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Nur gemeinsam mit unserem bestehenden Team und weiteren ambitionierten Kolleginnen und Kollegen ist die Revolutionierung der Versicherungsbranche mit unserer Plattform möglich.

Teil von tech11 zu sein bedeutet, Teil eines engagierten, ehrgeizigen und leidenschaftlichen Teams zu sein, das ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzt, und ein inspirierendes und vielfältiges Umfeld zu haben, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.

Dabei setzen wir auf neueste Technologien, Automatisierung und eine professionelle Integration unserer Plattform.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten</li>
<li>Produktentwicklung basierend auf neuesten Technologien</li>
<li>Entwicklung von microservices auf Quarkus</li>
<li>Coaching von Junior Kollegen</li>
<li>Projektarbeit: IT Consulting, System Integration ggf. vor Ort beim Kunden</li>
<li>Aufbau von Versicherungs-IT Know How (unsere primäre Fachdomäne)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse der JAVA EE / Jakarta EE (JPA, CDI, EJB, JAX-RS)</li>
<li>Kenntnisse in JavaScript (ES6/7)</li>
<li>Erfahrungen mit unterschiedlichen Open Source Frameworks, Testing- und DevOps-Tools</li>
<li>Gute Kenntnisse über relationale und NoSQL Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit REST Architekturen und Microservices</li>
<li>Optional Grundkenntnisse in BPMN (CamundaBPM)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Das aktuelle Backend (BE) Team besteht aus 29 Mitgliedern</li>
<li>Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR &amp; Du) </li>
<li>Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt </li>
<li>Fachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager &amp; Du) </li>
</ol>
Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst Du ein Angebot

Senior Cloud Native Java Developer (m/w/d)

Das kriegst du
<ul>
<li>Individuelle Einarbeitung und regelmäßig Zeit für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Offenheit in alle Richtungen: Deine Meinung wird immer Teil der Lösung sein</li>
<li>Viel Zeit für neue Features statt Bugfixing dank hoher Softwarequalität</li>
<li>Arbeiten in einem modernen Büro mit legendärer Dachterrasse in zentraler Lage mit Kaffee, Nerf-Guns, Snacks, Essensschecks, uvm.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam im Team entwickelst du spannende neue Features von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung.</li>
<li>Konzepte werden dir nicht diktiert, sondern von dir mitentwickelt. Deine Erfahrung und dein technisches Wissen sind sehr wertvoll, um Lösungen zu schaffen, die wirklich funktionieren.</li>
<li>Unit-Testing, Clean-Code Prinzipien und Design Patterns sind unverzichtbare Werkzeuge, um die Erweiterbarkeit unserer Plattform zu erhalten.</li>
<li>Mit den Kolleg:innen entwirfst du regelmäßig neue Lösungen für unsere Softwarearchitektur, evaluierst neue Frameworks, APIs und vielleicht auch deine eigene Idee?</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen im Umfeld von C# ASP.NET oder vergleichbare Plattform</li>
<li>TypeScript, CSS3, HTML 5, Vue.js oder vergleichbare Plattformen</li>
<li>Automatisiertes Testing, Clean-Code-Prinzipien, Software Design Patterns</li>
<li>Technologische Fortschritte sieht du als Chance und nutzt KI-gestützte Tools (z. B. Copilot und ChatGPT), um deine Produktivität zu steigern</li>
<li>Experimentierfreudigkeit und Leidenschaft für Softwarentwicklung</li>
</ul>
 Team
Die Head-on Solutions entwickelt Cloud-Software mit dem Fokus andere Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir entwickeln an einem der spannendsten Themen überhaupt: Digitalisierung von lokalen Unternehmen mit Zahlungsströmen, Kassenanwendungen, Buchungssystemen, etc. Zu uns gehören 30 hochmotivierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind.
Unser 15-köpfiges IT-Team besteht unter anderem aus zwei talentierten Entwicklungsteams:
1. Team Panda: Schwerpunkt Backend- und Fullstack-Development
2. Team Kiwi: Schwerpunkt Frontend-Development
Obwohl wir ein junges Team sind, haben einige von uns schon ordentlich Erfahrung auf dem Buckel, weil sie bereits seit der Gründung der Head-on Solutions GmbH in 2015 dabei sind und über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich komplexer Cloud-Software verfügen. Gemeinsam im Team zu arbeiten, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen, ist nur ein Teil dessen, warum die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Wir legen großen Wert auf Softwarequalität und sind immer darauf aus, uns weiterzuentwickeln, denn bei uns gilt: Man lernt nie aus!
Und wenn wir mal nicht entwickeln, leben viele von uns ihre Leidenschaft für Nerfgun Battles auch im Office aus ;-)
 Bewerbungsprozess
Unser erster gemeinsamer Touchpoint ist hier bei Instaffo über den Chat. Wenn Deine Bewerbung/Profil mit unserer Stellenausschreibung matched, werden wir uns zu einem 1. Kennenlerngespräch per Video MS Teams treffen. Bist Du und auch wir der Meinung, dass wir uns auch persönlich treffen sollten, findet ein 2. Gespräch in unserem modernen Office statt. Sollte auch dieses Gespräch positiv von beiden Seiten bewertet werden, erhältst Du von uns einen Vertragsentwurf. Wenn alles passt, bist Du Teil unseres Teams. :-)

