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Deine Zukunft – perfekt verpackt! Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche) für unser Werk in Germersheim oder St. Leon-Rot.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Die tägliche Erfassung der Arbeitszeiten zählt zu deinen Kernaufgaben. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken sowie die Verwaltung und Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitstagen</li>
<li>Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen sowie Personalbekanntmachungen und gewährleistest eine ordnungsgemäße Dokumentation</li>
<li>Du begleitest den operativen Onboarding- und Offboarding-Prozess, um einen reibungslosen Einstieg und Austritt unserer Mitarbeitenden sicherzustellen</li>
<li>Als verlässliche Ansprechperson stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen kompetent zur Seite</li>
<li>Das Dokumentenmanagement, inklusive der Ablage von Personaldaten und Bescheinigungen, führst du sorgfältig durch</li>
<li>Du unterstützt beim Bewerbermanagement und terminierst Vorstellungsgespräche</li>
<li>Ebenso begleitest du Führungskräfte bei Personalgesprächen und unterstützt sie aktiv </li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration </li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR</li>
<li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li>
<li>Hohes Maß an Motivation, Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Starkes Organisationsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima mit immer wieder neuen Herausforderungen</li>
<li>Ein starkes Team mit Duz-Kultur, Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Teamveranstaltungen</li>
<li>Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness und Mitarbeiter-Assistenzprogramm</li>
<li>Teilnahme am Bikeleasing</li>
<li>30 Tage Urlaub und ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem global erfolgreichen und innovativen Unternehmen</li>
<li>Mitarbeiterparkplatz</li>
</ul>
Kontakt:
Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem außerordentlichen Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.
Smurfit Westrock GmbH An der Autobahn 1, 68789 St. Leon-Rot E-Mail: <a href="mailto:recruiting.SW@smurfitwestrock.de" target="_blank">recruiting.SW@smurfitwestrock.de</a>​​​​​​​ <a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a>

HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche)

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden</li>
<li>Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe</li>
<li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation</li>
<li>Sie planen und organisieren Vertretungsdienste – bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig</li>
<li>Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter</li>
<li>Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt</li>
<li>Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit</li>
<li>Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>tarifvertragliche und kulturell gelebte 38-Stunden-Woche</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li>
</ul>
Bring deine Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
Jetzt bewerben

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Bodycote ist der weltweit führende Dienstleister im Bereich der Präzisions-Wärmebehandlung und thermischen Veredelungsprozesse. Mit einem globalen Netzwerk von Standorten und einem internationalen Kundenportfolio verbindet Bodycote technisches Know-how mit hoher Servicequalität und starker Branchenpräsenz. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von ca. € 884 Mio und beschäftigt ca. 4.500 Mitarbeitende. Als Teil dieses Großkonzerns wirken Sie bei Bodycote in einem internationalen Umfeld mit, das Innovation, operative Exzellenz und nachhaltige Kundenlösungen in den Fokus stellt.
Die Aufgaben
<ul>
<li>Steuerung strukturierten Kunden-Onboardings vom Vertragsstart bis zur operativen Nutzung</li>
<li>Operative Betreuung von Bestandskunden im Tagesgeschäft (After-Sales, Service, Support)</li>
<li>Proaktive Aktivitäts-, Risiko- und Nutzungsanalyse mithilfe von CRM-Tools </li>
<li>Monitoring von Zufriedenheits- sowie Service-KPIs (z. B. NPS, CSAT, Health Scores) </li>
<li>Schnelles, lösungsorientiertes Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit Support &amp; Technik</li>
<li>Regelmäßige Kunden-Check-ins zur Sicherung von Renewals, Zufriedenheit und Wachstum</li>
<li>Abstimmung von Vertragsverlängerungen oder Anpassungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Vertrieb (Gatherer &amp; Farmer), Technik, Support, Produkt-Management &amp; Marketing, inkl. Übergabe von Kundenfeedback, Use Cases und Referenzen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium</li>
<li>Erfahrung im Customer Success, Account Management, Vertriebsinnendienst oder technischem Service</li>
<li>Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen</li>
<li>Starkes analytisches und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>CRM-Kompetenz und Erfahrung mit service-orientierten KPIs </li>
<li>Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Vorteilhaft: Grundverständnis der Wärmebehandlung, Materialien, ISO-/Qualitätsprozesse</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Arbeiten im Homeoffice, kombiniert mit punktuellen Abstimmungen vor Ort</li>
<li>Attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket mit klarer Leistungsorientierung</li>
<li>Moderne Rolle im Industrievertriebsinnendienst mit Gestaltungsspielraum in Kundenmanagement und Prozessoptimierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Weiterentwicklung im Bereich Customer Success, Service Excellence und Sales</li>
<li>Direkter Einfluss auf Produkt-, Service- und Qualitätsprozesse durch Kundenfeedback und KPI-Insights</li>
<li>Die Chance, Kundenzufriedenheit in messbare Erfolge zu verwandeln (Renewals, Expansion, niedrige Churn-Rate)</li>
<li>Teil eines globalen Konzerns mit über 4.500 Mitarbeitenden weltweit zu sein</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24372 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (<a href="mailto:verena.schink@mercuriurval.com" target="_blank">verena.schink@mercuriurval.com</a> | +49 173 653 54 05) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Customer Success Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Metallveredelung

