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<a href="https://adjoe.io/" target="_blank">adjoe</a> is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetization solutions that take its app partners’ business to the next level. Part of the <a href="https://applike-group.com/" target="_blank">applike group</a> ecosystem, adjoe is home to an<a href="https://adjoe.io/techstack/" target="_blank">advanced tech stack</a>, powerful financial backing from Bertelsmann, and a highly motivated workforce to be reckoned with. 
Meet Your Team: Core &amp; Integrations Team (part of the Demand Solutions team) 
The Demand Solutions department builds the core technologies to help mobile publishers acquire the right users for their apps and games. The team is proud that adjoe’s software – developed 100 percent in-house – manages, provides, and analyzes advertisements for more than 200 million daily mobile users. 
adjoe’s Demand Solutions department builds modern user interfaces and software and powers its analytics in the dashboard with state-of-the-art databases like Druid. All to give advertisers and account managers the insights they need. The team provides statistical data via a dashboard in order to supply our partners with valuable insights. For this we leverage machine learning models built by our BI analysts and data scientists. 
Besides delivering high standards, Demand Solutions remains flexible and autonomous from adjoe’s other tech teams. To develop new platform features fast, this versatile team works on adjoe’s Go backend, which feeds data to the TypeScript React frontend. 
As part of the Demand Solutions team, the Core &amp; Integrations team is responsible for core logic of our advertising platform: campaign distribution to find the best combination of advertising campaigns for end users, campaign management API to optimize existing advertising campaigns and some other smaller API products. 
The Core &amp; Integrations team also handles integrations with our external partners like our attribution partners – MMPs (Appsflyer, Adjust, etc.) or aggregators working with the advertisers using our platform. 
<h2>What You Will Do:</h2>
<ul>
<li>Contribute to the development of our backend written in Go and maintain our microservice architecture used to communicate with our frontend (based on TypeScript React). To do this, you’ll use event buses like Kafka and SQS/SNS in order to have reliable asynchronous microservice communication.</li>
<li>Work in a community of developers with whom you’ll share knowledge and contribute to peer code reviews.</li>
<li>Work with modern databases such as Druid – but also with MySQL and Redis, where you’ll optimize queries and the way we query data to deliver few-millisecond response times.</li>
<li>Support partners by providing them with raw or aggregated data based on their business needs – we believe in data transparency and well-documented open APIs.</li>
<li>Collaborate with our Data Science team to solve complex math problems used to optimize our ML algorithms that are dedicated to delivering the right ads to the right users and integrate their solutions into adjoe’s application.</li>
<li>Be responsible for collecting the billions of daily API events and aggregating them in our Kafka and Kinesis streams with the goal of querying them from the data lake in a matter of seconds.</li>
<li>Be part of an international English-speaking team dedicated to scaling our adtech platform beyond our hundreds of millions of monthly active users.</li>
</ul>
<h2>Who You Are:</h2>
<ul>
<li>You have worked in software development for 5+ years.</li>
<li>You have gained profound experience with building web applications in Go for at least 3 years.</li>
<li>You also know how work effectively with key-value databases (Redis, DynamoDB) and to optimize their use for high-volume traffic</li>
<li>You know how to profile a go application and figure out bottlenecks and have used this already in your work to optimize the code of the application</li>
<li>You have experience working with infrastructure as code (Terraform), Docker, and serverless infrastructure</li>
<li>You have worked on a large go application with a considerable amount of traffic</li>
<li>You are open to relocating to Hamburg, Germany</li>
</ul>
<h2>Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions</h2>
<ul>
<li>Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.</li>
<li>Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you make Hamburg feel like home.</li>
<li>Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with core office days on Monday, Tuesday, and Thursday, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).</li>
<li>Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.</li>
<li>Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.</li>
</ul>
Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! 
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Senior Go Backend Developer (f/m/d)