Web Developer:innen C# (w/m/d)

Suchst du&nbsp;Abwechslung&nbsp;statt&nbsp;Alltagsroutine?&nbsp;Teamspirit&nbsp;statt starrer&nbsp;Hierarchien? Dann bist du bei uns&nbsp;richtig. Wir bieten&nbsp;dir&nbsp;spannende verantwortungsvolle Aufgaben&nbsp;und&nbsp;attraktive Karrierechancen. Mehr noch: Bei uns findest du ein&nbsp;flexibles&nbsp;Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Optimiere, warte&nbsp;und entwickle die Core Banking Software unserer Kunden weiter</li>
<li>Als Senior: Erstelle technische Konzepte und Spezifikationen</li>
<li>Realisiere komplexe Anforderungen in Oracle PL/SQL</li>
<li>Arbeite aktiv in einem kundenorientierten, selbstorganisierten Scrum-Team mit</li>
<li>Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Offenheit für die Entwicklung mit PL/SQL</li>
<li>Leidenschaft für das Programmieren von Applikationen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen</li>
<li>Freude an agiler Softwareentwicklung (Scrum)</li>
<li>Verständnis bankfachlicher Prozesse ist von Vorteil</li>
<li>Als Senior: Know-how im Core Banking System-Umfeld</li>
<li>Projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)</li>
<li>Ein sehr gutes oder gutes abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Praxiserfahrung mit entsprechender Weiterbildung</li>
</ul>
 Team
Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung über Instaffo. </li>
<li>Erstes Videointerview</li>
<li>Evtl. zweites Videointerview</li>
<li>Vertragsgespräch</li>
</ol>

PL/SQL Software Engineer / Banking (all genders)

Du möchtest die Verantwortung über unsere interne Systemlandschaft für 3 Standorte übernehmen?&nbsp;
Der Auf- und Ausbau, Betrieb und die Optimierung einer IT- Infrastruktur liegt dir im Blut?&nbsp;
Du begeisterst dich für die aktuellen Sicherheitsstandards und verhinderst dadurch unerlaubten Datenzugriff?&nbsp;
Dann komm zu uns in die norisk&nbsp;Group! Wir suchen Dich als IT Administrator (m/w/d) am Standort München, denn Deine Expertise ist der Maßstab für unsere Support-Qualität.&nbsp;
So einen Job kannst Du Dir vorstellen?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Management der kompletten Infrastruktur für 3 Standorte</li>
<li>Administration von diversen Linux-, Windows- und Exchange Server (Onsite &amp; Cloud)</li>
<li>Administration unserer Mac Endgeräte</li>
<li>Weiterentwicklung von Konzepten in den Bereichen Verfügbarkeit, Backup und Recovery</li>
<li>Technischer Ansprechpartner für Deine Kollegen bei allen Soft- und Hardware Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Linux</li>
<li>Microsoft Windows, Active Directory und Exchange</li>
<li>Netzwerkinfrastruktur, Switch-, Router-, und Firewall Setup</li>
<li>Grundkenntnisse Server Setup, Konfiguration und Monitoring</li>
<li>Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
</ul>
 Team
Die norisk Group bietet Dir als Agentur ein vielseitiges Umfeld, in dem verschiedene Disziplinen gemeinsam Projekte bearbeiten. Ein Arbeitstag hat auch einen Feierabend. Wann dieser stattfindet, kannst Du bis zu einem gewissen Grad selbst entscheiden: Wir bieten Dir gerne flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Rhythmus anpassen. Während der Kernzeit solltest Du jedoch für unsere Kunden erreichbar sein. Feiern werden wir gemeinsam auf der Weihnachtsfeier, auf dem norisk Group Day und bei vielen weiteren Events.
 Bewerbungsprozess
Du möchtest Teil der norisk Group werden. Darüber freuen wir uns sehr und prüfen Deine Bewerbung deshalb sehr genau. Je nach Job können gleich mehrere Abteilungen an der Auswahl beteiligt sein. Sollte dieser Schritt ein paar Tage in Anspruch nehmen, bitten wir Dich um Dein Verständnis. Grundsätzlich sind wir an einer schnellen Entscheidung interessiert.

