field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Softwareentwicklung ist deine Passion? Du begeisterst dich für moderne Web- und Cloud-Technologien, denkst in skalierbaren Architekturen und möchtest aktiv dazu beitragen, komplexe Logistiksoftware leistungsfähig, sicher und zukunftsfähig zu gestalten? Dann arbeite mit uns als (Senior) Softwareentwickler Java (m/w/x) am Campus in Gütersloh, Köln oder Hannover an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen – und bring deine Expertise in Java, Cloud und modernen Webtechnologien in anspruchsvolle Logistikprojekte ein. Are you on it? 
Aufgaben
<ul>
<li>Softwareentwicklung &amp; Architektur: Du entwickelst, betreibst und verantwortest komplexe Softwarelösungen im Logistikumfeld – von der Architektur über die Implementierung bis zum stabilen Betrieb</li>
<li>Webanwendungen &amp; Cloud-Services: Gemeinsam mit deinem Projektteam realisierst du performante, skalierbare und sichere Webanwendungen und Services mit Java, Angular/TypeScript, SQL und Kubernetes in der Azure-Cloud</li>
<li>Systemübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Fachbereichen wie Logistikplanung oder SAP zusammen und übersetzt fachliche sowie technische Anforderungen in robuste, wartbare Lösungen</li>
<li>Betrieb, Automatisierung &amp; Qualität: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Services sicher, treibst Automatisierung und Prozessverbesserungen voran und bringst Best Practices zu Codequalität, Testautomatisierung und Architektur ins Team ein</li>
<li>Analyse &amp; Konzeption: Die Analyse, Konzeption, Aufwandsschätzungen sowie die gemeinsame Entscheidungsfindung im Team gehören zu deinem Arbeitsalltag</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Softwareentwicklung &amp; Technologien: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webanwendungen und Services mit Java sowie modernen Web-Technologien wie Angular/TypeScript, SQL, Kubernetes und Cloud-Technologien mit</li>
<li>Architektur &amp; Qualität: Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Skalierbarkeit, Performance-Optimierung und Security-by-Design</li>
<li>Methoden &amp; Arbeitsweise: Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden (Scrum) und bringst Erfahrung mit DevOps-Praktiken wie CI/CD-Pipelines und der Automatisierung von Deployments mit</li>
<li>Persönlichkeit &amp; Teamarbeit: Du bist kommunikativ, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Du erhältst eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>Karriere &amp; Entwicklung: Du profitierst von den Vorteilen des Bertelsmann-Konzerns mit zahlreichen Karrierepfaden und einem breiten Weiterbildungsangebot – von E-Learnings bis zu Entwicklungsprogrammen</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen</li>
<li>Unternehmenskultur: Dich erwartet eine moderne, internationale und offene Kultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur sowie schnellen Entscheidungswegen</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte mit echtem Impact</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. 
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Michelle Hambrink | Recruiting | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>
Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

(Senior) Softwareentwickler Java (m/w/x)

Einleitung
FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen.
Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern.
Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt.
Beschreibung der Position
Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security &amp; Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit.
<ul>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) </li>
<li>Arbeitsort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland</li>
<li>Gehalt: Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa (erstes Manager-Level); die konkrete Einstufung innerhalb der Tarifgruppe richtet sich das der Qualifikation und Berufserfahrung</li>
<li>Start: so bald als möglich</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen</li>
<li>Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen</li>
<li>Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten</li>
<li>IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern</li>
<li>Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen</li>
<li>Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern</li>
<li>Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC)</li>
<li>Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement</li>
<li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
<li>Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li>
<li>Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt</li>
<li>Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement</li>
<li>Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben</li>
<li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr</li>
<li>Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken</li>
<li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende</li>
</ul>
Weitere Informationen
So bewerben Sie sich
Bitte klicken Sie unten auf "JETZT BEWERBEN!" und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein.
Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens.
Besuchen Sie flocert.net für weitere Informationen.
Jetzt bewerben!
Regina Jatzke HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding +49 (0)228 2493-278

IT Security & Risk Manager (m/w/div)