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

Was wir tun
Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.
Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.
<h2>Aufgaben</h2>
Was du bei uns bewegst
Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als IT Administrator arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:
<ul>
<li>Administration der physischen und virtuellen Serverstruktur</li>
<li>Administration von diversen Diensten und Systemen</li>
<li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Sicherheitsstandards im Rahmen von Projekten</li>
<li>Globale Anforderungsdefinition und globaler Support der Niederlassung bei IT- und Sicherheitsfragen</li>
<li>Bereitstellen von IT-Infrastruktur für Anwender und Systeme</li>
<li>Leitung von und Mitwirkung in (internationalen) IT Projekten</li>
<li>LizenzmanagementUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Das bringst du mit - fachlich &amp; menschlich
Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik und ggf. eine Weiterbildung als Windows System-Administrator und erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
Erforderliche Fachkenntnisse: 
<ul>
<li>Windows-Server Administration</li>
<li>VM-Ware</li>
<li>Firewall</li>
<li>DE (C2)/ ENG (B2)</li>
</ul>
Persönlich überzeugst du uns durch 
<ul>
<li>Sehr hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Globale Reisebereitschaft (mind. 10 %)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen/externen Stakeholdern &amp; ausgeprägte</li>
<li>Serviceeinstellung</li>
<li>Starke Teamorientierung</li>
<li>Analytische, systematische, strukturierte ArbeitsweiseWenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Unser Angebot an dich
Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:
<ul>
<li>Sicherer und moderner Arbeitsplatz</li>
<li>Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>JobRad-Leasing &amp; Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li>
<li>Arbeitskleidung, Parkplätze &amp; kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch</li>
</ul>
Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet?
Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Denzlingen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811

IT Administrator (m/f/x)

<h2>DEINE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Du identifizierst und akquirierst aktiv neue Kunden im Bereich IT, insbesondere im öffentlichen Sektor, bei KMU und Großkunden.</li>
<li>Du entwickelst maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, um Neukunden von unseren Lösungen zu überzeugen.</li>
<li>Du verantwortest den kompletten Sales Cycle – vom Erstkontakt über Präsentationen und Angebotsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.</li>
<li>Du erstellst Angebote und übernimmst die Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen, mit klarer Abschlussorientierung.</li>
<li>Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennst Trends frühzeitig und leitest konkrete Vertriebschancen ab.</li>
<li>Du übergibst gewonnene Kunden strukturiert an das Account Management und schaffst so die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.</li>
</ul>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung im IT-Umfeld oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen.</li>
<li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb / New Business Development, idealerweise im IT-Bereich.</li>
<li>Du bist ein echter Hunter-Typ: abschlussstark, hartnäckig, eigenmotiviert und mit klarer Ergebnisorientierung.</li>
<li>Du bewegst dich sicher in der IT-Welt und kannst komplexe Themen einfach und überzeugend vermitteln.</li>
<li>Du bringst hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit und trittst sicher auf Entscheider-Ebene auf.</li>
<li>Du arbeitest zielgerichtet, eigenverantwortlich und verlierst dabei nie den Fokus auf deine Pipeline.</li>
<li>Gelegentliche Reisen zu Kundenterminen sind für dich selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</h2>

Sales Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen

inno2grid Digital Solutions ist tätig als das Digital Solution Center für Schneider Electric und entwickelt als Solches innovative Lösungen und Softwareprodukte entlang des bestehenden Hardware-Produktportfolios. Wir sind beheimatet auf dem EUREF Campus in Berlin und haben in diesem Umfeld hervorragende Möglichkeiten zur Entwicklung von zukunftsträchtigen Ideen. Wir möchten neue Wege gehen und beim Thema Digitalisierung immer einen Schritt voraus sein – das ist es, was uns antreibt. 
Wir suchen Menschen, die sich mit Begeisterung, Talent und ihrer Expertise einbringen und mit uns gemeinsam die Digitalisierung in den Segmenten Energy, Gebäude und Mobility gestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung neuer Features für unseren Energiemanager als Schnittstelle zwischen Cloud und lokalen Geräten</li>
<li>Mitarbeit bei der Implementierung von Kommunikationsprotokollen (z. B. MQTT, HTTP, WebSocket, Modbus)</li>
<li>Erstellen von Unit-Tests und Dokumentation von Softwaremodulen</li>
<li>Recherchetätigkeiten zu aktuellen IoT- und Embedded-Trends im Energie- und Gebäudebereich</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Cyber Security Vorgaben im Projektkontext</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Entwickler*innen im Embedded/IoT-Team und Einblick in agile Projektarbeit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Laufendes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Erste Programmiererfahrung, idealerweise in Python oder Go</li>
<li>Interesse an Embedded Linux (z. B. ARM-basierte Systeme, Kommandozeile) und effizientem Programmieren auf ressourcenbeschränkten Geräten</li>
<li>Grundverständnis oder erste Berührungspunkte mit Kommunikationsprotokollen wie MQTT, HTTP oder Modbus</li>
<li>Motivation, sich in neue Technologien (z. B. Docker, IoT-Security) einzuarbeiten</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitern mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues</li>
<li>Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive</li>
<li>Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten</li>
<li>Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus</li>
<li>Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werkstudent*in (m/w/d) Digital Solutions

Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology
Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?
Look no further than Caiz – The First Islamic Ecosystem Built on Blockchain .
At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.
We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure. 
Why to Join Caiz?
<ul>
<li>Innovative &amp; Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.</li>
<li>Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.</li>
<li>Growth &amp; Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.</li>
<li>Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.</li>
<li>Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.</li>
<li>Secure &amp; Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.crypto business developmen</li>
</ul>
<h2>Tasks</h2>
We are seeking an experienced Security Engineer – Smart Contract Auditor to ensure the robustness, transparency, and safety of our blockchain ecosystem. The role requires deep technical expertise in smart contracts, blockchain security, and cryptographic protocols. 
Responsibilities:
<ul>
<li>Conduct comprehensive audits of smart contracts, blockchain protocols, and decentralized applications (dApps).</li>
<li>Identify, analyze, and remediate vulnerabilities in smart contracts, including reentrancy, overflow/underflow, logic errors, gas optimization issues, and governance risks.</li>
<li>Design and implement security best practices for smart contract development and deployment.</li>
<li>Collaborate with blockchain engineers to review architecture and propose secure design improvements.</li>
<li>Perform penetration testing and threat modeling specific to blockchain and DeFi environments.</li>
<li>Write detailed audit reports, including vulnerabilities, risk assessments, and recommendations.</li>
<li>Monitor deployed contracts and blockchain infrastructure for abnormal activities and potential exploits.</li>
<li>Stay updated on the latest blockchain security threats, vulnerabilities, and industry best practices.</li>
<li>Educate internal teams on security awareness, safe coding practices, and emerging risks.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Experience:
<ul>
<li>3–5 years of experience in blockchain security, smart contract auditing, or cybersecurity roles.</li>
<li>Strong understanding of Ethereum, Solidity, and EVM-based chains (experience with other chains like BSC, Polygon, Polkadot, or Layer-2s is a plus).</li>
<li>Hands-on experience auditing DeFi protocols, staking contracts, NFTs, or DAO governance contracts.</li>
<li>Proven experience with blockchain security tools (e.g., MythX, Slither, Echidna, Foundry, Tenderly, Hardhat, Truffle).</li>
<li>Knowledge of cryptographic principles (hashing, signatures, zero-knowledge proofs) and applied security.</li>
<li>Experience publishing or contributing to audit reports, whitepapers, or security advisories is a strong plus. 
Expert in Solidity, smart contract development, and debugging.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills for identifying complex vulnerabilities.</li>
<li>Proficiency in penetration testing, fuzzing, and formal verification methods.</li>
<li>Ability to clearly document findings and communicate with both technical and non-technical stakeholders.</li>
<li>Familiarity with secure coding guidelines and blockchain threat landscapes. </li>
</ul>
Level of studies: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Cybersecurity, Cryptography, or related technical field. 
Language Requirements: Fluent in English
<h2>Benefits</h2>
Benefits at Caiz:
<ul>
<li>Competitive Financial Compensation: We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication.</li>
<li>Work Flexibility: Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad.</li>
<li>Annual Holidays: Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance.</li>
<li>Relocation Assistance: We provide relocation support for employees moving to new locations.</li>
<li>Professional Development: Opportunities for training, certifications, and career growth.</li>
<li>Employee Recognition: Programs to celebrate and reward your achievements and contributions.</li>
<li>Inclusive &amp; Collaborative Culture: A supportive and diverse work environment where your voice matters.</li>
<li>Diversity, Equality, and Inclusion: We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees.</li>
</ul>
Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.

