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Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Wir sind ein engagiertes, kritikfähiges Team, dass wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert und sich stetig beruflich und fachlich orientiert weiterentwickelt. Wir befinden uns in einem bereits angestoßenen Evaluierungs- und Veränderungsprozess, den wir gerne mit Ihnen weiterführen möchten.
<h2>Aufgaben</h2>
hre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie führen die Mitarbeitenden des Teams nach den Führungsleitlinien des Main-Taunus-Kreises und vertreten bei Abwesenheit die Sachgebietsleitung.</li>
<li>Sie bearbeiten fachliche sowie pädagogische Stellungnahmen und Projekte im Bereich von Kindertagesstätten und der Kindertagespflege. Zudem pflegen und überprüfen Sie relevante Dokumente und Grundsatzinformationen und geben diese entsprechend weiter. </li>
<li>Sie erheben und werten Daten bzgl. der Angebote im Bereich der Kindertages­betreuung aus.</li>
<li>Zur Qualifizierung der Kindertagespflege arbeiten Sie mit den Kooperationspartnern zusammen und sind Mitglied der Prüfungskommission der Tagespflegequalifizierung im MTK zum Erwerb des Bundeszertifikats 1 und 2</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung und Überwachung des Haushalts im Bereich der Kindertagespflege sowie bei der Anfertigung von Berichten.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Fachliche Anforderungen der Stelle
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration mit hoher pädagogischer Affinität bzw. Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Affinität zur Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts sowie der Ordnungsgrundlagen und Organisationstruktur des MTK</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der für die Aufgabenerledigung notwendigen rechtlichen Regelungen des SGB VIII und HKJGB, SGB X und der pädagogischen Grundlagen frühkindlicher Bildung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li>
<li>Freude an gruppen- und projektbezogenem Arbeiten sowie an fachlicher Qualitätsentwicklung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware</li>
<li>Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft wertschätzend und auf Augenhöhe in einem engagierten Team zu arbeiten</li>
<li>Sie haben die Flexibilität sich an einem bereits angestoßenen Veränderungsprozess zu beteiligen und sind in der Lage, auch in komplexen Situationen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen Ihre Aufgaben sicher und kompetent wahrzunehmen</li>
<li>Herausfordernde Situationen lösen Sie aufgabenkonform und strukturiert</li>
<li>Sie sind bereit, sich mit den förderlichen und kindeswohlsichernden Rahmenbedingungen in der Kindertagesbetreuung fachlich und persönlich auseinanderzusetzen und sich dazu weiterzuentwickeln</li>
<li>Sie können Aufgaben steuern und delegieren, ermutigen hierbei Ihre Mitarbeitenden zu selbständigen Handeln und haben ein gutes Gespür für Menschen/Situationen sowie ein offenes Ohr für die Belange Ihres Teams</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur konzeptionellen und analytischen Arbeit und sind bereit, aktiv und lösungsorientiert mit anderen zusammen­zuarbeiten.</li>
<li>Sie treffen sachgerechte Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen, sind sich der Tragweite sowie der Konsequenzen bewusst und übernehmen die Verantwortung Ihres Handelns</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
ie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Daniel d'Arcy unter der Telefonnummer 06192 201-1556 gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Gruppenleitung (w/m/d) für den Bereich Kitas und Kindertagespflege