Wir lieben Technologie. Wir lieben Journalismus. Überzeugt davon, dass beides zusammengehört, entwickeln wir bei BurdaForward jetzt die Medien von übermorgen. Mit führenden Publishing-Marken wie Focus Online, Chip, TV Spielfilm, Bunte.de, Finanzen100, The Weather Channel oder Fit For Fun erreichen wir jeden Tag Millionen von Menschen. Unsere digitalen Angebote sind innovativ und technologisch state-of-the-art. Durch sie informieren wir verlässlich und aktuell, unterhalten treffsicher und stehen unseren Usern mit Rat und Tat zur Seite. Wir stellen Lösungen in den Mittelpunkt und sind eine treibende Kraft der öffentlichen Debatte - auch aus Tradition: Denn BurdaForward ist Teil des Familienunternehmens Hubert Burda Media.
München, Hamburg, Köln, V ollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du wirst treibende Kraft des News-Bereichs von Finanzen100 und gestaltest, wie wir unsere User mit relevanten Finanz- und Börseninhalten erreichen – und sie langfristig an uns binden</li>
<li>Mit feinem Gespür für Finanzthemen, Börsentrends und Stimmungen – auch aus der Welt unserer Expert:innen und Partnermedien – gestaltest du den News-Bereich der Finanzen100-App weiter und findest erfolgreiche Formate</li>
<li>Außerdem erkennst du Chancen in Echtzeit, entwickelst effiziente Workflows und baust so Themenfelder aus, die für Finanzen100 neues Reichweitenpotenzial ausschöpfen und somit Relevanz schaffen</li>
<li>Gemeinsam mit den angrenzenden Newsteams der BurdaForward baust du neue Sichtbarkeit der Finanz-Inhalte auf Google Discover, Social Media und weiteren externen Kanälen auf</li>
<li>Durch KPI-Tracking (unter anderem Seitenaufrufe, Verweildauer, CTR) lernst du unsere Nutzer noch besser kennen – und gestaltest aus Datenanalyse eine erfolgreiche Content-Strategie</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Ein echtes Interesse für Finanz- und Wirtschaftsthemen, Aktien- und Börsennews und die großen ökonomischen Zusammenhänge</li>
<li>Redaktionelle Erfahrung und ein tolles Gespür dafür, wie man selbst komplexe Finanzthemen so erzählt und platziert, dass sie verständlich, begeistert und mit Mehrwert konsumiert werden können</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit Finanzkennzahlen, Unternehmensberichten und Charts – und die Fähigkeit, daraus Insights für unsere User abzuleiten</li>
<li>Du kennst dich schon gut mit digitaler Distribution, Reichweitenstrategien und Content-Optimierung aus</li>
<li>Du bringst große Offenheit für neue Technologien mit - besonders für den Einsatz von KI, um Prozesse smarter und fluider zu machen</li>
<li>Wenn du einen der aufgeführten Punkte noch nicht erfüllst, dann erarbeiten wir ihn gemeinsam. Denn der Teamgedanke wird bei uns aktiv gelebt</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z. B. bezuschusste Verpflegung während der Arbeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebliches Gesundheitsmanagement , Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von BurdaForward gewinnen? Link folgen: BurdaForward
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Content Manager Finanzen (m/w/d)