Security Engineer- Smart Contract Auditor (Crypto / Blockchain)

Verbinde mit uns die reale mit der digitalen Welt und schaffe nachhaltige Erfolge.
Egal für welche Position Du dich bewirbst, wir suchen offene Menschen mit denen wir einen Arbeitsplatz gestalten können, an dem es Spaß macht zu arbeiten.
Dabei spielt es für uns erst einmal keine Rolle, wie viel Wissen und Vorerfahrung Du mitbringst. Jeder von uns ist einmal bei null gestartet! Wichtig ist uns, dass Du Motivation und Lernbereitschaft mitbringst.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Intelligente Prozesse führen zu effizienten Lösungen, die Mitarbeiter entlasten und Raum für Innovation und Fortschritt schaffen – verbinde die Möglichkeiten von SAP S/4HANA mit den tatsächlichen Anforderungen und Gegebenheiten des Kunden</li>
<li>Begleite spannende Transformationsprojekte namhafter nationaler und internationaler mittelständischen und/oder Großunternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Medien, Logistik und Handel</li>
<li>Entwickle Lösungen mit ABAP und UI5 im SAP S/4HANA und in der Business Technology Platform (Cloud)</li>
<li>Baue ein UX-Design mit SAP Fiori für responsive und mobile Applikationen, die die Mitarbeiter begeistern</li>
<li>Wir fördern dich basierend auf deinem individuellen Wissens- und Erfahrungslevel</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes oder laufendes Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung in SAP ABAP, weitere Programmierkenntnisse (bspw. SQL oder Front End-Entwicklung mit Javascript und (Open-)UI5) wünschenswert</li>
<li>Gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte und methodisches, ergebnisorientiertes Vorgehen</li>
<li>Hohe Motivation für die Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse</li>
<li>(anlassbezogene) Reisebereitschaft für Projekte mit dem Fokus auf 
regionale Kunden um Hamburg mit hoher Remote Quote</li>
<li>Die Position ist auch in Teilzeit möglich</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Spannende SAP Projekte bei namhaften mittelständischen und Konzernkunden</li>
<li>Flexibilität und Freiheit für die Umsetzung deiner persönliche Pläne und Wünsche</li>
<li>Geringe Reisetätigkeit durch regionale Fokussierung und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit mit Homeoffice</li>
<li>Persönliches Wachstum durch Schulungsangebote (bspw. durch Zugang zum SAP Learning Hub), Raum für Fortbildungen, Zertifizierungen direkt bei der SAP und Messebesuche (wie die TechEd oder DSAG)</li>
<li>Dynamisches Gehaltswachstum über dem marktüblichen Durchschnitt</li>
<li>„Work Life“-Balance durch Ausgleichstage, Möglichkeit der Arbeitszeitreduktion sowie dem Angebot für Firmensport in 6.000 Studios deutschlandweit (Anbieter Wellpass)</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und weitere attraktive Lohnzusatzleistung wie Bike-Leasing, ÖPNV-Abo, Mitarbeiterangebote, E-Firmenwagen…</li>
</ul>
Es ist noch nicht die passende Position für dich dabei? Schick uns gerne eine Initiativbewerbung!
Neben einer "Upload"-Funktion für deine Bewerbungsunterlagen, findest du auf den folgenden Seiten weitere Möglichkeiten, um deine Qualifikationen und weiteres anzugeben. Dies kannst du gerne überspringen, sollten die Angaben in deinem Lebenslauf bereits vollständig sein.

