenbau) oder Gesellenprüfung in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf und anschließender mind. vierjähriger praktischer Tätigkeit in diesem Bereich </li> <li> Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz </li> <li> Einhaltung der gesetzlichen Altersgrenze (bei Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf nach erfolgreicher Beendigung des Vorbereitungsdienstes das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein) </li> <li> gesundheitliche Eignung (Nachweis durch ein amtsärztliches Gutachten) und körperliche Belastbarkeit (z. B. Heben und Tragen von Prüfgewichten bis max. 20 kg in Einzelfällen) </li> <li> charakterliche Eignung </li> <li> Nachweis der Verfassungstreue </li></ul> Wir erwarten: <ul> <li> gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Messtechnik </li> <li> die Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst, auch mehrtägig mit Übernachtungen </li> <li> gute IT- und Englischkenntnisse </li> <li> PKW-Führerschein </li> <li> die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf (Technische/r Obersekretäranwärter/-in) mit Anwärterbezügen nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz </li> <li> nach erfolgreicher Beendigung des Vorbereitungsdienstes und bei Vorliegen der sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe und Ernennung zur/zum Technischen Obersekretär (BesGr. A7) </li> <li> einen anspruchsvollen, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage </li> <li> eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") </li> <li> einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> betrieblicher Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat </li> <li> Ermäßigungsticket für Beamtenanwärter </li> <li> "Job-Rad" (Fahrrad- und E-Bike-Leasing per Entgeltumwandlung) </li> <li> einen kostenlosen Parkplatz </li> <li> Mietkostenzuschuss für die Zeit der theoretischen Ausbildung in Bad Reichenhall </li></ul> Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letztes Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal INTERAMT an uns: <ul> <li> Bewerbung Eichbezirk Augsburg-Kempten (Standort Eichamt Kempten) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348560" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348560</a> (Interamt Angebots-ID 1348560) </li> <li> Bewerbung Eichbezirk Landshut-Passau (Standort Eichamt Landshut) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1349897" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1349897</a> (Interamt Angebots-ID 1349897) </li> <li> Bewerbung Eichbezirk München-Traunstein (Standort Eichamt München)* <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1354422" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1354422</a> (Interamt Angebots-ID 1354422) </li></ul> *Im Zuge der von der Bayerischen Staatsregierung beschlossenen Heimatstrategie - Verlagerung von Behörden (<a href="http://www.stmflh.bayern.de/landesentwicklung/verlagerungen" target="_blank">http://www.stmflh.bayern.de/landesentwicklung/verlagerungen</a>) - wird der Standort Eichamt München nach Fürstenfeldbruck verlagert. Weitere Informationen zum Bayerischen Landesamt für Maß und Gewicht finden Sie unter <a href="https://www.lmg.bayern.de" target="_blank">https://www.lmg.bayern.de</a>. Das LMG ist Mitglied im "Familienpakt Bayern". Details: Interamt Angebots-IDs: 1348560 (Kempten), 1349897 (Landshut), 1354422 (München) Anzahl Stellen: 3 Stellenbezeichnung: Beamtenanwärter (m/w/d) Behörde: Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Homepage: <a href="http://www.lmg.bayern.de" target="_blank">http://www.lmg.bayern.de</a> Einsatzorte PLZ / Ort / Straße: 87437 Kempten (Allgäu), Dieselstraße 10 84030 Landshut, Röntgenstraße 1 80638 München, Franz-Schrank-Straße 11 Dienstort: Hybrid Dienstverhältnis: Beamter Besoldung / Entgelt: A7 Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit: 40 h für Beamte Beamten-Fachrichtung: Eichtechnischer Dienst Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Besetzung zum: 01.02.2026 Ansprechpartnerin: Frau Fabiola Walter Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 1.1 - Personal E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lmg.bayern.de" target="_blank">bewerbungen@lmg.bayern.de</a> Telefonnummer: +49 8651 974767-21 Weitere Ansprechpartner: <ul> <li> Eichbezirk Augsburg-Kempten (Standort Eichamt Kempten) Herr Michael Tögel Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 5.1 - Standortverantworlicher Kempten E-Mail: <a href="mailto:michael.toegel@lmg.bayern.de" target="_blank">michael.toegel@lmg.bayern.de</a> Telefonnummer: +49 831 6972 414 </li> <li> Eichbezirk Landshut Herr Martin Zehetbauer Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht E-Mail: <a href="mailto:martin.zehetbauer@lmg.bayern.de" target="_blank">martin.zehetbauer@lmg.bayern.de</a> Telefonnummer: +49 871 14384 123 </li> <li> Eichbezirk München Herr Ronald Kraus Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht Referat 5.4 Leiter Eichamt München E-Mail: <a href="mailto:Ronald.Kraus@LMG.Bayern.de" target="_blank">Ronald.Kraus@LMG.Bayern.de</a> Telefonnummer: +49 89 17901 201 </li></ul> Bei bewerbungen über den sofortbutton, bitte jeweils die interamt angebots-id für den gewählten standort angeben: INTERAMT Angebots-ID: Augsburg-Kempten (Standort Eichamt Kempten): 1348560 INTERAMT Angebots-ID: Landshut-Passau (Standort Eichamt Landshut): 1349897 INTERAMT Angebots-ID: München-Traunstein (Standort Eichamt München): 1354422 Auf dieses Angebot können Sie sich , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

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