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Einleitung
Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen – und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)
Aufgaben
<ul>
<li>Anlage und Verwaltung von Identitäten im IdM-System SailPoint IdentityIQ (IIQ)</li>
<li>Bereitstellung von Berechtigungen innerhalb des Active Directory, dem SI und AO/VM (eigenentwickelte Berechtigungssysteme) in Form technischer Rollen und deren Integration in fachliche Rollen</li>
<li>Aufbau, Pflege und Zuweisung systemübergreifender Fachrollen an Mitarbeitende</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen im Bereich Berechtigungsmanagement</li>
<li>Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Berechtigungs- und Identitätsmanagement sowie Übernahme weiterer Aufgaben in diesem Kontext</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im IT-Bereich, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik oder als Fachinformatiker:in</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Berechtigungsverwaltung, insbesondere im Active Directory</li>
<li>Praktische Kenntnisse im Umgang mit SailPoint IdentityIQ (IIQ)</li>
<li>Erfahrung im Bereich der rollenbasierten Benutzer- und Rechteverwaltung</li>
<li>Gute Kenntnisse in PowerShell und Microsoft Excel</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein in Bezug auf Prozesse und Ergebnisse</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li>
<li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li>
<li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li>
<li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li>
<li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Vorabinformationen: ivv GmbH Fabian Münzer Telefon 0511 362-2988 <a href="https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv" target="_blank">https://ivv.de/de/Arbeiten-der-ivv</a>

Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

Über uns
Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.
Werde Teil des Teams!
DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
<ul>
<li>
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber 
</li>
<li>
Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&amp;I Loga sowie gfos)
</li>
<li>
Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
</li>
<li>
Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
</li>
<li>
Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
</li>
<li>
Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
</li>
<li>
Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting &amp; Analyse sowie im Personalcontrolling
</li>
</ul>
DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
<ul>
<li>
Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
</li>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
</li>
<li>
Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&amp;I Loga sowie gfos
</li>
<li>
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Serviceorientierung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
</li>
<li>
Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
</li>
</ul>
DAS SIND WIR FÜR DICH
<ul>
<li>
Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
</li>
<li>
Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
</li>
<li>
Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
</li>
<li>
Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
</li>
<li>
Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.
</li>
</ul>
 #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier
Interesse geweckt?
Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.
Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann!
* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für die Leitung, Steuerung und Umsetzung von Data Quality Projekten im SAP-Umfeld verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Dabei betreust Du unsere Kunden im Rahmen der Projekte von der Analyse bis zum Go-Live der Lösung.</li>
<li dir="ltr">Unsere DQ-Services integrieren wir mit Standardlösungen in den verschiedenen SAP-Anwendungen. Du setzt die Uniserv-eigenen Data-Management- und Data Quality-Lösungen im Rahmen Deiner Projekte zielgerichtet ein.</li>
<li dir="ltr">In der Konzeption von unternehmensweiten und projektbezogenen Data Quality-Lösungen für unsere Kunden spielst du eine zentrale Rolle.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt sowohl bei der Wartung und Weiterentwicklung unserer SAP Standard-Integrationen als auch im 2nd Level Support.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund und verfügst über ausgeprägte Kenntnisse rund um das Themenfeld SAP Stammdatenmanagement mit dem Schwerpunkt Kunden und Lieferanten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP Consulting sowie in der objektorientierten ABAP-Entwicklung mit. Zusätzliche Erfahrung in weiteren Technologien wie z.B. RAP, Fiori, SAP HANA Cloud wären von Vorteil, sind aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest Dich durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten aus und trittst souverän gegenüber unseren Kunden auf.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist planvoll, zielgerichtet und ergebnisorientiert. Dabei handelst Du stets kundenorientiert und sorgst für pragmatische Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Unsere Consulting-Abteilung hat mit dem direktem Fokus zur Kundenwelt alles im Blick und arbeitet eng mit unseren Software Development- und Sales-Kolleg:innen zusammen. Nicht zuletzt diese Zusammenarbeit ermöglicht viel gestalterischen Freiraum und die Möglichkeit, tief in die Welt des Datenmanagements einzusteigen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du in einem hybriden Arbeitsmodell mit einem hohen remote Anteil.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit dem Abteilungsleiter, einem Teamkollegen und HR</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot</li>
</ul>

(Senior) Developer/Consultant SAP (m/w/d)

