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Bauen in BewegungDie Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.Zur Erweiterung unseres Teams in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauhelfer/Facharbeiter [m/w/d] für den leichten SpezialtiefbauIhre Aufgaben:<ul><li>Bediener Ankerbohrgerät KLEMM 702/806 und Verpressstation (MPS 100)</li><li>Baggerfahrer (Gestängebagger)</li><li>Unterstützung der Baustelle bei sämtlichen Aufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrung im Spezialtiefbau sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>deutschlandweite Reisebereitschaft</li><li>Führerschein B, gerne auch BE oder C1E</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Zudem bieten wir Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team von Mitarbeitern, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:<a href="mailto:Bewerbung@saechsische-bau.de" target="_blank">Bewerbung@saechsische-bau.de</a>oder postalisch an:Sächsische Bau GmbHz.H. Herrn BöttcherEmilienstraße 45, Haus 4 09131 ChemnitzBesuchen Sie uns online: <a href="https://sbau.team/" target="_blank">https://sbau.team</a>

Sächsische Bau GmbH

Bauhelfer/Facharbeiter [m/w/d] für den leichten Spezialtiefbau

Bauen in BewegungDie Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.Zur Erweiterung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBauhelfer/Facharbeiter [m/w/d] für den schweren SpezialtiefbauIhre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung der Baustelle bei sämtlichen Aufgaben</li><li>Anschläger für Spundwandarbeiten</li><li>Bohrhelfer für Großbohrgeräte</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrung im Spezialtiefbau sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>deutschlandweite Reisebereitschaft</li><li>Führerschein B, gerne auch BE oder C1E&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Zudem bieten wir Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team von Mitarbeitern, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.Haben wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:<a href="mailto:Bewerbung@saechsische-bau.de" target="_blank">Bewerbung@saechsische-bau.de</a>oder postalisch an:Sächsische Bau GmbHz.H. Herrn BöttcherAm Waldschlösschen 101099 DresdenBesuchen Sie uns online: <a href="https://sbau.team/" target="_blank">https://sbau.team</a>

Bauhelfer/Facharbeiter [m/w/d] für den schweren Spezialtiefbau

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.
Wir haben daher ab sofort die Position&nbsp;IT-Systemintegrator&nbsp;(m/w/d)&nbsp;mit Reisetätigkeit am Standort Gilching bei München zu vergeben.
 Tätigkeiten
Als IT-Systemintegrator bist Du verantwortlich für die Integration, Konfiguration und Inbetriebnahme komplexer Kommunikationssysteme. Dein Schwerpunkt liegt auf der Softwareinstallation, Systemkonfiguration und Funktionsprüfung der eingebauten IT- und Funktechnik in militärischen Fahrzeugen direkt beim Kunden vor Ort. In enger Abstimmung mit der Projektleitung koordinierst du die anstehenden Tätigkeiten und Termine. Du stehst mit deinem Team in direktem Austausch mit dem Kunden sowie weiteren Lieferanten, um eine reibungslose Implementierung und optimale Systemfunktionalität sicherzustellen.&nbsp;
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Umsetzung und Begleitung von Projekten zur Systemintegration im militärischen Umfeld&nbsp;</li>
<li>Installation und Konfiguration von Funk-, Kommunikations- und Netzwerkkomponenten (Router, Firewalls, Server, Übertragungssysteme und Sensoren) auf vorinstallierter Hardware&nbsp;</li>
<li>Anpassung und Optimierung von Systemkonfigurationen nach Kundenanforderungen&nbsp;</li>
<li>Aktualisierung von Firmware und Betriebssystemen sowie Durchführung notwendiger Patches&nbsp;</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Pflege und Bereitstellung von technischen Anleitungen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Funktions- und Integrationstests der Systeme sowie Fehleranalyse und -behebung&nbsp;</li>
<li>Einweisung von Kunden in die installierten Systeme&nbsp;</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Systeme&nbsp;</li>
<li>Beratung der Kunden hinsichtlich technischer Anforderungen und möglicher Verbesserungen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Analyse und Lösung komplexer Systemprobleme&nbsp;</li>
<li>Unterstützung des Supports bei technischen Anfragen und Störungsmeldungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Kenntnisse / Erfahrungen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder digitale Vernetzung oder vergleichbare technische Ausbildung / Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder IT</li>
<li>Gute Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen&nbsp;</li>
<li>Verständnis von Virtualisierungstechnologien&nbsp;</li>
<li>Sicherer Umgang mit Dokumentationstools und Erfahrung mit Ticket- und Projektmanagementsystemen&nbsp;</li>
<li>Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration&nbsp;</li>
<li>Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen&nbsp;(IP-Adressierung, Routing und Switching)</li>
<li>Erfahrung mit drahtlosen Kommunikationssystemen&nbsp;</li>
<li>Grundkenntnisse in Elektronik und Verkabelung von IT-Systemen&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Hoher Grad an Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnisklasse B, BE&nbsp;</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>
Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Spannende und herausfordernde Projekte</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li>
<li>Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad</li>
<li>Kinderbetreuungszuschuss</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li>erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li>kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li>Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li>Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

