field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser. Freizeitangebote, Badespaß und den öPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich als Netzmonteur:in Strom (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>An unseren Stromnetzen und Betriebsmitteln in der Mittel-, Niederspannung sowie der Straßenbeleuchtung führst du Montage- und Demontageleistungen sowie Inbetriebnahmemessungen durch</li> <li>Du übernimmst anspruchsvolle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie damit zusammenhängende Aufgaben unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen, die Koordinierung von Baumaßnahmen zur Digitalisierung unserer Verteilnetze gehört hier ebenfalls zu deinen Aufgaben</li> <li>Du führst Netzdienstleistungen aus und ermittelst, analysierst und beseitigst Störungen selbständig</li> <li>Du führst eigenständig Schalthaltungen im Straßenbeleuchtungs-, Niederspannungs- und Mittelspannungsnetz durch und führst zudem Arbeiten unter Spannung aus</li> <li>Die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften wird von dir sichergestellt und du gehst hier als Vorbild voran</li> <li>Du nimmst am turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst teil</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise verfügst du über Fachkenntnisse im Verteilnetzbereich z.B. Ortsnetzstationen, Betriebsmittel, Kabel und Freileitungen im Mittel- und Niederspannungsnetz sowie in der Straßenbeleuchtung</li> <li>Mögliche Gefahren im Arbeitsalltag sind dir bekannt und du achtest aktiv auf dich und andere</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: Du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich</li> <li>Auch bei Aufwand oder ggf. Widerstand setzt du Dinge konsequent um und zeigst Bereitschaft für die eigene Weiterentwicklung</li> <li>Gemeinsam mit dir finden wir den Standort, der zu dir passt</li> <li>Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Netzmonteur:in Strom (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in Aldingen! Swiss Post Cargo ist ein führendes Transport- und Logistikunternehmen, das die Schweiz mit den europäischen Wirtschaftsräumen verbindet. Wir sind ein unverzichtbarer Partner für die Sicherung von Logistikketten und binden Unternehmen an nationale und internationale Warenströme an. Bei uns bewegen Sie mehr als nur Waren - Sie verbinden Menschen und Märkte. Wir leben eine Kultur, die auf Menschlichkeit, Respekt und Innovationskraft basiert. So gestalten wir nachhaltige Beziehungen zu unserer Kundschaft, unseren Partnern und vor allem zu unseren Mitarbeitenden. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie die Logistik von morgen aktiv mit! Für unseren Standort in 78554 Aldingen suchen wir zwei engagierte und organisationsstarke Dispatcher / Verkehrsleiter (m/w/d) für Fahrereinsatzplanung &amp; Fuhrparkmanagement. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Zentrale Schnittstelle: Sie sind das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Fahrern, der Disposition, der Personalabteilung und dem Fuhrparkmanagement. </li> <li> Einsatzplanung: Sie erstellen und optimieren eigenständig die Einsatzpläne für unsere Fahrer und Fahrzeuge unter Berücksichtigung der Tourenplanung und gesetzlichen Vorgaben. </li> <li> Personalmanagement: Sie verantworten die vorausschauende Urlaubsplanung und organisieren zuverlässig Vertretungen bei Krankheitsausfällen. </li> <li> Kommunikation: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer, kommunizieren laufend und lösen proaktiv auftretende Herausforderungen im Tagesgeschäft. </li> <li> Compliance &amp; Sicherheit: Sie überwachen und gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten (VO (EG) 561/2006) sowie das Arbeitszeitgesetz. </li> <li> Qualitätssicherung: Sie führen regelmäßige Führerscheinkontrollen und Fahrerunterweisungen durch, um unsere hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards zu sichern. </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder ein Studium mit Logistikfokus oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrereinsatzplanung, Disposition oder im Fuhrparkmanagement mit. </li> <li> Fachwissen: Sie haben die Qualifikation als Verkehrsleiter (IHK) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation. Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Führungskompetenz: Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung und Führung von internationalem Fahrpersonal. </li> <li> IT-Affinität: Der sichere Umgang mit Fuhrparkmanagement-Software und Telematik-Systemen zeichnet Sie aus. </li> <li> Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein, hoher Sozialkompetenz und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Sprachen: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, idealerweise in einer osteuropäischen Sprache (z. B. Polnisch, Rumänisch, Russisch), sind von großem Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Swiss Post Cargo ist ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser Angebot <ul> <li> Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen. </li> <li> Moderne Arbeitsmittel: Sie arbeiten mit zeitgemäßen IT-Systemen (Telematik, Dispositionssoftware), die Ihnen die Arbeit erleichtern. </li> <li> Attraktive Konditionen: Eine leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind bei uns Standard. </li> <li> Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und wachsenden Logistikdienstleister. </li> <li> Team &amp; Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, respektvolles Arbeitsumfeld. </li> <li> Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. </li> <li>Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)</li> <li> Weitere Benefits: Kantine, steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,00 € monatlich, Mitarbeitervergünstigungen, Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht) </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten). Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Dispatcher / Verkehrsleiter (m/w/d) für Fahrereinsatzplanung &amp; Fuhrparkmanagement in Aldingen. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Laurenz Menzinger Kontakt Swiss Post Cargo DE GmbH In Rohräcker 5 78554 Aldingen Jetzt online bewereben

