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Das Landesamt für Finanzen ist eine zentrale Landesbehörde des Freistaates Bayern mit knapp 3.000 Bediensteten. Es hat seinen Sitz in Würzburg und ist mit 13 Standorten in ganz Bayern überregional vertreten. Die Behörde versteht sich als Dienstleister für die Bayerische Staatsverwaltung und ist insbesondere zuständig für die Festsetzung, Anordnung und Abrechnung der Bezüge für die Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger des Freistaates Bayern, die Abwicklung eines wesentlichen Teils der staatlichen Kassengeschäfte und die Prozessführung für den Freistaat Bayern. Außerdem ist das Landesamt ein bedeutender IT-Dienstleister für alle Ressorts. Geschäftszeichen: P1406.00-2-264-Z1 Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung der Dienststelle München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen Volljuristen/-in (m/w/d) als Leiter/-in eines Referates bzw. als Justiziar/-in Die Rechtsabteilungen im Landesamt für Finanzen fungieren als zentral zuständige Vertretungsbehörden des Fiskus als Partei vor Gericht und nehmen die Vermögensinteressen des Staates bei Rechtsstreitigkeiten wahr. Haupttätigkeitsfelder sind dabei das Zivil- und das Arbeitsrecht. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Tätigkeit als Leiter/-in eines Referats, das mit übergegangenen Ansprüchen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz betraut ist: Sie führen ein Referat mit bis zu acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dessen Aufgabe es ist, Ansprüche geltend zu machen, die nach dem Unterhaltsvorschussgesetz auf den Freistaat Bayern übergegangen sind</li> <li>Tätigkeit als Justiziar/-in im Bereich des allgemeinen Zivilrechts und des Arbeitsrechts: <ul> <li>Prozessmanagement: Sie sind das Bindeglied zwischen den Ausgangsbehörden, ggf. dem Ministerium und den von Ihnen zu mandatierenden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten</li> <li>Prozessführung: Sie übernehmen selbst die Prozessführung einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> </ul> </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Ihre Zweite Juristische Staatsprüfung mit mindestens 6,5 Punkten abgeschlossen und erfüllen die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>Sie stellen sich gerne Herausforderungen, sind flexibel und arbeiten sich rasch in neue Fragestellungen ein</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und verbinden eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Es macht Ihnen Freude, ein Team zu leiten und zu motivieren</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Übernahme in ein Beamtenverhältnis (ggf. im Wege der Versetzung)</li> <li>Von Anfang an Einsatz auf einem von Besoldungsgruppe A13 bis A15 bewerteten Dienstposten mit entsprechender Entwicklungsperspektive; für die Einstellung/Versetzung stehen gegenwärtig allerdings nur Planstellen der Besoldungsgruppen A13/A14 zur Verfügung</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei einer dem Finanzministerium unmittelbar nachgeordneten Behörde, einschließlich der Möglichkeit, das Tätigkeitsgebiet bei entsprechendem Wunsch zu wechseln</li> <li>Mitarbeit in interessanten Projekten</li> <li>Gute Karrierechancen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit nebenamtlich als Dozent/-in bzw. Prüfer/-in tätig zu sein</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. durch die Inanspruchnahme von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse, Teilzeit, Familientage und weitreichende Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit Dienstlaptop</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für die Deutsche Bahn bzw. den ÖPNV</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung (Staatsbedienstetenwohnung)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Online-Bewerbung im gemeinsamen Bewerbungsportal bis spätestens 02.07.2025 unter: <a href="http://www.steuer.bay" target="_blank">www.steuer.bay</a>­ern.de/OnlineBewer­bung-C Für Auskünfte stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung: personalrechtliche Fragen: Herr Röse, 0931 4504-6721 fachliche Fragen: Herr Koletzko, 089 7624-1140 HINWEISE <ul> <li>Weitergehende Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.lff.bayern.de/start" target="_blank">https://www.lff.bayern.de/start</a>­seite/ <a href="http://www.stmfh.bay" target="_blank">www.stmfh.bay</a>­ern.de/?bewer­bung </li> <li>Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.</li> </ul>