Wirtschaft, Technologie, Medizin und Lifestyle sind die zentralen Kompetenzfelder von Focus. In diesen Bereichen publiziert Focus monothematische Magazine, Sonderhefte und Online-Content mit eigenständigen Medienmarken wie: Focus-Gesundheit oder Focus-Business. Herausgeber ist die BurdaVerlag Data Publishing GmbH als Teil des BurdaVerlags. Dieser ist mit seinen Print- und Digitalmarken (u.a. Bunte, Netdoktor) das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media.
München, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du wirst Teil unseres dynamischen Sales-Teams und unterstützt uns bei der Betreuung unserer Gesundheitskund:innen</li>
<li>Du betreust unsere Siegellizenz- und Digital-Kund:innen telefonisch (Inbound) und per Mail</li>
<li>Du berätst dabei unsere Kund:innen auch zu unseren Siegel- und Digitalprojekten im Rahmen einer SDR-Tätigkeit (Sales Development Representative)</li>
<li>Du arbeitest interdisziplinär mit internen und externen Partner:innen zusammen (Marketing, Redaktion, Business Development, IT, Rechercheinstitute etc.)</li>
<li>Du nutzt und pflegst sorgfältig unsere CRM-Systeme (Salesforce und JIRA)</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Weiterentwicklung sowie bei der Konzeption und Umsetzung neuer und bestehender Sales-Projekte mitzuwirken</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Medienwissenschaft oder einem ähnlichen Studiengang</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und/oder Vertrieb sind von Vorteil</li>
<li>Du bist motiviert, überzeugend und hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent</li>
<li>Du pflegst einen offenen Umgang sowohl mit unseren Kund:innen als auch mit deinen Kolleg:innen</li>
<li>Eine grammatikalisch korrekte Kommunikation (Deutsch) mit Kund:innen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und sehr sorgfältig</li>
<li>Du bist ein Teamplayer</li>
<li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft Office Tools</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum Customer Service & Support (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:
<ul>
<li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li>
<li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li>
<li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li>
<li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li>
<li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li>
<li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li>
<li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li>
<li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li>
</ul>
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.&nbsp;
Du hast als Discover Trainee 18-24 Monate lang die Chance, verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone zu entdecken. Mit Deiner Homebase im Consumer Marketing entwickelst Du Dich zum Marketing-Profi: ob im Produktmarketing, unseren zahlreichen Vertriebskanälen, in der kommerziellen Steuerung oder dem Management unserer bestehenden Kundenbasis. Bei uns bekommst Du den 360-Blick auf modernes Marketing. Engagement und Innovationshunger liegen Dir im Blut? Finde heraus, was Dein Lieblingsjob sein wird und gestalte mit uns die Zukunft.
Was Dich auszeichnet:
<ul>
<li>Dein Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) hast du mit erster Praxis- und gerne auch Auslandserfahrung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher, C1 nach GER.</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Kreativität, Neugier und einem guten Gespür für Trends &amp; Zahlen.</li>
<li>Du hast Interesse an digitalen Geschäftsmodellen, dem Telekommunikationsmarkt und den 4Ps des Marketings.</li>
<li>Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen</li>
</ul>
Was Dich erwartet:
<ul>
<li>Du nimmst Deine Entwicklung selbst in die Hand. In 18 bis 24 Monaten planst Du eigenverantwortlich die Stationen Deines Traineeprogramms.&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest mit agilen Teams, bringst neue Ideen ein und hilfst dabei, Marketingprozesse zu optimieren.&nbsp;</li>
<li>Ob Mobilfunk, TV oder Breitband Du arbeitest an echten Projekten, entwickelst Kampagnen, launchst Produkte und triffst datenbasierte Entscheidungen.</li>
<li>Du entwickelst ein breites Marktverständnis in einer spannenden und sich schnell verändernden Branche.&nbsp;</li>
<li>Du wirst Teil der Trainee-Gemeinschaft und profitierst im Lauf Deines Programms zusätzlich von einem starken Netzwerk. So hilfst Du uns, Innovationen voranzutreiben und gestaltest den Vodafone Spirit aktiv mit.&nbsp;</li>
</ul>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.</li>
<li>Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Ur-laubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li>
<li>Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- &amp; Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.&nbsp;</li>
<li>Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Deine weiteren Vorteile bei uns:
Ab dem ersten Tag stehen Dir ein:e Mentor:in und Dein Buddy zur Seite. Du durchläufst bereichsübergreifende Stationen mit spannenden Aufgaben. Du verantwortest eigene Projekte. Eine Station im Ausland oder unseren Regionen? Auch möglich. Wir arbeiten crossfunktional zusammen. Als Teil der Trainee-Community gestaltest Du das Programm aktiv mit. Und Du profitierst gleichzeitig von den Erfahrungen anderer Trainees.&nbsp;
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.&nbsp;

