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Die znt-Richter Gruppe entwickelt und implementiert innovative Softwarelösungen mit dem Fokus auf die Digitalisierung von Fertigungsabläufen in High-Tech-Branchen für die Herstellung von Halbleitern, Elektronik, Medizintechnik und anderen Produkten.&nbsp;Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima.
Für Design und Entwicklung unternehmenskritischer IT Lösungen im Produktionsumfeld suchen wir Sie als Verstärkung.
 Tätigkeiten
So könnte dein Arbeitsalltag bei uns aussehen
<ul>
<li>Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung von Spezifikationen</li>
<li>Konzeption, Design und Dokumentation unserer weltweit im Produktionsumfeld eingesetzten Softwareanwendungen</li>
<li>Entwicklung, Erweiterung und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen</li>
<li>Übernahme von Verantwortung für die Gewährleistung von Support und Wartung erstellter Anwendungen, auch im laufenden Betrieb</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitwirkung an der agilen Gestaltung von Smart-Factories in unterschiedlichen internationalen Projektteams</li>
<li>Durchführung von Software- und Integrationstests sowie Rollout-Betreuung der Lösungen bei Kunden bis zum Go-Live</li>
<li>Aktive Einbringung von Ideen in laufende Projekte und Prozesse, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
Auf die folgenden Fähigkeiten legen wir Wert
<ul>
<li>Studienabschluss der Informatik, Elektrotechnik oder eines anderen IT-nahen Studiengangs; alternativ abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung als Softwareentwickler&nbsp;(m/w/d) in der objektorientierten Programmierung sowie in Continuous Delivery, automatisiertem Testen und SCRUM</li>
<li>Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Spring</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Spaß an der gemeinsamen Softwareentwicklung im Team</li>
<li>Interesse daran, Software in den Fertigungsbereichen bei unseren Kunden vor Ort zu integrieren</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leidenschaft</li>
</ul>
 Team
Als serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Durch das intensive Zusammenwirken von Management und Mitarbeitern wird ein fruchtbares Klima des Vertrauens geschaffen.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
In der Regel lernen wir dich in einem ersten Video-Call kennen und ermöglichen dir in einem Folgegespräch vor Ort ein Kennenlernen unseres Standorts, deiner neuen Kollegen sowie einen tieferen fachlichen Austausch

Softwareentwickler Java am Standort Burghausen (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Medizin mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;IT Service &amp; Operation Administrator on-site (m/w/d)&nbsp;für verschiedene Standorte in Deutschland. 
In einem dynamischen und kollegialen Team arbeitest Du eng mit Ärzten:Ärztinnen, Pfleger:innen und anderen Anwender:innen zusammen, um ihnen den Alltag durch moderne IT-Lösungen zu erleichtern. Im Hintergrund unterstützen Dich weitere Expert:innen-Teams für Software-Applikationen und IT-Infrastruktur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstbearbeitung und Qualifikation der IT-Anfragen (u.a. Priorität, Schwierigkeitsgrad, Kritikalität) sowie Koordination der Lösungsfindung (u.a. Einholen von Informationen, Koordination von Anwendergruppen und Dienstleistern) und deren Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Einrichtung und Konfiguration von Hard- und Software</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Wartungsarbeiten</li>
<li dir="ltr">Projektplanung, -steuerung und -koordination von kleinen IT-Projekten im Austausch mit den Experten-Teams</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Aktualisierung der internen Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Weitere Tätigkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung möglich (u.a. Personalführung, Projektmanagement, Durchführung von Schulungen)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Generalist und verfügst über ein sehr breites IT-Wissen</li>
<li dir="ltr">Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche, service- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und Problemlösefähigkeit</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Krankenhaus IT gesammelt und hattest schon Berührungspunkte mit Dedalus Orbis</li>
<li dir="ltr">Zu guter Letzt: Du bist motiviert, begeistert von der Digitalisierung und möchtest aktiv dazu beitragen, die Arbeitswelt im Krankenhaus zu verbessern</li>
</ul>
 Team
Du bist in unserem Team erster Ansprechpartner für die Anwender und der Vertreter der Konzern-IT in deinem Krankenhaus. Mit einer hohen Serviceorientierung stellst du die Zufriedenheit der Anwender sicher. Als&nbsp;IT Service &amp; Operation Administrator&nbsp;bei der Artemed bist Du an vorderster Front dabei, die digitale Transformation voranzutreiben. In einem dynamischen und kollegialen Team arbeitest Du eng mit Ärzten:Ärztinnen, Pfleger:innen und anderen Anwender:innen zusammen, um ihnen den Alltag durch moderne IT-Lösungen zu erleichtern. Im Hintergrund unterstützen Dich weitere Expert:innen-Teams für Software-Applikationen und IT-Infrastruktur. 
 Bewerbungsprozess
Der Ablauf unseres Bewerbungsprozesses sieht wie folgt aus: 
<ul>
<li dir="ltr">Kurzes Gespräch per Video-Call zum gegenseitigen Kennenlernen (30-60 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Bei Interesse zweites Gespräch vor Ort und Kennenlernen des Teams und des Hauses</li>
</ul>

