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<p> Hier kannst du deine <strong>Leidenschaft für Vertrieb</strong> und Kundenakquise in einem spannenden Umfeld entfalten und dir deinen eigenen Nischenmarkt aufbauen.<br> Nutze deine <strong>Social Media-Affinität</strong>, um kreative Stellenanzeigen zu formulieren und erfolgreich zu veröffentlichen.<br> Zeige deine <strong>Motivation und Lernbereitschaft</strong>, während&nbsp;du den kompletten Rekrutierungsprozess verantwortest und sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service bietest!</p>

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<ul>
<li>Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb &amp; Business Development</li>
<li>Affinität für Kundenakquise und Beziehungsaufbau</li>
<li>Motivation, sich in Recruiting &amp; Bewerbermanagement einzuarbeiten</li>
<li>Interesse an Vertragsverhandlungen und Vermittlungsprozessen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Social Media &amp; Business-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing)</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (wünschenswert)</li>
<li>Offen, kommunikativ &amp; kontaktfreudig</li>
<li>Freude am Telefonieren und Netzwerken</li>
<li>Lernbereitschaft &amp; Motivation, die extra mile zu gehen</li>
<li>Lösungsorientiert, organisiert &amp; proaktiv</li>
<li>Zielstrebig, ehrgeizig &amp; teamfähig</li>
<li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Service- und kundenorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<p></p>
<ul>
<li>Aktives Business Development: Aufbau deines eigenen Nischenmarktes</li>
<li>Kundenakquise sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen</li>
<li>Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich und Aufbau eines Netzwerks</li>
<li>Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Freelancermap &amp; Freelancer.de)</li>
<li>Vertragsverhandlungen und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten</li>
<li>Bewerbermanagement: Qualifizierung, Interviewführung und Einholung von Referenzen/Leads</li>
<li>Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess, um sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service zu bieten</li>
<li>Aufbau und Pflege deiner eigenen Social Brand</li>
</ul>

<p></p>
<ul>
<li>Dich erwartet ein intensives 12-monatiges On-the-Job-Training mit persönlichem Mentor</li>
<li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Fixgehalt mit unbegrenzter Provision.</li>
<li>Zusätzlich profitierst du von monatlichen Lunch Clubs, exklusiven Incentive-Reisen (u. a. nach Dubai, Las Vegas oder Barcelona) sowie Charity Days und Culture Nights.</li>
<li>Mit Early Finish Fridays, flachen Hierarchien und unserem klaren 10 Steps to the Top-Karriereplan bieten wir dir echte Entwicklungsperspektiven.</li>
<li>On top gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 und Zugang zu unserem Book Club.</li>
</ul>

<p><strong>Wer wir sind</strong><br>Wir sind Amoria Bond, eine mehrfach ausgezeichnete internationale Personalberatung mit Standorten in Köln, Manchester, Amsterdam, Singapur und Dallas. Unser Erfolg basiert auf schneller globaler Expansion und einer klaren Strategie, die uns zu einem der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen in Europa gemacht hat. Mit einem starken Fokus auf Branchen wie SAP, IT Infrastructure &amp; Development, Power &amp; Energy, Automotive, Software Engineering, Future Mobility, AI &amp; Robotics bieten wir unseren Kunden flexible Personallösungen: von freiberuflichen Projekten bis hin zu Festanstellungen.</p>

360 Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)

