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Ihr persönlicher Wirkungsraum:Die Dienstleistungseinrichtung (DLE) Bibliotheks- und Archivwesen der Universität Wien umfasst die Universitätsbibliothek mit der Hauptbibliothek und 33 Fachbibliotheken sowie das Archiv der Universität Wien.&nbsp;Das Archiv migriert zurzeit seine Archivdatenbank ScopeArchiv in das Archivinformationssystem AtoM. Diese Migration bildet die erste Stufe beim Aufbau eines digitalen Archivs an der Universität Wien, wie es die Leistungsvereinbarung zwischen der Universität und dem Bund für 2025-2027 vorsieht.&nbsp;Hierbei gestalten Sie die Infrastruktur für die künftige Ablieferung, Sicherung und Zurverfügungstellung von digitalen Unterlagen in einer OAIS-konformen Systemumgebung aktiv mit. Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur digitalen Archivierung an der größten Forschungseinrichtung Österreichs.&nbsp;Das machen Sie konkret:Operative Mitarbeit bei der Migration von ScopeArchiv in das neue Archivinformationssystem AtoMUnterstützung der Projektleitung im Archiv als Schnittstelle zum Zentralen Informatikdienst der Universität Wien, der die Open Source-Lösung AtoM technisch betreut, und einem externen Dienstleister, der die Migration umsetztMitarbeit am Aufbau eines digitalen Archivs: Evaluierung von geeigneten Workflows für die digitale Archivierung an der Universität Wien im Austausch mit anderen Universitäten.Records Management: Pilotprojekt in Kooperation mit einer Organisationseinheit der Universitätsverwaltung zur Evaluierung der Aussonderung und Archivierung digitaler Unterlagen 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes HochschulstudiumAusbildung im Archiv-, Bibliotheks- oder IT-Bereich von VorteilPraktische Erfahrungen mit Archivinformationssystemen und deren Funktionalitäten sowie mit der Migration von Datenbanken von VorteilProfunde Kenntnisse bei der Bearbeitung und Pflege von Massendaten, u.a. in den Import- bzw. Exportformaten EAD, CSV und SKOSVertrautheit mit dem OAIS-Referenzmodell und dem darin vorgegebenen Workflow für die digitale Archivierung&nbsp;Kenntnisse von Kernstandards des Records Managements (ISO 15489, ISO 14721, ISO 18128, etc.) sowie der regulatorischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im ArchivwesenSehr gute Dialog- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, TeamfähigkeitOrganisation und Umsetzung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplanung sowie der DokumentationSehr gute Kenntnisse der deutschen (mindestens C 1) und der englischen Sprache in Wort und SchriftIhr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. 
Das bieten wir Ihnen:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Weitere Unterlagen, wo notwendig&nbsp;Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Hadi <a href="mailto:Mohammadihadi.mohammadi@univie.ac.atWir" target="_blank">Mohammadihadi.mohammadi@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 06.02.2026 
 Data &amp; Library Services 
 Jetzt bewerben

Mitarbeiter*in für das Archiv der Universität Wien (m/w/d)