<ul> 
 <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> 
 <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket und kosten­freie Park­plätze</li> 
 <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitglied­schaft im Urban Sports Club</li> 
 <li>30 Urlaubstage und weitere Betriebs­schließungs­tage pro Jahr</li> 
 <li>Kindergarten­zuschuss</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungs­wege</li> 
 <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf Sie freut</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Bearbeitung von eingehenden Service­requests und Stör­meldungen via Ticket­system, Telefon und Mail auf Englisch</li> 
 <li>Vorbereitung von Besprechungs­räumen (ICT) für Video­konferenzen und Monitoring</li> 
 <li>Aufbau und Konfiguration von Client‑Geräten mithilfe von Software‑Management‑Tools</li> 
 <li>Unterstützung bei der Konfiguration und Bereit­stellung sicherer mobiler Geräte über Mobile‑Device‑Management‑Lösungen</li> 
 <li>Vor-Ort-Service beim Kunden in Bonn</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support</li> 
 <li>Kommunikations­stärke sowie hohe Kunden- und Service­orientierung</li> 
 <li>Know-how in den MS-Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie im Bereich Windows-Betriebs­systeme</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Verhandlungs­sicheres Englisch</li> 
</ul>

Senior IT Supporter (m/w/d)

<ul>
<li>Gestalten der SAP - Landschaft: Entwicklung und Erweiterung der SAP-ERP-Anwendungen mit ABAP und ABAP OO und Beratung der Fachbereiche in den Modulen SD, MM, WM und PP</li>
<li>Übernahme der Verantwortung im 3rd-Level-Support: Analyse von komplexen Fehlern, Entwicklung von nachhaltigen Lösungen und Optimierung bestehender SAP-Applikationen</li>
<li>Brücken bauen zwischen Systemen: Konzipierung und Implementierung von Schnittstellen wie OData, RFC oder Webservices für eine reibungslose Integration</li>
<li>Optimierung bestehender Anwendungen: Verbesserung der Performance und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung erprobter Methoden und bewährter Vorgehensweisen</li>
<li>Veränderungen aktiv mitgestalten: Teil der SAP-Migrationsprojekte sein (z. B. von SAP ERP zu S/4HANA) und Ideen in weitere strategische Projekte einbringen</li>
<li>Hand in Hand: Enge Kooperation mit Fachbereichen und Projektteams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung</li>
</ul>

SAP Senior Developer (m/w/d)

<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung – Sie steuern sowohl den operativen Betrieb als auch die strategische Weiterentwicklung und Entwicklung innovativer Lösungen</li>
<li>SAP-Expertise einbringen: Sie verstehen die Anforderungen unserer SAP-Systeme und stellen deren optimale Nutzung sicher</li>
<li>Projektmanagement mit Weitblick – Sie übernehmen die Leitung vielfältiger IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und koordinieren externe Dienstleister</li>
<li>Budget im Blick: Sie verantworten das IT-Budget und optimieren Kosten und Effizienz</li>
<li>Sicherheit gewährleisten: Sie setzen Cybersicherheitsstandards wie NIS2 und ISO27001 um</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Architektur – Sie treiben die Digitalisierung und Modernisierung unserer IT-Landschaft voran</li>
<li>Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Performance – inklusive Betreuung von Schnittstellen, Reports sowie der gesamten Infrastruktur</li>
<li>Führung und Entwicklung des IT-Teams – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li>
</ul>

IT-Leiter (m/w/d)

