field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG! <ul> <li>Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen</li> <li>Seit über 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen</li> <li>Mittelständisches Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit</li> <li>Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen</li> <li>Mobillösung mit aktuell rund 500.000 professionellen Nutzern</li> </ul> Um unsere erfolgreiche Pflegesoftware auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine/n: Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d) Werde Mitglied unseres agilen Teams und arbeite aktiv für den Erfolg unserer Kunden IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen zur Anwendung unserer Software im Rahmen unseres Helpdesks, per Telefon, Fernwartung oder E-Mail</li> <li>Aktualisieren der Programm-Hilfe und Beschreibung von Arbeitsprozessen</li> <li>Recherche und Klärung von Verbesserungsvorschlägen, Fehleranalyse/-dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fach-Teams und den Software-Entwicklern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau. Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Alternativ hast du bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt oder eine pflegerische Ausbildung (exam. Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegehelfer/in oder vergleichbar)</li> <li>Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen</li> <li>Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative mit analytischen Fähigkeiten</li> <li>Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Angenehmer Arbeitsplatz in moderner Umgebung im Sheridan-Park Augsburg</li> <li>Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team</li> <li>Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus</li> <li>Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li> <li>Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mineralwasser, Kaffee und eine breite Tee-Auswahl sowie Obst kostenlos</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@euregon.de" target="_blank">personal@euregon.de</a> Noch Fragen? Tanja Päckert steht dir unter 0821/79083686 gerne zur Verfügung. euregon AG Unternehmenszentrale Walchstr. 2 86157 Augsburg Tel. 0821 / 790 83 60 <a href="mailto:info@euregon.de" target="_blank">info@euregon.de</a> <a href="http://www.euregon.de" target="_blank">www.euregon.de</a>

Mitarbeiter Kundenbetreuung Helpdesk (m/w/d)

Wurzer Umwelt GmbHIm Bereich Ausbildung/Praktikum<h1>Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025) am Standort Eitting in Vollzeit</h1><h3>Über uns</h3>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema „Umwelt“ eine zentrale Rolle.Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.Möchtest du in einem regionalen Familienbetrieb deinen Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für eine&nbsp;Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)!<h3>Was erwartet dich?</h3><ul><li>Kennenlernen des Arbeitsalltags in unserer IT-Abteilung</li><li>Erwerben eines umfassenden Fachwissens in den Bereichen Web-Applikation, System- und Datenbankadministration, IT-Sicherheit&nbsp;sowie Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Unterstützung unserer Mitarbeiter bei verschiedensten Fragen und Problemen im Bereich IT</li><li>Erlernen des nötigen&nbsp;technischen Know-hows, um Systemfehler und Störungen zu beseitigen</li></ul>Eckdaten:<ul><li>Ausbildungsbeginn: 01.09.2025</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Freising</li><li>Ausbildungsvergütung:<ul><li>1. Lehrjahr: 1.050,00 EUR brutto</li><li>2. Lehrjahr: 1.100,00 EUR brutto</li><li>3. Lehrjahr: 1.200,00 EUR brutto</li></ul></li></ul><h3>Was musst du mitbringen?</h3><ul><li>Abgeschlossene mittlere Reife vor Ausbildungsbeginn</li><li>Leidenschaft für die Arbeit am PC und technische Zusammenhänge</li><li>Eigeninitiative, strukturiertes Denken und eine serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Was wir DIR bieten</h3>Während deiner Ausbildung steht dir dein Ausbilder/deine Ausbilderin jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, die dich in die spannenden Inhalte deiner Ausbildung einführen und dich auf deinem Weg durch die Ausbildung begleiten. Bei guten Leistungen werden wir dir frühzeitig eine Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss anbieten, sodass du ein wertvoller Bestandteil unseres Teams bleibst!Zudem bieten wir:<ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Gute Chancen für eine Übernahme nach der Ausbildung</li><li>Prämie für gute Noten in der Berufsschule + zusätzliche Prämie für einen guten Abschluss</li><li>Zuschussmöglichkeit für die Fahrt zur Berufsschule</li><li>Zuschuss für Mitgliedschaften im Sportverein/Fitnessstudio (bis zu 420,00 EUR brutto / Jahr)</li><li>Regelmäßige Azubi-Treffen (Einladung zu Pizza in der Mittagspause)</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin:</h3>Ausbildungsleiterin: Sonja&nbsp;Pirschlinger Bei Rückfragen stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung: +49 8122 9919-222 Bewerbung: Bevorzugt als PDF Datei über das Bewerbungsformular (Lebenslauf, letztes Zeugnis, ggf. Praktikumsbescheinigungen)&nbsp;

