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Suchst du&nbsp;Abwechslung&nbsp;statt&nbsp;Alltagsroutine?&nbsp;Teamspirit&nbsp;statt starrer&nbsp;Hierarchien? Dann bist du bei uns&nbsp;richtig. Wir bieten&nbsp;dir&nbsp;spannende verantwortungsvolle Aufgaben&nbsp;und&nbsp;attraktive Karrierechancen. Mehr noch: Bei uns findest du ein&nbsp;flexibles&nbsp;Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Optimiere, warte&nbsp;und entwickle die Core Banking Software unserer Kunden weiter</li>
<li>Als Senior: Erstelle technische Konzepte und Spezifikationen</li>
<li>Realisiere komplexe Anforderungen in Oracle PL/SQL</li>
<li>Arbeite aktiv in einem kundenorientierten, selbstorganisierten Scrum-Team mit</li>
<li>Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Offenheit für die Entwicklung mit PL/SQL</li>
<li>Leidenschaft für das Programmieren von Applikationen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen</li>
<li>Freude an agiler Softwareentwicklung (Scrum)</li>
<li>Verständnis bankfachlicher Prozesse ist von Vorteil</li>
<li>Als Senior: Know-how im Core Banking System-Umfeld</li>
<li>Projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)</li>
<li>Ein sehr gutes oder gutes abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Praxiserfahrung mit entsprechender Weiterbildung</li>
</ul>
 Team
Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung über Instaffo. </li>
<li>Erstes Videointerview</li>
<li>Evtl. zweites Videointerview</li>
<li>Vertragsgespräch</li>
</ol>

PL/SQL Software Engineer / Banking (all genders)

Du möchtest die Verantwortung über unsere interne Systemlandschaft für 3 Standorte übernehmen?&nbsp;
Der Auf- und Ausbau, Betrieb und die Optimierung einer IT- Infrastruktur liegt dir im Blut?&nbsp;
Du begeisterst dich für die aktuellen Sicherheitsstandards und verhinderst dadurch unerlaubten Datenzugriff?&nbsp;
Dann komm zu uns in die norisk&nbsp;Group! Wir suchen Dich als IT Administrator (m/w/d) am Standort München, denn Deine Expertise ist der Maßstab für unsere Support-Qualität.&nbsp;
So einen Job kannst Du Dir vorstellen?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Management der kompletten Infrastruktur für 3 Standorte</li>
<li>Administration von diversen Linux-, Windows- und Exchange Server (Onsite &amp; Cloud)</li>
<li>Administration unserer Mac Endgeräte</li>
<li>Weiterentwicklung von Konzepten in den Bereichen Verfügbarkeit, Backup und Recovery</li>
<li>Technischer Ansprechpartner für Deine Kollegen bei allen Soft- und Hardware Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Linux</li>
<li>Microsoft Windows, Active Directory und Exchange</li>
<li>Netzwerkinfrastruktur, Switch-, Router-, und Firewall Setup</li>
<li>Grundkenntnisse Server Setup, Konfiguration und Monitoring</li>
<li>Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
</ul>
 Team
Die norisk Group bietet Dir als Agentur ein vielseitiges Umfeld, in dem verschiedene Disziplinen gemeinsam Projekte bearbeiten. Ein Arbeitstag hat auch einen Feierabend. Wann dieser stattfindet, kannst Du bis zu einem gewissen Grad selbst entscheiden: Wir bieten Dir gerne flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Rhythmus anpassen. Während der Kernzeit solltest Du jedoch für unsere Kunden erreichbar sein. Feiern werden wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier, auf dem norisk Group Day und bei vielen weiteren Events.
 Bewerbungsprozess
Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert.

IT Administrator (m/w/d)

