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<h2>Einleitung</h2>
Zur Verstärkung unseres Backend-Teams suchen wir einen Software/Operations Allrounder (m/w/d), der/die nicht nur Code schreibt, sondern unser Backend-Universum – sowohl im Software- als auch im operativen Bereich – aktiv mitgestaltet. Wenn du bereit bist, unsere Entwicklung auf das nächste Level zu bringen und sicherzustellen, dass unsere Software sowohl in der Produktion als auch in der Entwicklung reibungslos läuft – dann bist du genau die Person, die wir suchen!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
Entwurf und Optimierung performanter, innovativer Software für ein ultimatives Gaming-Erlebnis 
Schreiben von sauberem, skalierbarem und wartbarem Code nach Best Practices 
Modernisierung bestehender Systeme, um unseren Technologie-Stack zukunftssicher zu machen 
Planung, Entwicklung und Bereitstellung neuer Services über RESTful APIs 
Mitarbeit an großen, funktionsübergreifenden Entwicklungsprojekten 
Sicherstellen, dass jedes Deployment zuverlässig, getestet, belastbar und überwacht ist 
Pflege und Entwicklung von Deployment-Code inkl. CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) 
Einrichtung und Wartung moderner Logging- und Observability-Lösungen 
Aufbau von Schnittstellen zur Speicherung und Visualisierung von Anwendungs- und Systemmetriken 
Automatisierung von Workflows zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Developer Experience 
Aktive Mitarbeit in der Entwicklung mit Ruby und Go 
Eigenverantwortliche Arbeit mit tiefem technischen Verständnis für jedes Projekt
<h2>Dein Profil</h2>
3–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder als DevOps Engineer 
Praktische Berufserfahrung mit Ruby und Go sowie im DevOps-Bereich 
Kenntnisse in GitLab, Kubernetes, Docker, SQL, Bash und Redi 
Erfahrung im Umgang mit Grafana, GitLab Pipelines, Helm-Deployments und Elasticsearch-Logs 
Offen für Rufbereitschaft 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Interesse und Grundverständnis der Gaming-Branche 
Gut organisiert, teamorientiert und mit kreativem Mindset 
Bonus: Erfahrung in der Entwicklung von Websites und Web-Anwendungen 
Bonus: Interesse an komplexen Systemen sowie ein gutes Gespür für das große Ganze
<h2>Deine Benefits</h2>
Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität. 
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. 
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote. 
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben. 
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day und die Zusammenarbeit mit Psycholog*innen und Lifestyle-Expert*innen. 
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Zusätzlich erhältst du einen großzügigen Zuschuss zu ergonomischen Home Office Möbeln, um auch von zu Hause aus optimal arbeiten zu können. 
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. 
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss. 
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur. 
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. 
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre. 
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten. 
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Genieße frische Küche und vielfältige Verpflegung, die dein leibliches Wohl sicherstellt. 
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen zweimal jährlich für unsere Firmenfeiern zusammen und stärken unsere Teambindung. 
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

Software/Operations Allrounder (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>
Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell. 
Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. 
Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten. 
• Sales Expertise &amp; Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen. 
• Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare &amp; Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals! 
• Entscheidungsfindung &amp; Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben. 
• Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln. 
• Anpassungsfähigkeit &amp; Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”.
<h2>Dein Skillset</h2>
• Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich. 
• Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen. 
• Unternehmerisches &amp; Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere. 
• Fachliche Expertise &amp; Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot. 
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor.
<h2>Dein Winning Deal</h2>
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents. 
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass). 
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten. 
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen. 
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

Account Executive (AE) SaaS (m/w/d)