Römheld &amp; Moelle ist ein mittelständisches Unternehmen der Gießerei-Industrie, das seit mehr als 160 Jahren erfolgreich am Markt besteht.
Aktuell befinden wir uns in einer grundlegenden Umstrukturierung: Prozesse werden neu gedacht, Abläufe digitalisiert und automatisiert. Dafür suchen wir engagierte Werkstudent:innen, die Lust haben, nicht nur zuzuschauen, sondern aktiv den Wandel mitzugestalten und frische Ideen einzubringen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenaufträgen im ERP-System </li>
<li>Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen im ERP-System</li>
<li>Mitwirkung bei der Standardisierung und Automatisierung von Prozessen im Vertrieb – und damit aktiver Beitrag beim Aufbau eines modernen B2B-Vertriebs, der Römheld &amp; Moelle fit für die Zukunft macht</li>
<li>Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Logistik in echten Projekten, bei denen Deine Ideen Gehör finden und umgesetzt werden können</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>
Eingeschriebene:r Student:in in einem der folgenden Studiengänge:
</li>
<li>
Wirtschaftswissenschaften (BWL, International Business, Wirtschaftsingenieurwesen)
</li>
<li>
Technische Studiengänge mit Interesse an kaufmännischen Abläufen
</li>
<li>
Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Lust, diese besser zu machen
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office
</li>
<li>
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge zu hinterfragen
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Motivation, wirklich etwas zu bewegen
</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell (20 Stunden/Woche, nach Absprache in vorlesungsfreien bzw. Prüfungs-Phasen anpassbar)</li>
<li>Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie werden gebraucht, um unsere Strukturen neu aufzubauen</li>
<li>Einblick in die Neugestaltung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen in einem traditionsreichen Industrieunternehmen</li>
<li>Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice</li>
<li>Faire Vergütung nach Stundenbasis</li>
<li>Direkte Ansprechpartner:innen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit kurzem CV und Angabe Deiner Verfügbarkeit.
Für Vorabinformationen steht Dir Markus Jungen gerne zur Verfügung (Tel.: +49 1514 2103418).

Werkstudent:in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst / ERP-Prozesse

Römheld &amp; Moelle ist ein mittelständisches Unternehmen der Gießerei-Industrie, das seit mehr als 160 Jahren erfolgreich am Markt besteht.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer grundlegenden Umstrukturierung, mit dem klaren Ziel, Abläufe neu zu denken und durch automatisierte Prozesse so effizient wie möglich zu arbeiten.
Wir laden Sie ein, diese Zukunft aktiv mitzugestalten – sowohl Ihre eigene, die unseres Unternehmens als auch die einer ganzen Branche.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kundenbetreuung im Innendienst auf nationaler und internationaler Ebene in Deutsch und Englisch</li>
<li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen</li>
<li>Vollständige Abwicklung der Aufträge im ERP-System</li>
<li>Koordination und Verfolgung von Fertigungs- und Lieferterminen</li>
<li>Mitarbeit bei der Neugestaltung unserer Vertriebsprozesse – von der Optimierung im ERP-System bis zur Implementierung automatisierter Abläufe</li>
<li>Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsteams</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, idealerweise mit erster Industrieerfahrung</li>
<li>Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung neuer Strukturen</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit aktivem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, in Vollzeit oder Teilzeit möglich</li>
<li>Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice</li>
<li>Smartphone und Laptop für mobiles, flexibles Arbeiten</li>
<li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu prägen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung </li>
<li>Flache Hierarchien mit direkter Kommunikation</li>
</ul>
Sind Sie bereit, in einem Unternehmen im Wandel die Strukturen von morgen mitzugestalten und den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Hinweisen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Entgeltvorstellung. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Sandra Bednarz unter Tel. 06131/96060-326.

Mitarbeiter:in (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Internal Sales

Standort: Darmstadt | Reisetätigkeit ca. alle 2 Monate zu Messen in Europa 
Gestalte die Zukunft des KI-gestützten Energiemanagements!
Wir bei etalytics revolutionieren, wie Industrieunternehmen Energie nutzen, Kosten senken und CO₂-Emissionen reduzieren – mit modernsten IoT-, KI- und Data-Analytics-Lösungen.
Als Account Executive bist du mittendrin, wenn es darum geht, Kund:innen zu gewinnen, langfristige Beziehungen aufzubauen und unsere innovativen Softwarelösungen erfolgreich am Markt zu platzieren.
Egal, ob du bereits Erfahrung im B2B-Sales hast oder den nächsten Schritt in eine strategische Vertriebsrolle gehen möchtest – wir suchen neugierige Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Kund:innen zu verstehen, Lösungen zu präsentieren und Abschlüsse erfolgreich zu gestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Marketing- und SDR-Team arbeitest du an unserer Go-to-Market-Strategie.</li>
<li>Auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen repräsentierst du unser Unternehmen und unsere Lösungen.</li>
<li>Du präsentierst unsere Produkte, erklärst Mehrwerte und begleitest Kund:innen durch den Entscheidungsprozess.</li>
<li>Du entwickelst maßgeschneiderte technische Lösungen auf Basis der Kundenbedürfnisse und erstellst überzeugende Angebote</li>
<li>Du führst Verhandlungen auf Entscheider:innen-Ebene und begleitest Vertragsabschlüsse.</li>
<li>Mit deinem Einsatz verfolgst du deine vereinbarten Umsatz- und Wachstumsziele.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management (idealerweise im Softwareumfeld).</li>
<li>Ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit technisch-wirtschaftlichem Hintergrund.</li>
<li>Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Entscheidungsträger:innen.</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.</li>
<li>Zielorientierung, Eigeninitiative und Motivation, Erfolge messbar zu machen.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)</li>
<li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce oder HubSpot) ist ein Plus.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit</li>
<li>Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine flexible, agile Arbeitskultur</li>
<li>Gesundheit: Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio sowie die Möglichkeit eines Job-Fahrrads (für unbefristet Angestellte)</li>
</ul>
Bereit, etwas zu bewegen?
 Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum.
 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!