Leiter/in IFSAR Institut für Soziale Arbeit und Räume mit Professur
80-100%
St.Gallen
Unbefristet
1. September 2026 
Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
Im Departement Soziale Arbeit leistet das IFSAR Institut für Soziale Arbeit und Räume einen Beitrag zur Bearbeitung sozialer Fragen aus sozialräumlichen, interdisziplinären und partizipativen Perspektiven. Dazu verfolgt das IFSAR das Ziel, die Soziale Arbeit durch Forschung, Entwicklung und Dienstleistung, Lehre und Weiterbildung entlang der vier Schwerpunkte Aufwachsen und Bildung, Öffentliches Leben und Teilhabe, Wohnen und Nachbarschaften sowie Integration und Arbeit zu stärken und weiterzuentwickeln.
Das Departement Soziale Arbeit sucht auf (Datum) oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als
Leiter/in IFSAR Institut für Soziale Arbeit und Räume mit Professur (80-100%)
Ihre inhaltliche Expertise liegt in mindestens einem der vier Schwerpunkte des Instituts, bevorzugt in einem der Schwerpunkte Aufwachsen und Bildung oder Wohnen und Nachbarschaften.
Ihre Aufgaben 
Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Leistungserbringung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des IFSAR in seinen Schwerpunkten 
Finanzielle und personelle sowie organisatorische und strategische Leitung des IFSAR in Zusammenarbeit mit dem Leitungsgremium und Kollegium 
Vernetzung und Positionierung des IFSAR nach innen und aussen sowie in relevanten wissenschaftlichen, gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Kreisen 
Vertretung des IFSAR in der Departementsleitung, in Hochschul- und Departementsgremien sowie gegenüber externen Anspruchsgruppen 
Mitwirkung bei strategischen, fachlichen, personellen sowie operativen Entwicklungen des Departements 
Lehrtätigkeit in den Studiengängen oder Weiterbildungslehrgängen Sozialer Arbeit 
Akquise und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekten in den Themenbereichen des IFSAR 
Ihre Qualifikation 
Master in Sozialer Arbeit oder einer bezugswissenschaftlichen Disziplin (z. B. Erziehungswissenschaft, Soziologie, Raumwissenschaften), vorzugsweise mit Promotion 
Exzellenter Leistungsausweis in der angewandten Forschung und Entwicklung in einem der beiden Schwerpunkte (Aufwachsen und Bildung oder Wohnen und Nachbarschaften) 
Lehrerfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit auf Hochschulstufe 
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre Berufserfahrung ausserhalb des Hochschulbereichs sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse im Hochschulkontext 
Ausgewiesene Kenntnisse der Berufs- und Handlungsfelder der Sozialen Arbeit und der Schweizer Bildungslandschaft 
Gute Vernetzung im schweizerischen und internationalen Kontext in Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit sowie Bereitschaft zur regionalen Vernetzung 
Akquiseerfahrung in der Schweizer Hochschulforschungs- und Dienstleistungslandschaft 
Hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie ausgewiesene Fähigkeit, gleichzeitig in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu arbeiten 
Hohe Teamfähigkeit, ausgewiesene kommunikative und reflexive Kompetenzen, ein partizipatives Führungsverständnis sowie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten 
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Hochschulumfeld 
Fachliche Weiterentwicklung in einem engagierten, motivierten und interdisziplinären Team 
Partizipative Kultur der Zusammenarbeit 
Ein etabliertes Institut mit ausgewiesener nationaler und internationaler Expertise 
Wirkungsbereich in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und modernster Infrastruktur auf dem Campus St.Gallen der OST an zentraler Lage, direkt beim Bahnhof St.Gallen 
Interesse? 
Haben wir ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 9. Februar 2026 über unser Online-Tool (jobs.ost.ch). 
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Prof. Ruth Maria Kuster, Leiterin Departement Soziale Arbeit a.i. <a href="mailto:ruthmaria.kuster@ost.ch" target="_blank">ruthmaria.kuster@ost.ch</a>.

Leiter/in IFSAR Institut für Soziale Arbeit und Räume mit Professur

An unserer Philosophisch-Pädagogischen Fakultät am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (75 %) als 
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht. 
Die Stelle ist Teil des DFG-Projekts »The temporal dynamics and adaptive nature of attentional post-error adjustments«. Das Projekt untersucht die adaptive Anpassung von Aufmerksamkeitsprozessen nach Fehlern und wird im Rahmen einer Kooperation mit der Universität von Süddänemark in Odense (Prof. Søren Andersen) durchgeführt. 
Ihre Aufgaben 
Durchführung von EEG-Experimenten mit der Methode der Steady-State Visual Evoked Potentials 
Analyse der Daten mittels Matlab und R 
Erstellung von Publikationen 
Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen 
Umsetzung eigener Forschung im Umfeld des Projektes als Teil der Dissertation 
Die Promotion ist im Graduiertenprogramm des Forschungskollegs Naturwissenschaften der KU eingebettet.
Ihr Profil 
Sie haben einen Abschluss im Rahmen eines Masters in Psychologie oder eine vergleich- bare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Kognitiven Psychologie oder Kognitiven Neurowissenschaft. Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie ein starkes Interesse an psychophysiologischer Forschung werden vorausgesetzt. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Von Vorteil sind außerdem Vorerfahrungen mit EEG und der Programmierung in Matlab.
Unser Angebot 
attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen universitären Umfeld 
interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum 
breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 
Ihre Bewerbung 
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 05.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:marco.steinhauser@ku.de" target="_blank">marco.steinhauser@ku.de</a> (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess, Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter <a href="http://www.ku.de/die-ku/stellenangebote" target="_blank">www.ku.de/die-ku/stellenangebote</a> zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz-hinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben.
Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussage­kräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU.
Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das DFG-Projekt "The temporal dynamics and adaptive nature of attentional post-error adjustments"