Das kriegst du
<ul>
<li>Individuelle Einarbeitung und regelmäßig Zeit für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Offenheit in alle Richtungen: Deine Meinung wird immer Teil der Lösung sein</li>
<li>Viel Zeit für neue Features statt Bugfixing dank hoher Softwarequalität</li>
<li>Arbeiten in einem modernen Büro mit legendärer Dachterrasse in zentraler Lage mit Kaffee, Nerf-Guns, Snacks, Essensschecks, uvm.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam im Team entwickelst du spannende neue Features von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung.</li>
<li>Konzepte werden dir nicht diktiert, sondern von dir mitentwickelt. Deine Erfahrung und dein technisches Wissen sind sehr wertvoll, um Lösungen zu schaffen, die wirklich funktionieren.</li>
<li>Unit-Testing, Clean-Code Prinzipien und Design Patterns sind unverzichtbare Werkzeuge, um die Erweiterbarkeit unserer Plattform zu erhalten.</li>
<li>Mit den Kolleg:innen entwirfst du regelmäßig neue Lösungen für unsere Softwarearchitektur, evaluierst neue Frameworks, APIs und vielleicht auch deine eigene Idee?</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung auf Basis von C# ASP.NET oder einer vergleichbaren Plattform</li>
<li>Event-basierte Architekturen z.B. auf Basis von RabbitMQ o.ä.</li>
<li>Frameworks wie Entity Framework, ASP.NET MVC / Web API etc.</li>
<li>Automatisiertes Testing, Clean-Code-Prinzipien, Software Design Patterns</li>
<li>Technologische Fortschritte sieht du als Chance und nutzt KI-gestützte Tools (z. B. Copilot und ChatGPT), um deine Produktivität zu steigern</li>
<li>Experimentierfreudigkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung</li>
</ul>
 Team
Die Head-on Solutions entwickelt Cloud-Software mit dem Fokus andere Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir entwickeln an einem der spannendsten Themen überhaupt: Digitalisierung von lokalen Unternehmen mit Zahlungsströmen, Kassenanwendungen, Buchungssystemen, etc. Zu uns gehören 30 hochmotivierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind.
Unser 15-köpfiges IT-Team besteht unter anderem aus zwei talentierten Entwicklungsteams:
1. Team Panda: Schwerpunkt Backend- und Fullstack-Development
2. Team Kiwi: Schwerpunkt Frontend-Development
Obwohl wir ein junges Team sind, haben einige von uns schon ordentlich Erfahrung auf dem Buckel, weil sie bereits seit der Gründung der Head-on Solutions GmbH in 2015 dabei sind und über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich komplexer Cloud-Software verfügen. Gemeinsam im Team zu arbeiten, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen, ist nur ein Teil dessen, warum die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Wir legen großen Wert auf Softwarequalität und sind immer darauf aus, uns weiterzuentwickeln, denn bei uns gilt: Man lernt nie aus!
Und wenn wir mal nicht entwickeln, leben viele von uns ihre Leidenschaft für Nerfgun Battles auch im Office aus ;-)
 Bewerbungsprozess
Unser erster gemeinsamer Touchpoint ist hier bei Instaffo über den Chat. Wenn Deine Bewerbung/Profil mit unserer Stellenausschreibung matched, werden wir uns zu einem 1. Kennenlerngespräch per Video MS Teams treffen. Bist Du und auch wir der Meinung, dass wir uns auch persönlich treffen sollten, findet ein 2. Gespräch in unserem modernen Office statt. Sollte auch dieses Gespräch positiv von beiden Seiten bewertet werden, erhältst Du von uns einen Vertragsentwurf. Wenn alles passt, bist Du Teil unseres Teams. :-)

Backend-Developer:innen C# ASP.NET (w/m/d)

Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG! <ul> <li>Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li> <li>Seit über 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li> <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li> <li>Mobillösung mit aktuell rund 500.000 professionellen Nutzern</li> </ul> Um unsere erfolgreiche Pflegesoftware auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine/n: Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d) Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen zur Anwendung unserer Software im Rahmen unseres Helpdesks, per Telefon, Fernwartung oder E-Mail</li> <li>Aktualisieren der Programm-Hilfe und Beschreibung von Arbeitsprozessen</li> <li>Recherche und Klärung von Verbesserungsvorschlägen, Fehleranalyse/-dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fach-Teams und den Software-Entwicklern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau. Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Alternativ hast du bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt oder eine pflegerische Ausbildung (exam. Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegehelfer/in oder vergleichbar)</li> <li>Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen</li> <li>Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative mit analytischen Fähigkeiten</li> <li>Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Angenehmer Arbeitsplatz in moderner Umgebung im Sheridan-Park Augsburg</li> <li>Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team</li> <li>Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus</li> <li>Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li> <li>Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mineralwasser, Kaffee und eine breite Tee-Auswahl sowie Obst kostenlos</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a> Noch Fragen? Tanja Päckert steht dir unter 0821/79083686 gerne zur Verfügung. euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="http://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d)