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (2025)

Mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir von Altruan GmbH heute zu den führenden deutschen Online-Händlern für Hygiene-, Medizin- und Pflegeprodukte. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Einrichtungen im Gesundheitssektor schnell, zuverlässig und transparent zu versorgen.
Um unser Wachstum auch künftig souverän zu meistern, planen wir derzeit einen 20.000 m² großen Neubau mit hochmoderner Automatisierungstechnik und eigenem Bürocampus. Damit schaffen wir die Basis, Bestellungen noch effizienter abzuwickeln und zugleich ein Arbeitsumfeld zu bieten, das modernste Logistiklösungen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet.
Bei Altruan erlebst du die Dynamik eines Start-ups, gepaart mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers: bodenständiges Miteinander, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, eigene Ideen sofort in die Tat umzusetzen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik im Gesundheitssektor.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung und Überwachung der Transportdisposition (Spedition, Paketdienste, KEP-Dienstleister)</li>
<li>Planung und Optimierung der Touren, Frachtkosten und Versandabläufe</li>
<li>Fachliche Führung des Dispositions-Teams</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Speditionen und Partnern</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels, Terminen und Kostenbudgets</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Materialwirtschaft, Disposition, Spedition oder Transportlogistik</li>
<li>Führungskompetenz und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-gestützter Transportplanung</li>
<li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Junges, modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen</li>
<li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen inklusive Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden – Firmenfitness, kostenloser Kaffee, Müsli und Obst</li>
<li>Weiterbildung satt – Workshops, Fachkonferenzen, persönliches Coaching</li>
<li>Teamspirit &amp; Events – regelmäßige Team-Offsites, After-Work-Formate (garantiert nie langweilig!)</li>
<li>Starker Wachstumskurs – dynamisches Unternehmen, das deine Entwicklung aktiv fördert</li>
<li>Keine Reisetätigkeit – volle Konzentration auf unsere Logistikstandorte vor Ort</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen "offene Stellen", die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden. 
Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu, sondern wollen für jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen. Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören. 
Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können. 
Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.

Teamleiter Disposition & Spedition (m/w/d)

Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Sales am Standort München. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Key Account Manager (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Auf- und Ausbau eines neuen Kundenstammes im Large Enterprise Segment</li>
<li>strategische Betreuung der Bestandskunden</li>
<li>Vertrieb unseres gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios</li>
<li>Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses von der Akquise über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss</li>
<li>Dokumentation der Kundenbeziehungen und Kundeninformationen im CRM-System</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von gebiets- und kundenspezifischen vertrieblichen Betreuungs- und Entwicklungsstrategien</li>
<li>Mitarbeit an der Definition der Geschäftsziele und der Geschäftsjahresplanung</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und externen Partnern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>technische Affinität und Interesse an Themen rund um die IT</li>
<li>ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick</li>
<li>unternehmerische Denkweise und Zielorientierung</li>
<li>Teamplayer mit viel Eigeninitiative</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Home-Office Anteil</li>
<li>jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland </li>
<li>umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm</li>
<li>jährliches Weiterbildungsbudget</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€</li>
<li>200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille </li>
<li>kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung</li>
<li>hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung</li>
<li>Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios </li>
<li>Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie</li>
<li>Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern</li>
<li>gemeinsame Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.
Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.
think about IT GmbH 
z.H. Alexander Bieber 
HR Manager 
Gesundheitscampus-Süd 19 
44801 Bochum 
Tel: 0234/3336721-6067

Key Account Manager (m/w/d)

Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Sales am Standort München. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Account Manager Midmarket/Enterprise (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Akquise und Betreuung von Midmarket- und Enterprisekunden </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele </li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Meetings </li>
<li>Identifikation von Kundenbedürfnissen und maßgeschneiderte Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen </li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales, um eine optimale Kundenerfahrung sicherzustellen </li>
<li>Marktanalysen durchführen und Wettbewerbsbeobachtungen anstellen, um Chancen zu identifizieren </li>
<li>Teilnahme an Messen, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen zur Erweiterung des Kundenstamms</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li>
<li>technische Affinität und Interesse an Themen rund um die IT</li>
<li>ausgeprägte kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit </li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li>
<li>hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li>
<li>gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen </li>
<li>Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Home-Office Anteil</li>
<li>jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland </li>
<li>umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm</li>
<li>jährliches Weiterbildungsbudget</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€</li>
<li>200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille </li>
<li>kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung</li>
<li>hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung</li>
<li>Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio</li>
<li>Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie</li>
<li>Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern</li>
<li>gemeinsame Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.
Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.
think about IT GmbH 
z.H. Alexander Bieber 
HR Manager 
Gesundheitscampus-Süd 19 
44801 Bochum 
Tel: 0234/3336721-6067