IT Administrator (m/w/d)

Das kriegst du
<ul>
<li>Individuelle Einarbeitung und regelmäßig Zeit für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Offenheit in alle Richtungen: Deine Meinung wird immer Teil der Lösung sein</li>
<li>Viel Zeit für neue Features statt Bugfixing dank hoher Softwarequalität</li>
<li>Arbeiten in einem modernen Büro mit legendärer Dachterrasse in zentraler Lage mit Kaffee, Nerf-Guns, Snacks, Essensschecks, uvm.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam im Team entwickelst du spannende neue Features von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung.</li>
<li>Konzepte werden dir nicht diktiert, sondern von dir mitentwickelt. Deine Erfahrung und dein technisches Wissen sind sehr wertvoll, um Lösungen zu schaffen, die wirklich funktionieren.</li>
<li>Unit-Testing, Clean-Code Prinzipien und Design Patterns sind unverzichtbare Werkzeuge, um die Erweiterbarkeit unserer Plattform zu erhalten.</li>
<li>Mit den Kolleg:innen entwirfst du regelmäßig neue Lösungen für unsere Softwarearchitektur, evaluierst neue Frameworks, APIs und vielleicht auch deine eigene Idee?</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung auf Basis von C# ASP.NET oder einer vergleichbaren Plattform</li>
<li>Event-basierte Architekturen z.B. auf Basis von RabbitMQ o.ä.</li>
<li>Frameworks wie Entity Framework, ASP.NET MVC / Web API etc.</li>
<li>Automatisiertes Testing, Clean-Code-Prinzipien, Software Design Patterns</li>
<li>Technologische Fortschritte sieht du als Chance und nutzt KI-gestützte Tools (z. B. Copilot und ChatGPT), um deine Produktivität zu steigern</li>
<li>Experimentierfreudigkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung</li>
</ul>
 Team
Die Head-on Solutions entwickelt Cloud-Software mit dem Fokus andere Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir entwickeln an einem der spannendsten Themen überhaupt: Digitalisierung von lokalen Unternehmen mit Zahlungsströmen, Kassenanwendungen, Buchungssystemen, etc. Zu uns gehören 30 hochmotivierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind.
Unser 15-köpfiges IT-Team besteht unter anderem aus zwei talentierten Entwicklungsteams:
1. Team Panda: Schwerpunkt Backend- und Fullstack-Development
2. Team Kiwi: Schwerpunkt Frontend-Development
Obwohl wir ein junges Team sind, haben einige von uns schon ordentlich Erfahrung auf dem Buckel, weil sie bereits seit der Gründung der Head-on Solutions GmbH in 2015 dabei sind und über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich komplexer Cloud-Software verfügen. Gemeinsam im Team zu arbeiten, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen, ist nur ein Teil dessen, warum die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Wir legen großen Wert auf Softwarequalität und sind immer darauf aus, uns weiterzuentwickeln, denn bei uns gilt: Man lernt nie aus!
Und wenn wir mal nicht entwickeln, leben viele von uns ihre Leidenschaft für Nerfgun Battles auch im Office aus ;-)
 Bewerbungsprozess
Unser erster gemeinsamer Touchpoint ist hier bei Instaffo über den Chat. Wenn Deine Bewerbung/Profil mit unserer Stellenausschreibung matched, werden wir uns zu einem 1. Kennenlerngespräch per Video MS Teams treffen. Bist Du und auch wir der Meinung, dass wir uns auch persönlich treffen sollten, findet ein 2. Gespräch in unserem modernen Office statt. Sollte auch dieses Gespräch positiv von beiden Seiten bewertet werden, erhältst Du von uns einen Vertragsentwurf. Wenn alles passt, bist Du Teil unseres Teams. :-)

