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<p>Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung der Landesgeschäftsführung in Teilzeit oder Vollzeit (39 Stunden/Woche).</p>
<p>Der BBSB e. V. vertritt die Interessen der rund 100.000 Menschen in Bayern mit Blindheit, Sehbehinderung und zusätzlichen Handicaps sowie der Personen, deren Erkrankung zu Blindheit und Sehbehinderung führen kann mit etwa 240 ehrenamtlichen und mehr als 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Dabei versteht er sich als Solidargemeinschaft, Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung. Sein Ziel ist eine Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Personen. Rat und Hilfe erhalten alle Ratsuchenden, unabhängig von einer Mitgliedschaft.</p>
<p><strong>Werden auch Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehören</strong></p>
<ul>
<li>Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit von</li>
</ul>
<p>A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse</p>
<ul>
<li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem sdworx</li>
<li>Zeiterfassung: Bearbeitung aller Vorgänge der Mitarbeitenden in der Software ZMI.</li>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung aller administrativen Prozesse</li>
<li>Organisation und Einteilung der Ersthelfer*innen und Ihrer Schulungen</li>
<li>Betreuung der Barkasse</li>
</ul>
<p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung bzw. Vertiefung im Bereich Personal</li>
<li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise auch im Tarifrecht TVöD/Hoga)</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen inkl. Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute MS-Office- Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse der Software sdworx.personal sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Lust auf Teamarbeit, eine zupackende klare, gut strukturierende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten sich auch gerne in komplexe Sachverhalte ein</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p>Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt&nbsp;berücksichtigt.</p>
<p><strong><br>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld</li>
<li>eine Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie weiterer Leistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, erhöhte leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro im Herzen Münchens in unmittelbarer Nähe zum Münchner Hauptbahnhof und Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwa von zu Hause aus</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </strong></p>
<p>Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (bitte ausschließlich im Word-Format; Zeugnisse können auch im PDF-Format eingereicht werden), unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: <strong><a href="mailto:bewerbungen@bbsb.org" target="_blank">bewerbungen@bbsb.org</a></strong>.</p>
<p>Für weitergehende fachliche Informationen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Bergmoser/Personalverwaltung unter 089/55988-329.</p>

Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.

Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d), München,  Vollzeit (39 Stunden/Woche) /Teilzeit Mobiles Arbeiten möglich

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – ganz bequem und transparent direkt über unsere App.</p>
<p>Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang.<br>
Derzeit arbeiten in Europaweit über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen.</p>
<p>Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team!</p>
<p>Als unser/e Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit) betreust du folgende Bereiche:</p>
<h2>Office Operations</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für unser Büro in Frankfurt und unterstützt remote unseren Standort in Zürich.</li>
<li>Du koordinierst lokale Dienstleister, darunter Reinigung, technische Services, Hausmeisterdienste und weitere externe Partner</li>
<li>Du sorgst für eine einladende Büroatmosphäre mit hohem Qualitätsanspruch, einschließlich Pflege und Überprüfung der Büroausstattung.</li>
<li>Du kümmerst dich um Bestellungen und Lieferungen (Getränke, Snacks, Deko usw.).</li>
<li>Du bist verantwortlich für die digitale Postbearbeitung, Ablage und Beauftragung von Kurieren.</li>
<li>Du übernimmst die Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen im Rahmen des Office-Management-Budgets und verwaltest die Office-Kreditkarte für den Standort Frankfurt.</li>
<li>Du unterstützt bei der Budgetplanung, Budgetüberwachung und weiteren Reportings.</li>
</ul>
<h2>Travel &amp; Events</h2>
<ul>
<li>Du organisierst Einzel- und Gruppenreisen zu Company Events, Board Meetings und Team-Events über unser Travel-Tool.</li>
<li>Du planst und koordinierst lokale Office-Events wie Lunches, Meetups, Teamaktivitäten sowie unsere Sommer- und Weihnachtsfeier.</li>
</ul>
<h2>Employee Experience &amp; Wellbeing</h2>
<ul>
<li>Du sorgst für eine warme, positive Atmosphäre für Mitarbeitende und Gäste – vor Ort wie auch remote.</li>
<li>Du setzt saisonale Initiativen um, die unsere Office-Nutzung fördern (z. B. Fitness-Challenge, Halloween und weitere kleine Überraschungen).</li>
<li>Du begleitest On- und Offboardings inkl. Übergabe von Arbeitsmaterialien vor Ort und remote.</li>
<li>Du arbeitest eng mit People &amp; Culture, Office-IT und Finance zusammen, um reibungslose Office-Prozesse sicherzustellen.</li>
<li>Du unterstützt unternehmensweite Gesundheitsinitiativen.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management, in der Administration oder im Operations-Bereich – oder eine vergleichbare Erfahrung, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen, Prioritäten zu setzen und Verantwortung für reibungslose Abläufe zu übernehmen</li>
<li>Proaktive, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise</li>
<li>Sicher im Umgang mit Budgets und Rechnungen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Positives Mindset und Teamspirit sowie echtes Interesse daran, ein großartiges Arbeitsumfeld für andere zu schaffen
Erfahrung mit Tools wie Gmail, Slack, Personio oder Jira ist ein Plus</li>
</ul>

Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<p>Du suchst eine Herausforderung, bei der du wirklich etwas bewegen und deine Talente einbringen kannst? Dann bist du bei benuta genau richtig! Seit 2008 begeistern wir Millionen von Menschen in 17 Ländern mit unseren einzigartigen Teppichen und Wohnaccessoires. Unser Ziel ist es, jedes Zuhause zu verschönern und dabei die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kund*innen in den Mittelpunkt zu stellen. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist daran, die Brand benuta stetig weiterzuentwickeln und in allem, was wir tun, die Besten zu sein. Werde Teil von benuta: Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich!</p>
<h2>Deine Rolle bei uns:</h2>
<p><strong>HR Generalist (m/w/d) und Office Management</strong></p>
<p>Für unser Team in Bonn suchen wir eine Person, die unsere Personalverwaltung und das Office Management professionell betreut. Du sorgst für reibungslose Abläufe, sorgst mit dafür, dass die Mitarbeitenden sich wohl fühlen und unterstützt unser People-Team mit viel Organisationstalent und Sorgfalt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen!</p>
<h2><strong>Deine Aufgaben:</strong></h2>
<ul>
<li><strong>HR Administration</strong>: Du bist verantwortlich für die systematische Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten in unserem Personalmanagementsystem Personio. Außerdem erstellt du Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen. Zudem betreust du unser Mitarbeitenden bei administrativen Fragen und fungierst als Ansprechperson im HR-Bereich.</li>
<li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Bereich HR &amp; Office Management mit, um unsere Effizienz zu steigern und übernimmst dafür auch kleinere Projekte.</li>
<li><strong>Office Management:</strong> Du sorgst für einen reibungslosen Büroalltag, durch die Organisation von Post, Bestellungen und Empfang. Zusätzlich gehört die Organisation von regelmäßigen Prüfungen von Geräten und Anlagen durch externe Dienstleister zu deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt zudem die Teamleitung HR bei den Aktivitäten im Bereich Arbeitsschutz.</li>
<li><strong>Eventorganisation:</strong> Du kümmerst dich um die Planung und Vorbereitung von internen Events, wie unserer Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR- oder Office-Bereich.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, Haufe).</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert und handelst dabei stets diskret und vertraulich.</li>
<li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent und hast Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.</li>
<li>Du bist flexibel, teamorientiert und kannst bereichsübergreifend arbeiten.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li><strong>Entfalte Dich:</strong> Gestalte aktiv mit, entwickle die Marke benuta weiter und setze spannende Projekte um.</li>
<li><strong>Sei Du selbst:</strong> Bei uns sind alle willkommen (auch dein Hund) – das heißt: come as you are und fühl dich wohl!</li>
<li><strong>Freiraum:</strong> Unser Gleitzeitmodell, 28 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben dir Zeit zur Entspannung. Wir leben eine offene, kreative Office-Kultur auf Augenhöhe. Gleichzeitig bieten wir dir ein Homeoffice-Kontingent von 26 Tagen pro Jahr für die nötige Flexibilität.</li>
<li><strong>Stärke Dich:</strong> Wir bieten dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Mittagssnack, Frühstück, Kaffee, (Hafer-)Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.</li>
<li><strong>Lerne dazu:</strong> Profitiere von der Zusammenarbeit in unseren internationalen Teams und lerne permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.</li>
<li><strong>Bring Dich ein:</strong> Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.</li>
<li><strong>Profitiere von:</strong> Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Job Ticket, Fahrrad-Leasing, E-Ladesäulen) und einer guten ÖPNV-Anbindung sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende.</li>
</ul>
<p><strong>Bereit für deine Zukunft bei benuta?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>
<p><em>*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</em></p>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin:</strong> Sonja Bialas, Teamlead HR &amp; Office Management</p>