Dispatcher Fuhrpark-/Fahrereinsatzplanung (m/w/d) Verkehrsleiter

Du bringst langjährige Erfahrung im IT-Vertrieb mit, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und Erfahrung im Bereich Netzwerktechnologien oder IT-Infrastruktur? Dann lass uns sprechen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du baust aktiv einen neuen Kundenstamm auf, identifizierst neue Vertriebschancen im Bestand (Up-/Cross-Selling) und präsentierst passgenaue Lösungen über unser komplettes Produktportfolio hinweg.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du betreust unsere größten Bestandskunden strategisch und entwickelst die Zusammenarbeit gezielt weiter.</li>
<li dir="ltr">Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss bei der Neukunden-Akquise und Bestandskunden.</li>
<li dir="ltr">Du repräsentierst unser Unternehmen im österreichischen Markt nach außen und vertrittst sowohl unsere als auch die Interessen unserer Kunden bei Partnern und Herstellern.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst aktiv dein Netzwerk bei Kunden und Partnern und baust dieses kontinuierlich aus.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Kundenprojekte eigenständig und arbeitest dabei stets eng mit internen Fachbereichen (Technik, Einkauf, Logistik, Marketing) zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer IT-Lösungen und im Bereich Netzwerktechnik im österreichischen Markt mit, idealerweise im Projektgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du setzt unser Produktportfolio optimal ein, um selbständig deinen eigenen und die Unternehmensziele zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, Kundenbeziehungen langfristig und auf Augenhöhe zu gestalten und bist bereit dafür auch regelmäßig vor Ort beim Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">Du trittst souverän auf, kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht intern wie extern. Auf Deutsch und Englisch bist du verhandlungssicher unterwegs.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, denkst unternehmerisch und willst messbar zum Geschäftserfolg beitragen.</li>
</ul>
 Team
Das Team in Deutschland besteht aktuell aus 9 Personen, wobei 7 davon auf Senior Level agieren und sehr viel Expertise mitbringen. Du bist in Österreich Mitarbeiter Nr. 1. Mit der Rückendeckung des Teams in DE und unseres starken Partners Juniper, hast du hier sehr viel Gestaltungsspielraum bei der weiteren Erschließung des Marktes. In Wien hast du die Möglichkeit aus dem Office unseres Partners zu arbeiten oder auch remote aus deinem Home Office. Für das Teamgefühl gibt es regelmäßige Besuche in unseren Offices in München oder Inning am Ammersee für Team-Events und strategische Meetings.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Videocall zum Kennenlernen mit HR &amp; Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Zweiter Call mit Fachabteilung und Kolleg*in aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Vor Ort Interview mit Pitch Präsentation und Team Kennenlernen</li>
</ul>

B2B Key Account Manager Netzwerktechnik / IT-Infrastruktur Österreich (m/w/d) – Remote

Wir atmen Daten und liefern Service – Du auch? Die Datenservice+ GmbH ist ein führendes Unternehmen für digitale Geodatenlösungen in Deutschland. Hervorgegangen aus dem Provinzial Konzern, verfügen wir über eine einzigartige Erfahrung in der Aufbereitung, Anreicherung und Bereitstellung von Gebäude -und Umgebungsdaten.