Account Manager Midmarket/Enterprise (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Die Bikeleasing-Gruppe hat sich zu einer führenden, agilen Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen entwickelt. Sie umfasst fünf spezialisierte Unternehmen, darunter Multi-Benefit-Anbieter, Leasing- und Versicherungsdienstleister sowie Händler für refurbished Bikes. 
Als Head of Digital Product Management gestaltest Du, anstatt bloß zu verwalten – bei uns bist Du nämlich mehr als das. Du bist Sparringspartner:in, Coach und strategische:r Mitgestalter:in unserer digitalen Zukunft. In einer Rolle, die Leadership und Hands-on-Mentalität vereint, entwickelst Du nicht nur unsere Plattform weiter, sondern auch Dein Team. Gemeinsam schaffen wir digitale Lösungen, die begeistern – für unsere Kund:innen, unsere Partner und für uns selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
<ul>
<li>In Deiner Rolle als "Head of" verstehst Du Dich als Player-Coach und übernimmst die Führung, Weiterentwicklung sowie Mentoring-Verantwortung für ein Team von 4–5 Product Managern – mit einem klaren Fokus auf Ergebnisorientierung und Wirksamkeit</li>
<li>Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform und digitalen Prozesse mit Schwerpunkt auf die Vertragsabwicklung und Kundenkommunikation für den Bereich Dienstrad</li>
<li>Du optimierst und skalierst unsere bestehenden Systemehinsichtlich Effizienz und Stabilität (70 %) –und bringst gleichzeitig neue, innovative Lösungen auf den Weg (30 %)</li>
<li>In strategischer Zusammenarbeit mit dem Management überführst Du gemeinsame Ideen in konkrete Roadmaps, Epics, User Stories und Features</li>
<li>Dabei arbeitest Du eng mit IT/Engineering (50%) sowie den Business-Stakeholdern (50%) zusammen und sorgst für eine optimale Synergie</li>
</ul>
<h2>Deine Stärken</h2>
<ul>
<li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Product Management mit, idealerweise konntest Du erste Führungserfahrung sammeln</li>
<li>Mit Deiner Erfahrung als Coach &amp; Mentor hast Du bereits erste Leadership-Qualitäten unter Beweis gestellt, mit welchen Dein Team gezielt entwickelt wird und gleichzeitig pragmatisch, hands-on und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Du besitzt ein tiefes Verständnis für digitale Produktentwicklung (Roadmaps, Epics, User Stories, KPIs)</li>
<li>Dabei können wir uns auf Deine starken methodischen Kompetenzen verlassen, insbesondere in Prozessdesign, datengetriebene Entscheidungen, Stakeholder-Management und Agile/Scrum</li>
<li>Idealerweise bringst Du ein AI/Automatisierung- sowie UX/UI-Verständnis mit</li>
<li>Du siehst Dich als Tech-Savvy, verstehst Plattform- und Prozess-Architekturen so, dass Gespräche mit Engineering auf Augenhöhe geführt werden können</li>
<li>Zusätzlich zu Deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, stellt Englisch für Dich kein Problem dar</li>
</ul>
<h2>Warum zu uns?</h2>
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes dynamisches Team Großartiges und wir wollen Dich dabei an unserer Seite. 
Das bieten wir Dir: 
<ul>
<li>Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben sowie Dinge bewegen - somit schaffen wir gemeinsame eine tolle Karriereperspektive</li>
<li>In unserem modernen Münchener Office im lebendigen Werksviertel findest Du alles, was Du brauchst: Raum für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und echte Teamkultur - perfekt, um gemeinsam Wirkung zu entfalten</li>
<li>Dank unseres hybriden Arbeitsmodells genießt Du Flexibilität in Deiner täglichen Arbeitsweise – Dienstreisen erfolgen bei konkretem Bedarf</li>
<li>Sparring funktioniert nur im echten Miteinander: Wir schätzen Deine Rolle als Sparringspartner:in – und bieten Dir genau das auch zurück: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Mittels Probonio erhältst Du einmal monatlich einen 50€ - Gutschein, den Du Dir frei aussuchen kannst. Einmal jährlich kommen noch 60 € zusätzlich an Deinem Geburtstag hinzu</li>
<li>Neben den starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs bei uns als Arbeitgeber leasen</li>
</ul>
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Head of Digital Product Management (gn)