HR Generalist (m/w/d) und Office Management

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>
<p><strong>"Your ambitions deserve a home - Welcome to Buying Labs!"</strong></p>
<p>Buying Labs wächst – ambitioniert, mit Tempo und klarer Vision. Damit wir unsere nächsten Meilensteine erreichen, brauchen wir Menschen, die begeistern können. Menschen wie dich. Als <strong>Senior Talent Acquisition Manager</strong> bist du im Active Sourcing zuhause, findest die Hidden Champions und machst sie neugierig auf Buying Labs. Du bringst Energie, Netzwerk und Gespür für Menschen mit – und hilfst uns, unser Wachstum mit den besten Köpfen weiter voranzutreiben. Dafür brauchen wir jemanden, der mit Leidenschaft auf Talentjagd geht.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du liebst es, neue Talente zu gewinnen – und sorgst dabei mit Herzblut für eine großartige Candidate Experience.</li>
<li>Active Sourcing ist dein Zuhause: Du findest die passenden Persönlichkeiten über Kanäle wie LinkedIn Recruiter &amp; Co. – und gewinnst sie mit Charme, Klarheit und Tempo.</li>
<li>Du übernimmst den gesamten Hiring-Prozess – durch alle Senioritätsgrade – und bleibst dabei immer auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern.</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Departments definierst du die Anforderungen und findest so den perfekten Match für jedes Team.</li>
<li>Du behältst den Überblick über alle administrativen und operativen Themen des Employee Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zum letzten Tag.</li>
<li>Du bringst dich aktiv in spannende Projekte ein, z. B. beim Aufbau einer authentischen und zielgruppenorientierten Employer-Branding-Strategie.</li>
<li>Authentizität ist für dich keine Floskel: Du bleibst echt, individuell – und genau damit begeisterst du auch unsere Talente.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund 3-5 jähriger Berufserfahrung</li>
<li>Tiefgehende Erfahrung im Recruitment und Active Sourcing</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch und Deutsch Kenntnisse</li>
<li>Mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Auftreten findest du schnell Zugang zu Menschen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsstärke sowie eine selbstständige sowie wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Technische Affinität im Hinblick auf den Umgang mit HR Tools (Personio, LinkedIn Recruiter), Excel-Auswertungen, Reportings etc.</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vollständige Übernahme der HVV Deutschland-Card</li>
<li>Vollständige Übernahme eines Swapfiets Fahrrads (bis Deluxe 7)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Regelmäßiges Teamlunchs und Events (zB kostenfreies Freitagslunch)</li>
<li>Modernes Office im Hamburger Zentrum</li>
<li>Internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Bio-Obst, vielfältige Snacks und eine breite Palette an verschiedensten Getränken</li>
<li>Apple Hardware</li>
<li>100€ Welcome-Gutschein zur individuellen Gestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Jede Menge Spaß und vieles mehr!
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!</li>
</ul>
<p>Klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p>

(Sr.) Talent Acquisition Manager - Active Sourcing (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</strong> – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li><strong>Top-Equipment für dich</strong> – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li><strong>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten</strong> – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li><strong>Legendäre Team-Events &amp; Offsites</strong> – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li><strong>Hands-on Erfahrung ab Tag 1</strong> – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li><strong>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins</strong> – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting

<p>Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 130 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.</p>
<p>Bei Domino's ging es schon immer darum, Menschen einander näher zu bringen und sie durch das beste Essen der Welt zu verbinden: Pizza. Einfach gesagt... our Pizza brings people closer. Heiß, lecker und schnell geliefert, schaffen wir in über 400 Stores täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland - und wir sind noch lange nicht satt! Als Franchisesystem werden rund 95% unserer Stores von selbstständigen Franchisepartnerinnen und Franchisepartnern betrieben. Deren Erfolg und Profitabilität steht für uns als Support Team an erster Stelle und deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres Franchise- und Beratungskonzeptes. Denn nur mit einer starken Partnerschaft, können wir nachhaltig wachsen und noch mehr Kund:innen im Markt begeistern!</p>
<p><strong>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</strong><br>
<strong>Befristet für 1 Jahr (m/w/d) – 20 Stunden pro Woche</strong></p>
<p><strong>Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…</strong></p>
<ul>
<li>Du unterstützt unser People Team im Tagesgeschäft und arbeitest mit verschiedenen HR Schnittstellen zusammen (z.B. HR Generalist, CoE’s)</li>
<li>Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation des Onboardings</li>
<li>Du bist in Vertretung für das Recruitment verantwortlich: Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vorbereiten &amp; Nachhalten von Terminen und Reporting</li>
<li>Du hast Interesse daran, das Employer Banding bei Domino's voran zu treiben.</li>
<li>Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten, laufenden Projekten sowie bei arbeiten am Front Office</li>
</ul>
<p><strong>Du passt zu uns, wenn Du…</strong></p>
<ul>
<li>In einem Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal eingeschrieben bist</li>
<li>Eine Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit mitbringst</li>
<li>Dich für Themen rund um HR begeistern kannst</li>
<li>über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel verfügst</li>
</ul>
<p>Damit begeistern wir Dich…</p>
<ul>
<li>Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍</li>
<li>27 Urlaubstage (bei einer Vollzeitwoche)</li>
<li>Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen</li>
<li>Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice) ⏰🚀</li>
<li>Intensives Onboarding 🍕</li>
<li>Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir 🚇</li>
<li>Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings, sowie zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽</li>
<li>Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an. 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️</li>
<li>Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸.</li>
<li>Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻.</li>
<li>Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼.</li>
<li>Auch die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯.</li>
</ul>
<p><strong>Kontakt</strong></p>

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li>
<li>Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey</li>
<li>Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li>
<li>Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen</li>
<li>Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)</li>
<li>Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP</li>
<li>Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich</li>
<li>Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Arbeiten in internationalen Teams</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits</li>
</ul>

Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid  | Pulsnitz</strong></p>
<p>Als People Development Spezialist gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Lernkultur sowie Veränderungsprozesse im Unternehmen voran. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffen nachhaltige Impulse für Wachstum und Zusammenarbeit.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie konzipieren und steuern Programme zur Weiterbildung, Talentförderung und Nachfolgeplanung</li>
<li>Sie beraten alle Mitarbeiter zu Entwicklungsfragen und begleiten Veränderungsprozesse</li>
<li>Sie implementieren moderne Lernformate und evaluieren deren Wirksamkeit</li>
<li>Sie führen Bedarfsanalysen durch und leiten gezielte Maßnahmen ab</li>
<li>Sie wirken an strategischen HR-Projekten mit</li>
<li>Sie unterstützen im Recruiting, beim Onboarding und bei Jahresgesprächen</li>
<li>Sie analysieren Entwicklungsbedarfe und erstellen individuelle Zielvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einschlägige Erfahrung als Personalentwickler bzw. Berater</li>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspädagogik – oder über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie konzipieren und moderieren Lernformate sicher und zielgerichtet</li>
<li>Sie nutzen digitale Lernlösungen und Learning-Management-Systeme souverän</li>
<li>Sie steuern Projekte strukturiert und begleiten Veränderungsprozesse aktiv</li>
<li>Sie kommunizieren klar, beraten empathisch und präsentieren überzeugend</li>
<li>Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert</li>
<li>Sie bringen gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch mit</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit</li>
<li>Sie kennen idealerweise Systeme wie Jira, Confluence, Sage und Online-Schulungstools</li>
<li>Sie verfügen vorzugsweise über Zusatzqualifikationen im Bereich Training, Coaching oder Organisationsentwicklung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar</li>
<li>Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro</li>
<li>Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung</li>
<li>Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen</li>
<li>Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams</li>
<li>Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub</li>
</ul>
<p>Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin</p>