Über uns
Unser Ziel ist klar: Wir machen Gebäude zu einem Teil der Lösung für einen lebenswerten Planeten. Dafür suchen wir Menschen, die für Innovationen und Technologien brennen, die sich jeder Herausforderung stellen und die das gleiche Ziel verfolgen. Egal ob erfahrener Entwickler, natürliches Verkaufstalent oder als frisch gebackener Ingenieur: Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unserer Mission. Komm ins #teamaedifion und hilf dabei die Energiewende in Gebäuden möglich zu machen.
Über unsBei aedifion gestaltest du die Zukunft des energieeffizienten Gebäudebetriebs aktiv mit. Unsere Mission: Gebäude smarter, nachhaltiger und einfacher machen und damit einen echten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen leisten. Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das modernste Technologien wie IoT, KI und Cloud-Lösungen einsetzt, um nachhaltige Immobilien zu schaffen. Mit einem internationalen Team mit mehr als 100 Kolleg:innen vereinen wir unterschiedlichste Fachgebiete und Perspektiven, um gemeinsam Großes zu erreichen. Die Energie- und Immobilienwirtschaft stehen vor einem Wandel: Grüne Stromerzeugung und die zunehmende Elektrifizierung der Gebäudetechnik schaffen neue Herausforderungen. Mit unseren Lösungen setzen wir genau hier an und gestalten die Zukunft aktiv mit.Dein Impact in dieser Position:Als Senior Salesforce Developer (w/m/d) ist es deine Mission, dass Salesforce als zentrale Datendrehscheibe die Geschäftsprozesse bei aedifion effizient unterstützt und mit unserem Wachstum skaliert. Du verbindest technische Salesforce-Expertise mit strategischer Projektleitung und trägst maßgeblich dazu bei, durch eigenständige Entwicklung und gezielten Kapazitätsaufbau Business-Anforderungen zeitnah umzusetzen.Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Salesforce-Entwicklung: Konzipiere und implementiere eigenständig Features, Automatisierungen und Integrationen in Apex, Lightning Web Components, Flows sowie umfassendes Customizing im bestehenden Salesforce-Ökosystem.</li>
<li>Anforderungsmanagement: Nimm Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen strukturiert auf, übersetze sie in präzise technische Spezifikationen und entwickle eine priorisierte, business-orientierte Roadmap.</li>
<li>Projektleitung: Führe Salesforce-Projekte operativ von der initialen Anforderungsaufnahme über Entwicklung und Testing bis zum erfolgreichen Go-Live mit termingerechter, qualitätsgesicherter Lieferung.</li>
<li>Dienstleister-Steuerung: Koordiniere die strategische Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Infotip und verteile Entwicklungsaufgaben effizient zwischen internen und externen Ressourcen.</li>
<li>Stakeholder-Alignment: Etabliere klare, transparente Kommunikation zwischen Sales, Finance, Operations, Development und Management und bringe unterschiedliche Interessen konstruktiv auf einen Nenner.</li>
<li>Systemintegration: Entwickle und optimiere REST-API-basierte Integrationen zwischen Salesforce und unserem internen Backend zur Sicherstellung nahtloser, bidirektionaler Datenprozesse.</li>
<li>Kapazitätsaufbau: Baue perspektivisch interne Salesforce-Entwicklungskapazität auf durch Wissenstransfer, Dokumentation von Best Practices und Etablierung nachhaltiger Entwicklungsstandards.</li>
</ul>
Bei aedifion fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Fähigkeiten oder Orientierung frei entfalten können. Wir bieten einen sicheren Raum, der individuelle Entwicklung und selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Flexibilität und Offenheit stehen bei uns im Fokus, damit jede:r mit Freude und Authentizität arbeiten kann. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und ermutigen dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial.Das bringst du mit:
<ul>
<li>Erfahrung: Umfassende Expertise als Salesforce Developer in komplexen Unternehmensumgebungen mit nachweislichen Erfolgen in der eigenständigen Umsetzung anspruchsvoller Salesforce-Projekte, idealerweise mit Agentur- oder Beratungserfahrung.</li>
<li>Technische Expertise: Tiefgreifende Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, Flows und REST APIs sowie fundiertes Verständnis der Salesforce-Architektur, insbesondere CRM und Sales Cloud. Idealerweise Kenntnisse in JustOn.</li>
<li>Zertifizierung: Salesforce Platform Developer I Zertifizierung als formalisierte Bestätigung deiner technischen Fähigkeiten; weitere Zertifizierungen (z.B. Platform Developer II, Application Architect) sind von Vorteil.</li>
<li>Projektmanagement: Nachweisliche Erfolge in der operativen Leitung von Salesforce-Projekten von Anforderungsaufnahme bis Go-Live mit termingerechter Lieferung und aktivem Stakeholder-Management über Abteilungsgrenzen hinweg.</li>
<li>Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, mühelos zwischen technischer und Business-Sprache zu übersetzen und zwischen unterschiedlichen Stakeholder-Interessen mit klarer, empathischer Kommunikation zu moderieren.</li>
<li>Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, die Balance zwischen Quick Wins und nachhaltigen Lösungen zu finden und eigenständig fundierte Entscheidungen unter Ambiguität zu treffen.</li>
<li>Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift für effektive Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und technischer Dokumentation.</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Mach einen Unterschied: Deine Arbeit hilft, CO₂-Emissionen zu reduzieren und Gebäude nachhaltiger sowie energieeffizienter zu gestalten.</li>
<li>Mobile Work: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, kurzer Kernarbeitszeit und der Freiheit, aus unserem modernen Office in Köln, remote aus ganz Deutschland oder bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.</li>
<li>Langfristige Perspektive: Nach der Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Feel-Good-Angebot: Mit 30 Tagen Jahresurlaub kannst du dich ausgiebig erholen, während frisches Bio-Obst, regionaler Kaffee, kostenlose Getränke und unser monatliches Teamfrühstück für deinen täglichen Energieboost sorgen.</li>
<li>Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, um deine Karriere voranzutreiben.</li>
<li>Tech Stack: Du erhältst moderne Arbeitsausstattung nach Wahl – ob Microsoft oder Apple – sowie hochwertige Noise-Cancelling-Kopfhörer für fokussiertes Arbeiten.</li>
<li>Mobility Package: Immer mobil: Du hast die Wahl zwischen dem Deutschland-Ticket oder einem Jobrad – für den Weg zur Arbeit oder privat.</li>
<li>Vorsorge: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) oder zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).</li>
<li>#teamaedifion: Regelmäßige Teamevents, Arbeiten auf Augenhöhe, aktiver Erfahrungsaustausch und flache Hierarchien fördern ein starkes Miteinander und offene Kommunikation in unserem Team. </li>
<li>Hundefreundliches Büro: Bring deinen Hund mit – wir freuen uns auf tierische Unterstützung.</li>
</ul>

