field_job_employment_type

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<ul><li>eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition</li><li>eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm</li><li>ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li><li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD</li></ul> <ul><li>Sie leiten das Team Wohngeld mit derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation</li></ul> Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem: <ul><li>Unterstützung und Information von Bürgerinnen und Bürgern zu den Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung</li><li>Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von Bescheiden.</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen und ggf. Einleitung von weiteren Prüfverfahren bei Unstimmigkeiten oder fehlenden Unterlagen.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Das Landratsamt Ebersberg trägt durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und deren motivierter, kompetenter und bürgerorientierter Arbeit zum Wohle der Bevölkerung des Landkreises Ebersberg bei. Wir besetzen für unser Sachgebiet 21 "Besondere soziale Leistungen, Versicherungsamt, Wohnungswesen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wohngeld unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Sie leiten das Team Wohngeld mit derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisie­ren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation</li> </ul>Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem: <ul><li>Unterstützung und Information von Bürgerinnen und Bürgern zu den Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung</li> <li>Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von Bescheiden.</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und ggf. Einleitung von weiteren Prüfverfahren bei Unstimmigkeiten oder fehlenden Unterlagen.</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovations­freudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperations­freudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition</li> <li>eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm</li> <li>ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte hierzu über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-479441" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski (Tel. 08092/823-120) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

<ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote, unter anderem ein Inhouse-Seminarprogramm </li><li>Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung </li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD</li></ul> <ul><li>Projektkoordination im Finanzbereich inkl. Erstellung von Projektplänen und Berichten</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Bearbeitung von Finanzthemen</li><li>Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware (z. B. Infoma newsystem kommunal, Rechnungsworkflow, Business Intelligence)</li><li>Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen</li><li>Durchführung von Schulungen und fachlichen Einführungen sowie Unterstützung der Anwender bei Problemen mit dem Finanzverfahren</li><li>Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und der Optimierung zugehöriger Prozesse</li></ul> <ul><li>Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder der Verwaltungsinformatik (jeweils Bachelor oder Diplom (FH))</li><li>Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts (Doppik) und im öffentlichen Rechnungswesen</li><li>Erfahrungen mit Infoma oder vergleichbaren kommunalen Finanzsystemen sind von Vorteil</li><li>Hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im kommunalen Umfeld</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>

Projektkoordinator/-in (m/w/d) mit Systembetreuung

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Finanzen, Beteiligungen eine Stelle als Projektkoordinator/-in (m/w/d) mit Systembetreuung Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul><li>Projektkoordination im Finanzbereich inkl. Erstellung von Projektplänen und Berichten</li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Bearbeitung von Finanzthemen</li> <li>Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware (z. B. Infoma newsystem kommunal, Rechnungsworkflow, Business Intelligence)</li> <li>Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen</li> <li>Durchführung von Schulungen und fachlichen Einführungen sowie Unterstützung der Anwender bei Problemen mit dem Finanzverfahren</li> <li>Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und der Optimierung zugehöriger Prozesse</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder der Verwaltungsinformatik (jeweils Bachelor oder Diplom (FH))</li> <li>Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts (Doppik) und im öffentlichen Rechnungswesen</li> <li>Erfahrungen mit Infoma oder vergleichbaren kommunalen Finanzsystemen sind von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im kommunalen Umfeld</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote, unter anderem ein Inhouse-Seminarprogramm</li> <li>Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD</li> </ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-474453" target="_blank">Bewerbungsportal</a> des Landratsamtes Ebersberg. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Stellmach, Sachgebietsleitung (Tel. 08092 823-412) und Herr Joergens, Personal (Tel. 08092 823-676) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

<a href="mailto:bewerbung@deskware.de" target="_blank">bewerbung@deskware.de</a> Lust auf IT und Software? Bewirb dich und komm in"s Team zur Ausbildung als Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) DeskWare Products GmbH, Gewerbe Str. 9, 85652 Landsham-Pliening, <a href="mailto:bewerbung@deskware.de" target="_blank">bewerbung@deskware.de</a>

Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Stellenangebot Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wir, die Firma Quest Kabel- und Systemtechnik GmbH sind ein kleines, flexibles Handelsunternehmen für Kabel- und Elektrokomponenten in Glonn Lkrs. Ebersberg. Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und belastbaren Mitarbeiter in Vollzeit für den Innen- und Außendienst (38 Stunden Std./ Woche) Diese Aufgaben erwarten Dich: <ul> <li> Umfassende und intensive Betreuung unseres Kundenstamms in D / A / CH </li> <li> Zielorientierter Ausbau der Vertriebsstrukturen </li></ul> Diese Kenntnisse bringst Du mit: <ul> <li> IT-Kenntnisse (Lexware, EXCEL, Office Tools) </li> <li> Eigenverantwortliches Denken und Handeln von der Kundenanfrage bis zum Auftragserfolg </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Was bieten wir Dir: <ul> <li> Attraktives Umfeld und Gehalt mit extra Benefits </li> <li> Nette Kollegen </li> <li> Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit spannenden Themen rund um Bahntechnik und Maschinenbau </li> <li> Neueinsteiger, Wiedereinsteiger und Aufsteiger sind in unserem Erfolgs-Team willkommen </li></ul> Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt bei: Holger Quest, Geschäftsführer Steinhausen 41, 85625 Glonn Telefon: 0172 9599471 E-Mail: <a href="mailto:holger.quest@iv-quest.de" target="_blank">holger.quest@iv-quest.de</a> Homepage: <a href="http://www.quest-kabel.de" target="_blank">www.quest-kabel.de</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

<ul><li>Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt</li><li>Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein motivierendes Betriebsklima in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li><li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigte Speisen in dem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant</li><li>Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause</li></ul> <ul><li>Verantwortung für den Einkauf von IT-Dienstleistungen, Hard- und Softwarelösungen</li><li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit IT-Dienstleistern und Lieferanten</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Effizienz</li><li>Durchführung von Ausschreibungen sowie Analyse und Bewertung von Angeboten</li><li>Auswahl von entsprechenden Lieferanten in Abstimmung mit der Fachabteilung</li><li>Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bestehend aus IT, Fachabteilung und Recht</li><li>Überwachung der kaufmännischen Betreuung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz</li><li>Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen zur Identifizierung neuer Trends</li><li>Übernahme von IT-Projekten im Einkauf sowie Funktion als SAP Key User</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, IT oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation beispielsweise zum Fachwirt (m/w/div) für Einkauf</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf idealerweise im IT-Umfeld</li><li>Sicheres Verständnis von IT-Verträgen, Lizenzmodellen und Compliance Anforderungen</li><li>Anwendungsbereite SAP-Kenntnisse, idealerweise ARIBA sowie Praxiserfahrungen mit einem Online-Ausschreibungstool</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Überdurchschnittliches prozessuales und analytisches Denkvermögen, Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Team-, und Priorisierungsfähigkeit</li></ul>

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