Hochschule Darmstadt 
Volljurist*in (w/m/d) (100%) Kennziffer: 46c/2025 S.5 
Darmstadt 
Vollzeit Festanstellung 
Über die Hochschule Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Prüfungs- und Studienrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Volljurist*in (100%) 
Kennziffer: 46c/2025 S.5 
Ihre Aufgaben
 Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Fragestellungen auf den Gebieten des Prüfungsrechts und des Hochschulzugangs- und Zulassungsrecht, inkl. Kapazitätsrecht, sowie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung, einschließlich selbständiger Prozessvorbereitung und Prozessführung, sowie Vergleichsverhandlungen 
 Bearbeitung komplexer Rechtsfragen und hochschulweite Beratung im Bereich Prüfungs- und Studienrecht, insbesondere Beratung der Prüfungsausschussvorsitzenden 
 Juristische Beratung bezgl. der Erstellung oder Änderung von Satzungen und Ordnungen, sowie Beratung der Hochschulorgane und Gremien 
 Juristische Bearbeitung von Rechtsfragen im Rahmen der (Re-) Akkreditierung, rechtliche Beratung des Senatsausschusses für Studien- und Prüfungsrecht und ggf. weiterer Ausschüsse und Kommissionen 
 Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Hochschulallianz EUT+ 
 Vorbereitung juristischer Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsvorhaben, sowie Stellungnahmen und Beratungen zu rechtlichen Grundsatzfragen auf dem Gebiet des Prüfungs- und Studienrechts 
 Juristische Prüfung und Bearbeitung von Geheimhaltungsvereinbarungen, Kooperationsverträgen, einschließlich Auslandskooperationen 
 Beratung und Vorbereitung von Entscheidungen für den Präsidenten und die Hochschulleitung im Rahmen der Rechtsaufsicht für die Studierendenschaft 
 Fachliche Vertretung der Leitung
Ihr Profil
 Erstes und zweites juristisches Staatsexamen 
 Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht 
 Sicherer Umgang mit MS Office 
 Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 
 Von Vorteil sind: 
 Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist*in 
 Kenntnisse im Hochschulrecht und Erfahrung in der Prozessführung 
 Fähigkeit, sich auch kurzfristig in angrenzende Rechtsgebiete einzuarbeiten 
 Kommunikative Fähigkeiten in der Vermittlung komplexer Sachverhalte und Rechtslagen in Beratungssituationen, sowie Verhandlungsgeschick 
 Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsanfall für komplexe Rechtslage Entscheidungen zu treffen 
 Entscheidungsfähigkeit und Entscheidungsfreude 
 Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz 
 Selbständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise 
 Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Vergütung und Vorteile 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. 
Bewerbungskontakt 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 06.02.2025 an die
Hochschule Darmstadt 
Personalabteilung, 
Schöfferstr. 3 
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden

Volljurist*in (w/m/d) (100%)