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.
We are looking for a Group Product Manager (GPM) to own and shape one of our product areas. You’ll lead and develop a small team of Product Managers who each drive parts of the scope - while ensuring that, as a group, you deliver on the full strategy and roadmap for the area.
This is a player/coach role: while your primary focus is on setting direction and enabling your team to succeed, you will also step in to do individual contributor Product Management work whenever relevant - whether that means covering gaps, driving a critical initiative yourself, or helping the team push through an especially complex challenge.
This is a high-impact role where you’ll combine strategic leadership with hands-on product work, shaping both our products and our Product Management culture.
<h2>What to expect:</h2>
<h2>Product Strategy &amp; Outcomes</h2>
<ul>
<li>Take full ownership of the product vision, strategy, and roadmap for your area.</li>
<li>Ensure your team’s work adds up to a coherent product experience and delivers measurable business impact.</li>
<li>Jump in hands-on when needed - whether to fill temporary gaps, drive an initiative yourself, or unblock the team.</li>
<li>Make sound trade-offs between speed, quality, and long-term scalability.</li>
</ul>
<h2>Team Leadership</h2>
<ul>
<li>Lead, mentor, and develop 2–4 Product Managers, helping them grow in both execution and strategy.</li>
<li>Provide clarity of priorities and context so your team can take real ownership.</li>
<li>Act as a sparring partner, challenging thinking and raising the bar on product craft and outcomes.</li>
<li>Build a team culture of proactivity, accountability, and customer obsession.</li>
</ul>
<h2>Collaboration &amp; Influence</h2>
<ul>
<li>Partner closely with Engineering, Design, Data, Operations, and Commercial teams.</li>
<li>Influence senior stakeholders and align product direction with company objectives.</li>
<li>Communicate clearly across levels - from exec-level priorities to day-to-day trade-offs.</li>
</ul>
<h2>Inspire us by:</h2>
<ul>
<li>5–8 years of Product Management experience, with a strong track record of delivering impactful products.</li>
<li>Experience managing or mentoring other Product Managers</li>
<li>Comfortable operating in a player/coach capacity: you thrive in enabling others, but are just as willing to jump into IC work when the situation calls for it.</li>
<li>Excellent stakeholder management and collaboration skills.</li>
<li>Data-driven decision maker with customer empathy and business acumen.</li>
<li>Comfortable working in fast-moving, ambiguous environments.</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>Flexibility: Our model allows you to tailor your work schedule to your unique requirements, ensuring maximum flexibility</li>
<li>Workation: Work in inspiring locations during your Workation for fresh ideas</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
<li>Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo</li>
<li>Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Health: We support your health and fitness with EGYM to keep you active</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable</li>
</ul>
Innovation through diversity
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match! APPLY NOW!

Group Product Manager (all genders)