IT Service & Operation Administrator on-site (m/w/d) in Freiburg

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und Kunden begeistern – aber Dir fehlt (noch) die Erfahrung?
Dann ist unser Traineeprogramm für zukünftige Teamleitungen im IT-Bereich genau das Richtige für Dich.
Bei uns lernst Du, wie man ein IT-Team strategisch und operativ führt, wirtschaftlich steuert und Kundenerlebnisse auf Top-Niveau schafft. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zur Teamleitung – mit gezieltem Training, echtem Praxisbezug und einem erfahrenen Mentoren an Deiner Seite.
Parallel durchläufst Du unsere interne Führungskräfte-Ausbildung. Du entwickelst Deine persönlichen Leadership-Skills, bekommst Einblicke in strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – und bereitest Dich Schritt für Schritt auf Deine spätere Leitungsfunktion vor.

Ziel ist, dass Du nach Abschluss des Programms eigenständig eine unserer Business Units im Bereich IT Services führst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Training on the Job:&nbsp;Unterstützung der Leitung bei der Steuerung der Business Unit mit Fokus auf Kunden, Technik und Wirtschaftlichkeit</li>
<li dir="ltr">Kundenerlebnis mitgestalten:&nbsp;Begleitung von Kundenprojekten, Mitwirken an Angeboten und Präsentationen, Einblick in Vertragsverhandlungen</li>
<li dir="ltr">IT-Betrieb verstehen:&nbsp;Mitarbeit bei der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs (inkl. SLAs und Servicequalität)</li>
<li dir="ltr">Leadership lernen:&nbsp;Übernahme erster fachlicher Führungsaufgaben im Team, Entwicklung eines eigenen Führungsstils</li>
<li dir="ltr">Prozesse &amp; Tools:&nbsp;Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung übernehmen:&nbsp;Stück für Stück Übernahme eigener Verantwortungsbereiche mit wachsender Entscheidungsfreiheit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch orientierten Studiengang oder einem wirtschaftlich orientierten Studiengang mit Berufserfahrung im technischen Bereich</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Berufserfahrung im IT-Umfeld mit, z. B. als Consultant, Projektmitarbeiter:in oder Admin – idealerweise mit Microsoft-Bezug</li>
<li dir="ltr">Du bist ein:e Generalist:in mit Interesse an Technik, Menschen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li dir="ltr">Du willst führen, gestalten und unternehmerisch denken – auch wenn Du dabei noch am Anfang stehst</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Dich aus</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, Dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Deinem Team Kundenerfolge zu feiern</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur &amp; Starker Zusammenhalt 
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Der richtige Nährboden für beste Leistungen
- Menschenzentrierte Kultur &amp; Individuelle Karrierepfade 
- Wertschätzender Umgang
- Vertrauen &amp; Zutrauen
- Innovationsstreben mit Premium-Anspruch 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Video-Interview mit der Teamleitung </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Lerne unsere GF kennen ️</li>
</ul>

