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Deine Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt zu gehen – weg vom reinen Coden, hin zum Wissensaustausch, Netzwerken und echtem technischem Impact.
Wir denken Hosting weiter – mit unserem Marktplatz voller Tools, Features und Services, die Agenturen den Arbeitsalltag erleichtern. Von Uptime-Monitoring über Datenschutz-Tools bis hin zu Deployment-Helfern – hier finden User genau das, was sie brauchen.
Damit unser Marktplatz wächst, brauchen wir externe Anbieter (Contributoren), die ihre Erweiterungen (Extensions) in unserem mStudio Marktplatz bereitstellen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Als zentrale Ansprechperson begleitest und unterstützt du unsere Contributoren bei der Entwicklung und Integration ihrer Extensions.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Du bist technischer Sparringspartner für unsere Contributoren und begleitest sie durch die gesamte Entwicklungsphase</li>
<li>Du unterstützt beim technischen Setup und Deployment und teilst deine Erfahrung aus bestehenden oder eigenen Entwicklungsprojekten</li>
<li>Als Schnittstelle zwischen internen und externen Developern koordinierst du Anforderungen und sorgst dafür, dass Contributoren die besten Voraussetzungen haben</li>
<li>Du schaffst bei uns intern die technische Basis, damit neue Extensions effizient und reibungslos auf dem Marktplatz bereitgestellt werden können</li>
<li>Du identifizierst Potenziale, um die Integration von Extensions stetig zu verbessern und zu vereinfachen</li>
<li>Du analysierst und bewertest technische Vorschläge für neue Extensions und prüfst deren Machbarkeit aus technischer Perspektive</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du bist Entwickler*in, kennst dich mit Frontend-Frameworks (z.B. React) und irgendeiner Backend-Programmiersprache (z.B. Go, Node.js,PHP) aus</li>
<li>API-basierte Integrationen sind für dich nichts Neues – du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Anbindung von REST-APIs</li>
<li>Wenn du dich zusätzlich mit CMS- und Shopsystemen beschäftigst und weißt, wie man dafür Erweiterungen programmiert, umso besser</li>
<li>Kommunikation ist absolut deins – du tauschst dich gern aus, teilst dein Wissen und hast Lust, Blogartikel, Tutorials oder Dokumentationen zu schreiben</li>
<li>Du bist kontaktfreudig und hast Spaß daran, Events und Camps zu besuchen und mittwald nach außen zu vertreten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Developer Relations Engineer (m/w/d)

Legacy-Code? Brauch dich nicht zu interessieren. Hier kannst du dich auf der grünen Wiese austoben. Gemeinsam mit anderen Entwickler*innen, Architekt*innen und Product Owner*innen baust du die Features der Zukunft unserer Hosting-Verwaltung. Mit TypeScript, Go oder Node.js sowie verschiedenen Code-Generatoren entwickelst du eventbasierte Microservices. Genau dein Ding? Dann komm ins Team!
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Entwicklung (Konzeptionierung, Planung und Umsetzung) des Front- und Backends unserer interaktiven und responsiven Webanwendungen sowie Neuentwicklungen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Webservices</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Design- und Code-Sprints mit, bei denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst und auch mal out-of-the-box denkst</li>
<li>Unit-/Integration-Tests und strikte Typings geben dir beim Entwickeln die nötige Sicherheit</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen</li>
<li>Du kennst dich bspw. mit&nbsp;Node.js, Go oder TypeScript sehr gut aus&nbsp;</li>
<li>Begeisterung für neue Webtechnologien</li>
<li>Kreativität und&nbsp;Forschungsdrang zur stetigen Optimierung unserer Webservices</li>
<li>Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Zoom):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Full-Stack Entwickler (m/w/d)