<h2>Anstellungsdetails</h2>
<p>Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin</p>
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
<p>Wir betreiben die internationalen <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.</p>
<p><strong>Wir l(i)eben Flexibilität:</strong> Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten und wähle das Beste aus beidem. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst.</p>
<p>Wir vom <a href="https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Du verstehst dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen</li>
<li>Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams</li>
<li>Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her</li>
<li>Du bist für das Onboarding unserer Newbies mit verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren</li>
<li>Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie der Personalbetreuung inkl. arbeitsrechtlicher Themen, bevorzugt in einem dynamischen Start-Up Umfeld</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelage mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen</li>
<li>Du hast Spaß am Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen und treibst einen proaktiven Wissensaustausch im Team voran</li>
<li>Du arbeitest dich gern in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li><strong>Create your own work-life:</strong> Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li><strong>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:</strong> Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li><strong>Mental Well-Being:</strong> Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Sabbatical:</strong> Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li><strong>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:</strong> Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li><strong>Deutschlandticket:</strong> Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatt:</strong> Du erhältst monatlich einen Gutschein für <a href="http://Kaufland.de" target="_blank">Kaufland.de</a></li>
<li><strong>Free choice of hardware:</strong> Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li><strong>Boost für dein Wachstum:</strong> Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li><strong>This is who we are:</strong> Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li><strong>Wir sind Teamplayer:</strong> Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
<p>Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p>
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
<p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/" target="_blank">hier</a> mehr.</p>
<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</em></p>
<h2>Bewerben</h2>
<p><strong>Anschreiben war gestern!</strong><br>
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p>
<p>Wie möchtest du angesprochen werden?<br>
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.</p>
<h2>Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin: Catharina Wolle</strong></p>
<p>Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG<br>
Postanschrift:<br>
Habsburgerring 2<br>
50674 Köln</p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

People Partner / HR Business Partner (all genders)

<p>Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀</p>
<p>Bei JUPUS – einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen Europas – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI.</p>
<p>Jetzt suchen wir Dich als Founding Talent Acquisition Manager. Du baust Talent Acquisition bei uns komplett auf: im Greenfield, mit Ownership und viel Gestaltungsfreiheit – strukturiert, hands-on, skalierbar, AI-first. Dein Impact: die richtigen Talents ins Team holen, die unser Scale-up europaweit voranbringen und die Kultur positiv mitzugestalten.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für alle Rollen, besonders in Tech (Engineering, Data, AI), Product und GTM – von Active Sourcing bis Onboarding</li>
<li>Aufbau der gesamten Talent Acquisition Funktion – von Strategie über Prozesse und Tooling bis hin zum Teamaufbau</li>
<li>Enges Sparring mit Foundern und Leadership: Hiring-Strategien entwickeln, Prioritäten setzen, bei Wachstumsentscheidungen unterstützen</li>
<li>Einführung skalierbarer und strukturierter Hiring Prozesse sowie einer sinnvollen, talentfokussierten Interviewpraxis im ganzen Unternehmen</li>
<li>Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion Rates, Funnel-Leaks) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Workforce Planning und Forecasting entlang der Unternehmens-Roadmap, inkl. Priorisierung und Pflege einer transparenten Hiring-Liste</li>
<li>State-of-the-art Tooleinsatz: KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung, smarte ATS-Lösungen</li>
<li>Candidate Experience auf Top-Niveau halten – schnell, wertschätzend, transparent</li>
<li>Aktives Employer Branding durch Stellenanzeigen, Events, Community-Arbeit und Outbound-Kampagnen</li>
<li>Steuerung externer Recruiting-Partner und Sicherstellung von Kultur- und Qualitätsfit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, davon mehrere Jahre mit Fokus auf Tech- und GTM-Rollen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Recruiting-Funktionen in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen</li>
<li>Nachweisbare Business-Partner-Rolle auf Senior-Level, eng verzahnt mit Führungskräften</li>
<li>2+ Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Hands-on Mentalität: von ATS-Konfiguration bis Sourcing-Kampagne pragmatisch, schnell und lösungsorientiert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Kandidatenmärkte und ausgeprägtes Interesse an KI und modernen Recruiting-Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder Executive-Search-Erfahrung ist ein Plus</li>
<li>Energie, Drive und Lust, Recruiting smarter zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>🤝 Echte Ownership: Du hast die Freiheit und das Vertrauen, etwas aufzubauen, zu testen und die Führung zu übernehmen.</p>
<p>✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken!</p>
<p>🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet!</p>
<p>🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu!</p>
<p>🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich.</p>
<p>💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.</p>
<p>🌴 Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.</p>
<p>👥 Collaboration: Reguläre Team Events, Aktivitäten und Off-Sites.</p>
<p>Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen.</p>

Founding Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<p>Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest an der Entwicklung unseres jungen Unternehmens maßgeblich beteiligt sein?</p>
<p>Wir als <em>Dein Assistenzdienst</em> setzen uns für die <strong>Selbstbestimmtheit</strong> von körperlich eingeschränkten Menschen ein. Unsere Mission ist es, diesen Menschen ein freies, selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Jeder Mensch sollte selbstständig entscheiden dürfen, wie er <strong>sein Leben, seinen Alltag</strong> und <strong>seine Freizeit</strong> gestaltet. </p>
<p>Unsere Mitarbeiter*innen ermöglichen als Persönliche Assistenten*innen betroffenen Menschen ein vollständig selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. </p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p>
<p>Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation mit Behörden (m/w/d) in Vollzeit</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kompetente Beratung von Leistungsberechtigten über die Möglichkeiten<br>
einer Rund-um-die Uhr Assistenz im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB<br>
IX) &amp; der Hilfe zur Pflege (SGB XII)</li>
<li>Begleitung und Unterstützung unserer Klienten während des gesamten Antragsprozesses</li>
<li>Intensive Korrespondenz und Zusammenarbeit mit den Klienten und den<br>
zuständigen Trägern (Eingliederungshilfeträger, Sozialämter, Landkreise<br>
usw.)</li>
<li>Verwaltung und Überwachung der bewilligten Leistungen und Koordination anstehender Folgeanträge</li>
<li>Durchführung von Hausbesuchen</li>
<li>Unterstützung bei der Auswertung von Arbeitszeitnachweisen</li>
<li>Vorbereitung, Kontrolle und Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li>
<li>Einbringung eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst idealerweise ein Studium, eine Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Sozialwesen mit</li>
<li>Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und der Sozialgesetzgebung</li>
<li>Du traust dir zu, dich im Kontakt mit den Kostenträgern und Behörden durchzusetzen und klare Standpunkte zu vertreten</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert, hast Lust dich für deine Arbeit einzusetzen und bist zuverlässig</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du hast sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Der versierte Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist ein<br>
Organisationstalent, an abwechslungs- und umfangreichen Aufgaben<br>
interessiert</li>
<li>Dein Profil rundest du durch deine schnelle Auffassungsgabe und deine Fähigkeit zum Multitasking ab</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem Dienstleistungsunternehmen,<br>
das jeden Tag aktiv etwas für die Selbstbestimmtheit und die Integration<br>
körperlich eingeschränkter Menschen bewirkt</li>
<li>Ein kleines und familiäres Team, in dem Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Kollegialität groß geschrieben werden</li>
<li>Intensive Einarbeitung in unserem erfahrenen und fachlich versierten Kollegium</li>
<li>Flache Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen<br>
und einem Fokus auf direkte, persönliche Kommunikation und Feedback</li>
<li>Wir schaffen die idealen Bedingungen, damit du deiner Arbeit ohne<br>
Kompromisse nachgehen kannst – von hellen, modernen und großzügigen<br>
Büroräumen über frische Obstkörbe bis zu neuester Hardware</li>
<li>Feiere und genieße mit uns gemeinsam unsere regelmäßigen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern</li>
<li>Wir ziehen gemeinsam an einem Strang! Deshalb bist du an der<br>
Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich beteiligt. Wir bieten dir<br>
Gestaltungsspielräume und freuen uns über deine Ideen, eigene Projekte<br>
und Anregungen</li>
</ul>
<p>Das klingt genau nach dir und deinen Vorstellungen? Dann bewirb dich<br>
noch heute als Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation<br>
mit Behörden (m/w/d)!</p>
<p>Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit einer Angabe<br>
deines gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen via Mail<br>
oder direkt online auf dieser Stellenanzeige!:</p>
<p>Wir freuen uns auf dich!</p>

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Kommunikation mit Behörden (m/w/d) in Vollzeit