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MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.
Am Standort Wolfertschwenden suchen wir duale Studenten (m/w/d) für den Studiengang Data Science und Künstliche Intelligenz: 
 Duales Studium Data Science und Künstliche Intelligenz an der DHBW Ravensburg im Bereich IT 
 Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Entwicklung und Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li>
<li>Konzeption, Auswahl, Entwicklung sowie Anwendung von Informationssystemen</li>
<li>Erhebung, Verarbeitung und Interpretation von großen Datenmengen</li>
<li>Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Unternehmen</li>
<li>Identifikation und Untersuchung von relevanten Datenquellen</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Du absolvierst in Kürze dein (Fach)Abitur, hast bereits eine Ausbildung absolviert oder studierst bereits</li>
<li>Herr der Dinge? Du behältst deine Aufgaben im Blick und erledigst diese eigenverantwortlich</li>
<li>Mit Herzblut? Du brennst für die Informationstechnologie</li>
<li>Gesagt, getan. Auf deine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise ist Verlass</li>
<li>Einer für alle, alle für Einen? Im Team arbeitest du am liebsten</li>
</ul>
 &nbsp; 
 Wir bieten: 
Wir bieten dir interessante Einblicke in das Arbeitsumfeld eines Markt-, Innovations- und Technologieführer in der globalen Verpackungsindustrie. Als vollwertiges Mitglied eines unserer hocheffizienten Teams erlebst du den gesamten Wertschöpfungsprozess live vor Ort und kannst ihn zudem mit deiner Begeisterung und deinen frischen Ideen aktiv mitgestalten. Aufgrund spannender Projekte und Aufgaben, einer individueller Betreuung sowie modernster Technik kannst du die entscheidenden Weichen für deine erfolgreiche Zukunft stellen.
 Konnten wir dich für MULTIVAC begeistern? 
Dann starte doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir dir die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu. 
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 MULTIVAC Group 
Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden +49 (0) 8334 601-0 &nbsp;|&nbsp; <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1280964/2375319/cl/c9b76f2ddc71011d082c4afb5b88b59e82eb85b1/L4906022/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy5jb20vZGUvZGUiLCJ6bCI6ImpvYnMtaW0tYWxsZ2FldS5kZSJ9#720e25d04b44f6431fe13c4ca6352563hKLdGBQQmh" target="_blank">multivac.com/de</a>
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 &nbsp;

Duales Studium Data Science und Künstliche Intelligenz an der DHBW Ravensburg im Bereich IT

Wir glauben daran, dass die Zukunft vernetzt ist – und wir sorgen dafür, dass Geräte rund um den Globus miteinander kommunizieren können. Mit unseren M2M-SIM-Karten schaffen wir Lösungen, die Unternehmen wirklich weiterbringen: egal, ob im Bereich E-Mobility, Erneuerbare Energien oder Smart City. Dabei setzen wir auf neueste Technologien, um maßgeschneiderte Konnektivität für komplexe B2B-Herausforderungen zu bieten.

Dafür brauchen wir dich!
Unsere Kund:innen lieben es, wenn technische Dinge einfach funktionieren. Und wenn nicht – dann bist du da. Mit Empathie, Köpfchen und klarer Kommunikation.
Als Customer Support Manager:in bei WhereverSIM bist du mehr als nur IT-Support.
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere User, du bist Expert:in für knifflige Fälle – und gleichzeitig Mitgestalter:in für bessere Prozesse, klarere Kommunikation und langfristige Kundenzufriedenheit.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben im Überblick:
&gt;&gt; 1st Level Support:&nbsp;Du bist die erste Anlaufstelle für Anfragen über E-Mail, Telefon oder unser Ticketsystem. Typische Anliegen? Nutzer:innen-Zugänge, Passwort-Resets, schnelle Hilfe.
&gt;&gt; 2nd Level Support:&nbsp;Hier wird’s technisch. Du löst komplexere Fälle, arbeitest mit dem DevOps- und Produkt-Team zusammen und dokumentierst Lösungen für unsere interne Knowledge Base.
&gt;&gt; Servicequalität sicherstellen:&nbsp;Du achtest auf unsere SLA-Zeiten, hältst unsere Kund:innen proaktiv auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass keine Anfrage verloren geht.
&gt;&gt; Wissensmanagement &amp; Schulung: Du pflegst FAQs, entwickelst Tutorials und gibst dein Wissen im Team weiter – z. B. durch Mini-Schulungen für den 1st Level.
&gt;&gt; Prozessverbesserung &amp; Monitoring:&nbsp;Du erkennst Muster, denkst mit, entwickelst Templates für häufige Anliegen – und hilfst dabei, dass der Support jeden Tag ein Stück besser wird.
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung Fachinformatik Systemintegration oder ähnlich</li>
<li dir="ltr">Gerne auch Quereinsteiger:in mit fundierten Netzwerk-Kenntnissen</li>
<li dir="ltr">Enorm viel Spaß an Kommunikation – mit Menschen und mit Systemen</li>
<li dir="ltr">Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil</li>
<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachniveau und solide Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Nice to have: Erfahrung im technischen Kundenservice oder IT-Support</li>
</ul>
 Team
Unser Team ist ein eingespieltes Team von drei Experten, die seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt, das auf langjähriger Erfahrung und gegenseitigem Vertrauen basiert. Nun suchen wir nach neuen Mitgliedern, die frische Perspektiven und Ideen einbringen, um unser Team weiter zu stärken und unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zeitnaher Rückruf von Joline </li>
<li dir="ltr">Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem direkten Team </li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