Backend-Developer:innen C# ASP.NET (w/m/d)

Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG! <ul> <li>Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li> <li>Seit über 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li> <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li> <li>Mobillösung mit aktuell rund 500.000 professionellen Nutzern</li> </ul> Um unsere erfolgreiche Pflegesoftware auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine/n: Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d) Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen zur Anwendung unserer Software im Rahmen unseres Helpdesks, per Telefon, Fernwartung oder E-Mail</li> <li>Aktualisieren der Programm-Hilfe und Beschreibung von Arbeitsprozessen</li> <li>Recherche und Klärung von Verbesserungsvorschlägen, Fehleranalyse/-dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fach-Teams und den Software-Entwicklern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau. Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Alternativ hast du bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt oder eine pflegerische Ausbildung (exam. Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegehelfer/in oder vergleichbar)</li> <li>Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen</li> <li>Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative mit analytischen Fähigkeiten</li> <li>Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Angenehmer Arbeitsplatz in moderner Umgebung im Sheridan-Park Augsburg</li> <li>Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team</li> <li>Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus</li> <li>Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li> <li>Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mineralwasser, Kaffee und eine breite Tee-Auswahl sowie Obst kostenlos</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a> Noch Fragen? Tanja Päckert steht dir unter 0821/79083686 gerne zur Verfügung. euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="http://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d)

Wurzer Umwelt GmbHIm Bereich Ausbildung/Praktikum<h1>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025) am Standort Eitting in Vollzeit</h1><h3>Über uns</h3>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.Möchtest du in einem regionalen Familienbetrieb deinen Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für eine&nbsp;Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)!<h3>Was erwartet dich?</h3><ul><li>Kennenlernen des Arbeitsalltags in unserer IT-Abteilung</li><li>Erwerben eines umfassenden Fachwissens in den Bereichen Web-Applikation, System- und Datenbankadministration, IT-Sicherheit&nbsp;sowie Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Unterstützung unserer Mitarbeiter bei verschiedensten Fragen und Problemen im Bereich IT</li><li>Erlernen des nötigen&nbsp;technischen Know-hows, um Systemfehler und Störungen zu beseitigen</li></ul>Eckdaten:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2025</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Freising</li><li>Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Lehrjahr: 1.050,00 EUR brutto</li><li>2. Lehrjahr: 1.100,00 EUR brutto</li><li>3. Lehrjahr: 1.200,00 EUR brutto</li></ul></li></ul><h3>Was musst du mitbringen?</h3><ul><li>Abgeschlossene mittlere Reife vor Ausbildungsbeginn</li><li>Leidenschaft für die Arbeit am PC und technische Zusammenhänge</li><li>Eigeninitiative, strukturiertes Denken und eine serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Was wir DIR bieten</h3>Während deiner Ausbildung steht dir dein Ausbilder/deine Ausbilderin jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, die dich in die spannenden Inhalte deiner Ausbildung einführen und dich auf deinem Weg durch die Ausbildung begleiten. Bei guten Leistungen werden wir dir frühzeitig eine Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss anbieten, sodass du ein wertvoller Bestandteil unseres Teams bleibst!Zudem bieten wir:<ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Gute Chancen für eine Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Prämie für gute Noten in der Berufsschule + zusätzliche Prämie für einen guten Abschluss</li><li>Zuschussmöglichkeit für die Fahrt zur Berufsschule</li><li>Zuschuss für Mitgliedschaften im Sportverein/Fitnessstudio (bis zu 420,00 EUR brutto / Jahr)</li><li>Regelmäßige Azubi-Treffen (Einladung zu Pizza in der Mittagspause)</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin:</h3>Ausbildungsleiterin: Sonja&nbsp;Pirschlinger Bei Rückfragen stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung: +49 8122 9919-222 Bewerbung: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular (Lebenslauf, letztes Zeugnis, ggf. Praktikumsbescheinigungen)&nbsp;