Wemolo is no ordinary company - we are the pioneering force that is revolutionizing conservative parking management!
Are you ready to embark on an exciting journey with us? At Wemolo, we are product-focused. What you start, you also finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?
We’re on the lookout for a product-minded problem solver with a natural curiosity for how systems work and how they can be improved. As a Technical Product Manager, you will help shape our core parking platform that powers multiple Wemolo products.
You’ll partner with engineers, internal teams, and stakeholders to define a clear platform vision, improve system usability and scalability, and ensure our teams can move faster with confidence. If you thrive on connecting user needs with system capabilities and enjoy working across teams to deliver meaningful change — we’d love to hear from YOU!
<h2>What to expect</h2>
Build and own a long-term platform roadmap: Define a clear and strategic product direction for our core backend parking platform, aligned with Wemolo’s growth and evolving product needs.
Translate business needs into platform requirements: Engage with internal stakeholders across teams, to understand use cases and convert them into scalable, maintainable platform capabilities.
Drive discovery, delivery, and measurable impact: Partner with engineering from early discovery to delivery, shaping technical platform solutions that meet real user needs. Use data to define success upfront, track platform KPIs, and iterate based on impact
Balance priorities and support cross-functional alignment: Coordinate priorities across multiple teams, facilitate technical trade-offs, and ensure the platform evolves in a way that supports both performance and usability at scale.
<h2>Inspire us by</h2>
Product Experience in Platform or Infrastructure: You bring 5+ years of experience in product management, ideally working on backend-heavy, configuration-rich, or developer-facing products in a B2B or SaaS environment.
Technical Fluency: You’re confident discussing backend systems, APIs, and data models, and can work closely with engineers to shape technical solutions, even if you don’t write code yourself.
Cross-Functional Collaboration: You know how to align engineering, design, and business teams around a shared platform vision, and you’re comfortable navigating trade-offs between competing needs.
Curiosity &amp; Ownership: You’re a natural problem-solver who enjoys understanding how things work under the hood. You take initiative, follow through, and continuously look for ways to improve the product and platform.
Language Skills: Fluent in English (C1 level); German is a plus. Strong communicator, especially when working across technical and non-technical teams.
Nice-to-Have: Experience in B2B environments, developer-facing platforms, or backend-heavy product ecosystems.
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Flexibility: Our model allows you to tailor your work schedule to your unique requirements, ensuring maximum flexibility</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
<li>Workation: Work in inspiring locations during your Workation for fresh ideas</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Dress code: Dress in a way that makes you feel most comfortable</li>
<li>Measurable goals: Our agile methods allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Health: We support your health and fitness with EGYM to keep you active</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
</ul>
<h2>Innovation through diversity</h2>
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match!

Technical Product Manager (all genders)

Wemolo is no ordinary company – we’re revolutionizing conservative parking management with cutting-edge technology 🚀
We’re product-focused: what you start, you finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?
If you’re a strong engineer with leadership experience and a passion for guiding people while still staying close to the tech, this role is your next big step. You’ll lead a talented engineering team, drive delivery of impactful projects, and help shape the way we build at Wemolo.
This is a role where you’ll grow as a leader while making a direct technical impact — a perfect fit for someone eager to expand their leading experience, both disciplinary and technically.
<h2>What to expect</h2>
People Leadership – Lead and mentor a small, high-performing engineering team, fostering a culture of collaboration, trust, and learning.
Hands-on Guidance – Stay connected to the codebase and architecture (Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda) while supporting your team in making sound technical decisions.
Project Delivery – Own the planning and execution of projects, ensuring on-time, high-quality results while navigating trade-offs.
Process Improvement – Implement and refine best practices in development, code review, and deployment to make us better every sprint.
Cross-functional Collaboration – Work closely with product, design, and business stakeholders to align engineering output with company goals.
Talent Development – Help your team grow their skills through coaching, feedback, and development opportunities.
<h2>Inspire us by</h2>
<ul>
<li>Leadership Experience – 1.5–2 years leading engineers (team lead, tech lead, or early-stage manager).</li>
<li>Technical Expertise – Strong knowledge of Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda (or Java, Golang, C, C++, GCP, Azure etc.)</li>
<li>Project Execution – Proven ability to deliver complex software projects successfully.</li>
<li>People Skills – Passion for helping engineers grow and perform at their best.</li>
<li>Strategic Awareness – Ability to balance technical excellence with product and business priorities.</li>
<li>Communication – Able to explain complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.</li>
<li>Language Skills – Fluent in English (German a plus).</li>
</ul>
<h2>Extra points for</h2>
<ul>
<li>Startup or scale-up experience.</li>
<li>Experience with AWS serverless architectures.</li>
<li>Data-driven decision-making.</li>
<li>Familiarity with Agile, OKRs, and modern engineering processes.</li>
</ul>
<h2>What we offer you</h2>
<ul>
<li>Flexibility – Work in a way that fits your lifestyle and schedule.</li>
<li>Equipment – Choose the tools you work best with.</li>
<li>Workation – Get inspired by working from different locations.</li>
<li>Growth – Access to language courses and in-house training programs.</li>
<li>Catering – Portafilter coffee, healthy snacks, and an online cafeteria.</li>
<li>Dress Code – Wear what makes you feel comfortable.</li>
<li>Impact – Directly see your work’s effect on our product and success.</li>
<li>Events – Celebrate milestones at our legendary team gatherings.</li>
<li>Health &amp; Well-being – EGYM benefits or Urban Sports Club.</li>
<li>Security – A stable, profitable company with a long-term vision.</li>
<li>Mobility - Public transportation or biking - you decide, we support.</li>
<li>Inspiring Culture - work with great professionals, build new features &amp; products with a quality and at a pace you can only dream of and celebrate your impact together.</li>
</ul>
Innovation through diversity 
Regardless of your background, origin, or gender identity, it's your personality and skills that matter to us. At Wemolo, we are committed to a culture of collaboration, respect, and inclusion.
Still here? 
Then we might be the perfect match! 🎯
Ready to own (y)our growth? 🚀