Stellvertretende Leitung Business Unit IT Services (m/w/d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Werkzeugen mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie kompetente, moderne und begeisternde Beratungs- und Betreuungserlebnisse erzeugen können. Die Werkzeuge kommen in digitalen und persönlich-digitalen Beratungssituationen sowohl mit dem PC als auch mit Tablets zum Einsatz. &nbsp;
Als Frontend-Developer (m/w/d) entwickelst du vorrangig Angular-basierte Komponenten und Webfrontends, schaust aber auch gerne über den Tellerrand in Richtung DevOps und Backend.  Dabei solltest Du auch Interesse am Fachbereich Banking entwickeln oder mitbringen. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Programmierung von Frontends in HTML/CSS/Typescript mit dem Angular-Framework und Mitgestaltung der REST-Schnittstellen zu den Backend-Microservices&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Qualität &amp; Tests: Programmierung und Konfiguration von automatisierten Tests. Förderung von Codequalität durch Code-Reviews, statische Codeanalyse und Verbesserungsimpulse</li>
<li dir="ltr">Agile Softwareentwicklung: Mitarbeit in einem Scrum-Team, aktive Teilnahme an Scrum-Events und Förderung agiler Werte. Vorantreiben agiler Engineering-Praktiken wie Pair Programming, Test-Driven Development (TDD) und Continuous Integration</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit &amp; Austausch: Täglicher Austausch von Ideen in einem aktiven, aufgeschlossenen Entwicklungsteam und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams</li>
<li dir="ltr">Produktfokus: Aktive Mitgestaltung des Produktes und Verständnis für die Anforderungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Programmierung mit HTML/CSS/Typescript unter Verwendung von Angular (in jeweils aktueller Version) und gängiger Libraries wie Elements, NGXS, RxJS&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Nutzung des Webcomponent-Standards i.V.m. Angular&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich automatisiertes Testen (Unit- und E2E-Tests)</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit CI/CD und Cloudbetrieb (beispielsweise Docker, Openshift, Kubernetes, Vault, Service Mesh)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit SCRUM oder anderen agilen Entwicklungsmethoden ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
 Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.
Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur:&nbsp;Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.
<ol>
<li dir="ltr">Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. </li>
<li dir="ltr">Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.</li>
</ol>

(Senior-) Frontend-Developer Angular (m/w/d)

Die Worte „IT-Recruiting“&nbsp;und&nbsp;„Active&nbsp;Sourcing“ lassen dein Herz&nbsp;höher&nbsp;schlagen? Du bist&nbsp;ein:e&nbsp;Macher:in&nbsp;und hast Lust, eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Strategie bis hin zum perfekten Match zu steuern? Dann bist du in unserem Recruiting-Team genau richtig!&nbsp; Bei uns bist du Dreh- und Angelpunkt bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Als&nbsp;erfahrene:r&nbsp;IT-Recruiter:in&nbsp;hast du sowohl eine Leidenschaft für&nbsp;Menschen&nbsp;als auch die Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.&nbsp; &nbsp; Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams&nbsp;eine:n&nbsp;IT-Recruiter:in&nbsp;mit ganz viel Herzblut und ebenso viel Humor – denn wir, Katharina, Victoria und Moritz, haben einen riesigen Spaß an und bei dem, was wir tun!&nbsp; Klingt nach deinem Traumjob? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew. Wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei&nbsp;Fach-&nbsp;und&nbsp;Karrieremessen</li>
<li dir="ltr">Screening der Profile und enge Begleitung der&nbsp;Bewerber:innen&nbsp;durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale&nbsp;Candidate&nbsp;Experience</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten&nbsp;Strategien</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf</li>
<li dir="ltr">Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Vertragsverhandlung</li>
</ol>