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network &amp; Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung und Weiterentwicklung von Netzwerk-Infrastrukturen mit Systemen der Hersteller Juniper Networks und Arista Networks</li>
<li>Verfolgen der im Netzwerk Bereich stattfindenden Innovationen sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Herstellern und Partnern</li>
<li>Entwicklung von Lösungen für komplexe und hochverfügbare IT-Strukturen, sowie Bereitstellung und Gewährleistung des anschließenden Betriebs</li>
<li>Automatisierung der Deployment-Prozesse mit modernen Technologien in verschiedenen Skript- / Programmiersprachen</li>
<li>Unterstützung und technische Beratung bei der Angebotserstellung im Bereich Solution Design</li>
<li>Technische Teilprojektleitung bei komplexen Datacenter Projekten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im ISP und Datacenter-Umfeld (Routing, Switching, MPLS, BGP, EVPN)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Ansible und Git</li>
<li>Kenntnisse mindestens einer Skript- / Programmiersprache, vorzugsweise Python</li>
<li>Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie planvolles, vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote</li>
<li>Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen</li>
<li>Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits</li>
<li>Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag</li>
<li>Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase</li>
<li>Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten</li>
</ul>
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige 
Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Senior Network Engineer (m/w/d) Design & Implementation

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
THE ROLE
In recent years we have attracted millions of new users and built up our direct communication skills e.g. via email marketing and notifications across all platforms. TV streaming is the future of TV and engagement, retention as well as reactivation of our users is of increasing importance for Zattoo. 
In order to accelerate our marketing efforts, we are currently looking for a motivated working student to join our Performance &amp; Retention Marketing team in Berlin which consists of three highly committed digital marketing professionals working in Berlin. You will mainly support the team by managing multichannel direct communication (email, push notification, in-app messaging) with our users across Germany, Austria, and Switzerland. You will also support our acquisition efforts, e.g. by managing our app store presence and content features.
If you are looking for an atmosphere of continuous learning and the possibility to improve your marketing knowledge and practical skills during your studies, the DTC Zattoo marketing team is the right place for you. We have a culture of hunting opportunities, embracing mistakes as a measure of learning and a very cooperative style of working together.
THE DTC MARKETING TEAM
The direct-to-consumer team is the most cross-functional team at Zattoo. Whether it's performance marketing, SEO, content, CRM, social media, public relations, licensing, placement and sale of online ad inventory or customer support - we work enthusiastically to fulfill our mission: To position Zattoo as the best alternative to traditional TV broadcasting.
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Contribute with your ideas and unique perspective to our marketing efforts</li>
<li>Research and prioritize TV content for recommendations</li>
<li>Create the weekly Zattoo newsletter and push notifications</li>
<li>Monitor and analyze the performance of campaigns</li>
<li>Optimize the performance of digital marketing campaigns via tests</li>
<li>Support in the implementation of further direct marketing activities along the customer lifecycle and in the day-to-day tasks</li>
<li>Monitor and update app store presence and coordinate content features</li>
<li>Collaborate with the internal and external stakeholders in achieving the marketing objectives</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU’LL BRING</h2>
<ul>
<li>Student of a Bachelor’s / Master’s program in the field ofMarketing, Digital Marketing, Communications, Media Studies, Business, Business Administration or related fields</li>
<li>Strong writing skills to produce commercial text (email/notification content)</li>
<li>Fluency in written and spoken German (C2)</li>
<li>Good communication skills in English</li>
<li>Interest in TV content</li>
<li>Opennes to learn and try new things</li>
<li>Bonus: French at a professional level</li>
</ul>
WHY JOIN US? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive hourly salary</li>
<li>Invest: Valuable work experience, guidance, and growth opportunities</li>
<li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: Access to exciting learning opportunities, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li>We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