IT Customer Support Manager (m/w/d)

What if parking was no longer a hassle? What if city infrastructure worked for people, not against them?
We believe city mobility should be smooth, smart, and sustainable. At Peter Park, we're turning outdated parking infrastructure into digital ecosystems, with real-time data, modern cloud architecture, and a team of people who care deeply about quality and user experience. Our backend systems power thousands of parking lots across Europe, replacing tickets, barriers, and waiting with seamless automation.
We’re looking for a backend engineer who codes with purpose, builds for scale, and thrives in a startup environment where every contribution matters.
 Activities
Your Objectives &amp; Role:
As a Senior Backend Engineer, you’ll play a core role in how our platform evolves and scales, focusing on:
<ul>
<li dir="ltr">Architecting &amp; Enhancing:&nbsp;Develop and refine our core backend systems, the very heart of our car parking solutions, impacting both B2B and B2C users.</li>
<li dir="ltr">Streamline Deployment:&nbsp;Enhance and optimize CI/CD pipelines for both backend and IoT systems, ensuring a seamless, fully automated workflow that reliably delivers high-quality code to production with speed and confidence.</li>
<li dir="ltr">Elevating Monitoring:&nbsp;Enhance our monitoring capabilities with Datadog, gaining deeper insights and proactively ensuring system health.</li>
<li dir="ltr">Scaling for Impact:&nbsp;Contribute to scaling our systems to efficiently manage and operate thousands of parking lots.</li>
<li dir="ltr">Championing Engineering Excellence:&nbsp;Play a key role in shaping our engineering culture, advocating for modern software engineering practices, clean code, robust testing, and efficient solutions.</li>
</ul>

Technologies We Work With:
We embrace modern, cutting-edge technologies to build robust and scalable solutions.
<ul>
<li dir="ltr">Backend:&nbsp;Event-driven microservices in Python and NodeJS (NestJS).</li>
<li dir="ltr">Frontend:&nbsp;Monorepo powered by Turbo, pnpm, changesets, and Storybook, primarily using Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Frameworks/Libraries:&nbsp;Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach.</li>
<li dir="ltr">Databases:&nbsp;Amazon RDS, DynamoDB, S3.</li>
<li dir="ltr">Orchestration &amp; CI/CD:&nbsp;We manage our container orchestration with Kubernetes (EKS), using Keda and Karpenter for dynamic autoscaling. Our CI/CD is powered by GitLab.</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code:&nbsp;Terraform for AWS provisioning.</li>
<li dir="ltr">Serverless:&nbsp;Leveraging AWS Lambda and the Serverless framework for high-throughput endpoints.</li>
</ul>

Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">Hours:&nbsp;40 hours per week (based on trust).</li>
<li dir="ltr">Home Office Policy:&nbsp;Enjoy a hybrid model with 3 days in the office / 2 days remote.</li>
<li dir="ltr">Contract:&nbsp;A permanent contract for long-term stability.</li>
<li dir="ltr">Location:&nbsp;Our modern office in Munich, a vibrant city in the heart of Bavaria.</li>
</ul>