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer&nbsp;/ eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters&nbsp;(m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst [TVöD]; 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Mit Blick auf energie- und umwelttechnische Anwendungen bildet die experimentelle Bestimmung, computergestützte Berechnung und Modellierung der thermophysikalischen Stoffwerte von Fluiden einen grundlagenorientierten Forschungsschwerpunkt an der Professur für Thermodynamik. In diesem Rahmen werden – zum Teil weltweit einmalige – Apparaturen zur Messung der Schallgeschwindigkeit, Dichte und Viskosität betrieben und weiterentwickelt. Aufgabengebiet: Weiterentwicklung einer Apparatur zur Messung der Schallgeschwindigkeit in Flüssigkeiten und kompri­mier­ten Gasen unter hohen Drücken von bis zu 5000 bar Vermessung reiner Flüssigkeiten und Gemische über weite Temperaturbereiche Erstellung neuer Zustandsgleichungen anhand der experimentellen Daten oder Durchführung von Monte-Carlo-Simulationen mit ab-initio-Potentialen für die untersuchten Fluide Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akade­mischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrens­technik, Physik, Chemie oder einer vergleich­baren Fachrichtung Darüber hinaus erwünscht: Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C2 des gemein­samen europäischen Referenz­rahmens entspricht Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindes­tens dem Sprach­niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache Interesse an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik Was für Sie zählt: Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Erfahrung an der Professur bei experi­mentellen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bildungs­angebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: <a href="http://www.hsu-hh.de/bgm/" target="_blank">www.hsu-hh.de/bgm/</a>). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: <a href="http://www.bwcarsharing.de" target="_blank">www.bwcarsharing.de</a>) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Meier, Tel.: 040/6541-2735 oder per E-Mail: <a href="mailto:karsten.meier@hsu-hh.de" target="_blank">karsten.meier@hsu-hh.de</a>. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des §&nbsp;12 TVöD im Hin­blick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persön­lichen bzw. tariflichen Anforde­rungen (Tätigkeits­merkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb beson­ders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behinderten­gleich­stellungs­gesetzes begrüßen wir aus­drücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hin­sichtlich der Erfüllung der Aus­schrei­bungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> und <a href="http://www.hsu-hh.de/thermodynamik" target="_blank">www.hsu-hh.de/thermodynamik</a>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-0326, bis zum 08.02.2026 an: <a href="mailto:personalabteilung@hsu-hh.de" target="_blank">personalabteilung@hsu-hh.de</a>. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens finden Sie auf der Internet­seite <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> unter der Rubrik „Universität – Karriere – Daten­schutz­informationen“. Ohne Angabe der Kenn­ziffer kann Ihre Bewerbung nicht berück­sichtigt werden und wird aus daten­schutz­rechtlichen Gründen umgehend gelöscht. <a href="http://www.hsu-hh.de" target="_blank">www.hsu-hh.de</a> 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Thermodynamik Forschungsingenieur Projektingenieur Ingenieur Maschinenbau Bauingenieurwesen Versuchsingenieur 
Laboringenieur Entwicklungsingenieur Energietechnik Wärme- und Stoffübertragung 
Überschrift Onlineplattform: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Logo 
The Faculty of Business Administration and Economics of Heinrich Heine University Düsseldorf and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as 
Postdoctoral Researcher (m/f/d) in Empirical Microeconomics 
Job-ID: J000000548 
Start date: 01.04.2026 
Location: Düsseldorf 
Working hours: Full time 
Job category: science / research / teaching 
Salary group: EGr. 13 TV-L 
Detailed information about DICE is available at <a href="https://www.dice.hhu.de" target="_blank">https://www.dice.hhu.de</a>. Interviews may also be conducted virtually via Cisco WebEx. 
Main tasks 
research in the area of Empirical Microeconomics, ideally with a focus on Empirical IO or International Economics 
teaching in the Economics programmes of the faculty. 
Your Profile 
a completed scientific university education (M.Sc./ M.A./ Diploma/ Magister) in the field of Economics or a related discipline with outstanding grades, 
PhD in the relevant field, 
very good knowledge of theoretical and empirical economic methods, 
Excellent command of the English language. 
Our Offer 
The employment is limited to a period of three years, starting on April 1st, 2026. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee. 
The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. In principle, the employment can also take place part-time, if no compelling official reasons are opposed in an individual case. 
Company pension grant 
Good transport connection 
Free parking 
Flexitime 
International work 
Traveling 
Union rates 
Part-time possible 
Payment of capital-forming benefits 
Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents. 
Contact 
Joel Stiebale, Professor für empirische Industrieökonomik - 0211-81 14516 
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
Dezernat Personal 
<a href="http://www.hhu.de" target="_blank">www.hhu.de</a> 
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Zertifikat