Volljuristen/-in (m/w/d)  als Leiter/-in eines Referates bzw.  als Justiziar/-in

STADT GEMEINSAM GESTALTEN WIR - ca. 3500 Beschäftigte, die die Stadt Würzburg für alle Bürger:innen täglich mitgestalten. Durch Ihre Ideen werden wir die Stadt Würzburg stetig weiterentwickeln und können großes bewegen! Kommen Sie in unser TEAM! <ul><li>Unterstützung bei der Forstbetriebsausführung</li><li>Ausbildungsbeauftragte/r für unseren neu geschaffenen Ausbildungsbetrieb</li><li>Fachliche und personelle Führung der Forstwirte</li><li>Verantwortlich für die städtische Forsttechnik</li><li>Beauftragte/r für das forstliche Arbeitsschutzmanagement</li></ul> Interesse? ... hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen! <ul><li>Forsttechniker/in oder Forstwirtschaftsmeister/in</li><li>Erfahrung in der Führung von Beschäftigten </li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>EDV-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in IT-Spezialanwendungen einzuarbeiten</li></ul> Darüber hinaus besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse CE. ... bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute!

Forstwirtschafts-meister / Forsttechniker (m/w/d)

Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere mehr als 259 engagierten Mitarbeitenden betreuen derzeit rund 86.700 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Zahlen zum Bilanzstichtag: 30.06.2024). Dank unseres stetigen und erfolgreichen Wachstums freuen wir uns, dass wir nun mehr Raum für unser Team schaffen konnten. Im Dezember 2024 durften wir in unsere neuen Büroräume einziehen, während wir gleichzeitig unsere bisherigen Räumlichkeiten modernisieren. Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist und den Prinzipien von New Work entspricht. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Das sind Deine Kollegen In der Kreditorganisation wirst du Teil eines eingespielten Teams: Zwei erfahrene Kolleginnen kümmern sich bereits mit viel Engagement um die Weiterentwicklung und Qualität unserer Kreditprozesse. Sie bringen ihre Expertise in die Umsetzung regulatorischer Anforderungen ein und treiben gemeinsam mit anderen Bereichen die Digitalisierung im Kreditgeschäft voran. Dich erwartet also nicht nur ein spannendes Aufgabenfeld, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit echtem Teamgeist. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du überprüfst und optimierst regelmäßig die Kreditprozesse in enger Abstimmung mit dem Kreditreferat und unter Einbindung von Prozess- und Risikomanagement.</li> <li>Du unterstützt die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie MaRisk und KWG und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, qualitativ hochwertig und regulatorisch konform sind.</li> <li>Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Kreditverantwortlichen im Unternehmen und sorgst dafür, dass eine hohe Datenqualität im Kreditbereich gewährleistet ist.</li> <li>Du wirkst bei der Validierung von Ratingsystemen, Risikorelevanzgrenzen und weiteren relevanten Aspekten mit.</li> <li>Du gestaltest neue Entscheidungsvorlagen und optimierst bestehende. Zudem begleitest und wirkst du bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung neuer technischer Anwendungen für den Kreditbereich mit, einschließlich der Release-Phasen im Kernsystem.</li> <li>Als fachlich Verantwortlicher kümmerst du dich um Auslagerungen und Berechtigungen im Kreditbereich.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen Kreditgeschäft und Zusatzqualifikationen wie z.B. den Bankfachwirt und bringst fundierte Erfahrung im Bereich Kreditprozesse und -richtlinien mit.</li> <li>Du verfügst über tiefgehendes Wissen in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie MaRisk und KWG und bist mit den relevanten regulatorischen Vorgaben bestens vertraut.</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Kreditbereich, und verfügst über ein gutes Verständnis für Effizienz, Qualität und regulatorische Konformität.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bist ein ausgeprägter Teamplayer und kannst komplexe Anforderungen präzise umsetzen. Zudem hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Koordination von Systemanpassungen und -einführungen. Kenntnisse in der Entwicklung und Einführung technischer Anwendungen sowie in der Projektarbeit runden dein Profil ab.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Prozess- und Qualitätsmanager (m/w/d) Kreditorganisation im Bereich Kredit- & Risikomanagement

Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere mehr als 259 engagierten Mitarbeitenden betreuen derzeit rund 86.700 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Zahlen zum Bilanzstichtag: 30.06.2024). Dank unseres stetigen und erfolgreichen Wachstums freuen wir uns, dass wir nun mehr Raum für unser Team schaffen konnten. Im Dezember 2024 durften wir in unsere neuen Büroräume einziehen, während wir gleichzeitig unsere bisherigen Räumlichkeiten modernisieren. Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist und den Prinzipien von New Work entspricht. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Das sind Deine Kollegen Telefonieren ist Deine Leidenschaft und Du hast ein echtes Gespür für guten Service? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem Team "Zentrale Dienste" legen wir großen Wert auf einen erstklassigen Kundenservice und ein freundliches, hilfsbereites Auftreten. Wir suchen - ausschließlich in Vollzeit - Verstärkung für die Entgegennahme von Telefonaten, die Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post sowie das Besuchermanagement. Unsere Bürozeiten sind von 08:00 bis 17:00 Uhr, aber keine Sorge - wir stimmen uns im Team ab und decken diese Zeiten gemeinsam und flexibel ab. Du hast bereits erste Erfahrungen im Empfang oder in der Telefonie gesammelt und begeisterst Dich für den direkten Kundenkontakt am Telefon? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du nimmst Kundenanfragen professionell per Telefon und E-Mail entgegen und bearbeitest diese zuverlässig</li> <li>Du empfängst Besucher freundlich uns stellst den internen Kontakt her</li> <li>Du verwaltest und organisierst unser Poolfahrzeug effizient</li> <li>Du führst Botengängen und Kurierfahrten durch (Führerschein Klasse B erforderlich)</li> <li>Du sortierst, verteilst und bereitest die tägliche Ein- und Ausgangspost auf</li> <li>Du bist verantwortlich für die Pflege unserer Besprechungsräume</li> <li>Du digitalisierst Geschäftsvorfälle im elektronischen Archivierungssystem</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder Hotelkaufmann (m/w/d) abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bereitet Dir der telefonische Umgang mit unseren Kunden, Händlern und Partnern große Freude</li> <li>Du beherrscht die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und leistest Deinen Beitrag für das Team</li> <li>Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Leidenschaft für den Servicegedanken sowie positive Ausstrahlung zeichnen Dich aus</li> <li>Du verfügst über sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Du bringst eine hohe Qualitätsorientierung mit und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Du bist engagiert und arbeitest selbstständig</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Lisa Cabrera Personalreferentin Tel: 09721 4747-385 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Empfangsmitarbeiter - Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) im Bereich Unternehmensorganisation

Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere mehr als 259 engagierten Mitarbeitenden betreuen derzeit rund 86.700 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Zahlen zum Bilanzstichtag: 30.06.2024). Dank unseres stetigen und erfolgreichen Wachstums freuen wir uns, dass wir nun mehr Raum für unser Team schaffen konnten. Im Dezember 2024 durften wir in unsere neuen Büroräume einziehen, während wir gleichzeitig unsere bisherigen Räumlichkeiten modernisieren. Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist und den Prinzipien von New Work entspricht. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Das sind Deine Kollegen Aktuell besteht unser Team aus sechs erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die sich gemeinsam dafür einsetzen, die aufsichtsrechtlichen Anforderungen u.a. aus MaRisk und KWG im Risikomanagement sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Risikomanagement und die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben? Dann komm zu uns und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Risikosteuerungsprozessen. Themen wie Risikostrategie und Risikomessung sind für dich keine Fremdwörter? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! IHRE AUFGABEN <ul><li>Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung des Risikomanagements gemäß aufsichtsrechtlicher Vorgaben - beispielsweise beim Quantifizieren wesentlicher Risikoarten, beim Erstellen von Auslagerungsanalysen gemäß MaRisk AT9 oder beim Aktualisieren von Richtlinien und Prozessbeschreibungen im Zuständigkeitsbereich Risikomanagement.</li><li>Du trägst dazu bei, die Risikosituation kontinuierlich zu überwachen - unter anderem durch das Einholen und Prüfen von Service-Messgrößen unserer wesentlichen Dienstleister, den engen Austausch mit Fachabteilungen und dem Steuern sowie Überwachen operativer Risiken.</li><li>Du unterstützt bei der Interpretation risikopolitischer Kennzahlen (wie z. B. der Risikotragfähigkeit) und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.</li><li>Du beteiligst dich an der internen Berichterstattung, etwa beim Geschäfts- und Risikobericht sowie bei der Erstellung des jährlichen Auslagerungsberichts an die Geschäftsführung.</li><li>Du bringst dich ein in den Strategieprozess und aktualisierst gemeinsam mit dem Team jährlich die Geschäfts- und Risikostrategie.</li><li>Du unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung und Einhaltung institutsinterner sowie gesetzlicher Anforderungen im Risikomanagement.</li><li>Du implementierst Methoden zur Risikomessung und Risikosteuerung, passt die Risikostruktur an und wirkst mit bei der Einstufung wesentlicher Risiken.</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation - z. B. durch eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung im Risikomanagement</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, idealerweise mit Fokus auf das Auslagerungsmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche. </li><li>Du kennst die aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, KWG) und kannst diese sicher in der Praxis anwenden. </li><li>Du bist kommunikativ, arbeitest gern im Team und hast ein gutes Gespür für Risiken und deren Bewertung.</li><li>Deine Arbeitsweise ist analytisch, sorgfältig und eigenverantwortlich - Du behältst auch in komplexen Projekten den Überblick. </li><li>Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel und Word.</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Auslagerungsverträgen und Dienstleistersteuerung mit. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Position unerlässlich.</li></ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Auslagerungsmanagement im Bereich Kredit- & Risikomanagement

Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere mehr als 259 engagierten Mitarbeitenden betreuen derzeit rund 86.700 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Zahlen zum Bilanzstichtag: 30.06.2024). Dank unseres stetigen und erfolgreichen Wachstums freuen wir uns, dass wir nun mehr Raum für unser Team schaffen konnten. Im Dezember 2024 durften wir in unsere neuen Büroräume einziehen, während wir gleichzeitig unsere bisherigen Räumlichkeiten modernisieren. Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist und den Prinzipien von New Work entspricht. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Das sind Deine Kollegen Wir sind ein Team von aktuell sechszehn Kolleginnen und Kollegen sowie einem Teamleiter auf der Suche nach Unterstützung durch einen Kreditreferenten (m/w/d). Hast auch Du Spaß und Freude am Hinterfragen von Zahlen und dem Durchführen von Bonitätsprüfungen? Triffst Du gerne Entscheidungen zu Finanzierungsanfragen? Dann komm in unser Team! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du überprüfst die Bonität des Kunden unter Heranziehung, Auswertung und Dokumentation aller relevanten Unterlagen (z. B. Wirtschaftsauskunft, Jahresabschlussunterlagen).</li> <li>Du triffst Entscheidungen über Engagements im Rahmen deiner erteilten Kompetenz.</li> <li>Du leitest Gemeinschaftskompetenzentscheidungen auf Basis von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen ein.</li> <li>Du bereitest Bonitätsentscheidungen für übergeordnete Kompetenzträger anhand aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen auf.</li> <li>Du prüfst und ermittelst wirtschaftlich Berechtigte sowie die Risikoklassifizierung nach dem Geldwäschegesetz (GwG).</li> <li>Du erstellst Forfaitierungsanfragen für Rahmenverträge.</li> <li>Du kommunizierst mit (Re-)Finanzierungspartnern, z. B. hinsichtlich der wirtschaftlichen Situation des Kunden.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Bankwesen, Finanzen oder Controlling. Alternativ verfügst Du über eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kreditwesen. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Bankfachwirt. </li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst Jahresabschlüsse sicher analysieren und interpretieren.</li> <li>Du gehst routiniert mit regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG, GwG) um und hast ein gutes Gespür für Risiken.</li> <li>Du bist entscheidungsstark, denkst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung - auch in komplexen Fällen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und präzise und behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick</li> <li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kreditbearbeitungsanwendungen gesammelt und arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel.</li> <li>Du bist teamorientiert, engagiert und zeigst Eigeninitiative - auch wenn sich Prozesse oder Anforderungen ändern.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Miriam Bergmann Leiterin Personal Tel: 09721 4747-107 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