Senior Salesforce Developer (w/m/d)

Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn.
Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt.
Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit.
Zukunft braucht Verantwortung - und dich!
Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick - transparent, fair und zukunftssicher. 
Werde Revisor-in (m/w/d) in der IT Revision bei der Sparkasse KölnBonn - am Standort Köln.
Wir im Team der "IT-Revision" sind ein junges, dynamisches Team bestehend aus fünf engagierten Kolleginnen und Kollegen, das mit Freude und Neugier die Weiterentwicklung der "IT-Landschaft" unserer Sparkasse prüferisch begleitet. Wir betrachten die IT-Prozesse, -Systeme und -Organisation ganzheitlich von der technischen Umsetzung über das Management bis hin zur Wirksamkeit der implementierten Kontrollen. Dabei begleiten wir auch spannende Projekte und digitale Innovationen - vom zunehmenden Einsatz künstlicher Intelligenz bis hin zur vollständigen Automatisierung unserer Geschäftsprozesse.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
<ul>
<li>Deine Hauptaufgabe ist die Durchführung von System-, Funktions- sowie projektbegleitenden Prüfungen im Umfeld von Informationssicherheit, IT-Management und IT-Organisation.</li>
<li>Du gehst in den fachlichen Austausch mit unseren Prüfungspartnern und unterstützt unsere Sparkasse bei der Stärkung der digitalen operationalen Resilienz.</li>
<li>Dabei arbeitest du prozessorientiert und bereichsübergreifend, um unsere Sparkasse KölnBonn umfangreich kennenzulernen.</li>
<li>Dich erwarten spannende neue Herausforderungen wie die prüferische Auseinandersetzung mit neuen digitalen Trends sowie der zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz. </li>
<li>Du planst deinen Arbeitsalltag selbstständig, erlebst Veränderung als Chance und entwickelst dein Vorgehen mit eigenen Ideen weiter. </li>
<li>Außerdem suchst aktiv den Austausch im Team und lebst einen ausgeprägten Gemeinschaftsgedanken.</li>
</ul>
Deine Benefits – damit begeistern wir alle
<ul>
<li>#work-life-balance – duprofitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li>
<li>#zusammenhalt – wirleben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li>
<li>#karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.</li>
<li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen. </li>
<li>#vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.</li>
<li>#zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.</li>
</ul>
Dein Profil – damit begeisterst du uns
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik.</li>
<li>Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich der Internen Revision oder der Organisation/Informationstechnologie sammeln können.</li>
<li>Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten.</li>
<li>Du bringst du ein hohes Maß an Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, persönliches Engagement und Teamfähigkeit mit.</li>
</ul>
In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren.
Hast du noch Fragen?
Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button. 
Weitere stellenspezifische Informationen findest du unter <a href="http://www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere</a> oder telefonisch bei (Personalberatung) Laura Damm, 0221-226 52764, <a href="mailto:laura.damm@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">laura.damm@sparkasse-koelnbonn.de</a>.