(Senior) IT-Recruiter (m/w/d)

Aktuell suchen wir einen&nbsp;SAP Bank Analyzer (m/w/d), der sowohl technisches Know-how als auch Erfahrung im regulatorischen Bankenumfeld mitbringt. Da du dich bereits mit Application Management und SAP-Lösungen beschäftigst, könnte die Rolle perfekt zu dir passen.
 Tätigkeiten
Worum geht’s?
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Implementierung von Change Requests für Wartung und Weiterentwicklung im SAP-Bankanalyzer-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams, Testing, Go-Live-Support und 3rd-Level-Developer-Support.</li>
<li dir="ltr">Spannende Aufgaben in einem stark regulierten Banking-Kontext (KWG, MaRisk, BAIT, EBA).</li>
</ul>
Was die Rolle besonders macht:
<ul>
<li dir="ltr">Langfristige Perspektive (1–2 Jahre) mit Start Anfang 2026.</li>
<li dir="ltr">Modernes Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen und flexibler Gestaltung.</li>
<li dir="ltr">Hohe fachliche Tiefe und Verantwortung in spannenden Bankenprojekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
Spezielle Anforderungen für o. g. Leistungen:
<ul>
<li dir="ltr">Spezialisten auf dem regulatorischem Gebiet KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Operationalisierung von KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen auf dem Gebiet CoBIT, ITIL, BSI und ISO 27001 (Zertifizierung wünschenswert)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Sollte dir die Rolle zusagen, können wir uns gerne in einem Gespräch über die Position, deine Fragen und das weitere Vorgehen austauschen

SAP Bank Analyzer (m/w/d)

Als Lead Mobile Developer (React Native/Expo) bist Du der technische Key-Player , der die Skalierung unserer Flagship-App auf Millionen von Nutzern im breiten Arbeitsmarkt verantwortet.
Du erhältst echte Ownership über den gesamten Mobile Development Lifecycle und arbeitest direkt mit dem CTO zusammen. Entscheide, gestalte und beschleunige Deine Karriere, indem Du maßgeblichen Impact auf ein schnell wachsendes, AI-getriebenes Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz in Deutschland lieferst.
 Tätigkeiten
Dies sind die wichtigsten Aufgaben und Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Technische Führung &amp; Mentoring: Du agierst als technischer Leader und Mentor für unser bestehendes Team von drei Mobile Developern (Guidance, Code Reviews, Qualitätssicherung).</li>
<li dir="ltr">Architektur &amp; Entwicklung: Du übernimmst Ownership für die Planung, das Architektieren und die End-to-End Entwicklung neuer Produkt-Features, um Business Needs in die beste mobile Experience zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Code Excellence: Du stellst die Codebase-Struktur, Qualität und Performance sicher, implementierst Best Practices (TypeScript Mastery) und schreibst robuste Tests für die Skalierung auf Millionen von Usern.</li>
<li dir="ltr">Strategische Produktentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CTO zusammen, bringst eigene Ideen ein und entscheidest (auch basierend auf User-Feedback) aktiv über die Product Roadmap mit.</li>
<li dir="ltr">Technischer Single Point of Contact (SPOC): Du bist die technische Schnittstelle für den CTO und das Design-Team.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen einen produktorientierten, hands-on Leader mit starker Ownership-Mentalität:
<ul>
<li dir="ltr">Senior-Level React Native Expertise: Nachgewiesene Erfahrung im Architektieren und Shipping komplexer React Native (idealerweise mit Expo) Applikationen in die Produktion.</li>
<li dir="ltr">TypeScript Mastery: Du bist ein Professional und nutzt TypeScript zur Erstellung skalierbarer, wartbarer Applikationen.</li>
<li dir="ltr">Product-Focused Mindset: Du bist Metrik-getrieben und lieferst primär User- und Business-Value.</li>
<li dir="ltr">Ownership Mentality: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Initiative und Verantwortung für Outcomes End-to-End.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: C1 in English und German (zur Koordination mit lokalen und internationalen Teammitgliedern).</li>
<li dir="ltr">Nice-to-have: Erfahrung in Leadership und Mentoring eines kleinen Development-Teams.</li>
</ul>
 Team
Du startest in unserem dynamischen und ambitionierten, Remote-First Team. Du wirst direkt mit dem CTO zusammenarbeiten und eng mit dem Design-Team sowie Deinen drei erfahrenen Mobile Developer-Kollegen kooperieren, die Du technisch anleitest und unterstützt. Wir sind ein leaner Seed-funded Startup mit Fokus auf schnellen Impact und offener Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist Remote, idealerweise mit einer Basis in Deutschland.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf Geschwindigkeit und Klarheit und streben an, den gesamten Prozess in unter zwei Wochen abzuschließen.
<ol>
<li dir="ltr">Initial Interview mit dem CTO (20 Minuten): Kennenlernen Deiner Story, Motivation und erster praktischer Erfahrungen (mit der STAR-Methode).</li>
<li dir="ltr">Coding Challenge &amp; Technical Deep Dive (~90 Minuten): Praktische technische Prüfung und tiefgehende Besprechung Deiner Skills.</li>
<li dir="ltr">Team Meet &amp; Greet (~30 Minuten): Kennenlernen des Mobile Teams.</li>
<li dir="ltr">Final Chat mit dem CEO (30 Minuten): Abschlussgespräch.</li>
</ol>