People Development Spezialist (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen Sie!</strong></p>
<p>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, haben umfassende praktische Erfahrung mit DATEV Lodas, arbeiten eigenständig und serviceorientiert und suchen nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche?</p>
<p>Verstärken Sie unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in, unbefristet</strong> und <strong>flexibel in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).</strong></p>
<p><strong>Über die CORIUS Gruppe</strong></p>
<p>CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.</p>
<p>Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und europaweit.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Durchführung der Entgeltabrechnungen:</strong> Mit dem Programm DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung für einige unserer CORIUS-Praxen eigenständig durch und halten die Stamm- und Bewegungsdaten in unserem System kontinuierlich aktuell.</li>
<li><strong>Meldewesen und Korrespondenz:</strong> Sie kümmern sich zuverlässig um das Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen. Zudem sind Sie zuständig für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li>
<li><strong>Ansprechpartner:in für Lohnthemen:</strong> Als Expert:in zum Thema Lohn stehen Sie unserem HR-Team und weiteren internen Schnittstellen (z.B. dem Accounting) bei Fragen kompetent zur Seite.</li>
<li><strong>Statistiken/Datenbanken:</strong> Auch die Erstellung von Statistiken sowie die Pflege interner Datenbanken und Tabellen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li><strong>Personalverwaltung:</strong> Nach Bedarf / vertretungsweise unterstützen Sie unser HR-Team bei Verwaltungsthemen, beispielsweise bei der Pflege von Abwesenheiten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Arbeitsverträgen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> oder ein <strong>Studium</strong>, z.B. im Bereich Buchhaltung / Steuerberatung, erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige <strong>Berufserfahrung</strong> in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über mindestens <strong>drei Jahre praktische Erfahrung</strong> mit unserem <strong>Gehaltsabrechnungsprogramm DATEV LODAS.</strong></li>
<li>Im <strong>Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</strong> kennen Sie sich bestens aus und halten Ihre Kenntnisse kontinuierlich auf dem Laufenden.</li>
<li>Mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie auf verschiedenen Hierarchieebenen <strong>kommunizieren</strong> Sie stets souverän.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte,  ziel- und lösungsorientierte <strong>Arbeitsweise</strong> ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Idealerweise können Sie auch praktische Erfahrung in der <strong>Personalverwaltung</strong> und der Erstellung entsprechender Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge und -zeugnisse) vorweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen <strong>breit angelegten Aufgabenbereich</strong> in einem engagierten und kollegial agierenden Team.</li>
<li>Sie arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büroräumlichkeiten zentral in München <strong>in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs</strong>.</li>
<li>Sie haben auch die Möglichkeit, <strong>hybrid zu arbeiten</strong> - die entsprechende <strong>Ausstattung</strong> hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.) stellen wir Ihnen zu Verfügung.</li>
<li>Genießen Sie <strong>30 Tage Urlaub</strong> sowie <strong>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</strong> für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Regelmäßige <strong>Team-Events</strong> und <strong>Wissensaustausch</strong> sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Profitieren Sie von <strong>umfangreichen Mitarbeiter-Benefits</strong> (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen <strong>individuelle Weiterbildungs- und -qualifizierungsoptionen.</strong></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, relevante Zeugnisse).</strong></p>
<p>Per Mail oder über ein anderes Portal eingereichte Bewerbungsunterlagen werden während des Bewerbungsprozesses in unser vorhandenes Bewerbermanagementsystem übernommen.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Birgit Brandtner jederzeit gerne zur Verfügung.</p>

Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) in München

<p>Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Hier kannst du deine Stärken einbringen</strong></p>
<p>Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und<br>
Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeiterkreis zu übernehmen?</p>
<p>Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte übernimmst du:</p>
<ul>
<li>die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellente Führung von Personalakten (physisch und digital)</li>
<li>die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung</li>
<li>die Korrespondenz mit Mitarbeitenden</li>
<li>das Management von Fehlzeiten</li>
<li>die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten</li>
<li>die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen</li>
<li>das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.)</li>
<li>die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
<p>Wir stellen bevorzugt in Vollzeit ein.</p>
<p>Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong></p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Das bringst du mit</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li>
<li>Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm vorzugsweise P&amp;I LOGA</li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)</li>
<li>Lust auf selbständiges Arbeiten und die Digitalisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></p>
<p><strong>Für deine finanzielle Sicherheit</strong></p>
<ul>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8</li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)</li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li>
<li>Diverse<br>
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und<br>
Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)</li>
</ul>
<p><strong>Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance</strong></p>
<ul>
<li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)</li>
<li>Spaß<br>
an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen<br>
Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,<br>
B2Run-Firmenlauf etc.)</li>
</ul>
<p><strong>Für deine berufliche Weiterentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li>
</ul>
<p>Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p>

75 HR / Personalwesen Jobs