Wurzer Umwelt GmbHIm Bereich Ausbildung/Praktikum<h1>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025) am Standort Eitting in Vollzeit</h1><h3>Über uns</h3>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.Möchtest du in einem regionalen Familienbetrieb deinen Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für eine&nbsp;Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)!<h3>Was erwartet dich?</h3><ul><li>Kennenlernen des Arbeitsalltags in unserer IT-Abteilung</li><li>Erwerben eines umfassenden Fachwissens in den Bereichen Web-Applikation, System- und Datenbankadministration, IT-Sicherheit&nbsp;sowie Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Unterstützung unserer Mitarbeiter bei verschiedensten Fragen und Problemen im Bereich IT</li><li>Erlernen des nötigen&nbsp;technischen Know-hows, um Systemfehler und Störungen zu beseitigen</li></ul>Eckdaten:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2025</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Freising</li><li>Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Lehrjahr: 1.050,00 EUR brutto</li><li>2. Lehrjahr: 1.100,00 EUR brutto</li><li>3. Lehrjahr: 1.200,00 EUR brutto</li></ul></li></ul><h3>Was musst du mitbringen?</h3><ul><li>Abgeschlossene mittlere Reife vor Ausbildungsbeginn</li><li>Leidenschaft für die Arbeit am PC und technische Zusammenhänge</li><li>Eigeninitiative, strukturiertes Denken und eine serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Was wir DIR bieten</h3>Während deiner Ausbildung steht dir dein Ausbilder/deine Ausbilderin jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, die dich in die spannenden Inhalte deiner Ausbildung einführen und dich auf deinem Weg durch die Ausbildung begleiten. Bei guten Leistungen werden wir dir frühzeitig eine Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss anbieten, sodass du ein wertvoller Bestandteil unseres Teams bleibst!Zudem bieten wir:<ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Gute Chancen für eine Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Prämie für gute Noten in der Berufsschule + zusätzliche Prämie für einen guten Abschluss</li><li>Zuschussmöglichkeit für die Fahrt zur Berufsschule</li><li>Zuschuss für Mitgliedschaften im Sportverein/Fitnessstudio (bis zu 420,00 EUR brutto / Jahr)</li><li>Regelmäßige Azubi-Treffen (Einladung zu Pizza in der Mittagspause)</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin:</h3>Ausbildungsleiterin: Sonja&nbsp;Pirschlinger Bei Rückfragen stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung: +49 8122 9919-222 Bewerbung: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular (Lebenslauf, letztes Zeugnis, ggf. Praktikumsbescheinigungen)&nbsp;

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)

Mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir von Altruan GmbH heute zu den führenden deutschen Online-Händlern für Hygiene-, Medizin- und Pflegeprodukte. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Einrichtungen im Gesundheitssektor schnell, zuverlässig und transparent zu versorgen.
Um unser Wachstum auch künftig souverän zu meistern, planen wir derzeit einen 20.000 m² großen Neubau mit hochmoderner Automatisierungstechnik und eigenem Bürocampus. Damit schaffen wir die Basis, Bestellungen noch effizienter abzuwickeln und zugleich ein Arbeitsumfeld zu bieten, das modernste Logistiklösungen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet.
Bei Altruan erlebst du die Dynamik eines Start-ups, gepaart mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers: bodenständiges Miteinander, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, eigene Ideen sofort in die Tat umzusetzen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik im Gesundheitssektor.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung und Überwachung der Transportdisposition (Spedition, Paketdienste, KEP-Dienstleister)</li>
<li>Planung und Optimierung der Touren, Frachtkosten und Versandabläufe</li>
<li>Fachliche Führung des Dispositions-Teams</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Speditionen und Partnern</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels, Terminen und Kostenbudgets</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Materialwirtschaft, Disposition, Spedition oder Transportlogistik</li>
<li>Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-gestützter Transportplanung</li>
<li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Junges, modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen</li>
<li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen inklusive Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden – Firmenfitness, kostenloser Kaffee, Müsli und Obst</li>
<li>Weiterbildung satt – Workshops, Fachkonferenzen, persönliches Coaching</li>
<li>Teamspirit &amp; Events – regelmäßige Team-Offsites, After-Work-Formate (garantiert nie langweilig!)</li>
<li>Starker Wachstumskurs – dynamisches Unternehmen, das deine Entwicklung aktiv fördert</li>
<li>Keine Reisetätigkeit – volle Konzentration auf unsere Logistikstandorte vor Ort</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen "offene Stellen", die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden. 
Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu, sondern wollen für jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen. Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören. 
Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können. 
Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.