What We Offer:
We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.
<ul>
<li dir="ltr">Your Ideal Setup:&nbsp;MacBook (M4 Pro, 48GB Ram)&nbsp;and a 37-inch curved screen.</li>
<li dir="ltr">Dynamic Culture:&nbsp;Enjoy a true startup atmosphere with flat hierarchies, agile teams, and a diverse, international group of colleagues.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibility:&nbsp;Benefit from flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art Munich office with standing desks.</li>
<li dir="ltr">Competitive Compensation:&nbsp;A strong competitive salary that recognizes your expertise.</li>
<li dir="ltr">Future Planning:&nbsp;A solid company pension plan.</li>
<li dir="ltr">Foodie Perks:&nbsp;Daily meal allowance, weekly free team lunch, a well-stocked cereal bar, and complimentary drinks.</li>
<li dir="ltr">Health &amp; Wellness:&nbsp;Job bike program and access to premium sports and fitness facilities via EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany.</li>
<li dir="ltr">Continuous Growth:&nbsp;Ample professional development opportunities to sharpen your skills.</li>
<li dir="ltr">Language Support:&nbsp;German language learning opportunities.</li>
<li dir="ltr">Exclusive Discounts:&nbsp;Enjoy special discounts on various branded products through Corporate Benefits.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority:&nbsp;Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership.</li>
<li dir="ltr">Deep Expertise:&nbsp;You have a deep expertise in one or more languages (Typescript, Javascript, Python, C++) and a proven ability to quickly adapt to new tools and frameworks.</li>
<li dir="ltr">Production Powerhouse:&nbsp;Strong track record with real-world production projects handling high throughput.</li>
<li dir="ltr">Backend Mastery:&nbsp;Proficient with modern backend frameworks like NestJS, Flask, Fastify, or FastAPI.</li>
<li dir="ltr">Clear Communicator: Excellent written and spoken English (C1 level) is essential. German language proficiency is not required.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Complete a technical exercise designed to challenge you with scenarios beyond your usual experience.</li>
<li dir="ltr">Tech Challenge:&nbsp;Tackle a problem in a familiar context to demonstrate your technical skills and approach.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;Dive deeper into the role and expectations with a member of our technical leadership.</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand.</li>
</ol>

Senior Backend Developer (m/f/d)

WERKSTUDENT (M/W/D) LOGISTIK IT-HARDWARE
in Teilzeit
Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung VIII - Zentrale Dienste&nbsp;– Abteilung IT einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit mit 18 Wochenstunden. Die Anstellung ist vorerst befristet für sechs Monate mit der Option auf Verlängerung. Der Dienstort ist in Augsburg.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Verpackungs- und Versandarbeiten von IT-Hardware</li>

<li>Inventarisierung von IT-Hardware und Eingabe in einer internen Erfassungssoftware&nbsp;</li>

<li>Rücknahme von Hardware</li>

<li>Kommunikation mit den IT-Hardware-Bestellenden</li>

</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Immatrikulation ist zwingende Voraussetzung für die Anstellung</li>

<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li>

<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li>

<li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>

<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche&nbsp;</li>

</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>

<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>

<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen</li>

<li>Leistungsgerechte Vergütung: für immatrikulierte Studenten (m/w/d) Entgeltgruppe 2 nach Tarifvertrag ABD</li>

</ul>

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer (Tel: 0821/ 3166-1316)
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer (Tel: 0821/ 3166-1316)


                                    WERKSTUDENT (M/W/D) LOGISTIK IT-HARDWARE                                

TEAMASSISTENZ (M/W/D) ABTEILUNG IT
in Vollzeit
Das Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung VIII – Abteilung IT – Fachbereich Verwaltung und Qualitätsmanagement – eine Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Dienstort ist in Augsburg.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (Korrespondenz&nbsp;, Postbearbeitung, Terminkoordination, Telefondienst,&nbsp;Protokoll usw.)</li>

<li>Vor- und Nachbearbeitung von internen Veranstaltungen und Kursen</li>

<li>Erarbeitung und stetige Aktualisierung von Dokumentationen</li>

<li>Bearbeitung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li>

<li>Mitarbeit bei organisatorischen Themen und Zuarbeit für die Führungskräfte</li>

<li>Unterstützung des IT-Beschaffungswesens</li>

<li>Ausgabe von Hardware&nbsp;</li>

</ul>
Ihr Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>

<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Teams, Power Point)</li>

<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Verantwortungsbewusstsein</li>

<li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li>

<li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>

<li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li>

</ul>
Ihre Vorteile:
<ul>
<li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution</li>

<li>Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima</li>

<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li>

<li>Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>

<li>Besondere Sozialleistungen, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, "Jobrad" und leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 ABD</li>

<li>Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>

</ul>

&nbsp;

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer&nbsp; (Tel. 0821 3166 1316)
Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer&nbsp; (Tel. 0821 3166 1316)


