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Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!
Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen
 Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
Sie sind dokumentarisch, technisch und analytisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie möchten gerne für eine zukunftsorientierte digitale Repräsentanz der Hörfunkbestände des DRA sorgen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen:
Sie bearbeiten verantwortlich fachliche Fragestellungen, die die Strukturen des Datenmodells der ARD-Hörfunkdatenbank (HFDB) betreffen, und sorgen für stabile Schnittstellen zu Systemen wie dem Audiodaten-Essenzspeicher D’accord und der Crossmedialen Suche der ARD (CS). Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
<ul>
<li>Datenintegrität zwischen allen angebundenen Systemen sicherstellen</li>
<li>Datenanalysen in HFDB und CS zur Gewährleistung der Anschlussfähigkeit unserer Metadaten durchführen</li>
<li>Anforderungen aus ARD-strategischen Projekten für die DRA-Instanz fachlich spezifizieren und umsetzen</li>
<li>Fehler im Zusammenspiel von Anwendungen und Daten analysieren</li>
<li>Metadatentransfers und Migrationsvorhaben umsetzen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur systematischen Datenpflege</li>
<li>Nutzungsverhalten der Datenbanksysteme analysieren und aufbereiten</li>
<li>Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Testteams im DRA und der ARD </li>
<li>Systemverantwortung für die Anwendung HFDB und die Schnittstelle D’accord – HFDB</li>
</ul>
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
Um die beschriebenen Aufgaben erfüllen zu können, ist die Bereitschaft erforderlich, sich umfassendes Wissen über das Datenbanksystem und seine Inhalte anzueignen und (Rollen-)Verantwortung für die digitale Darstellung der Daten in HFDB und D’accord zu übernehmen. Sie benötigen profundes dokumentarisches Verständnis, insbesondere:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Dokumentationswissenschaft, Data Science oder Ähnlichem</li>
<li>Fähigkeit, hohes Interesse und Erfahrung, komplexe Datenmodelle zu verstehen, weiterzuentwickeln und Skripte und Reports zu erstellen.</li>
<li>Grundkenntnisse zu Daten-Schnittstellen und Normdaten</li>
<li>Aausgeprägte Analysefähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in SQL/HQL, einfache Skriptsprachen (Python, JavaScript) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Audiobestandsdaten erwünscht</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Agiles Mindset- d.h. für uns</li>
<ul>
<li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li>
<li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li>
<li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li>
</ul>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Tolle Kolleg*innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li>
<li>Teilweise Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li>
<li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr </li>
<li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li>
<li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li>
<li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li>
</ul>
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026! Wir planen die Interviews ab dem 22.01.2026.
Kerstin Schulz <a href="mailto:dra-bewerbung@dra.de" target="_blank">dra-bewerbung@dra.de</a>

Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)

Wir suchen Sie als Koordinator Informationssicherheit (m/w/d) am Standort Worms oder Mainz – Vollzeit/Teilzeit
 Als Koordinator Informationssicherheit sind Sie Ansprechpartner/-in für die Fachbereiche in allen Datenschutz-, DORA- und Informationssicherheitsfragen. 
Ihre Aufgaben – Koordination IT-Governance
<ul>
<li>Sie stellen sicher, dass alle IT-Prozesse z.B. der internen Richtlinien entsprechen ( z.B. IS-Leitlinie, RiMaGo)</li>
<li>Sie übernehmen die Analyse von IT-Sicherheits- und Risiko-Berichten und leiten basierend darauf entsprechende Maßnahmen ab</li>
<li>Sie überwachen die Einhaltung der regulatorischen / gesetzlichen Vorgaben ( DORA, MaRisk, DSGVO, ISO-Normen)</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche zu IT-Compliance-Fragen und unterstützen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (Schwachstellenmanagement, Testmanagement)</li>
<li>Sie pflegen Dokumentationen in RiMaGo und anderen Governance-Tools</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Compliance oder IT Governance</li>
<li>fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Vorgaben, insbesondere DORA, MaRisk, DSGVO, ISO 27001/270002 (idealerweise Zertifizierung)</li>
<li>strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Qualitäts- und Prozessorientierung</li>
<li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>ein kollegiales und motiviertes Team</li>
<li>flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten mit Bereitstellung der erforderlichen Technik (Laptop, iPad, iPhone)</li>
<li>32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung</li>
<li>eine attraktive Vergütung</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Wellbeing &amp; Gesundheitsfürsorge mit dem EGYM Wellpass</li>
<li>Gesundheitsversorgung durch eine Betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing </li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie diese interessante Aufgabe reizt und Sie bereit sind,unser Team zu unterstützen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Bewerben Sie sich online unter dem Button: <a href="http://www.rheinhessen-sparkasse.de/jobs" target="_blank">www.rheinhessen-sparkasse.de/jobs</a>