Teamleiter Disposition & Spedition (m/w/d)

Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Sales am Standort München. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Key Account Manager (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auf- und Ausbau eines neuen Kundenstammes im Large Enterprise Segment</li>
<li>strategische Betreuung der Bestandskunden</li>
<li>Vertrieb unseres gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios</li>
<li>Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses von der Akquise über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss</li>
<li>Dokumentation der Kundenbeziehungen und Kundeninformationen im CRM-System</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von gebiets- und kundenspezifischen vertrieblichen Betreuungs- und Entwicklungsstrategien</li>
<li>Mitarbeit an der Definition der Geschäftsziele und der Geschäftsjahresplanung</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und externen Partnern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>technische Affinität und Interesse an Themen rund um die IT</li>
<li>ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick</li>
<li>unternehmerische Denkweise und Zielorientierung</li>
<li>Teamplayer mit viel Eigeninitiative</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Home-Office Anteil</li>
<li>jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland </li>
<li>umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm</li>
<li>jährliches Weiterbildungsbudget</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€</li>
<li>200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille </li>
<li>kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung</li>
<li>hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung</li>
<li>Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios </li>
<li>Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie</li>
<li>Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern</li>
<li>gemeinsame Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.
Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.
think about IT GmbH 
z.H. Alexander Bieber 
HR Manager 
Gesundheitscampus-Süd 19 
44801 Bochum 
Tel: 0234/3336721-6067

Key Account Manager (m/w/d)

Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Sales am Standort München. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Account Manager Midmarket/Enterprise (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Akquise und Betreuung von Midmarket- und Enterprisekunden </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele </li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Meetings </li>
<li>Identifikation von Kundenbedürfnissen und maßgeschneiderte Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen </li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales, um eine optimale Kundenerfahrung sicherzustellen </li>
<li>Marktanalysen durchführen und Wettbewerbsbeobachtungen anstellen, um Chancen zu identifizieren </li>
<li>Teilnahme an Messen, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen zur Erweiterung des Kundenstamms</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li>
<li>technische Affinität und Interesse an Themen rund um die IT</li>
<li>ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit </li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li>
<li>hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li>
<li>gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen </li>
<li>Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Home-Office Anteil</li>
<li>jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland </li>
<li>umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm</li>
<li>jährliches Weiterbildungsbudget</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€</li>
<li>200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille </li>
<li>kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung</li>
<li>hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung</li>
<li>Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio</li>
<li>Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie</li>
<li>Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern</li>
<li>gemeinsame Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.
Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.
think about IT GmbH 
z.H. Alexander Bieber 
HR Manager 
Gesundheitscampus-Süd 19 
44801 Bochum 
Tel: 0234/3336721-6067

Account Manager Midmarket/Enterprise (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden, agilen Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. 
Als Head of Digital Product Management gestaltest Du, anstatt bloß zu verwalten – bei uns bist Du nämlich mehr als das. Du bist Sparringspartner:in, Coach und strategische:r Mitgestalter:in unserer digitalen Zukunft. In einer Rolle, die Leadership und Hands-on-Mentalität vereint, entwickelst Du nicht nur unsere Plattform weiter, sondern auch Dein Team. Gemeinsam schaffen wir digitale Lösungen, die begeistern – für unsere Kund:innen, unsere Partner und für uns selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
<ul>
<li>In Deiner Rolle als "Head of" verstehst Du Dich als Player-Coach und übernimmst die Führung, Weiterentwicklung sowie Mentoring-Verantwortung für ein Team von 4–5 Product Managern – mit einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung und Wirksamkeit</li>
<li>Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform und digitalen Prozesse mit Schwerpunkt auf die Vertragsabwicklung und Kundenkommunikation für den Bereich Dienstrad</li>
<li>Du optimierst und skalierst unsere bestehenden Systemehinsichtlich Effizienz und Stabilität (70 %) –und bringst gleichzeitig neue, innovative Lösungen auf den Weg (30 %)</li>
<li>In strategischer Zusammenarbeit mit dem Management überführst Du gemeinsame Ideen in konkrete Roadmaps, Epics, User Stories und Features</li>
<li>Dabei arbeitest Du eng mit IT/Engineering (50%) sowie den Business-Stakeholdern (50%) zusammen und sorgst für eine optimale Synergie</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Product Management mit, idealerweise konntest Du erste Führungserfahrung sammeln</li>
<li>Mit Deiner Erfahrung als Coach &amp; Mentor hast Du bereits erste Leadership-Qualitäten unter Beweis gestellt, mit welchen Dein Team gezielt entwickelt wird und gleichzeitig pragmatisch, hands-on und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Du besitzt ein tiefes Verständnis für digitale Produktentwicklung (Roadmaps, Epics, User Stories, KPIs)</li>
<li>Dabei können wir uns auf Deine starken methodischen Kompetenzen verlassen, insbesondere in Prozessdesign, datengetriebene Entscheidungen, Stakeholder-Management und Agile/Scrum</li>
<li>Idealerweise bringst Du ein AI/Automatisierung- sowie UX/UI-Verständnis mit</li>
<li>Du siehst Dich als Tech-Savvy, verstehst Plattform- und Prozess-Architekturen so, dass Gespräche mit Engineering auf Augenhöhe geführt werden können</li>
<li>Zusätzlich zu Deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, stellt Englisch für Dich kein Problem dar</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite. 
Das bieten wir Dir: 
<ul>
<li>Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben sowie Dinge bewegen - somit schaffen wir gemeinsame eine tolle Karriereperspektive</li>
<li>In unserem modernen Münchener Office im lebendigen Werksviertel findest Du alles, was Du brauchst: Raum für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und echte Teamkultur - perfekt, um gemeinsam Wirkung zu entfalten</li>
<li>Dank unseres hybriden Arbeitsmodells genießt Du Flexibilität in Deiner täglichen Arbeitsweise – Dienstreisen erfolgen bei konkretem Bedarf</li>
<li>Sparring funktioniert nur im echten Miteinander: Wir schätzen Deine Rolle als Sparringspartner:in – und bieten Dir genau das auch zurück: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu</li>
<li>Neben den starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs bei uns als Arbeitgeber leasen</li>
</ul>
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Head of Digital Product Management (gn)

