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<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des CHRO bei strategischen und operativen HR Maßnahmen in einer internationalen Konzern-Matrixorganisation</li>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung von HR Projekten</li>
<li>Mitarbeit bei der rechtlichen, technischen und kulturellen Integration in den spanischen Mutterkonzern</li>
<li>Optimierung von HR Prozessen, z.B. durch Digitalisierung und Automatisierung</li>
<li>Aufbau eines HR Controlling</li>
<li>Mitwirkung im HR Tagesgeschäft und Unterstützung / Vertretung der HR Teammitglieder in anderen Themenbereichen, z.B. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, Payroll etc.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3-5 Jahre generalistische HR Erfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR / IT Systemen (Erste Erfahrungen mit Personio und SAP wünschenswert aber kein Muss)</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise mit hoher Problemlösungskompetenz und dem Blick für das Wesentliche</li>
<li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten</li>
<li>Offene Persönlichkeit und gute Kommunikations-Skills auf unterschiedlichen Stakeholderebenen</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung der Payroll wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten</li>
<li>Workation</li>
<li>Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Arbeiten in internationalen Teams</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits</li>
<li>Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten</li>
</ul>

HR Manager Strategy & Operations (m/w/d)

<p>Als <strong>Firmengruppe</strong> mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl <strong>produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur</strong> – und bieten damit größte Vielfalt.<br>
Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst und <strong>veröffentlichst Stellenausschreibungen</strong> und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten <strong>Recruiting Prozess</strong> (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team)</li>
<li>Du verwaltest das <strong>Vertragswesen</strong> und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding</li>
<li>Du pflegst die <strong>Personalakten</strong> sowie unsere Personalsoftware</li>
<li>Du übernimmst du <strong>vorbereitende Lohnbuchhaltung</strong>.</li>
<li>Mit deiner <strong>offenen und kommunikativen Art</strong> schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss.</li>
</ul>
<h2>Deine Skills:</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im <strong>HR Bereich</strong> insbesondere im <strong>Recruiting</strong>.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der <strong>Interviewführung und im Active Sourcing</strong>.</li>
<li>Du hast umfassende Kenntnisse im <strong>deutschen Arbeitsrecht</strong> und VISA Prozessen sind ein plus.</li>
<li>Du konntest bereits Arbeitserfahrung in <strong>dynamischen Umfeldern</strong> (idealerweise Startup) sammeln.</li>
<li>Du verfügst über eine <strong>kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit</strong> mit souveränem Auftreten.</li>
<li><strong>Hohe Verlässlichkeit</strong>, Eigenverantwortung und Organisationstalent</li>
<li>Du sprichst <strong>fließend Deutsch</strong> und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit <strong>MS Office</strong>.</li>
</ul>
<h2>Wir Bieten:</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.</li>
<li><strong>Tägliche Verpflegung</strong> mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.</li>
<li><strong>Moderner Arbeitsplatz</strong> in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.</li>
<li><strong>Wachstumschancen</strong> durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li><strong>Start-Up-Atmosphäre</strong> mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.</li>
<li>Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.</li>
</ul>
<p><strong>Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem!</strong> Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!</p>

HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Um Maschinensucher noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!</strong></p>
<p>Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.</p>
<p><strong>Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du übernimmst die Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16-20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeier</li>
</ul>
<p><strong>INTERESSIERT?</strong></p>
<p>Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).</p>
<p>Dein persönlicher Ansprechpartner:</p>
<p>Clara Jenkner</p>
<p>Machineseeker Group GmbH</p>
<p>Kronprinzenstr. 9</p>
<p>45128 Essen</p>
<p>Tel.: +49 (0) 201 857 86 125</p>

Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!</strong></p>
<p>Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.</p>
<p><strong>Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.</strong></p>
<p>Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
<li>Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest</li>
</ul>
<p><strong>INTERESSIERT?</strong></p>
<p>Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).</p>
<p>Deine persönliche Ansprechpartnerin:</p>
<p>Clara Jenkner</p>
<p>Machineseeker Group GmbH</p>
<p>Kronprinzenstr. 9</p>
<p>45128 Essen</p>
<p>Tel.: +49 (0) 201 857 86 125</p>