Discover Trainee Marketing (m/w/d)

<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recht oder Verwaltung wünschenswert</li>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert</li>
<li>Du gehst souverän mit MS Office und gängigen HR-Tools um.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li>
<li>Du begegnest Mitarbeitenden respektvoll, hast ein gutes Gespür für Anliegen und findest passende Lösungen.</li>
<li>Du kannst mit schwierigen Situationen souverän umgehen und vermittelst, wenn nötig, zwischen verschiedenen Parteien.</li>
<li>Du gehst offen mit Veränderungen um und eignest dir neue Prozesse oder Tools schnell an.</li>
<li>Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten und vertraulichen Informationen um.</li>
<li>Du kannst klar, freundlich und zielgerichtet kommunizieren persönlich, telefonisch und schriftlich.</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du gestaltest aktiv den gesamten Employee Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise.</li>
<li>Als erste Ansprechperson für personaladministrative Themen bist du in unserem mitbestimmten Umfeld lösungsorientiert, empathisch und auf Augenhöhe.</li>
<li>Du erstellst Arbeitsverträge , Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li>
<li>Du betreust und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System</li>
<li>Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.</li>
<li>Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen &amp; arbeitest in spannenden europäischen HR-Projekten der Opteven Group mit</li>
</ul>


<ul>
<li>Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben. </li>
<li>Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen internationaler Unternehmen: Jobticket Förderung, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Mittagessen, Preisnachlässe über Corporate Benefits</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. HO-Regelung bis zu 2 Tagen in der Woche nach Einarbeitung </li>
<li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in Global Learning Groups </li>
<li>flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit.</li>
</ul>

Einleitung Die Opteven Group bietet als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche Fahrzeuggarantieversicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe an. Die kommenden Jahre stehen im Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: Bei uns kannst Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR -Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR -Prozesse Unterstützung innerhalb der HR -Abteilung hinsichtlich des kompletten Life Cycle unserer Mitarbeiter

Personalsachbearbeiter/in

<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene buchhalterische oder steuerfachliche Berufsausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Du bringst eine gewisse IT-Affinität mit und kennst dich mit dem Umgang mit Buchhaltungssystemen aus</li>
<li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Dich ein Leichtes, idealerweise hast Du auch mit DATEV bereits Erfahrungen.</li>
<li>Du bringst bereits Erfahrungen in Projekten und in der Optimierung von Prozessen mit</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (C2-Niveau). Deine Englischkenntnisse gelten als verhandlungssicher. Französischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe mit einem sehr guten Zahlenverständnis und beschreibst Dich als außerordentlich gedanklich flexibel</li>
<li>Durch Deine eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bringst du dich bei der Digitalisierung Ausrichtung des Financebereiches mit ein. Soft skills Bitte geben Sie die geforderten Talente (Soft Skills) ein.</li>
<li>Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst Wissen offen und unterstützt dein Team, wann immer es nötig ist. Durch deine kooperative Art trägst du zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Du bringst dein Fachwissen in die Buchhaltung ein und unterstützt das Team dabei, sich weiterzuentwickeln und effizient zu arbeiten.</li>
<li>Du agierst als Schnittstelle mit den Ansprechpartnern bei unseren Kunden im Rahmen des Accountings und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Team verantwortest du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung unserer Kunden und sorgst für eine hohe Qualität der Prozesse.</li>
<li>Du treibst die Digitalisierung der Finance-Prozesse voran, begleitest das Team bei der Umsetzung neuer digitaler Lösungen und stellst sicher, dass Prozesse kontinuierlich optimiert werden.</li>
<li>Du bist zentrale Ansprechperson für Group Accounting, Project und Controlling und stellst sicher, dass die lokalen Konzernrichtlinien fachgerecht eingehalten werden.</li>
<li>Du arbeitest aktiv an Transformationsprojekten mit, z. B. bei der Einführung eines neuen Finanzsystems oder neuer Buchungs- und Umsatzrealisierungsregeln, und bringst dein Fachwissen ein.</li>
</ul>


