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<ul> <li>Job und Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit für weitere Ausgleichstage, bezahlt frei am 24. und 31.12., Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt</li> <li>Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, Zusatzverdienst bei freiwilliger Samstagsarbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung</li> <li>Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit</li> <li>Weiterbildung: Persönliche Entwicklungsangebote, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit</li> <li>Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine mit Nachtdienst, vergünstigter Kaffee</li> <li>Ideenmanagement: Finanzielle Prämien für Verbesserungsvorschläge im Arbeitsalltag</li> </ul> <ul> <li>Mit Empathie und Begeisterung führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden individuell und gestalten eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie verantworten die Qualität und Quantität der produzierten Ware in der Abteilung</li> <li>Dazu arbeiten Sie eng mit der Produktionsleitung sowie angrenzenden Fachabteilungen zusammen und bringen sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Werks ein</li> <li>Für die langfristige Ausrichtung Ihrer Abteilung analysieren Sie Produktionsabläufe, setzen gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit um und treiben Innovationen und Verbesserungen voran</li> <li>Und die Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften sowie der Maschinen- und Anlagenhygiene nach FSSC 22000 und HACCP liegt Ihnen ebenso am Herzen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation die Basis Ihres Erfolgs bildet</li> <li>Freude an fachlicher und disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft</li> <li>Pragmatische Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, Stressresistenz, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen zur Bewältigung des beruflichen Alltags</li> <li>Gute Analysefähigkeiten sowie Organisations- und Planungsgeschick runden all das ab</li> </ul>

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Ihnen obliegt die Instandsetzung von Luftfahrtgerät nach geltenden Vorschriften. Dazu gehört unter anderem: <ul><li>Sie verantworten die Befundung, Reparatur und Modifikation von Elektronikkomponenten unter Berücksichtigung vorgeschriebener Verfahren und geltender Vorschriften im Bereich Luftfahrt</li><li>Sie führen Funktions- und Abnahmetests durch</li><li>Sie übernehmen die Protokollierung der durchgeführten Arbeiten an den Reparaturgeräten in SAP</li></ul>

Elektroniker (m/w/d) Reparatur und Instandhaltung Innendienst

<ul><li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld</li><li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung</li><li>Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)</li><li>Maximaler Personalschlüssel</li><li>Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li>Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.</li></ul> "Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und bei uns kannst Du Dich wirklich gut weiterentwickeln! Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Du solltest ehrlich sein und Dich auch offen und kommunikativ in unserem tollen Team einbringen." (Simon Einsele, Einrichtungsleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung <ul><li>Kurzzeit-/ u. Dauerpflege, Tagespflege</li><li>4 Wohnbereiche mit insgesamt 88 Plätzen, davon 13 für Demenzerkrankte</li><li>Angenehme Atmosphäre durch ein besonderes Farbkonzept </li><li>Dynamisches und kollegiales Team</li><li>Kooperativer, zugewandter und wertschätzender Führungsstil</li><li>Transparente Dienstplanung (Veröffentlichung am 15. des Vormonats)</li><li>Individuelles Einarbeitungskonzept und Begleitung durch eine feste Ansprechperson </li></ul> <ul><li>Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung, nach festgelegten Pflegestandards</li><li>Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung</li><li>Ansprechperson für Bewohner*innen, deren Angehörigen und Ärzt*innen</li><li>Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen</li><li>Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li><li>Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen</li><li>Aktives Mitgestalten des QM-Systems </li></ul> <ul><li>3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen</li><li>Belastbarkeit und Einsatzfreude, Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden</li></ul>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul><li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li><li>Das Arbeiten mit einer modernen Kita-Software</li><li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12), Silvester (31.12.)</li><li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li></ul> <ul><li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li><li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li><li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li><li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li><li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li></ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit (60 %)

Die Hielscher Frischdienst GmbH &amp; Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit angenehmer Atmosphäre und flachen Hierarchien. Deine Chefs sind täglich vor Ort und können zwanglos zu jedem Thema angesprochen werden. Du wirst bei deiner Einarbeitung durch unser aufgeschlossenes Team unterstützt. Zudem bieten wir: <ul><li>Möglichkeit der 4 Tage-Woche</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Große Auswahl von Arbeitskleidung</li><li>Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Wareneinkauf zum Selbstkostenpreis</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Du wirst in der Lagerlogistik unser Team in Groß Ammensleben unterstützen. Hier zählen das Packen der Auslieferungsware auf Rollcontainern und Paletten, das Be- und Entladen sowie die Kommissionierung der Ware zu deinen Tätigkeiten. Weiterhin gehören die Temperatur-Kontrolle der Kühlzellen sowie die regelmäßige Überprüfung der Funktionstüchtigkeit von Stapler und Elektro-Hubwagen zu deinen Aufgaben. <ul><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Frühe Arbeitszeiten ab 04 Uhr sind für dich kein Problem</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und du bringst Freude am Umgang mit Menschen mit</li><li>Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes arbeiten</li><li>Freundliches Auftreten und kundenorientiertes handeln</li></ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

<ul><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktivem Gehalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein freundliches und bodenständiges Arbeitsklima, in dem Kollegialität großgeschrieben wird</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Wir sorgen für ein individuelles Onboarding und eine stufenweise Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Zusätzliche Vergünstigungen, darunter ein Zuschuss zum Dienstradleasing sowie steuerfreie Vergütungen, stehen ebenfalls zur Verfügung</li></ul> <ul><li>Sicherstellen reibungsloser Entsorgungsprozesse: Sie führen die Nachweise zur Abfallentsorgung und sorgen dafür, dass alle Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.</li><li>Organisieren &amp; Koordinieren: In Vertretung übernehmen Sie Aufgaben in der Disposition und tragen dazu bei, dass Transporte und Abläufe optimal ineinandergreifen.</li><li>Praktisch nah dran: Sie unterstützen bei der Verwiegung von Materialien und stellen Transparenz bei Ein- und Ausgang sicher.</li><li>Zahlen im Blick: Bei Bedarf übernehmen Sie Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und tragen damit zu einem reibungslosen Finanzablauf bei.</li><li>Kundenorientiert handeln: Sie erstellen Angebote und bearbeiten eingehende Kundenanfragen professionell und serviceorientiert.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Fort-/Weiterbildung im Bereich Entsorgungswirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gefährlichen Abfällen sind wünschenswert</li><li>Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist</li></ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter für Recyclingwirtschaft (m/w/d)

<ul><li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li><li>Die Möglichkeiten der modernen Kommunikation mit den Eltern per Kita-Info-App</li><li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12), Silvester (31.12.)</li><li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li></ul> <ul><li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li><li>Auf einen guten Zusammenhalt im Team und Unterstützung der Einrichtungsleitung</li><li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li><li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li><li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li></ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit (90 %)

<ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt</li><li>Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit</li><li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte</li><li>Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul> <ul><li>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.</li><li>Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.</li><li>In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.</li><li>Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</li></ul> <ul><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!</li><li>Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)</li><li>Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</li></ul>

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<ul><li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Trägerschaft und der Einrichtungen</li><li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12), Silvester (31.12.)</li><li>Die Möglichkeit für Bikeleasing</li></ul> <ul><li>Auf die Vielfalt von Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li><li>Auf ein lebendiges und abwechslungsreiches Aufgaben- und Einsatzgebiet</li><li>Auf die Arbeit am Kind ohne Vor- und Nachbereitungszeiten</li><li>Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander wichtig ist</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li><li>Eine wertschätzende und zugewandte Haltung im Umgang mit Kindern, Familien und dem Team</li><li>Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört</li></ul>

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