IT-Systemintegrator (m/w/d)

eagle lsp ist ein Legal Service Provider mit echter Start-up-Mentalität. 2019 gegründet, verfolgt eagle lsp einen völlig neuen Ansatz der Rechtsberatung.
<ul>
<li dir="ltr">Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, Rechtsdurchsetzung schneller und effizienter zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Durch den Einsatz von Technologie- und Prozessinnovationen, wie Künstlicher Intelligenz und Machine Learning, sorgen wir für größere Geschwindigkeit und geringere Kosten – und zwar für alle Beteiligten im Rechtssystem.</li>
<li dir="ltr">Wir sind ein Team von hochmotivierten und neugierigen Unternehmern, die Erfahrung gesammelt haben in zahlreichen großen und kleinen Anwaltskanzleien, in Unternehmensberatungen und in verschiedenen Tech-Start-ups. Gemeinsam führen wir diese Erfahrungen zusammen und schaffen in der Rechtsdienstleistung etwas völlig Neues.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Datenanalyse-Lösungen mit Python und den gängigen Data Science Bibliotheken.</li>
<li dir="ltr">Du bist aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Datenanalyse-Roadmap beteiligt.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und optimierst Datenpipelines und -integrationen unter Verwendung von Tools wie Apache Airflow und dbt, um die Verfügbarkeit und Qualität unserer Daten zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest und pflegst unsere Datenbanken (insbesondere PostgreSQL) und stellst deren Leistungsfähigkeit und Datenqualität sicher.</li>
<li dir="ltr">Du treibst die Weiterentwicklung von LLM-basierten Prozessen voran, um neue Möglichkeiten der Dateninterpretation und -nutzung zu erschließen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Analysebedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du präsentierst komplexe Analyseergebnisse verständlich und prägnant an verschiedene Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale in unseren Datenprozessen und implementierst entsprechende Verbesserungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc. oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Data Science, Statistik oder einem ähnlichen Fachgebiet.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data Science, mit einem starken Fokus auf Datenanalyse.</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kenntnisse in Python sowie fundierte Erfahrung mit relevanten Data Science Bibliotheken (z.B. pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib, seaborn).</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Apache Airflow und dbt für die Orchestrierung und Transformation von Daten.</li>
<li dir="ltr">Solide Kenntnisse in Docker für die Containerisierung von Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Expertise im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und eine natürliche Neugier, neue Technologien und Methoden zu erforschen.</li>
</ul>
Von Vorteil sind zudem:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP). </li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit MLOps-Praktiken und -Tools.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in A/B-Testing und experimentellem Design. </li>
<li dir="ltr">Erfahrung oder Berührungspunkte mit rechtlichen Themen</li>
</ul>
 Team
 Als Mitglied unseres Tech Teams werden sich deine Aufgaben rund um das Thema Data Science drehen und arbeitest dabei funktionsübergreifend mit Entwicklern, IT-Spezialisten und Prozessanalysten zusammen. Darüber hinaus wirst du bei eagle lsp mit unseren Rechtsanwälten und Legal Service Agents in regelmäßigem Austausch sein, um Probleme, Anforderungen und Wünsche besser zu verstehen.&nbsp;
Wir organisieren uns und unsere Aufgaben mittels Kanban, um als Team flexibel arbeiten zu können. Im Vordergrund steht für uns, dass wir uns stetig verbessern und neue Dinge ausprobieren.&nbsp;
&nbsp; &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat!
 Bewerbungsprozess
In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.
<ol>
<li dir="ltr">Lockeres Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch</li>
<li dir="ltr">Entscheidung bzw. Angebot</li>
</ol>

(Senior) Data Scientist (m/w/d)

