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Einleitung
FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen.
Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern.
Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt.
Beschreibung der Position
Bei FLOCERT bedeutet IT-Sicherheit mehr als nur der Schutz von Systemen – es geht darum, Vertrauen in den fairen globalen Handel zu sichern. Als unser neuer IT Security &amp; Risk Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser digitales Rückgrat widerstandsfähig, zuverlässig und zukunftssicher zu gestalten. In direkter Berichtslinie zur IT-Leitung entwickeln und implementieren Sie Sicherheitsstandards, die uns helfen, unserer Mission gerecht zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen IT, Recht, Datenschutz und Governance schaffen Sie Bewusstsein, minimieren Risiken und stellen sicher, dass unsere Organisation ihr Versprechen weiterhin einlösen kann: fairer und sicherer Handel weltweit.
<ul>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) </li>
<li>Arbeitsort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland</li>
<li>Gehalt: Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe VIa (erstes Manager-Level); die konkrete Einstufung innerhalb der Tarifgruppe richtet sich das der Qualifikation und Berufserfahrung</li>
<li>Start: so bald als möglich</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>Verantwortung für die IT-Sicherheit von Endgeräten, Infrastruktur, Anwendungen und Cloud-Systemen übernehmen</li>
<li>Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Leitlinien entwickeln und umsetzen</li>
<li>Bedrohungen und Schwachstellen identifizieren sowie konkrete Maßnahmen ableiten</li>
<li>IT-Sicherheit kontinuierlich überwachen, bewerten und verbessern</li>
<li>Verantwortung für Feststellungen aus Audits, Überprüfungen und Sicherheitsvorfällen übernehmen und deren Lösungen nachverfolgen</li>
<li>Mitwirkung beim Business Continuity Management und bei der Bewertung von Dienstleistern</li>
<li>Mitarbeit an IT-Sicherheitsprojekten und Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder berufliche Qualifikation im Bereich IT oder IT-Sicherheit</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Betriebspraxis</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitssystemen und -standards (z. B. DSGVO, ISO/IEC)</li>
<li>Erfahrung in Sicherheitsanalysen, Assessments und Projektmanagement</li>
<li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in Dokumentation, Analyse und Kommunikation</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li>
<li>Belastbare, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Internationales Arbeitsumfeld</li>
<li>Unternehmenskultur geprägt von Dialog und Respekt</li>
<li>Strukturiertes Onboarding und Willkommensmanagement</li>
<li>Aufgeschlossene, werteorientierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Mission leben</li>
<li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktives Leistungspaket, z. B.: Urlaubsgeld, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mehr</li>
<li>Möglichkeiten, sinnstiftend zu arbeiten und etwas zu bewirken</li>
<li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeitende</li>
</ul>
Weitere Informationen
So bewerben Sie sich
Bitte klicken Sie unten auf "JETZT BEWERBEN!" und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) in Deutsch oder Englisch über unser Online-Bewerbungssystem ein.
Wir akzeptieren ausschließlich Online-Bewerbungen. Nur Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Gespräch eingeladen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens.
Besuchen Sie flocert.net für weitere Informationen.
Jetzt bewerben!
Regina Jatzke HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding +49 (0)228 2493-278

IT Security & Risk Manager (m/w/div)

<ul> 
 <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> 
 <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket und kosten­freie Park­plätze</li> 
 <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitglied­schaft im Urban Sports Club</li> 
 <li>30 Urlaubstage und weitere Betriebs­schließungs­tage pro Jahr</li> 
 <li>Kindergarten­zuschuss</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungs­wege</li> 
 <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf Sie freut</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Bearbeitung von eingehenden Service­requests und Stör­meldungen via Ticket­system, Telefon und Mail auf Englisch</li> 
 <li>Vorbereitung von Besprechungs­räumen (ICT) für Video­konferenzen und Monitoring</li> 
 <li>Aufbau und Konfiguration von Client‑Geräten mithilfe von Software‑Management‑Tools</li> 
 <li>Unterstützung bei der Konfiguration und Bereit­stellung sicherer mobiler Geräte über Mobile‑Device‑Management‑Lösungen</li> 
 <li>Vor-Ort-Service beim Kunden in Bonn</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support</li> 
 <li>Kommunikations­stärke sowie hohe Kunden- und Service­orientierung</li> 
 <li>Know-how in den MS-Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie im Bereich Windows-Betriebs­systeme</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Verhandlungs­sicheres Englisch</li> 
</ul>

