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Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtung in Hofheim-Wallau betreut Grundschulkinder von 7:30 bis 16:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv umMitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Gute Kenntnisse und selbstständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen unter der Telefonnummer 06192 201-1858 Herr Jan Seemann gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Taunusblickschule Wallau in Hofheim in Teilzeit

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Team der Haustechnik des Hochbau- und Liegenschaftsamtes betreuen wir unterschiedliche Facilities wie Schulen, Sporthallen, Verwaltungsgebäude und Asylunterkünfte. Mit unserem Team sorgen wir für eine stabile Betriebsfähigkeit und Modernisierung der Gebäudetechnik. Wir koordinieren Maßnahmen für die Beseitigung anfallender Störungen und Mängel, übernehmen die Aufgaben der Betreiberverantwortung und begleiten größere und kleinere Baumaßnahmen des Kreises. Der Dienstsitz des Amtes befindet sich derzeit in Hochheim und wird im Laufe des Jahres 2025 nach Hofheim umziehen.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie sind für die Optimierung und Programmierung der Gebäudeautomationsanlagen und GLT-Netzwerke an den Liegenschaften des Main-Taunus-Kreises zuständig</li>
<li>Sie beauftragen und beaufsichtigen Inspektions- und Wartungsarbeiten an GLT und Netzwerkkomponenten</li>
<li>Sie erstellen Ausschreibungen für MSR und Netzwerktechnik</li>
<li>Sie begleiten mit Ihren Fachkenntnissen Projekte für Neubau-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen an den Liegenschaften des Main-Taunus-Kreises in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachplanungsteams</li>
<li>Sie arbeiten in einem innovativen, interdisziplinären Team an der Weiterentwicklung unserer technischen Standards mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister/Bachelor (w/m/d) gem. DQR 6 in einem Handwerksberuf der TGA mit entsprechender Fachrichtung, die zur Ausübung der oben genannten Tätigkeiten befähigt</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung und dem Betrieb von Gebäudeautomationsanlagen der TGA, vorzugsweise im Objektbereich</li>
<li>Gute IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware</li>
<li>Weitergehende IT Kenntnisse (CAD, AVA)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten strukturiert und können Prioritäten setzen.</li>
<li>Sie erkennen Sachverhalte und Probleme und zeigen Lösungen durch Ihre aktive, wertschätzende und konstruktive Art auf.</li>
<li>Sie können sachgerechte Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und Konsequenzen zum richtigen Zeitpunkt selbständig treffen.</li>
<li>Sie arbeiten gerne aktiv mit Ihrem Team zusammen und erörtern dabei Ideen, Ansichten und Vorgehensweisen mit den anderen Teammitgliedern.</li>
<li>Sie können sich auf veränderte Situationen einstellen und über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinausdenken.</li>
<li>Sie verfügen über sicheres Auftreten um Ihre eigene Meinung zu vertreten.</li>
<li>Sie sind bereit, den eigenen PKW für den Außendienst zu nutzen und an der Rufbereitschaft der Gruppe Haustechnik teilzunehmen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Uwe Deister unter der Telefonnummer 06192 201-6107 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Techniker (w/m/d) für das Sachgebiet der Systemtechnik Bereich Gebäudeautomation

