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Wir suchen für unseren Kunden einen IT-Systemadministrator (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Windows-basierten IT-Infrastruktur </li>
<li>Administration und Pflege von Netzwerk- und Sicherheitskomponenten sowie Backup-Systemen </li>
<li>Bearbeitung und Analyse von Supportanfragen über unser Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzstandards</li>
<li>Pflege und Ausbau der IT-Dokumentation sowie der Monitoring-Umgebung</li>
<li>Eigenständige Umsetzung spannender Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte</li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung unserer ERP-Systemlandschaft</li>
<li>Aktiver Beitrag zur strategischen IT-Entwicklung im Mittelstandsumfeld</li>
<li>Fachliche Weiterbildung durch individuell abgestimmte Schulungen und Zertifizierungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in Systemadministration </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Active Directory und Entra ID</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Clients und Netzwerken</li>
<li>Vertrautheit mit Mobile Device Management unter iOS </li>
<li>Praxis im 1st- und 2nd-Level-Support, idealerweise auch im 3rd-Level-Umfeld</li>
<li>Technisches Verständnis für administrative Aufgaben rund um Softwareentwicklung und ERP-Systeme</li>
<li>Interesse an Digitalisierung und der kontinuierlichen Optimierung von IT-gestützen Prozessen</li>
<li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Projekte im internationalen Umfeld sowie eine angenehme und innovative Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/f/d) - 1346

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.
Mit direkter Anbindung an das Team Planung &amp; Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Präzise und transparente Abrechnung von Baustellenleistungen im Tief- und Bahnbau</li>
<li>Mengenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen in der Angebotsphase</li>
<li>Rechnungsprüfung von Nachunternehmern und Lieferanten sowie Führung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche</li>
<li>Sicherstellung von Nachweisen und der Dokumentation für Abschlags- und Schlussrechnungen</li>
<li>Unterstützung bei der Identifikation und Ausarbeitung möglicher Nachtragspotenziale</li>
<li>Bedarfsweise Unterstützung der Bauleitung und Übernahme von Vertretungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Bautechniker, geprüfter Polier, Handwerksmeister, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in der Abrechnung wünschenswert</li>
<li>Idealerweise vertiefte Kenntnisse in der VOB Teil B und C</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office sowie abrechnungsspezifischen Programmen</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sorgfältige, fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Abrechner (m/w/d) im Tief- und Bahnbau am Standort Ettlingen oder Mannheim

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau.
Mit direkter Anbindung an das Team Planung &amp; Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert.
Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
Hauptsitz Rastatt
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Abrechnung von Baustellen im Tief- und Straßenbau</li>
<li>Erstellung von Massenermittlungen und Leistungsverzeichnissen in der Angebotsphase</li>
<li>Zusammenstellung von Abrechnungsnachweisen für Abschlags- und Schlussrechnungen</li>
<li>Prüfung von Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen</li>
<li>Erkennen und Bearbeiten von Nachtragspotenzialen sowie Unterstützung der Bauleitung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Bautechniker, geprüfter Polier, Handwerksmeister, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Tiefbau sowie vertiefte Kenntnisse in der VOB Teil B und C von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Abrechnungsprogrammen (BRZ, ISL Kocher, AutoCAD)</li>
<li>Erste Erfahrung im Umgang mit Rovern wünschenswert</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Strukturiertheit, Teamfähigkeit und kommunikatives Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.