Senior Mobile Developer (m/f/d)  (React Native, Expo, Node.js, TRPC, Typescript)

Als IT-Administrator:in mit DATEV-Schwerpunkt bist du erste Anlaufstelle für alle IT-Fragen, intern wie extern. Du sorgst dafür, dass Tools wie DATEV, RA-MICRO oder Microsoft 365 reibungslos laufen, hilfst Kolleg:innen schnell und verständlich weiter und unterstützt Mandant:innen beim Einstieg in die digitale Zusammenarbeit. Du hast nicht nur ein Auge für Fehler, sondern auch für Optimierung und gestaltest aktiv mit uns eine moderne, sichere IT-Landschaft. Dein Ziel: Lösungen, die funktionieren und Menschen, die gerne damit arbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ansprechpartner Nr. 1 für IT-Fragen:&nbsp;Ob Microsoft 365, DATEV, RA-MICRO, Addison oder unsere Avaya-Telefonanlage, du hilfst unseren Mitarbeitenden schnell und lösungsorientiert weiter.</li>
<li dir="ltr">Mandanten-Support:&nbsp;Du unterstützt unsere Mandanten beim Einrichten von DATEV Unternehmen Online und erklärst Technik so, dass sie jeder versteht.</li>
<li dir="ltr">Fehlerjäger &amp; Optimierer:&nbsp;Störungen beheben, Schnittstellen prüfen, Prozesse verbessern, all das behältst du im Überblick</li>
<li dir="ltr">Zukunftsgestalter:&nbsp;Gemeinsam mit uns entwickelst du unsere IT-Landschaft weiter, sicher, effizient und modern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit&nbsp;DATEV-Anwendungen&nbsp;oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Microsoft 365, Addison, RA-MICRO oder Avaya sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären, sowohl für Kolleg:innen als auch für Mandanten.</li>
<li dir="ltr">Serviceorientierung, Eigeninitiative und Spaß am direkten Kontakt mit Menschen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Zum Start lernen wir uns in einem kurzen Telefonat kennen. </li>
<li dir="ltr">Danach laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit Geschäftsführung und Teamleitung ein</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung </li>
</ol>

IT-Administrator mit DATEV-Schwerpunkt (m/w/d)