Working Student - Performance & Retention Marketing

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

Die Andres Industries AG ist ein Entwickler und Hersteller von hochwertigen 
Wärmebildgeräten mit Sitz in Berlin. 
Auf unserem Campus in Lichtenberg arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in modern ausgestatteten Räumen an der Optimierung unserer 
Produktpalette für den behördlichen und zivilen Sektor. 
Für unsere Entwicklungsabteilung sind wir aktuell auf der Suche nach einem Werkstudenten aus dem MINT-Bereich
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen in unserer Entwicklungsabteilung bereits anspruchsvolle Konstruktionsaufgaben in SolidWorks, </li>
<li>fertigen Änderungskonstruktionen oder Zeichnungsableitungen an</li>
<li>Sie arbeiten sich selbstständig in neue Themen ein, die Sie mit Unterstützung von unseren Ingenieuren zum Einsatz bringen</li>
<li>Durchführung von Dokumentationsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung: Erfahrung in der Konstruktion von Gehäusen und Mechanik, die über die normalen Studieninhalte hinausgeht. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung ihre Projekterfahrung.</li>
<li>Dies ist keine normale Werkstudentenstelle, sie ist nur für Bewerber geeignet, die bereits erhebliche eigene Projekterfahrung, z.B. aus einer vorangegangenen Ausbildung und Tätigkeit als (Technischer Zeichner, Technischer Produktdesigner u.ä.) und viel Talent mitbringen.</li>
<li>Wir bitten Industriedesignern von einer Bewerbung abzusehen.</li>
<li>Laufendes Masterstudium, in dem Sie noch 1-4 Semester immatrikuliert sind</li>
<li>Studiengang Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.</li>
<li>Eigenständiges, sorgfältiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute SolidWorks-Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Keine Eintragungen im Führungszeugnis</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Entlohnung</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einer spannenden Arbeitsumgebung. Sie entwickeln mit uns die Verteidigungstechnik der Zukunft</li>
<li>Aussicht auf eine Festanstellung nach dem Studium mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung</li>
<li>Benutzung von Küche, Fitnessraum und Duschen</li>
<li>Wir bieten geeigneten Bewerbern außerhalb Berlins die Möglichkeit in Arbeitsnähe ein Zimmer in unserem Gartenhaus zu beziehen.</li>
</ul>

Werkstudent im Bereich Konstruktion (mit Unterkunft in Berlin) 

🌟 WIR SUCHEN DICH 🌟
Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und begeisterst dich für Kaffee? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil des Teams als Kursleiter*in für Baristakurse oder Latte Art Kurse in Berlin (Minijob) und leite Workshops rund um das Thema Kaffee.
<h2>Aufgaben</h2>
☕ DEINE ROLLE ALS KURSLEITER*IN
Als Kursleiter*in bist du nach Wahl verantwortlich für die Leitung unserer Barista- oder Latte Art Kurse. Zu deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Bei unseren Baristakursen zeigst du Kursteilnehmern den Umgang mit der Siebträgermaschine – von der richtigen Mahlgradeinstellung bis zur Kaffeezubereitung und Pflege der Maschine.</li>
<li>Bei unseren Einsteiger Latte Art Kursen unterstützt du Kursteilnehmer beim Gießen von einfachen Mustern wie z.B. einem Herz.</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Kurse, inklusive Aufbau der Materialien.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
☕ DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Leidenschaft für Kaffee und ein Interesse daran, sich weiter in das Thema Kaffeezubereitung oder Latte Art hereinzuarbeiten</li>
<li>Vorkenntnisse in der Arbeit mit Kaffee von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um sicher auf deutsch Kurse für größere Gruppen zu leiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
🚀 UND WARUM NUN ZU TRIVIAR?
<ul>
<li>Start-up Atmosphäre: Bei uns gibt es ein kreatives, inspirierendes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsfreiraum für Ideen</li>
<li>Steile Lernkurve: Teilnahme an Workshops und Weiterbildungen</li>
<li>Coole Benefits: Faire Bezahlung, Snacks, Teamevents, Getränke, Merch und vieles mehr</li>
</ul>
📝 LUST, DABEI ZU SEIN?
Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:
<ul>
<li>Sende uns einfach deine Bewerbung über das Portal</li>
<li>Wir vereinbaren einen Telefontermin zum Kennenlernen</li>
<li>It's a match! Du erhälst deinen Vertrag zur Unterschrift und kannst direkt starten</li>
</ul>
Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟
Barista (m/w/d), Kaffee Spezialist (m/w/d), Latte Art (m/w/d), Quereinstieg (m/w/d)