Koordinator Informationssicherheit (m/w/d)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Molekulare Neurobiologie Hamburg (ZMNH) ist ein Zentrum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), das sich als Grundlagenforschungszentrum besonders den molekularen und zellulären Neurowissenschaften der physiologischen Funktionen und Erkrankungen des Nervensystems widmet.
Wir, die Servicegruppe IT, sind ein Team von 6 Mitarbeitern und stellen die IT-Infrastruktur für die Forschung im Zentrum für Molekulare Neurobiologie zur Verfügung. Wir betreiben in einem Linux-geprägten Rechenzentrum Speichersysteme, Backup, VMware Cluster sowie Server für wissenschaftliche Belange (KI und Deep Learning). Bei uns arbeitest du in einem internationalen Umfeld.
Die IT-Servicegruppe kümmert sich um alle Belange der Forschungs-IT am ZMNH. Die Umsetzung aktueller EU-Richtlinien auch gegen Bedrohungslagen erfolgt in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen UKE-IT.
<ul>
<li>Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Konzeption, Sicherheit, Dokumentation und den Betrieb der Linux- Server und Cisco-Netzwerkinfrastruktur des ZMNH</li>
<li>Es erwartet dich ein sehr anspruchsvolles Umfeld einer renommierten wissenschaftlichen Einrichtung im UKE</li>
<li>Du leitest ein Team von 6 Mitarbeitern</li>
<li>Du treibst die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Technologien im ZMNH in Zusammenarbeit mit der übergreifenden IT-Organisation des UKE voran</li>
<li>Du bist erster Ansprechpartner für die Wissenschaftler bei der Bereitstellung von leistungsfähigen Systemumgebungen</li>
<li>Du begleitest und leitest Projekte mit deiner technologischen Expertise von der Anforderung über die Produktauswahl und Beschaffung bis hin zur Implementierung und Dokumentation</li>
<li>Deine eigene Hands-on-Mentalität kannst du dabei gar nicht wegdenken.</li>
</ul>
Darauf freuen wir uns
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem Bereich der Informatik, Technischen Informatik, Physik, Mathematik oder sonstiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. in Verbindung mit einem Studium im Ingenieurwesen o.ä.)</li>
<li>Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Großunternehmens oder auch der Beratung solcher Organisationen zurück</li>
<li>Du fühlst dich wohl in einer virtualisierten Linux basierten Serverumgebung mit heterogenen Clients</li>
<li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse von Technologien (Verzeichnisdienste u.a. Active Directory, Virtualisierung VMware und Clustertechnologien), Kerberos</li>
<li>Schnell findest du tieferen technischen Zugang zu den bereits eingesetzten Werkzeugen CA, Radius, Backup und wärst auch hier bereit, eine federführende Betreuung und Weiterentwicklung zu übernehmen einzelne Werkzeuge betreffend</li>
<li>Scripting und Automatisierung gehört zu deinen üblichen Routinen</li>
<li>Kenntnisse im Umfeld von Cisco Netzwerken, insbesondere V-LAN und 802.1x sind wünschenswert</li>
<li>Auch aus der Koordination bzw. Leitung von IT-Projekten bringst du Erfahrungen mit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li>
<li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li>
<li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li>
<li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li>
<li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li>
</ul>
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2026.
HIER BEWERBEN &gt;
Kontakt zum Fachbereich Frau Schwanke, ZMNH Verwaltung; Herr Koloschin, ZMNH Servicegruppe IT +49 (0) 40 7410-56629; +49 (0) 40 7410- 54213 <a href="mailto:b.schwanke@uke.de" target="_blank">b.schwanke@uke.de</a>; <a href="mailto:koloschin@uke.de" target="_blank">koloschin@uke.de</a>
Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

IT-Teamleitung / IT-Spezialist:in (MA) (all genders) für das Zentrum für Molekulare Neurobiologie

Über uns
Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, tragen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen maßgeblich dazu bei die ambulante Gesundheitsversorgung in unserem Bundesland auf höchstem Niveau zu sichern. Wir sorgen dafür, dass es für die knapp acht Millionen Menschen in Niedersachsen genügend niedergelassene Ärzte (m|w|d) und Psychotherapeuten (m|w|d) gibt. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Analyse und Bewertung von Risiken sowie Schwachstellen im Hinblick auf Netzwerk-​ und Arbeitssysteme, in enger Zusammenarbeit mit der IT-​Infrastruktur.
</li>
<li>
Vorantreiben der konzeptionellen Weiterentwicklung und der operativen Umsetzung von IT-​Sicherheitsprozessen sowie die Evaluierung zukunftweisender IT-​Security-Technologien.
</li>
<li>
Erstellung fundierter Konzepte und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Verbesserung des Security Levels.
</li>
<li>
Durchführung professioneller Risikobewertungen sowie tiefgehender Schwachstellenanalysen.
</li>
<li>
Verwaltung und Optimierung der Security Hardening-​Parameter der gesamten IT-​Landschaft, insbesondere im Active Directory AD) und Unterstützung bei der Qualitätssicherung aller Sicherheitsmaßnahmen.
</li>
<li>
Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger Security Dashboards und Reports.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-​Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Informations-​ oder Cyber-​Sicherheit.
</li>
<li>
Überzeugendes Fachwissen in der Konzeption von IT-​Sicherheitssystemen sowie im technischen IT-​Sicherheitsmanagement.
</li>
<li>
Vertiefte Kenntnisse im Active Directory (AD) sind für Sie selbstverständlich; Know-​how in Tools wie Tenable und/oder Splunk ist ein großes Plus.
</li>
<li>
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehleridentifikation und Entwicklung proaktiver, effizienter und selbstorganisierter Lösungen.
</li>
<li>
Wissen im Kontext der ITIL-​Prozesslandschaft ist wünschenswert.
</li>
<li>
Ihre analytische und eigenständige Denkweise ermöglicht es Ihnen, auch in dynamischen Situationen serviceorientiert und lösungsorientiert auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden einzugehen.
</li>
<li>
Gängige, aktuelle Security-​Zertifikate (z.B. CompTIA Security+, CISSP, CISM, o.Ä.) setzen wir für diese anspruchsvolle Tätigkeit voraus.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes.
</li>
<li>
Work-​Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.
</li>
<li>
Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.
</li>
<li>
Eine moderne IT-​Landschaft komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows.
</li>
</ul>
Kontakt
Amel Ghebali
Fachbereich Personal | Personalreferentin
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Telefon: +49 511 380 3143 
E-Mail: <a href="mailto:amel.ghebali@kvn.de" target="_blank">amel.ghebali@kvn.de</a>

IT-Security Engineer (m/w/d)

Befristet auf 24 Monate
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.
Bring Deine Expertise ein als Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.
Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern.
Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:
<ul>
<li>Du arbeitest aktiv bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Organisation unseres vielfältigen Angebots mit - von Seminaren und Webinaren bis hin zu Fachtagungen und Zertifikatsprogrammen </li>
</ul>
<ul>
<li>Du bekommst einen umfassenden Einblick in unser Kompetenzzentrum zu IT-Anwendungsschulungen</li>
<li>Du bist verantwortlich für ein lebendiges Portfolio mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Du hast regelmäßig Kontakt zu Referierenden und Teilnehmenden</li>
<li>Du vermarktest kreativ unserer Veranstaltungen über unterschiedliche Kanäle, darunter Newsletter und unsere Website</li>
<li>Du wirkst in Projekten mit und übersetzt die Ergebnisse in die Praxis</li>
</ul>
Hierdurch beweist Du Deine Expertise:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst Know-how im konzeptionellen Arbeiten und idealerweise Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement mit</li>
<li>Dich zeichnet eine grundständige Technikaffinität bzw. Lernbereitschaft in Bezug auf unsere Veranstaltungsmanagement- und Webinar-Software aus</li>
<li>Du überzeugst durch eine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Deine Stärke ist eine hohe Lösungsorientierung und gewissenhaftes, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Du hast Spaß am Arbeiten in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten (speziell Word, Excel und PowerPoint)</li>
</ul>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Trainee Personalentwicklung IT-Anwendungen (m/w/d)

In dieser Rolle arbeitest du in einem agilen Umfeld an der Weiterentwicklung von Automatisierungsanwendungen und bringst dich aktiv in Design, Architektur und Qualitätssicherung ein.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In einer&nbsp;(Micro)Service Architektur&nbsp;entwickelst du an unseren Produkten/ Services (Prüfprogramme, Tracking- und Auswertungstools).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dabei&nbsp;entwickelst und dokumentierst&nbsp;du eigenständig neue&nbsp;Frontend Komponenten&nbsp;für Prüfprogramme und responsive Webseiten sowie teilweise dazugehörige&nbsp;Backend Komponenten.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die&nbsp;Betreuung&nbsp;sowie den Support&nbsp;der eingesetzten Oberflächen.</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit deinem Team&nbsp;entwickelst&nbsp;du&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;modernen, agilen Umfeld&nbsp;unsere&nbsp;Produkte weiter.</li>
<li dir="ltr">Du versuchst ständig deine Wissensbasis zu verbreitern und hilfst bei der&nbsp;kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Technologie-Stack:&nbsp;Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;Angular, TypeScript/Javascript, HTML, CSS und in einer objektorientierten Sprache (Kotlin, Java, VB.NET), idealerweise auch in Spring und Springboot.</li>
<li dir="ltr">Deine Erfahrungen:&nbsp;Mehrjährige Erfahrung im Bereich Web-Frontend/Backend-Entwicklung.&nbsp;Erfahrungen mit Test Driven Development.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Du verfügst über&nbsp;sehr gute Deutschkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Soft-Skills:&nbsp;Du hast bereits in einem&nbsp;agilen Umfeld (Scrum)&nbsp;gearbeitet und verfügst über&nbsp;analytische und konzeptionelle Fähigkeiten&nbsp;sowie eine&nbsp;hohe Selbstständigkeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der Eucon Digital. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Softwareentwickler (m/w/d) Frontend

Als Founding Engineer bei Alago baust du gemeinsam mit dem Gründerteam eine KI-Plattform auf, die Fehler in Bauprojekten frühzeitig erkennt und eine der größten Industrien Europas technologisch transformiert. Mit über 1 Mio. € Finanzierung, mehr als 10 Live-Kunden und einem starken technischen Team übernimmst du echte Ownership.
 Tätigkeiten
Als eine unserer ersten Hires übernimmst du die vollständige technische Verantwortung für unser Produkt und arbeitest eng mit den Gründern zusammen, um eine neue Kategorie von KI-Software von Grund auf aufzubauen.
Du hast echte End-to-End-Ownership – von der Datenbankarchitektur bis zur Benutzeroberfläche – und bringst Features direkt zu Kunden, die reale Probleme in einer bislang kaum digitalisierten Branche lösen.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Produktverantwortung: Entwicklung nutzerzentrierter Features von Datenbankdesign über APIs bis hin zu performanten, responsiven Frontends, die Nutzer:innen wirklich gerne verwenden.</li>
<li dir="ltr">Architektur &amp; Skalierung: Design robuster, skalierbarer Systeme für komplexe Workflows und große Datenmengen – mit Fokus auf Performance, Wartbarkeit und Developer Experience.</li>
<li dir="ltr">Schnell umsetzen &amp; iterieren: Arbeiten in einem Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, in dem Ideen innerhalb weniger Tage produktiv gehen – unterstützt durch moderne Infrastruktur und Deployment-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle technische Herausforderungen lösen: Arbeiten mit komplexen, realen Daten und Aufbau intelligenter Workflows, die weit über klassische CRUD-Anwendungen hinausgehen.</li>
</ul>
Warum diese Rolle:
<ul>
<li dir="ltr">Volle technische Autonomie bei der Wahl von Technologien und Lösungsansätzen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Gründern an Produkt- und Tech-Vision</li>
<li dir="ltr">Moderner, state-of-the-art Tech-Stack mit Fokus auf Developer Happiness und Geschwindigkeit</li>
<li dir="ltr">Direkter Nutzer-Impact in einer riesigen, unterversorgten Branche mit hohem Veränderungspotenzial</li>
<li dir="ltr">Greenfield-Setup: Du baust ein Produkt von Anfang an richtig auf – ohne Legacy</li>
</ul>
Du arbeitest eng mit Vinzenz (CTO) und Ann (CPO) zusammen, die Developer Experience klar über verfrühte Optimierung stellen.
Unsere Arbeitsweise
Wir priorisieren Geschwindigkeit: Instant Deployments, keine Infrastruktur-Schmerzen und maximale Developer Velocity statt Kostenoptimierung. KI ist integraler Bestandteil unserer Arbeit – Engineers nutzen monatlich Tools im Wert von über 500 € (z. B. Cursor Background Agents, Claude Code). Kleine Features und Fixes werden durch AI Agents im Produktteam umgesetzt, sodass du dich auf die wirklich komplexen technischen Herausforderungen konzentrieren kannst.
Tech-Stack
TypeScript · Next.js · Vercel · Supabase (PostgreSQL + Vectors) · LangChain · TanStack Query · shadcn/ui
 Anforderungen
Diese Rolle ist ideal für eine:n Full-Stack Engineer, der/die in ein Early-Stage-Startup einsteigen und ein Produkt bauen möchte, das die Arbeitsweise einer gesamten Branche grundlegend verändert.
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">C1-Sprachniveau in Deutsch – Du entwickelst Benutzeroberflächen für Fachkräfte aus der deutschen Bauindustrie und musst branchenspezifische Begriffe verstehen, um intuitive Nutzererlebnisse zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Erfahrung mit TypeScript und React/Next.js – Du baust komplexe, performante Frontends sowie robuste Backend-APIs und bist sicher in den Grundlagen der verwendeten Frameworks.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Datenbankdesign und -optimierung – Du hast Datenbankschemata entworfen, Queries optimiert und mit komplexen Datenbeziehungen gearbeitet. Bauprojekte erzeugen vielschichtige, stark vernetzte Daten.</li>
<li dir="ltr">Expertise im API-Design – Du hast RESTful APIs entwickelt und genutzt, Authentifizierung und Rate Limiting umgesetzt und Schnittstellen entworfen, die mit dem Produkt und dem Unternehmen skalieren.</li>
<li dir="ltr">Startup-Mindset &amp; hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Du bringst Feedback schnell in produktive Features und triffst pragmatische Architekturentscheidungen, um zügig zu iterieren.</li>
<li dir="ltr">Produktorientiertes Denken – Du denkst zuerst aus Nutzersicht und dann aus technischer Perspektive. Du kannst mit Kund:innen sprechen, ihre Workflows verstehen und Lösungen entwickeln, die sich intuitiv anfühlen.</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in Startups, insbesondere als frühe:r Mitarbeiter:in mit breitem Verantwortungsbereich</li>
<li dir="ltr">Domain-Wissen in der Bauindustrie, im produzierenden Gewerbe oder in komplexen B2B-Workflows</li>
<li dir="ltr">Gutes Designverständnis – Fähigkeit, klare und benutzerfreundliche Interfaces auch ohne detaillierte Mockups zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Integration von KI – Sicherer Umgang mit AI-Features, auch wenn du die Modelle nicht selbst entwickelst</li>
</ul>
 Team
Bei alago ist Kultur kein Nebenprodukt, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass gute Teams auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Neugier aufbauen. Wir halten die Dinge bewusst einfach: echte Probleme lösen, schnell lernen und gemeinsam Freude an guter Arbeit haben.
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung als Standard: Jede Person trägt von Anfang an echte Verantwortung. Wer ein Problem oder eine Chance erkennt, darf und soll aktiv werden.</li>
<li dir="ltr">Neugier treibt uns an: Wir stellen Fragen, probieren Dinge aus und testen Ideen früh – sei es ein kleines Experiment, ein erster Lösungsansatz oder ein Gespräch mit einem Kunden.</li>
<li dir="ltr">Fortschritt vor Perfektion: Eine 80-%-Lösung heute bringt Projekte voran – und lässt sich morgen weiter verbessern. Wir iterieren, messen und entwickeln uns stetig weiter.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern – große wie kleine: Ob gewonnenes Pilotprojekt, behobener Fehler oder verbessertes Vorgehen: Wir nehmen uns Zeit, Erfolge zu erkennen und wertzuschätzen.</li>
<li dir="ltr">Offenes und konstruktives Feedback: Rückmeldungen sind direkt und respektvoll. Wir diskutieren Ideen, nicht Personen – und wachsen gemeinsam daran.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Deine Motivation
Erzähl uns, warum du bei Alago arbeiten möchtest und was dich an der Rolle interessiert.
2. Kennenlern-Call (30 Min.)
Erstes Gespräch zu gegenseitigem Kennenlernen, Rahmenbedingungen und Cultural Fit mit einem Founder.
3. Product &amp; Tech Deep Dive (30 Min.)
Gemeinsamer Deep Dive in Produkt und Technologie mit einem Founder – wir geben dir einen ehrlichen Einblick in das, was wir bauen.
4. Technisches Interview (90 Min.)
Bearbeitung einer Systemdesign- und Coding-Aufgabe, die typische Herausforderungen aus unserem Produkt widerspiegelt.
5. On-site Projekt (0,5–1 Tag)
Besuch in unserem Münchner Office: Gemeinsam planen, bauen und deployen wir ein kleines Feature – so lernen wir uns im Arbeitsalltag kennen.
6. Angebot 
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir. Wenn es passt – let’s go!