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
In landschaftlich reizvoller und zentraler Lage zwischen Wiesbaden, Frankfurt und Mainz ist die Heinrich-von-Brentano-Schule, mit derzeit rund 900 Schulkindern im Schuljahr 2025/2026, eine Integrierte Gesamtschule mit Ganztagsangebot. Sie bietet den Schulpflichtigen alle Bildungsgänge der Jahrgangsstufen 5 bis 10 an, so dass sie den Hauptschul- und/oder den Realschulabschluss erreichen oder, bei entsprechender Eignung, nach der Klasse 10 auf jede gymnasiale Oberstufe oder Fachoberschule wechseln können.
Als Integrierte Gesamtschule nimmt die Heinrich-von-Brentano-Schule die ganze Persönlichkeit der Lernenden in den Blick und unterstützt sie auf ihrem Lern- und Lebensweg individuell und passgenau, gemäß ihren Leitbildern „Talente entdecken, Begabungen fördern, Persönlichkeit stärken und Lernen mit Zeit und Raum“.
Für ihr großes Engagement für die Berufsorientierung wurde die Heinrich-von-Brentano-Schule mit dem Gütesiegel für Berufs- und Studienorientierung ausgezeichnet.
Zu Fuß oder mit dem Fahrrad ist die Heinrich-von-Brentano-Schule gut zu erreichen, ebenso mit der S-Bahn-Linie 1 und 68 (Wiesbaden/Kastel) und mit den Buslinien der RMV-Linie 48, 46, 809 (Haltestelle Schule/Hallenbad).
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie sind die kommunikative Schnittstelle der Schule, wichtige Anlaufstelle für Eltern, die Schulkinder sowie Lehrkräfte</li>
<li>Sie erledigen Verwaltungs- und Organisationsarbeiten der Schule, für die Schulleitung, die Lehrkräfte und die Schulkinder</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen, kaufmännischen oder in einem anderen Bereich, welcher Sie für die Tätigkeit in einem Schulsekretariat befähigt</li>
<li>Bestenfalls bringen Sie Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der MS-Standardsoftware</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Ihnen ist Serviceorientierung wichtig. Dabei zeigen Sie zuvorkommendes, sensibles und hilfsbereites Verhalten sowie ein situativ angemessenes Auftreten</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit und können Arbeitsabläufe gut strukturieren sowie Prioritäten setzen</li>
<li>Sie behalten Ihre Konzentrationsfähigkeit auch unter erschwerten Arbeits­bedingungen, beweisen Ausdauer und Stabilität in stressigen Situationen</li>
<li>Sie sind bereit, aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und neue Netzwerke zu bilden</li>
<li>Informationen geben Sie zeitnah und vollständig unter Wahrung der notwendigen Diskretion weiter</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Integrierten Gesamtschule mit Ganztagsangebot</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Gregor Dreyer unter der Telefonnummer 06146/90460 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Martina Wagner, Tel.: 06192 201-1492.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für das Team im Schulsekretariat der Heinrich-von-Brentano-Schule in Teilzeit befristet für 3 Jahre

Die Daikin Refrigerants Frankfurt GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine 100 %ige Tochter der Daikin Chemical Europe GmbH und damit der Daikin Industries Ltd., mit Sitz in Osaka Japan, zugehörig. Die Daikin Gruppe mit weltweit über 100.000 Mitarbeitern ist ein führender Hersteller von Klima- und Kühlgeräten sowie von fluorhaltigen Chemikalien.
Neben einer Anlage zur Feindestillation des Pharma-Treibmittels S227 Pharma, welches weltweit in Dosier-Aerosolen für die Verabreichung medizinischer Wirkstoffe (e.g. Sprays gegen Asthma und COPD) eingesetzt wird, betreibt Daikin seit 2020 auch eine Aufbereitungsanlage zur Reinigung rückgewonnener fluorierter technischer Gase (HFKW), so dass diese anschließend erneut zum Einsatz in Klima- und Kühlgeräten eingesetzt werden können. Zudem verfügt der Standort über eine thermische Spaltanlage zur schadlosen Entsorgung von FCKW, HFKW und FKW. Mittels Wasserstoff-Sauerstoffflamme werden die Gase in Spaltreaktoren zu Fluss- und Salzsäure umgewandelt und als Rohstoffe wieder in den Wertstoffkreislauf zurückgeführt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erfassung, Prüfung und Bearbeitung aller Kundenaufträge mit SAP/ERP, Anlegen und Pflegen von Kundenstammdaten</li>
<li>Abstimmung der Liefertermine mit Kunden und Versand aller auftragsrelevanten Dokumente an Kunden</li>
<li>Ansprechpartner bei Kundenanfragen, Bearbeitung von Kundenreklamationen</li>
<li>Organisation der Abfüll- und Versandplanung entsprechend der Produkt- und Gebindeverfügbarkeit in Abstimmung mit der Produktion und der Abfüllung</li>
<li>Rohstoffplanung auf Basis des Produktionsplans</li>
<li>Disposition und Terminverfolgung aller Produktions- / Transportaufträge für Gefahrgut aller Verkehrsträger im Im- und Export mit SAP/ERP</li>
<li>Abwicklung von Zollformalitäten</li>
<li>Rückholung von Gütern und Verpackungen von Kunden - Fleet Management</li>
<li>Fakturierung von Lieferungen / Leistungen an Kunden</li>
<li>Mitarbeit bei Inventuren, Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Mitarbeit bei internen und externen Audits im Zusammenhang mit Betriebsergebnissen und Steuern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Hohes Sicherheitsbewusstsein und sicheres Vorgehen bei der Ausführung der Tätigkeit</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnlich</li>
<li>Gute Kenntnisse in SAP/ERP (S/4HANA von Vorteil) in den Bereichen Logistik und Vertrieb</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Supply Chain Abteilung</li>
<li>Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Gefahrguttransportvorschriften</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung gemäß 11 2 3 9 (andernfalls muss die Bereitschaft vorhanden sein, diese Überprüfung und Schulung durchzuführen)</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ergebnis- und ServiceorientierungSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gehalt gemäß Tarifvertrag Chemie</li>
<li>wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h bei Vollzeit Tätigkeit und ab 30 Tage Urlaub</li>
<li>Arbeitszeitkonto, arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfall- und Pflegeversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zur Kantine, zum Gesundheitszentrum und zum Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zum EGYM Wellpass</li>
<li>Parkplatz am Industriepark, umfassende Rabattplattformen &amp; kontinuierliche Weiterbildungen</li>
</ul>
Jetzt bewerben und Teil eines tollen Teams werden! Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Zeugnisse.