Revisor/-in (m/w/d) IT Revision bei der Sparkasse KölnBonn

Über uns
Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.
Werde Teil des Teams!
DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER
<ul>
<li>
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber 
</li>
<li>
Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&amp;I Loga sowie gfos)
</li>
<li>
Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
</li>
<li>
Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
</li>
<li>
Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
</li>
<li>
Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
</li>
<li>
Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting &amp; Analyse sowie im Personalcontrolling
</li>
</ul>
DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
<ul>
<li>
Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
</li>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
</li>
<li>
Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&amp;I Loga sowie gfos
</li>
<li>
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Serviceorientierung
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
</li>
<li>
Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
</li>
</ul>
DAS SIND WIR FÜR DICH
<ul>
<li>
Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
</li>
<li>
Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
</li>
<li>
Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
</li>
<li>
Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
</li>
<li>
Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.
</li>
</ul>
 #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier
Interesse geweckt?
Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen.
Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia Heinemann!
* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – in der Geschäftsstelle in Köln- Ehrenfeld
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeitenden für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist. Genau wie eine moderne IT, die einfach funktioniert – und ein Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann. Sehen Sie das genauso? Dann kommen Sie in unser Team!
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als
IT- Operations Manager (w/m/d) 
Planung, Leitung und Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten für den Caritasverband Köln
Gehen wir-s an | Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie planen, leiten und sorgen für die Umsetzung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten im Bereich der IT-Infrastruktur, mit dem Ziel der Effizienzsteigerung IT-gestützter Arbeitsprozesse.</li>
<li>Sie übernehmen die Abstimmung mit den Anwendungsverantwortlichen und dem zentralen Leistungsbereich IT (Technik)</li>
<li>Sie nutzen Gestaltungsräume mit Eigeninitiative, erkennen Bedarfe und entwickeln Ideen zur Umsetzung von Lösungen in Absprache mit den Verantwortlichen der Fachanwendungen und dem IT-Infrastrukturteam.</li>
<li>Die Prüfung von Projektaufträgen im Vorfeld, hinsichtlich Kosten und Nutzen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Sie sorgen für die Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation.</li>
</ul>
Alle Achtung | Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Erfahrung und Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden</li>
<li>Berufserfahrung als IT-Projektmanager oder einer ähnlichen Position</li>
<li>Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von IT-Betrieb und Support</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Netzwerktechnologien , RZ, Multi Cloud und Moderne IT-Infrastruktur</li>
<li>Hohe Lösungsorientierung, analytische Kompetenz sowie ein effizientes Zeitmanagement</li>
<li>Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen</li>
<li>Gute Kenntnisse von agilen und klassischen PM-Methoden Sowie ITSM und ITIL</li>
<li>Gute Deutsch- Sprachkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li>
</ul>
Was uns ausmacht | Unsere Extras
<ul>
<li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li>
<li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li>
<li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitarbeitendenrabatte, z. B. über Corporate Benefits</li>
<li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket </li>
<li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a> Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen mit. 
Sie haben noch Fragen? Herr Bachar Bitar informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 95570 372
Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln | <a href="http://www.caritas-koeln.de" target="_blank">www.caritas-koeln.de</a>

IT- Operations Manager (w/m/d)

Du. Mit uns?
Für unser Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Der Bereich HCM / HR-Systeme &amp; Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.
Für unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du eine Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
</li>
<li>
Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
</li>
<li>
Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
</li>
<li>
Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
</li>
<li>
Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
</li>
<li>
Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
</li>
<li>
Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
</li>
<li>
Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
</li>
<li>
Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
</li>
<li>
Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
</li>
<li>
Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
</li>
<li>
Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
</li>
<li>
Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
</li>
<li>
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
</li>
<li>
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
</li>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
</li>
<li>
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
</li>
<li>
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
</li>
<li>
Eine offene und gelebte Feedbackkultur
</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Westnetz GmbH, Maximilian Meister, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>.

206 IT / Telekommunikation Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland