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Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops mit Bravour? Dann bist du bei uns genau richtig als Technical Trainer (m/w/d).
Die Vakanz besetzen wir ab sofort an einem unserer Office-Standorte in Hannover, Berlin oder Darmstadt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest die Planung und Organisation von Produktschulungen/ Trainings für unsere Vertriebspartner sowie für interne Kollegen. </li>
<li>Du führst deine Trainings selbstständig online (z. B. in Form von Webinaren) oder vor Ort durch. </li>
<li>Du erstellst Trainingskonzepte und begleitende Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung inhaltlicher, methodischer und didaktischer Gesichtspunkte und entwickelst diese entsprechend unserer Produktneuheiten weiter. </li>
<li>Du dokumentierst und evaluierst den Trainingserfolg und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Optimierung deiner Trainings ab. </li>
<li>Du unterstützt und berätst das Sales-, Presales- und Customer Success-Team mit deinem Know-how bei der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen und Web-Meetings.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise im IT-technischen Bereich.</li>
<li>Du hast dein Können als Trainer bereits unter Beweis gestellt und blickst idealerweise auf Berufserfahrung im IT-Umfeld zurück.</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – mit Bravour.</li>
<li>Du hast Spaß an der Wissensvermittlung und weißt deine didaktischen und methodischen Präsentations- und Moderationsskills gezielt einzusetzen, um andere zu begeistern.</li>
<li>Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).</li>
<li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!</li>
<li>Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.</li>
<li>Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.</li>
<li>Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks &amp; frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.</li>
</ul>
Wir freuen uns uber deine Bewerbung!

IT - Trainer

Sales ist Teil deiner DNA und du brennst dafür, Kunden und Partner in Präsentationen und Verhandlungen zu überzeugen? Klasse! – Wir suchen ab sofort einen dynamischen und motivierten Key Account Manager (m/w/d) in Remote deutschlandweit!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust unsere Neukundenprojekte in der dir zugeordneten Vertriebsregion und identifizierst neue Projekte.</li>
<li>Du baust deine Sales-Pipeline kontinuierlich aus.</li>
<li>Du arbeitest mit unseren Vertriebspartnern zusammen.</li>
<li>Du identifizierst Verkaufschancen und realisierst Umsatzziele durch eine geschickte Diﬀerenzierung von unseren Wettbewerbern.</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit unseren Presales Consultants Verkaufsstrategien und -pläne.</li>
<li>Du trägst durch deine Expertise und deine systematische Arbeitsweise zu präzisen Forecastings und zum Ausbau der CRM-Pipeline bei.</li>
<li>Du hast den Markt und die Positionierung von Hornetsecurity im Blick und weißt die richtigen Stellschrauben zur Wettbewerbsdiﬀerenzierung zu drehen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst ein solides IT-Know-how mit – idealerweise in IT-Security oder Cloud Services.</li>
<li>Du blickst auf Erfahrung im direkten oder indirekten Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte zurück.</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent und trittst gegenüber Partnern und Kunden – sowohl in deutscher als auch englischer Sprache – kompetent und sicher auf.</li>
<li>Du hast Spaß daran, Kunden und Partner in Präsentationen und Verhandlungen von den Hornetsecurity Services zu überzeugen.</li>
<li>Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und verfolgst deine Quartalsziele mit Leidenschaft.</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestalte die Zukunft der IT-Security aktiv mit – in einem global expandierenden Unternehmen, das sich mit innovativen Technologien gegen wachsende Cyber-Bedrohungen stellt.</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – arbeite in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst!</li>
<li>Du hast die Wahl: arbeite flexibel im Home-Office oder in unseren modernen Büros in Hannover, Berlin oder Darmstadt.</li>
<li>Wachse mit uns! Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.</li>
<li>Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.</li>
<li>Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – wir erleichtern dir den Arbeitsweg: Parkplatz for free und GVH JobCard (Hannover), steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (Berlin), Bike-Leasing oder Firmenwagen.</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.</li>
<li>Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.</li>
</ul>

Key Account Manager

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<h2>Du willst deine Analyse- und Organisationstalente beruflich einbringen? Als Problemlöser hast du Spaß daran, Herausforderungen zu analysieren und komplexe Sachverhalte schriftlich klar zu vermitteln? Bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ bekommst du einen sicheren Job in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld!</h2>
Dein neuer Traumjob
Du betreust nicht nur unsere Kunden, sondern entwickelst dich auch zur zentralen Ansprechperson für unser Ticketsystem (Zendesk). Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des Systems – von der Optimierung bestehender Workflows und Automatisierungen über die Erstellung und Anpassung von Makros bis hin zur Erweiterung der Zendesk-Nutzung in Zusammenarbeit mit den Leads im gesamten Unternehmen.
Du musst kein Zendesk-Profi sein, um bei uns zu starten. Wenn du strukturiert arbeitest, dich schnell in komplexe Tools einarbeiten kannst und Interesse an IT-nahen Aufgaben mitbringst, findest du bei uns die Möglichkeit, dich gezielt einzuarbeiten und zum Experten weiterzuentwickeln. Du unterstützt mit deinem Know-how das Team dabei, Supportprozesse laufend zu verbessern – mit dem Ziel, unseren Kunden wie auch dem internen Team einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
Dein neuer Traumjob umfasst 2 Aufgabenbereiche und bringt dir abwechslungsreiche Aufgaben:
<ol>
<li>Kundenbetreuung (80%) – bilde deine Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!</li>
</ol>
<ul>
<li>Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Online-Marketing-Spezialisten und beantwortest schriftlich Fragen rund um die Anwendung unserer Software.</li>
<li>Lösung technischer Anfragen: Arbeite dich laufend in technische Sachverhalte ein (z.B. API, IPN-Anbindungen etc.), um unsere Kunden optimal schriftlich zu beraten. So wächst dein technisches Know-How jeden Tag!</li>
<li>Bug-Lifecycle-Qualitätsmanagement: Verifiziere Bug-Meldungen, melde sie strukturiert an die Entwicklung und informiere Kunden über die Behebung.</li>
</ul>
<ol>
<li>Technische Verwaltung von Zendesk (20%) – bilde deine IT Service Management Expertise und stärke die Eigenständigkeit deines neuen Consulting-Teams!</li>
</ol>
<ul>
<li>Maintenance: Warte Zendesk für unser Consulting-Team. Weil du die Wartung übernimmst, kann dank dir dein Team reibungslos arbeiten – ohne auf die IT angewiesen zu sein!</li>
<li>Optimierung: Verbessere unsere Nutzung von Zendesk und kollaboriere dafür mit internen Stakeholdern. Dir hilft dein Insider-Wissen, weil du Zendesk auch selbst jeden Tag für die Kundenbetreuung nutzt!</li>
<li>Einführung neuer Prozesse und Workflows: Sorge für effiziente, reibungslose Prozessabläufe und optimiere sie stetig. So werden dein Team und du jeden Tag besser!</li>
</ul>
Unsere Werte
Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?
<h2>Dein typischer Tag bei Digistore24</h2>
<ul>
<li>Struktur ist in deinem Job alles: Du liebst Organisation und verschaffst dir zum Start in den Tag zunächst einen Überblick: Du checkst alle Nachrichten von Kunden und Teammates sowie Kommentare im internen Projektmanagement-Tool. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deinen Erfolgstag.</li>
<li>Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.</li>
<li>Im Teamcall wurde ein umständlicher Workflow in Zendesk besprochen. Da du die Plattform bestens kennst und täglich nutzt, hast du sofort eine Optimierungsidee. Du setzt die Verbesserung um und mit einem kurzen Loom-Video erklärst du dem Team den neuen Workflow.</li>
<li>Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch und gemeinsamen Kaffee mit deiner Kollegin aus dem Marketing-Team reserviert.</li>
<li>Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer VIP-Kunden-Anfragen per E-Mail. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!</li>
<li>In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest!</li>
<li>Zurück am Schreibtisch, öffnest du dein Notebook und freust dich über eine Dankes-E-Mail einer Kundin – dank deiner Beratung konnte sie ihren ersten Online-Kurs erfolgreich launchen!</li>
<li>Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.</li>
<li>Ping! Eine Kollegin meldet dir einen Bug in Zendesk. Du reproduzierst das Problem, analysierst die Ursache und findest prompt eine Lösung. Du nimmst die Anpassung direkt vor – deine Kollegin ist happy!</li>
<li>... ist es schon Abend? Du checkst noch einmal alle Nachrichten und aktualisierst deine Projektpläne.</li>
<li>Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und tolles Feedback von Teammates bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst und wie viel Wertschätzung du dafür bekommst.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
Das sind deine Superkräfte
<ul>
<li>Erfahrung im Kundenkontakt: Du weißt, dass ein empathischer Service den Unterschied (und Menschen wirklich happy) macht! Du hörst zu, verstehst Anforderungen und setzt (technische) Lösungen um. Dein Ziel ist eine langfristige Karriere in diesem Bereich.</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Empathie: Du kommunizierst schriftlich präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du mit Feingefühl und Lösungsorientierung. Für deine Kunden und Teammates findest du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets freundliche Worte und bist offen für konstruktives Feedback.</li>
<li>Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und verlässlich. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest remote effektiv.</li>
<li>IT-Verständnis: Fehler identifizierst du schnell und nutzt Debugging-Techniken, um effiziente Lösungen zu finden. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Zendesk.</li>
<li>Technische Affinität &amp; Interesse für Online-Marketing: Du bist digital-affin und arbeitest dich schnell in neue Tools und technische Zusammenhänge ein. Komplexe Sachverhalte erklärst du verständlich und denkst dabei lösungsorientiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS &amp; WordPress.</li>
<li>Global Mindset: Du bist motiviert, mit uns global zu wachsen, and you can seamlessly switch to English! Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.</li>
</ul>
PS: Alle Karrierestufen und motivierte Quereinsteiger willkommen! 
Dieser Job ist nicht für dich geeignet, wenn du:
<ul>
<li>… dich schwertust mit der Planung und Priorisierung von Aufgaben.</li>
<li>… kein technisches Verständnis hast oder keinen Spaß daran, (digital-) technische Probleme zu lösen.</li>
<li>… lieber telefonierst als schriftlich kommunizierst.</li>
<li>… nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.</li>
<li>... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.</li>
</ul>
Deine Benefits bei Digistore24
Du wirst dein Online-Marketing- sowie technisches Know-How jeden Tag erweitern – als Teil eines internationalen und kollaborativen Remote-Teams!
<ul>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Arbeite in Coworking-Spaces unseres Partners oder im Homeoffice, solange du ein störungsfreies Internet gewährleisten kannst</li>
<li>Werde zum Experten für Online-Marketing und Kundenbetreuung: Wir vermitteln dir in deiner Einarbeitung unser top Know-How</li>
<li>Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat</li>
<li>Internationales Team mit starkem Zusammenhalt</li>
<li>Regelmäßige Teamevents in verschiedenen Ländern</li>
<li>Modernes Equipment: Windows-basiertes Top-Notebook</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe</li>
<li>Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich)</li>
<li>Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung aus über 60 Ländern möglich.</li>
<li>Arbeite im Gleitzeitmodell von 7:00 - 18:00 Uhr MEZ, wahlweise von Montag bis Freitag oder von Dienstag bis Samstag</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Unsere Co-Founder sind Teil unseres Teams – wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildung on the Job – Du entscheidest selbst, was du für deine Weiterentwicklung brauchst, in Abstimmung mit der Teamleitung</li>
<li>Eigenverantwortung vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen</li>
</ul>

Kundenbetreuer 2nd Level (Zendesk) - 100% Remote (m/w/d)

To support the continued growth of our network, we are looking for experienced and highly qualified experts to join our talent pool in Germany. We regularly staff international projects, typically with durations of 6 to 12 months.
We are currently seeking Senior Integration Managers with a proven track record in large-scale SAP and non-SAP implementations, particularly within complex IT landscapes and enterprise transformation programs. 
The ideal candidate brings deep experience in managing end-to-end system integration — including SAP interfaces, legacy systems, middleware platforms, and cross-application data flows.
Partial on-site presence in Germany is required.
Please note that only candidates based within the EU can be considered.
<h2>Tasks</h2>
Please note: The exact tasks and responsibilities will be defined based on the client’s needs in each individual project request.
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>10+ years of experience in SAP/ERP/IT programs as an Integration Manager</li>
<li>Several years of leadership experience in IT project management, ideally in international and complex project environments</li>
<li>Solid understanding of system landscapes, interdependencies, and the technical implications of systems, releases, and interfaces</li>
<li>Proven experience in SAP interface and middleware integration, as well as legacy system connectivity</li>
<li>Good knowledge of how ERP systems – particularly SAP – support business processes across various domains</li>
<li>Familiarity with enterprise architecture principles and cross-system process design</li>
<li>Proven experience with project management methodologies and frameworks such as PMI, PRINCE2, Scrum, SAP Activate, or SAFe</li>
<li>Excellent problem-solving and analytical skills, with the ability to handle both routine and complex challenges</li>
<li>Ability to prioritize tasks and successfully manage multiple interdependent projects and initiatives in parallel </li>
<li>Fluent in English, German is a plus</li>
</ul>

Senior Integration Manager (SAP / IT Landscape) for our Talent Pool in Germany

To support the continued growth of our network, we are looking for experienced and highly qualified experts to join our talent pool in Germany. We regularly staff international projects, typically with durations of 6 to 12 months. 
We are currently seeking SAP Human Resources (HR) / Human Capital Management (HCM) Consultants with solid experience in HR processes and practices, as well as a proven track record in large-scale SAP HR implementations and transformation programs. 
Partial on-site presence in Germany is required.
Please note that only candidates based within the EU can be considered.
<h2>Tasks</h2>
Please note: The exact tasks and responsibilities will be defined based on the client’s needs in each individual project request.
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Minimum of 10 years of experience as an SAP HR/HCM Consultant in large-scale SAP HR implementations or transformation programs</li>
<li>Minimum of 10 years of experience in SAP ERP, S/4HANA, IT, and group-wide ERP transformation programs (from fit/gap analysis to hypercare)</li>
<li>Strong expertise in SAP HR/HCM modules and deep understanding of end-to-end HR processes and practices</li>
<li>Proven experience in personnel administration, time management, payroll, organizational management, personnel development, recruitment, compensation, and retirement processes</li>
<li>Excellent analytical and problem-solving skills; experienced in driving change initiatives with a proven track record of sound decision-making</li>
<li>Strong influencing skills and ability to work effectively across complex global environments, including international teams, stakeholder networks, and end users</li>
<li>Agile mindset with hands-on experience working in agile environments (e.g., SCRUM, SAFe)</li>
<li>Fluent in English, German is a plus</li>
</ul>

SAP HR/HCM Consultant for our Talent Pool in Germany

To support the continued growth of our network, we are looking for experienced and highly qualified experts to join our talent pool in Germany. We regularly staff international SAP transformation projects, typically with durations of 6 to 12 months.
We are currently seeking SAP Migration Managers with a strong background in data migration within complex SAP environments, including S/4HANA programs and cloud-based solutions.
Partial on-site presence in Germany is required.
Please note that only candidates based within the EU can be considered.
<h2>Tasks</h2>
Please note: The exact tasks and responsibilities will be defined based on the client’s needs in each individual project request.
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>10+ years of experience in large-scale SAP/ERP/IT transformation programs, with a strong focus on data migration.</li>
<li>10+ years of experience in data migration leadership roles, including experience as a Migration Manager or in a core migration team.</li>
<li>Proven track record of managing complex data migrations across heterogeneous SAP landscapes, including SAP ECC to S/4HANA and cloud-based SAP solutions.</li>
<li>Deep understanding of SAP data structures, modules (e.g. FI, CO, MM, SD), and their interdependencies to drive effective migration strategies.</li>
<li>Expertise in designing and executing end-to-end data migration strategies: scoping, mapping, cleansing, validation, reconciliation, and cutover planning.</li>
<li>Solid knowledge of data quality management, data governance principles, and master data harmonization across business units.</li>
<li>Strong understanding of data architecture, ETL tools and technologies, middleware, and data integration concepts.</li>
<li>Familiarity with SAP migration tools and approaches (e.g., SAP Data Services, SAP Migration Cockpit, LSMW, LTMC).</li>
<li>Strong leadership, communication, and stakeholder management skills across business and IT.</li>
<li>Excellent problem-solving, change management, and conflict resolution capabilities, paired with a hands-on mentality.</li>
<li>Ability to manage multiple workstreams in parallel within complex program environments.</li>
<li>Experience working in structured project environments using methodologies such as SAP Activate, SCRUM, SAFe, PMI, or PRINCE2.</li>
<li>Fluency in English is required; German language skills are a strong plus.</li>
<li>International project experience and the ability to coordinate cross-functional and distributed teams effectively.</li>
</ul>

SAP Migration Manager for our Talent Pool in Germany

To support the continued growth of our network, we are looking for experienced and highly qualified SAP professionals to join our talent pool in Germany. We regularly staff international logistics and supply chain transformation projects, typically with durations of 6 to 12 months.
We are currently seeking SAP EWM Technical Consultants / Developers with strong development and integration skills in SAP EWM environments, including embedded and decentralized S/4HANA setups.
Partial on-site presence in Germany is required.
Please note that only candidates based within the EU can be considered.
<h2>Tasks</h2>
Please note: The exact tasks and responsibilities will be defined based on the client’s needs in each individual project request.
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Minimum 5 years of development experience in SAP EWM, ideally within S/4HANA environments.</li>
<li>Deep technical knowledge of SAP EWM architecture, enhancement techniques (BAdIs, User Exits), and custom developments.</li>
<li>Strong experience in ABAP OO and enhancement frameworks relevant to EWM.</li>
<li>Experience with integration of EWM with automation systems (e.g., MFS), RF frameworks, IDocs, and REST/SOAP services.</li>
<li>Proficiency in warehouse monitor enhancements, queue handling, and asynchronous processing.</li>
<li>Familiarity with BRF+, Fiori apps for EWM, and SAP BTP (advantageous).</li>
<li>Good understanding of EWM customizing and how it relates to development logic.</li>
<li>Experience working closely with functional consultants and business stakeholders to translate process requirements into robust technical solutions.</li>
<li>Experience in agile development environments (SCRUM, SAFe) and DevOps tooling is a plus. </li>
<li>Fluent in English, German is a plus</li>
</ul>

SAP EWM Technical Consultant / Developer for our Talent Pool in Germany

Du bist ein Zahlenjongleur und hast ein Auge für Details? Dann haben wir bei Hornetsecurity die perfekte Herausforderung für dich!
Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche eine:n motivierten Buchhalter (m/w/d) für unsere Gesellschaften in Deutschland.
Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der IT-Sicherheit mitzugestalten?
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist für das Kreditoren- und Debitorenmanagement der deutschen Konzerngesellschaften verantwortlich.</li>
<li>Du prüfst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorgänge in der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten-, Bank- und Anlagenbuchhaltung.</li>
<li>Du stehst kontinuierlich eng im Austausch mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern – bspw. im Hinblick auf die Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse.</li>
<li>Du gestaltest und initiierst eigenverantwortlich Prozessweiterentwicklungen in einem innovativen und dynamischen Umfeld.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Kunden und Partner im Accounting.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger und hast ein breites Verständnis vom Zusammenspiel von Bilanz und GuV.</li>
<li>Du bringst erste Berufserfahrung im Buchen und Kontieren von Belegen im nationalen und internationalen Umfeld (vorzugsweise Datev und NetSuite) mit und kennst dich mit Geschäftsvorfällen in internationalen Konzernen aus.</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, weißt Prioritäten zu setzen, treibst Vorgänge voran und hältst trotz hohem Arbeitsvolumen die Bälle in der Luft.</li>
<li>Du behältst dank deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise immer den Überblick und bist ambitioniert, die dafür erforderlichen Strukturen und Prozesse mitzugestalten.</li>
<li>Du bist ein Mitdenker, interessierst dich für das große Ganze und willst übergeordnete Zusammenhänge verstehen.</li>
<li>Du bist kommunikativ, hast Spaß an neuen Herausforderungen und der Arbeit in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Du packst die Dinge proaktiv und eigenverantwortlich an und hast Tasks lieber schon heute anstatt morgen erledigt.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B.Malta, Madrid, Montréal, Washington).</li>
<li>Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.</li>
<li>Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.</li>
<li>Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.</li>
<li>Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks &amp; frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.</li>
</ul>
Du willst das Wachstum und den Erfolg von Hornetsecurity mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil! Wir freuen uns auf dich! :)

