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Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Trainings für Kunden und Mitarbeiter zur Bedienung, Wartung und Sicherheit von GRIMME-Maschinen
</li>
<li>
Entwicklung und Planung von Schulungsinhalten und -materialien
</li>
<li>
Unterstützung bei Vorführungen unserer Maschinen im praktischen Feldeinsatz
</li>
<li>
Kontinuierliche Evaluierung der Schulungsmaßnahmen sowie Anpassung der Inhalte zur Sicherstellung nachhaltiger Trainingsinhalte
</li>
<li>
Teilnahme an Messen, Maschinenausstellungen und -vorführungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Landmaschinentechnik sowie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit GRIMME-Maschinen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten der Vermittlung von Wissen
</li>
<li>
Reisebereitschaft von ca. 20%
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Führerschein der Klasse T, idealerweise auch der Klasse CE
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kantine
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666-2825 oder auch über WhatsApp unter +49 151 54015820 gerne zur Verfügung.

Trainer für Fahrerschulungen (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:
Regionaler Serviceleiter (m/w/d)
Mit über 180 Mitarbeitenden sorgt unsere Serviceorganisation täglich für eine erstklassige Betreuung unserer Kunden. Mehr als 90 Servicetechniker sind dafür im Einsatz. Als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Serviceteam und betreuen Ihre Kunden in einer klar definierten Region, mit technischem Know-how, Organisationstalent und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres regionalen Serviceteams
</li>
<li>
Koordination, Planung und Organisation von Serviceleistungen bzw. Serviceeinsätzen
</li>
<li>
Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen
</li>
<li>
Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Entwicklung von Serviceprodukten sowie in der Kostenoptimierung
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Qualitätssicherung und Produktion
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.)
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im technischen Service im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus
</li>
<li>
Führungserfahrung im Serviceumfeld ist wünschenswert
</li>
<li>
Ausgeprägte Kundenorientierung, Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamgeist und Organisationstalent
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP
</li>
<li>
Anteilige Reisebereitschaft und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Verantwortung &amp; Wirkung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg
</li>
<li>
Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
</li>
<li>
Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe im Maschinen- und Anlagenbau
</li>
<li>
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
</li>
</ul>
Sie möchten als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Verantwortung übernehmen und den technischen Außendienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - werden Sie Teil unseres erfolgreichen Serviceteams!
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8228

Regionaler Serviceleiter (m/w/d)

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?
Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!
Der Südwestrundfunk sucht dich als
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.
DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)</li>
<li>Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik</li>
<li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li>
<li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme</li>
<li>Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung</li>
<li>Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen</li>
<li>Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen</li>
<li>Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten</li>
<li>Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. 

 Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
Ausschreibungsnummer 
276-2025
SWR Laufbahn 
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Eintrittsdatum 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart 
Festanstellung
Standort 
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Personalmanagement 
Murat Bond, <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
JETZT ONLINE BEWERBEN
Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Referent / Referentin (w/m/d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung

Über uns:
Die Firma Manolya Electronics GmbH &amp; Co. KG hat ihren Erfolg im Versandhandel und dem nationalen sowie internationalen Großhandel für die Bereiche Haushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik, Elektrowerkzeuge, Babycare, Foto, Gaming, IT, Multimedia und Telekommunikation, in ihrer nun mehr als 40 jährigen Unternehmensgeschichte nachhaltig ausbauen können. Seit 1982 zählen wir zu einem innovativen Unternehmen, das durch Echtzeitinformationsmanagement, straffe Logistikketten und vollautomatisierte Geschäftsprozesse eine erfolgreiche Teilnahme und aktive Mitgestaltung auf allen europäischen Märkten realisiert und so auch in diesem Jahr seine Absätze und Marktanteile erneut steigern konnte.
Für die Erweiterung unserer nationalen und internationalen Geschäftskunden- und Lieferantenkontakte suchen wir engagierte
Business Development Manager / Account Manager / Geschäftsentwickler / Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter / Akquise Mitarbeiter / Akquisiteur / Marketing Manager (m/w/d)
mit Schwerpunkt Akquise, Kundengewinnung &amp; Marketing im Großhandel national &amp; international am Standort Berlin
Ihre Aufgaben/ Ihr Tätigkeitsfeld:
<ul>
<li>Kalt- und Warmakquise von nationalen und internationalen B2B Geschäftskunden, Lieferanten und Unternehmen über Kontaktbörsen sowie Telefon- &amp; Mailkorrespondenz für folgende Warengruppen: Haushaltsgeräte Elektrowerkzeuge (Haus &amp; Garten) Beauty, Medical &amp; Babycare Multimedia, IT &amp; Telekommunikation Unterhaltungselektronik, Foto &amp; Gaming</li>
<li>Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung als Vertriebsassistent (m/w/d)</li>
<li>Prüfung und Qualifizierung von neuen Lieferanten und Kunden</li>
<li>Weiterleitung der Geschäftskundenkontakte an den Verkauf / Vertrieb / Einkauf</li>
<li>Newsletterversand an Bestands- und Neukunden</li>
<li>Aktive Analyse, Mitgestaltung und Optimierung von Akquiseprozessen und Marketingmaßnahmen</li>
<li>Datenpflege</li>
</ul>
Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, z. B. als Betriebswirt / Großhandelskaufmann / Außenhandelskaufmann / Einzelhandelskaufmann / Industriekaufmann / Kaufleute / Kauffrau / Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Vertrieb oder im Marketing oder in der Akquise, Kundengewinnung, o.ä.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1-Level)</li>
<li>Idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit Internet, Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Salesforce (Kontaktmanagement, Leadprozesse, Kampagnen, Reports)</li>
<li>Engagiertes Vertriebstalent mit positiver Ausstrahlung, Überzeugungskompetenz und Präsentationstärke</li>
<li>Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematisch strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an der Arbeit im Team hat</li>
</ul>
Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d):
<ul>
<li>Einen (krisen-)sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38 Std./Woche)</li>
<li>Ein attraktives Festgehalt sowie eine zusätzliche, ungedeckelte(!) Provision auf Erfolgsbasis und Tätigkeitszulage</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in die Einkaufs-/Verkaufsabteilung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit</li>
<li>Bis zu 42 freie Tage im Jahr: 30 feste Urlaubstage + bis zu 12 Gleittage!</li>
<li>Wöchentlich frühe Feierabende bereits um 14.00 Uhr möglich, auch bei Vollzeit</li>
<li>Geburtstagsgeschenke für Mitarbeitende vom Unternehmen</li>
<li>Viele Urlaubs- und Geburtstagslagen, die als Team "angegangen" werden</li>
<li>Ein sehr modern ausgestattetes Büro und innovative Arbeitskultur in einem etablierten Unternehmen von 1982 am schönen und gut erreichbaren Standort Kurfürstendamm in Berlin – ganz ohne Start-up-Risiken!</li>
<li>Kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Ein sehr freundliches, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team mit familiärer Atmosphäre</li>
<li>Vollständige Einarbeitung als auch kontinuierliche Schulungen von den langjährigen Teamkollegen vor Ort</li>
</ul>
Interessiert?
Ihre Arbeitszeit: unbefristete Vollzeitbeschäftigung (38 Std./Woche) Für den Standort: Kurfürstendamm 59, 10707 Berlin Zur Einstellung ab: sofort
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
<a href="mailto:job@manolya.de" target="_blank">job@manolya.de</a>
oder per Post an:
Manolya Electronics GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kurfürstendamm 59 10707 Berlin