SAP Entwickler (w/d/m)

Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unserer IT-Abteilung.
SCHWARTE JANSKY – dieser Name steht bereits fast schon synonym für den schonenden und hygienischen Transport flüssiger Lebensmittel und anderer empfindlicher Substanzen. Als Markt- und Technologieführer mit mehr als 75 Jahren Erfahrung entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Milchsammlung und -logistik – und das auf höchstem technischen Niveau. Ergänzt wird unser Sortiment durch unsere Produkte für den Transport von Bier und anderer sensibler Flüssigkeiten sowie für die Entsorgungslogistik. Vom Fahrzeugbau über modernste Anlagentechnologie bis zur eigenen Datentechnik bieten wir die komplette Bandbreite technischer Systeme. Unser Portfolio umfasst Produkte für jeden Einsatzbereich – vom preisgünstigen Basisprodukt für regionale Mittelständler oder Markteinsteiger bis zu individualisierten Premiumanlagen für internationale Großbetriebe. Mit über 250 Mitarbeitern sowie Standorten in Deutschland, Polen und Österreich bauen wir unsere internationale Präsenz kontinuierlich aus.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung mit fachlicher und disziplinarischer Führung des IT-Teams</li>
<li>Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li>
<li>Verantwortung für den stabilen Betrieb der IT-Systeme sowie die Umsetzung innovativer IT-Projekte</li>
<li>Operative Mitarbeit ("Hands-on") – von Infrastruktur-Themen bis zur Applikationsbetreuung</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister und IT-Partner</li>
<li>Budgetverantwortung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung</li>
<li>Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen IT-relevanten Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur (EntraID, M365, Intune, Exchange Online, Hyper-V), IT-Sicherheit, ERP-Systeme (idealerweise proALPHA/ SAP), Veeam.</li>
<li>Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken und hoher Eigenmotivation</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst operativ mit an</li>
<li>Souveränes, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsleitung</li>
<li>Langfristige Perspektive im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung</li>
<li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen </li>
<li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Head of IT (m/w/d) - Nachfolgeregelung

Das inno2grid Team Digital Solutions ist das digitale Innovationszentrum von Schneider Electric und entwickelt als solches innovative Lösungen, Geschäftsmodelle und Softwareprodukte, die die Energiewelt der Zukunft ermöglichen und gestalten. Wir sind auf dem EUREF-Campus in Berlin angesiedelt, einem lebendigen Beispiel für die Energielandschaft der Zukunft, und in diesem Umfeld haben wir hervorragende Möglichkeiten, Lösungen für die Herausforderungen der Energiewende zu 
entwickeln. 
Neue Wege gehen und bei der Digitalisierung des Energiemarktes immer einen Schritt voraus sein - das ist unser Antrieb. Wir suchen Menschen, die ihre Begeisterung, ihr Talent und ihre Expertise einbringen und mit uns die Digitalisierung in den Bereichen Energie, Gebäude und Mobilität gestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Implementierung neuer Features für unseren Energiemanager als Bindeglied zwischen Cloud und lokalen Geräten</li>
<li>Umsetzung von Cyber Security Vorgaben in allen Entwicklungsstufen</li>
<li>Entwicklung von Kommunikationsschnittstellen auf Basis von MQTT, HTTP, WebSocket, Modbus RTU/TCP, idealerweise auch EEBus</li>
<li>Integration in containerisierte Umgebungen sowie Arbeiten mit Docker</li>
<li>Sicherstellung von Qualität durch (Unit-)Testing, Debugging und Dokumentation</li>
<li>Effiziente Entwicklung unter Berücksichtigung der Constraints eingebetteter Devices (z. B. ARMv7 Embedded Linux)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengang</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded/IoT-Softwareentwicklung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Linux (insbesondere Yocto-basiert, Kommandozeile)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Go</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie MQTT, HTTP, WebSocket, 
Modbus RTU/TCP; Kenntnisse in EEBus sind ein Plus</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Docker und containerisierten Anwendungen</li>
<li>Bewusstsein für effizientes Programmieren auf ressourcenbeschränkten Geräten; 
idealerweise Erfahrung mit Embedded Linux auf ARM oder sogar bare-metal 
Microcontroller</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken sowie hohes Engagement und Zuverlässigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
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<li>Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues </li>
<li>Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive </li>
<li>Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li>
<li>Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus </li>
<li>Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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