Kreditreferent (m/w/d) im Bereich Kredit- & Risikomanagement

Seit 1991 steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte im Leasing- und Mietgeschäft mit persönlichen Ansprechpartnern. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind dabei die Grundpfeiler unseres wertebasierten Handelns. Unsere mehr als 259 engagierten Mitarbeitenden betreuen derzeit rund 86.700 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden (Zahlen zum Bilanzstichtag: 30.06.2024). Dank unseres stetigen und erfolgreichen Wachstums freuen wir uns, dass wir nun mehr Raum für unser Team schaffen konnten. Im Dezember 2024 durften wir in unsere neuen Büroräume einziehen, während wir gleichzeitig unsere bisherigen Räumlichkeiten modernisieren. Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten, das mit den neuesten Technologien ausgestattet ist und den Prinzipien von New Work entspricht. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Das sind Deine Kollegen Wir sind ein dynamisches Team bestehend aus vier Kolleginnen und Kollegen, das mit Leidenschaft und Expertise sämtliche Aufgaben im Vertriebsinnendienst übernimmt. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Struktur, Vertrauen und Verlässlichkeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein und unseren Kunden und Partnern einen erstklassigen Service zu bieten. Bist Du eine kommunikative, strukturierte Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat? Liebst Du es, in einem motivierten Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann komm ins #teammercatorleasing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Zielgerichtete und wertschätzende Führung, Forderung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden im stetigen Einklang mit der für unser Haus definierten Führungsleitlinie</li> <li>Ausarbeiten, Strukturieren und Implementieren von Prozessen und Standards zur Unterstützung des Gesamtvertriebs Sicherstellen der Erstellung und Versendung von Angeboten und Vertragsunterlagen für Kunden und Händler nach Vorgaben der zuständigen Vertriebsmitarbeiter</li> <li>Unterstützen der Regionalleiter und Key Account Manager bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen</li> <li>Erfassen und Pflegen von Kundenstammdaten im Partnerportal, ERP-System und in der CRM-Datenbank</li> <li>Erstellen bzw. Veranlassen der Erstellung von Statistiken (z.B. Umsatz-, Bonusstatistiken) zur Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen für den Vertrieb</li> <li>Sicherstellen der Überprüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit sowie Nachfordern fehlender Unterlagen von Kunden und Händlern</li> <li>Erstellen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zur Nachbearbeitung von Sales Kampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb/Marketing, z.B. telefonische Nachfassaktionen</li> <li>Überwachen der Ablauffristen von Vertragsunterlagen sowie Melden von Vertragsausläufen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene drei- bis dreieinhalbjährige kaufmännische Berufsausbildung mit darauf aufbauender abgeschlossener Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen, motivieren und stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Qualitätsorientierung und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Engagement, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie sichere MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller. Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung. Lisa Cabrera Personalreferentin Tel: 09721 4747-385 Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung. JETZT BEWERBEN

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