Business Development Manager / Account Manager / Geschäftsentwickler / Kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter / Akquise Mitarbeiter / Akquisiteur / Marketing Manager (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
Der Stabsbereich ist dem Präsidenten des Sparkassenverbandes Niedersachsen zugeordnet und unterstützt die Verbandsleitung in wesentlichen strategischen und verbandspolitischen Fragestellungen. Hierzu sind der Leitung des Stabsbereiches die beiden Geschäftsbereiche Grundsatzfragen und Beteiligungen unterstellt.
Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeregelung des aktuellen Leiters Stabsbereich ist vorgesehen, im zeitlichen Vorfeld eine Stellvertretung mit der klaren Perspektive der Leitungsnachfolge zu implementieren. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als
Stellvertretende Geschäftsführung / Leitung Stabsbereich (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>strategische und operative Zusammenarbeit mit der Verbandsleitung, insbesondere bei der Erarbeitung von Unternehmensstrategien und dem Management geschäftspolitischer Themenstellungen aus den Bereichen Grundsatzfragen und Beteiligungen</li>
<li>Vertretung in zentralen und regionalen Gremien und Ausschüssen des SVN</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des SVN bezüglich wesentlicher strategischer und verbandspolitischer Fragestellungen</li>
<li>Führung des Stabsbereiches mit zwei unterstellten Geschäftsbereichsleitern und insgesamt 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>qualifizierte fachliche Ausbildung mit bankwirtschaftlichem Hintergrund (z.B. wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. absolviertes Lehrinstitut)</li>
<li>einschlägige und mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbar verantwortlichen Position in der Kreditwirtschaft oder in einem Wirtschaftsverband</li>
<li>idealerweise Kenntnisse in Rechnungslegung, Prüfung, Besteuerung, Beteiligungsmanagement und -controlling</li>
<li>Fähigkeit, unterschiedliche Partner und Interessen auf Grundlage ideenreicher Netzwerkbildung und hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, gut zusammenzuführen</li>
<li>exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>große Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und motivierendes Führungsverhalten</li>
<li>hohe Identifikation mit der Geschäftsidee der Sparkassen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>eine attraktive und verantwortungsvolle Position</li>
<li>die Aufgabenstellung ist an entscheidender Schnittstelle verbandsinterner Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse positioniert</li>
<li>die Konditionen sind der Bedeutung der Position angemessen</li>
<li>die Besetzung erfolgt im Rahmen einer anstehenden Nachfolgeregelung in der Leitung des Stabsbereiches und bietet die Perspektive der Leitungsübernahme</li>
</ul>
Weitere Informationen
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wenn Sie diese persönliche und fachliche Herausforderung reizt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf Jahresbasis bis zum Bewerbungsschluss. Sie können Ihre Bewerbung online in unserem Stellenportal (svn.sparkasse.de/karriere/svn/jobangebote.html) einstellen oder schicken sie an die unten aufgeführte Postanschrift. Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung werden absolut vertraulich behandelt.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025.
Weitere Informationen über unser Haus und zu den vielfältigen Vorteilen des Sparkassenverbandes als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter der Adresse svn.sparkasse.de/karriere/svn/arbeitgeber.html. Für Rückfragen steht Ihnen telefonisch Herr Präsident Cord Bockhop (Tel. 0511 3603-400) gerne zur Verfügung.
Sparkassenverband Niedersachsen
Herrn Präsident
Cord Bockhop
Schiffgraben 6-8
30159 Hannover
Anprechpartner: Herr Lars Braun Fachbereich Personal des Verbandes Schiffgraben 6-8 30159 Hannover E-Mail: <a href="mailto:online-bewerbungen-svn@svn.de" target="_blank">online-bewerbungen-svn@svn.de</a> Tel.: 0511 3603-484

Stellvertretende Geschäftsführung / Leitung Stabsbereich (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE
Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Vollzeit
Du möchtest Kinder professionell begleiten und eine bewegungs- und naturorientierte Pädagogik mitgestalten? Dann passt du zu unserer Kindertagesstätte Hochschule Polizei. Als Kooperation der Stadt Villingen-Schwenningen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg betreuen wir 60 Kinder in vier Gruppen. Unsere naturnahe Lage ermöglicht regelmäßige Waldtage und Ausflüge, die den Alltag bereichern. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und den Bildungs- und Lerngeschichten, um jedes Kind durch gezielte Beobachtung und individuelle Förderung zu unterstützen. Mit dem Schwerpunkt Bewegung–Motorik–Sport sowie sehr guten Bewegungsräumen und Hochschulsportanlagen bieten wir ideale Bedingungen für eine aktive Pädagogik. Wenn du eine qualitätsbewusste und lebendige Kita suchst, freuen wir uns auf dich!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag</li>
</ul>
<ul>
<li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li>
</ul>
<ul>
<li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren)</li>
</ul>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li>
</ul>
<ul>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li>
</ul>
<ul>
<li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li>
</ul>
<ul>
<li>Arbeit mit einem motivierten Team</li>
</ul>
<ul>
<li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li>
</ul>
<ul>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
</ul>
<ul>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
</ul>
<ul>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<ul>
<li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li>
</ul>
<ul>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
</ul>
<ul>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
</ul>
<ul>
<li>eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
</ul>
<ul>
<li>Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder</li>
</ul>
<ul>
<li>Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li>
</ul>
<ul>
<li>die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li>
</ul>
<ul>
<li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien</li>
</ul>
<ul>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li>
</ul>
<ul>
<li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 14.12.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720/82-4450 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.
Informationen über die Kindertagesstätte: Kita Hochschule Polizei