Technischer Account Executive - KI-basiertes Energiemanagement (m/w/d)

Gestalte die Zukunft des KI-gestützten Energiemanagements mit!
Als Partnership Manager (m/w/d) bei etalytics spielst du eine Schlüsselrolle dabei, wie Unternehmen Energie effizienter nutzen, Kosten senken und CO₂-Emissionen reduzieren – durch modernste IoT-, Datenanalyse- und KI-Technologien.
Ob du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb und Partnermanagement hast oder dich in eine strategische Rolle entwickeln möchtest: Wir suchen neugierige Köpfe, die gerne mit Partnern zusammenarbeiten, deren Herausforderungen verstehen und nachhaltige Kooperationen aufbauen.
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt: bei uns zählen Motivation, Kompetenz und Persönlichkeit.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Steuerung strategischer Partnerschaften mit Technologie-, Energie- und Vertriebspartnern, um Wachstum und Marktpräsenz auszubauen.</li>
<li>Partnerprogramme setzt du eigenständig auf, entwickelst geeignete Prozesse und begleitest diese in der Umsetzung.</li>
<li>Gemeinsam mit den Teams aus Sales, Marketing und Produktentwicklung erarbeitest du Strategien sowie Go-to-Market-Pläne.</li>
<li>Du erkennst frühzeitig Markt- und Technologietrends und wandelst sie in passende Kooperationsmöglichkeiten um.</li>
<li>Neue Partnerschaftsmodelle präsentierst du überzeugend und stellst den gegenseitigen Nutzen klar dar.</li>
<li>Verhandlungen führst du selbstbewusst und begleitest Vertragsabschlüsse, sodass faire Win-Win-Kooperationen entstehen.</li>
<li>Du überprüfst regelmäßig die Performance bestehender Partnerschaften, analysierst KPIs und unterstützt bei der Lösung von Herausforderungen.</li>
<li>Durch die Erreichung deiner Wachstumsziele (OKRs) leistest du einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Partnermanagement, vorzugsweise in SaaS, Tech oder Energie</li>
<li>Souveränes Auftreten in Präsentationen und Verhandlungen mit Entscheidungsträger:innen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, besonders beim Vermitteln komplexer Inhalte in einfachen Worten</li>
<li>Freude an Zielorientierung sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Offenheit für digitale Tools und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind ein Plus)</li>
<li>Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot ist von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden</li>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit</li>
<li>Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine flexible, agile Arbeitskultur</li>
<li>Gesundheit: Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio sowie die Möglichkeit eines Job-Fahrrads (für unbefristet Angestellte)</li>
</ul>
Bereit, etwas zu bewegen?
 Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum.
 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!

Partnership Manager - KI-basiertes Energiemanagement (m/w/d)