Unsere Produkte liefern umfassende Informationen zu über 57 Millionen Gebäuden und 65 Millionen Flurstücken deutschlandweit und unterstützt Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Neukundenansprache &amp; Sales Development:&nbsp;Du identifizierst potenzielle Kunden, analysierst Marktpotenziale und begleitest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss.</li>
<li>Branchenfokus:&nbsp;Du entwickelst passgenaue Vertriebslösungen für Unternehmen aus Versicherungen, Immobilien oder Banken und positionierst unsere GeoData-API als strategischen Mehrwert.</li>
<li>Gestaltung &amp; Optimierung von Vertriebsprozessen:&nbsp;Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Sales-Prozesse eigenständig und entwickelst strukturierte Ansätze zur Kundengewinnung.</li>
<li>Messen &amp; Veranstaltungen:&nbsp;Du repräsentierst DS+ auf Fachmessen, Konferenzen und Networking-Events, um unser Netzwerk auszubauen. Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung &amp; Marketing zusammen, um Marktfeedback zu integrieren und unsere Produkte weiterzuentwickeln.</li>
<li>Markenbotschafter:&nbsp;Du präsentierst DS+ aktiv auf Social Media, teilst Branchen- und Produkteinblicke und arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um eine starke und authentische Markenpräsenz aufzubauen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Teams:&nbsp;Du arbeitest eng mit Produktentwicklung &amp; Marketing zusammen, um Marktfeedback zu integrieren und unsere Produkte weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ausbildung &amp; Erfahrung:&nbsp;Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen.</li>
<li>Erfahrung im B2B-Sales:&nbsp;idealerweise im Bereichen DaaS, SaaS, Versicherungen, Immobilien oder Banken.</li>
<li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen:&nbsp;datenbasiertes Arbeiten und KPI-orientierte Prozesse sind dir vertraut.</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Du überzeugst mit Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und professionellem Auftreten.</li>
<li>Technisches Grundverständnis:&nbsp;Du bist offen für datengetriebene Lösungen und kannst den Mehrwert von Geodaten vermitteln.</li>
<li>Reisebereitschaft:&nbsp;für Kundentermine, Messen und Branchenevents</li>
<li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift, gute Englischkenntnisse</li>
<li>Verlässlichkeit: Du bist bekannt für Dein Organisationstalent und deine Termintreue</li>
<li>Eigenständig:&nbsp;Du bist flexibel, handelst selbstständig und arbeitest gut mit uns im Team</li>
<li>Weiterentwicklung: Du bist bereit, Dein Wissen (selbst-)ständig zu erweitern</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Call </li>
<li>Interview </li>
</ul>

IT Sales Manager B2B (m/w/d)