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.
We are looking for a Group Product Manager (GPM) to own and shape one of our product areas. You’ll lead and develop a small team of Product Managers who each drive parts of the scope - while ensuring that, as a group, you deliver on the full strategy and roadmap for the area.
This is a player/coach role: while your primary focus is on setting direction and enabling your team to succeed, you will also step in to do individual contributor Product Management work whenever relevant - whether that means covering gaps, driving a critical initiative yourself, or helping the team push through an especially complex challenge.
This is a high-impact role where you’ll combine strategic leadership with hands-on product work, shaping both our products and our Product Management culture.
<h2>What to expect:</h2>
<h2>Product Strategy &amp; Outcomes</h2>
<ul>
<li>Take full ownership of the product vision, strategy, and roadmap for your area.</li>
<li>Ensure your team’s work adds up to a coherent product experience and delivers measurable business impact.</li>
<li>Jump in hands-on when needed - whether to fill temporary gaps, drive an initiative yourself, or unblock the team.</li>
<li>Make sound trade-offs between speed, quality, and long-term scalability.</li>
</ul>
<h2>Team Leadership</h2>
<ul>
<li>Lead, mentor, and develop 2–4 Product Managers, helping them grow in both execution and strategy.</li>
<li>Provide clarity of priorities and context so your team can take real ownership.</li>
<li>Act as a sparring partner, challenging thinking and raising the bar on product craft and outcomes.</li>
<li>Build a team culture of proactivity, accountability, and customer obsession.</li>
</ul>
<h2>Collaboration &amp; Influence</h2>
<ul>
<li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Operations, and Commercial teams.</li>
<li>Influence senior stakeholders and align product direction with company objectives.</li>
<li>Communicate clearly across levels - from exec-level priorities to day-to-day trade-offs.</li>
</ul>
<h2>Inspire us by:</h2>
<ul>
<li>5–8 years of Product Management experience, with a strong track record of delivering impactful products.</li>
<li>Experience managing or mentoring other Product Managers</li>
<li>Comfortable operating in a player/coach capacity: you thrive in enabling others, but are just as willing to jump into IC work when the situation calls for it.</li>
<li>Excellent stakeholder management and collaboration skills.</li>
<li>Data-driven decision maker with customer empathy and business acumen.</li>
<li>Comfortable working in fast-moving, ambiguous environments.</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>Flexibility: Our model allows you to tailor your work schedule to your unique requirements, ensuring maximum flexibility</li>
<li>Workation: Work in inspiring locations during your Workation for fresh ideas</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
<li>Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo</li>
<li>Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Health: We support your health and fitness with EGYM to keep you active</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable</li>
</ul>
Innovation through diversity
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match! APPLY NOW!

Group Product Manager (all genders)

Wemolo is no ordinary company - we are the pioneering force that is revolutionizing conservative parking management!
Are you ready to embark on an exciting journey with us? At Wemolo, we are product-focused. What you start, you also finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?
We’re on the lookout for a product-minded problem solver with a natural curiosity for how systems work and how they can be improved. As a Technical Product Manager, you will help shape our core parking platform that powers multiple Wemolo products.
You’ll partner with engineers, internal teams, and stakeholders to define a clear platform vision, improve system usability and scalability, and ensure our teams can move faster with confidence. If you thrive on connecting user needs with system capabilities and enjoy working across teams to deliver meaningful change — we’d love to hear from YOU!
<h2>What to expect</h2>
Build and own a long-term platform roadmap: Define a clear and strategic product direction for our core backend parking platform, aligned with Wemolo’s growth and evolving product needs.
Translate business needs into platform requirements: Engage with internal stakeholders across teams, to understand use cases and convert them into scalable, maintainable platform capabilities.
Drive discovery, delivery, and measurable impact: Partner with engineering from early discovery to delivery, shaping technical platform solutions that meet real user needs. Use data to define success upfront, track platform KPIs, and iterate based on impact
Balance priorities and support cross-functional alignment: Coordinate priorities across multiple teams, facilitate technical trade-offs, and ensure the platform evolves in a way that supports both performance and usability at scale.
<h2>Inspire us by</h2>
Product Experience in Platform or Infrastructure: You bring 5+ years of experience in product management, ideally working on backend-heavy, configuration-rich, or developer-facing products in a B2B or SaaS environment.
Technical Fluency: You’re confident discussing backend systems, APIs, and data models, and can work closely with engineers to shape technical solutions, even if you don’t write code yourself.
Cross-Functional Collaboration: You know how to align engineering, design, and business teams around a shared platform vision, and you’re comfortable navigating trade-offs between competing needs.
Curiosity &amp; Ownership: You’re a natural problem-solver who enjoys understanding how things work under the hood. You take initiative, follow through, and continuously look for ways to improve the product and platform.
Language Skills: Fluent in English (C1 level); German is a plus. Strong communicator, especially when working across technical and non-technical teams.
Nice-to-Have: Experience in B2B environments, developer-facing platforms, or backend-heavy product ecosystems.
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Flexibility: Our model allows you to tailor your work schedule to your unique requirements, ensuring maximum flexibility</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
<li>Workation: Work in inspiring locations during your Workation for fresh ideas</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable</li>
<li>Measurable goals: Our agile methods allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Health: We support your health and fitness with EGYM to keep you active</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
</ul>
<h2>Innovation through diversity</h2>
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match!