Engineering Manager (all genrders)

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.
As Head of Finance (all genders), you’ll play a key role in shaping Wemolo’s financial future. You’ll be part of an experienced leadership team, driving sound financial decisions that enable scalable operations. This is a high-impact role with direct visibility to the founders, offering a unique opportunity to build and elevate the finance function in a fast-paced, performance-driven environment.
<h2>What to expect:</h2>
<ul>
<li>Leadership: Lead and oversee the day-to-day operations of the Finance team, ensuring efficient workflows and alignment with company objectives.</li>
<li>Financial Planning: Take ownership of financial planning activities, including budgeting and forecasting cycles, to support informed decision-making.</li>
<li>Reporting: Ensure timely, accurate, and comprehensive financial reporting for internal stakeholders, investors, and banking partners.</li>
<li>Financial Analysis: Serve as a strategic business partner to management and cross-functional departments by evaluating the financial impact of market opportunities and strategic initiatives, such as profitability analysis and payback period assessments.</li>
<li>Operational Excellence: Collaborate closely with the Accounting team to evaluate and enhance financial processes and structures, driving scalability through the assessment and implementation of new tools and systems.</li>
<li>Stakeholder Management: Maintain strong relationships with banking partners, acting as the primary point of contact and ensuring effective financial communication and coordination.</li>
</ul>
<h2>Inspire us by</h2>
<ul>
<li>Your background: 5+ years of relevant professional experience (e.g. in consulting, FP&amp;A organization of SMEs)</li>
<li>People Leadership: Proven leadership skills with a track record developing teams, and setting ambitious goals.</li>
<li>Analytical Thinking: Strong problem-solving skills, with an analytical mindset, pragmatic approach, and solution-oriented thinking.</li>
<li>Executive Communication: Excellent communication abilities, with the confidence and clarity to engage effectively across all levels of the organization—from C-level executives to project teams.</li>
<li>Project Delivery: Proven project management experience, having successfully led complex initiatives with measurable impact.</li>
<li>Language Proficiency: Native-level German (C2) and fluent English (C1)</li>
</ul>
<h2>What we offer:</h2>
<ul>
<li>Flexibility: With our hybrid work model, you can tailor your work schedule individually and spend time with your team in the office on our Anchor Days (Tuesday through Thursday)</li>
<li>Workation: Work from inspiring locations during your workation for fresh ideas</li>
<li>Mobility subsidy: You have the choice between bike leasing or a travel allowance</li>
<li>Security: Your workplace security is ensured by our profitable business model</li>
<li>Profit sharing: Benefit from our Virtual Stock Option Plan (VSOP) and participate in the success of Wemolo</li>
<li>Measurable goals: Our OKRs allow you to directly measure your impact on our product and company success</li>
<li>Events: Celebrate our successes at our legendary team events and OKR parties</li>
<li>Catering: Fresh coffee from our portafilter machine around the clock for your energy and productivity. Discover the variety of Bella&amp;Bona, our online cafeteria, or help yourself to our fruit basket or enjoy breakfast at the cereal bar</li>
<li>Health: Stay fit and work out with EGYM Wellpass or Urban Sports Club in over a thousand sports and health facilities throughout Germany.</li>
<li>Development: Take advantage of our language courses or in-house training programs to learn new skills</li>
<li>Equipment: Decide on your own equipment to work efficiently and comfortably</li>
</ul>
Innovation through diversity
Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.
<h2>Still here?</h2>
Then we could be a perfect match!
So why not get down to business right away? Feel free to reach out to Mary Wolf at <a href="mailto:mary.wolf@wemolo.com" target="_blank">mary.wolf@wemolo.com</a>, and let's find out together if your expectations align with ours. Ready to own (y)our growth?

332 IT / Telekommunikation Jobs in Bayern