Senior IT Supporter (m/w/d)

Über uns
Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.
Als Dienstleister bieten wir öffentlichen und industriellen Kunden zahlreiche IT-Services an, darunter Consulting, Support, Systemadministration oder Projektmanagement.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen internationalen Kunden in Bonn einen
Senior IT Supporter (m/w/d)
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
In der Position als (Senior) 1st und 2nd Level IT Supporter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Mitarbeiter bei IT-Anfragen und Problemen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>
Bearbeitung von eingehenden Servicerequests und Störmeldungen via Ticketsystem, Telefon und Mail in Englisch
</li>
<li>
Vorbereitung von Besprechungsräumen (ICT) für Videokonferenzen und Monitoring
</li>
<li>
Aufbau und Konfiguration von Client‑Geräten mithilfe von Software‑Management‑Tools
</li>
<li>
Unterstützung bei der Konfiguration und Bereitstellung sicherer mobiler Geräte über Mobile‑Device‑Management‑Lösungen
</li>
<li>
Vor Ort Service beim Kunden in Bonn
</li>
</ul>
Sie finden sich hier wieder?
Sie bringen Berufserfahrung im IT-Support mit und verfügen über folgende Qualifikationen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
2-5 Jahre Berufserfahrung im 1st und 2nd Level Support
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit MS Office und Client-Systemen
</li>
<li>
Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf:
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team. 
Zu unseren Leistungen gehören:
<ul>
<li>
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
</li>
<li>
Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
</li>
<li>
Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"
</li>
<li>
30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
</li>
<li>
Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
</li>
<li>
Teamevents und ein angenehmes Betriebsklima
</li>
</ul>
Kontakt
Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere" target="_blank">www.steep.de/karriere</a>
Kontakt bei Fragen:
Ruben Klein Tel.-Nr.: +49 228 6681 445
Harald Assenmacher Tel.-Nr.: +49 228 6681 576
<a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a>

1st and 2nd Level IT Supporter (m/w/d)

<ul>
<li>Gestalten der SAP - Landschaft: Entwicklung und Erweiterung der SAP-ERP-Anwendungen mit ABAP und ABAP OO und Beratung der Fachbereiche in den Modulen SD, MM, WM und PP</li>
<li>Übernahme der Verantwortung im 3rd-Level-Support: Analyse von komplexen Fehlern, Entwicklung von nachhaltigen Lösungen und Optimierung bestehender SAP-Applikationen</li>
<li>Brücken bauen zwischen Systemen: Konzipierung und Implementierung von Schnittstellen wie OData, RFC oder Webservices für eine reibungslose Integration</li>
<li>Optimierung bestehender Anwendungen: Verbesserung der Performance und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung erprobter Methoden und bewährter Vorgehensweisen</li>
<li>Veränderungen aktiv mitgestalten: Teil der SAP-Migrationsprojekte sein (z. B. von SAP ERP zu S/4HANA) und Ideen in weitere strategische Projekte einbringen</li>
<li>Hand in Hand: Enge Kooperation mit Fachbereichen und Projektteams – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung</li>
</ul>

SAP Senior Developer (m/w/d)

<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung – Sie steuern sowohl den operativen Betrieb als auch die strategische Weiterentwicklung und Entwicklung innovativer Lösungen</li>
<li>SAP-Expertise einbringen: Sie verstehen die Anforderungen unserer SAP-Systeme und stellen deren optimale Nutzung sicher</li>
<li>Projektmanagement mit Weitblick – Sie übernehmen die Leitung vielfältiger IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und koordinieren externe Dienstleister</li>
<li>Budget im Blick: Sie verantworten das IT-Budget und optimieren Kosten und Effizienz</li>
<li>Sicherheit gewährleisten: Sie setzen Cybersicherheitsstandards wie NIS2 und ISO27001 um</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Architektur – Sie treiben die Digitalisierung und Modernisierung unserer IT-Landschaft voran</li>
<li>Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Performance – inklusive Betreuung von Schnittstellen, Reports sowie der gesamten Infrastruktur</li>
<li>Führung und Entwicklung des IT-Teams – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li>
</ul>

IT-Leiter (m/w/d)