Bauabrechner (m/w/d) im Tief- und Straßenbau

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt. 
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n  
Front Office Supervisor (m/w/d) 
Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen </li>
<li>Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden </li>
<li>Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen </li>
<li>Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln </li>
<li>Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst Erfahrungen an der Rezeption und erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit </li>
<li>Du sprichst Deutsch und Englisch </li>
<li>Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden </li>
<li>Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt </li>
<li>Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung nach dem „Motto Yes I Can!“ </li>
<li>Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Teamraten für dich und deine Freunde &amp; Familie in allen Radisson Hotels  </li>
<li>30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels </li>
<li>Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden) </li>
<li>Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt </li>
<li>Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit  </li>
<li>Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen </li>
<li>550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung </li>
<li>Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst </li>
<li>Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung </li>
<li>Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst </li>
<li>Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy </li>
<li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels </li>
<li>Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern </li>
<li>Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”</li>
</ul>
Bist du bereit "Yes I Can!" zu sagen? Komm zu uns ins Team und kreiere Memorable Moments bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Front Office Supervisor (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? 
Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei REIF sind Sie als wesentliches Bindeglied vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft von Schieneninfrastrukturprojekten in einem familiären Team aus sechs Personen mit hoher Eigenständigkeit, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
Standort: Ettlingen
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung von 
Planungen für Schieneninfrastrukturprojekte – insbesondere 
Ausführungsplanung (HOAI-Leistungsphase 5) </li>
<li>Planerische Beratung und Begleitung während der Bauausführung sowie Mitwirkung bei Terminplanung, Ressourcensteuerung und Projektkalkulation</li>
<li>Ganzheitliche Anwendung der BIM-Methodik sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachplanern und BIM-Modellierern</li>
<li>Fachliche Prüfung und Dokumentation der Planungsergebnisse – unter Berücksichtigung aktueller Normen, Gesetze und technischer Regelwerke</li>
<li>Nutzung modernster digitaler Werkzeuge zur effizienten und zukunftsorientierten Planung von Verkehrsanlagen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten wünschenswert – auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit Interesse am Bereich Verkehrsinfrastruktur sind willkommen</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse technischer Regelwerke und Bauverfahren sowie Verständnis für Bauabläufe und Baudurchführung</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und BIM-basierte Planung – idealerweise mit 
Vorkenntnissen zu CAD-Software (z. B. ProVI, Revit, AutoCAD, Allplan)</li>
<li>Grundkenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (HOAI, VOB, BGB)</li>
<li>Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing </li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und 
eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Vertrauensarbeitszeit; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, 
Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; 
moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur 
mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und 
Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer 
digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit 
familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.
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Planungsingenieur (m/w/d) Infrastruktur

<h2>Position Description</h2>
As a Product Owner SaaS you will own parts of the SaaS offering of Cinemo. Together with the agile development teams you are building and maintaining products that enable customers to enjoy the future of digital media experiences. It lets them bring any content to any device with our highly innovative technology. 
<h2>In this role, you will:</h2>
<ul>
<li>Define the product roadmap together with Product Management, own the product backlog and prioritize it to optimize customer value</li>
<li>Enable the teams to deliver customer value iteratively and coordinate stakeholders proactively</li>
<li>Own the quality of the products</li>
<li>Be responsible for leading the team from the product side, making sure that vision, purpose and strategy are understood by the team</li>
<li>Work closely together with the agile development teams, engineering leads and UX</li>
<li>Live the agile way of working and support modern product development approaches</li>
<li>Work with your engineering partners to constantly improve team health and improve the way of working</li>
</ul>
<h2>What you will need to succeed:</h2>
<ul>
<li>Several years of experience as Product Owner in an agile development environment</li>
<li>Agile mindset and experience working with stakeholders and teams in an agile environment - experience in the role of a Scrum Master is a plus</li>
<li>Proven software development experience and good understanding of software architecture is a plus</li>
<li>Experience and understanding of SaaS business</li>
<li>Always learning, keeping on top of the industry and inspiring others to grow and try out new ideas</li>
<li>Fluent English and excellent international communication skills</li>
</ul>

Product Owner SaaS (f/m/d)