Lead Software Engineer

Wir bieten eine herausfordernde Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial, großen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. 
Werde Teil unseres ambitionierten Teams, das IT-Prozessdesign lebt und entwerfe innovative Lösungen für das Business unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Informieren, analysieren, beraten und gestalten im Bereich Softwaremanagement - so könnte man Ihre anspruchsvolle Tätigkeit zusammenfassend beschreiben</li>
<li dir="ltr">Konkret werden Sie Datenflüsse definieren, die Organisation und Anforderungen analysieren und Prozesse IT-technisch abbilden</li>
<li dir="ltr">Umfassende Planung, Koordination und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten</li>
<li dir="ltr">Umsetzung unser Produktanforderungen in eine Standard-Softwarelösung</li>
<li dir="ltr">Fachliche Führung, Schulung und Support der Mitarbeiter</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung von Risiken in Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Präsentation und Schulung der eingesetzten Softwarelösungen bei Kunden und Partnern</li>
<li dir="ltr">Konsequentes Verfolgen der definierten Zielvorgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. BWL mit entsprechender Vertiefung oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Sie sind teamfähig und es macht Ihnen Spaß, Aufgaben aufzunehmen, umzusetzen und zu delegieren</li>
<li dir="ltr">Sie haben eine hohe Überzeugungskraft und sind kommunikativ</li>
<li dir="ltr">Sie überzeugen durch überlegtes, weitsichtiges und ergebnisorientiertes Planen und Handeln, gerade auch bei sich ändernden Situationen</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über ein gutes Verständnis für unternehmensinterne Abläufe und Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Software-Architektur und der zugehörigen Integrationsprozesse</li>
<li dir="ltr">Sie bringen grundlegendes Programmierwissen und tiefgehende Kenntnisse in der Anwendung von relationalen Datenbanken (insbesondere SQL und Schnittstellen sind von Vorteil) sowie Microsoft Office</li>
<li dir="ltr">Führungsverantwortung von kleinen Projektteams ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen nach einer intensiven Einarbeitungsphase eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei entsprechender Vergütung und überdurchschnittlichen Zusatzleistungen.
 Team
In unserem dynamischen, cross-funktionalen Team leben wir flache Hierarchien und schlanke Strukturen, die unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln fördern. Jede/r IT Projektmanager/in trägt von Anfang an End-to-End-Verantwortung für sein Vorhaben und verfügt über großen Gestaltungsspielraum, der fachliches und persönliches Wachstum ermöglicht.
 Bewerbungsprozess
1. Virtuelles Kennenlerngespräch mit Geschäftsführung
2. Zweitgespräch vor Ort mit Geschäftsführung und künftigem Kollegen
3. Entscheidung über Einstellungsangebot

IT-Projektmanager (m/w/d)