Technical Product Manager (all genders)

Wemolo is no ordinary company – we’re revolutionizing conservative parking management with cutting-edge technology 🚀
We’re product-focused: what you start, you finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?
If you’re a strong engineer with leadership experience and a passion for guiding people while still staying close to the tech, this role is your next big step. You’ll lead a talented engineering team, drive delivery of impactful projects, and help shape the way we build at Wemolo.
This is a role where you’ll grow as a leader while making a direct technical impact — a perfect fit for someone eager to expand their leading experience, both disciplinary and technically.
<h2>What to expect</h2>
People Leadership – Lead and mentor a small, high-performing engineering team, fostering a culture of collaboration, trust, and learning.
Hands-on Guidance – Stay connected to the codebase and architecture (Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda) while supporting your team in making sound technical decisions.
Project Delivery – Own the planning and execution of projects, ensuring on-time, high-quality results while navigating trade-offs.
Process Improvement – Implement and refine best practices in development, code review, and deployment to make us better every sprint.
Cross-functional Collaboration – Work closely with product, design, and business stakeholders to align engineering output with company goals.
Talent Development – Help your team grow their skills through coaching, feedback, and development opportunities.
<h2>Inspire us by</h2>
<ul>
<li>Leadership Experience – 1.5–2 years leading engineers (team lead, tech lead, or early-stage manager).</li>
<li>Technical Expertise – Strong knowledge of Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda (or Java, Golang, C, C++, GCP, Azure etc.)</li>
<li>Project Execution – Proven ability to deliver complex software projects successfully.</li>
<li>People Skills – Passion for helping engineers grow and perform at their best.</li>
<li>Strategic Awareness – Ability to balance technical excellence with product and business priorities.</li>
<li>Communication – Able to explain complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.</li>
<li>Language Skills – Fluent in English (German a plus).</li>
</ul>
<h2>Extra points for</h2>
<ul>
<li>Startup or scale-up experience.</li>
<li>Experience with AWS serverless architectures.</li>
<li>Data-driven decision-making.</li>
<li>Familiarity with Agile, OKRs, and modern engineering processes.</li>
</ul>
<h2>What we offer you</h2>
<ul>
<li>Flexibility – Work in a way that fits your lifestyle and schedule.</li>
<li>Equipment – Choose the tools you work best with.</li>
<li>Workation – Get inspired by working from different locations.</li>
<li>Growth – Access to language courses and in-house training programs.</li>
<li>Catering – Portafilter coffee, healthy snacks, and an online cafeteria.</li>
<li>Dress Code – Wear what makes you feel comfortable.</li>
<li>Impact – Directly see your work’s effect on our product and success.</li>
<li>Events – Celebrate milestones at our legendary team gatherings.</li>
<li>Health &amp; Well-being – EGYM benefits or Urban Sports Club.</li>
<li>Security – A stable, profitable company with a long-term vision.</li>
<li>Mobility - Public transportation or biking - you decide, we support.</li>
<li>Inspiring Culture - work with great professionals, build new features &amp; products with a quality and at a pace you can only dream of and celebrate your impact together.</li>
</ul>
Innovation through diversity 
Regardless of your background, origin, or gender identity, it's your personality and skills that matter to us. At Wemolo, we are committed to a culture of collaboration, respect, and inclusion.
Still here? 
Then we might be the perfect match! 🎯
Ready to own (y)our growth? 🚀

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