Gelb steht dir! Werde Zukunftsmacher bei REIF und starte bei uns ins Berufsleben.
Als Industriekaufmann/-frau bei REIF befasst du dich mit unseren kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Einkauf, Rechnungswesen, IT und Personalwesen. Du holst Angebote ein und vergleichst sie, verhandelst mit Lieferanten und hast immer die Preise im Blick. Außerdem kontrollierst du Eingangsrechnungen, veranlasst Zahlungen, buchst Geschäftsvorfälle, führst Jahresabschlussarbeiten durch und erstellst Lohnabrechnungen. Während deiner Ausbildung durchläufst du alle kaufmännischen Bereiche von REIF. Damit du ein Gefühl für die Baubranche und unsere Kompetenzbereiche bekommst, wirst du auch unsere technischen Abteilungen kennenlernen. Dazu gehört auch eine Praxiswoche auf einer unserer Baustellen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliche Steuerung: Aktive Mitgestaltung betriebswirtschaftlicher Prozesse im Unternehmen</li>
<li>Materialwirtschaft und Beschaffung: Einholen und vergleichen von Angeboten, Erstellen von Preisvergleichen und Verhandlung von Preisen</li>
<li>Finanzverwaltung: Buchen von Geschäftsvorfällen, Erstellen und Prüfen von Rechnungen</li>
<li>Personalwesen: Mitarbeit in Entgeltabrechnung, Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung</li>
<li>Vielseitige Unternehmenseinblicke: Einblick in alle kaufmännischen und technischen Bereiche</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Freude an Büro- und Verwaltungsarbeiten</li>
<li>Interesse am Umgang mit Zahlen und Daten</li>
<li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kaufmännisches Denken</li>
<li>Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li>
<li>Mindestens mittlere Reife, Fachhochschulreife wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt – Sofort Geld verdienen!</li>
<li>Jede Menge Abwechslung – Jeder Tag und jedes Projekt bietet etwas Neues!</li>
<li>Praxisnahe Ausbildung/Studium – Sehen, was man geschaffen hat!</li>
<li>Steiler Karriereweg mit Übernahmegarantie – Mache Karriere, wir bauen auf dich!</li>
<li>Sichere Perspektive – Wir bauen auch in Zukunft!</li>
<li>Individuelle Förderung und Entwicklung – Wachse bei REIF über dich hinaus!</li>
<li>Arbeit im Team – Bei uns macht es Spaß, gemeinsam anzupacken!</li>
<li>Familiäre Atmosphäre – Wir sprechen auf Augenhöhe und sind für dich da!</li>
<li>Events &amp; Teambuilding – Weil wir nur im Team stark sind!</li>
<li>Feste Ansprechpartner – Wir kümmern uns um dich und deine Karriere!</li>
</ul>
Du interessierst dich für diese Ausbildungsstelle?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns ein kurzes Anschreiben, einen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse zu.
Bei Fragen steht dir Frau Nina Leber gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 7222 508-216 zur Verfügung.

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) - Beginn 01.09.2026, Standort Rastatt

Sie suchen eine neue Herausforderung? 
Dann packen Sie bei LANG mit an, gestalten anspruchsvolle Bauprojekte im Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
HIER GEHT'S LANG!
Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit Innovationskraft, familiären Werten und einem starken Team aus rund 70 eigenen Mitarbeitenden vor Ort sowie fast 1.000 in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1–15 Mio. € und regionalem Bezug.
Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit, die digitale Zukunft des Bauens individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des projektbezogenen Anfrage- und Vergabeprozesses für Baustoffe und Nachunternehmerleistungen</li>
<li>Einholung und Auswertung von Angeboten für Baustoffe und Nachunternehmerleistungen im Hochbau</li>
<li>Strategische Auswahl von Partnern, Verhandlungsführung und Vorbereitung von Vergabeentscheidungen</li>
<li>Sicherstellung optimaler Einkaufspreise unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li>
<li>Erstellung und Pflege von Nachunternehmer- und Lieferantenverträgen</li>
<li>Umsetzung der definierten Einkaufs- und Vergabeprozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Proaktiver Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Nachunternehmern und Industriepartnern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische, technische oder baubetriebliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Beschaffungswesen 
oder Einkauf</li>
<li>Idealerweise baubetriebliche Kenntnisse und Erfahrung im Baugewerbe</li>
<li>Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten</li>
<li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Beschaffungssoftware (z. B. BRZ) von Vorteil</li>
<li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigenverantwortung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal; Betriebstankstelle mit Tankrabatt</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem 
Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teamevents</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, 
Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur </li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem 
BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.
Der untenstehende Button "Jetzt bewerben" führt Sie zum Bewerberportal.