Postdoctoral Researcher (m/f/d) in Empirical Microeconomics

Im Departement Fine Arts suchen auf den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung ein:e 
Unterrichtsassistent:in Master Major Fine Arts, 50% 
Ihre Aufgaben 
Assistenz in der Lehre und Unterstützung der Dozierenden bei der Unterrichtsvorbereitung (Recherche, Konzeptionierung, Organisation) 
Mitbetreuung von studentischen Projekten 
Administrative und organisatorische Arbeiten‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ und Übernahme allgemeiner Tätigkeiten (wie Exkursions- und Ausstellungsorganisation und -konzeption) 
Wir suchen für diese Stelle eine Person mit einer eigenständigen künstlerischen Praxis und Erfahrungen und mit Interesse, sich zu Beginn der beruflichen Laufbahn Lehrkompetenzen anzueignen.
Ihr Profil 
Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation (Akademie) im Bereich Bildende Kunst. Wir wünschen uns Eigeninitiative, Dialog- und Integrationsfähigkeit, Teamgeist sowie Neugier und Offenheit in der Zusammenarbeit mit Studierenden und Mitarbeitenden der ZHdK. Vorausgesetzt wird ein Wohnort in der Schweiz (bevorzugt Zürich). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Das können Sie von uns erwarten 
Wir bieten Ihnen eine interessante Zusammenarbeit mit engagierten und herausfordernden Student:innen, einem eingespielten Leitungsteam, einem internationalen Netz von Künstler:innen und Theoretiker:innen als Lehrkräfte und ein Umfeld, in dem wir einen kritischen Umgang mit Ausstellungspraxis fördern. Es erwartet Sie ein fortschrittliches Mittelbaumodell und ein Arbeitsumfeld, das Ihnen erlaubt, neben der Unterrichtsassistenz eigene künstlerische Projekte zu entwickeln.
Die Stelle ist befristet auf drei Jahre. Das Gehalt richtet sich nach der Besoldungsverordnung des Kantons Zürich.
Ihre Kontaktpersonen für weitere Auskünfte 
Judith Welter, Studiengansleiterin Master Fine Arts: <a href="mailto:judith.welter@zhdk.ch" target="_blank">judith.welter@zhdk.ch</a> 
Svenja Moore, HR-Business Partnerin Departement Fine Arts: <a href="mailto:svenja.moore@zhdk.ch" target="_blank">svenja.moore@zhdk.ch</a>
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne bis 1. Februar 2026 unter dem Link "Jetzt online bewerben" am Ende dieses Inserats entgegen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle nur Online-Bewerbungen (keine E-Mail Bewerbungen) berücksichtigen.
Die Bewerbungsgespräche finden am Dienstag, 17. März 2026 und am Mittwoch, 18. März 2026, sowie am Mittwoch, 1. April 2026 (Zweitgespräch), vor Ort statt.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.zhdk.ch" target="_blank">www.zhdk.ch</a>. 
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Zürcher Hochschule der Künste 
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Jetzt online bewerben Bewerbung Personalvermittlung

Unterrichtsassistent:in Master Major Fine Arts, 50%

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters 
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W) 
Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der Mental Health des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre wird erwartet, dass eine Beteiligung an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften wie Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit und Lehramt erfolgt. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten zum psychischen Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen und ihren unterschiedlichen sozialen Bezugssystemen, insbesondere vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Chancen wie einer Migrationsgesellschaft, dem Umgang mit Digitalisierung und Klimawandel sowie alternativen Lebensgemeinschaftsformen. Erwartet wird zudem eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Die Kandidatin oder der Kandidat soll außerdem den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) sowie eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin oder -psychotherapeut oder als Psychotherapeutin oder Psychotherapeut mit Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche. Ebenso werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen erwartet sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen in der Durchführung kompetitiv eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise im Rahmen von DFG-geförderten Projekten. 
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. 
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="http://uni-due.de/diversity" target="_blank">http://uni-due.de/diversity</a>). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der daraus resultierenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, E-Mail-Adresse: <a href="mailto:dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de" target="_blank">dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de</a> zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen</a>

Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters

Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In unseren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungsergänzung, Sportbekleidung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus.


 
 
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 DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Buchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchführung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, prüfst Belege, klärst offene Posten und führst eigenständig Kontenabstimmungen durch.</li>
 <li>Zahlungsabwicklung: Du erstellst Zahlläufe, koordinierst Zahlungstermine und wirkst aktiv im Liquiditätsmanagement mit. Dabei behältst du den Überblick über Zahlungsströme und arbeitest eng mit dem Team zusammen.</li>
 <li>Kommunikation: Du stehst in direktem Austausch mit Lieferanten und internen Abteilungen, klärst Rückfragen eigenständig und kommunizierst mit Finanzbehörden.</li>
 <li>Monatsabschluss: Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen und beteiligst dich an der Vorbereitung und Durchführung des Monatsabschlusses.</li>
 <li>Prozessoptimierung: Du prüfst bestehende Finanzprozesse, dokumentierst Abläufe und bringst dahingehend eigene Ideen zur Optimierung ein.</li>
</ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation als Bilanzbuchalter (m/w/d).</li>
 <li>Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li>
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Accountant / Buchhalter (m/w/d)