                                    TEAMASSISTENZ (M/W/D) ABTEILUNG IT                                

Über uns
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext 
</li>
<li>
Verantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement 
</li>
<li>
Projektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B. Performance &amp; Goals, Recruiting, Onboarding) 
</li>
<li>
Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und Ressourcenübersichten 
</li>
<li>
Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und Aufgabenverfolgung 
</li>
<li>
Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und Steuerkreise 
</li>
<li>
Unterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation) 
</li>
<li>
Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von Daten) 
</li>
<li>
Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an Anwender) 
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern 
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium 
</li>
<li>
Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR-/IT-Umfeld 
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich Planstellen-Management 
</li>
<li>
Vertrautheit mit HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting) 
</li>
<li>
Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) 
</li>
<li>
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project) 
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
</li>
<li>
Kenntnisse SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance &amp; Goals, Onboarding) wünschenswert 
</li>
<li>
Kenntnisse zu Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswert 
</li>
<li>
Erfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswert 
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse 
</li>
<li>
Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtG 
</li>
<li>
G37 Bildschirmarbeitsplatz 
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite 
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<li>
Eine verlässliche 37-Stunden Woche und die Möglichkeit zum Überstundenabbau 
</li>
<li>
Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL 
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<li>
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten 
</li>
<li>
Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung 
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<li>
Nach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich 
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@sat-services.eu" target="_blank">bewerbungen@sat-services.eu</a>. 
Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. 040 22 660 227 zur Verfügung. 
sat. Services GmbH 
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel 
Sinstorfer Kirchweg 74-92 
21077 Hamburg 
<a href="http://www.sat-services.eu" target="_blank">www.sat-services.eu</a>

Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein großer industrieller Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland, beschäftigt rund 3.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz im Milliardenbereich. Es betreibt und entwickelt komplexe Infrastrukturen für zahlreiche internationale Geschäftskunden und spielt eine zentrale Rolle für den reibungslosen Betrieb großskaliger Industrie- und Produktionsumgebungen.
Über die Hedalis GmbH
Der Mensch im Fokus!
Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld.
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Ihre neuen Herausforderungen
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Sie fungieren als zentrale Kontaktperson zwischen IT und Fachbereichen und verantworten die Betreuung der Anwendungen im Umfeld SD / Order-to-Cash einschließlich angebundener Drittsysteme.
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Sie unterstützen die Fachbereiche beratend bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessensowie bei angrenzenden fachlichen Fragestellungen.
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Sie entwickeln Zielbilder, Konzepte und Lösungsvorschläge zur Modernisierung der ERP-Systemlandschaft im Bereich SD / Order-to-Cash und begleiten die Einführung von SAP S/4HANA fachlich und technisch.
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Sie gewährleisten einen stabilen Applikationsbetrieb und wirken aktiv in Support-, Wartungs- und Projektvorhaben mit.
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Sie stellen sicher, dass technische Standards, Governance-Vorgaben und Compliance-Richtlinien eingehalten werden.
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Sie übernehmen die Leitung von applikationsnahen Projekten und koordinieren sowie steuern externe Dienstleister und Partner.
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Sie bauen kontinuierlich Markt- und Technologiewissen auf, bewerten neue Lösungen und identifizieren relevante Trends für die Organisation.
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Das zeichnet Sie aus
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-nahes Studium mit entsprechender fachlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante Berufspraxis.
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Sie bringen fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld SD / Order-to-Cash mit und besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für die zugrunde liegenden Prozesse.
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Sie haben praktische Erfahrung im SAP SD Customizing sowie in der fachlichen und prozessualen Beratung von Fachbereichen.
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<li>
Sie sind mit dem SAP-Produktportfolio vertraut und kennen moderne SAP-Technologien und -Architekturen.
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Know-how im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Bereich ITIL (Foundation) sind von Vorteil.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil.
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Ihre Benefits bei unserem Kunden
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Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen angelehnt an den Tarifvertrag Chemie NRW.
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Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Außerhalb der Projektspitzen auch mehr als 50% möglich.
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30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit, zeitweise auch aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
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38h Woche sowie die Möglichkeit direkt von Beginn bei der S/4Hana Greenfield Implementierung dabei zu sein.
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Eine internationale Projektlandschaft, die spannende Einblicke und Entwicklungschancen in einem globalen Produktionsnetzwerk bietet.
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Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine und sozialen Treffpunkten für den persönlichen Austausch sowie verschiedenen Teamevents über das Jahr verteilt.
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Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 11
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