Schulze - Heimtierbedarf GmbH: Unser Firmenstandort Porta Westfalica - das "Tor nach Westfalen" - ist für uns das "Tor zur Welt". Von hier aus betreuen wir weltweit unsere Kunden und Tierfreunde. Als international tätiges Unternehmen sind wir auf allen relevanten Branchenmessen vertreten und unterstützen unsere Fachhandelspartner und vielen Züchter. Unser Leitspruch lautet "Gesund ernähren, statt nur satt füttern" - auf dieser Basis entstanden unsere eigenen Produktlinien für Katzen- und Hundefutter unter der Dachmarke PORTA21, mit der wir Artikel im Super-Premium-Segment garantieren. <ul><li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau des betrieblichen Planungs- und Berichtswesens und haben Interesse daran, die Prozesse in der Buchhaltung / im Controlling weiterzuentwickeln</li><li>Aktive Begleitung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Sie erstellen, überwachen und analysieren Kalkulationen, Produktpreise, Kosten und Budgetierungen</li><li>Die Prognose, Steuerung und das Reporting sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen aus diesen sind wesentliche Bestandteile Ihrer Arbeit</li><li>Die eigenverantwortliche Erstellung von Reports und Dashboards gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Betreuung der Intercompany Verrechnungen</li><li>Unternehmensweite Sonderprojekte zum Thema Digitalisierung und Prozessverbesserung gestalten Sie aktiv mit</li><li>Diese Position bietet die Entwicklungsmöglichkeiten, die fachliche Leitung/Steuerung eines engagierten Teams zu übernehmen und gemeinsam Erfolge zu erzielen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK)</li><li>Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen, Budgetplanung und der Datenanalyse</li><li>Hohe IT-Affinität insbesondere in Excel und Erfahrungen mit einem Business Itelligence Tool und SAP sind wünschenswert</li><li>Komplexe Sachverhalte analysieren, sich schnell in wechselnde Aufgabenstellungen einarbeiten und Lösungen entwickeln</li><li>Die stetige Optimierung der Geschäftsabläufe und Digitalisierung von Prozessen sowie Datenanalyse bereiten Ihnen Freude</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine Persönlichkeit, welche sich auf allen Ebenen als kompetenter interner UND EXTERNER Ansprechpartner (m/w/d) positioniert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>

Bilanzbuchhalter / Controller (m/w/d)

Um Legacy-Code brauchst du dich hier nicht zu kümmern. Gemeinsam mit deinem Team startest du from scratch. Gemeinsam baut ihr für unsere Hosting-Verwaltung die Features von morgen.&nbsp; Mit TypeScript, Go oder Node.js sowie verschiedenen Code-Generatoren entwickelst du eventbasierte Microservices.&nbsp; Genau dein Ding? Dann lass uns kennenlernen.

Falls es dich interessiert, ist hier unser vollständiger Tech-Stack des Kundencenters: Go, TypeScript, Node.js, React, REST, Open API, gRPC, CQRS, Eventsourcing, DDD, MongoDB, MySQL, Redis, CockroachDB, Docker, Kubernetes, Helm, n8n als Workflow-Engine, GitLab
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst das Backend unserer neuen, innovativen Webanwendungen</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Design- und Code-Sprints mit, bei denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst und auch mal out-of-the-box denkst</li>
<li>Unit-/Integration-Tests und strikte Typings geben dir beim Entwickeln die nötige Sicherheit</li>
<li>Leidenschaftlich entwickelst du in einem Team aus Gleichgesinnten unsere Produkte weiter und probierst auch einfach mal Dinge aus, um so unseren hohen Qualitätsanspruch umzusetzen und die Kunden langfristig zu begeistern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen</li>
<li>Du kennst dich bspw. mit&nbsp;<a href="Node.js">Node.js</a>, Go oder TypeScript sehr gut aus&nbsp;</li>
<li>Du kannst mit Git als Versionskontrollsystem, Pull Request-Workflows und üblichen CI-Lösungen sowie Docker und Rest umgehen</li>
<li>Kreativität, Humor und eine Leidenschaft für neue Technologien gehören für dich zum täglichen Doing dazu</li>
<li>Der sichere Umgang mit dem Meme-Generator ist für dich genauso selbstverständlich wie der exzellente Aufbau eines Lego Todessterns</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du wirst bei uns als Backend Entwickler (m/w/d) Teil der Produktentwicklung</li>
<li>Hier haben wir uns in fünf verschiedene Teams aufgeteilt, welche aus Frontend Entwickler*innen, Backend Entwickler*innen, Architekt*innen und Product Owner*innen bestehen</li>
<li>Außerdem haben wir ein eigenes UX/UI-Designer*innen Team</li>
<li>Zusätzlich zu den "festen" Teams gibt es Gilden (z.B. Frontend). Bei Gilden handelt es sich um mehrere Mitarbeiter, die bestimmte Themen vorantreiben und betreuen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Backend Entwickler (m/w/d)