We are a growing CRM consulting and software company. Our subsidiary has developed an innovative quoting solution for SMEs on the Salesforce platform – a cost-effective, simpler alternative to Salesforce Revenue Cloud CPQ. Already successful in Germany, we are now expanding internationally and looking for a driven Sales Representative to build our global partner network.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Identify and engage new partners in the international Salesforce ecosystem</li>
<li dir="ltr">Present our AppExchange solution and demonstrate its value</li>
<li dir="ltr">Negotiate and close partner agreements</li>
<li dir="ltr">Develop go-to-market and expansion strategies together with management</li>
<li dir="ltr">Represent us at Salesforce events and industry conferences</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven B2B sales experience (SaaS / software background preferred)</li>
<li dir="ltr">Familiarity with the Salesforce ecosystem is a strong plus</li>
<li dir="ltr">Track record in partner sales or business development</li>
<li dir="ltr">Fluent English and German; additional languages are a bonus</li>
<li dir="ltr">Excellent communication, negotiation, and networking skills</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel internationally</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flat hierarchies, fast decisions, real impact</li>
<li dir="ltr">International, diverse, and collaborative culture</li>
<li dir="ltr">Close cooperation with our Salesforce consulting teams and product developers</li>
<li dir="ltr">High degree of autonomy and trust – your ideas directly shape our go-to-market success</li>
<li dir="ltr">Direct reporting line to management, with clear growth perspectives</li>
<li dir="ltr">Open feedback culture, regular team offsites, and participation in major Salesforce events</li>
<li dir="ltr">Modern tech stack, flexible working hours, and remote-first setup</li>
</ul>
 Application Process
ONE&nbsp;
The first step is, of course, your application. This should be as informative as possible and provide convincing arguments as to why you are the right person for the job. A well-structured resume makes it easier for us to skim through and pick out important information.
TWO
Next, we will arrange a 30-minute telephone/video interview with you, conducted by our recruiting team or HR manager. The aim of this interview is to get a first impression of each other and to discuss important key points and expectations on both sides.
THREE
If we are mutually convinced, we will arrange an initial face-to-face interview at our offices. Here, with the help of your future manager and an expert from the team, we will take a closer look at your technical expertise. You will impress us not only with your in-depth technical knowledge, but also with your presentation and communication skills (business case) and your professional demeanor. The interview will last approximately one hour.
This is followed by an interview with the team. This gives you the opportunity to get to know your future colleagues, ask questions, and see if you are on the same wavelength.
FOUR
If the process has been successful up to this point, there will be a final interview lasting approximately one hour with HR and management to convince them of your professional and personal suitability. We expressly encourage you to bring questions for our management team. So: Be prepared!
If neither you nor we have thrown in the towel by then and the contract is signed, the entire f42 team will welcome you with open arms.

Sales Representative – International Partner Sales (m/f/d)

Sales Manager:in DACH-Region (m|w|d) &nbsp;/ Remote von Bayern/Baden-Württemberg
Festanstellung, Vollzeit ·&nbsp;deutschlandweit (Süddeutschland)
 Tätigkeiten
So sorgst du für Energie:
<ul>
<li dir="ltr">Wir wollen weiter wachsen! Daher brauchen wir dich für die Steigerung unserer Markenbekanntheit und den Auf- und Ausbau des Marktes im Bereich der Energieversorger bzw. "Utilities", v. a. in der DACH-Region.</li>
<li dir="ltr">Du führst Markt- und Zielgruppenanalysen durch und kümmerst dich um den systematischen Marktaufbau und die Entwicklung eines strategischen Vertriebsansatzes, inkl. Marketing und Neukundenakquise.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich neben der Erschließung und dem weiteren Ausbau eines direkten Vertriebskanals rund um Stadtwerke und Versorger sowie das Endkundengeschäft.</li>
<li dir="ltr">Wenn es dann konkret wird, kümmerst du dich - in Teamarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst - um die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Die Verhandlung von Projekten, Produkten und Preislisten liegt dabei in deiner Verantwortung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Termine werden von dir kundenspezifisch vorbereitet und du planst und führst Kundenveranstaltungen durch.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zudem stellst du sicher, dass wir auf relevanten Kundenportalen attraktiv gelistet sind und gibst Marktbedürfnisse an unser Produktmanagement weiter.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das hast du schon auf dem Speicher:
<ul>
<li dir="ltr">erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesens, o.Ä.), alternativ eine elektrotechnische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise im Bereich stationärer Batteriespeicher)</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Energiewende, Blick für das große Ganze, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit,&nbsp;Kreativität sowie eine&nbsp;selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit einem CRM-System, Freude am Reisen und am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten</li>
</ul>
 Team
Unser energiegeladenes Vertriebsteam (7 Sales Manager:innen und 3 Bid Manager:innen) freuen sich auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager:in DACH-Region (m|w|d) Remote von Bayern/Baden-Württemberg

