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Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum 01.03.2026 einen Werkstudenten/Praktikanten im Bereich Personalentwicklung (m/w/d).
Deine Aufgaben als Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d):
<ul type="disc">
<li>Du unterstützt beim Qualifikationsmanagement</li>
<li>Du wirkst bei der Vor- und Nachbearbeitung von Seminaren und Workshops mit</li>
<li>Du unterstützt bei der Durchführung von Workshops</li>
<li>Du erstellst Präsentationen sowie Recherchetätigkeiten</li>
<li>Du erstellst Umfragen in unserem Online-Tool und wertest diese aus</li>
<li>Du wirkst bei der Neugestaltung des Talentmanagements mit&nbsp; </li>
</ul>
Dein Profil als Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d):
<ul type="disc">
<li>Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares</li>
<li>Du hast Spaß an der Personalarbeit und bist bereit deine eigenen Ideen mit einzubringen</li>
<li>Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark</li>
</ul>
Interessiert?
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lasse uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wende dich bitte an Herrn Michael Schug Tel. 0931 36-2140.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Werkstudent/Praktikant im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a> einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) für den Standort 63814 Mainaschaff bei Frankfurt am Main.
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f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a>
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)
am Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort)
Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa.
Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen &amp; Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalabteilung!
Unsere Personalabteilung befindet sich im Aufbau – und genau hier kommen Sie ins Spiel: Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Lust auf Veränderung wirken Sie aktiv daran mit, moderne und effiziente HR-Strukturen zu schaffen. Wenn Sie gern anpacken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, Prozesse zu digitalisieren und zu verbessern, dann sind Sie bei uns richtig!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Gemeinsam mit der Personalleitung arbeiten Sie daran, die Personalabteilung weiter aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt sowie vorbereitende Entgeltabrechnung</li>
<li>Erstellung von monatlichen Berichten, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li>
<li>Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen und die Einführung digitaler Lösungen</li>
<li>Hands-On-Mentalität und Freude daran, Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte</li>
<li>Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über AB-Jobs unter [ab-jobs(dot)de] oder direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de
fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH &amp; co. KG
Steppdecken- und Matratzenfabriken
Industriestr. 1-3
63814 Mainaschaff
www.(dot)rankenstolz(dot)de

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a> einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) für den Standort 63814 Mainaschaff bei Frankfurt am Main.
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f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh &amp; <a href="http://co.KG" target="_blank">co.KG</a>
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)
am Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort)
Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa.
Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen &amp; Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!
Mit Ihnen wären wir zwei Personen in der Entgeltabrechnung und insgesamt drei Personen in der Personalabteilung – einer Abteilung, die sich derzeit im Aufbau befindet. Bisher lag unser Schwerpunkt vor allem auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wir auch für zwei unserer Schwesterfirmen übernehmen. 
Wenn Sie Personalarbeit mit Herzblut machen, Lust haben, mit anzupacken und gemeinsam mit uns zukünftig moderne Personalprozesse zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und eine Schwesterfirma</li>
<li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zur Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li>
<li>Abgabe von erforderlichen Meldungen für Krankenkassen (Schätzung), Versicherungsträger und Berufsgenossenschaften</li>
<li>Bildung von Rückstellungen und Kontenklärungen sowie Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</li>
<li>Erstellung von monatlichen Berichten, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute oder vergleichbar) und idealerweise eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem NAPA3 MS Navision</li>
<li>Hands-On-Mentalität und Freude daran, Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume</li>
<li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte</li>
<li>Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bequem über AB-Jobs unter [ab-jobs(dot)de] oder direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de
fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH &amp; co. KG
Steppdecken- und Matratzenfabriken
Industriestr. 1-3
63814 Mainaschaff
www.(dot)rankenstolz(dot)de

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.)

<h2>Willkommen bei Glow25!</h2>
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- &amp; Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin.
Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.
Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen.
Werde Teil von Glow25 und hilf uns dabei, Schönheit neu zu definieren.
Wir freuen uns auf dich!
<h2>Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:</h2>
Du hebst People-Themen von „gut“ auf „geschäftskritisch“.
Du betreust einzelne Departments als Business Partner, entwickelst klare Roadmaps, lieferst entscheidungsreife Analytics und bringst Projekte nicht nur über die Ziellinie – sondern sorgst dafür, dass sie echten Impact haben. 
Du bist Sparringspartner*in für CEO, Finance und Leads und die rechte Hand des Head of People &amp; Culture.
<h2>In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:</h2>
<ul>
<li>Business Partnering: Prioritäten mit Leads schärfen, Trade-offs moderieren, Entscheidungsreife herstellen</li>
<li>People-Strategie &amp; Roadmaps: Je Department eine fokussierte Roadmap über Recruiting, Onboarding, Development, Performance, Capacity und KPIs aufsetzen und steuern</li>
<li>Analytics &amp; Planning: Top-KPI-Set definieren, Single Source of Truth betreiben, Dashboard-Suite und monatliche KPI-Reads liefern, Rolling Forecasts gemeinsam mit Finance führen</li>
<li>Delivery &amp; Change: Priorisierte Initiativen mit klarem Scope, Milestones, Risks, Comms und Enablement liefern</li>
<li>Operating Model &amp; Governance: RACI klären, Review-Kadenzen etablieren, Entscheidungen dokumentieren und nachhalten</li>
<li>Exec-Readouts: Entscheidungs-Slides mit Szenarien, Kosten-/Impact-Darstellung und klarer Empfehlung</li>
</ul>
<h2>Du bringst folgende Erfahrungen mit:</h2>
<ul>
<li>6+ Jahre in People Strategy, HRBP, Org Design, People Analytics oder FP&amp;A-nah inWachstumsumfeldern</li>
<li>Nachweislich 0→1 geliefert und skaliert, nicht nur konzipiert</li>
<li>Stark in Struktur, Storylining, Priorisierung, „Nein-sagen“</li>
<li>Souverän mit HR-Systemen und BI-Denke, sicher in KPI-Reads und einfachen Predictive-Signalen</li>
<li>Studium in WiWi, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics, Statistik, IndustrialEngineering oder HR/Arbeitswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>**Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.</li>
<li>Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.</li>
<li>Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.</li>
<li>40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.</li>
<li>Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.</li>
<li>Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.</li>
<li>Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.</li>
<li>Corporate Benefits &amp; FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.</li>
<li>Glow25 Merch. Unser Teamlook, dein Statement.</li>
<li>Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.</li>
</ul>
<h2>Yay! Du hast es bis hierher geschafft!</h2>
Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.
Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

4 HR / Personalwesen Jobs in Unterfranken