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Spezialist*in Sicherheits- und Ausweismanagement (physical Identity &amp; Access Management) im Bereich Facility Management in Berlin.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Als Teil der Abteilung Immobilien und Facility Management sind wir zentraler Ansprechpartner für die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Belange rund um die Gebäude der Stromnetz Berlin GmbH. Wir sorgen für ein ansprechendes und sicheres Arbeitsumfeld, flankiert von Services in den Bereichen Betriebsgastronomie, Dokumentenmanagement und Fuhrpark.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
<ul>
<li>Dir obliegt die internen Services sowie Steuerung des externen Services im Bereich Security &amp; Reception,des technischen Gebäudemanagements für unsere Verwaltungsgebäude, dazu gehört:</li>
<li>Verantwortlichkeit für das Ausweismanagement und die Betreuung der sicherheitstechnischen Systeme (Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Alarmanlagen).</li>
<li>die Koordination und Steuerung von Dienstleistern sowie Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik</li>
<li>die Sicherstellung von Datenqualität, Systemverfügbarkeit und Einhaltung interner Sicherheits- und Compliance-Vorgaben</li>
</ul>
Wir suchen jemanden mit:
<ul>
<li>einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie einer anerkannten fachspezifischen Zusatzausbildung auf Niveau eines Fachwirts</li>
<li>​​​​​hoher Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstem Arbeiten im Umgang mit sensiblen Daten und Sicherheitsprozessen</li>
<li>ausgeprägter Sorgfalt und Genauigkeit, insbesondere bei Dokumentation und Prozesskontrollen</li>
<li>klarer und freundlicher Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Kolleginnen, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern</li>
<li>starkem Organisationstalent und der Fähigkeit, Aufgaben und Termine selbstständig zu koordinieren</li>
<li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen oder technischen Herausforderungen</li>
<li>Diskretion sowie einem vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Teamfähigkeit und der Bereitschaft, ein multiprofessionelles Team aktiv zu unterstützen</li>
<li>ausgeprägter Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit, Herausforderungen wie technische Störungen proaktiv zu beheben</li>
<li>Plus aber kein Muss: </li>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich KRITIS</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen Office 365-Anwendungen.</li>
</ul>
</ul>
Das spricht für Deine Karriere bei uns:
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li>
<li>Umfeld: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li>
<li>Soziale Leistungen: Du hast einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert von 500€ brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können.</li>
<li>Eigeninitiative: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur</li>
<li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € - 67T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li>
</ul>
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!
Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:
Informationen zum Job: +49 30 267 35903.
Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
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Stromnetz Berlin GmbH
<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Spezialist*in Sicherheits- und Ausweismanagement (physical Identity & Access Management)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Facility Manager*in mit Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement im Bereich Facility Management in Berlin.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Als Teil der Abteilung Immobilien- und Facility Management sind wir zentraler Ansprechpartner für die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Belange rund um die Gebäude der Stromnetz Berlin GmbH da. Wir sorgen für ein ansprechendes und sicheres Arbeitsumfeld, flankiert von Services in den Bereichen Betriebsgastronomie, Fuhrpark, Dokumentenmanagement, Sicherheitsdienst und Reinigung/Grünpflege.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
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<li>Steuerung der externen Services (Wartung, Instandhaltung, Projekte) im technischen Gebäudemanagement für unsere Umspannwerke und Netzknoten</li>
<li>Überwachung der Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen im Hinblick auf Qualität, Kosten &amp; Zeit;</li>
<li>Sicherung der Qualität in Planung und Umsetzung von Projekten</li>
<li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li>
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<li>Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungsstandards zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus</li>
<li>Fortentwicklung und Analyse von Kennzahlen zur Optimierung der Betriebsabläufe;</li>
<li>Kommunikation zwischen externen Dienstleistern und internen Kund*innen</li>
</ul>
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Wir suchen jemanden mit:
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<li>abgeschlossener Berufsausbildung sowie einer anerkannten fachspezifischen Zusatzausbildung auf Niveau eines Fachwirts und mehrjähriger Berufserfahrung im Facility Management und/oder im technischen Gebäudemanagement;</li>
<li>Kenntnissen der einschlägigen Regelwerke (z.B. EnEV, ArbStättV, Bau- und Brandschutzver-ordnungen, Abfall- und Immissionsschutzrecht) und Normen (z.B. ISO 41001 FM, Sicherheit &amp; Gesundheit nach ISO 45001);</li>
<li>hoher Organisationskompetenz und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten;</li>
<li>ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick;</li>
<li>der Affinität zu Zahlen und Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung;</li>
<li>einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis und hoher Kundenorientierung;</li>
<li>mit einer lösungsorientierten Denkweise;</li>
<li>dem Verständnis, Teamplayer zu sein.</li>
<li>Plus aber kein Muss: </li>
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<li>Erfahrung in Führung ohne formale Autorität</li>
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Das spricht für Deine Karriere bei uns:
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<li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li>
<li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € - 67T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li>
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Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!
Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:
Informationen zum Job: +49 30 295 35907
Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
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Stromnetz Berlin GmbH
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Facility Manager*in mit Schwerpunkt technisches Gebäudemanagement

