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Damit auch in Zukunft der Strom sicher fließt, suchen wir Dich als Unterstützung in unserem Team!
Westhaus Energietechnik ist ein mittelständisches Unternehmen aus Dresden und gehört zu den führenden Anbietern in der Branche der gesicherten Stromversorgung. Wir arbeiten mit großen Energieversorgern und Industriekunden zusammen und stellen langlebige und zuverlässige Lösungen bereit, um die Stromversorgung mit unseren elektrischen Schaltanlagen auch in Zukunft abzusichern. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Energiewende in Deutschland und Europa. Unsere Einsatzgebiete reichen von großen Offshore-Plattformen über Umspannwerke bis hin zu Schieneninfrastruktur und elektrischen Ladesäulen. Für unsere kundenspezifischen Produkte übernehmen wir mit unseren knapp 60 Mitarbeitern die Planung, Projektierung, Fertigung sowie die Montage, Wartung und den Service. Mit einem Durchschnittsalter von nur 36 Jahren sind wir ein innovatives und entwicklungsorientiertes Team, das offen für neue Technologien ist und mit frischen Ideen die Herausforderungen der Energiezukunft aktiv mitgestaltet.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Aufgabenbereiche gliedern sich wie folgt…
Employer Branding &amp; Personalmarketing
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Strategien</li>
<li>Aufbau und Pflege eines authentischen Arbeitgeberauftritts auf allen relevanten Kanälen (z. B. Social Media, Karriereseite, Kununu)</li>
<li>Planung und Durchführung von HR-Marketingkampagnen, Messen und Events</li>
<li>Entwicklung von zielgruppengerechten Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing &amp; Kommunikation</li>
</ul>
HR-Operations &amp; Recruiting
<ul>
<li>Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding</li>
<li>Ansprechpartner für Bewerbende, Partner und Fachbereiche im gesamten Auswahlprozess</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme</li>
</ul>
Personaladministration &amp; Compliance
<ul>
<li>Pflege der Personalstammdaten und Personalakten, Bescheinigungen, Zeugnisse</li>
<li>Zeit- und Abwesenheitsverwaltung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung (Vor- und Zuarbeiten)</li>
<li>Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Grundsätzen und DSGVO-Konformität</li>
</ul>
Kultur &amp; Mitarbeiterbindung
<ul>
<li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Teams zur Stärkung der Unternehmenskultur</li>
<li>Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen</li>
</ul>
Personalentwicklung
<ul>
<li>Planung von Schulungen (z. B. Lehrgänge, Betriebsarzt)</li>
<li>Betreuung von Leiharbeitern/Praktikant:innen gemeinsam mit den Fachbereichen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Folgende Anforderungen solltest Du erfüllen…
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personal</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, sicheres, kommunikatives und sympathisches Auftreten</li>
<li>Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und gängigen HR-Tools</li>
<li>Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Bei uns hast Du die Chance, direkt den Unternehmenserfolg und unsere zukünftige Entwicklung mitzugestalten. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur sicheren Stromversorgung für die Energiewende.
<ul>
<li>Verantwortung als Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau moderner HR-Strukturen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance, teils Home Office möglich</li>
<li>Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristete Festanstellung, Teilzeit nach Absprache möglich, 30 Tage Urlaub</li>
<li>KITA-Zuschuss für Kinderbetreuungskosten sowie Weihnachtsgeld als freiwillige Sonderzahlung</li>
<li>Private Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, Führungskonzept mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Strukturiertes Onboarding-Programm mit Begleitung durch persönliche Paten; fachliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen aus verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Moderne technische Ausstattung und neueste digitale Tools</li>
<li>Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, sowie regelmäßige Obstkörbe</li>
<li>weitere Vergünstigungen (Mitarbeiterangebote-Corporate Benefits-Rabatte für Reisen/Kleidung/Elektronik etc.)</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/Fahrrad/Auto, kostenfreier Parkplatz</li>
<li>Bike-Leasing über unser Unternehmen zur privaten Nutzung</li>
</ul>
Werde Teil von Westhaus Energietechnik und gestalte die Zukunft der gesicherten Stromversorgung mit. Als Personalreferent HR kannst du unser Team bereichern. Bewirb dich jetzt!

1 HR / Personalwesen Job in 01 Liebstadt, Deutschland