<a href="https://www.sbguss.de/" target="_blank"></a> Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießerei mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen. Für unsere Primärfertigung suchen wir einen Meister Formerei (m/w/d) in Krefeld Ihr zukünftiges Aufgabengebiet <ul><li>Übernahme der Leitungsfunktion im Bereich Formen/Kernmachen (Personal- und Produk­tionsplanung, Personalführung und -entwick­lung, strategische Entwicklung der Abteilung etc.)</li> <li>Bereitschaft zur zusätzlichen Einarbeitung im Schmelzbetrieb (Vertretung des Leiters Primär im Abwesenheitsfall)</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe im Verant­wor­tungsbereich mit Fokus auf die kontinuierliche Qualitätsverbesserung und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit (Schnittstellenmanage­ment) zwischen den für den Verantwortungs­bereich relevanten Produktionsabteilungen</li> <li>Unterstützung des Leiters Primär, mit perspek­tivischer Stellvertretung nach erfolgreicher Einarbeitung</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Meister-/Technikerausbildung mit Fokus auf Gießerei mit nachweisbarer, praktischer Berufserfahrung von mind. 3 Jahren</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Schmelz­betrieb sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Prozess- und Qualitäts­management</li> <li>Führungsfähigkeiten mit nachweisbaren Führungserfolgen</li> <li>Problemlösungsfähigkeit durch konsequente Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li> <li>Ausreichende IT-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Teamfähigkeit</li> </ul> Das ist uns sehr wichtig Durch ein gutes Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbil­dungs­möglichkeiten bieten wir Talenten jeden Alters und Geschlechts die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und aktiv mitzugestalten. Eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander tragen dazu bei. Wir bieten Ihnen <ul><li>30 Tage Tarifurlaub bei Vollzeitbeschäftigung (35 h/Woche)</li> <li>Kostenlose, betriebliche Krankenversicherung (bKV stationär) ab dem 7. Monat der Beschäftigung</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereweg</li> <li>Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Möglichkeiten zum E-Bike Leasing</li> <li>Wir sind im Umgang miteinander direkt, offen, ehrlich, freundlich und unkompliziert</li> </ul> Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich direkt online über den "Jetzt-bewerben-Button" unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur Prüfung weitergegeben. Sofern wir eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit sehen, lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Eine Rückinformation auf Ihre Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Vorstellungsgespräche (persönlich/Videokonferenz) in Abstimmung. Die ersten Schritte in Ihrem neuen Job! Als neues Mitglied im Team möchten Sie sicher schnell selbständig Erfolge erzielen. Wir stehen Ihnen hier im Rahmen der Einarbeitungsphase jederzeit mit Offenheit und Hilfsbereitschaft zur Seite. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: <ul><li>Werksbesichtigung/Arbeitsschutzunterweisung</li> <li>Kennenlernen der zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner</li> <li>Schulungen (sofern erforderlich)</li> <li>Kennenlernen der internen Abläufe</li> <li>Übernahme erster Aufgaben, um sich im neuen Job zurechtzufinden</li> </ul> Nutzen Sie unsere Unterstützung, um Schritt für Schritt Ihr zukünftiges Aufgabengebiet selbstständig zu übernehmen. Gemeinsam zum Erfolg! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH Hülser Straße 810 47803 Krefeld +49 2151 764 0 <a href="mailto:personal@sbguss.de" target="_blank">personal@sbguss.de</a> Ihr Ansprechpartner Herr Gerd Engels Personalleiter <a href="https://k56698.coveto.de/public/bewerbung/?id=1230" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Meister Formerei (m/w/d) in Krefeld

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienen­fahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Unser Team im HR Controlling sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen - hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Ob die geplante Einführung eines Reporting-Tools für HR-Kennzahlen, die Gestaltung einer niedrigschwelligen Mitarbeitenden-App oder die Umstellung bzw. Einführung neuer Software: Wir möchten die Arbeitswelt von morgen gestalten. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns neue Wege geht, innovative Lösungen mitentwickelt und Freude daran hat, HR-Prozesse durch smarte Technologien zu verbessern. <ul><li>Als Fachverantwortliche:r treiben Sie in enger Zusammenarbeit mit der strategischen IT die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran - von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Sie vergleichen verschiedene Tools und Anbieter, probieren aus, erstellen Use Cases und begleiten die Einführung neuer Softwarelösungen aus fachlicher Sicht</li> <li>Fachliche Anforderungen übersetzen Sie in technische Konzepte und erstellen strukturierte Lastenhefte</li> <li>In enger Abstimmung mit der IT und der VGF-Bereichspartnerin gestalten Sie tragfähige, digitale Lösungen</li> <li>Durch Schulungen, klare Kommunikation und Change-Management-Maßnahmen fördern Sie die Akzeptanz neuer Technologien</li> <li>Entscheidungsvorlagen und Präsentationen bereiten Sie adressatengerecht auf und schaffen damit Transparenz für alle Beteiligten</li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung von Berechtigungskonzepten und behalten die Datenschutzanforderungen dabei stets im Auge</li> <li>Sie beobachten aktuelle Entwicklungen, besuchen relevante Messen und Kongresse, recherchieren und bringen innovative Impulse ins Team</li> </ul> IHR PROFIL Sie müssen kein:e IT-Ler:in sein, aber eine Affinität ist wichtig. <ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen - idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung oder IT</li> <li>Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien zeichnet Sie aus - Sie probieren gerne aus, bleiben neugierig und verfolgen aktuelle Trends</li> <li>Komplexe Inhalte können Sie verständlich aufbereiten, Sie kommunizieren zielgruppengerecht und können eigenverantwortlich Schulungen durchführen und Wissen vermitteln</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, bleiben an Themen dran und bringen Projekte mit Umsetzungsstärke voran</li> <li>Erste Erfahrungen in der Einführung digitaler Tools oder Systeme bringen Sie idealerweise mit - oder Sie sind bereit, sich dieses Wissen aktiv anzueignen</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP HCM oder Lern-Management-Systemen sind ein Plus, mit ChatGPT und Co. probieren Sie sich gerne aus und kennen die Möglichkeiten, die (einfache) KI-Systeme mit sich bringen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und stellen das Bindeglied zwischen HR und IT dar</li> <li>Flexibilität, Weiterbildungswille und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li> </ul> BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Fabian Tobias Hamm Mobil: 0170/6395883 <a href="https://t.gohiring.com/h/b4f977b163e92bb3cbbfcff16b9ece2ceda88ebba7e0dd42f0c8e0cfb641275f" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Digitalisierungsexpert:in für HR-Projekte (d/m/w)