Netzwerke sind deine technische Heimat – und du willst nicht nur Systeme betreiben, sondern sie aktiv weiterentwickeln? Wir betreiben zwei leistungsfähige Rechenzentren und bauen unsere Infrastruktur gezielt aus – mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Standortvernetzung und Cloud-Integration. Dafür suchen wir jemanden, der die strategische Planung, Architektur und Weiterentwicklung unserer Netzwerkinfrastruktur verantwortet. Dich erwarten anspruchsvolle Aufgaben, viel technischer Tiefgang und echter Gestaltungsspielraum.&nbsp;Im Rahmen unseres Flex-Office-Prinzips kombinierst du Präsenz im Oldenburger Büro mit mobilem Arbeiten - und entwickelt unsere Systeme weiter!
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und gestaltest die Netzwerkarchitektur für unsere Rechenzentren und angebundenen Standorte</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst Hybrid- und Multi-Cloud-Anbindungen (z. B. Azure, IONOS, StackIT) und sorgst für eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Du definierst Standards, Richtlinien und Architekturprinzipien im Netzwerkumfeld und führst neue Technologien wie SDN, Zero Trust oder IPv6 ein</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Teams aus Rechenzentrumsbetrieb, Security und IT-Architektur zusammen</li>
<li dir="ltr">Du berätst Projektteams und unterstützt bei komplexen Fehleranalysen</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Netzwerk- und Architekturkonzepte inklusive technischer Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du sprichst sehr gut Deutsch- (C1) und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Rolle im Bereich Netzwerkarchitektur, -design und -betrieb</li>
<li dir="ltr">Du besitzt tiefgehende Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalls, VPN und Netzwerk-Security sowie Kenntnisse von Cloud- und WAN-Technologien (z. B. SD-WAN)</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit redundanten und hochverfügbaren Rechenzentrumsnetzwerken und im Idealfall auch mit Automatisierung (z. B. Ansible, Terraform)</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Verständnis für Standards und Normen (ISO 27001, BSI-Grundschutz)</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch analytisches Denken, eine konzeptionelle Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Unsere Abteilung besteht aus 15-20 Personen. Wir treffen uns alle gerne mal im Büro, arbeiten aber auch aus dem Home Office. In der gesuchten Rolle wirst du unsere Netzwerkarchitektur entwickeln und gestalten.
 Bewerbungsprozess
In unserem Bewerbungsprozess geben wir dir innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung. Falls wir einander interessant finden, folgt ein Kennenlerngespräch online und danach ein Vorstellungsgespräch in Präsenz.

IT-Netzwerkarchitekt (m/w/d) für Cloud & Rechenzentren

Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig: Wir betreiben zwei leistungsfähige Rechenzentrumsstandorte und entwickeln unsere Infrastruktur konsequent weiter – mit Fokus auf neue Standorte, Cloud-Anbindung und hybride Architekturen. Im Rahmen unseres Flex-Office-Prinzips kombinierst du Präsenz im Oldenburger Büro mit mobilem Arbeiten – und gestaltest so als Rechenzentrumsarchitekt (m/w/d) die Zukunft unserer IT-Infrastruktur maßgeblich mit.
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Rechenzentrumsstandorte</li>
<li dir="ltr">Du planst und steuerst den Aufbau neuer Rechenzentrumsflächen sowie -standorte und konzipierst und setzt Cloud-Rechenzentren um, inklusive Hybrid- und Multi-Cloud-Strategien</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die Verfügbarkeit, Effizienz, Sicherheit und Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, BSI)</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Budget- und Ressourcenplanung für den Betrieb der Rechenzentren und koordinierst und entwickelst unser Rechenzentrums-Team weiter</li>
<li dir="ltr">Du steuerst externe Dienstleister und Partner professionell und bist verantwortlich für die Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Bereichen IT-Betrieb, Security und Infrastruktur zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position im Rechenzentrumsmanagement oder IT-Infrastrukturbetrieb</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Energieversorgung, Klimatisierung, Netzwerke und IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Aufbau neuer Standorte und in der Integration von Cloud-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit einschlägigen Standards und Zertifizierungen wie TIER-Klassifizierung, ISO 27001 und ITIL aus</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und überzeugst mit Organisationsstärke</li>
</ul>
 Team
Unsere Abteilung besteht aus 15-20 Personen. Wir treffen uns alle gerne mal im Büro, arbeiten aber auch aus dem Home Office. Für diese Rolle suchen wir jemanden, der unsere IT-Infrastruktur maßgeblich entwickelt.
 Bewerbungsprozess
In unserem Bewerbungsprozess geben wir dir innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung. Falls wir einander interessant finden, folgt ein Kennenlerngespräch online und danach ein Vorstellungsgespräch in Präsenz.

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