Einkäufer Hochbau (m/w/d) am Hauptsitz Ettlingen

Dein Weg ins Management – mit einem Dualen Studium in BWL-DLM/Media, Vertrieb und Kommunikation – wachse in eine führende Rolle hinein!
Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden, Dein Studium in einem innovativen IT-Unternehmen absolvieren – und Du möchtest später Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Über uns: 
Wir sind die KENBUN IT AG, ein IT-Unternehmen aus Karlsruhe mit dem Fokus auf Künstliche Intelligenz und digitale Sprachassistenzsysteme. Als smarter Innovationstreiber gestalten wir die digital-intelligente Welt von morgen. Wir bringen state-of-the-art KI-Technologien zur Produktreife und machen unsere Kunden fit für die digitale Transformation. Zu unseren zukunftssicheren Lösungen gehören Voice-Technologie, wie unser natürlichsprachliches Assistenzsystem KIDOU, und unsere hochskalierbare KI- und Big Data-Plattform KIDAN. Zudem unterstützen wir unsere Partner bei innovativen Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz und Big Data und bringen unsere Expertise in BMWK und BMFTR-geförderte Forschungsprojekte ein.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Kommunikationsmanagement – Schnittstelle zwischen Kunde, Team &amp; Partnern</li>
<li>Angebotserstellung über die Kundenbetreuung bis zur Terminplanung</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen</li>
<li>Kostencontrolling und Buchhaltung</li>
<li>Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abitur oder Fachabitur</li>
<li>Interesse an den Bereichen Media, Vertrieb und Kommunikation</li>
<li>Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen</li>
<li>Teamgeist und Begeisterung für neue Herausforderungen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle konzeptionelle Themen, bei denen Du innovative Projekte aus den Bereichen Media, Vertrieb und Kommunikation mitgestalten kannst.</li>
<li>Kompetente, individuelle Betreuung während Deiner gesamten Ausbildung im Betrieb.</li>
<li>Eine exzellente Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit Top-Arbeits- und Büroausstattung.</li>
<li>Ein duales Studium in Kooperation mit der DHBW Stuttgart im Bereich Media, Vertrieb und Kommunikation.</li>
<li>Einblicke in spannende KI- und Big Data-Projekte und die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden.</li>
<li>Intensive Einarbeitung in alle vertriebsrelevanten Themen</li>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Menotoring &amp; Perspektivgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Die Chance, unsere Vertriebsprozesse mitzugestalten und zu übernehmen</li>
<li>Spannender Wechsel zwischen Vorlesungen und Unternehmenstätigkeiten</li>
<li>Studierende erhalten eine monatliche Vergütung während der gesamten Ausbildung- bzw. Studienzeit von 3 Jahren </li>
</ul>
Startdatum: 01. Oktober 2025 
Dauer des Studiums: 3 Jahre (BWL-DLM/Media, Vertrieb und Kommunikation) 
Studieren an der DHBW in Stuttgart.
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Duales Studium in Media, Vertrieb und Kommunikation (w/m/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
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Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe 
mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens entlang der 
Wertschöpfungskette individueller Bauprojekte mit einem vielfältigen Team, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Bauleitung von Hoch- und Rohbaumaßnahmen und steuern 
Termin-, Personal- und Materialeinsätze – unterstützt durch einen 
erfahrenen Mentor</li>
<li>Sie tragen die Verantwortung für die aktive Steuerung, Kontrolle 
und Optimierung der Baustellenabläufe hinsichtlich Terminen, Qualität, 
Kosten und Ergebnis</li>
<li>Die Koordination von Nachunternehmern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie kümmern sich um die Aufmaßerstellung und Abrechnung</li>
<li>Zudem stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher</li>
<li>Berufsbegleitend werden Sie durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE und Ihren Mentor gezielt auf Ihre nächsten Karrierestufen vorbereitet</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur (Bachelor/Master), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen</li>
<li>Sie sind zuverlässig und haben eine und hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie haben eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; attraktive Firmenwagenregelung; JobRad Leasing; Corporate Benefits Portal</li>
<li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase; zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen; stetiger Entwicklungsaustausch</li>
<li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; kurze Entscheidungswege; Firmenfeste und Teammaßnahmen</li>
<li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; REIF GRUPPE Gesundheitsmanagement; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien</li>
<li>Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem 
BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und 
Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>
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