Supply Chain Mitarbeiter (m/w/d)

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Sachgebiet Bauunterhaltung des Hochbau- und Liegenschaftsamtes betreuen wir die kreiseigenen Liegenschaften, zu denen auch die Schulen gehören. Als Schulhausmeister (w/m/d) sind Sie das Bindeglied zwischen Schulgemeinde &amp; Hochbauamt und stellen somit im Team den ordnungsgemäßen Schulbetrieb sicher. Sie sind häufig die erste Ansprechperson, decken vielfältige Aufgabengebiete ab und vertreten den Main-Taunus-Kreis gegenüber Nutzenden sowie der Öffentlichkeit.
Wir suchen eine fachlich qualifizierte und verantwortungsbewusste Person, die eine hohe Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität mitbringt, sowie über ein vorhandenes fachübergreifendes technisches Geschick verfügt. Wir erwarten, dass kollegial und eigenständig an anderen Liegenschaften unterstützt und Vertretungen sichergestellt werden.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung des Schulgeländes einschließlich der Gebäude und Einrichtungen</li>
<li>Hierzu zählen der Schließdienst, die Überwachung, Kontrolle und Bedienung der (technischen) Anlagen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, die Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Schadenaufnahmen und selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Pflege der Außenanlagen, Überwachung der Verkehrssicherheit und die Durchführung des Winterdienstes</li>
<li>Sie fungieren als Dienstleister (w/m/d) und stehen Nutzenden bei außerschulischen Veranstaltungen zur Verfügung. Weiterhin beaufsichtigen Sie externe Handwerksbetriebe, nehmen Lieferungen entgegen, regeln die Abfallentsorgung und überwachen die Energie- und Wasserverbräuche</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bauhandwerk (Schreiner (w/m/d), Schlosser (w/m/d), Elektriker (w/m/d) oder vergleichbar) oder verfügen über mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im Bauhandwerk</li>
<li>Sie verfügen über eine praktische Veranlagung und haben ein mechanisch-technisches Verständnis</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und ein PKW und sind bereit, diesen für dienstliche Zwecke einzusetzen</li>
<li>Sie können einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen, wenn Sie nach 1971 geboren sind</li>
<li>Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Zeiten sowie am Wochenende zu arbeiten</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie sind freundlich, kommunikativ und zuverlässig</li>
<li>Sie arbeiten eigeninitiativ, sind belastbar und flexibel</li>
<li>Sie verfügen über Organisationstalent</li>
<li>Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung mit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1365834.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Ralf Müller unter der Telefonnummer 06192 201-6101 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Schulhausmeister (w/m/d) für die Gesamtschule am Rosenberg 