Buchhalter (m/d/w)

To be able to expand our network, we are searching for experienced and high-qualified experts for our talent pool. We permanently staff projects in an international environment with a minimum duration of 6 -12 months.
Currently, we are looking for an SAP MM Consultant with experience in international SAP programs and/or IT system rollouts with min. 10 years’ experience in this role and excellent skills in English (spoken and written) and German (nice to have).
On-site presence in Germany required.
<h2>Tasks</h2>
The specific tasks depend on the client's needs for each project request.
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Minimum 10 years’ experience as SAP MM Consultant</li>
<li>Minimum 10 years’ experience in business process management, SAP ERP, S/4Hana, IT and groupwide ERP transformation programs (from fit/gap until hypercare)</li>
<li>Expertise in consulting and support in the MM module under SAP ERP 6.0 and S/4 HANA, as well as in other software solutions related to materials management</li>
<li>Cross-module knowledge of related SAP modules (e.g. PM, CO, FI and SD)</li>
<li>Deep knowledge of SAP ERP 6.0 and S/4Hana MM as well as E2E Business Processes</li>
<li>Basic MM customizing experience would be an advantage</li>
<li>Excellent analytical and problem-solving skills; experience in identifying and leading change initiatives and proven track record of effective decision making</li>
<li>Strong influencing skills and ability to work in complex global networks with international teams, stakeholder communities and end users</li>
<li>Agile mindset: Works according to and brings in the agile mindset concept in daily operations (e.g. SCRUM, SAFe)</li>
<li>International or global/corporate experience and proven track record of leading global projects and cross-functional teams</li>
<li>Experience with SAP Solution Manager</li>
<li>Fluent in English (spoken and written) and German (nice to have)</li>
</ul>

SAP MM Consultant for our Talent Pool in Germany

Burgermeister is a dynamic food service company specializing in high-quality burgers and customer-oriented service. With our passion for innovation and quality, we strive to be a leader in all aspects of our business.
<h2>Aufgaben</h2>
We are looking for responsible and committed employees, for the store manager position of our restaurants.
You manage the restaurant as if it were your own and ensure compliance with Burgermeister's high safety, hygiene and quality standards.
You recognize the strengths of your team and promote them.
You act as an interface between the head office and the restaurant staff and participate in regular and restaurant-wide meetings.
You ensure that the condition of your store and the service in the restaurant meets Burgermeister guidelines all the time.
<h2>Qualifikation</h2>
What you bring
<ul>
<li>Initial experience in a similar position (preferably in system gastronomy)</li>
<li>The ability to convince and motivate people</li>
<li>Strong team spirit and a high degree of service orientation</li>
<li>A positive charisma and a friendly demeanor</li>
<li>A high degree of responsibility and reliability</li>
<li>You are used to speak German fluently</li>
<li>Good English language skills are an advantage</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What we offer
<ul>
<li>We live a corporate culture that is characterized by passion for the product and high quality standards.</li>
<li>Your working hours, including bonuses, are recorded and accounted for to the minute</li>
<li>You have the opportunity to increase your salary through performance-based bonuses</li>
<li>As a Burgermeister crew member you will be trained in all stations of our stores </li>
<li>Burgermeister is an expanding company with crisis-proof jobs and opportunities for advancement; with enough ambition, you can become a store manager or franchise partner with your own store yourself</li>
<li>Every shift you will receive a free employee meal</li>
</ul>
We look forward to getting to know you!
*Burgermeister is committed to equal opportunities. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of their ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, disability or age*.

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