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.
We are looking for a Group Product Manager (GPM) to own and shape one of our product areas. You’ll lead and develop a small team of Product Managers who each drive parts of the scope - while ensuring that, as a group, you deliver on the full strategy and roadmap for the area.
This is a player/coach role: while your primary focus is on setting direction and enabling your team to succeed, you will also step in to do individual contributor Product Management work whenever relevant - whether that means covering gaps, driving a critical initiative yourself, or helping the team push through an especially complex challenge.
This is a high-impact role where you’ll combine strategic leadership with hands-on product work, shaping both our products and our Product Management culture.
<h2>What to expect:</h2>
<h2>Product Strategy &amp; Outcomes</h2>
<ul>
<li>Take full ownership of the product vision, strategy, and roadmap for your area.</li>
<li>Ensure your team’s work adds up to a coherent product experience and delivers measurable business impact.</li>
<li>Jump in hands-on when needed - whether to fill temporary gaps, drive an initiative yourself, or unblock the team.</li>
<li>Make sound trade-offs between speed, quality, and long-term scalability.</li>
</ul>
<h2>Team Leadership</h2>
<ul>
<li>Lead, mentor, and develop 2–4 Product Managers, helping them grow in both execution and strategy.</li>
<li>Provide clarity of priorities and context so your team can take real ownership.</li>
<li>Act as a sparring partner, challenging thinking and raising the bar on product craft and outcomes.</li>
<li>Build a team culture of proactivity, accountability, and customer obsession.</li>
</ul>
<h2>Collaboration &amp; Influence</h2>
<ul>
<li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Operations, and Commercial teams.</li>
<li>Influence senior stakeholders and align product direction with company objectives.</li>
<li>Communicate clearly across levels - from exec-level priorities to day-to-day trade-offs.</li>
</ul>
<h2>Inspire us by:</h2>
<ul>
<li>5–8 years of Product Management experience, with a strong track record of delivering impactful products.</li>
<li>Experience managing or mentoring other Product Managers</li>
<li>Comfortable operating in a player/coach capacity: you thrive in enabling others, but are just as willing to jump into IC work when the situation calls for it.</li>
<li>Excellent stakeholder management and collaboration skills.</li>
<li>Data-driven decision maker with customer empathy and business acumen.</li>
<li>Comfortable working in fast-moving, ambiguous environments.</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>Flexibility: Our model allows you to tailor your work schedule to your unique requirements, ensuring maximum flexibility</li>
<li>Workation: Work in inspiring locations during your Workation for fresh ideas</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
<li>Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo</li>
<li>Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Health: We support your health and fitness with EGYM to keep you active</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable</li>
</ul>
Innovation through diversity
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match! APPLY NOW!

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