For the UK market, based in Darmstadt (Germany).
Shape the future of AI-driven energy management
 At etalytics, we’re revolutionising how industries optimise energy use, cut costs, and reduce CO₂ emissions through cutting-edge IoT, AI, and data analytics. As an Account Executive focusing on the UK data centre sector, you’ll be at the forefront of building relationships, driving adoption, and turning our innovative solutions into real-world impact.
Based at our headquarters in Darmstadt, you will cover the UK market while also travelling 6–12 times per year – to visit clients, attend trade fairs, and join industry events across the UK and Europe.
Whether you already have B2B sales experience or are ready to grow into a strategic commercial role, we welcome curious minds who enjoy working closely with clients, understanding their challenges, and closing deals that matter.
We’re an equal opportunity employer and value diversity in all its forms.
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Present our AI-based energy solutions to potential customers and guide them through the full sales cycle</li>
<li>Identify and develop new business opportunities within the UK data centre market</li>
<li>Build and nurture relationships with key stakeholders and decision-makers</li>
<li>Collaborate closely with our technical team to design tailored solutions for client needs</li>
<li>Lead contract negotiations and ensure successful deal closures</li>
<li>Stay ahead of industry trends and competitor activities to provide valuable market insights</li>
<li>Represent etalytics at UK and European trade fairs and industry events</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
 Ideally, you:
<ul>
<li>Have first of experience in B2B sales or account management, preferably in SaaS, tech, or energy</li>
<li>Feel confident closing deals and negotiating with senior decision-makers</li>
<li>Communicate clearly and persuasively, with the ability to simplify complex topics</li>
<li>Are motivated by targets and proactive in achieving them</li>
<li>Enjoy working with digital tools and quickly adapt to new technologies</li>
<li>Possess an excellent command of English, close to native proficiency (other languages are a plus)</li>
<li>Are familiar with CRM systems such as Salesforce or HubSpot (advantageous)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Purpose-driven work: Support industrial companies in becoming more efficient and sustainable</li>
<li>Flexibility: Hybrid working with home office options and flexible working hours</li>
<li>Team spirit: A supportive, collaborative environment with plenty of room for exchange and cooperation</li>
<li>Community: Regular team events and shared activities</li>
<li>Work-life balance: 30 days of vacation plus a flexible, agile work culture</li>
<li>Well-being: Subsidized local gym membership and the option of a job bike (for permanent employees)</li>
</ul>
Ready to make an impact?
Send us your CV (PDF) together with your earliest possible start date.
We can’t wait to meet you and shape the future of energy together!

Technical Account Executive: UK Data Center Sector, based in Germany (all genders)

Du suchst eine leichte Tätigkeit für den Vor- und/oder Nachmittag und möchtest wöchentlich bis zu 30 Stunden (Midi-Job) arbeiten? Dann bist Du bei uns, der drs Mail GmbH &amp; Co. KG, genau richtig.
Wir sind seit über 30 Jahren ein bundesweit tätiges Postdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Essen-Kettwig. Den Dienstleistungen der drs Mail GmbH &amp; Co. KG vertrauen bereits rund 4.000 zufriedene Kunden.
Unsere Kunden werden unter anderem jeden Morgen (Mo.-Fr.) mit Ihrer Eingangspost aus dem Postfach beliefert. Gleichfalls holen wir die tägliche Ausgangspost unserer Kunden aus deren Unternehmen ab.
Vorkenntnisse benötigst Du nicht. Gerne kannst Du auch Quereinsteiger sein. Jegliches Wissen für diese Tätigkeit bringen Dir unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen während einer ausführlichen Einarbeitungszeit bei.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Transport der Eingangspost vom Postamt zum Kunden am Vormittag</li>
<li>Abholung der Ausgangspost bei unseren Kunden am Nachmittag</li>
<li>Kleine, regionale Kurierfahrten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3) und ein eigenes Fahrzeug</li>
<li>Freundlicher Umgang mit Kunden</li>
<li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Deutschkenntnisse</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ausführliche Einarbeitung begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Familiäres &amp; freundliches Arbeitsklima</li>
<li>Quer- und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Fahrer (m/w/d) MIDI Springer - Standort Frankfurt

Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt.
Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li>
<li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li>
<li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li>
<li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li>
<li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li>
<li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li>
<li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li>
<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule </li>
<li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li>
</ul>
Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD:
<ul>
<li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li>
<li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li>
<li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li>
<li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li>
<li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li>
<li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li>
<li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li>
<li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Thomas Rieger unter der Telefonnummer 06192 9918-340 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle in Hofheim am Taunus