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Bilanzbuchhalterin oder Steuerfachangestellte (m/w/d) mit starkem Verständnis für Controlling und Finanzmanagement, die unsere Buchhaltung eigenverantwortlich führt und die kaufmännische Steuerung aktiv mitgestaltet.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Finanz- und Anlagenbuchhaltung (Haupt-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Monatsabschlüssen und Jahresabschlussvorbereitungen nach HGB</li>
<li dir="ltr">Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und Reporting</li>
<li dir="ltr">Erstellung von individuellen Auswertungen, KPIs und Controlling-Berichten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlensystemen für die Unternehmenssteuerung</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Finanzierungen, Budget- und Forecast-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung interner Prozesse und Einführung digitaler Buchhaltungs- und Controlling Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise im Immobilienumfeld</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Controlling </li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV, Addison o. Ä. sowie MS Excel</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in HGB-Bilanzierung, Rückstellungen und Immobilienbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Freude an Controlling und Unternehmenssteuerung</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 Team
Sie starten in einer verantwortungsvollen Einzelposition innerhalb eines dynamisch wachsenden Unternehmens – mit viel Raum, Ihre Erfahrung einzubringen und Strukturen mitzugestalten.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Projektmanagement und Verwaltung sorgen wir dafür, dass unsere Immobilienprojekte wirtschaftlich solide geplant, umgesetzt und abgerechnet werden.
Bei uns treffen Sie auf ein offenes, hilfsbereites und humorvolles Team, das Wert auf Zuverlässigkeit, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legt. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Projektentwicklern zusammen – das sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben und einen direkten Einblick in spannende Immobilienvorhaben.
Neue Teammitglieder werden von Anfang an herzlich aufgenommen und strukturiert eingearbeitet. Uns ist wichtig, dass Sie sich schnell wohlfühlen, Ihre Stärken einbringen und die Möglichkeit haben, eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen.
 Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen. In einem ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen Ihre Motivation sowie Ihre Erfahrungen. Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, unser Unternehmen und die Position näher kennenzulernen. Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, Sie im Team willkommen zu heißen.

Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in, Controller/in (m/w/d)

Du übernimmst die Führung des gesamten Verkaufskanal "Amazon" und führst bis zu 3 Mitarbeiter, um den Kanal weiter auszubauen. Langfristig soll der gesamte Verkaufskanal unter deiner Führung zum zweitgrößten Umsatzkanal im Unternehmen werden und einen Umsatz von +10 Millionen Euro pro Jahr erwirtschaften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Regelmäßiges Reporting gegenüber dem Management (1 mal pro Woche)</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Führung von Mitarbeitern und Projekten im Rahmen des Verkaufskanals</li>
<li dir="ltr">Einpflegen von neuen Produkten mit dazugehöriger Aufgabenverteilung für Erstellung von Assets, Werbeanzeigen, Potenzialanalyse und Vergleich mit Mitbewerbern</li>
<li dir="ltr">Recherche nach neuen potenziellen Produkten über Marktanalyse mit Tools wie Helium10</li>
<li dir="ltr">Effizientes Erstellen und Verwalten von Werbekampagnen im Amazon-Kosmos</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">+2 Jahre Erfahrung im Verkauf auf der Plattform Amazon</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Amazon Marketing</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Warenwirtschaftsystemen (wie JTL) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Affinität mit physischen Produtken aus dem Home &amp; Garden Bereich von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Leader Sales-Channel - Amazon

Wir suchen ab sofort einen&nbsp;Digital Strategy Consultant (m/w/d),&nbsp;welche/r unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation begleitet – von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung nachhaltiger Strategien. Du verbindest Geschäftsziele, Technologie und Change Management, um messbare Fortschritte und echte Kundenerlebnisse zu schaffen.
Als&nbsp;Digital Strategy Consultant (m/w/d)&nbsp;arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;Digital Strategy Consultant (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Digitalstrategien – von der Analyse des digitalen Reifegrads bis hin zur Roadmap für nachhaltige Transformation</li>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden bei der Modernisierung von Systemen und Prozessen, insbesondere im Zusammenspiel mit modernen CRM-Lösungen wie HubSpot</li>
<li dir="ltr">Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Quick Wins zur Steigerung von Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wachstum</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Change Management, Aufbau digitaler Kompetenzen und Begleitung von Teams durch den Wandel</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Datenstrategien und Automatisierungskonzepten, um Daten intelligent zu verknüpfen und für bessere Entscheidungen nutzbar zu machen</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Digital Strategy Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digitalisierung oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Strategieberatung oder im Transformationsmanagement</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Sales-, Marketing- und Service-Prozessen sowie Digitalisierungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der strategischen Begleitung und konzeptionellen Bewertung von CRM-Architekturen – insbesondere im Hinblick auf Automatisierungen, Workflows und Integrationen.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in gängigen CRM-Plattformen (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)</li>
<li dir="ltr">Analytisches und strategisches Denken mit Sinn für praxisorientierte Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
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Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

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