<a href="https://www.ccv.eu/de/" target="_blank"></a> Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als Informatiker als Hosting Specialist / System­administrator (m/w/d) für unseren Standort Weidestraße 122B, 22083 Hamburg. Hybrides Arbeiten möglich Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutsch­land, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Un­ter­neh­men jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemein­sam die Zukunft des Bezahlens. Willst auch du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten? Als ein Hosting Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Netzwerk, Azure Cloud und AWS Cloud wirst du Teil unseres Hosting-Teams. Das Team trägt die alleinige Verantwortung für Themen wie bspw. die Architektur, Betreuung und Optimierung unserer Payment-Server-Systeme, die bei einem externen IT-Outsourcing Partner gehostet werden. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung. In unserem Hosting Team hast du die Gelegenheit neue Lösungen zu entwickeln und zu etablieren und bestehende Arbeitsweisen zu optimieren. Was sind deine Aufgaben als Informatiker (m/w/d) bei der CCV? <ul><li>Konfiguration, Administration, Monitoring, Wartung und Fehleranalyse der virtuellen, hochverfügbaren Infrastruktur unserer Payment-Server-Systeme</li> <li>Kontinuierliche Performance- / Stabilitätskontrollen zur Garantie einer ausfallsicheren Systemlandschaft</li> <li>Zentraler technischer Ansprechpartner für alle Fragen zum Hosting ( 3rd Level Support )</li> <li>Planung und Optimierung der Architektur unserer Infrastruktur</li> <li>Strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur</li> </ul> Damit begeisterst Du uns: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikationen ( bspw. Fachinformatiker für Systemintegration )</li> <li>Relevante Berufserfahrung im Betrieb von Linux- / Windows-basierten Serversystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Server-Systemadministration, insbesondere mit Microsoft Server, MSSQL Systemen und den dazu gehörigen MS Clusterlösungen</li> <li>Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien ( VPN; TCP/IP, BGP, Routing, Firewall-Regeln etc. )</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse in Bash-Scripting, PowerShell</li> <li>Kreativität und Spaß an der Optimierung und Automatisierung von komplexen IT-Umgebungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereit, sich im Rahmen eines rotierenden Rufbereitschaftsplans aktiv einzubringen</li> </ul> Damit begeistern wir dich: <ul><li>Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Kranken­tage­geld­versicherung</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbil­dungs­möglichkeiten</li> <li>Hervorragende Work-Life Balance durch Home­office und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeit­ausgleich</li> <li>CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>JobRad</li> <li>Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos</li> <li>Zusammenarbeit mit einem aufge­schlos­senen und hoch motivierten Team</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommer­feste und Weihnachtsfeiern</li> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unter­neh­men mit Zukunftsperspektive</li> </ul> Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben Deine Ansprechpartnerin Frau Cornelia Raab HR Business Partner CCV GmbH Gewerbering 1 84072 Au in der Hallertau #WorkingatCCV <a href="http://www.ccv.eu" target="_blank">www.ccv.eu</a>

Informatiker als Hosting Specialist / Systemadministrator (m/w/d)