Du. Mit uns?
Für unser Team HCM / HR-Systeme &amp; Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Der Bereich HCM / HR-Systeme &amp; Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services.
Für unser Spezialist*innen-Team suchen wir eine*n Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem immer stärker digitalisierten Umfeld. Wenn Du eine Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit rund 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf
<ul>
<li>
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
</li>
<li>
Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
</li>
<li>
Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
</li>
<li>
Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
</li>
<li>
Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
</li>
<li>
Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
</li>
<li>
Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
</li>
<li>
Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
</li>
<li>
Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
</li>
<li>
Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
</li>
<li>
Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung
</li>
<li>
Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
</li>
<li>
Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
</li>
<li>
Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
</li>
<li>
Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
</li>
<li>
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
</li>
<li>
Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
</li>
<li>
Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze
</li>
<li>
Eine offene und gelebte Feedbackkultur
</li>
</ul>
Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
René Bäcker (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Westnetz GmbH, Maximilian Meister, Tel. +49 2421 472086. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:rene.baecker@westnetz.de" target="_blank">rene.baecker@westnetz.de</a>.

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Über unsDeutsche Telekom IT GmbH
Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. Mit 9.500 IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen wir die Prozesse in unserem Großkonzern.
In einer Zeit technologischen Wandels bewegt sich unser Fokus von internen Services hin zu einer cloud-basierten Infrastruktur. Agiler Spirit eines Start-Ups und etablierte Professionalität eines DAX-40 Unternehmens - geht nicht? Geht doch!
Wir brechen alte Strukturen auf. Wir verfolgen ganzheitliche, integrierte Lösungen und können flexibel auf Kundenwünsche und Marktanforderungen reagieren. Wir arbeiten in agilen Strukturen, flachen Hierarchien und in einer Kultur des Vertrauens mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch ergibt sich viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Telekommunikationsmarkt verändert.
Aufgaben
Als Senior SAP Cash Management Experte (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse. Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und den Support anspruchsvoller SAP-Lösungen, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA Cash Management, SAP In-House Cash (IHC) und SAP Treasury and Risk Management (TRM). Ihr fundiertes Fachwissen ist entscheidend, um ein effizientes Liquiditätsmanagement, schlanke Zahlungsprozesse und robuste Risikominderungsstrategien sicherzustellen.
Weiterhin stellen Sie als Mitglied eines engagierten und leistungsstarken IT-Teams das Customizing, Monitoring, Incident Handling, die Fehlerbehebung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation einer unserer konzernweit führenden Applikationen, der Payment Factory, sicher.
<ul>
<li>
Sie bewerten Geschäftsmodelle oder Anforderungen und die Integration in Technologielösungen sowie die technologische Umsetzungsmöglichkeit (Brücke Business/ Technik) und verantworten das Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) in komplexen Projekten
</li>
<li>
Sie übernehmen die vertiefte Analyse und Konzeption von Anforderungen unter Berücksichtigung ganzheitlicher Geschäftsanforderungen und Implikationen
</li>
<li>
Sie koordinieren umfangreiche Anforderungen an technische Produkte/ Services und stellen die Umsetzung der Lösungen (Geschäftsanforderungen) sicher
</li>
<li>
Sie übernehmen Aufbau und Pflege von positiven Beziehungen mit verschiedenen Stakeholdern, sowie das Erwartungsmanagement und beraten Geschäftsbereiche umfassend mit technischer Expertise und Geschäftsprozess-Know-how
</li>
<li>
Sie leiten strategisch ausgerichtete Projekte
</li>
</ul>
Profil
Sie leisten in unserem Unternehmen, der Deutschen Telekom IT GmbH, einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Sie zeichnen sich durch detaillierte Kenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
<ul>
<li>
Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten in klassischen und agilen Kooperationsformen
</li>
<li>
Hervorragende mehrjährige Erfahrung im Unternehmens- oder IT-Architektur- Management
</li>
<li>
Herausragende, übergreifende Erfahrung in der Spezifikation von umfangreichen IT-Lösungen in komplexen IT-Systemlandschaften
</li>
<li>
Tiefgehende Kenntnisse in der technologischen Beratung der Fachseiten
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse des Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld in der Informationstechnologie und Telekommunikationsbranche
</li>
<li>
6-10 Jahre Erfahrung im SAP Finance for Cash Management und den S/4HANA Payment Factory Modulen (SAP APM, IHC, BCM, BAM)
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Cash Management und Zahlungsverkehr sowie die Implementierung erforderlicher IT-Lösungen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Customizing der SAP Module mit Schwerpunkt Cash Management und Kontoauszugsverarbeitung
</li>
<li>
Kenntnisse/ Erfahrungen der SAP Business Technology Platform
</li>
<li>
Kenntnisse/ Erfahrungen in Bezug auf SAP Rollen und Berechtigungen von Vorteil
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.
</li>
<li>
Werte &amp; Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.
</li>
<li>
Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.
</li>
<li>
Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.
</li>
<li>
Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.
</li>
<li>
Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.
</li>
</ul>
Kontakt
Ihr Kontakt: Petra Wolff
Telefon: +49 61515818776
E-Mail:<a href="mailto:p.wolff@telekom.de" target="_blank">p.wolff@telekom.de</a>