Für Deutschlands größter Anbieter in der ambulanten Medizin suchen wir im exklusiven Auftrag eine/n engagierte/n und empathische/n Oberarzt/ Oberärztin für Kinderkardiologie in unbefristeter Festanstellung in Frankfurt und Umgebung. 
Es ist ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung mit über 300 Planbetten in rund einem Dutzend Abteilungen und Instituten stellt die umfassende medizinische Versorgung einer großen Bevölkerungsregion sicher. Jährlich werden dort mehr als 17.000 stationäre sowie über 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt. Das Haus ist in einen renommierten Klinikverbund integriert und gilt als das größte medizinische Zentrum der Region.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Einsatz moderner Verfahren in Diagnostik und Therapie</li>
<li>Ansprechpartner für Patienten und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li>Mitwirkung bei Klinikentwicklung und Ausbildung der Assistenzärzte</li>
<li>Teilnahme am Hintergrund-Rufsystem entsprechend ihrer Qualifikation</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Facharzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Kinderkardiologie </li>
<li>Strukturiertes, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Hohe Motivation und Interesse an kardiologischer Versorgung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Starten Sie jetzt durch!
Weiterempfehlungsprämie in Höhe von 3.000€ zu erhalten.

Oberarzt (w/m/d) in der Kinderkardiologie

Bei ponturo consulting implementieren wir komplexe IT-Lösungen bei nationalen und internationalen Finanzdienstleistern. Mit technischer und fachlicher Expertise, hohem Qualitätsbewusstsein und einer großen Leidenschaft für Innovationen. In einem Team, geprägt durch Offenheit, Gemeinschaft und Spaß an der Arbeit.
<h2>Aufgaben</h2>
Architektur mit Substanz
Du analysierst gemeinsam mit Deinem Team die Anforderungen unserer Kunden und wirkst an der Konzeption von IT-Strategien mit – mit Schwerpunkt auf ABAP, ABAP OO und modernen Technologien wie SAP HANA, OData oder SAP Fiori.
Umsetzung mit Wirkung
Du entwickelst Lösungen für funktionale Use Cases und komplexe Implementierungsthemen, setzt Optimierungen, technische Integrationen und Rollouts um – vom Code über Design bis zum Go-Live.
Lernen mit Perspektive
Du arbeitest an Prototypen in unserer internen Systemlandschaft, tauschst Dich regelmäßig mit erfahrenen Kolleg*innen aus und vertiefst Dein Wissen in aktuellen SAP-Technologien – unterstützt durch Trainings, Mentoring und Learning-on-the-Job.
<h2>Qualifikation</h2>
Stabiles Fundament
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften – und konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung in der SAP-Entwicklung sammeln.
Sprachliche und technische Kompetenzen
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch und bist fit in objektorientierter Programmierung sowie im Umgang mit Datenbanken, gerne auch im SAP-Umfeld.
Persönliche Stärken
Ob im Team oder eigenständig: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, mit Eigeninitiative, Ausdauer und dem Blick fürs Wesentliche.
Flexibilität
Du bist bereit, unsere Kunden sowohl in ihren Büros innerhalb von Deutschland als auch remote oder in unserer Niederlassung in Frankfurt zu unterstützen.
<h2>Benefits</h2>
Individueller Karrierestart
Ob als Hochschulabsolvent*in oder mit erster Berufserfahrung – Dein Einstieg basiert auf einem maßgeschneiderten Karrierekonzept, das Deine Stärken, Interessen und Potenziale in den Mittelpunkt stellt.
Starke Perspektive, faire Rahmenbedingungen
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein sehr gutes Gehalt und kannst dort wohnen bleiben, wo Du Dich zu Hause fühlst – ohne Umzugsdruck.
Förderung mit Mentoring
Vom ersten Tag an stehen Dir erfahrene Mentor*innen zur Seite. Unser bewährtes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm sowie entsprechende Zertifizierungen in den neuesten Technologien bereiten Dich gezielt auf Deine Aufgaben vor.
Engagement mit Sinn
Nachhaltigkeit ist für uns kein Nebenthema. Wir engagieren uns für ökologische und soziale Projekte – und freuen uns, wenn Du Deine Ideen aktiv einbringst.
Neugierig geworden?
Wenn Du in Zukunft Unternehmen bereit für die Welt von morgen machen willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bei Fragen wende Dich gerne an Katarzyna Reufsteck unter: 069 257 8267 110.
Deine Kolleg*innen bei ponturo, Frankfurt am Main.

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