<h2>Wen wir suchen:</h2>
<p>Du möchtest erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und bist neugierig, wie Recruiting &amp; Co in der Praxis funktionieren? Bei <a href="http://pflege.de" target="_blank">pflege.de</a> erwarten Dich echte Einblicke in alle Themen rund um Personal sowie die Chance, selbst Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und auszuprobieren. Du hast Lust uns zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p>
<h2>Was Dich erwartet:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung</li>
<li>Eigenständige Übernahme der Kommunikation mit Bewerbenden (Terminabsprachen, Einladungen, Feedbacks und Austausch mit internen Fachbereichen)</li>
<li>Pflege und Sachbearbeitung in unserem Personalmanagement-System (Personio)</li>
<li>Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im HR-Alltag, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Dokumentenvorlagen oder der Pflege der Personalakten</li>
<li>Unterstützung im Abwesenheits- und Krankheitsmanagement sowie bei spannenden HR-Projekten, wie u.a. Performance Management, Erstellung und Aktualisierung von Workflows, Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringst:</h2>
<ul>
<li>Aktiv eingeschrieben in einem betriebswirtschaftlichem Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR</li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im HR-Bereich</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, stark ausgeprägte organisatorische Verhaltens- und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Großes Interesse an Menschen sowie eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Große Vertrauenswürdigkeit sowie ein datenschutzbewusstes Handeln im Arbeitsalltag</li>
<li>Zeit, uns an 4 Tagen pro Woche (15-20h) zu unterstützen sowie die Bereitschaft regelmäßig ins Büro zu kommen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li><strong>Zukunftsfähige Branche</strong>: Gesellschaftlich relevantes Thema gepaart mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege.</li>
<li><strong>Strukturiertes Onboarding:</strong> Wir arbeiten Dich Schritt für Schritt ein. Du lernst unsere HR-Tools und Abläufe (u. a. Personio, Confluence und interne Prozesse) kennen und wirst von Anfang an eng vom Team begleitet. So startest Du sicher in Deine Aufgaben und wächst in Deinem Tempo hinein.</li>
<li><strong>Top-Lage:</strong> Zentrales und barrierefreies Office in der Hamburger Hafencity.</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
<li><strong>Umweltfreundliches Pendeln:</strong> Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten zusätzlich Fahrradleasing über JobRad an.</li>
<li><strong>Fit und entspannt:</strong> Gesundheitsförderung durch Fitness- und Massage-Zuschüsse.</li>
<li><strong>Zukunft sichern:</strong> Wir unterstützen mit betrieblicher Altersvorsorge für Deine Zukunft.</li>
<li><strong>Gemeinsam erleben:</strong> Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Happy Lunch und After Work.</li>
</ul>
<h2>Noch offene Fragen?</h2>
<p>Dann melde Dich gerne per Mail an <a href="mailto:karriere@pflege.de" target="_blank">karriere@pflege.de</a> und lass uns drüber reden! Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.</p>

Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting

<h2>JOIN US</h2>
<p><em>Ab März 2026 suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People &amp; Culture für 6 Monate Pflichtpraktikum.</em></p>
<p><em>Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!</em></p>
<h2>WHAT YOU DO</h2>
<ul>
<li>Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People &amp; Culture (LIGAfly) Abteilung</li>
<li>Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden</li>
<li>Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).</li>
</ul>
<h2>WHO YOU ARE</h2>
<ul>
<li>Für ein Praktikum im Bereich People Management bist du immatrikulierte/r Student/in</li>
<li>Du bist motiviert und selbstbewusst und möchtest den Alltag im People Management näher kennenlernen</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bringst Begeisterung für eine internationale Community mit, hast eine schnelle Lernfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Für das Praktikum hast du (erste) Erfahrung in der Anwendung von MS Office und macOS</li>
</ul>
<h2>WHAT TO EXPECT</h2>
<ul>
<li>DIVERSITY &amp; PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.</li>
<li>GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.</li>
<li>INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.</li>
</ul>
<h2>Is it a Match?</h2>
<p>Contact me:<br>
Lhea<br>
Team Leader People<br>
+49 152 01876821</p>

Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – ganz bequem und transparent direkt über unsere App.</p>
<p>Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang.<br>
Derzeit arbeiten in Europaweit über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen.</p>
<p>Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team!</p>
<p>Als unser/e Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit) betreust du folgende Bereiche:</p>
<h2>Office Operations</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für unser Büro in Frankfurt und unterstützt remote unseren Standort in Zürich.</li>
<li>Du koordinierst lokale Dienstleister, darunter Reinigung, technische Services, Hausmeisterdienste und weitere externe Partner</li>
<li>Du sorgst für eine einladende Büroatmosphäre mit hohem Qualitätsanspruch, einschließlich Pflege und Überprüfung der Büroausstattung.</li>
<li>Du kümmerst dich um Bestellungen und Lieferungen (Getränke, Snacks, Deko usw.).</li>
<li>Du bist verantwortlich für die digitale Postbearbeitung, Ablage und Beauftragung von Kurieren.</li>
<li>Du übernimmst die Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen im Rahmen des Office-Management-Budgets und verwaltest die Office-Kreditkarte für den Standort Frankfurt.</li>
<li>Du unterstützt bei der Budgetplanung, Budgetüberwachung und weiteren Reportings.</li>
</ul>
<h2>Travel &amp; Events</h2>
<ul>
<li>Du organisierst Einzel- und Gruppenreisen zu Company Events, Board Meetings und Team-Events über unser Travel-Tool.</li>
<li>Du planst und koordinierst lokale Office-Events wie Lunches, Meetups, Teamaktivitäten sowie unsere Sommer- und Weihnachtsfeier.</li>
</ul>
<h2>Employee Experience &amp; Wellbeing</h2>
<ul>
<li>Du sorgst für eine warme, positive Atmosphäre für Mitarbeitende und Gäste – vor Ort wie auch remote.</li>
<li>Du setzt saisonale Initiativen um, die unsere Office-Nutzung fördern (z. B. Fitness-Challenge, Halloween und weitere kleine Überraschungen).</li>
<li>Du begleitest On- und Offboardings inkl. Übergabe von Arbeitsmaterialien vor Ort und remote.</li>
<li>Du arbeitest eng mit People &amp; Culture, Office-IT und Finance zusammen, um reibungslose Office-Prozesse sicherzustellen.</li>
<li>Du unterstützt unternehmensweite Gesundheitsinitiativen.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management, in der Administration oder im Operations-Bereich – oder eine vergleichbare Erfahrung, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen, Prioritäten zu setzen und Verantwortung für reibungslose Abläufe zu übernehmen</li>
<li>Proaktive, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise</li>
<li>Sicher im Umgang mit Budgets und Rechnungen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Positives Mindset und Teamspirit sowie echtes Interesse daran, ein großartiges Arbeitsumfeld für andere zu schaffen</li>
<li>Erfahrung mit Tools wie Gmail, Slack, Personio oder Jira ist ein Plus</li>
</ul>

Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>
<p><strong>"Your ambitions deserve a home - Welcome to Buying Labs!"</strong></p>
<p>Buying Labs wächst – ambitioniert, mit Tempo und klarer Vision. Damit wir unsere nächsten Meilensteine erreichen, brauchen wir Menschen, die begeistern können. Menschen wie dich. Als <strong>Senior Talent Acquisition Manager</strong> bist du im Active Sourcing zuhause, findest die Hidden Champions und machst sie neugierig auf Buying Labs. Du bringst Energie, Netzwerk und Gespür für Menschen mit – und hilfst uns, unser Wachstum mit den besten Köpfen weiter voranzutreiben. Dafür brauchen wir jemanden, der mit Leidenschaft auf Talentjagd geht.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du liebst es, neue Talente zu gewinnen – und sorgst dabei mit Herzblut für eine großartige Candidate Experience.</li>
<li>Active Sourcing ist dein Zuhause: Du findest die passenden Persönlichkeiten über Kanäle wie LinkedIn Recruiter &amp; Co. – und gewinnst sie mit Charme, Klarheit und Tempo.</li>
<li>Du übernimmst den gesamten Hiring-Prozess – durch alle Senioritätsgrade – und bleibst dabei immer auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern.</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Departments definierst du die Anforderungen und findest so den perfekten Match für jedes Team.</li>
<li>Du behältst den Überblick über alle administrativen und operativen Themen des Employee Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zum letzten Tag.</li>
<li>Du bringst dich aktiv in spannende Projekte ein, z. B. beim Aufbau einer authentischen und zielgruppenorientierten Employer-Branding-Strategie.</li>
<li>Authentizität ist für dich keine Floskel: Du bleibst echt, individuell – und genau damit begeisterst du auch unsere Talente.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund 3-5 jähriger Berufserfahrung</li>
<li>Tiefgehende Erfahrung im Recruitment und Active Sourcing</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch und Deutsch Kenntnisse</li>
<li>Mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Auftreten findest du schnell Zugang zu Menschen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsstärke sowie eine selbstständige sowie wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Technische Affinität im Hinblick auf den Umgang mit HR Tools (Personio, LinkedIn Recruiter), Excel-Auswertungen, Reportings etc.</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Ein großartiges Team &amp; tolle Atmosphäre</strong><br>
Arbeite mit ambitionierten Kollegen in einem modernen, wertschätzenden Umfeld, wo Teamgeist und Spaß Hand in Hand gehen - selbst, wenn es schnell gehen muss.</li>
<li><strong>Flache Hierarchien &amp; echte Entwicklungschancen</strong><br>
Übernimm Verantwortung für deine Rolle und wachse gemeinsam mit uns. Wir fördern interne Entwicklung und schätzen jede Meinung - unabhängig von Senioritätslevel oder Titel.</li>
<li><strong>Moderner Arbeitsplatz &amp; hochwertige Ausstattung</strong><br>
Dich erwartet ein gut ausgestattetes Office mit höhenverstellbaren Tischen, mobilen Laufbändern, Klimaanlage und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst.</li>
<li><strong>Betrieblichen Altervorsorge mit Zuschuss</strong><br>
Wir unterstützen dich in deiner Altersvorsorge - mit einem 30%-igen Zuschuss auf deinen Beitrag.</li>
<li><strong>Corporate Benefits Mitgliedschaft</strong><br>
Erhalte Zugang zu attraktiven und stetig wechselnden Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.</li>
<li><strong>Deutschlandticket inklusive</strong><br>
Wir übernehmen die gesamten monatlichen Kosten des Deutschlandtickets - für eine bequeme und nachhaltige Mobilität in ganz Deutschland.</li>
<li><strong>Flexible Bike-Optionen</strong><br>
Wähle zwischen einem kostenlosen "Swapfiets" (Original oder Deluxe 7) oder einem JobRad-Leasing mit 26€-Zuschuss pro Monat.</li>
<li><strong>Kostenlose Verpflegung im Office</strong><br>
Freue dich jeden Freitag auf einen kostenlosen Lunch im Office sowie auf Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Getränke, Kaffee/Tee, gesunde Shots und saisonale Extras (z.B. Eiscreme, Suppe).</li>
<li><strong>Individuelle Arbeitsplatzgestaltung</strong><br>
Zu deinem Start bei uns erhältst du einen 100€-Willkommensgutschein, um deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Bedürfnissen und deinem Geschmack einzurichten.</li>
<li><strong>Refer-A-Friend-Programm</strong><br>
Du fühlst dich bei uns wohl? Super! Dann empfiehl uns gerne weiter und sichere dir attraktive Prämien.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!</li>
</ul>
<p>Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>

(Sr.) Talent Acquisition Manager - Active Sourcing (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</strong> – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li><strong>Top-Equipment für dich</strong> – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li><strong>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten</strong> – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li><strong>Legendäre Team-Events &amp; Offsites</strong> – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li><strong>Hands-on Erfahrung ab Tag 1</strong> – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li><strong>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins</strong> – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li>
<li>Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey</li>
<li>Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li>
<li>Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen</li>
<li>Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)</li>
<li>Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP</li>
<li>Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich</li>
<li>Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Arbeiten in internationalen Teams</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits</li>
</ul>

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