STADT UND LAND – Gemeinsam mit uns für Berlin
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 53.100 Wohnungen und über 880 Gewerbeobjekte im eigenen Bestand sowie mehr als 10.000 weitere Wohnungen und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in Berlin sowie im Berliner Umland und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2034 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt rund 56.500 Wohnungen wachsen. Dafür plant das Unternehmen rund 997 Mio. Euro zu investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände, hierfür sind in den nächsten 10 Jahren rund 956 Mio. Euro geplant, und unterstützt zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere.
Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND!
Im Bereich Technik besetzen wir in der Abteilung Bestandssanierung und Neubau zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine
Teamleitung (w/m/d) Bestandssanierung und Neubau | ImmobilienIhre Aufgaben:
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<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li>
<li>Steuerung, Koordination und Kontrolle der Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen.</li>
<li>Prüfung, Abnahme und Dokumentation vertraglich vereinbarter Leistungen.</li>
<li>Schnittstellenmanagement sowie interne und externe Abstimmungen.</li>
<li>Vertragsverhandlungen, Auftragserteilungen und Begleitung von Vergaben an Planungs- und Fachbüros.</li>
<li>Mitwirkung an Mittel- und Langfristplanung sowie an internen und externen Berichten.</li>
<li>Gesamtbudgetverantwortung für alle betreuten Baumaßnahmen.</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Standards.</li>
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Ihr Profil:
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<li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Hochbau sowie im Bau- und Bauverwaltungsrecht.</li>
<li>Sicherer Umgang mit VOB, VgV, BauGB, BauO Bln, HOAI, DIN-Normen und Förderrichtlinien.</li>
<li>Erfahrung in Planung, Steuerung und Management von Bauprojekten.</li>
<li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, kunden- und teamorientiertes Auftreten.</li>
<li>Verhandlungssicher, selbstständig, wirtschaftlich denkend und verantwortungsbewusst.</li>
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Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:
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<li>Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.</li>
<li>Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, eine leistungsgerechte Vergütung, die Teilnahme am Zielvereinbarungssystem sowie eine attraktive betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB).</li>
<li>Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet oder Laptop und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee).</li>
<li>Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention.</li>
<li>Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden.</li>
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Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen beantwortet Ihnen Lisa Lanza, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6283.
Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen.
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin
<a href="https://www.stadtundland.de" target="_blank">https://www.stadtundland.de</a>

Teamleitung (w/m/d) Bestandssanierung und Neubau | Immobilien

MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als
Rechtsreferendar (m/w/d) - befristet
in Teilzeit, Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: 
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
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<li>Eigenständige Recherche von rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertriebsrecht, Mietrecht und Vertragsrecht</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Head of Legal (Deutschland und Österreich) </li>
<li>Koordination und Organisation von Meetings</li>
<li>Informationsbeschaffung und Aufbereitung von Sachverhalten in Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen</li>
<li>Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und Ansprechpartnern</li>
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Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
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<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften </li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen, beispielsweise in einer Kanzlei oder im Bereich Büroorganisation</li>
<li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick, hohe Flexibilität sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
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Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
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Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
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SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!
*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.
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Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.
Tobias Pletz
Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG <a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a>

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