Die DGT gGmbH ist ein anerkanntes Sozialunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir engagieren uns in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung.
Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine Assistenz (m/w/d) mit Organisationstalent und Freude an kaufmännischen Aufgaben.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Organisation &amp; Koordination für die Geschäftsführung</li>
<li>Erstellung, Bearbeitung und Ablage von Dokumenten &amp; Verträgen</li>
<li>Prüfung und Aufbereitung von Rechnungen &amp; Angeboten</li>
<li>Sachbearbeitende Unterstützung bei Vergaben bis zur Zeichnung durch die GF</li>
<li>Kommunikation mit internen Bereichen &amp; externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Spannende Assistenz- und Sachbearbeitungsaufgabe</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Option (1 Tag/Woche)</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze, Tiefgaragenstellplatz</li>
<li>Kollegiales, sinnstiftendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Faire Vergütung &amp; langfristige Sicherheit</li>
</ul>
Wenn Sie Freude an organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben haben und in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

You want to drive the development of an innovative app? You want to actively shape the roadmap, optimize workflows, and ensure smooth collaboration within a fast-growing company? You want to be a part of an open-minded and highly productive team?
Apply now as Product Manager!
Meet5 is the largest social community for people over 40. We rely on data-driven product strategies and smart automation to continuously improve our platform.
At our office in the heart of Frankfurt, you will work closely with the development and design teams to create outstanding user experiences. Expect a steep learning curve, exciting challenges, and lots of fun along the way!
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Work closely with our CTO to set and own the product vision for key user journeys, aligned with business goals.</li>
<li>Lead the full product lifecycle: research, strategy, roadmap, launch, optimization.</li>
<li>Identify growth opportunities through data analysis, user feedback, and market trends.</li>
<li>Work cross-functionally with Engineering, Design, and Marketing to ship impactful features.</li>
<li>Monitor KPIs and user behaviour to continuously improve engagement and retention.</li>
<li>Balance quick wins with long-term product bets, always representing the user’s voice.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>3+ years of experience in product management, ideally in B2C/mobile-first environments.</li>
<li>Strong product sense and track record of delivering user-centric, data-informed features.</li>
<li>Skilled in setting priorities and aligning stakeholders in fast-paced settings.</li>
<li>Experience with product discovery, testing hypotheses, and launching at scale.</li>
<li>Proficient in tools like Jira, Figma, Notion, Amplitude.</li>
<li>Great communication skills. </li>
</ul>
Our current company technology stack is:
<ul>
<li>Web Frontend: Google Cloud, Angular, Bootstrap, Typescript, NodeJS</li>
<li>iOS: Xcode, Objective-C,Swift, Cocoa Pods.</li>
<li>Android: Android Studio, Java, Kotlin, Gradle.</li>
<li>Backend: IntelliJ, Java, Servlets, Google Cloud App Engine, REST, Json, requests a day</li>
<li>Core Database: Google Cloud SQL</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Besides being part of a dynamic team and our mission to bring people together, Meet5 offers a range of benefits that make it a fantastic place to work!
<ul>
<li>Impact: Meet5 connects millions of members, helping them meet new people and form friendships.</li>
<li>Hybrid Model with Flexible Hours: Find your ideal work style – at least three days in the office and up to two days remote!</li>
<li>Equipment: Laptop, mouse, or height-adjustable desk – we provide modern equipment tailored to your needs.</li>
<li>Start-Up Atmosphere: A beautiful and spacious office in Frankfurt’s Ostend with unlimited coffee, drinks, and snacks of all kinds.</li>
<li>Team Spirit: Monthly team events like table tennis tournaments, office parties, and “Trinkhäuschen” tours create a great team atmosphere.</li>
<li>Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver.</li>
</ul>
We look forward to receiving your CV and cover letter!