For the Department of Community and Ecosystem Ecology at the Leibniz Institute of Freshwater Ecology and Inland Fisheries (IGB) in Berlin-Friedrichshagen we are inviting applications for the position of a tenure track group leader with expertise in experimental freshwater ecology.
The department conducts research aimed at understanding the response of freshwater communities and ecosystems to global change, partly based on a long-term monitoring program maintained in a shallow river-connected lake. We look forward to recruiting a creative and dedicated experimental ecologist with expertise in analyzing the impacts of global change on freshwater ecosystem functioning, community composition, food-web structure and biodiversity. Experiments investigating how benthic or planktonic primary producers and invertebrates interact with each other and respond to multiple stressors are of particular interest. The successful candidate is expected to combine experiments and field observations to allow upscaling of experimental results to the ecosystem level. The announced position should strengthen research to understand the structure and functioning of inland water ecosystems as a basis for their sustainable management.
This position is part of IGB's strategic development to improve understanding of the structure and functioning of freshwater systems, to understand future distribution and abundance of organisms, and to use mechanistic insights to optimize the management and conservation of freshwater ecosystems.
Your tasks 
Develop and lead an independent research group that tests ecological concepts through laboratory and field experiments 
Study how planktonic and benthic primary producers and invertebrates interact and respond to multiple stressors, as well as their impact on lake ecosystem function 
Participate in and further develop the long-term research and monitoring of Lake Müggelsee 
Creatively integrate into the research of IGB, especially with groups working on plankton and benthos ecology, but also modelling, ecophysiology, genomics and evolution 
Proactively use the regional research infrastructure, such as small-scale incubators, mid-sized mesocosms and large artificial stream and pond systems or IGB's LakeLab 
Interact with stakeholders 
Your profile 
Doctoral degree in biology or ecology, aquatic or environmental sciences, or related fields 
Strong expertise in experimentally testing the impacts of global change on freshwater ecosystem functioning, community composition or food-web structure with a focus on benthic or planktonic primary producers and/or invertebrates 
Strong knowledge in aquatic community ecology 
Experience in experimental design and modern statistical approaches 
Experience in the taxonomy of at least one group of freshwater primary producers or invertebrates, their genomics and/or ecophysiology would be a plus 
Strong publication and funding acquisition track record commensurate with career stage 
Experience of research supervision commensurate with career stage 
Excellent English language skills for both oral and written communication; learning German for stakeholder interactions is expected 
Enthusiasm to collaborate in a team of aquatic scientists from diverse backgrounds 
Our offer 
We offer an interesting position with a long-term perspective according to IGB's tenure-track guidelines (tenure can be given after 2 x 3 year periods) in an international and dynamic scientific environment. We have flat hierarchies, encourage active participation and provide a high degree of individual freedom, allowing scientists to develop their creativity to the best of their abilities.
The position is full time. Salary is paid according to the German salary scheme for the public sector (TVöD Bund E14). We foster your career development by providing qualification and training opportunities. We actively support the reconciliation of work and family life. The IGB strives to reach gender equality through several supportive measures, some of which are especially targeted to female tenure track and tenured researchers.
The IGB is committed to diversity. We welcome every qualified application, regardless of sex and gender, origin, nationality, religion, belief, health and disabilities, age or sexual orientation. IGB is committed to increasing the number of women in this field, therefore applications from women are particularly welcome. Severely disabled applicants with equal qualification and aptitude will be given preferential consideration
Are you interested? 
We look forward to receiving your application as a single PDF file, including a motivation letter, complete CV, a statement on your vision for research (including links to other IGB research groups; max 3 pages) and on how to foster diversity and gender equality in your team (1 page max), publication list, copies of relevant degrees and contact details of three references by March 15 2026. Please apply exclusively via our recruitment platform at <a href="http://www.igb-berlin.de/en/jobs" target="_blank">www.igb-berlin.de/en/jobs</a>, stating the job reference number 32/2025. Any questions can be directed to Sabine Hilt (<a href="mailto:Sabine.Hilt@igb-berlin.de" target="_blank">Sabine.Hilt@igb-berlin.de</a>) or Jan Köhler (<a href="mailto:jan.koehler@igb-berlin.de" target="_blank">jan.koehler@igb-berlin.de</a>).
Research for the future of our freshwaters" is the mission of IGB - Germany's largest and one of the leading international centres for freshwater research. In order to investigate different aspects of freshwater ecosystems, their biota and societal relevance, we unit a wide range of disciplines and understand research as a joint effort. With more than 400 employees and guests from all over the world, we conduct research at five locations in Berlin and at Lake Stechlin (Brandenburg). IGB is a member of the German Leibniz Association and the Forschungsverbund Berlin e. V. <a href="http://www.igb-berlin.de" target="_blank">www.igb-berlin.de</a>

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