Kursleiter*in für Barista- oder Latte Art Kurse

You’ve seen the chaos. Bloated tech stacks, pointless KPIs, siloed functions, over-engineered workflows that no one uses. You’ve always known there’s a better way, and now you get to build it.
This role is your RevOps holy grail: the chance to create the kind of SMB and ecommerce GTM engine that just works. It’s simple. It’s smart. It scales. You’ll be both architect and operator, leading a high-performance team while personally digging into the work that matters.
You’re joining a company and leadership team that gets it. You’ll have the air cover, resourcing, and cultural support to move fast, stay lean, and build the high-output RevOps function you’ve always wanted. You report directly to the VP of RevOps, your thought partner, your amplifier, and your sparring partner.
Location: Berlin or Remote (Germany / Spain / Poland)
<h2>What You’ll Own</h2>
<ul>
<li>Lead the RevOps Team: Grow and guide a cross-functional team covering Sales, CS, Marketing Ops, Systems, and BI. Be hands-on, improve workflows, and set high standards.</li>
<li>Drive Marketing Operations: Work with Marketing to build strong attribution, lead funnels, and campaign tracking. Improve automation and lead scoring to boost results.</li>
<li>Optimize Sales &amp; CS Processes: Oversee the full customer journey for high-volume SMB deals. Streamline segmentation, routing, compensation, and service levels.</li>
<li>Manage the Tech Stack: Own tools like Salesforce, Chargebee, and Pardot. Simplify systems, automate where possible, and keep data clean and useful.</li>
<li>Build Revenue Infrastructure: Develop lead-to-cash, churn, and expansion tracking. Align metrics with Finance and BI for clear forecasting and reporting.</li>
<li>Design Processes &amp; KPIs: Define how GTM teams work together. Lead territory planning, forecasting, and performance tracking to help teams hit goals efficiently.</li>
</ul>
<h2>What You Bring</h2>
Must-Haves
<ul>
<li>A couple of years in B2B SaaS RevOps, with deep experience in SMB and ecommerce revenue engines</li>
<li>Proven domain expertise across Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops—not just familiarity</li>
<li>Ability to design and own scalable systems, campaigns, and GTM architecture end-to-end</li>
<li>Fluent in Salesforce, Chargebee, Planhat, HubSpot (or similar), and GTM tooling</li>
<li>Experience managing a RevOps team across multiple functions (Marketing, Sales, CS, BI, Systems)</li>
<li>Hands-on operator, you’ve built flows, owned dashboards, debugged sync issues, and designed campaign logic personally.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li>Familiarity with high-volume PLG or hybrid inbound/self-serve funnels</li>
<li>SQL,Tableau literacy</li>
<li>Experience supporting marketing-led growth or paid media-heavy funnels</li>
<li>M&amp;A or post-acquisition system integration experience a big plus</li>
</ul>
<h2>What You Get</h2>
<ul>
<li>A leadership team that deeply values RevOps, not as a service desk, but as a strategic function</li>
<li>Direct impact on how the business grows and scales</li>
<li>Full ownership of the GTM ops machine: design it, build it, run it</li>
<li>A culture that respects builders, not blockers</li>
<li>A team of smart, ambitious, no-bullshit operators who want to do things right</li>
</ul>
<h2>What This Role Is NOT</h2>
<ul>
<li>It’s not a glorified project manager role</li>
<li>It’s not a systems-only role</li>
<li>It’s not a dashboard jockey or ticket-taker</li>
<li>It’s not a bandaid fixer for bad GTM strategy</li>
<li>It is the home for someone who knows how GTM should run, and is ready to build that reality</li>
</ul>
<h2>Why join us?</h2>
<ul>
<li>Join a profitable company with a significant technological focus on simplicity</li>
<li>Collaborate between GTM, product and finance teams, directly contributing to our growth strategy</li>
<li>Be part of a flexible, minimal-hierarchy company where you can bounce off ideas and grow within an open-minded team</li>
<li>Personal growth investment with a clear career path, internal mobility options, mentorship, and an annual development stipend (€2,000)</li>
<li>Own your role without micromanagement, supported by a collaborative team in a low-pressure environment designed for focused, impactful work</li>
<li>Enjoy flexible remote work in Germany, with options for a hybrid setup from ShiftTower, Berlin</li>
<li>Mental health support via Nilo.health and access to a range of company benefits like Urban Sports Club, JobRad, BVG ticket support, and more</li>
<li>Option to work remotely for two months from any location worldwide</li>
</ul>