As a Full Stack Engineer at wantex, you'll be at the forefront of revolutionizing how businesses handle their procurement processes, working towards our vision of making enterprise purchasing as seamless as consumer shopping. 
Your role spans the entire technology stack, where you'll leverage modern technologies to build scalable solutions that transform complex procurement workflows into intuitive experiences. By joining our mission, you'll help enterprises reduce costs and increase efficiency through smart procurement solutions.
 Activities
Key responsibilities:
<ol>
<li dir="ltr">Design and implement scalable features across the entire application stack, working with our modern cloud infrastructure to build real-time collaborative interfaces and high-performance backend services for enterprise procurement.</li>
<li dir="ltr">Build and maintain event-driven workflows that help companies manage their supplier communication, document processing, and approval workflows.</li>
<li dir="ltr">Participate in architecture discussions and code reviews, helping evolve our practices around secure enterprise data handling, and multi-tenant infrastructure.</li>
</ol>
 Requirements
Must Have:
<ul>
<li dir="ltr">Strong TypeScript skills</li>
<li dir="ltr">Experience with Svelte 5 and component-based frontend development</li>
<li dir="ltr">Hands-on experience with graph databases (Neo4j) and Cypher query language</li>
</ul>
Nice to Have:
<ul>
<li dir="ltr">Knowledge of business process and workflow automation systems</li>
<li dir="ltr">Practical experience with WebSocket-based real-time applications</li>
<li dir="ltr">Understanding of event-driven architecture patterns</li>
<li dir="ltr">Experience building multi-tenant SaaS platforms</li>
</ul>
 Team
Join Our Startup Adventure! 
We're a tiny but mighty startup team, building something big in the procurement space. If you love the idea of wearing multiple hats and having your code running in production by tomorrow, you're in for a treat.
You'll love it here if: - You want to shape a product from its early stages - You get excited about building features that customers use the very next day - You enjoy the "we're all in this together" startup vibe
We're small, we're ambitious, and we're having a blast building something awesome. Want in? 
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Discovery Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

Fullstack Developer (m/w/d)

DevOps Engineer
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Konzeption, Aufbau und Betrieb von Cloud Infrastruktur (Azure, AWS, GCP)</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturautomatisierung (Helm, Pulumi, Terraform)</li>
<li dir="ltr">CI/CD-Pipelines (Github, Gitlab, Azure DevOps)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Container, Docker sowie Kubernetes sind für dich keine Fremdwörter</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen mit AWS, Azure oder GCP – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen sollten sitzen</li>
<li dir="ltr">Gute Linux-Kenntnisse – du fühlst dich auf der Shell wohl und bist sicher im Bash-Scripting</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Monitoring- und Logging-Lösungen wie Prometheus und Grafana aus.</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis von CI/CD-Prozessen und erste praktische Erfahrung mit Tools wie GitLab CI, Azure DevOps oder ArgoCD sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis für Netzwerke, Cloud-Security und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Spaß an neuen Technologien</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mind. C1 sind erforderlich.</li>
</ul>
 Team
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit viel Erfahrung in den Bereichen Cloud, DevOps und Automatisierung. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig – ganz ohne Ellenbogenmentalität.
Bei uns zählt Verantwortung, Eigeninitiative und Teamgeist. Wir setzen auf moderne Tools, klare Prozesse und eine offene Kommunikationskultur. Ob Pairing, Code Reviews oder gemeinsames Troubleshooting – du bist nie allein mit deinen Herausforderungen.
Wir arbeiten remote-first, aber sind trotzdem gut vernetzt und pflegen eine offene, freundliche Atmosphäre. Humor und gegenseitiger Respekt gehören für uns genauso dazu wie technisches Know-how.
 Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
Unser Prozess ist unkompliziert und in zwei Gespräche aufgeteilt:
<ul>
<li dir="ltr">Kennenlern-Interview (ca. 30 Minuten): Ein entspanntes Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Du erfährst mehr über uns, unsere Projekte und die Rolle – und wir lernen dich, deinen Werdegang und deine Motivation besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Interview (ca. 60 Minuten): Hier geht’s mehr ins Detail: Ich stelle dir Fragen zu deinen technischen Erfahrungen, Tools und Projekten. Es geht nicht um perfekte Antworten, sondern darum, wie du denkst und arbeitest.</li>
</ul>

IT Infrastructure & Operations

Du kannst komplexe regulatorische Zusammenhänge verständlich darstellen und hast ein sehr gutes IT-Verständnis?
Du begeisterst dich für neue Technologien?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren</li>
<li dir="ltr">Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften</li>
<li dir="ltr">Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren</li>
<li dir="ltr">Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften</li>
<li dir="ltr">Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsfindung und Vertragsschluss</li>
</ul>

930 IT / Telekommunikation Jobs