Senior SAP Cash Management Experte (m/w/d)

Über uns
Die EE Solutions GmbH ist seit 1985 im IT-Markt tätig und spezialisiert auf IT-Sicherheit, Netzwerktechnik und Softwareentwicklung. Wir bietet individuelle IT-Lösungen für Unternehmen aller Branchen – von Mittelstand bis internationalen Konzernen. Mit TÜV-zertifiziertem Datenschutz, umfassender IT-Security und eigener Softwareentwicklung (u. a. ERP-Lösung eNVenta) schützen und unterstützen wir unsere Kunden zuverlässig in einer zunehmend digitalen Welt.
Aufgaben
Netzwerke, Sicherheit und moderne Infrastruktur sind deine Welt? Du möchtest Verantwortung übernehmen, komplexe IT-Umgebungen betreuen und mit aktuellen Security-Technologien arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>
Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Windows-Serverlandschaften
</li>
<li>
Verwaltung und Optimierung von Hyper-V-Umgebungen sowie Cluster-Infrastrukturen
</li>
<li>
Administration und Monitoring von Netzwerken, Firewalls und Storage-Systemen
</li>
<li>
Schwerpunkt: Fortinet Security-Lösungen (Firewalls, VPN, SD-WAN)
</li>
<li>
Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performanceoptimierungen
</li>
<li>
Mitarbeit an Kundenprojekten zur Modernisierung, Skalierung und Absicherung von IT-Infrastrukturen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik – oder vergleichbare Berufserfahrung
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Hyper-V
</li>
<li>
Erfahrung mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, VLAN, Routing, VPN)
</li>
<li>
Interesse oder erste Erfahrung im Bereich IT-Security und insbesondere mit Fortinet-Technologien
</li>
<li>
Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
</li>
<li>
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Individuelle Weiterbildungsangebote, z. B. Fortinet-Zertifizierungen (NSE)
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze sowie Homeoffice nach Absprache möglich
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<li>
Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen
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<li>
"Pizza" Freitag
</li>
<li>
Kostenlose Durstlöscher, Kaffee-Vollautomat
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<li>
Unbefristete Festanstellung und langfristige Entwicklungsperspektiven
</li>
<li>
Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
</li>
<li>
Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Projekten
</li>
</ul>

IT-Administrator (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung</li>
<li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d), vorzugsweise im IT-Einkauf</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht und auch im Vergaberecht mit öffentlichen Auftraggebern</li>
<li>Routinierter Umgang mit MS-Office, SAP oder vergleichbaren Systemen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie verhandlungssicheres Englisch</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen von Ulm nach Bonn oder je nach Dienstsitz umgekehrt. Gelegentlich besuchen Sie auch Lieferanten.</li>
<li>Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten</li>
</ul>


<ul>
<li>Einkauf von Hardware-/Software und IT Dienstleistungen auch im Rahmen von umfangreichen Ausschreibungen</li>
<li>Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten</li>
<li>Durchführen von Preisverhandlungen sowie Vorbereitung von Verträgen</li>
<li>Fachliche Bewertung der IT-Beschaffung im Unternehmen in Zusammenarbeit mit unserem IT-Fachbereich</li>
<li>Erschließung neuer Lieferquellen in den Beschaffungsmärkten sowie Lieferantenbewertung und -qualifizierung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektteams aus anderen Fachabteilungen</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine faire Gehaltsstruktur</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Kindergartenzuschuss</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li>
<li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut</li>
</ul>

Über uns Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.

IT - Einkäufer (m/w/d)

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.JBSD_DE

103 IT / Telekommunikation Jobs in 53359 Rheinbach, Deutschland