field_job_employment_type

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<ul><li>ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der BruderhausDiakonie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li></ul> <ul><li>pflegerische sowie personelle Steuerung und Verantwortung des ambulanten Dienstes</li><li>Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen</li><li>Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einsatz- und Dienstplanung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Patienten und Kooperationspartner</li></ul> <ul><li>Sie sind examinierte Pflegefachkraft, z. B. aus den Bereichen Altenhilfe, Gesundheits- und Krankenhilfe o. ä.</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) und Freude an der Leitung</li><li>unsere Kunden und deren Bedürfnisse sowie die hohe qualitativ-fachliche Umsetzung der Pflege steht für Sie im Mittelpunkt</li><li>Sie zeichnet eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz aus</li><li>Sie zeigen Einsatz, haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li><li>Sie haben Organisationstalent, immer ein offenes Ohr für Kunden und unsere Mitarbeitenden</li></ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst BD Mobil

<ul><li>ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li></ul> <ul><li>Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützen die fachliche und organisatorische Leitung des Dienstes</li><li>Sie haben die Mitverantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege</li><li>Sie kommunizieren mit Klienten, Angehörigen und Ärzten</li><li>die Dienst- und Urlaubsplanung fällt in Abwesenheitszeiten in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Sie führen die individuelle und bedarfsorientierte Pflegeplanung, Dokumentation und Pflege am Menschen durch</li></ul> <ul><li>Sie sind examinierte Pflegefachkraft, z. B. aus den Bereichen Altenhilfe, Gesundheits- und Krankenhilfe o. ä.</li><li>Sie haben Interesse und Freude, sich weiterzuentwickeln</li><li>unsere Kunden und deren Bedürfnisse sowie die hohe qualitativ-fachliche Umsetzung der Pflege steht für Sie im Mittelpunkt</li><li>Sie zeichnet eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz aus</li><li>Sie zeigen Einsatz, haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen</li><li>Sie haben Ideen und immer ein offenes Ohr für Kunden und die Mitarbeitenden</li></ul>

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst BD Mobil

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Laupheim (in Vollzeit)Was wir bieten * 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. regionale Arbeitsmarktzulage * Weitere 50% Weihnachtsgeld im November * Bis zu 332 € Urlaubsgeld * Du kannst sofort befristet in Vollzeit/Teilzeit starten * Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden * Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung * Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.Deine Aufgaben als Postbote bei uns * Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln * Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) * Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg * Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Zusteller bietest * Du darfst einen Pkw fahren * Du kannst dich auf Deutsch unterhalten * Du bist wetterfest und kannst gut anpacken * Du bist zuverlässig und hängst dich rein * Eine Bescheinigung über die Beantragung eines polizeilichen Führungszeugnisses muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegenWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#nlravensburg#jobsambodensee#jobsnlravensburg#verbundravensburg#F1Zusteller

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Weißenhorn, Senden, Illerkirchberg, Pfaffenhofen, Ichenhausen, Burtenbach, Dietenheim, Bellenberg, Kammeltal, Ellzee, Waldstetten (in Vollzeit)Was wir bieten * 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage * Weitere 50% Weihnachtsgeld im November * Bis zu 332 € Urlaubsgeld * Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche * Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft * Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung * Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.Deine Aufgaben als Postbote bei uns * Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln * Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) * Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg * Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Zusteller bietest * Du darfst einen Pkw fahren * Du kannst dich auf Deutsch unterhalten * Du bist wetterfest und kannst gut anpacken * Du bist zuverlässig und hängst dich reinWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#jobsNLRavensburg

<ul><li>Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung</li><li>Umsetzung von Selbstbestimmung &amp; Empowerment im Alltag</li><li>Mitgestaltung des Tagesablaufs und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum</li><li>Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Persönliche Assistenz für einzelne Klient*innen</li><li>Erstellung &amp; Umsetzung von Teilhabeplänen</li><li>Dokumentation im EDV-System Vivendi</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern &amp; internen Fachbereichen</li></ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) - Wohnen & Betreuung

<ul><li>ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)</li></ul> <ul><li>Sie führen die individuelle Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld durch</li><li>Sie stellen die Pflegeplanung und Dokumentation sicher</li><li>Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Sensibilität für die Belange der uns anvertrauten Menschen</li><li>Sie führen fachlich kompetent die geplanten pflegerischen Maßnahmen durch</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und handeln verantwortungsbewusst</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen ein</li><li>Sie haben einen Führerschein</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst BD Mobil

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Ausgezeichnete Produkte sind auf hochautomatisierte Anlagen angewiesen. Hinter diesen steckt unser Team aus Elektronikern und Mechanikern, welches dazu beiträgt, perfekt funktionierende Anlagen sicherzustellen. Als Teamleiter übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams sowie folgende Aufgaben: <ul><li>Als Nahtstelle zwischen Produktion, Herstellung und Instandhaltung koordinieren Sie anfallende Aufgaben in Ihrem Team und stehen diesem bei Nachfragen zur Seite.</li><li>Klar, dass Sie für eine optimale Personaleinteilung sorgen und eine umfassende Schichtübergabe verantworten.</li><li>Sie erkennen und beheben technische Mängel im täglichen Produktlauf und informieren unsere Koordinatoren bei Abweichungen.</li><li>Auch unseren externen Dienstleister stehen Sie als Ansprechpartner zur Verfügung.</li><li>Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihr Wissen an Teamkollegen sowie Auszubildende in Schulungen weitergeben.</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li>An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li>Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li>Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li>Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li>Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li>Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li>PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Bei blackned gestaltest du als Project Controller (m/w/d) die Zukunft moderner Kommunikationslösungen aktiv mit. Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere innovativen IT- und Hightech-Projekte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag, dass unsere Lösungen im zivilen und militärischen Bereich weltweit einsatzbereit sind. In enger Zusammenarbeit mit Projektteams, Management und Kunden übernimmst du eine zentrale Rolle, treibst Effizienz und Transparenz voran und hast die Chance, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu prägen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie aktives Leistungs- und Kostenmanagement</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen</li>
<li dir="ltr">Erstellung diverser operativer und strategischer Berichte</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Abweichungsanalysen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der Unternehmensrentabilität</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber dem Kunden (Angebotskalkulation, Rechnungslegung, Belege für Preisprüfungen)</li>
<li dir="ltr">Minimierung Vertraglicher Risiken durch aktives Vertragsmanagement</li>
<li dir="ltr">Unterstützende Tätigkeiten bei der Preisprüfung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Umfeld, vorzugsweise im Bereich IT- und Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im öffentlichen Preisrecht</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse mit SAP</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität zu technischen Themen und Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Verschwiegenheit, Kommunikationsfähigkeit und Teamwork</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gelegentliche Reisebereitschaft</li>
</ul>
Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li dir="ltr">erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li dir="ltr">Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

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