Als Operations Engineer (m/w/d) bei DOCUFY bist du Teil eines engagierten Teams, das dafür sorgt, dass unsere Anwendungen reibungslos laufen und das schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagiert. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Automatisierung von Prozessen, der Verwaltung unserer SaaS-Infrastruktur und der Implementierung innovativer Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb von DOCUFY entwickelter Software-Lösungen auf Servern und in Cloud Infrastruktur mit Fokus auf:</li>
</ul>
 o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verfügbarkeit der Software-Dienste
 o&nbsp;&nbsp;&nbsp; IT-Sicherheit
 o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wartung/Updates der Infrastruktur
 o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoring und Deployment 
 o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentation der Betriebsumgebungen
<ul>
<li dir="ltr">Umsetzung von Anforderungen an die Betriebsumgebung (mittels Standard-Software/-Schnittstellen)</li>
<li dir="ltr">Technischer Support (2nd/3rd-Level) bezüglich des Betriebs unserer Software</li>
<li dir="ltr">Identifizierung von Potenzialen zur Verbesserung der Betriebsprozesse mit anschließender Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Beratung und Unterstützung anderer Teams, z.B. bei der Weiterentwicklung unserer Produkte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Qualifikation: Abgeschlossenes MINT-Studium, oder Ausbildung im Bereich Systemadministration, oder mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt DevOps oder Operations</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Eigenständige Administration verschiedener Standard-Server-Software unter Linux, Windows, sowie Erfahrung in Scripting</li>
<li dir="ltr">Tools: Erfahrung im Umgang mit gängigen Server-Tools, z. B. Apache, CHEF, Docker, Elasticsearch, Firewalls, Grafana, IIS, Kubernetes, MS SQL Server, NGINX, PostgreSQL, Tomcat, Wildfly</li>
<li dir="ltr">Fähigkeiten: technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösekompetenz</li>
<li dir="ltr">Arbeitsstil: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Motivation: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Arbeiten bei DOCUFY bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das sich durch Vertrauen, Zusammenarbeit und eine gemeinsame Leidenschaft für Innovation auszeichnet – das macht uns aus und treibt uns an! Wir sind bisher 3 Teammitglieder, die sich um den Bereich Operations kümmern.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch findet remote statt mit HR und dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch findet mit dem Fachbereich, teilweise HR und weiteren Teammitgliedern statt, sodass du auch zukünftige Kollegen kennenlernen kannst. Das 2. Gespräch ist vor Ort oder remote - je nachdem, wo du bist</li>
</ol>
... und schon bekommst du dein Angebot

Operations Engineer / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 2003 sind wir stetig und gesund gewachsen – heute zählen wir mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen bei TWL-KOM. Als moderner und dynamischer Arbeitgeber mit Sitz in Ludwigshafen, inmitten der Metropol Region Rhein-Neckar, bieten wir dir eine langfristige Perspektive im Wachstumsmarkt IT. Du hast Lust auf anspruchsvolle Projekte, innovative Technologien und genügend Freiraum für eigene Ideen? Starte deine erfolgreiche Karriere bei TWL-KOM und werde Teil unseres Teams!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller, praxisnaher IT-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Konzeption moderner IT-Architekturen sowie Präsentation maßgeschneiderter Lösungen in Form von Demos, Workshops oder Proof of Concepts – auf Basis von Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen oder intelligenten Systemintegrationen</li>
<li dir="ltr">Fachliche Unterstützung im Angebotsprozess durch technisches Know-how, Beantwortung spezifischer Fragen sowie Mitwirkung an der Erstellung überzeugender Präsentationsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Bewertung von Digitalisierungspotenzialen mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Begleitung der Implementierung geplanter Lösungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs – von der Planung bis zum Go-live</li>
<li dir="ltr">Beobachtung aktueller Technologietrends und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lösungsportfolios durch gezielte Impulse und innovative Ansätze</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in der IT-Beratung, Architekturprojekten oder im PreSales-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Microsoft 365, Automatisierungslösungen und IT-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für Geschäftsprozesse und deren digitale Hebel</li>
<li dir="ltr">Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, etwas zu bewegen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

1.002 IT / Telekommunikation Jobs