Head of Revenue Operations (f/m/x)

Das Wichtigste zu Beginn: Als Sales Manager hast du bei uns immer eine volle Pipeline mit qualifizierten Kundenanfragen.
Wir bei Insurgo sind nicht nur ein Technologie-Unternehmen; wir sind Innovatoren, die den Weg für digitale Lösungen in der Versicherungswirtschaft ebnen. Mit einem engagierten Team von 15 Experten arbeiten wir daran, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu revolutionieren.
Um die starke Nachfrage zu bedienen und unseren Wachstumskurs weiter auszubauen, suchen Verkaufsprofis wie dich als Sales Manager.
Warum Insurgo?
<ul>
<li>Innovative Lösungen: Wir entwickeln eine moderne und innovative Softwareplattform, speziell für die Versicherungsbranche.</li>
<li>Vollgepackte Sales-Pipeline: Als Sales Manager bist du bei uns nie ohne qualifizierte Kundenanfragen. Deine Pipeline ist stets gefüllt, sodass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst - unsere Neukunden.</li>
<li>Wachstum &amp; Entwicklung: Wir sind smart, dynamisch und stark auf Wachstumskurs. Bei uns übernimmt jeder (Eigen-)Verantwortung und trägt aktiv zum Unternehmenserfolg bei.</li>
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Wen wir suchen?
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<li>Vertriebsgenie: Du bist ein Sales-Experte, vorzugsweise mit IT-Background oder Erfahrung in der Versicherungsbranche.</li>
<li>Engagement: Du bist jemand, der motiviert ist, unser Wachstum aktiv zu steigern und unsere innovativen Lösungen zu verkaufen.</li>
<li>Teamplayer: Du bist bereit, in einem ambitionierten Scale-up mitzuwirken und deine Fähigkeiten und Erfahrungen ins Team einzubringen.</li>
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<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Neukundengewinnung</li>
<li>Bedarfsanalyse und Strategieberatung</li>
<li>Durchführung von Produktpräsentationen (Software/Service)</li>
<li>Beantwortung von Fragen und Anliegen potenieller Neukunden</li>
<li>Kontaktpflege mit potentiellen Kunden bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit</li>
<li>Dabei bist du verantwortlich für den gesamten Sales Cycle – von der Akquise über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss. Deinem Tatendrang sind keine Grenzen gesetzt</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Sucess Manager für ein erfolgreiches Onboarding der Neukunden</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Du bist digital affin, hast Interesse an innovativen Lösungen und Freude daran, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li>Du überzeugst durch dein sicheres, authentisches Auftreten sowie eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Du brennst für die digitale Welt und Cloud-Technologien und möchtest diese Leidenschaft mit unserem Team sowie unseren Kunden teilen</li>
<li>Pluspunkt, aber kein Muss: Du bringst bereits Berufserfahrung in der Versicherungs-/Finanzbranche oder im Software-Sales mit</li>
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<h2>Benefits</h2>
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<li>Ein ambitioniertes Team aus A-Playern</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung</li>
<li>Kompetitives Gehalt und Erfolgsvereinbarung</li>
<li>Intensives Onboarding und regelmäiges Training für Weiterentwicklung (intern/extern)</li>
<li>Offene Kommunikation und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>100€ Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>50€ Gutscheinkarte jeden Monat - steuerfrei zur freien Verfügung</li>
<li>Teamevents, die in Erinnerung bleiben</li>
<li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
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Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte vergiss nicht Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühstmöglichen Starttermin mit anzugeben.

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