We are looking for an experienced Operational Excellence / Continuous Improvement Manager (m/f/d), who leads the analysis and implementation of process improvement initiatives within the organization. You are responsible for identifying areas of inefficiency, developing strategies to enhance productivity, and measuring the success of improvement efforts. This role requires a deep understanding of continuous improvement methodologies, such as Lean and Six Sigma. This role collaborates with cross-functional teams to drive sustainable changes that align with the company’s strategic goals, ensuring a culture of excellence and ongoing development.
This roles serves as an individual contributor and has no direct people management responsibility. It has a function as a subject matter expert and project lead for the R&amp;D and manufacturing site in Herford, integrated in an international team of CI experts.
Location: Herford (Germany), hybrid role with 3-4 days/week on-site in the plant, therefore living in a commutable distance around the location is necessary.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Using project management skills, drive the development and implementation of Continuous Improvement projects in support of the strategic plan and business operating plan</li>
<li>Create, organize, communicate, and facilitate multi-day kaizen events &amp; CI workshops with cross-functional teams, ranging from shop floor to executive leaders</li>
<li>Must be proficient and effective in facilitating process mapping, 5S, VSM, and standard work projects with cross-functional teams</li>
<li>Identify opportunities for continuous improvement via idea generation and prioritize improvement opportunities with the management teams</li>
<li>Analyze data against KPI’s, highlighting trends and analyzing causes of unexpected variance</li>
<li>Act as a change agent in all aspects of work, supporting and leading others through change. Mentor and coach employees to realize benefits from all continuous improvement initiatives</li>
<li>Perform root cause analysis processes to identify underlying causes of problems or issues within the organization</li>
<li>Influence and engage others in support of CI projects and programs</li>
<li>Responsibility for the following metrics: CI Savings for site, CI Engagement for site, CI training delivered for site</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Bachelor Degree in Engineering, Business, or related field</li>
<li>At least 5+ years of successful planning and execution of Continuous Improvement / Lean / Six Sigma efforts.</li>
<li>Must have earned or be in process of completing Lean or Six Sigma Green Belt certification.</li>
<li>Must have achieved Lean Apprentice status and Gold Lean Practitioner level.</li>
<li>Demonstrated experience in planning and facilitating workshops, kaizens, and training events.</li>
<li>Ability to coach / mentor / inspire.</li>
<li>Excellent oral and written communication skills</li>
<li>Business fluent German and English language skills</li>
<li>Must be accomplished at using standard tools, systems and formats to present data and reporting information in an efficient and accurate manner</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Professional Development – To advance the capabilities of our people, we offer a wide variety of experiences to support our employees’ professional growth and continuous learning.</li>
<li>Total Rewards – We offer comprehensive programs for compensation, benefits, recognition, learning and development, work-life integration and corporate citizenship.</li>
<li>Watermark – Watermark is our corporate social responsibility program working to provide education and access to safe water to ensure healthy lives, gender equality, and resilient communities. Employees can learn and volunteer on various water-related projects.</li>
<li>Employee Networks – Our Employee Networks provide a professional, supportive network for employees from diverse backgrounds, including Women’s, LGBT+ and Allies, Veteran’s, People of Color and Allies, Emerging Leaders, and Working Parents Networks.</li>
</ul>
For questions regarding this opportunity, please reach out to Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner at +49 1621374371.
We are looking forward to your application!
Xylem is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or other characteristics protected by law.

5 IT / Telekommunikation Jobs in 32457 Porta Westfalica, Deutschland