Product Manager at Meet5 (m/f/d)

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Lead UX/UI Designer (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und kreativen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B.
Du merkst sofort: Hier kannst du deine Design-Expertise mit deiner Leidenschaft für Teamführung und -weiterentwicklung verbinden. Du leitest dein Designteam, entwickelst effiziente Prozesse und sorgst dafür, dass jedes Detail sitzt – von der ersten Idee bis zum finalen Interface. Gleichzeitig bist du nah an unseren Kunden – vom Startup bis zum DAX-Konzern – und berätst sie zu Trends, Best Practices und kreativen Lösungen.
ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen – und Design spielt für uns dabei eine zentrale Rolle.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Teamführung: Du begleitest unser dreiköpfiges Team aus aufstrebenden UX/UI-Designern und förderst sie fachlich wie persönlich.</li>
<li>Prozesssteuerung: Du verantwortest die Steuerung des Teams und der Projekte, etablierst klare Standards und bist zugleich operativ im Kundengeschäft aktiv, um starke UX/UI-Ergebnisse zu erreichen.</li>
<li>Kunden: Vom Start-up bis zum DAX-Konzern – du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, denkst konsequent nutzerzentriert und beeindruckst ab Tag 1 mit hochwertigen UX- und UI-Designs.</li>
<li>Qualitätssicherung: Du konzipierst und planst praxisnahe UX/UI-Workshops, hältst das Team über Tools, Trends und Designprinzipien auf dem Laufenden und steigerst so kontinuierlich unsere Designqualität.</li>
<li>Markttrends: Du hast die neuesten E-Commerce-Trends im Blick, recherchierst und vergleichst Best Practices und kannst so unsere Kunden kompetent beraten.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
<ul>
<li>ein Studium oder eine Ausbildung in (Kommunikations-)Design, Mediendesign, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung abgeschlossen hast. Praxiserfahrung zählt für uns mehr ein Masterabschluss.</li>
<li>mindestens drei Jahre Erfahrung im UX/UI-Umfeld einer Agentur oder eines Konzerns mitbringst, Kundenkontakt liebst und idealerweise schon erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams hast.</li>
<li>Lust hast, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen und dich und dein Team weiterzuentwickeln. Dabei hast du immer das große Ganze im Blick.</li>
<li>dich selbst als kommunikationsstark und detailorientiert beschreibst, gerne den Überblick behältst und es dir leichtfällt, dein Team und Kundenprojekte gut zu organisieren und strukturiert voranzubringen. </li>
<li>Figma sicher beherrschst und dich in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) bestens auskennst.</li>
<li>ein ausgezeichnetes Auge für Ästhetik hast sowie Motion-Design-Skills in After Effects oder Premiere mitbringst.</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Teamspirit &amp; Teamevents 
Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt.</li>
<li>Werte, die uns ausmachen 
Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand.</li>
<li>Deine Bühne, deine Verantwortung 
Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen.</li>
<li>Stylisch Arbeiten in Frankfurt 
Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.</li>
<li>Work Smart 
Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Für ein reibungsloses Onboarding wünschen wir uns zu Beginn eine höhere Anwesenheit vor Ort, nach der Einarbeitungsphase arbeiten wir an 2 - 3 Tagen pro Woche im Büro.</li>
<li>Leistung wird belohnt 
Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen sowie eine Benefitcard mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug.</li>
<li>Wissen ist Macht 
Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen.</li>
<li>Persönliche Entwicklung im Fokus 
Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich.</li>
<li>Spannende Projekte 
Bei ABRIO kannst Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um.</li>
</ul>
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück.
Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Imke &amp; das gesamte ABRIO Team

Lead UX/UI Designer (m/w/d)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 27 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtungen in Kelkheim betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr</li>
<li>Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2) </li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) über unser Bewerbermanagement Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Katharina Kramer unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Kelkheim

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 27 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtungen in Eppstein betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr</li>
<li>Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2) </li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Katharina Kramer unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung.
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

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