<p>Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und möchtest an der Entwicklung unseres jungen Unternehmens maßgeblich beteiligt sein? </p>
<p>Wir als <em>Dein Assistenzdienst</em> setzen uns für die <strong>Selbstbestimmtheit</strong> von körperlich eingeschränkten Menschen ein. Unsere Mission ist es, diesen Menschen ein freies, selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Jeder Mensch sollte selbstständig entscheiden dürfen, wie er <strong>sein Leben, seinen Alltag</strong> und <strong>seine Freizeit</strong> gestaltet. </p>
<p>Unsere Mitarbeiter*innen ermöglichen als Persönliche Assistenten*innen betroffenen Menschen ein vollständig selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:<br>
Teamkoordinator*in (m/w/d) in Vollzeit</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für alle Assistenznehmer*innen und<br>
Assistenzkräfte in allen Fragen und Belangen, das beinhaltet bspw.<br>
intensiven Austausch sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung von<br>
Assistenznehmer*innen und ihrer jeweiligen Teams</li>
<li>Vermittlung zwischen Assistenznehmer*innen und Assistenzkräften</li>
<li>Organisation des gesamten Ein- und Austrittprozesses (bspw.<br>
Stellenanzeigen schalten, Vorstellungsgespräche führen, Erstellung von<br>
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)</li>
<li>Erstellung von Dienstplänen in Absprache mit den jeweiligen Assistenznehmer*innen</li>
<li>Organisation von Ersatz bei Dienstausfällen</li>
<li>Koordination von Urlaubsanträgen</li>
<li>Ableistung bezahlter telefonischer Rufbereitschaft</li>
<li>Organisation und Durchführung von Teambesprechungen</li>
<li>Besuch von Assistenznehmer*innen vor Ort</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst idealerweise ein Studium, eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Verwaltungswesen oder im sozialen Bereich mit</li>
<li>Du arbeitest gerne klientenorientiert und bringst dabei deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit ein</li>
<li>Du bist selbstbewusst und empathisch beim Führen mehrerer Teams</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent, kannst dich gut selbst strukturieren und unterschiedliche Aufgaben priorisieren</li>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist an abwechslungs- und umfangreichen Aufgaben interessiert</li>
<li>Du behältst auch in hitzigen und schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügst über Deeskalations-Fähigkeiten</li>
<li>Du hast Lust, dich für deine Arbeit einzusetzen, zeigst Eigeninitiative und bringst gerne neue Ideen und Vorschläge mit ein</li>
<li>Der versierte Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dein Profil rundest du durch deine schnelle Auffassungsgabe und<br>
deine Fähigkeit zum Multitasking ab ine Fähigkeit zum Multitasking ab</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem Dienstleistungsunternehmen,<br>
dass jeden Tag aktiv etwas für die Selbstbestimmtheit und die<br>
Integration körperlich eingeschränkter Menschen bewirkt</li>
<li>Ein kleines und familiäres Team, in dem Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Kollegialität groß geschrieben werden</li>
<li>Intensive Ein- und Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Flache Hierarchien mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen<br>
und einem Fokus auf direkte, persönliche Kommunikation und Feedback</li>
<li>Wir schaffen die idealen Bedingungen, damit du deiner Arbeit ohne<br>
Kompromisse nachgehen kannst – von hellen, modernen und großzügigen<br>
Büroräumen über frische Obstkörbe bis zu neuester Hardware</li>
<li>Feiere und genieße mit uns gemeinsam unsere regelmäßigen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern</li>
<li>Wir ziehen gemeinsam an einem Strang! Deshalb bist du an der<br>
Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich beteiligt. Wir bieten dir<br>
Gestaltungsspielräume und freuen uns über deine Ideen, eigene Projekte<br>
und Anregungen</li>
</ul>
<p>Das klingt genau nach dir und deinen Vorstellungen? Dann bewirb dich noch heute als Teamkoordinator*in (m/w/d)!</p>
<p>Sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit einer Angabe<br>
deines gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen via Mail<br>
oder direkt online auf dieser Stellenanzeige!:</p>
<p>Wir freuen uns auf dich!</p>

5 HR / Personalwesen Jobs in 51 Leverkusen, Deutschland