<ul>
<li>Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben.</li>
<li>Eine der Leistung entsprechend attraktive Vergütung ist für uns selbstverständlich</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit</li>
<li>Jobticket mit 50% Förderung</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Bezuschussung des Mittagessens in der Kantine im Haus</li>
<li>Preisnachlässe über Corporate Benefits</li>
<li>Aktives Mitgestalten und beruflich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch überdurchschnittlich expandierenden Opteven Gruppe in Deutschland und Europa</li>
<li>Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital</li>
</ul>

Einleitung Wir suchen ab sofort einen Senior Accountant (m/w/d) für unser Finance-Team in Berlin. Opteven Group: Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche, mit Fokus auf Dienstleistungen für das Gebrauchtwagengeschäft stehen wir als Opteven Group für folgende Kernprodukte in Europa: Fahrzeuggarantie- versicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe. Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren. Die kommenden Jahre stehen unter dem Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: bei uns kann Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. Position: Als Senior Accountant (m/w/d) agierst du an deinem Arbeitsplatz in Berlin, arbeitest eng mit dem Financeteam in Lyon zusammen und berichtest an den Director of Operations &amp; Finance in Berlin.

Senior Accountant

Tätigkeitsbereich
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Architektur unterstützt du unser Team bei Bauprojekten im Bestand, insbesondere bei der Umbauplanung von Leerwohnungssanierungen. Du arbeitest eng mit unseren Architekten und Projektleitern zusammen und erhältst als verantwortlicher Planer praxisnahe Einblicke in interdisziplinäre Planungs- und Bauabläufe.

Dein Profil
<ul>
<li>Du studierst Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. 3. Semester)</li>
<li>Du kannst während des Semesters ca. 20 Stunden pro Woche arbeiten</li>
<li>Du interessierst dich für Bauen im Bestand und energetische Sanierung und hast idealerweise erste praktische Erfahrungen</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig</li>
<li>Du bist kommunikativ und hast eine Hands-On-Mentalität</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du erkennst Potenziale unserer zu sanierenden Leerwohnungen und prüfst mögliche Grundrissanpassungen</li>
<li>Du erstellst Umbaupläne und planst Badezimmer, Küchen, Elektrik und Beleuchtung</li>
<li>Du unterstützt die Projektleitung durch Massenermittlung zur Vorbereitung der Vergabe</li>
<li>Du unterstützt das Vermarktungsteam durch Flächenberechnungen und Exposé-Darstellungen</li>
<li>Du tauschst dich mit der Projektleitung aus und behältst den Überblick über Planänderungen und Anpassungen</li>
<li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards</li>
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Warum wir?
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<li>Dein Start bei uns: Eine intensive Onboarding Woche mit verschiedenen Veranstaltungen, um deine Kollegen, unseren Spirit und unsere Produkte noch schneller kennenzulernen</li>
<li>Weiterentwicklung:&nbsp;Wir unterstützen dich mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. upgrade deine English Skills mit unseren Online Sprachkursen</li>
<li>Wachstum:&nbsp;Mitgestaltung bei der Entwicklung und Zukunft der Reneo Asset Management GmbH</li>
<li>Weitere Benefits:&nbsp;Das weltbeste Team, regelmäßige Firmen- und Teamevents, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits-Portal, frisches Obst, kühle Getränke, leckerer Kaffee, Kommunikation auf Augenhöhe</li>
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Über uns
RENEO ist die führende Investment- und Asset Management Plattform in Deutschland mit Fokus auf Dekarbonisierung und Modernisierung von Wohnimmobilien.
Mit über 1.000 realisierten Projekten und über 700 Millionen an Investitionsvolumen ist RENEO der deutschlandweite Marktführer im Bereich Develop-to-Green. Das Unternehmen nutzt dabei datengetriebene Anlagestrategien, unterstützt durch Künstliche Intelligenz und eigene Software-Technologie, um renditemaximierte Investitions- und Transformationsentscheidungen innerhalb des Bestands zu treffen und umzusetzen.
Der Investitionsfokus liegt auf dem Erwerb von entwicklungsfähigen Mehrfamilienhäusern zwischen 10 und 100 Einheiten pro Objekt und niedrigen Energieeffizienzklassen in Metropolregionen. Diese Immobilien werden stets mit dem Ziel erworben, eine langfristige Wertsteigerung durch energieeffiziente und moderne Wohnkonzepte zu generieren.&nbsp;

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